光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇一

在新的一年里,，我們要組織職工認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會有關(guān)郵政改革,、發(fā)展方面的精神,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，理清思路,，準(zhǔn)確把握形勢,，抓住機遇，堅持以人為本，凝聚職工的智慧和力量,，帶領(lǐng)干部職工堅定信心,，統(tǒng)一思想，突出全局以經(jīng)營服務(wù)為中心的工作重點,，集中精力抓發(fā)展,，為全面完成市局下達的各項任務(wù)，努力創(chuàng)造一個團結(jié)奉獻,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，實現(xiàn)華池郵政快速穩(wěn)步發(fā)展。

,。經(jīng)營工作的總體思路是：加快函件,、郵儲、速遞,、物流重點業(yè)務(wù)發(fā)展,，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，著力開發(fā)新業(yè)務(wù)市場,，在創(chuàng)新服務(wù)和開發(fā)營銷上下功夫,，搶占市場，做大收入規(guī)模,，實現(xiàn)媒體廣告,、物流配送、報刊零售業(yè)務(wù)新突破,。

1,、繼續(xù)把郵政儲蓄作為的龍頭業(yè)務(wù)抓緊抓好。儲蓄目前在我局業(yè)務(wù)收入中所占的比重為75%左右,，其重要位置顯而易見,。此項業(yè)務(wù)要一如既往地堅持過去正確的思路和有效的做法不變，堅持以窗口吸儲,、職工協(xié)儲,、輿論宣傳為主要方式，用好用活代辦費政策,，鞏固老儲戶,，發(fā)展新儲戶，促進余額上規(guī)模,，力爭在第一季度末郵儲蓄余額突破1億元大關(guān),。我們要繼續(xù)堅持每月一次的市場調(diào)查分析報告制度，隨時掌握儲蓄市場動態(tài)和商業(yè)銀行的政策動向,，爭取業(yè)務(wù)發(fā)展的主動性和靈活性,；通過大力宣傳推介郵政儲蓄各種服務(wù)功能,，發(fā)展活期存款，提高活期存款比例,，不斷調(diào)整存款結(jié)構(gòu),，提高利差率，增加利差收入,。

2,、函件業(yè)務(wù)；要挖掘市場潛力,，尋找新的.業(yè)務(wù)增長點,。如今年我縣紅色旅游項目被國家發(fā)改委批復(fù)立項，就積極爭取縣政府將紅色旅游系列郵資明信片,、郵資門票,、郵資信封等納入紅色旅游項目，盡早制作發(fā)行,。另外要繼續(xù)組織好書信大賽活動,、發(fā)展商業(yè)信函,，開發(fā)印制各類郵資信封,、地方題材明信片、校園明信片,、郵資門票,、企業(yè)金卡等，確定目標(biāo),，集中攻關(guān),，爭取比上年取得更大的成績。

3,、集郵業(yè)務(wù)要充分發(fā)揮郵協(xié)和每一個郵政職工的作用,，宣傳集郵知識，推廣集郵文化,，發(fā)展壯大集郵隊伍,，增加預(yù)訂和零售量；同時,，尋找商機,，創(chuàng)造條件，爭取在郵品和個性化郵票上有所重大突破,。

4,、報刊要在xx年度一次性收訂任務(wù)完成較好的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好續(xù)訂,、補訂工作,，使我局報刊流轉(zhuǎn)額突破100萬元,。另外，要抓緊欠費的催繳,，盡可能降低欠費率,，把欠費率壓到最低線，縮短欠費時間,。

5,、抓好新業(yè)務(wù)和代辦業(yè)務(wù)的發(fā)展。抓好廣告燈箱的招租和續(xù)租,，保證出租率達到90%以上,。代辦電信業(yè)務(wù)和禮儀業(yè)務(wù)要在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)提高認識，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，改善服務(wù),，擴張經(jīng)營規(guī)模，形成氣候,。

6,、物流業(yè)務(wù)，按照省,、市局提出的要求,，圍繞“三農(nóng)”服務(wù)，進一步加強“三農(nóng)”服務(wù)點的建設(shè),，充分發(fā)揮郵政投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，積極開展農(nóng)資配送和日化用品的市場營銷工作，要把酒類銷售作為物流業(yè)務(wù)的重點,，爭取全年銷售20萬元以上,，使之成為今年新的業(yè)務(wù)收入增長點。

一是進一步建立健全各項規(guī)章制度,，建立強有力的約束機制,，理順人事、業(yè)務(wù),、分配等關(guān)系,，明確職責(zé)，使各項工作制度化,、規(guī)范化,；二是加強勞動紀(jì)律管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率；三是制定完善各項考核辦法,，明確分工,，做到責(zé),、權(quán)、利分明,，充分調(diào)動全體員工完成任務(wù)的積極性,；四是認真做好iso9000質(zhì)量貫標(biāo)工作，在全局范圍內(nèi)開展質(zhì)量意識和服務(wù)意識教育,，使全體員工意識到滿足客戶要求的重要性,；五是堅持不懈地在營業(yè)和投遞窗口推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù),，重點解決好社會和用戶反映較大的熱點,、難點問題，從根本上徹底杜絕用戶有理由申告的事件再次發(fā)生,。

一是加強對職工安全生產(chǎn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。二是層層簽定安全責(zé)任書,，讓人人都明確安全目標(biāo),，個個遵守安全制度；三是重點加強儲匯資金安全管理,，對儲匯網(wǎng)點從防盜,、防搶、防火,、防計算機犯罪,、防突發(fā)事件入手,，確保資金不出現(xiàn)任何問題,；四是認真執(zhí)行儲匯人員輪崗制度，防患于未然,。五是根據(jù)農(nóng)村分支機構(gòu)半營半投和勞務(wù)工安全防范意識不強的現(xiàn)狀,，做到勤檢查，嚴(yán)要求,，確保資金,、郵件和人身安全；六是加強機動車輛管理,，嚴(yán)格執(zhí)行《慶陽市郵政局汽車管理辦法》,，確保機動車輛全年不發(fā)生任何安全事故。

一是繼續(xù)加大職工的培訓(xùn)力度,，采取崗位培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,，讓職工學(xué)到新業(yè)務(wù)，新知識,，使職工更好的適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需要,，二是繼續(xù)堅持每季度對職工進行業(yè)務(wù)技能考核制度,，促使職工盡快提升業(yè)務(wù)技能；三是鼓勵職工參加各類成人教育,，努力提高職工的文化層次,，四是做好黨員先進性教育工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,；五是積極開展法律常識和職業(yè)道德教育,，逐步提高職工的道德修養(yǎng)。

20xx年的各項工作任務(wù)十分艱巨,，我們將克服一切困難,，全體職工團結(jié)一心，奮發(fā)向上,，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、依靠廣大干部職工的努力，力爭全面完成各項計劃任務(wù),。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇二

全局各單位及部門要繼續(xù)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,。各級領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)好企業(yè)文化建設(shè)工作的倡導(dǎo)者、示范者和推進者的角色,，各部門要嚴(yán)格履行好齊抓共管的職責(zé),，工會要繼續(xù)牽頭協(xié)調(diào)，各部(中心),、組所的企業(yè)文化建設(shè)骨干要真正起到作用,。要把企業(yè)文化建設(shè)作為推進x郵政又好又快發(fā)展的源動力來看待。部(中心)主任,、組所長對企業(yè)文化建設(shè)工作負總責(zé),，每季要安排專題會議聽取企業(yè)文化建設(shè)情況匯報，分析協(xié)調(diào)工作,，嚴(yán)格按照市局要求,，督促管理，認真落實好吉郵局字[20x]51號文件精神,，縣局工會今年將繼續(xù)對各單位企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況實行目標(biāo)考評,。

一是堅持加大宣貫和培訓(xùn)的力度。將企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容列入到全體郵政干部職工各類教育培訓(xùn),、技能鑒定,、技術(shù)比武當(dāng)中，堅持做好對企業(yè)文化骨干和員工的培訓(xùn)工作,，做好員工企業(yè)文化知識測評,。對各單位企業(yè)文化骨干選擇專題重點集中培訓(xùn)，員工測評結(jié)合崗位履職標(biāo)準(zhǔn),，采取縣局命題,，各單位自行組織方式進行,。二是堅持每季員工集中宣誓。固化《江西郵政企業(yè)文化理念》,，進一步在員工中達成共識,。各單位要加大對《江西郵政之歌》學(xué)唱的普及力度，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》,。

一是在20xx年的.基礎(chǔ)上,，認真總結(jié)完善，配合相關(guān)部門圍繞建精品窗口,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，將營投人員崗位行為規(guī)范推行到各單位。二是推行管理人員崗位行為規(guī)范,，提倡文明辦公,、服務(wù)基層，提高工作效力和管理保障,，發(fā)揮管理人員榜樣示范作用,。三是在郵政營銷人員中推行營銷人員崗位行為規(guī)范達標(biāo)活動，提升郵政營銷人員形象,，提高郵政品牌價值,。

一是提高員工對《江西郵政企業(yè)文化理念》的理解認同率。配合省公司組織開展揚企業(yè)文化魂,、樹工人先鋒號先進班組系列活動,，充分發(fā)揮先進模范人物典型引路的作用，引導(dǎo)員工將個人價值融入到企業(yè)核心價值體系當(dāng)中,。二是提高員工行為規(guī)范履行率,。幫助員工盡快實現(xiàn)崗位職業(yè)化，提高員工自身素質(zhì),。在全局開展認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)精神,，當(dāng)好企業(yè)主人學(xué)習(xí)心得大賽活動。三是提高企業(yè)管理制度執(zhí)行率,。實現(xiàn)企業(yè)文化理念與經(jīng)營各項工作的有機融合,，發(fā)揮企業(yè)文化的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)員工積極投身創(chuàng)新杯勞動競賽和各項專業(yè)競賽活動中,。四是提高郵政品牌知名度,，發(fā)掘品牌優(yōu)勢。全面推進企業(yè)價值管理,，對內(nèi)加強凝聚力,，對外承擔(dān)社會責(zé)任,，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧企業(yè),。

20xx年,，是把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展的一年,，企業(yè)文化建設(shè)工作要緊緊圍繞主題,，認真開展系列活動。

一季度,，制訂20xx年企業(yè)文化建設(shè)工作實施意見;圍繞郵政經(jīng)營,、管理、服務(wù),、改革為中心內(nèi)容,，在全局范圍內(nèi)開展一次我為企業(yè)獻一策大討論活動;舉辦新員工企業(yè)文化培訓(xùn)班;營投、客服部門全面推行營投人員崗位行為規(guī)范,。

二季度,，按照省公司和市局的統(tǒng)一部署，圍繞文化的力量主題,，選樹,、宣傳工人先鋒號、營銷精英,、技術(shù)大比武能手等先進模范,，組織下基層宣講(表演)，舉辦企業(yè)文化骨干培訓(xùn)班,。

三季度,，結(jié)合弘揚企業(yè)精神，當(dāng)好企業(yè)主人活動安排,，圍繞認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工主題，組織開展學(xué)習(xí)心得演講比賽活動,，進一步在員工中掀起講學(xué)理念,，爭當(dāng)先進活動高潮。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇三

以黨的十七大精神為指導(dǎo),，穩(wěn)步推進“富民強郵”戰(zhàn)略,，認真貫徹落實省、州郵政工作會議精神,，進一步解放思想,，促進企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，以人為本，因地制宜,，抓住機遇,，創(chuàng)新經(jīng)營?！疤岣吣芰?、強化服務(wù)、重視宣傳,、突出營銷”,。緊緊依靠地方黨政支持，堅持以發(fā)展為第一要務(wù),，準(zhǔn)確把握發(fā)展形勢,，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，加快企業(yè)發(fā)展,，全面完成州局下達的各項計劃任務(wù),。

在新的一年里，要進一步轉(zhuǎn)變觀念,，理清思路,，深刻領(lǐng)會有關(guān)郵政改革、發(fā)展方面的精神,，準(zhǔn)確把握形勢,，抓住機遇，堅持以人為本,，凝聚職工的智慧和力量,，帶領(lǐng)干部職工堅定信心，統(tǒng)一思想,，突出全局以經(jīng)營服務(wù)為中心的工作重點,，集中精力抓發(fā)展，為全面完成州局下達的各項任務(wù),，努力創(chuàng)造一個團結(jié)奉獻,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)德昌郵政又好又快發(fā)展,。

總體思路是：加快函件,、郵儲、速遞,、物流重點業(yè)務(wù)發(fā)展,，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，著力開發(fā)新業(yè)務(wù)市場,，在創(chuàng)新服務(wù)和開發(fā)營銷上下功夫，搶占市場，做大收入規(guī)模,，實現(xiàn)郵務(wù)類,、金融類、增值類,、代理類,、速遞物流類業(yè)務(wù)新突破。

1,、繼續(xù)把郵政儲蓄作為的龍頭業(yè)務(wù)抓緊抓好,。儲蓄目前在我局業(yè)務(wù)收入中所占的比重為74%左右，其重要位置顯而易見,。此項業(yè)務(wù)要一如既往地堅持過去正確的思路和有效的做法不變,，堅持以窗口吸儲、職工協(xié)儲,，鞏固老儲戶,，發(fā)展新儲戶,促進余額上規(guī)模，力爭在第一季度末郵儲蓄余額突破2億元大關(guān),。搞好市場調(diào)查分析,，隨時掌握儲蓄市場動態(tài)和商業(yè)銀行的政策動向，爭取業(yè)務(wù)發(fā)展的主動性和靈活性,；通過大力宣傳推介郵政儲蓄各種服務(wù)功能,，發(fā)展活期存款，提高活期存款比例,，不斷調(diào)整存款結(jié)構(gòu),，提高利差率，增加利差收入,。今年我局郵儲余額的市場占有率力爭達到23%（xx年占有率為21%）,，要把郵儲余額增長點和活期比例增長點放在農(nóng)村，要花大力氣重點發(fā)展和占領(lǐng)農(nóng)村儲蓄市場,，著力發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員使用郵儲綠卡,。具體措施是一季度發(fā)展一個綠卡村（xx村），力爭每季發(fā)展建成一個綠卡村,，綠卡村村民使用郵儲綠卡率達到90%以上,。

2、函件業(yè)務(wù)要挖掘市場潛力,，尋找新的業(yè)務(wù)增長點,。要繼續(xù)組織好書信大賽活動、發(fā)展商業(yè)信函,，開發(fā)印制各類郵資信封,、地方題材明信片、校園明信片、企業(yè)金卡等,，確定目標(biāo),，集中攻關(guān)，爭取比上年取得更大的成績,。

3,、增值類業(yè)務(wù)重點放在發(fā)展短信業(yè)務(wù)上，占比力爭達10%,。

4,、代理類業(yè)務(wù)主要從抓代理保險著手，09年我局保險業(yè)務(wù)要繼續(xù)采取窗口營銷發(fā)展和專業(yè)營銷發(fā)展的有效辦法,，使該項業(yè)務(wù)保持在全州前五名的領(lǐng)先位置,。

5、集郵業(yè)務(wù)要充分發(fā)揮郵協(xié)和每一個郵政職工的作用,，宣傳集郵知識,，推廣集郵文化，發(fā)展壯大集郵隊伍,，增加預(yù)訂和零售量,；同時，尋找商機,，創(chuàng)造條件,，爭取在郵品和個性化郵票上有所突破。

6,、報刊要在xx年年度一次性收訂任務(wù)完成較好的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好續(xù)訂、補訂工作,，使我局報刊流轉(zhuǎn)額突破147萬元,。另外，要抓緊欠費的催繳,，盡可能降低欠費率,，把欠費率壓到最低線，縮短欠費時間,。

7,、物流業(yè)務(wù)，按照省,、州局提出的要求,，圍繞“三農(nóng)”服務(wù)，進一步加強“三農(nóng)”服務(wù)點的建設(shè),，充分發(fā)揮郵政投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，使之成為今年新的業(yè)務(wù)收入增長點,。

一是進一步建立健全各項規(guī)章制度，建立強有力的約束機制,，理順人事,、業(yè)務(wù),、分配等關(guān)系,，明確職責(zé)，使各項工作制度化,、規(guī)范化,；

二是加強勞動紀(jì)律管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率；

三是制定完善各項考核辦法,，明確分工,，做到責(zé)、權(quán),、利分明,，充分調(diào)動全體員工完成任務(wù)的積極性；

四是在全局范圍內(nèi)開展質(zhì)量意識和服務(wù)意識教育,，使全體員工意識到滿足客戶要求的重要性,；五是堅持不懈地在營業(yè)和投遞窗口推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù),，重點解決好社會和用戶反映較大的.熱點,、難點問題，從根本上徹底杜絕用戶有理由申告的事件發(fā)生,。

一是加強對職工安全生產(chǎn)教育,，提高職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。二是層層簽定安全責(zé)任書,，讓人人都明確安全目標(biāo),，個個遵守安全制度；三是重點加強儲匯資金安全管理,，對儲匯網(wǎng)點從防盜,、防搶、防火,、防計算機犯罪,、防突發(fā)事件入手，確保資金不出現(xiàn)任何問題,；四是認真執(zhí)行儲匯人員輪崗制度,，防患于未然,。五是做到勤檢查，嚴(yán)要求,，確保資金,、郵件和人身安全；六是加強機動車輛管理,，嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度,，確保機動車輛全年不發(fā)生任何安全事故。

一是繼續(xù)加大職工的培訓(xùn)力度,，采取崗位培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,，讓職工學(xué)到新業(yè)務(wù)，新知識,，使職工更好的適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需要,，

二是繼續(xù)堅持對職工進行業(yè)務(wù)技能考核制度，促使職工盡快提升業(yè)務(wù)技能,；

三是鼓勵職工參加各類成人教育,，努力提高職工的文化層次；

四是繼續(xù)做好黨員先進性教育工作,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,；

五是積極開展法律常識和職業(yè)道德教育，逐步提高職工的道德修養(yǎng),。

建議省公司,、州局還要進一步加強對員工在業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識理念等方面的正規(guī)化,、專業(yè)化的培訓(xùn)（建議業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費用統(tǒng)一由省公司或州局解決,，減輕縣局在培訓(xùn)上的費用負擔(dān)），同時省公司或州局應(yīng)制定出臺員工業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)水平的考核機制政策,，實行末位淘汰，為縣局基層在管理職工（勞務(wù)工）促使其自覺努力提高自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平方面提供有力的可操作的政策支撐,。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇四

xx年年在州局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我與班子成員團結(jié)帶領(lǐng)xx局干部職工面對日趨激烈的市場競爭，振奮精神,，知難而上,，緊緊盯住年初確定的各項工作目標(biāo)，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹全州郵政工作會議精神,，堅定發(fā)展信念不動搖，以效益為中心不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，以市場為導(dǎo)向做強做精各類業(yè)務(wù)的同時,，進一步強化管理,，深化改革，切實提高服務(wù)質(zhì)量,，履行好普遍服務(wù)義務(wù),，園滿完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。

回顧過去的一年,，主要做了以下幾方面的工作：

（一）,、立足發(fā)展，強化經(jīng)營,，保持了郵政業(yè)務(wù)穩(wěn)步快速發(fā)展,。xx年年全局郵政業(yè)務(wù)收入累計完成513萬元，同比增長7.36%,，完成州局計劃的100%。其中金融類業(yè)務(wù)收入完成379.96萬元,，占業(yè)務(wù)收入的74%,；郵遞類業(yè)務(wù)收入完成90萬元，占業(yè)務(wù)收入17.54%,，比去年同期提高了11.22個百分點,；業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整取得初步的成效，服務(wù)功能和抗風(fēng)險能力進一步增強,。

（二）,、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展,。按照州局關(guān)于經(jīng)營工作的安排布暑,，因地制宜，把郵政儲蓄,、郵務(wù)類業(yè)務(wù),、中間代理業(yè)務(wù)作為重點發(fā)展業(yè)務(wù)，擺在業(yè)務(wù)發(fā)展的首位,，制定了發(fā)展目標(biāo)和具體措施,，建立完善了發(fā)展業(yè)務(wù)的營銷體系，采取窗口,、專業(yè),、全員營銷三結(jié)合和改變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量,、制定職工發(fā)展業(yè)務(wù)的激勵辦法充分調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務(wù)的'極積性等有效措施,，使三大重點業(yè)務(wù)保持了較好較快的發(fā)展水平。

（三）,、著力抓好企業(yè)文化和職工隊伍建設(shè),。職工隊伍素質(zhì)高低決定著企業(yè)的形象和興衰,，因此，把加強職工的政治思想工作,，和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,，服務(wù)意識和質(zhì)量意識的教育提在重要工作日程，通過各種形式的學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和組織職工參加健康有益的活動,，增強了職工的凝聚力和向心力，職工整體綜合素質(zhì)顯著提高,。今年繼續(xù)保持了職工隊伍的穩(wěn)定,，沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀(jì)和觸犯刑律,、影響社會穩(wěn)定的行為和案件,，職工隊伍的穩(wěn)定提升了xx郵政在社會的品牌形象，xx年企業(yè)除保持了省級文明單位外,，還連續(xù)四年獲州級誠信企業(yè)標(biāo)兵和守和同重信用企業(yè)及州級社會治安先進單位榮譽稱號,，郵政的社會的良好形象對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件。

（四）,、堅持以人為本的理念管理企業(yè),。關(guān)心職工，認真傾聽職工的意見和建議,，制訂各項發(fā)展業(yè)務(wù)的措施和辦法,，首先考慮職工是否擁護、是否能充分調(diào)動職工的積極性,，重獎勵,、輕考核，努力提高職工福利待遇,，讓職工在企業(yè)經(jīng)營效益提高中享受到實惠,。解決了長期以來職工法定節(jié)假日加班未按規(guī)定享受加班費問題，提高了企業(yè)為職工繳納住房公積金標(biāo)準(zhǔn),，由長期的工資收入的5％提高到12％,，將職工500元的績效工資掛鉤考核降至200元，實行了職工每月200元獎金與業(yè)務(wù)掛鉤按季發(fā)放,，為農(nóng)村支局職工和營業(yè)前臺職工增加了誤餐補貼等,。

（五）、基礎(chǔ)管理,，安全生產(chǎn),、資金票款監(jiān)管和國有資產(chǎn)財務(wù)收支、內(nèi)控制度等各項基礎(chǔ)工作得到了進一步加強,，各項規(guī)章制度得到認真貫徹落實,，按照要求對所有儲蓄臨柜人員和相關(guān)人員全部進行了強制輪換崗,，加強了資金票款的監(jiān)管力度和財務(wù)收支的管理監(jiān)督，沒有發(fā)生過任何安全和資金票款案件,，杜絕禁止類財務(wù)行為,，確保國有資產(chǎn)和財務(wù)收入的真實、完整,，沒有發(fā)生任何違犯財務(wù)規(guī)章制度的問題,。

（六）、加強黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,，堅持企業(yè)民主管理，實行局務(wù)公開,，定期召開職工大會,，向職工通報企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)收支情況，凡是涉及企業(yè)的重大經(jīng)營決策,，物資采買和涉及職工切身利益的事情均提交行政辦公會集體研究或召開職工代表會討論通過,。時刻銘記“權(quán)為民所用、利為民所得”,，沒有利用職權(quán)為自己、為親屬子女謀取任何私利,。

xx年年在全局職工的共同努力下,，各項工作取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自身存在的問題和不足,。一是思想還不夠解放,，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展,、新市場的開拓上信心不足,，成效不顯著，個別業(yè)務(wù)發(fā)展動力不足,，例如短信業(yè)務(wù),、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求,，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展,；三是郵儲余額沒有達到預(yù)期的目的，未完成余額計劃任務(wù),；四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距,。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇五

一、繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,，優(yōu)化資源配置,，加大計財支撐力度,。在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排,，集中支付，確保資金使用效益和效果,。在投資建設(shè)上,，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn),。繼續(xù)加強信息化建設(shè),、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè),，盡快形成生成能力,，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上,，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍,。

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營,，強化損益核算應(yīng)用,。損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)上,，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用,。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標(biāo)考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性;通過對營投,、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù),。

三,、以預(yù)算管理精細化為目標(biāo)，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控,，嚴(yán)格考核。

四,、強化會計基礎(chǔ)工作,，確保收支核算真實性。按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)考核計分標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求,，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標(biāo)工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,。

五,、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產(chǎn)品量核算提供依據(jù),。對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定、干線運費結(jié)算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標(biāo),，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務(wù),。

六,、提升管理手段，穩(wěn)步推進信息化建設(shè)和應(yīng)用,。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的.管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理、資費管理,、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。

一、加強組織建設(shè),，完善全體黨員生活和管理制度,，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二,、發(fā)揮社區(qū)自治功能,，認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平,、監(jiān)督措施落實,，群眾滿意。

三,、堅持以人為本,，推進和諧社區(qū)建設(shè)，加強自身學(xué)習(xí),，加強黨員隊伍建設(shè),，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng),，做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能,，努力為群眾辦實事，辦好事,。

四,、加強社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用,。服務(wù)項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老,、敬老愛幼服務(wù)活動,，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動，熱心做好弱勢群體,、困難家庭的生活保障工作,，積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。開展熱線求助服務(wù),，為居民排擾解難,。大力宣傳計劃生育，熱心為育齡婦女服務(wù),，計劃生育率達100%,。

五、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,，每月自查2次,，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化,、亮化、無臟亂差,，確保環(huán)境整潔干凈,。

六、活躍社區(qū)文化,，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約,，提高文明新風(fēng)、文明行為,，利用社區(qū)資源,，開展科普宣傳、法制宣傳,，青少年校外思想道德教育,，辦好家長學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動。管理好文化活動室和圖書閱鑒室,。

七,、搞好社區(qū)綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理,，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò),，形成群防群治，杜絕黃,、賭,、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛的調(diào)解,，做到公平公正,，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂業(yè),、秩序良好,。

八、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門,、社區(qū)的關(guān)心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),，樹立自主創(chuàng)業(yè),、建全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,。

郵政局年度工作計劃和總結(jié) 郵政局工作總結(jié)篇六

損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作,，細化核算的基礎(chǔ)上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化,、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標(biāo)考核,，提高專業(yè)考核的科學(xué)性;通過對營投,、網(wǎng)運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算,，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù),。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵,。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

會計代理制效果好不好,、能否長期堅持下去,，很重要的是看有沒有管好管活村級財務(wù)，有沒有調(diào)動村干部的積極性,，群眾是否滿意,，還需進行長期的實踐摸索，還需要各方的積極配合,。

推進義務(wù)教育均衡發(fā)展,。結(jié)合實施中小學(xué)校舍安全工程和中小學(xué)教育信息化工程，推進中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。繼續(xù)實施農(nóng)村教育振興計劃,，繼續(xù)開展市教育示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和義務(wù)教育示范縣創(chuàng)建工作。整合城鄉(xiāng)教育資源,，著力解決中小學(xué)大班額問題和縣域內(nèi)義務(wù)教育擇校問題,。廣泛開展城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對、手拉手等活動,，實現(xiàn)強校帶弱校,。通過教師支教、走教等方式,，加大中小學(xué)教師,、校長城鄉(xiāng)交流,、掛職力度，逐步實行縣域內(nèi)教師交流制度,。發(fā)揮中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育平臺作用,，加快教育資源庫建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享,。

做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé)，制定相應(yīng)的'制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上,，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設(shè),、局所改造,、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能力,，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上,，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍,。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控，嚴(yán)格考核,。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)考核計分標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求,，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標(biāo)工作，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,。

對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定,、干線運費結(jié)算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標(biāo)，建立成本計算模型,，為成本定價和經(jīng)營決策服務(wù),。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理、資費管理,、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。