我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

職場(chǎng)心理學(xué)課程心得體會(huì)500字篇一

下面是我的一點(diǎn)心得,，和大家分享：

一,、從國(guó)企到私企,，總結(jié)這些工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為不應(yīng)該以個(gè)人喜好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn),。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場(chǎng)環(huán)境所認(rèn)可的,、積極向上的心態(tài)來面對(duì)。我們改變不了大環(huán)境,，就要改變自己去適應(yīng)環(huán)境,。

二、遇到?jīng)]成績(jī)的工作,，遇到有難度的工作,，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上,，我認(rèn)為這就是一種決定你是否會(huì)成功的心態(tài),，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作,，每一項(xiàng)工作都是一次積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),，人生的機(jī)遇都是給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)你有了足夠的經(jīng)驗(yàn)積累,，你才有可能接受更高的工作,。

三、用積極和感恩的心去看待我們的工作,，因?yàn)槔习宓耐顿Y,，才有了這個(gè)企業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺(tái),，沒有企業(yè)給我們的這個(gè)舞臺(tái),，沒有領(lǐng)導(dǎo)安排的這些有壓力的工作，我們永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己還有多大的潛力,，也永遠(yuǎn)體會(huì)不到成功的樂趣,。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作,，你才愿意付出努力,。

四、用雙贏和反省的心看待我們的團(tuán)隊(duì),，“鑫華的團(tuán)隊(duì)是高效的,，鑫華的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的”只有樹立這個(gè)意識(shí)，只有放低自己的姿態(tài),，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去請(qǐng)教,，我們才會(huì)取得企業(yè)的成功，才會(huì)取得個(gè)人的成功，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識(shí),，沒有企業(yè)就沒有了工作的機(jī)會(huì),，只有企業(yè)強(qiáng)大才會(huì)有個(gè)人的利益。

五,、服從和行動(dòng)的心態(tài),，應(yīng)該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都面臨的難題，服從不是被動(dòng)的執(zhí)行,，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)命令的基礎(chǔ)上,，去延伸去思考然后拿出最切實(shí)可行的行動(dòng)，沒有理論聯(lián)系實(shí)際的工作,，就沒有落腳點(diǎn),，就沒有辦法執(zhí)行，每項(xiàng)制度的推行都需要不斷的改進(jìn),、補(bǔ)充和完善,。

六、很多領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)不看過程看結(jié)果,，過程是曲折的,，結(jié)果卻只有一個(gè)，那就是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)命令的效果,。中層管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果,，好的公司必定有一個(gè)高效、團(tuán)結(jié),、積極,、自信的中層管理團(tuán)隊(duì)。

職場(chǎng)心理學(xué)課程心得體會(huì)500字篇二

在現(xiàn)代社會(huì)人才竟?fàn)幖ち业那闆r下,，每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí),、進(jìn)步、充實(shí),、和提高,，才能勝任不斷提高各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的發(fā)展和時(shí)代的變化，為了提高提升企業(yè)的整體形像員工的素質(zhì),。公司特別組織了一次全員參與的職業(yè)化培訓(xùn),，我有幸參加了這次培訓(xùn)，讓我深受感悟,。此次培訓(xùn)讓我感到在工作時(shí)應(yīng)該樹立一個(gè)正確的心態(tài),，本著對(duì)企業(yè)及自身負(fù)責(zé)的態(tài)度來工作。

此次給我們培訓(xùn)的是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的講師居平,，深入淺出的論述,，妙趣橫生的講解,，通俗通懂的語(yǔ)述及老師與員工們的互動(dòng),，讓課堂上的氣氛很生動(dòng),，也讓我受益匪淺。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問題及自己對(duì)待工作的心態(tài),。以下是我在上完這堂課后對(duì)于工作中經(jīng)常遇到的問題產(chǎn)生的感想,。

首先公司的愿景和個(gè)人的愿景要一致，企業(yè)的愿景不只專屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人所有,，而是企業(yè)內(nèi)部每位成員都應(yīng)參與構(gòu)思制訂,，通過制訂愿景的過程，使得愿景更有價(jià)值,，企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力,。而我們來到這個(gè)公司就是應(yīng)為公司創(chuàng)造價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

其次在工作中我們要適應(yīng)環(huán)境的變化,，在我們不能去改變環(huán)境的時(shí)候，只有自己去適應(yīng)環(huán)境的變化,，如：領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù),，做這項(xiàng)工作時(shí)我們要先計(jì)劃怎樣做這件事情，在做的過程當(dāng)中由于某個(gè)工作細(xì)節(jié)及一些其它因素的原因,，導(dǎo)致這項(xiàng)工作無(wú)法按正常計(jì)劃完成時(shí),，我們就應(yīng)轉(zhuǎn)變先前的思維模式，不要一味的去堅(jiān)持當(dāng)時(shí)制訂的計(jì)劃,，這樣只會(huì)讓工作無(wú)法進(jìn)行,，并且會(huì)和需要配合這項(xiàng)工作的相關(guān)部門產(chǎn)生矛盾，如果從另一個(gè)角度看和用另一種方式去解決問題,，也許完成的更快,、更好。這主要是體現(xiàn)在工作中的計(jì)劃永遠(yuǎn)沒有變化快,，對(duì)于一些突發(fā)事情,，要分清輕重緩急，當(dāng)然對(duì)一些自己無(wú)法完成的事情要學(xué)會(huì)向自己的上極say no,，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排,，也不會(huì)讓原本的計(jì)劃過于偏離軌道。

再就是工作中執(zhí)行力及主動(dòng)性問題,。執(zhí)行力的發(fā)揮過程是自我認(rèn)識(shí),、合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)的一個(gè)過程，不可能一蹴而就,，需要在工作中培養(yǎng),，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣也是一種執(zhí)行力的體現(xiàn),，良好的工作習(xí)慣也是未來的工作目標(biāo)之一。上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作都是重要的事,，這說明工作中無(wú)小事,。主動(dòng)性是需要自動(dòng)自發(fā)地去完成，一件事情你主動(dòng)去做與別人要求你去做的效果是完全不一樣的,。每個(gè)人都是企業(yè)的主人,，但不能被狹隘的主人翁思想所誤導(dǎo)，所以我們不能處處等領(lǐng)導(dǎo)去交待,、安排,，同樣我的事業(yè)不是上天安排的，是我主動(dòng)爭(zhēng)取的,，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上,，沒有人不用為自己的飯碗而擔(dān)心，尤其是現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，如果自己不努力,，只有被摒棄,如果你主動(dòng)行動(dòng)起來，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不但鍛煉了自己,，同時(shí)也提升了自我價(jià)值，為自己創(chuàng)造了一個(gè)自我成長(zhǎng)的空間,，我們也有機(jī)會(huì)承擔(dān)更重要的工作,，當(dāng)然也會(huì)贏得更多人的尊敬和勞動(dòng)報(bào)酬。

以上是我對(duì)此次培訓(xùn)中理解的幾點(diǎn),。這次公司培訓(xùn)主要目的是幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài),、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益出發(fā),，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質(zhì)等方面的要求,，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)道德,，掌握管理者和員工必備職業(yè)化素質(zhì),。個(gè)人認(rèn)為，自己在以上這些方面均有所收獲,，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),，自己一定會(huì)將培訓(xùn)的成績(jī)?cè)谌粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)出來。

職場(chǎng)心理學(xué)課程心得體會(huì)500字篇三

“三十而立,，四十不惑”還以為自己很年輕的我,，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷,，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn),，領(lǐng)悟頗多,。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài),，也沒有對(duì)職業(yè)心態(tài)這個(gè)詞,，做過什么研究，一直以來就是用認(rèn)真的態(tài)度來對(duì)待工作,。這次的學(xué)習(xí),，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生,。積累小自信，成就大雄心,，積累小成績(jī),，成就大事業(yè)。

下面是我的一點(diǎn)心得,，和大家分享：

一,、從國(guó)企到私企，總結(jié)這些工作經(jīng)驗(yàn),，我認(rèn)為不應(yīng)該以個(gè)人喜好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn),。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場(chǎng)環(huán)境所認(rèn)可的、積極向上的心態(tài)來面對(duì),。我們改變不了大環(huán)境,，就要改變自己去適應(yīng)環(huán)境。

二,、遇到?jīng)]成績(jī)的工作,，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作,，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上,，我認(rèn)為這就是一種決定你是否會(huì)成功的心態(tài)，雖然我們不是老板,，但是我們是為自己工作,，每一項(xiàng)工作都是一次積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，人生的機(jī)遇都是給有準(zhǔn)備的人,，當(dāng)你有了足夠的經(jīng)驗(yàn)積累,，你才有可能接受更高的工作。

三,、用積極和感恩的心去看待我們的工作,，因?yàn)槔习宓耐顿Y，才有了這個(gè)企業(yè),，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺(tái),，沒有企業(yè)給我們的這個(gè)舞臺(tái),，沒有領(lǐng)導(dǎo)安排的這些有壓力的工作，我們永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己還有多大的潛力,，也永遠(yuǎn)體會(huì)不到成功的樂趣,。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作,，你才愿意付出努力,。

四、用雙贏和反省的心看待我們的團(tuán)隊(duì),，“鑫華的團(tuán)隊(duì)是高效的,，鑫華的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的”只有樹立這個(gè)意識(shí)，只有放低自己的姿態(tài),，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去請(qǐng)教,，我們才會(huì)取得企業(yè)的成功，才會(huì)取得個(gè)人的成功,，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識(shí),，沒有企業(yè)就沒有了工作的機(jī)會(huì)，只有企業(yè)強(qiáng)大才會(huì)有個(gè)人的利益,。

五,、服從和行動(dòng)的心態(tài)，應(yīng)該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都面臨的難題,，服從不是被動(dòng)的執(zhí)行,，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)命令的基礎(chǔ)上，去延伸去思考然后拿出最切實(shí)可行的行動(dòng),，沒有理論聯(lián)系實(shí)際的工作,，就沒有落腳點(diǎn)，就沒有辦法執(zhí)行,，每項(xiàng)制度的推行都需要不斷的改進(jìn),、補(bǔ)充和完善。

六,、很多領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在都強(qiáng)調(diào)不看過程看結(jié)果,，過程是曲折的，結(jié)果卻只有一個(gè),，那就是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)命令的效果,。中層管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個(gè)高效,、團(tuán)結(jié),、積極、自信的中層管理團(tuán)隊(duì),。

職場(chǎng)心理學(xué)課程心得體會(huì)500字篇四

在現(xiàn)代社會(huì)人才竟?fàn)幖ち业那闆r下,，每個(gè)人只有通過不斷的學(xué)習(xí),、進(jìn)步、充實(shí),、和提高,，才能勝任不斷提高各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的發(fā)展和時(shí)代的變化，為了提高提升企業(yè)的整體形像員工的素質(zhì),。公司特別組織了一次全員參與的職業(yè)化培訓(xùn),，我有幸參加了這次培訓(xùn)，讓我深受感悟,。此次培訓(xùn)讓我感到在工作時(shí)應(yīng)該樹立一個(gè)正確的心態(tài),，本著對(duì)企業(yè)及自身負(fù)責(zé)的態(tài)度來工作。

此次給我們培訓(xùn)的是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的講師居平,，深入淺出的論述,，妙趣橫生的講解，通俗通懂的語(yǔ)述及老師與員工們的互動(dòng),，讓課堂上的氣氛很生動(dòng)，也讓我受益匪淺,。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問題及自己對(duì)待工作的心態(tài),。以下是我在上完這堂課后對(duì)于工作中經(jīng)常遇到的問題產(chǎn)生的感想。

首先公司的愿景和個(gè)人的愿景要一致,，企業(yè)的愿景不只專屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人所有,，而是企業(yè)內(nèi)部每位成員都應(yīng)參與構(gòu)思制訂，通過制訂愿景的過程,，使得愿景更有價(jià)值,，企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力。而我們來到這個(gè)公司就是應(yīng)為公司創(chuàng)造價(jià)值,，從而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

其次在工作中我們要適應(yīng)環(huán)境的變化，在我們不能去改變環(huán)境的時(shí)候,，只有自己去適應(yīng)環(huán)境的變化,，如：領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，做這項(xiàng)工作時(shí)我們要先計(jì)劃怎樣做這件事情,，在做的過程當(dāng)中由于某個(gè)工作細(xì)節(jié)及一些其它因素的原因,，導(dǎo)致這項(xiàng)工作無(wú)法按正常計(jì)劃完成時(shí)，我們就應(yīng)轉(zhuǎn)變先前的思維模式,，不要一味的去堅(jiān)持當(dāng)時(shí)制訂的計(jì)劃,，這樣只會(huì)讓工作無(wú)法進(jìn)行，并且會(huì)和需要配合這項(xiàng)工作的相關(guān)部門產(chǎn)生矛盾,，如果從另一個(gè)角度看和用另一種方式去解決問題,，也許完成的更快,、更好。這主要是體現(xiàn)在工作中的計(jì)劃永遠(yuǎn)沒有變化快,，對(duì)于一些突發(fā)事情,，要分清輕重緩急，當(dāng)然對(duì)一些自己無(wú)法完成的事情要學(xué)會(huì)向自己的上極say no,，這樣既便于別人在接收到這個(gè)信息后另做安排,，也不會(huì)讓原本的計(jì)劃過于偏離軌道。

再就是工作中執(zhí)行力及主動(dòng)性問題,。執(zhí)行力的發(fā)揮過程是自我認(rèn)識(shí),、合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)的一個(gè)過程，不可能一蹴而就,，需要在工作中培養(yǎng),，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣也是一種執(zhí)行力的體現(xiàn)，良好的工作習(xí)慣也是未來的工作目標(biāo)之一,。上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作都是重要的事,，這說明工作中無(wú)小事。主動(dòng)性是需要自動(dòng)自發(fā)地去完成,，一件事情你主動(dòng)去做與別人要求你去做的效果是完全不一樣的,。每個(gè)人都是企業(yè)的主人，但不能被狹隘的主人翁思想所誤導(dǎo),，所以我們不能處處等領(lǐng)導(dǎo)去交待,、安排，同樣我的事業(yè)不是上天安排的,，是我主動(dòng)爭(zhēng)取的,，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，沒有人不用為自己的飯碗而擔(dān)心,，尤其是現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，如果自己不努力，只有被摒棄,如果你主動(dòng)行動(dòng)起來,，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不但鍛煉了自己，同時(shí)也提升了自我價(jià)值,，為自己創(chuàng)造了一個(gè)自我成長(zhǎng)的空間,，我們也有機(jī)會(huì)承擔(dān)更重要的工作，當(dāng)然也會(huì)贏得更多人的尊敬和勞動(dòng)報(bào)酬,。

以上是我對(duì)此次培訓(xùn)中理解的幾點(diǎn),。這次公司培訓(xùn)主要目的是幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益出發(fā),，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質(zhì)等方面的要求,，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)道德,，掌握管理者和員工必備職業(yè)化素質(zhì),。個(gè)人認(rèn)為，自己在以上這些方面均有所收獲,，感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),，自己一定會(huì)將培訓(xùn)的成績(jī)?cè)谌粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)出來。