為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案要求建設(shè)網(wǎng)上篇一

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè),?！斗桨浮诽岢觯e極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展,，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作,；加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育,，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建,，加強(qiáng)法治教育，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式,，突出對(duì)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神,、工匠精神,，通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹(shù)和大力宣傳，營(yíng)造尊重勞動(dòng),、崇尚技能,、鼓勵(lì)創(chuàng)造的濃厚社會(huì)氛圍；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作,，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會(huì)工作，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制,、運(yùn)行機(jī)制,、活動(dòng)方式、工作方法,，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作,。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能?！斗桨浮分赋?，要?jiǎng)?chuàng)新各層次各類(lèi)型職業(yè)院校教育模式，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度,；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革,；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ),，以市級(jí)競(jìng)賽、行業(yè)競(jìng)賽和區(qū)域競(jìng)賽為主體,，市內(nèi)競(jìng)賽與省內(nèi)競(jìng)賽,、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽、國(guó)際競(jìng)賽相銜接的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制,，推進(jìn)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作,；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單制度,，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策,，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級(jí)制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,，按照“技高者多得,、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制,；培育和引進(jìn)更多高技能人才,，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,?！斗桨浮芬?guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制,，定期開(kāi)展對(duì)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查、監(jiān)察和視察,，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障,；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制,；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排,。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)?！斗桨浮芬?，要建立健全結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、動(dòng)態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè),，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境,，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障,。《方案》指出,，通過(guò)改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理相區(qū)分的雙軌管理體制,，打通高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間,；健全公共就業(yè)服務(wù)體系,，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能,，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)渠道,；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度,，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室,、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站,，完善政府、學(xué)校,、行業(yè),、企業(yè)等多方參與的支持政策；完善財(cái)政投入機(jī)制,，加大財(cái)政職業(yè)教育投入,，進(jìn)一步加大對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度；落實(shí)完善鼓勵(lì)企業(yè),、社會(huì)組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施,，建立社會(huì)多元投入機(jī)制。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案要求建設(shè)網(wǎng)上篇二

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》賦予工會(huì)組織新的使命與擔(dān)當(dāng),。進(jìn)入新時(shí)代,、踏上新征程，各級(jí)工會(huì)要著眼服務(wù)全局,，立足職責(zé)定位,，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為,、不辱使命,。

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《改革方案》)賦予工會(huì)組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時(shí)代,、踏上新征程,，各級(jí)工會(huì)要著眼服務(wù)全局,，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì),，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為,、不辱使命。

中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織,，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量,。在我國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷程中,，中國(guó)工會(huì)始終胸懷民族復(fù)興大義,，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，著力啟發(fā)覺(jué)悟,、提高素質(zhì),、加強(qiáng)組織、維護(hù)利益,，作出了重要貢獻(xiàn),。新民主主義革命時(shí)期，工會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，向工人傳授科學(xué)文化,，啟發(fā)階級(jí)覺(jué)悟，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭(zhēng),，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級(jí)向自為階級(jí)的轉(zhuǎn)變,。社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，工會(huì)組織開(kāi)展職工教育工作,，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對(duì)待新的勞動(dòng)”,，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺(jué)悟和文化技能水平。改革開(kāi)放新時(shí)期,，工會(huì)全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用,，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,，推動(dòng)工人階級(jí)先進(jìn)性不斷發(fā)展,。

新時(shí)代賦予新使命。在全面建成小康社會(huì)決勝階段,、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅(jiān)持以人民為中心,、落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的強(qiáng)烈政治信號(hào),。從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展上看,，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持社會(huì)政治穩(wěn)定,，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革,、效率變革、動(dòng)力變革,，實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì),、進(jìn)而全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺(jué),，在素質(zhì)上提高推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的力量,。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會(huì)信息化深入發(fā)展,、科技日新月異,、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位,、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、過(guò)上更加美好的生活,，唯有大幅提高自身素質(zhì),，練就一身真本領(lǐng)。各級(jí)工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革順利前行,，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全黨全社會(huì)的共同任務(wù)，工會(huì)組織更是重任在肩,、義不容辭,。《改革方案》提出的5個(gè)方面25條改革舉措,，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng),、技能提升、作用發(fā)揮,、支撐保障等方面的體制機(jī)制,，與工會(huì)全面履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能密不可分,。按照分工，全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項(xiàng),，其中作為第一牽頭單位的有7項(xiàng),，此外參與的任務(wù)還有6項(xiàng)。各地方,、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)要在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，按照統(tǒng)一部署，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制,，搞好協(xié)調(diào)配合,，主動(dòng)開(kāi)展工作，協(xié)同推進(jìn)改革,。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù),，既是工會(huì)沉甸甸的責(zé)任，又是賦予工會(huì)的最大資源和手段,。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處,，是考驗(yàn)工會(huì)組織能力與作風(fēng)的試金石。各級(jí)工會(huì)要勇?lián)рx重任,、勇于創(chuàng)新突破,，調(diào)動(dòng)各方資源、凝聚改革合力,，以更大力度,、更實(shí)舉措，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行到底,。堅(jiān)持把著力點(diǎn)聚焦在改革上,，進(jìn)一步明確“改什么、怎么改,、誰(shuí)來(lái)改”,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)，采取項(xiàng)目化管理等方式,，明確責(zé)任,、精準(zhǔn)發(fā)力,，推進(jìn)改革舉措逐項(xiàng)得到落實(shí),。在實(shí)踐中,，各級(jí)工會(huì)已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗(yàn)，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人新動(dòng)能,、西安市總工會(huì)推動(dòng)建立職教大平臺(tái)等，都取得了四兩撥千斤的效果,。這說(shuō)明,，有黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，工會(huì)應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中大有作為,。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)全局性綜合性的改革任務(wù),，對(duì)全面提高工會(huì)工作水平、深化工會(huì)改革提出了新的要求,。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,，對(duì)兩項(xiàng)改革堅(jiān)持一體部署、一體落實(shí),、一體督辦,，促進(jìn)兩項(xiàng)改革舉措壓茬推進(jìn)、齊頭并進(jìn),，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,，保持工作力度和連續(xù)性,，有計(jì)劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引,，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作,，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升,、維權(quán)服務(wù)等方面,，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化功能,、增強(qiáng)實(shí)效,。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)，全面提升工會(huì)工作質(zhì)量,。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在突出位置,，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,，著力提升思想境界,、筑牢精神高地，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話,、跟黨走,。著力推動(dòng)完善技能形成體系，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門(mén)”問(wèn)題,，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”,，暢通合理流動(dòng)的“綠色通道”，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的“快車(chē)道”,，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間,，激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效,。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長(zhǎng)的美好生活需要，完善維護(hù)機(jī)制,，拓展服務(wù)層次,，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),、融入城市,，推動(dòng)完善工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制,、支付保障機(jī)制,，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求,，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)改革向縱深發(fā)展,。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會(huì)改革，調(diào)整工作布局,、匯聚工作資源,，推動(dòng)工會(huì)工作重心向基層傾斜，服務(wù)對(duì)象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦,，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力,。工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體,、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求,，增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用,。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究,，厘清重要理論與實(shí)際問(wèn)題，提高工會(huì)參與有關(guān)法律和政策制定的專(zhuān)業(yè)化水準(zhǔn),。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案要求建設(shè)網(wǎng)上篇三

根據(jù)省委,、省政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》市委、市政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》縣委,、縣政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》要求,，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見(jiàn),。

深入全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，特別是關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，緊緊圍繞我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作部署,，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念，把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，按照政治上保證,、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高,、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，遵守堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),、堅(jiān)持服務(wù)大局,、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的基本原則,，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的體制機(jī)制,，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)，暢通發(fā)展通道,，依法保障權(quán)益,，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣美麗武強(qiáng)中的主力軍作用。

1,、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大,，綜合素質(zhì)明顯提高，更適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展水平,，為打造制造業(yè)強(qiáng)縣發(fā)揮骨干作用,。

2、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展,，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全,。

3、產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)就業(yè),、收入分配,、社會(huì)保障、教育培訓(xùn),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益更好落實(shí),，在共建共享中有更多獲得感。

4,、產(chǎn)業(yè)工人得到普遍尊重,，勞動(dòng)價(jià)值得到充分認(rèn)可，勞動(dòng)光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加深厚。

1,、提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革,，形成各類(lèi)培訓(xùn)主體平等競(jìng)爭(zhēng),、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的技能培訓(xùn)機(jī)制,。放寬職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入限制,，堅(jiān)持公辦、民辦并舉,，形成以企業(yè)為主體,、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、工會(huì)和社會(huì)多方參與的大培訓(xùn)格局,，注重發(fā)揮工會(huì)在職業(yè)教育培訓(xùn)中的積極作用,。落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn),、崗位技能提升培訓(xùn),、安全技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，兼顧短期,、中期和長(zhǎng)期培訓(xùn),。推行國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度，構(gòu)建助力產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的公共服務(wù)機(jī)制,。加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育統(tǒng)籌力度,建立覆蓋廣泛,、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范,，行業(yè),、企業(yè)、社會(huì)力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系,，更好滿足技術(shù)技能人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)需要,。

2、創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,。建立健全培養(yǎng),、考核、使用,、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制,，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才,，貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于提高技術(shù)工人待遇有關(guān)政策,，加強(qiáng)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)待遇水平,。對(duì)在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師,，在帶薪學(xué)習(xí),、休假療養(yǎng)、出國(guó)進(jìn)修等方面,，與本單位工程師,、高級(jí)工程師享受同等待遇，推薦享受政府津貼,。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度,，落實(shí)協(xié)議薪酬、持股分紅,、年薪制、企業(yè)年金等政策,，探索試行股權(quán)制,、期權(quán)制，健全技能人才激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃,，提高技術(shù)工人收入水平。強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)工作,，暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道,。增加產(chǎn)業(yè)工人在各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選中的名額比例。

3,、保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。綜合運(yùn)用法律、行政和經(jīng)濟(jì)手段,，依法維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。健全工資支付監(jiān)督機(jī)制，對(duì)拖欠工資問(wèn)題突出領(lǐng)域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,。建立重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布制度,，對(duì)嚴(yán)重失信企業(yè)向社會(huì)公開(kāi)曝光并實(shí)施聯(lián)合懲戒。規(guī)范勞務(wù)派遣用工,，保障其合法權(quán)益,。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。成立武強(qiáng)縣發(fā)改局新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)改革小組,，由局黨組書(shū)記劉春旭任組長(zhǎng)，井占永,、李子輝,、李雪冰為副組長(zhǎng)，劉百歲、唐子洲,、谷廣寧,、路艷翠、尹賀煜為成員,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作,。建立時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革小組工作制度，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，分析研究新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作,。

2、明確職責(zé),。各科室主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén),，共同研究工作方案，明確職責(zé)分工,，形成工作合力,，共同為推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作而奮斗。

3,、大力宣傳,，營(yíng)造氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,，通過(guò)運(yùn)用微信等新媒體,，大力宣傳新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù),、主要舉措,，充分調(diào)動(dòng)全局職工群眾關(guān)心改革、參與改革,、支持改革的積極性,，使全局充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)工人在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位、作用,，為改革實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案要求建設(shè)網(wǎng)上篇四

?社區(qū)作為城市發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著越來(lái)越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員,，在推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定,、服務(wù)人民群眾,、促進(jìn)社會(huì)和諧上發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。近年來(lái),，xx市為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的需要,，建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過(guò)面向社會(huì)和高校公開(kāi)招聘社區(qū)工作者,，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量,，取得了重大成績(jī)。但在這一過(guò)程中,。也暴露出了一些問(wèn)題,，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前,，國(guó)家法律法規(guī)層面對(duì)社區(qū)工作者沒(méi)有一個(gè)明確的定位,，也沒(méi)有將其作為一類(lèi)職業(yè)明確提出來(lái)，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定,，并帶一系列問(wèn)題,。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請(qǐng),。此外，由于制度不完善,，社區(qū)工作者在考核,、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn),、退休,、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問(wèn)題上都沒(méi)有政策依據(jù),，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)要么各行其是,，要么繞開(kāi)不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移,，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對(duì)象和工作內(nèi)容的特殊性,，平時(shí)尤其是節(jié)假日和敏感時(shí)期經(jīng)常需要加班加點(diǎn),，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工,，在房?jī)r(jià)高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難,，再加上近年來(lái)物價(jià)上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重,，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情,，但迫于生活壓力不得不選擇離開(kāi)。近年來(lái),，市區(qū)各級(jí)不斷加大財(cái)政投入力度,。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比,，收入待遇還具有向上提升的空間,。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水,，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景,。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會(huì),，同時(shí),，目前社區(qū)工作者沒(méi)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長(zhǎng)機(jī)制，而一個(gè)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限,，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會(huì),，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動(dòng)搖,。更為重要的是,，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對(duì)編制、身份等看得特別重要,，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定,，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確,，極大程度地影響和制約了他們對(duì)社區(qū)工作的熱情與投入程度,。

長(zhǎng)期以來(lái)，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作,，加上部分大學(xué)生社工對(duì)社區(qū)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面,，和身邊同學(xué),、朋友的工作對(duì)比，難免產(chǎn)生低人一等的想法,。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后,，與自己想象中的工作不相符,，尤其是一些研究生，心中落差較大,，認(rèn)為自己大材小用,，思想上產(chǎn)生一些波動(dòng)，工作情緒受到一定影響,；一些大學(xué)生社工沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境的歷練,，對(duì)于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩,、抵觸情緒,，加之工資待遇相對(duì)較低，往往會(huì)產(chǎn)生個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)的思想,。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜,、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜,，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷,、社會(huì)閱歷,，處理問(wèn)題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少,，對(duì)社區(qū)及居民情況了解也不多,，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對(duì)于他們而言極具挑戰(zhàn)性,。另一方面，很多社區(qū)居民對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生,，對(duì)他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度,，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對(duì)社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開(kāi)展進(jìn)一步的工作,。因此,，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來(lái)能夠獨(dú)擋一面,，還需要一定的時(shí)間,。