為了保障事情或工作順利、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》全文下載篇一
為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平,、業(yè)務素質和實際操作能力，加快知識更新步伐,，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化,、專業(yè)化、社會化,，提高社區(qū)矯正工作的質量,，我們要分階段、分層次組織開展培訓工作,。培訓主要采取的方式：
1,、舉辦培訓班。要定期組織試點區(qū)司法所所長,、抽調的監(jiān)獄勞教干警,、司法服務中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關社區(qū)矯正工作的政策,、方針,、法律法規(guī)等內容進行研究和學習，通過讓工作人員解決真實性問題,，來掌握隱含于其中的知識,，形成解決當前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力,。
2,、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓,，以賽促學”的宗旨,，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學習的積極性和自覺性,，不斷強化工作人員的文化素質和業(yè)務水平,。
3、組織學習考察,。要采取“走出去,，請進來”的辦法，組織相關工作人員,，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省,、市考察學習，以加深對社區(qū)矯正工作的認識,，借鑒兄弟省市的好的做法和經驗,，使試點工作的開展更充分、采取措施更有力,。另外,，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市相關工作人員赴我市對我市工作人員進行培訓，并交流經驗,，相互取長補短,，達到互相觸動，共同提高的目的,。
為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用,，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理,。
1,、對抽調獄所干警的管理。要嚴格按照《抽調干警日常管理辦法》的要求,，對干警的獎懲,、請銷假、考核等進行管理,，規(guī)范干警工作,。
2、對司法所工作人員的管理,。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內部編制,，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作，建議對司法所工作人員實施雙重管理,。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務指導,，由市司法局負責具體工作安排和年終考核。
3,、對社區(qū)矯正志愿者的管理,。要以試點區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫,，為社區(qū)矯正工作不斷供應新鮮血液,，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進行調整、更換,。在實際操作中,，可以將志愿者進行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期,、短期,、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內,、社區(qū)外志愿者,；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型,。
要結合社區(qū)矯正的開展,，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質建設和要求,，司法所所長、抽調干警和社區(qū)矯正志愿者應當按照需要具備大專以上法律專業(yè)學歷或相當學歷的要求進行配備,、為依法,、嚴格、規(guī)范,、準確地實施刑罰提供素質支撐,。一方面，要從知識層面上進行優(yōu)化,。實施多元化人才選拔,，要堅持“公開招考、定崗競爭,、擇優(yōu)入圍”的原則,，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質好,，工作責任心強,，具備法律、心理,、教育,、社會學等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中,；另一方面，要從年齡上進行優(yōu)化,。采取階梯式用人方式,，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部,，又要選擇經驗豐富的干部,。要按照年齡的大小，科學配備工作人員,，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢,，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。
要完善司法所崗位責任制,，進一步建立健全激勵競爭機制，充分調動工作人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。建立能者上、平者讓,、庸者下的激勵競爭機制,，及時調整不稱職工作人員,，不斷加強矯正工作隊伍建設。增強工作人員的競爭意識,、危機意識,，進而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結構；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組,，由職能部門牽頭,，定期組織相關部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結果進行通報,，年終時要進行綜合評比,，同時評出工作先進和后進，用以鼓勵先進,，鞭策后進,。
社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度,，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”,、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”,，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng),、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量,，利用各種載體,，重點對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進行宣傳,，擴大社會影響面,，增強社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認可度明顯提高,，積極爭取并營造良好的"社會氛圍,，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。
《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》全文下載篇二
? ? ? 社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設的基礎平臺,，在當今經濟社會生活中扮演著越來越重要的角色,，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設的進一步發(fā)展,，在維護基層穩(wěn)定,、服務人民群眾、促進社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用,。近年來,，xx市為適應新時期社區(qū)建設的需要，建設一支專業(yè)化,、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍,，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者,，為全市社區(qū)建設充實了人才力量，取得了重大成績,。但在這一過程中,。也暴露出了一些問題，嚴重制約了社區(qū)工作者隊伍建設的進一步發(fā)展,，主要表現(xiàn)在：
當前,，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來,，由此導致社區(qū)工作者的身份難以確定,，并帶一系列問題。比如,，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，“機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實際執(zhí)行過程中,，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請,。此外，由于制度不完善,，社區(qū)工作者在考核,、獎懲、培訓,、退休、辭職辭退,、煤火費等一系列問題上都沒有政策依據(jù),，導致各地方遇到實際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決,，嚴重影響了隊伍的穩(wěn)定性,。
隨著社區(qū)建設的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔的任務越來越繁重,，再加上社區(qū)服務對象和工作內容的特殊性,，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經常需要加班加點，一些社區(qū)工作者認為自身的付出與收入不能成正比,，影響了在社區(qū)工作的積極性,。一些外地的大學生社工,，在房價高企的情況下還面臨著租房等實際困難，再加上近年來物價上漲較快,，他們的生活負擔很重,，很多大學生社工雖然有奉獻基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開,。近年來,，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高,，但與工作任務和目前xx市生活水平相比,，收入待遇還具有向上提升的空間。
當前大學生畢業(yè)后找工作,，不僅看重當前的薪水,，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機關和企事業(yè)單位有所不同,，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機會,，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領導職務增長機制,，而一個社區(qū)的領導職務非常有限,，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機會，一些大學生社工認為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限,，因此留在社區(qū)工作的信心產生動搖,。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制,、身份等看得特別重要,，而當前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關政策的不完善,，一些大學生社工由此認為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確,，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。
長期以來,，社區(qū)工作在人們眼里都被認為是層次較低的工作,，加上部分大學生社工對社區(qū)工作的重要性認識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊”的層面,，認為社區(qū)工作不如在機關和企事業(yè)單位工作體面,，和身邊同學、朋友的工作對比,，難免產生低人一等的想法,。一些大學生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符,，尤其是一些研究生,，心中落差較大,，認為自己大材小用，思想上產生一些波動,，工作情緒受到一定影響,；一些大學生社工沒有經歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經常性的加班,、值班偶爾產生厭煩,、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低,，往往會產生個人價值得不到體現(xiàn)的思想,。
社區(qū)人際關系復雜、利益糾葛較多,，工作瑣碎繁雜,，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實際問題的經驗。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學生,，缺乏實踐經歷,、社會閱歷，處理問題,、解決矛盾的經驗很少,，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務,，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性,。另一方面，很多社區(qū)居民對新進的大學生感到很陌生,，對他們處理糾紛及服務社區(qū)的能力也大多持質疑與觀望態(tài)度,，而做好社區(qū)工作的關鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進一步的工作,。因此,，要大學生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨擋一面,，還需要一定的時間,。
《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》全文下載篇三
? ?為深入開展“作風建設年”活動，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學管理水平,，根據(jù)中央及省市區(qū)關于進一步加強干部思想作風建設和黨風廉政建設有關要求，結合區(qū)教體系統(tǒng)實際,，現(xiàn)就進一步加強干部隊伍建設提出如下意見,。
深入貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進教體系統(tǒng)干部隊伍思想建設,、組織建設,、作風建設,、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮干部隊伍先鋒模范作用,，進一步改進思想作風,，提高管理素質，提升科學引領水平,，推進全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
按照建設一支“政治堅定、能力過硬,、作風優(yōu)良,、奮發(fā)有為”的干部隊伍總體要求，引導廣大干部轉作風,、提素質,、促效能，努力實現(xiàn)以下目標任務：
（一）政治素質進一步提高,。理論素養(yǎng)不斷提升,，貫徹落實上級精神的大局意識、責任意識明顯增強,，推進教體事業(yè)科學發(fā)展的眼界,、思路、胸襟更加寬闊,。
（二）工作能力進一步增強,。依法治教、推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的能力,，總攬全局、駕馭復雜局面的能力,，協(xié)調關系,、服務人民群眾的能力，克服困難,、解決自身問題的能力進一步增強,。
（三）作風效能進一步改進。工作態(tài)度更加端正,，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強,，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高,，干群關系更加和諧,，作風形象顯著改觀。
（四）管理制度進一步健全。規(guī)章制度更加完善,，工作機制更加流暢,，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學，風清氣正,、公道正派的用人導向得到進一步弘揚,，選人用人公信度進一步提升。
（一）健全工作機制,，嚴肅組織紀律
1,、嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合,，實行重大事項集體研究,、民主決策制度，按照“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的程序,，對涉及干部推薦任免,、重點項目建設和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定,，并按規(guī)范程序運作,，努力提高科學決策水平。
2,、完善領導干部報告制度,。進一步落實干部請（銷）假報告制度，嚴格落實重要情況,、重大問題報告制度,，及時掌握干部相關情況。按照干部管理權限,，對干部選拔任用到相應崗位,，各單位應當及時向區(qū)教體局黨委如實報告。各單位主要領導每季度要向局黨委,、班子成員每半年向本級黨組織匯報一次思想工作情況,。
3、建立警示工作機制,。及時對干部的政治思想,、勤政廉政、工作作風,、生活作風等方面出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題提醒警示,，多方幫助，督促糾正,。對需要引起干部本人注意的，由黨組織負責人或其他領導通過談話方式進行教育提醒,，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的,，相關科室要用書面形式進行函詢，從源頭上,、苗頭上和發(fā)展趨勢上進行防范管理,。
4、規(guī)范干部管理機制,。嚴格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求,，設立干部崗位，嚴格控制內設機構干部職數(shù),。學校調整干部前,，要以書面形式事先向局黨委進行請示報告，待批準后方可進行干部調整,，嚴禁私自調整交流干部,，嚴禁因人設職的違規(guī)行為。各學校組建教育教學督導機構,，負責對學校工作進行督導評價,，提高學校管理水平。
（二）提高理論素養(yǎng),，提升引領水平
5,、健全完善學習制度。加強學習型黨組織建設,，完善黨委理論中心組,、機關例會及基層單位定期學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合,，每周至少集中學習一次,，每季度至少上交一篇學習心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座,。精心制定學習計劃,，科學選定學習內容，切實增強學習活動針對性和實效性,，領導干部學習情況納入單位及個人工作考核,。
6、樹立終身學習理念,。系統(tǒng)領導干部要堅持把加強學習作為履行職責的第一需要,，自覺學習黨的方針政策,、法律法規(guī)、教育專業(yè)知識,，努力提高自身思想政治素質和理論水平,。關注教育改革發(fā)展，堅持做到與時俱進,，不斷更新教育理念,，優(yōu)化知識結構，努力在學習中提升思維的層次和境界,，提高引領發(fā)展的能力和水平,。
7、扎實開展工作調研,。堅持理論聯(lián)系實際,，針對制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題，深入進行調查研究,，保證每年至少完成一個規(guī)劃調研項目,。精心制定調研方案，改進調研方式方法,，不斷增強調研工作的`針對性和實效性,，將調查研究的過程作為轉變工作作風，提高領導水平的重要舉措,，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,。
（三）推進作風建設，落實崗位責任
8,、認真履行崗位職責,。各單位要明確領導干部崗位職責，與崗位公示工作相結合,，明確責權利關系,，區(qū)教體局對領導干部履職盡責情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗,、定責,、定職、定人”要求,，細化崗位分工,，明確工作標準，完善工作流程,，著力構建精細化管理體系,，切實消除管理盲區(qū)，推進各項工作規(guī)范有序運行,。
9,、提高工作執(zhí)行力,。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念，強化質量核心意識不動搖,，加大工作執(zhí)行力度,，加快推進工作創(chuàng)新，大力弘揚求真務實的工作作風,，積極主動開展工作,，優(yōu)質高效完成承擔任務，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題,，確保各項工作得到有效落實。
10,、牢固樹立大局觀念,。領導干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，始終與上級黨委保持高度一致,。班子成員之間要大事講原則,，小事講風格，加強團結協(xié)作,，密切協(xié)調配合,，形成集體合力。在涉及利益問題時,，個人利益要服從集體利益,，單位利益要服從全局利益，任何人不準凌駕于組織和紀律之上,，堅決反對有令不行,、有禁不止，堅決反對打折扣,、搞變通,、做選擇，推諉扯皮,，確保政令暢通,。
11、增強服務意識,。推進網(wǎng)格化黨建工作,，開展以服務學校、服務教師,、服務學生為主要內容的教育實踐活動,，實行領導干部掛包聯(lián)系學校、重點項目,、困難學生等制度,，深化結對幫扶和掛包責任制,，定期進行調度，加強聯(lián)系指導,，及時幫助解決實際問題,，不斷提高服務水平和工作質量，推動教育體育工作健康開展,。
（四）踐行廉政準則,，倡樹良好形象
12、嚴肅工作紀律,。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“三項禁令”,、機關工作紀律“十不準”等規(guī)定要求，領導干部要帶頭遵守各項組織紀律,，模范遵守各項規(guī)章制度,，以身作則，嚴于律己,，率先垂范,，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護和支持,。
13,、厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守上級關于勤儉節(jié)約的有關規(guī)定,，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，帶頭反對講排場、鋪張浪費,、大吃大喝,、大手大腳，嚴禁公車私用和用公款請客送禮,，減少各種不必要的應酬活動,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,。改進會風文風,，嚴格控制會議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會不開,，能合并的會合并開,。精簡各類文件，提高文件質量,。
14,、健全懲防體系。堅持“標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防”的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,，加強對資金使用,、干部任免等重大事項監(jiān)管，始終將權力置于有效監(jiān)督之下,，形成用制度管權,、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權力運行,。
15、加強廉潔自律,。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，按照“一崗雙責”要求，嚴格落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、外出參觀學習申報,、經濟責任審計制度,，做到自重、自省,、自警,、自勵，筑牢廉潔自律思想防線,，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生,。
（五）加強考核管理，嚴格責任追究
16,、健全目標管理機制,。堅持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎懲辦法,，充分發(fā)揮考核杠桿的導向作用,，引領指導學校工作開展。加強科級以下干部年度考核管理,，全面了解掌握干部的德,、能、勤,、績,、廉情況。加強日常工作考核,，有計劃地通過常規(guī)檢查,、巡視工作,、談心談話、述職述廉述德等形式,，及時了解干部的日常表現(xiàn),。注重考核結果運用，把考核結果作為干部選拔任用,、表彰獎勵的重要依據(jù),。
17、嚴格干部問責問效,。領導干部要敢抓敢管,，嚴抓善管，對決策失誤,，濫用職權,，管理監(jiān)督不力、處置不當,，不作為或亂作為,，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場合發(fā)表有損教育形象言論,，或行為不檢,、舉止不端，造成惡劣社會影響的,，根據(jù)干部管理權限和有關規(guī)定,，視情節(jié)分別給予責令書面檢查、誡勉談話,、通報批評,、停職檢查、引咎辭職,、責令辭職,、免職等相應處理。
18,、嚴明組織領導責任,。各單位主要負責同志要堅持從嚴帶隊伍原則，在大是大非問題上不搞通融,，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件,，對違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級黨組織要肩負起抓班子帶隊伍的政治責任,，從事關教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā),，將從嚴管理干部作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作,，列入重要議事日程,，貫穿到干部管理工作全過程，定期對干部隊伍建設情況進行分析,，認真查找存在問題,，采取有力措施，切實加以解決,。
《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》全文下載篇四
同志們：
今年,，中央部署在全黨開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，前幾天中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，通過近段時間的學習思考,，我就“如何做一名合格共產黨員”，與大家探討交流三個方面的問題,。
思想是行動的先導,。要做一名合格共產黨員，首先就要在思想上正確把握,，什么樣的共產黨員才是合格的共產黨員,，合格共產黨員的標準要求有哪些。
對于合格共產黨員的標準,，我們歷代黨和國家領導人都專門做出過論述,。
毛澤東同志曾指出，“一個共產黨員,，應該是襟懷坦白，忠實,，積極,，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益,。無論何時何地,，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭,，用以鞏固黨的集體生活;鞏固黨和群眾的聯(lián)系;關心黨和群眾比關心個人為重,，關心他人比關心自己為重。這樣才算得一個共產黨員”,。
周恩來同志曾強調,，“一個同志一旦入黨，那只是他在組織上入了黨,，思想上還不一定完全入黨,。每個黨員都要長期鍛煉，經過千錘百煉才能成鋼,，不是一下子就能成功的”,。
鄧小平同志強調,，必須重視黨員“合格”與“不合格”的問題，并且明確指出,，“我們這個黨要恢復優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風,，有一個黨員要合格的問題。合不合乎黨員的資格,，合不合乎黨員的條件,，這個問題不只是提到新黨員面前，也提到一部分老黨員面前了”,。黨的十九大后,，面對新的形勢、任務和要求,，
習近平同志指出,，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員,，第一職責是為黨工作,，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德,。全黨同志要強化組織意識,，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員,，時刻不忘自己應盡的義務和責任,，相信組織、依靠組織,、服從組織,，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一”,。
在加強黨員隊伍建設中,，大家有責任堅持更高標準和更嚴要求，更加自覺,、主動地加強黨性鍛煉,，努力做一名合格、優(yōu)秀的共產黨員,，為廣大黨員做榜樣,、當標兵。
(一)要堅定理想信念,，確保精神“不缺鈣”,。在中國共產黨走過的97多年奮斗歷程中，之所以能有一代又一代的共產黨人不惜流血犧牲、不懼千難萬險,，靠的就是堅定的理想信念,。習近平總書記在中央政治局集體學習時強調，堅定理想信念,，堅守共產黨人精神追求,，始終是共產黨人安身立命的根本;對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念,，是共產黨人的政治靈魂,，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱;理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念,，理想信念不堅定,，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”,。堅定的理想信念,，是以堅強的理論武裝為基礎的，理論武裝跟不上,，理想信念就容易滑坡,。
在群眾路線、“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會上,，許多黨員干部在自我批評時點到理論學習不經常,、不深入的問題。這一問題確實在許多黨員干部身上不同程度地存在著,。問題查擺出來了,，就要制定措施，認真整改,，努力補齊理論學習的短板,。實踐中，我們每一名黨員都要充分認識加強理論武裝的重要性,，自覺把理論學習作為政治責任，在日常工作生活中,，有目標,、有計劃地進行理論學習，多讀一些原文,、原著,，多聯(lián)系實際進行一些思考，日積月累,，堅持不懈,，不斷改造提升個人主觀世界。
加強理論學習，還要經?！盎仡^看”,，看是不是真正理解了、悟通了,，是不是真正在實踐中踐行了,。只有通過長期不斷地加強理論學習，堅持不懈地在實踐中檢驗,、錘煉,，才能不斷加深對理想信念的理解認同，不斷堅定道路自信,、理論自信和制度自信,，不斷增強個人政治定力，在大是大非,、錯誤觀點面前保持政治清醒,，在任何情況下做到政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，真正做到在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
(二)要加強黨性修養(yǎng),，不斷提升個人素質,。從概念上來說，黨性是共產黨員特有的,、也是必須具備的品質,，是黨員能夠自我教育、自我改造,、自我完善,，自覺運用黨性原則來規(guī)范自己的行為、克服抵制各種錯誤思想的修養(yǎng),。習近平總書記曾指出,，衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字,。公款姓公,，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用,。大家工作在基層,，每天可能都會遇到公權、公事與私事,、私利的選擇,，有些可能是小事,，但都能體現(xiàn)黨性，考驗黨性,。持之以恒,，不放松一時一事，自覺加強黨性修養(yǎng),，提升自身素質,，是每名黨員的份內事、必修課,。
首先,，要嚴格遵守黨規(guī)黨紀，做到慎微慎獨,。黨規(guī)黨紀嚴于國家法律,，作為一名黨員，不僅要模范遵守國家法律,，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己,。尤其是新修訂《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把黨章對紀律的要求細化整合為政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律等“六大紀律”，成為全面從嚴治黨背景下新的“黨紀戒尺”,。大家要認真學習領會,，在工作、生活和言行中嚴格遵守,，努力做到慎微,、慎獨，越是小事細節(jié),、越是在沒有監(jiān)督的情況下,，越是公私分明，嚴格自我約束,，守住底線,、紅線。
其次,，要嚴格黨內組織生活，用好批評和自我批評的武器,。黨內組織生活是黨的政治生活的重要內容,，是黨組織對黨員進行教育,、管理、監(jiān)督的重要形式,。作為黨員,，大家都要認真參加黨內組織生活，認真履行“三會一課”等制度,，主動向組織匯報個人思想工作情況,，自覺接受組織教育、管理和監(jiān)督,，努力通過嚴格的組織生活,，錘煉黨性、提升素質,。要進一步增強黨內生活政治性,、原則性和實效性，進一步發(fā)揚整風精神,，用好批評和自我批評的武器,。批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育中,，廣大黨員都在各自單位、領域參加了專題民主生活會,、組織生活會,，會上大家結合自身實際，實事求是,，認真開展批評和自我批評,，取得了很好的效果。
第三,，要加強個人道德修養(yǎng),，模范引領社會風尚。廣大黨員干部是各行業(yè)領域的先進群體,，大家的道德修養(yǎng)在社會生活中發(fā)揮著重要的示范引領作用,，是影響社會道德的關鍵因素。每名黨員干部,，不論處于什么崗位,、職業(yè)，都要在社會生活中自覺加強個人道德修養(yǎng),，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，在一言一行中展現(xiàn)黨員先進性,，在社會道德建設中發(fā)揮先鋒模范作用,。
(三)要強化宗旨意識，積極在實踐中服務群眾,。中國共產黨97多年奮斗歷程的基本經驗之一,，就是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊地依靠人民群眾,，誠心誠意地為人民謀利益,，從人民群眾中汲取前進的力量。大家要做一名合格黨員,，就必須牢固樹立群眾觀點,，自覺踐行群眾路線，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于思想和行動的方方面面,。
一要牢固樹立正確的群眾觀,。對人民群眾的感情，能夠直接檢驗一名黨員干部境界的高低,，也直接影響著黨群干群關系,。每一名黨員，只有牢固樹立了正確的群眾觀,，心懷深厚的群眾感情,，在任何時候都堅持把群眾當主人，視群眾為親人,，把群眾的事當成自己的事,，把群眾的所想所盼當成自己工作的目標和動力，才能更好地堅持宗旨意識,，形成為民服務的思想自覺和行動自覺,，在想問題、辦事情,、做決策的時候,，充分考慮群眾利益，真正做到為群眾掌好權,、用好權,。
二要經常聯(lián)系群眾?；鶎痈刹抗ぷ髟谌罕娭虚g,，與群眾朝夕相處，與群眾的聯(lián)系應該是最密切的,。但實際情況是,，基層干部也存在脫離群眾的問題，主要表現(xiàn)在,，有的基層干部身在基層不懂基層,，有的基層干部與群眾共講一口方言,，卻沒有共同語言，等等,。這種狀況如果長期存在，基層干部就不能及時了解群眾的愿望訴求,，所做的決策,、開展的工作就會跑偏，引起群眾不滿,，嚴重的甚至會引發(fā)群體性事件,。這方面有的地方教訓深刻，一定要引以為戒,?；鶎痈刹恳呀洺Ｉ钊肴罕姟⒙?lián)系群眾作為一項基本功,。要心里裝著群眾,。要站穩(wěn)“公仆”立場，對待群眾和服務對象要熱情,、有責任心,，認真落實首問負責、一次性告知等工作制度,，我們“動”起來,，讓群眾少跑腿、少費力,。要主動創(chuàng)新服務方式和手段,，進一步提高工作效率，縮短辦事周期,，提高服務質量,，力所能及為群眾提供最大便利。
三要堅持群眾滿意工作標準,。把群眾滿意作為工作出發(fā)點和落腳點,，以群眾滿意為標準檢驗工作成效，是樹牢群眾觀點,、踐行宗旨意識的有力保障,。實踐中，要善于聽取群眾意見,，充分尊重民意,，對群眾滿意的堅持做好，對群眾不滿意的積極改進;要善于換位思考,，主動從群眾立場來謀劃思考問題,，自覺做到想群眾所想,、急群眾所急、解群眾所困;要善于問計于民,，遇到困難和問題虛心向群眾請教,，用群眾的辦法解決服務群眾的問題。
(四)要強化黨員意識,，時刻不忘嚴格自我要求,。廣大黨員的黨員意識強弱，直接關系著黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,，影響著黨組織的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，決定著黨組織事業(yè)的興衰成敗,。從某方面來說,，黨員意識淡漠，就相當于黨性思想的“水土流失”,，任其發(fā)展,，后果不堪設想，國際共產主義運動史上一些大黨,、老黨之所以走上解散,、衰敗之路，很重要的一個原因,，就是廣大黨員的黨員意識淡漠,，使黨失去了執(zhí)政的根基。
比如蘇聯(lián)共產黨在宣布解散的時候,，就沒有一名黨員站出來反對,，被稱為“平靜的葬禮”，這就是廣大黨員喪失黨員意識的可怕后果,。相反,，中國共產黨能夠團結帶領廣大人民不斷取得革命、建設,、改革的偉大勝利,，根本就在于有一大批黨性堅定、意識堅強,，能夠主動為黨分憂,、為國獻身的共產黨員。所以,，要做一名合格黨員,，就必須強化黨員意識，時刻不忘黨員身份，不忘以身作則,、率先垂范,，以在黨愛黨、在黨為黨的實際行動,，引領群眾干事創(chuàng)業(yè),，向組織靠攏，為黨的建設添磚加瓦,，進一步打牢共產黨執(zhí)政的群眾基礎,。堅強的黨員意識需要堅持不懈地鍛煉、錘煉,。
要按照正在開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育要求，深入學習弘揚我市建國前老黨員“一心向黨,、公心為民,、用心實干、清心律己,、熱心傳承”的本色精神,，真正做到入耳入腦入心，使思想得到洗禮,，覺悟得到提升,，黨員意識得到回歸。要時刻不忘嚴格自我要求,，經常自我反思,、自我查擺，看看自己的言行是不是符合黨章要求,，自己的表現(xiàn)能不能體現(xiàn)共產黨員的先進性,，自己的行為是不是能對廣大群眾起到示范引領作用，是不是能夠帶頭支持各級黨組織工作,，是不是真正在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致,，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時制定措施,，認真加以整改,，確保在工作生活各個方面當標兵、做表率,，在時時處處能夠看得出是黨員,。
(五)要持續(xù)改進作風，以好的作風贏得民心,、樹立形象,。習近平總書記曾指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣,，任其發(fā)展下去,，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基,、失去血脈,、失去力量。近年來,，黨中央以上率下,、從我做起，嚴格實行“八項規(guī)定”,，在黨內開展群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育，“四風”問題有效遏制,，“不嚴不實”問題進一步整改,，各方面作風都發(fā)生了實實在在的轉變，工作成效顯著,，群眾滿意度進一步提升,。改進作風關鍵要領導帶頭、以上率下,。黨中央強調抓作風首先從中央政治局做起,，為全黨做出了表率，我們基層各級黨組織書記,、優(yōu)秀黨員也要主動擔當,，切實在改進作風上先行一步、走在前面,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己堅決不做，以實際行動發(fā)揮帶頭作用,。改進作風貴在堅持,，要持之以恒，經常抓,、抓經常,，努力將好的作風內化為習慣、自覺,。要堅決防止作風建設一陣風,，那樣失去的不僅是好的作風，還會失去群眾的信任,。改進作風重在真抓實干,，要求真務實，不搞形式，不坐而論道,，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力用在抓好落實上，切實把“謀事,、創(chuàng)業(yè),、做人要實”的要求落到實處。
(六)要發(fā)揚認真精神,，把“認真”落實到工作生活學習中,。毛澤東同志說過，世界上怕就怕“認真”二字,，共產黨就最講認真,。戰(zhàn)爭年代，共產黨能夠以落后裝備,、劣勢兵力,，戰(zhàn)勝國內外武器先進、兵力優(yōu)勢的敵人,，除了正確的戰(zhàn)略指導思想，各級指戰(zhàn)員靠前指揮,、認真負責,、精益求精的戰(zhàn)斗作風也是至關重要的原因。要做一名合格黨員,，就必須充分發(fā)揚認真精神,，把“認真”二字貫徹落實到工作生活學習的一點一滴之中。工作要認真,，無論是想問題,、做決策、干事情,，都認認真真,，真抓實干，不擺花架子,，不做表面文章,，扎扎實實，履職盡責;要有事業(yè)心,、責任感,，把工作當成事業(yè)，主動謀劃,，積極推進,，防止推一推動一動，做一天和尚撞一天鐘。學習要認真,，少一些無謂的應酬,，靜下心來多一些學習思考，注重學理論,、學政策,、學業(yè)務，學經濟社會發(fā)展方方面面的知識,，通過學習不斷解放思想,，增長見識，開闊視野,，提高素養(yǎng),，增強宣傳、組織,、引領和發(fā)動群眾的能力和水平,，保持黨員先進性。生活中也要發(fā)揚認真精神,，充滿“正能量”,，保持積極樂觀的生活態(tài)度、健康向上的生活情趣,，踏踏實實,，勤勤懇懇，尊老愛幼,，鄰里和睦,，切實在社會生活中做踐行“愛國、敬業(yè),、誠信,、友善”社會主義核心價值觀的楷模，用模范行為影響和帶動群眾,。
每名黨員都是黨的肌體的一個細胞,。黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn),。這次培訓班上的全體學員,，都是各行業(yè)領域的優(yōu)秀分子、先進分子,，要真正做一名合格優(yōu)秀的黨員,，大家還要立足崗位、職責,，堅持更高標準,、更嚴要求,，在履職盡責中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(一)要切實履行好基層黨建第一責任人職責,。對黨委書記來說,，要做一名合格優(yōu)秀的共產黨員，就必須立足崗位,，從嚴從實落實好基層黨建各項工作任務,，切實履行好基層黨建第一責任人職責。
一要突出黨建主業(yè),。責任就是使命,，就是壓力。要時刻把黨建責任扛在肩上,、抓在手上,，切實樹立抓好黨建是最大政績的理念，強化“抓好黨建是本職,，不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱職”的責任意識和主業(yè)意識，在任何時候不忘記自己是黨的基層組織的書記,，在黨的基層組織建設中首當其責,、責無旁貸。要在其位,、謀其政,，把主要精力用在抓好黨建上，帶頭研究部署,、親自謀劃推進基層黨建工作各項任務,，把基層黨建作為考核硬杠杠,、發(fā)展硬指標,，以黨建工作為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推進經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展,。要建立完善基層黨建工作“三項清單”,，根據(jù)上級部署和本地基層黨建工作重點任務，列出黨委書記抓基層黨建“責任清單”,，對照基層黨建述職評議中自己查擺的問題,、上級點評的問題以及基層黨建群眾滿意度“雙評議”中反映出的問題列出“問題清單”，制定“整改清單”,，對照清單任務，一項一項,、扎扎實實地抓好整改,、抓好落實,，確保抓一項成一項，抓出群眾滿意的成效,。
二要從嚴帶好隊伍,。這是熱情關心、落實待遇與嚴格監(jiān)督管理兩個方面相結合的問題,。一方面,，要在感情上關心基層干部,?；鶎狱h組織是整個黨組織的“神經末梢”,，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要職責,。另一方面，“嚴管就是厚愛”,，要加強監(jiān)督管理。要下功夫抓好支部書記這支隊伍建設,，通過開展述職評議考核,、加強教育培訓,、經常性調研、定期溝通交流等措施,，既傳導壓力、壓實責任,，又上前指導,、具體幫教，著力形成一級抓一級,、層層抓落實的良好工作機制,。要注重加強規(guī)范化管理,，認真落實黨員議事學習日,、活動一小時、積分制管理,、村干部坐班值班,、經濟責任審計等制度，探索建立農村干部小微權力清單,，劃出“紅線”,、明確“底線”,，進一步規(guī)范、約束黨員干部行為,。
(二)要在建設堅強戰(zhàn)斗堡壘上下功夫,。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘,。在農村，基層黨組織建設得怎么樣,，經濟社會各項事業(yè)發(fā)展得如何,，關鍵就在于支部書記。別看支部書記“官”不大,，肩上的擔子卻很重,，一頭是上級黨委的信任，一頭是全村百姓的希望,。今天在座的農村支部書記,，都是各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的優(yōu)秀支部書記,，大家更要在工作中帶好頭,，做好表率，努力把村黨支部建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘,。一方面,，要注重加強支部班子建設。在我市出臺的關于進一步加強基層服務型黨組織建設的《實施意見》中,，對基層黨組織提出了有堅強有力的領導班子,、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所,、有形式多樣的服務載體,、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績等“六有”目標,，之所以把堅強有力的班子放在第一位,，就是因為支部班子是一個村所有工作的基礎,，班子強,，發(fā)展才能強。作為支部書記,，必須強化班子建設的意識,，帶頭維護班子團結，“大事講原則,，小事講團結”,，靠公心,、靠誠意，把支部一班人團結在一起,，擰成一股繩,，心往一處想，勁往一處使;要帶頭執(zhí)行民主集中制,，凡事班子成員多商量,，不能搞一言堂、一個人說了算;帶頭落實村級議事規(guī)則和決策程序,，搞好黨務,、村務和財務公開，讓群眾明白,、干部清白,，凡事把“公平公正”擺在第一位;要帶頭學習，提高個人綜合素質,，正確理解把握上級政策,、精神和工作部署，防止思路和工作“跑偏”,。另一方面,，要注重做好群眾工作。村里穩(wěn)定了,，群眾生活才能安定,，在外工作、務工,、經商的鄉(xiāng)親才能對家里放心,，村里的工作也才能順利開展。有時候工作上碰到的一些釘子,、障礙,，根源還是生活中的一些矛盾糾紛。支部書記是“父母官”,，對做好群眾工作,、維護村莊穩(wěn)定，負有不可推卸的責任,。同時,，支部書記都是村里的黨員投票選出來的，是全村黨員群眾信任的,，家長里短,、矛盾糾紛，大家有義務去協(xié)調解決,。做群眾工作,，要耐心,，主動換位思考，急群眾所急,，把群眾的事情當成自家的事情來解決;對村里的一些苗頭性問題,，要及時了解，主動上門,，早做工作,，爭取大事化小、小事化了,。支部書記只要有了做好群眾工作,、維護好村莊穩(wěn)定的責任心，許多問題都是有能力,、有條件解決好的,。
(三)要在提升服務水平上下功夫。社區(qū)是黨在城市聯(lián)系群眾的最基層單位,，社區(qū)工作是城市工作的最基本單元,。在這種時代背景下，當好社區(qū)黨支部書記,，提升社區(qū)服務水平,，重點要樹立“三個意識”。
一是樹立“主角意識”,，凝心聚力,。社區(qū)就是個小社會。在這個區(qū)域范圍內,，既有我們的居民小區(qū),，還有企業(yè)、個體工商戶,、各類社會組織以及駐區(qū)單位等等;既有社區(qū)黨支部,，還有社區(qū)居委會、業(yè)主委員會以及物業(yè)公司等,。在這里面,，主體多、涉及面廣,、任務量大,，很多情況交織在一起。但無論多少主體,、多少參與者,，社區(qū)黨組織都處于核心地位,，其他各類組織都要在黨組織的領導指導下開展工作,，這一點不能動搖,。所以，社區(qū)黨組織書記要樹立“主角意識”,，要認識到我們既是社區(qū)黨建工作第一責任人,，也是社區(qū)工作的帶頭人，學會抓協(xié)調,、抓整合,，充分利用各方資源、調度各方力量,。希望大家進一步發(fā)揮這種“主角意識”,，學會用大黨建的思維來開展工作，積極探索社區(qū)“大黨委制”工作模式,，把我們的社區(qū)黨建,、“兩新黨建”、在職黨員進社區(qū)等工作統(tǒng)籌推進,，努力形成工作合力,，為社區(qū)黨建打造更大的平臺。
二是樹立“創(chuàng)新意識”,，提升工作質量,。近幾年，我們在城市社區(qū)黨建上投入的精力,、物力,、財力比較大。目前已初步解決了主城區(qū)每個社區(qū)20萬元的為民服務經費,、每千戶2萬元的運轉經費問題,，幫助8個社區(qū)購買、租賃,、擴建了辦公場所,。應該說，城市社區(qū)為民服務的硬件保障已基本到位,。既然我們已經有了這個條件,，下步大家要注重加強軟件建設，樹立“創(chuàng)新意識”,，積極探索方式途徑,，看怎么才能把經費花出質量、花出效益來,。比如,，現(xiàn)在一些社區(qū)也都開展了獨具特色的活動，像鄰里節(jié)、左鄰右舍,、放學來吧等,，但很多比較初步，活動開展得也不經常,、不規(guī)范,，現(xiàn)在我們有力量了，那么我們的社區(qū)書記就要開動腦筋,，積極去研究新路子,、解決新問題，去健全完善,、豐富提高,，努力打造出自己的黨建服務品牌。
三是樹立“服務意識”,，做群眾貼心人,。社區(qū)工作很具體、很繁雜,，像困難群體救助,、社會勞動保障、惠民政策宣傳等,，事情看似不大,，但件件都關系到居民群眾的切身利益，很大程度上影響著群眾的幸福感,，影響著群眾對黨委政府的感情,。小事處理好了，群眾滿意了,，社會和諧也就有基礎了,。所以做好社區(qū)工作，必須要有“服務意識”,，沒有這個,，做好社區(qū)工作是不可能的。工作中,，希望大家把尊重群眾,、方便群眾作為第一要求，帶著感情,、帶著責任,、帶著追求，深入了解居民“所急,、所需,、所盼”,，及時解決居民的熱點,、疑點,、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上,，當好居民的貼心人,。要努力提高服務本領,，積極學習研究探索新時期社區(qū)服務管理中的新特點,、新問題,，準確把握社區(qū)群眾的需求，把所學知識和服務管理工作緊密結合起來,，提升服務水平,，推動社區(qū)黨建再上新臺階。
(四)要在實踐中努力發(fā)揮先鋒模范作用
一要立足實際做好表率,。大家的崗位不同,，職責不同，共同的是大家都要積極在各自的崗位,、領域創(chuàng)先爭優(yōu),，做好表率。工作生活中人們常說,，“黨員看支部,、群眾看黨員”。這個看,，既是看黨員的思想覺悟,，也是看黨員在日常工作生活中的業(yè)績和表現(xiàn)。是黨員就要能看出來,。工作上,，大家要有責任心、事業(yè)心,，踏踏實實,、愛崗敬業(yè)，勤奮努力,、積極上進,。“三百六十行,，行行出狀元”,，要干一行愛一行，努力在各行各業(yè)干出成績,，成為行業(yè)領域的專家里手,。生活中，作為黨員也要更加注意自己的言行，在一些方面的自我要求要更高,，不該說的話不說,，不該做的事不做，不該去的地方不去,。
二要帶頭支持黨組織工作,。當前，在各個行業(yè)領域,，黨員帶頭支持組織工作的意識都明顯增強,。在到農村基層的調研中，有許多支部書記說過,，現(xiàn)在村里一些群眾一時不理解,、推進有難度的工作，都是靠黨員干部帶頭,，只要黨員干部帶頭了,，工作就容易做了。比如,，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,、沿街探頭房清理、土地調整等一些工作,，牽扯到家家戶戶的利益,，有些群眾一時想不通，有觀望思想,，這些時候,，都是村里的黨員干部帶頭，拆房先拆黨員的,，調地先調黨員的,，甚至有的村在分配樓房的時候也是讓群眾先選黨員干部再選。黨員的帶頭,，既支持了組織工作,，也樹立了組織威信，贏得了群眾的信任,。廣大黨員,，不論是機關干部、企業(yè)職工,、個體工商業(yè)戶還是無職普通黨員,，都要以支持組織工作為己任，帶頭把各級組織的部署要求,、政策精神貫徹落實好,，為黨的工作做出自己應有的貢獻,。
三要密切聯(lián)系群眾。毛澤東同志說過,，我們共產黨人好比種子,，人民好比土地，我們到了一個地方,，就要同那里的人民結合起來,，在人民中間生根、開花,。這段話既深刻又生動地說明了黨員要與群眾打成一片的道理,。黨來自于群眾，植根于群眾,，群眾就是黨執(zhí)政發(fā)展的根基和力量源泉,，脫離了群眾,，就失去了生命力;而黨植根群眾,，生機蓬勃，靠的就是每一名黨員置身群眾,，聯(lián)系群眾,，團結群眾，就像大樹的生長靠每一條根須吸收水分一樣,。大家要在工作生活中密切聯(lián)系群眾,，有一個“四到戶”的做法大家可以借鑒，即上級政策宣講到戶,、支部決議傳達到戶,、公益活動發(fā)動到戶、意見建議征求到戶,，真正做到“黨的聲音進萬家”,。要注重在服務中聯(lián)系群眾，多了解群眾疾苦,，力所能及地幫助解決生產生活中的難題,，尤其是生活困難群眾，更要讓他們感受到組織的溫暖,。這些也都是每一名黨員的責任和義務,，大家要認真做到、做好,。
中央部署開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,，目的是為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸,，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,，進一步解決黨員隊伍在思想,、組織、作風,、紀律等方面存在的問題,，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。目前,，關于“不忘初心牢記使命”主題教育,，我市各級已經全面部署開展，各方面工作正全面有序推進,。對廣大黨員來說,，這次學習教育是進一步加強黨性鍛煉，不斷自我完善,、自我革新,、自我提高的一次重要機遇，大家一定要高度重視,，用心用力,，抓細抓實，確保把個人思想政治建設抓在日常,、嚴在經常,。
一要端正學習態(tài)度。這次學習教育的內容非常明確,，學習方式主要是個人自學和集體學習相結合,。學習效果好不好，態(tài)度很關鍵,，主動學和被動學雖然都是學,，但結果截然不同。有什么樣的學習態(tài)度就有什么樣的學習效果,。學習中,，一定要端正態(tài)度，靜下心來認真學,。自覺制定學習計劃,，明確學習目標，保證學習時間,，確保學習效果,。習近平新時代中國特色社會主義思想要用心研讀，深入思考,，系統(tǒng)把握豐富內涵和核心要義,，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信和制度自信,。要認真參加討論,，結合個人學習心得體會，結合思想工作生活實際,，講真話,、發(fā)真言，在相互討論中交流啟發(fā),，碰撞思想,，進一步深化認識，找到差距,，明確努力方向,。
二要堅持問題導向。鞏固拓展群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”,、“兩學一做”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想,、組織,、作風、紀律等方面存在的問題,，是這次學習教育的重要目的之一,。在學習教育中,，大家一定要牢固樹立問題導向,，一方面對照上級點出的問題，切實把自己擺進去一一對照查擺,，看有沒有,、存在不存在;另一方面，“最了解自己的人是自己”,，要勇于結合個人實際,，自我查擺，自我剖析,，進一步把問題查深,、查準、查實,。針對查擺的問題,，要逐一建立臺賬，制定針對性,、操作性強的措施,，一條一條推進整改，確保整改到位,、有力有效,。近期,，各支部要召開專題組織生活會，組織開展民主評議黨員,，大家要把握機會,，深入系統(tǒng)進行黨性分析，實事求是進行自我評價,，相互之間提出批評意見,，進一步加強黨性鍛煉提升。
三要層層落實責任,。認真組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,，是各級黨組織的重大政治責任，各級黨委書記都是第一責任人,。各級要以黨支部為基本單位,，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托,，充分結合實際有針對性開展學習教育,。學習教育中，基層黨委責任重大,，要對所轄黨支部進行全覆蓋,、全過程的現(xiàn)場指導，幫助支部制定學習教育計劃,，派員參加支部各項活動,。在座的各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定要認清責任、擔當責任,，認真謀劃,、精心組織、靠前指揮,，確保把學習教育抓到位,、見實效。大家要切實負起組織學習教育的主體責任,，在上級黨委的具體指導下,，結合實際作出具體安排，盡心盡力把本支部的學習教育組織好,、發(fā)動好,，把各項任務落實好。各位優(yōu)秀黨員也要積極盡責,，充分發(fā)揮示范帶頭作用,，認真學、帶頭學,，積極參加學習教育各項科目,，切實做好真學真懂真用的模范,。
今天，我就和大家交流到這里,。
《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》全文下載篇五
在座的各位同志：
相信大家在正式成為共產黨員之前,，一定積極表現(xiàn)，讓黨組織充分地認識你,、了解你,、考察你。那么,，當你跨入黨員行列之后,，是否依然記得自己的入黨初衷?在之前觀看《入黨》《榜樣》等影視作品的基礎上，我本次黨課著重針對“做一名合格共產黨員”的話題來講授,。希望大家認真對照自己,，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改落實,，讓自己真正成為新時代新時期新征程一名合格共產黨員,。
下面，我通過標尺,、底線,、形象三個關鍵詞，來告訴各位同志如何做一名合格黨員,。
(一)標尺就是衡量一名合格黨員的標準
同志們可能對“標尺”這一概念較為模糊,、不得要領。那么,，換句話來說,，標尺就是約束黨員行為舉止的規(guī)范和要求，比如黨章黨規(guī),。我之所以強調要立標尺，就是因為大家近期以來對黨章黨規(guī)的認識弱化了,。相應地,，黨員身份意識、黨性意識,、規(guī)矩意識也出現(xiàn)偏離軌道的傾向與趨勢,。尤其是在今天的市場經濟社會當中，我們身邊的很多共產黨員把黨章黨規(guī)拋在了腦后,，進而拋棄了優(yōu)良革命傳統(tǒng),、丟掉了黨員根本宗旨、忘記了共產黨組織規(guī)矩,，自斷了拼搏奮斗精神命脈,。對此,，習近平總書記記曾說過，每名合格的黨員都要樹立強烈的標尺導向,，建立正面的要求,、正向的標準、正確的引導,，進行自我喚醒黨章黨規(guī)意識,，重拾光榮精神傳統(tǒng)，從最基本的黨員義務和責任抓起,，從最簡單的黨員日常行為規(guī)范抓起,，讓標尺意識和思想融入每個合格黨員的血液中、骨髓里,，并植根于靈魂的深處,。
(二)立標尺就要實現(xiàn)深化黨建規(guī)律性認識的新飛躍
習近平總書記記指出，進入新時期黨要全面從嚴治黨,，推進黨的建設新偉大工程,。那么，我們既要體現(xiàn)標尺的客觀性,、公正性,、公認性，又要增強標尺的實踐性和時代性,。就此,，面對黨章黨規(guī)不會、也不可能對黨員責任義務作出具體描述和形象闡述的不足之處,，我們需要結合不同領域,、行業(yè)，結合黨員隊伍的不同身份,，對標準進行再細化,、具再體化，從而讓標尺在黨員心中生根開花,，成為外化于形,、內化于心的強大力量，并成為廣大黨員終身自覺追求的目標,?？梢哉f，新時代賦予標尺以新的內涵,。我們在座的每一名合格黨員都應該牢固樹立新時期政治的,、奉獻的、實干的、有為的,、創(chuàng)新的,、律己的時代標尺，努力做到思想領先,、先人后己,、一馬當先、先拔頭籌,、敢為人先,、身先士卒“六個先”黨員。而這也即是合格黨員對黨章黨規(guī)的先知先覺先行,。
(一)底線是合格黨員做人做事的保證
習近平總書記記要求,，作為一名黨員，要從正面劃出黨員的基本線,、達標線,、合格線，從反面劃出分界線,、警戒線,、高壓線，要清晰把握共產黨員做人做事的底線內涵,。那么,，我們在座的每個同志就要深刻理解黨員做人做事的底線含義及寓意。就此,，我們應該首先突破底線的概念誤讀區(qū),。底線并不是簡簡單單的廉潔奉公的意思，更不是說只要做到不該拿的不拿,、不該去的地方不去,，就等于守住了底線。我需要指出的是,，這是一種極為片面的認識,，在某種程度上更是一種錯誤的認知和解讀。實際上,，習近平總書記記的本意指的是,，一名合格共產黨員的底線就是一個多維的、系統(tǒng)的,、立體的、整體的概念,，有著極其豐富的內涵,。除了一些涉及到大是大非的事情之外，我們可能在一些日常瑣事中不知不覺間觸碰底線,，造成不可估量的嚴重后果,。說得具體些，底線的內涵包括方方面面,，主要涵蓋了法律底線,、紀律底線、政策底線,、道德底線這四個領域的基本要求和規(guī)范,。我們每名黨員都要謹記不要觸犯各個領域、方面的標準,，這樣才能在做人做事的過程中堅守規(guī)矩,、堅持規(guī)范、堅定規(guī)則,。
(二)劃底線就要汲取反面突破紀律規(guī)范案例的教訓
劃底線就是要守規(guī)守矩,，可以通過認清突破底線的嚴重后果，來加深底線界限的理解,，更好地促進底線意識的強化及鞏固,。黨的十八大召開之后，黨中央頻頻重拳出擊,，在全國范圍內快速掀起了一場“上無禁區(qū),、下無死角、外無空白”的反腐風暴浪潮,。一批“老虎”和一群“蒼蠅”被查辦嚴懲,，接連躺在了黨章黨規(guī)織的紀律密網(wǎng)之下。對此,，我們在座的每一位同志,、每一名黨員,，都要對標對表,、對照對比，旗幟鮮明地從反面突破底線的案例中汲取教訓,，深入檢視自身問題,，用違紀違規(guī)黨員同志作為照面鏡子，進行自我警示教育,，剖析問題和不足,，不斷強化底線意識。當然,，我們除了要把底線劃得更準確,、更清晰,、更醒目之外，還要盡可能地把底線劃得更具象,、更直觀,、更深刻，進而增強底線的沖擊力,、震懾力,、警示力。
(一)形象是作為合格黨員的一張名片
黨員雖然不必要追求眾人口中的“高大上”,，但需要在日常生活中,、工作中注重自身形象。說得直白一些,，合格黨員的形象就是優(yōu)秀黨員時時刻刻都佩戴在身的黨徽標識,，它標注著一名黨員說話、做事的正確打開方式和識別標記,。我們也都知道,，一個人形象的好壞難以量化?？墒?，一個黨員或者干部是不是具有良好的形象品質，他的日常品行,、情操和行為是最有說服力的證據(jù),。我們讀書閱報都會見到這樣的畫面：某地群眾舉報某領導干部作秀、某黨員同志“金玉其外敗絮其中”等,。實話說,，這些都是不注意黨員形象所導致的有損我們黨整體形象的惡劣事件。習近平總書記記曾經提到過,，黨員的形象問題需要嚴格日常教育和管理,，黨組織應該使黨員“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來,、危急關頭豁得出來”,。那么，評價一個黨員同志的形象質量優(yōu)劣與否,，便有了可資參考的指導思想,。即是說，一方面看平時表現(xiàn),，另一方面看重要場合,。如果一名合格黨員不珍惜自己的形象，不僅對自身造成消極影響,，也會對黨帶來一定的損害,。所以,，在座的每一位同志都需時刻擦干凈自己的名片,，讓它在遞交到別人手上之時保持靚麗,、閃耀、光潔,。
(二)樹形象就要保持信仰理想的高度
習近平總書記記在一次調研考察中談到,，黨員同志的形象高度，取決于他對我們黨所持有的信仰高度以及理想高度,。無疑,，愛黨信黨興黨正是這番意味深長話語的真諦所在。要做到這個信仰理想的高度,，實則不易,。我個人認為，一名合格的共產黨員首先應該熱愛學習黨的歷史,，極度珍惜黨的榮譽,，時刻隨地維護黨的形象，并始終對黨始終充滿感情,。其次,，我們還要無限信任偉大的中國共產黨。當國家遇到逆境的時候,，同志們絕不可懷疑黨的領導,。同時，我們應該對黨無限信賴,，永不動搖對黨的立場信念,。更重要的是，我們要對黨報以無限的信服,，在一生當中都不可改變初衷,。另外，我們要學會從黨的角度思索難題,。每位同志都需自愿投身黨的事業(yè),，獻出一己之力，維護黨的利益,，心甘情愿地付出,。而且，還要始終做到忠誠黨的事業(yè),，堅定理想信念,，踐行黨的宗旨和使命，永遠和黨想一起,、永遠跟黨一條心,、永遠堅定跟黨走,。還有，在座的每位同志也應增強國家意識,，做到心系民族命運,、心系國家長遠長久發(fā)展，堅持國家利益至高無上的崇高地位,。
各位同志,，不管你們尚在年輕階段，還是已然中年有成,，都應該拿出向黨中央看齊的實際行動,，以馬克思主義政治家的責任擔當、膽魄勇氣,、卓越才能,，來爭做一名合格共產黨員。
同志們,，只爭朝夕,，不負韶華。只有作為一名合格的黨員,，才能跟隨黨的步伐,，引領人民開辟馬克思主義中國化的新境界，開辟馬克思主義執(zhí)政黨建設的新水準,，打造馬克思主義思想理論指導的新高度,。我們每位黨員都要看到，立標尺,、劃底線,、樹形象完全符合我們國家的黨情、國情和時代發(fā)展需要,，這也是中國當代最現(xiàn)實,、最接地、最鮮活的馬克思主義中國化,、時代化的最新成果思維意識,。身處新時期新時代新征程，希望同志們在人民群眾新的期盼下,、在新的宏偉愿景下,、在新的偉大布局下，杜絕不作為,、不會為,、不敢為、不想為,，甚至假作為的想法,，用合格黨員的要求武裝自身頭腦,、用合格黨員的標準約束自身行為、用合格黨員的理念提振自身精氣神兒,，把爭做合格黨員的意識落實到實際行動之中,，堅定信心、勇往直前,，向黨中央看齊,、向新時代中國偉大目標看齊。
好的,，這節(jié)課就到這里，謝謝,。
