時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

小學校本教研計劃篇一

全面貫徹黨的教育方針，推進教育教學改革,，以國家關于基礎教育改革的精神為指導,，深化課堂教學改革，牢固樹立“科研興校,、科研立?！钡乃枷耄^續(xù)增強科研意識,，落實“課改”精神,，繼續(xù)深入開發(fā)校本課程，確保我校校本教研工作進一步地提高,。

二,、工作目標

1、提高教師素質,，推出學科帶頭人。

2,、積極開發(fā)校本課程,，使學生熟悉本地區(qū)的人文知識，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,，勤儉仆實的生活作風,，培養(yǎng)學生的人格魅力和高尚情操。

3,、營造良好的`教科研氛圍,，繼續(xù)辦好《陽光科研》，提高層次,，推向武穴,。

4、開展課外活動興趣小組,，加強“五小”活動的研究,，形成網(wǎng)絡，力爭出成果,，爭全鎮(zhèn)之首,，爭全市先進行列。

5,、突出課堂教學模式的創(chuàng)新,，探討活動課的教學方式,，培養(yǎng)一批學科帶頭人。

6,、科學規(guī)劃,嚴格實施,在教學中形成濃厚的“創(chuàng)新氛圍”,強化創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維能力及動腦動手能力,。

7、探索實驗方法,，形成整套獨特的創(chuàng)造實驗專門教材,。

三、工作思路

1,、設立教研組,，選聘教研組長。

語文組長：張桂菊 數(shù)學組長：__

2,、明確教研組長職責,。

小學校本教研計劃篇二

一、指導思想：

本學期,，我校校本教研工作將根據(jù)縣教育局教學工作會議精神,，結合我校的實際情況，以“自助開放式課堂教學實驗研究”為抓手,，以著力培養(yǎng)剛進入學校的年輕教師為目標,，本著教研、科研,、師訓一體化的原則,，以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，研究和解決教學實際問題,，總結和提升教學經(jīng)驗,，形成民主、開放,、高效的教研機制,。進一步突顯教研工作的“研究、指導,、服務,、管理”的職能作用,全面提高教育教學質量，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展,。

二,、總體目標：

通過開展校本教研，使教師們領悟教育思想,，更新教育觀念,，解決教師在教學中遇到問題或困惑，提升教師駕馭課堂能力，促進教師向專業(yè)化方向發(fā)展,，致力于提高教師教育教學水平,。樹立良好的師德師風，使教師的自我反思行為縱深發(fā)展,，凸顯個體價值,，倡導團體合作，形成終身學習的能力,。

三,、具體步驟和方法：

1、組建機構,。成立以校長為組長,，教導主任為副組長，年級教研組長為成員的校本教研領導小組,。

2,、深化制度。繼續(xù)加強校本教研制度建設,，在已有的制度基礎上,，繼續(xù)完善各項制度，同時制定相應的獎懲制度,，以制度促發(fā)展,，以制度作保障。

3,、發(fā)揮“專業(yè)引領”作用,。

（1）繼續(xù)推行“走出去”的培訓方式。

教師的發(fā)展需要專業(yè)的引領,，在名師引領中明確方向，在“課堂鍛煉”中“學會教學”,，這是教師們獲得發(fā)展的重要歷程,。因此，要提升課堂教學的水平,，也須通過進行大量的教育思想和理念的引領及教師自身教學實踐研究,，從中不斷地獲取新的理念、尋找新的方法,、積累新的經(jīng)驗,。本學年，學校將繼續(xù)安排一些教師外出學習,，并且學校要求外出學習,、考察培訓的`骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓采用作專題講座、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式,，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應,，讓更多的教師受益,。

（2）做好“請進來”工作。

專家,、名師的參與是校本教研成功不可或缺的培訓資源,。離開了專家、名師的參與,、指點,，校本教研就會失去理論的支撐，甚至會停滯不前,，從而導致形式化,、平庸化。從這個角度說,，專家,、名師的指點是校本教研的源頭活水，他們的現(xiàn)場指導是最有效,、最受教師歡迎的形式,，是我校校本教研向縱深可持續(xù)發(fā)展的一大特色性系列活動。本學期,，我校將繼續(xù)邀請市,、縣教研室教研員來校聽課，指導我校關于《自主開放式課堂教學實驗研究》的課題開展工作,。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，盡可能地邀請專家來校開展專題講座，進行“臨床會診,，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因，制訂對策措施,，幫助教師解答疑難,。

(3)內部挖潛，擇本校之能人,，進一步發(fā)揮我?！疤丶壗處煛?、“晶都名師”、“市骨干教師”的作用,。校本研究的主體是本校教師,，所以，我們在外聘專家,、名師,、領導來校講學的同時，充分發(fā)揮本?！疤丶壗處煛?、“晶都名師”、“市骨干教師”,、“教學骨干”,、“優(yōu)秀教師”的專業(yè)引領作用。我們將安排我校的市級學科帶頭人,、教學能手上示范課,、研討課，一方面為教師提供示范,，解剖案例,，另一方面也加大了對骨干教師、研究型教師的培養(yǎng)力度,。

4,、深化“課例研討”校本教研模式。

深化“一個課例多次研討”教研模式的研究與探討：

（1）每個教師圍繞自己確定的主題校本教研主題上一節(jié)匯報課,。（要求：課前圍繞主題進行說課，課后說課后反思）

（2）同組教師（學校領導）同備一節(jié)課,、聽一節(jié)課,、同評一節(jié)課。

（3）同組教師（學校領導）共同研討交流,。（做到三個一：說出一點優(yōu)點,，找出一點不足，提出一點希望,。）

（4）執(zhí)教教師結合大家的建議進行二次、三次修改,。

5,、圍繞新課程，扎實開展活動,，切實提高實效,。

（1）加強常態(tài)下課堂教學管理并對管理內容進行檢查，做好各項檢查記錄。提高教學質量的關鍵在于平時的課堂教學,，本學期我校將狠抓常態(tài)下的課堂教學調研,，學校領導將加強聽課力度，采取推門進聽課,、跟蹤聽課,、檢查性聽課等形式，掌握第一手材料,，確實提高課堂教學的有效性,。

（2）立足課改，不斷深入實施新課程,。扎實開展每周的“校內互聽,、互評活動”。以教研組為單位,，交流,、反思教學情況，進行案例交流,、經(jīng)驗交流,、論文交流、教育教學日記交流等,，既注重切實解決實際問題,，又注重概括、提升,，總結經(jīng)驗,、探索規(guī)律，提高教師理論水平,。

（3）立足崗位培訓,，著力打造名師。

為配合教育局提出的打造晶都名師和縣素質大賽,，結合我校實際,，組織教師開展各種教育教學業(yè)務技能大賽，著力打造名師,，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高,。如開展教師基本功競賽、教學設計競賽,、課堂教學大賽,、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流,、課件評比等活動,。

（4）注重日常教研活動的資料管理,。學校要求教研組和教師個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作，注意做好校檔案和個人檔案資料的積累工作,，做到有計劃,、有總結、有反饋,、有整改,、有實效，學校將組織評選新課程活動優(yōu)秀教案,、教學反思,、典型案例、心得體會,，編輯成冊,。

6、發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用,，豐富研討內容,。

學校除組織教師到校外觀摩，聽專家講座外,，還將繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡資源的作用,，為教師創(chuàng)設良好的教研環(huán)境。教師們可以通過教育網(wǎng)站虛擬教研活動,，與全國各地實驗教師零距離接觸,，從而向先進學校學習取經(jīng)。拓寬了校本教研的渠道,，豐富教研內容,，使教研活動更具實效。45周歲以下教師,，必須建立自己的博客,，必須在“連云港教育博客”上注冊，把自己平時教學中的一些感想小結,，或是從各個渠道學習到的一些感受,，發(fā)表在網(wǎng)上論壇中，每個月跟帖不得少于二至三條,。

7,、加強校本教研的管理。

校本教研要加強層級管理,，就是各個管理層要各司其職,，各負其責。校本教研管理主要有三個層次：一是校級決策層,，校長是第一責任人,，把握校本教研的方向，提供人,、財,、物、時等方面的條件,；二是中堅執(zhí)行層（主任,、教研組長），主要職責是在校長的領導下,，組織和開展校本培訓活動,，并通過管理擴大參與面，提高研訓水平,。具體做好五項工作：①建立相應的規(guī)章制度,；②師資隊伍建設；③組織培訓,；④負責培訓效果測評,；⑤檔案建設；三是教研組基礎層,，教研組長主要職責是：①動員組織本組教師參加培訓,；②主持以組為單位的教科研活動。

總之,，我們要以新課程師資培訓為重點,，以提高教師專業(yè)素質和提高教學質量為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本教研的力度,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進，努力開創(chuàng)我校校本教研工作新局面,。

小學校本教研計劃篇三

一,、指導思想：

認真貫徹教育部《中小學教師繼續(xù)教育工程》、《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》,、《基礎教育課程改革綱要（試行）》精神,，圍繞課程改革的中心任務，進一步提高教師教育教學理論水平和實踐能力,，努力營造教師終身教育和學?？沙掷m(xù)發(fā)展的良好氛圍。認真學習新課程改革的理念,，立足課堂教學改革,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神和實踐能力為重點，積極倡導自主,、合作,、探究的學習方式,。結合我校實際情況，力求在去年校本教研的基礎上再上一個新的臺階,，特制訂本計劃,。

二、培訓對象：

全體教師

三,、目標任務：

1,、通過實施校本教研，使廣大教師提高職業(yè)道德素養(yǎng),，確立正確的教育觀念,，了解本學科的發(fā)展趨勢，完善知識結構,，提升知識層次,，具有較強的教育教學能力、實踐創(chuàng)新能力和教育教學研究能力,，提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平,，適應基礎教育發(fā)展的需要，成為覺悟高,、觀念新,、業(yè)務精、能力強,、善創(chuàng)新的教育工作者,。

2、構建一支學習和研究型的教師隊伍：四十五歲以下教師全部通過大專以上的學歷培訓,，鼓勵已獲得本科文憑的教師參加研究生學歷培訓,。

3、完善校本培教研網(wǎng)頁和教師校本教研電子檔案,，所有教職工都擁有自已的個人繼教網(wǎng)頁,。年輕教師人人能使用《powerpoint》制作課件，部份骨干教師能使flash制作課件,。

4,、全校95%的學科教師均承擔一項以上的課題研究任務，均有研究成果在校級以上交流,，每人有1篇以上的教育教學論文獲縣級以上獎勵,。

5、以改革促進發(fā)展,，通過改革和創(chuàng)新，突破教育發(fā)展的瓶頸，激發(fā)我校教育事業(yè)發(fā)展的活力,，在新課程實驗改革中創(chuàng)造出豐富多彩的經(jīng)驗和成果,，不斷使我校的教育事業(yè)的發(fā)展躍上新的臺階,。

四、工作措施：

（一）努力探索適合學校實際的繼續(xù)教育新路子、新模式，扎實有序有效地開展師訓工作。

1,、加強師資隊伍建設,，以新課程改革為契機,，大興學習之風,，樹立終身學習意識,。

2,、大力挖掘校內外教育教學資源，積極為教師構筑新的學習的平臺,，幫助教師更新教育教學觀念,，適應新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展和人力資源的需求,。

（二）圍繞新課程改革,，樹立新課程理念,，改革課堂教學,。

1、開展“學習新課標，心得體會大家談”活動。以教研組為單位，組織教師學習新課程標準，學習新的教育理論,，然后人人交流學習心得,。并從每個教研組遴選12名教師在校本培訓時間交流,。

2,、開展好“與新課程同行,，在新課改中成長”經(jīng)驗交流。以教研

組為單位,，遴選12名教師,，利用校本教研，交流自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試，相互切磋,，取長補短,；

3、開展課改匯報課、評課活動。在教導處組織的人人講研討課的`基礎上,，各校教研組推薦一節(jié)最能體現(xiàn)新課改精神的課,，向全體教師展示,，并且授課人現(xiàn)場說課,，說課以教學觀念的更新、教學行為的變革,、學生學習方式的轉變及教學方法的創(chuàng)新為主要內容,。

（三）抓好“一人學習，眾人受益”式培訓,。

著力培養(yǎng)一批有特色,、有成果、有影響的知名教師,。學校選派骨干教師或教壇新秀外出學習,、培訓考察，回校歸來要求他們寫學習匯報材料,，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習,，多人受益的效應,。積極參加校,、縣,、市、地,、區(qū),、省、國家等有關新課程培訓研討會,，積極撰寫心得體會,、經(jīng)驗論文等參加各級評選及投稿。

（四）營造濃厚的科研氛圍,，鼓勵教師積極參加教科研,。

1,、加強教科研業(yè)務培訓。通過“走出去,、請進來”方式,，有計劃組織課題組成員外出聽課、培訓,，邀請專家到校做教科研專題講座,，校領導帶頭學習，教科室及時向教師推薦學習內容,，做好學習資料的匯編,，努力提高廣大教師的教科研業(yè)務水平。

2,、加強原有研究課題的管理,，確保教科研工作的順利開展立項的課題要整理課題研究資料，并認真撰寫實驗總結及報告,，做好檔案整理工作,。

3、做好20__課題申報工作,。選題切入口宜小不宜大,，既要瞄準教育科研中的“亮點”、“熱點”和“難點“,，又要從自己的教學實際出發(fā),，充分挖掘和提煉在教學中遇到的實際問題，進行深入思考,，找準課題研究的核心問題,，認真進行課題方案的設計。鼓勵動員教師人人積極參加課題研究,。在課題申報上堅持三個原則：一是人人參與,，自主申報；二是誰申報,，誰主持,；三是申報課題不注重級別，不在乎大小,，重在參與,，重在過程，重在是否提高,。

小學校本教研計劃篇四

本學期,，我校將20__中心校的要求，按照上級教研部門的工作安排,，以《基礎教育課程改革綱要》為指導,，以深化課程改革實驗工作為重點,，立足我校小學教育教學的實際情況，有針對性地組織開展各種教研活動,，努力促進我校教育的均衡發(fā)展和教學質量的進一步提高,。主要工作思路如下：

一、認真組織新課程教材培訓,，切實提高教材培訓實效,。

1、繼續(xù)強化“研訓一體化”教材培訓模式,。嚴格按照有關通知要求,，及時組織有關教師參加各級各學科課程教材培訓，認真組織開展以課堂教學為載體,、以問題討論為形式的教材研訓活動,，切實提高教材培訓實效。

2,、加強業(yè)務培訓,。按照基礎教育課程改革的要求,以“新理念、新課程,、新技術”為主要內容,以校本培訓為主要形式, 通過集中培訓,、在崗研修、網(wǎng)絡學習等方式,，開展教師專業(yè)技能競賽活動,，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和實施新課程水平。

二,、抓住課改實驗過程中的突出問題,，組織開展專題研討活動。 針對課改過程中的焦點問題開展專題研討活動,，有利于集中力量攻堅克難,，促進新課程實驗的順利推進。

三,、依托校本教研的扎實開展,，努力提高每一節(jié)課的教學質量。 校本教研的目的'在于幫助教師解決教學實踐中的問題,。我校要立足學校,、教師實際,，圍繞“提高每一節(jié)課的教學質量”這一主題,，確定有針對性的校本教研內容，探索有效的校本教研活動形式,，建立校本教研的常態(tài)運行機制,，努力調動教師參與教研活動的積極性,，促進良好教研氛圍的形成。

1,、開學初,，進行全校性的新任教師匯報課活動，每位教師都要就你聽過的某一節(jié)課寫出評課稿,，在全體教師評課會上交流,，會后上交評課材料。

2,、開展“同上一節(jié)課”,、“跟班聽與教”等多種形式的校本教研活動。

3,、積極參加教學片研討活動,。組織教師參加米東區(qū)教研室組織的各項教研活動。

4,、開展上“達標課”活動,。即每位教師在努力上好每一節(jié)課的基礎上，每學年上一節(jié)達標課匯報課,。

5,、每位教師都要制定自己的研訓課題，結合教學開展實踐活動,，學期末寫出一篇經(jīng)驗論文,，在全體教師會上進行交流。

6,、加強現(xiàn)代功的培訓,，由計算機老師負責培訓課件的制作，開放電腦室供教師學習和練習,，學期末每位教師達到能獨制作課件,。

7、學校每周組織一次研訓學習活動,。

五,、參加評優(yōu)活動，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升,。

今年,，我們將針對我校的實際情況和上級教研部門的工作安排，繼續(xù)參加舉行各種教學評優(yōu)活動活動,，促進教師專業(yè)素養(yǎng)的進一步提升,。

六、月份主要工作安排如下：

二月：1、總結上學期工作中存在的不足以及對以后工作的打算 2,、制定教師工作課程表,，責任到位。3,、布置教師開學工作任務,。 4、組織教師進行教材分析培訓,。5,、核定各班學生人數(shù)，做好學籍統(tǒng)計工作,。6,、撰寫各科教學計劃、教研計劃,。7,、開學教學工作常規(guī)檢查。

三月：1,、校長,、教務、教研組長下班聽課,、評課,。 2、開展校本課程開發(fā)活動,，打造書香校園,，爭創(chuàng)學校特色。 3,、教學質量檢測與研討,。4、教學常規(guī)工作檢查,。 5,、每周的業(yè)務學習。

四月：1,、校長,、教務、教研組長下班聽課,、評課,。 2、校本課程培訓,。 3,、教師推門課教學比武。4、教學常規(guī)工作檢查,。

五月：1,、校長,、教導,、教研組長下班聽課、評課,。 2,、每周的業(yè)務學習。3,、教學常規(guī)工作檢查,。 4、對校本課程實施檢查,。

六月：1,、期末檢測。 2,、學期教學工作總結,，教師教學評價。 3,、各種資料收集,、整理、歸檔工作,。 4,、暑假教師校本培訓。

小學校本教研計劃篇五

隨著基礎教育課程改革的不斷深入,，學科的整合表現(xiàn)的更加全面,，對教師的要求也越來越高。當然在課改浪潮中成長起來的我們也不斷學習,，不斷探索,，不斷進步。綜合組集科學信息技術,、思品,、音樂、美術,、英語,、體育、綜合實踐等學科,，從表面看他們各自成一體,，好象互不相關。但是他們的理念是一樣的：為了學生的終身發(fā)展，培養(yǎng)學生的良好態(tài)度,，重視實踐,。針對我組學科特點，結合我校實際,，特制定教研工作計劃如下：　

一,、指導思想?！?/p>

以《基礎教育課程改革綱要（試行）》和各學科課程標準為指導,，重視學生的實踐參與，密切結合學校教研工作計劃,，以學科間的相互滲透,，相互關聯(lián)為載體，以研促教,，以研興教,，提高教師的科研素養(yǎng)和科研意識，鍛煉教師的科研能力,，全面落實基礎教育課程改革下的.學生全面發(fā)展觀,。

二、工作目標,?！?/p>

1、繼續(xù)深入學習新課程標準,，熟悉,、了解不同版本的教材特點，認識學科特點及地位,，能靈活處理教材,，合理使用教學方法開展好教學活動，加強學科間的知識滲透,，樹立正確的教育觀,，人才觀和質量觀。

2,、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流,，相互學習，相互促進,，共同提高教育教學能力和科研意識,。

3、進一步加強教師的教學理論和教學技能的學習,。發(fā)揮骨干教師作用,，帶動其他教師的提高,，使各項教學活動得到落實和提高。

4,、進一步完善學科學習評價體系,，真正體現(xiàn)評價的激勵作用。真正落實過程性評價的真實性,、可操作性,、科學性。使學生真正重視評價,，重視學習的過程,。使教師能針對評價中存在的問題及時調整教學進度和計劃,。

5,、挖掘多學科間的綜合實踐活動，使學生能從一個活動中得到更多的鍛煉和提高,。

三,、方法措施?！?/p>

1,、認真制定好本期活動計劃、方案,，做到每次活動定時間,、定內容、定中心發(fā)言人,，人人有備而來,，有得而歸。

2,、認真貫徹教研活動制度,，提前做好準備，加強資料收集整理,。

3,、教師間加強經(jīng)驗交流，互相學習,，共同提高,。

4、加強教師的專業(yè)知識和教學理論的培訓與自修,，鼓勵教師大膽改革創(chuàng)新,，徹實提高教育教學能力和科研意識。教師提前收集有關資料,，做好交流發(fā)言的準備,。

5,、嘗試研究，探討學科間的相互滲透和相互影響,，整合各學科的教學資源,。

四、活動時間安排表

時間

內容

參加人員

備注

9月

美術,、音樂集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

3人主備,、主講

10月

英語集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

3人主備,、主講

11月

科學集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

3人主備,、主講

3月

綜合實踐集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

2人主備,、主講

4月

先進教師經(jīng)驗交流

全校教師

1人主講

5月

思品集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

3人主備,、主講

6月

體育集體備課會（集體備課,，聽、評課）

全體組員

3人主備,、主講