隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇一

一,、會(huì)議肯定了**年全省國(guó)稅系統(tǒng)稅收科研工作取得的顯著成績(jī)

自2005年9月省局科研所正式組建成立以來(lái)，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，秉承“為稅收中心工作服務(wù)、為稅制改革服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)”的宗旨,，圍繞國(guó)稅中心工作，大力組織開(kāi)展稅收科研工作,，取得了較好的成績(jī),，全系統(tǒng)稅收科研工作逐步走上了良性發(fā)展的軌道。

二是緊密結(jié)合江蘇國(guó)稅工作的實(shí)際,，針對(duì)工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,，確定了“增值稅宏觀稅負(fù)問(wèn)題的研究”等重點(diǎn)課題,，協(xié)調(diào)全省科研力量合理分工、聯(lián)合調(diào)研,、集體攻關(guān),、分片交流，取得了較好的成效,，有18篇論文分獲**年度課題研究?jī)?yōu)秀作品一,、二、三等獎(jiǎng),。同時(shí),，省局科研所從各市初評(píng)推薦的優(yōu)秀稅收科研成果中擇優(yōu)選出《增值稅檢查技術(shù)與方法》、《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與實(shí)踐》,、《科學(xué)發(fā)展觀與經(jīng)濟(jì)全球化：企業(yè)所得稅制改革的兩大時(shí)代依據(jù)》三項(xiàng)成果上報(bào)總局,，參加2005-**年度全國(guó)優(yōu)秀稅收科研成果評(píng)選,《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與實(shí)踐》榮獲二等獎(jiǎng)。

三是大力抓好總局部署的相關(guān)稅收重點(diǎn)科研課題的研究,。**年從總局受領(lǐng)了“稅收精細(xì)化管理綜合研究——稅收信息化建設(shè)與征管流程的管理問(wèn)題”和“稅源分析與稅收預(yù)測(cè)——我國(guó)微觀稅源與稅負(fù)評(píng)價(jià)方法研究”兩個(gè)全國(guó)稅收科研重點(diǎn)課題,，并組織省局、稅校及基層的同志組成課題組,，深入調(diào)研,，精心撰稿，形成了《稅收信息化建設(shè)與征管流程管理的探索和實(shí)踐》和《引入增值率因素測(cè)算和評(píng)估增值稅行業(yè)稅負(fù)的方法研究》兩個(gè)課題報(bào)告，在總局組織召開(kāi)的課題研究會(huì)上得到充分肯定,，《稅收信息化建設(shè)與征管流程管理的探索和實(shí)踐》獲得了課題組的一等獎(jiǎng),。

二、會(huì)議明確了**年全省國(guó)稅科研工作的研究方向

（一）加強(qiáng)對(duì)稅收與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究,。注重研究稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位與作用,，探索稅收與經(jīng)濟(jì)的宏觀依存關(guān)系，把稅收科研的內(nèi)容拓展到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)稅源協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重從區(qū)域、稅種,、產(chǎn)業(yè),、經(jīng)濟(jì)類型、宏觀稅負(fù),、微觀稅負(fù)等方面全面分析我省各地國(guó)稅經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)展變化現(xiàn)狀,，剖析經(jīng)濟(jì)稅收發(fā)展中的矛盾與問(wèn)題，深層次地分析問(wèn)題的成因,，提出完善經(jīng)濟(jì)稅源建設(shè)的對(duì)策與措施,。

（二）實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化稅收征管的研究,。加強(qiáng)對(duì)稅源管理,、稅收經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)納稅評(píng)估,、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的規(guī)律及他們之間的良性互動(dòng)機(jī)制研究,，加強(qiáng)如何將建立稅源管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制的各項(xiàng)要求落實(shí)到崗、責(zé)任到人,，推進(jìn)稅源管理工作機(jī)制的規(guī)范化,、長(zhǎng)效化，提升稅源,、稅基管理水平的研究,。要加強(qiáng)各個(gè)稅種管理規(guī)律的研究，提高征管效能,。要加強(qiáng)研究稅收管理責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度落實(shí)情況,，切實(shí)提升稅收精細(xì)化管理水平。要圍繞稅收管理,，探索如何提高稅收征收率,，降低稅收成本，提升稅收社會(huì)遵從度,，切實(shí)改進(jìn)征管與服務(wù)措施,。

（三）加強(qiáng)對(duì)“兩法合并”過(guò)渡期與實(shí)施后企業(yè)所得稅的征管研究,。加強(qiáng)“兩法合并”對(duì)企業(yè)所得稅收入影響問(wèn)題的調(diào)研；加強(qiáng)“兩法合并”對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響問(wèn)題的研究,；關(guān)注實(shí)施行業(yè)優(yōu)惠為主的所得稅優(yōu)惠政策對(duì)我省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,；關(guān)注各地區(qū)引進(jìn)外資的新情況；加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)外資的資本結(jié)構(gòu)與稅收貢獻(xiàn)率的分析,；加強(qiáng)對(duì)合并納稅后出現(xiàn)的新問(wèn)題,、新情況進(jìn)行探討。

（四）加強(qiáng)反避稅問(wèn)題研究,。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我國(guó)已由過(guò)去的引進(jìn)外資、引進(jìn)技術(shù),、引進(jìn)人才“一邊倒”,，轉(zhuǎn)向“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并舉。因此,，一方面我們應(yīng)當(dāng)研究如何繼續(xù)采取有力的措施保持引資的規(guī)模，鼓勵(lì)外商引進(jìn)技術(shù)和人才,，進(jìn)一步加強(qiáng)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)的稅收管理,，探討完善加工貿(mào)易稅收管理的舉措。另一方面也要研究國(guó)外稅收制度及其發(fā)展動(dòng)向,，國(guó)家的出口稅收政策,，以及合理利用稅收協(xié)定保護(hù)我國(guó)走出去企業(yè)正當(dāng)權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題。

（五）強(qiáng)化稅收宏觀調(diào)控問(wèn)題的研究,。稅收是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段,，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中,，稅收科研應(yīng)當(dāng)深入研究我省如何通過(guò)稅收優(yōu)惠政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,、促進(jìn)科技進(jìn)步、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展,，促進(jìn)節(jié)約資源,、促進(jìn)能源和環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),，促進(jìn)教育,、文化事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展等各個(gè)方面的舉措,，并就存在的問(wèn)題形成研究報(bào)告,，呈報(bào)地方政府與國(guó)家總局，推動(dòng)相關(guān)稅收政策的改革,。

（六）強(qiáng)化行政管理與人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的研究,。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè),、“兩基”建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),、“兩權(quán)”監(jiān)督制約,、政務(wù)公開(kāi)等問(wèn)題的研究，切實(shí)提高我省國(guó)稅機(jī)關(guān)的執(zhí)政水平與行政執(zhí)行力,。

三,、會(huì)議部署了**年全省國(guó)稅科研工作任務(wù)

（一）抓好稅收科研課題研究，以課題為導(dǎo)向開(kāi)展科研活動(dòng),。剛剛結(jié)束的全國(guó)稅收科研工作會(huì)議布置了今年的全國(guó)重點(diǎn)課題,，江蘇國(guó)稅領(lǐng)受的課題是“影響區(qū)域宏觀稅負(fù)高低的因素分析”。同時(shí)還研究制定了“中國(guó)企業(yè)‘走出去’稅收問(wèn)題研究”,、“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村稅收政策研究”,、“省級(jí)數(shù)據(jù)集中與稅收管理方式轉(zhuǎn)變問(wèn)題研究”這三個(gè)省局重點(diǎn)科研課題。這幾個(gè)重點(diǎn)科研課題,，既緊密結(jié)合總局布置的相關(guān)課題,，又兼顧了我省國(guó)稅工作的實(shí)際情況。為保證重點(diǎn)科研課題研究的順利開(kāi)展,，取得高質(zhì)量的研究成果,，省局科研所專門(mén)制定了重點(diǎn)科研課題研究計(jì)劃，將各單位進(jìn)行了分組,，以有利于發(fā)揮大家各自的工作長(zhǎng)處和研究?jī)?yōu)勢(shì),。各單位要按照研究計(jì)劃和分組，多出主意,、多想辦法,，積極開(kāi)展研究。各課題組的組長(zhǎng)單位要主動(dòng)負(fù)起責(zé)任,，爭(zhēng)取盡早拿出好的成果,，形成高質(zhì)量的課題報(bào)告。這些課題專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng),，各地應(yīng)積極爭(zhēng)取本地稅收業(yè)務(wù)處室的支持,，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同開(kāi)展好課題研究,。

（二）繼續(xù)辦好《中國(guó)稅務(wù)〈江蘇地方專欄〉》和《江蘇國(guó)稅調(diào)研》,，鞏固稅收科研陣地。要進(jìn)一步改進(jìn)辦刊方式,，提高采訪,、組稿、約稿的比例,，增強(qiáng)主動(dòng)性,、積極性,，發(fā)揮刊物的工作指導(dǎo)性和針對(duì)性，促進(jìn)兩本刊物的質(zhì)量穩(wěn)步提高,。將根據(jù)基層的意見(jiàn)和建議,，適當(dāng)調(diào)整《江蘇國(guó)稅調(diào)研》的功能定位與編發(fā)模式，使之能夠充分發(fā)揮科研導(dǎo)向作用,，及時(shí)反映稅收科調(diào)研活動(dòng)的實(shí)際狀況和結(jié)果,。將結(jié)合各階段的國(guó)稅中心工作和稅收科研計(jì)劃，適時(shí)選題要點(diǎn),，跟進(jìn)重點(diǎn)課題研究,，定期刊發(fā)稅收科研的階段性成果。希望各地踴躍給刊物投稿,，多提供高質(zhì)量,、有深度的稿件，積極配合我們采訪,、組稿,、約稿，共同辦好兩本雜志,，以充分發(fā)揮雜志的陣地作用,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇二

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)審計(jì)人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視,，審計(jì)在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)等方面起到了非常重要的作用,。由于我國(guó)審計(jì)人才的培養(yǎng)起步晚，高校在承擔(dān)審計(jì)人才培養(yǎng)與發(fā)展方面存在粗放式,、理論與實(shí)際嚴(yán)重脫軌,、師資不強(qiáng)等一序列問(wèn)題。筆者對(duì)此進(jìn)行分析,，并提出一些對(duì)策進(jìn)行探討,。

（一）審計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)目標(biāo)不明確、內(nèi)容單一化,。

目前我國(guó)高校盲目擴(kuò)招,，高校教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡，以只求數(shù)量不求質(zhì)量的追求下,，教學(xué)目標(biāo)不明確,，界限不明晰，內(nèi)容不豐富,，僅限于傳授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),，學(xué)生缺乏應(yīng)該具備的會(huì)計(jì),、審計(jì)、管理,、金融,、法律、風(fēng)險(xiǎn)控制,、經(jīng)濟(jì),、信息技術(shù)等方面的知識(shí)與能力，同時(shí)缺少擁有工作必須具備的職業(yè)道德,，發(fā)展所需要的創(chuàng)新能力的復(fù)合型高級(jí)專門(mén)人才,。很多高校對(duì)于教學(xué)人才的陪養(yǎng)定位不準(zhǔn)確，導(dǎo)致專業(yè)特色不突出,，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

（二）師資隊(duì)伍實(shí)踐能力不足，對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù),、政策把握不準(zhǔn),。

當(dāng)前，我國(guó)高校師資人才的培養(yǎng)模式僅限于從學(xué)校到學(xué)校的一貫式的培養(yǎng)方式,，缺乏社會(huì)閱歷以及豐富的審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，甚至有部分審計(jì)專業(yè)教師在大學(xué)或研究生階段并非審計(jì)專業(yè)畢業(yè)，未全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)審計(jì)專業(yè),，對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)和審計(jì)政策缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使審計(jì)實(shí)踐性教學(xué)難以達(dá)到令人滿意的效果。學(xué)生上崗時(shí)對(duì)審計(jì)實(shí)踐,，從新開(kāi)始,。

（三）理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，忽視社會(huì)需求,。

目前,，我國(guó)高校的人才培養(yǎng)模式僅停留于課堂上的教學(xué)，僅限學(xué)習(xí)書(shū)本上有限制知識(shí),，沒(méi)有大膽地走出教室,，到實(shí)踐當(dāng)中去教學(xué)，審計(jì)是一門(mén)專業(yè)性極強(qiáng)的專業(yè),，職業(yè)性要求高,，只有讓學(xué)生參與到實(shí)踐當(dāng)中，感受審計(jì)實(shí)務(wù),，才能更好地促進(jìn)理論教學(xué)的發(fā)展,。關(guān)注社會(huì)需求才能更好的實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)專業(yè)可持續(xù)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力的全面提升,。

（四）教學(xué)方法授課方式枯燥單一

目前,，我國(guó)高校的教學(xué)方式只是老師的照本宣科，學(xué)生只是一味的傾聽(tīng),，老師沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與學(xué)生進(jìn)行教學(xué)互動(dòng),，使得一部分學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)失去興趣，專業(yè)不精,，甚至不通,。

（一） 明確教學(xué)目標(biāo)，豐富審計(jì)教學(xué)內(nèi)容

有目標(biāo)才能有方向,，高校人才培養(yǎng)也是如此,。我國(guó)財(cái)經(jīng)高校對(duì)于審計(jì)人才培養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)制定中期人才培養(yǎng)計(jì)劃，把人才培養(yǎng)劃分為應(yīng)用型,、研究性分階段,，有計(jì)劃的培養(yǎng)具有特色的高素質(zhì)審計(jì)人才。同時(shí)學(xué)校還應(yīng)當(dāng)豐富教學(xué)內(nèi)容,，積極引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,，注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德觀。為未來(lái)走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)審計(jì)師資隊(duì)伍的建設(shè),，強(qiáng)化審計(jì)實(shí)務(wù)

高校是培養(yǎng)人才的主陣地，在教師引進(jìn)方面要打破傳統(tǒng)模式,，具要有學(xué)歷又要有豐富的雙人才教師隊(duì)伍,。聘請(qǐng)具有豐富審計(jì)實(shí)踐的人才作為學(xué)校教學(xué)顧問(wèn)，鼓勵(lì)教師開(kāi)展審計(jì)實(shí)踐交流活動(dòng),，培養(yǎng)教學(xué)的創(chuàng)新思維,。鼓勵(lì)支持教師繼續(xù)深造，支持教師參加社會(huì)審計(jì)實(shí)踐,，適當(dāng)給予教師資金支持。

（三）重視社會(huì)需求,，促進(jìn)審計(jì)理論與實(shí)踐相融合

理論只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其生命力,。審計(jì)專業(yè)不同于其他專業(yè)，具有專業(yè)性和實(shí)踐性強(qiáng),。高校要做好社會(huì)調(diào)研工作,，深入審計(jì)機(jī)關(guān)、事務(wù)所,、企業(yè)認(rèn)真了解情況,。在有條件的地方為學(xué)生設(shè)立審計(jì)實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)學(xué)生到審計(jì)機(jī)關(guān),、事務(wù)所,、企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),。同時(shí)聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)、事務(wù)所,、企業(yè)等具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才開(kāi)展審計(jì)講座,，加深學(xué)生對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生對(duì)審計(jì)的興趣,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

（四）創(chuàng)新教學(xué)模式，打造精品審計(jì)課程

高校要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，培養(yǎng)高素質(zhì)人才,，就應(yīng)打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，積極調(diào)動(dòng)學(xué)生課堂的積極性,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的互動(dòng),，擯棄“填鴨式”的課堂教學(xué)。在審計(jì)課程方面要注重自身特色,，打造一批品牌課程,，培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì),、內(nèi)部審計(jì)的人才隊(duì)伍,，積極開(kāi)拓適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的多領(lǐng)域?qū)徲?jì)課程，努力走在審計(jì)發(fā)展前沿,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇三

近年來(lái),，由于縣委政府高度重視，我縣畜牧業(yè)發(fā)展取得了顯著成績(jī),，畜牧經(jīng)濟(jì)逐年增長(zhǎng),，__年畜牧業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)億，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的65%,，畜牧業(yè)已成為縣域經(jīng)濟(jì)重要的支柱產(chǎn)業(yè),。但隨著現(xiàn)代畜牧業(yè)生產(chǎn)科技含量的不斷提高，而現(xiàn)有的技術(shù)人才儲(chǔ)備嚴(yán)重匱乏,，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要,，為有效解決這一矛盾問(wèn)題，引進(jìn)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才已刻不容緩?，F(xiàn)針對(duì)我縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)人才引進(jìn)方面特作出如下幾點(diǎn)建議,。

（一）人員分布基本情況。平昌縣畜牧食品局成立于1981年5月,，現(xiàn)為縣政府組成部門(mén),，內(nèi)設(shè)8個(gè)股室，直屬站所5個(gè)，共有干部職工348人,。人員分布情況為機(jī)關(guān)管理人員12人,，專業(yè)技術(shù)人員318人，工勤人員25人,。

（二）人員文化程度情況,。在文化程度上，現(xiàn)有碩士生1人,，本科14人,，專科學(xué)歷34人,，中專（高中）學(xué)歷216人,；在專業(yè)技術(shù)職稱上，有副高級(jí)職稱7人,，中級(jí)職稱122人,，初級(jí)職稱190人。

（三）人員年齡結(jié)構(gòu)情況,。年齡35歲以下91人,，36-54歲的190人，46—54歲以上的30人,，55歲以上的8人,。

（一）年齡日趨老齡化。據(jù)調(diào)查,，局屬4個(gè)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才年齡在56歲以上的占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的,，36-55歲的占，而35歲以下的年輕技術(shù)人才僅占28%,，人員呈現(xiàn)老年化,；另外具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅占總數(shù)的，具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的,，初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的58%,，高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比重偏低。

（三）直屬單位人才短缺,。局屬4個(gè)單位現(xiàn)有編制76人,，實(shí)有編制61人，空缺編制15個(gè),，其中,，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所現(xiàn)有編制23人,，實(shí)有人數(shù)19人,，空缺編制4個(gè)；動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心現(xiàn)有編制23名，實(shí)有人數(shù)15人,，空缺編制8個(gè),；品種改良站現(xiàn)有編制14人，實(shí)有人數(shù)13人,，空缺編制1個(gè),；飼草飼料站現(xiàn)有編制16人，實(shí)有人數(shù)14人,，空缺編制2個(gè),。

（四）人才引進(jìn)渠道呈短板。由于一直以來(lái)人們對(duì)畜牧行業(yè)偏見(jiàn),，導(dǎo)致畜牧工作人員身價(jià)受損,，社會(huì)知名度較低，許多優(yōu)秀的大專院校畢業(yè)生不愿到畜牧系統(tǒng)從事工作,，然而現(xiàn)行招錄政策門(mén)檻也較高,，要求本科學(xué)歷以上，加之待遇較低,，不利于人才引進(jìn),。

三、對(duì)策和建議

（一）適當(dāng)降低人才引進(jìn)門(mén)檻,。建議組織,、人社部門(mén)適度放寬人才引進(jìn)范圍。根據(jù)需要,，從招錄本科學(xué)歷降至?？疲扇《嗲酪M(jìn)人才,，盡可能從基層選調(diào)優(yōu)秀的技術(shù)人才到相關(guān)單位,，也可以跨行業(yè)引進(jìn)人才，已便夯實(shí)人才隊(duì)伍,。

（二）準(zhǔn)確建立人才信息庫(kù),。建議主管部門(mén)應(yīng)摸清現(xiàn)有人才情況，對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)人才專門(mén)建立檔案,，并對(duì)他們的專業(yè)特長(zhǎng),、專業(yè)愛(ài)好、工作成績(jī)做詳細(xì)的調(diào)查了解,，然后根據(jù)他們的專業(yè)技能安排工作崗位,，做到人盡其才，使具有專業(yè)特長(zhǎng)的技術(shù)人員,，在自己熱愛(ài)的工作崗位上,，自覺(jué)磨煉自己,、提高自己，最終學(xué)有所成,。

（三）切實(shí)加大人才培訓(xùn)力度,。建議主管部門(mén)每年集中開(kāi)展1—2次畜牧獸醫(yī)技術(shù)專題培訓(xùn),，聘請(qǐng)專家和教授開(kāi)展專題講座,，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的方法,，推薦年輕的技術(shù)骨干到大專院校進(jìn)行函授,，并分期分批派技術(shù)骨干到外省參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流和討論,，及時(shí)吸收新知識(shí),、新技能,，全面提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,。

（四）建立健全人才激勵(lì)機(jī)制,。建議政府和主管部門(mén)打破常規(guī),，對(duì)現(xiàn)行用人體制進(jìn)行改革創(chuàng)新，對(duì)那些有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才,，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)選拔和培養(yǎng),，并推薦到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職，對(duì)相對(duì)弱勢(shì)的專業(yè)技術(shù)人才,，應(yīng)加大獎(jiǎng)勵(lì)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，積極為他們提供寬松的工作環(huán)境，使他們甘愿為加快我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展步伐獻(xiàn)計(jì),、獻(xiàn)策,、獻(xiàn)成果，把他們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為振興我縣經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇四

為科學(xué)謀劃我縣“十二五”生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升全縣生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,，實(shí)現(xiàn)以生物產(chǎn)業(yè)工業(yè)化提升生物資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)化,，促進(jìn)傳統(tǒng)生物產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代生物產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)3月1日縣委湯副書(shū)記主持召開(kāi)的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究”會(huì)議,，縣創(chuàng)新辦嚴(yán)格按照會(huì)議精神要求,，由辦主任帶隊(duì)，從3月18日開(kāi)始,，組織相關(guān)科室工作人員深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、龍頭

企業(yè)，對(duì)全縣生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、產(chǎn)業(yè)研發(fā)工作及十二五規(guī)劃進(jìn)行廣泛調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研的基本情況報(bào)告如下：

從開(kāi)始，公司在工業(yè)園區(qū)新廠內(nèi)大批量生產(chǎn),，同時(shí)還在玉溪江川代加工,，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)幾年的工藝改進(jìn)和不斷研究,，公司在通過(guò)gap規(guī)范化種植基地認(rèn)證的基礎(chǔ)上，2010年2月又通過(guò)gmp生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證,。另外,，公司還開(kāi)發(fā)了一些燈盞花健康系列產(chǎn)品，擴(kuò)大了燈盞花的使用范圍,。

銷售部門(mén)在維護(hù)好原有老客戶的基礎(chǔ)上,，還開(kāi)發(fā)了一些新客戶，目前銷售市場(chǎng)以云南制藥企業(yè)為主,，輻射到省外部分制藥企業(yè),。

2010年，計(jì)劃在全縣發(fā)展燈盞花種植1畝,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1萬(wàn)元,。

2010年，全縣種植三七7000余畝,，主要分布在三塘,、向陽(yáng)、永寧3個(gè)鄉(xiāng),，比上年增700畝,，預(yù)計(jì)總產(chǎn)值達(dá)14000萬(wàn)元。其中,，我縣群眾種植460畝,。種植草烏3640畝，比去年同期減582畝,，主要分布在三塘,、向陽(yáng)、白水三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),。預(yù)計(jì)總產(chǎn)萬(wàn)公斤,，農(nóng)民實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1100萬(wàn)元。今年,，因干旱,，全縣草烏出苗率普遍偏低，加之草烏種植生產(chǎn)成本投入高,，市場(chǎng)銷路尚未完全打開(kāi),，全縣草烏畝產(chǎn)值估計(jì)與上年基本持平。種植半夏300畝,，主要分布在三塘,、向陽(yáng),、白水、舊城四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，半夏市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定,，平均畝產(chǎn)值在4500元左右。

在生物藥材產(chǎn)業(yè)培植中,，縣創(chuàng)新辦在努力開(kāi)拓省內(nèi)外銷售市場(chǎng),，正同云南鴻翔藥業(yè)集團(tuán)有限公司等藥材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行洽談，邀請(qǐng)他們到我縣開(kāi)發(fā)生物藥材產(chǎn)業(yè),。

近來(lái),，隨著國(guó)際市場(chǎng)對(duì)無(wú)公害除蟲(chóng)菊產(chǎn)品需求量的加大，使我縣除蟲(chóng)菊產(chǎn)業(yè)發(fā)展重獲生機(jī),。同時(shí),，由于紅河森菊公司多方融資，不斷開(kāi)拓市場(chǎng),，用發(fā)展的辦法解決自身存在的困難,，從開(kāi)始，四年來(lái),，公司先后共向花農(nóng)兌現(xiàn)欠款1005萬(wàn)元,，目前，基本兌清前幾年收購(gòu)的欠款,。另一方面,，公司又適當(dāng)提高原料收購(gòu)價(jià)格，致使全縣廣大農(nóng)民逐步恢復(fù)對(duì)除蟲(chóng)菊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展信心,。在加工原料萬(wàn)分緊缺的情況下,，公司于就開(kāi)始從非洲肯尼亞進(jìn)口除蟲(chóng)菊干花進(jìn)行加工，現(xiàn)已呈現(xiàn)出客商訂單積壓,，加工原料緊缺,，產(chǎn)品供不應(yīng)求的狀況。

目前該公司建成了一套1000l2 co2超臨界除蟲(chóng)菊素萃取及精制加工生產(chǎn)線,，已安裝超聲波萃取生產(chǎn)線兩條,，生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后，可以加工處理除蟲(chóng)菊干花10000噸/年,，產(chǎn)值達(dá)3億多,，給農(nóng)民帶來(lái)1萬(wàn)/年的收入。

在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上,，公司現(xiàn)已自主開(kāi)發(fā)的30多項(xiàng)除蟲(chóng)菊生產(chǎn)技術(shù)已申報(bào)了國(guó)家專利,，其中20項(xiàng)獲得了國(guó)家發(fā)明專利證書(shū)，3項(xiàng)獲得新型技術(shù)專利證書(shū),。公司目前生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有25％－70％的除蟲(chóng)菊素原藥,、云菊5％除蟲(chóng)菊素乳油,、可濕性粉劑、水乳劑,、除蟲(chóng)菊干花,、80目花粉和花渣粉等除蟲(chóng)菊系列產(chǎn)品，市場(chǎng)銷售情況良好,。

2010年,，紅河森

菊公司計(jì)劃在全縣種植除蟲(chóng)菊4萬(wàn)畝，收購(gòu)干花5000噸,。目前，縣創(chuàng)新辦正配合森菊公司深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳動(dòng)員,，抓好種植規(guī)劃前期工作,。

萬(wàn)壽菊是用途廣泛的重要化工原料，全縣種植萬(wàn)壽菊1050畝,，主要分布在三塘,、永寧兩鄉(xiāng)，農(nóng)民實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收126萬(wàn)元,。

為進(jìn)一步擴(kuò)大種植規(guī)模,，全面加快萬(wàn)壽菊產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年,，針對(duì)百年不遇的嚴(yán)峻旱象,，縣創(chuàng)新辦堅(jiān)持“小春損失大春補(bǔ)，糧食作物損失經(jīng)濟(jì)作為補(bǔ)”的指導(dǎo)思想,，協(xié)助縣委,、政府切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大招商引資工作力度,。結(jié)合萬(wàn)壽菊抗旱性強(qiáng),、適應(yīng)性廣、生長(zhǎng)周期短,、生產(chǎn)成本低,、經(jīng)濟(jì)效率高，適宜我縣廣大地區(qū)種植的實(shí)際,，積極引進(jìn)國(guó)家萬(wàn)壽菊生產(chǎn)加工重點(diǎn)龍頭企業(yè)曲靖博浩生物科技有限公司到我縣扶持帶動(dòng)發(fā)展萬(wàn)壽菊產(chǎn)業(yè),，并同公司簽訂生產(chǎn)收購(gòu)合同，商定補(bǔ)助扶持辦法,。今年全縣計(jì)劃種植7000余畝,，預(yù)計(jì)收花15000噸。

我縣依托阿廬旅游食品有限責(zé)任公司開(kāi)發(fā)生產(chǎn)苦蕎系列食品及保健用品,，主要產(chǎn)品有13個(gè)蕎系列食品和9個(gè)蕎系列保健用品,，產(chǎn)品主要銷往北京,、上海、廣東,、深圳,、山東及省內(nèi)各地州市，倍受廣大消費(fèi)者青睞,。,，該公司“阿廬” 牌商標(biāo)獲得云南省著名商標(biāo)稱號(hào)，公司產(chǎn)品被評(píng)為“云南名牌產(chǎn)品”,，通過(guò)“公司+基地+農(nóng)戶”的模式在推廣種植苦蕎15000畝,，帶動(dòng)農(nóng)戶15600戶，生產(chǎn)加工蕎系列產(chǎn)品1120噸,，系列保健蕎枕48600個(gè),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1722萬(wàn)元，銷售收入1693萬(wàn)元,，上繳稅金萬(wàn)元,，公司取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

從開(kāi)始,，該公司在縣白水工業(yè)園區(qū)生物食品加工區(qū)內(nèi)征地74畝,，另新建生產(chǎn)加工廠，新廠區(qū)建設(shè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資2980萬(wàn)元,，建筑總面積3600平方米,，工程計(jì)劃2010年全面完工投入使用。該工程竣工后,，年生產(chǎn)加工能力是現(xiàn)在的5倍,，年可生產(chǎn)加工蕎系列產(chǎn)品5000噸，帶動(dòng)0戶苦蕎種植戶種植苦蕎30000畝,，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入5000余萬(wàn)元,，能夠有效促進(jìn)當(dāng)?shù)乜嗍w產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

魔芋是一種低熱量高膳食纖維食品,，有排毒,、減肥、通便,、潔胃的功能,，深受廣大消費(fèi)者青睞，市場(chǎng)需求量大,，產(chǎn)業(yè)前景廣闊,。縣境內(nèi)大部分地區(qū)較適宜種植魔芋，我縣依托鑫晟魔芋有限公司大力發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè),。,，鑫晟魔芋有限公司在縣內(nèi)外推廣種植魔芋5000畝，為農(nóng)民增收2500萬(wàn)元,。公司建成魔芋加工生產(chǎn)線4條,，共銷售魔芋精粉42噸、素食品190噸,，實(shí)現(xiàn)銷售收入290萬(wàn)元,。但是，由于公司投資融資困難,，周轉(zhuǎn)資金緊缺,，群眾所種植的魔芋大量銷往外地，公司經(jīng)營(yíng)效益比上年有所下滑,。

2010年,，浙江、廣東客商等在金馬,、中樞,、永寧,、白水4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植大棚西瓜3720畝,，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)14000噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入4200萬(wàn)元,。

目前部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步向“品種優(yōu)良化,、布局區(qū)域化、管理規(guī)范化,、生產(chǎn)規(guī)?；N售訂單化”五化方向發(fā)展邁進(jìn),。

苗木花卉產(chǎn)業(yè)是我縣一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),，具有廣闊的發(fā)展前景。在花卉產(chǎn)業(yè)方面,，我縣在金馬,、中樞等地逐步引進(jìn)玫瑰、火龍株等品種進(jìn)行種植20余畝,。苗木方面,，目前，我縣白水鎮(zhèn)有觀賞植物,、綠化苗木基地2600畝,主要品種有清香木,、石楠、擬單性木蘭、云南尖頂紅欒,、云南櫻花,、多花含笑、云南含笑,、火棘,、鵝掌楸、大葉樟,、滇樸,、黃連木、長(zhǎng)青藤等一批鄉(xiāng)土苗木,，年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)花卉盆景多盆（株）,，觀賞綠化苗木50萬(wàn)株，現(xiàn)已成為我縣重要的花卉生產(chǎn)基地,，對(duì)全縣其它花卉產(chǎn)業(yè)和專業(yè)戶起到了示范帶動(dòng)作用,。，縣創(chuàng)新辦向州創(chuàng)新辦申報(bào)的《縣鄉(xiāng)土苗木及綠化樹(shù)種繁植基地建設(shè)項(xiàng)目》已實(shí)施,，標(biāo)志著我縣花卉產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作已啟動(dòng),，我們正積極配合縣林科所在白水鎮(zhèn)抓好項(xiàng)目工程的實(shí)施。

縣,、鄉(xiāng)各級(jí)始終堅(jiān)持把生物產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作納入對(duì)下中心目標(biāo)責(zé)任考核,，年初層層簽訂生物產(chǎn)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，明確產(chǎn)業(yè)工作重點(diǎn)和具體發(fā)展任務(wù),，做到組織有領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)施有人員，工作有目標(biāo),，生物產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作形成一級(jí)抓一級(jí),，級(jí)級(jí)抓落實(shí)的工作格局。

為提高生產(chǎn)者科技素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實(shí)加大科技培訓(xùn)力度,，采取舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)專家,、鄉(xiāng)土人才,、科技示范戶授課，播放電教片,，到外地參觀考察學(xué)習(xí)等辦法對(duì)廣大農(nóng)戶進(jìn)行生產(chǎn)科技培訓(xùn),，解決在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。

在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作中,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞縣委,、政府的總體部署，因地制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，抓重點(diǎn),，立主體，打品牌,，創(chuàng)特色,。壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力發(fā)展燈盞花、除蟲(chóng)菊,、優(yōu)種蔬菜,、水果等產(chǎn)業(yè)。山區(qū)鄉(xiāng)著力發(fā)展三

在新興產(chǎn)業(yè)培植發(fā)展起步階段,，縣級(jí)安排一定的扶持資金,，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策，從種子,、化肥,、農(nóng)膜方面給予適當(dāng)扶持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和龍頭企業(yè)結(jié)合各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，不斷創(chuàng)新 發(fā)展模式,。有的采取“公司+基地+農(nóng)戶”模式，有的采取“公司+基地+農(nóng)戶+協(xié)會(huì)”模式,，有的采取“公司+基地+農(nóng)戶+協(xié)會(huì)+合作社”模式,，這些發(fā)展模式有利于“產(chǎn)、供,、銷”,，“農(nóng),、工,、貿(mào)”的結(jié)合，有利于整合資源,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，互利互贏，共同打造大產(chǎn)業(yè),，達(dá)到1+1大于2的功效,。

在燈盞花、除蟲(chóng)菊,、萬(wàn)壽菊,、苦蕎、魔芋等特色產(chǎn)業(yè)的培植中,，我縣充分發(fā)揮紅河千山公司,、紅河森菊公司、曲靖博浩公司、阿廬旅游食品公司等地方龍頭企業(yè)的帶動(dòng)作用,，通過(guò)龍頭企業(yè)帶動(dòng),，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提高產(chǎn)品知名度,，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,，提高生產(chǎn)值，使產(chǎn)業(yè)逐步做到做強(qiáng),，健康發(fā)展,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真做到新、老產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧,，同步推進(jìn),，既注重引進(jìn)培植新興產(chǎn)業(yè)，又不丟傳統(tǒng)老產(chǎn)業(yè),。在繼續(xù)抓好蔬菜,、水果等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、提升的基礎(chǔ)上,，大力引進(jìn)培植新興產(chǎn)業(yè),，全面增強(qiáng)全縣生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展的儲(chǔ)備總量和發(fā)展后勁。

目前,，我縣生物產(chǎn)業(yè)總體實(shí)力還不夠強(qiáng),，發(fā)展速度還不夠快，制約生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展的困難和問(wèn)題還不少,。全縣生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題：

二要加大項(xiàng)目投資和招商引資力度,。堅(jiān)持大項(xiàng)目帶來(lái)大發(fā)展的思想，多方爭(zhēng)取上級(jí)生物產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金扶持帶動(dòng),。同時(shí)又要優(yōu)化投資融資環(huán)境,，打造投資融資平臺(tái)，敞開(kāi)投資融資渠道,，跨區(qū)域協(xié)作,，引進(jìn)實(shí)力較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)到我縣進(jìn)行生物產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，提升生物產(chǎn)業(yè)品位,。

三要加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度,。在優(yōu)良品種的培植引進(jìn)上，在高新產(chǎn)品的研發(fā)上,，要全方位加強(qiáng)同科研院所合作研發(fā),，全面加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度，要始終堅(jiān)持“人無(wú)我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我特,，快一拍，搶一步”的發(fā)展戰(zhàn)略思想,，提高產(chǎn)品科技含量,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，全面搶占市場(chǎng)空間,。

四要加大質(zhì)量品牌建設(shè)力度,。質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)，品牌是質(zhì)量的外在表現(xiàn),。要堅(jiān)持以提高質(zhì)量為核心,，進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),，大力推進(jìn)我縣燈盞花,、除蟲(chóng)菊等生物產(chǎn)業(yè)質(zhì)量品牌認(rèn)證工作，努力打造特色生物產(chǎn)品知名品牌,。

五要加大宣傳引導(dǎo)力度,。在生物資源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新工作中，要在深入考察論證的基礎(chǔ)上,，對(duì)有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)要大力宣傳引導(dǎo),，堅(jiān)持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)宣傳，新興產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)宣傳,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)側(cè)重宣傳,，做到宣傳引導(dǎo)而不誤導(dǎo)，在產(chǎn)業(yè)培植中引導(dǎo)群眾對(duì)比算賬,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇五

關(guān)于天水市科技研發(fā)情況的調(diào)研報(bào)告

按照市政協(xié)常委會(huì)工作安排,，8月初，雷傳昌副主席帶領(lǐng)部分市政協(xié)委員和有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志,，深入秦州,、清水、張川等縣區(qū)和市科技局,、市生產(chǎn)力促進(jìn)中心,、天水華圓制藥設(shè)備科技有限責(zé)任公司等單位和企業(yè),，就我市科技研發(fā)工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

目前，我市現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員70184人,，其中具有高級(jí)職稱的2300人,，享受xxx特殊津貼的78人，被評(píng)為國(guó)家級(jí)科技帶頭人2名,，省級(jí)科技帶頭人36名,，省級(jí)科技功臣2名,，全省科技領(lǐng)軍人才33名，省級(jí)優(yōu)秀專家23名,。有高等院校4所,，各類科研機(jī)構(gòu)22個(gè)，企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)51個(gè),，從事科技活動(dòng)的企業(yè)單位83個(gè),。

近年來(lái)，我市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞實(shí)施“科教興市”戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標(biāo),，以科技項(xiàng)目、科技創(chuàng)新體系和科技服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn),，深入組織實(shí)施十大科技專項(xiàng)和六大科技創(chuàng)新工程,，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展,，新型工業(yè)化步伐不斷加快,，區(qū)域科技綜合實(shí)力大幅度提升，科技工作對(duì)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到,極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展,。我市先后被科技部確定為全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新工程區(qū)域試點(diǎn)城市,、國(guó)家先進(jìn)制造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、全國(guó)制造業(yè)信息化工程試點(diǎn)城市和全國(guó)科技xxx試點(diǎn)城市,，連續(xù)5次榮獲全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)城市,。

營(yíng)科技企業(yè)先后承擔(dān)國(guó)家、省,、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目83項(xiàng),，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品180項(xiàng)，累計(jì)獲得國(guó)家專利153項(xiàng),，年總收入達(dá)到10億元,。

我市科技研發(fā)工作雖然取得了較好的成績(jī)，但同發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，仍然有較大差距,，與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。

廣類型為主,，創(chuàng)新型,、科技型專家少，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的工作條件差,，生活待遇低,，造成了一些水平較高的農(nóng)業(yè)科技人才的流失。

目前,，我市正處于改革發(fā)展和深入實(shí)施關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期,，大力推進(jìn)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顯得尤為重要,。為此建議：

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇六

無(wú)人機(jī)研發(fā)報(bào)告

飛行器可用于民用事業(yè)、滿足國(guó)防需求,，也可以開(kāi)發(fā)和利用航空資源,，國(guó)內(nèi)外對(duì)飛行器都進(jìn)行了大量的研究飛行器的研究主要分為三個(gè)類型，固定翼機(jī),、旋翼機(jī)和撲翼機(jī),。無(wú)人飛行器（uav）自主飛行的技術(shù)多年來(lái)一直 是航空領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)，并且在實(shí)際應(yīng)用中存在 大量的需求,，例如軍事（偵察目標(biāo)捕獲與營(yíng)救任務(wù)等）,，科學(xué)數(shù)據(jù)采集（地質(zhì)、林業(yè)勘探,、農(nóng)業(yè)病蟲(chóng)害防治等）,，視頻監(jiān)控（航拍fpv、影視制作等）等,。利用無(wú)人飛行器來(lái)完成上述任務(wù)可以大大降低成本和提高人員安全保障,。四軸飛行器具備vtol(vertical take-off and landing，垂直起降)飛行器的所有優(yōu)點(diǎn),，又具備無(wú)人機(jī)的造價(jià)低,、可重復(fù)性強(qiáng)以及事故代價(jià)低等特點(diǎn)，具有廣闊的應(yīng)用前景,。它是無(wú)人飛行器（uav）的一種特殊機(jī)型,，其具有十字排列的四個(gè)螺旋槳方便起飛與控制，在低空低速狀態(tài),，可以在狹小的空間里執(zhí)行任務(wù),。與其他無(wú)人機(jī)比較，由于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,，方便攜帶且維護(hù)成本低,。無(wú)人自主飛行平臺(tái)能夠自主飛行并完成相應(yīng)任務(wù)，與通用有人飛機(jī)相比,，其造價(jià)低廉,，可維護(hù)性，使用費(fèi)用都具有明顯優(yōu)勢(shì),。在近年來(lái)的歷次戰(zhàn)爭(zhēng)中,，發(fā)揮著重要作用，在民用方面與救災(zāi)領(lǐng)域運(yùn)用前景廣闊,，例如無(wú)人機(jī)可在發(fā)生災(zāi)害后及時(shí)實(shí)施監(jiān)控災(zāi)情,，對(duì)救災(zāi)和災(zāi)害處理產(chǎn)生有益影響。因此對(duì)于四軸飛行器的研究具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,。

四旋翼結(jié)構(gòu)最早在20世紀(jì)初就已經(jīng)出現(xiàn),，對(duì)于當(dāng)時(shí)的科技水平人們嘗試了許多方法，都沒(méi)很好的完成控制飛行,。直到上世紀(jì)90年代,，隨著微型計(jì)算機(jī)、傳感器,、通訊技術(shù),、能源以及控制理論的發(fā)展，給四旋翼的發(fā)展帶來(lái)了質(zhì)的飛躍,，四旋翼的研究已經(jīng)成為時(shí)代的熱點(diǎn),。

20世紀(jì)90年代之后，隨著微機(jī)電系統(tǒng)（mems）研究的成熟,，幾克重的mems慣性導(dǎo)航系統(tǒng)被制作了出來(lái),，使得多旋翼飛行器的自動(dòng)控制器可以做了。但是mems傳感器數(shù)據(jù)噪音很大,，不能直接讀出來(lái)用,，于是人們又花了一些年的時(shí)間研究mems去噪聲的各種數(shù)學(xué)算法。這些算法以及自動(dòng)控制器本身通常需要速度比較快的單片機(jī)來(lái)運(yùn)行,，于是人們又等了一些年時(shí)間,，等速度比較快的單片機(jī)誕生。接著人們?cè)倩巳舾赡甑臅r(shí)間理解多旋翼飛行器的非線性系統(tǒng)結(jié)構(gòu),，給它建模,、設(shè)計(jì)控制算法、實(shí)現(xiàn)控制算法,。

因此,，直到2005年左右，真正穩(wěn)定的多旋翼無(wú)人機(jī)自動(dòng)控制器才被制作出來(lái),。之前一直被各種技術(shù)瓶頸限制住的多旋翼飛行器系統(tǒng)突然出現(xiàn)在人們視野中,，大家驚奇地發(fā)現(xiàn)居然有這樣一種小巧、穩(wěn)定,、可垂直起降,、機(jī)械結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的飛行器存在。一時(shí)間研究者趨之若鶩,，紛紛開(kāi)始多旋翼飛行器的研發(fā)和使用,。

四旋翼飛行器是多旋翼飛行器中最簡(jiǎn)單最流行的一種。如上所述,，最初的一段時(shí)間主要是學(xué)術(shù)研究人員研究四旋翼,。2010年，法國(guó)parrot公司發(fā)布了世界上首款流行的四旋翼飛行器,。作為一個(gè)高科技玩具,，它的性能非常優(yōu)秀：輕便,、靈活、安全,、控制簡(jiǎn)單,，還能通過(guò)傳感器懸停，用wifi傳送相機(jī)圖像到手機(jī)上,。

現(xiàn)在的四軸飛行器設(shè)計(jì)主要是基于經(jīng)典pid和互補(bǔ)濾波算法的控制系統(tǒng),，飛行器飛行控制算法的設(shè)計(jì)一直是控制領(lǐng)域眾多研究者最關(guān)心和最關(guān)鍵的問(wèn)題之一。傳統(tǒng)的控制策略是在飛行器系統(tǒng)的某個(gè)特定作用點(diǎn)上首先將系統(tǒng)模型線性化,，然后在此基礎(chǔ)上運(yùn)用經(jīng)典控制理論對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析和控制,，控制精度和控制能力相對(duì)偏弱。相比之下,，運(yùn)用現(xiàn)代非線性控制理論設(shè)計(jì)的控制算法,，其性能明顯優(yōu)于經(jīng)典控制算法。

總的來(lái)說(shuō),，國(guó)內(nèi)外對(duì)于四旋翼的研究主要集中在兩個(gè)部分,，其中一部分主要研究在系統(tǒng)建模和不同控制策略的優(yōu)異與否，例如賓夕法尼亞大學(xué)grasp實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)制造的室內(nèi)四旋翼飛行器,，麻省理工學(xué)院所設(shè)計(jì)的四旋翼飛行器,，它運(yùn)用的為擴(kuò)展卡爾曼算法對(duì)姿態(tài)傳感器得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行融合濾波，達(dá)到穩(wěn)定控制的目標(biāo),?？梢愿鶕?jù)要求按照計(jì)劃進(jìn)行自主飛行，并可用過(guò)wi-fi與地面控制站交互信息,。

另一部分則更加側(cè)重飛行器在具體應(yīng)用中的研究,，比較為人熟知的有亞馬遜的“首要飛行”無(wú)人機(jī)送貨項(xiàng)目。該無(wú)人機(jī)結(jié)合全球定位系統(tǒng)(gps)從96個(gè)倉(cāng)庫(kù)之一直飛訂貨人門(mén)口派送低于5磅的貨物,，亞馬迅86%的運(yùn)送物品質(zhì)量都滿足此要求,。到2013年亞馬遜持續(xù)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行安全測(cè)試，以獲得美國(guó)聯(lián)邦航空管理局的批準(zhǔn),。

實(shí)際上在四旋翼的研究過(guò)程中,，其模型機(jī)的研制還沒(méi)有形成一個(gè)完備的理論體系，因此有必要從基礎(chǔ)模型部分開(kāi)始搭建研究實(shí)驗(yàn)平臺(tái),。

四旋翼飛行器需要完成穩(wěn)定飛行以及各種姿態(tài)的控制,，需要實(shí)現(xiàn)對(duì)其姿態(tài)的感知以及旋翼動(dòng)力裝置的控制。要實(shí)現(xiàn)操控人員對(duì)飛行器的控制,，還要實(shí)現(xiàn)無(wú)線遙控功能,。在四旋翼飛行器的整體研發(fā)設(shè)計(jì)中，飛行控制系統(tǒng)是最基本的組成部分，也是最重要的組成部分,。飛行控制器配備各種傳感器,，以實(shí)現(xiàn)對(duì)飛行器姿態(tài)的測(cè)量；配備微控制器經(jīng)程序設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)控制系統(tǒng)核心,，對(duì)傳感器測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行融合計(jì)算,，根據(jù)姿態(tài)與位置,，結(jié)合遙控量實(shí)現(xiàn)符合要求的控制輸出,；根據(jù)飛行控制器的運(yùn)算輸出，實(shí)現(xiàn)電機(jī)轉(zhuǎn)速的控制,。通過(guò)測(cè)量,、運(yùn)算、輸出完成整個(gè)閉環(huán)控制系統(tǒng),。因此,，飛行控制器的硬件組成部分主要包括姿態(tài)傳感器、微控制器,、電機(jī)驅(qū)動(dòng)部分以及電機(jī)等,。同時(shí)還要有合適的穩(wěn)壓電路模塊和相應(yīng)的無(wú)線通信模塊來(lái)實(shí)現(xiàn)與地面控制系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換。如圖1-1所示

微控制器微控制器無(wú)線無(wú)線接收接收模塊模塊33軸重力軸重力加速度傳加速度傳感器感器33軸電子軸電子陀螺儀傳陀螺儀傳感器感器電機(jī)驅(qū)電機(jī)驅(qū)動(dòng)模塊動(dòng)模塊電電機(jī)機(jī)穩(wěn)壓電源模塊穩(wěn)壓電源模塊

圖1-1 硬件結(jié)構(gòu)框圖

在飛行器設(shè)計(jì)過(guò)程中,，飛行器控制系統(tǒng)軟件部分的設(shè)計(jì)也是極其重要的,，軟件系統(tǒng)由5部分構(gòu)成：初始化模塊、遙控器解碼,、姿態(tài)處理,、綜合處理單元和電機(jī)驅(qū)動(dòng)。其中,，在整個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,，控制反饋環(huán)節(jié)中的姿態(tài)角求解問(wèn)題，是整個(gè)四旋翼飛行器飛行控制器的核心部分之一,。如圖1-2所示

初始化模塊遙控器解碼綜合處理單元電機(jī)驅(qū)動(dòng)姿態(tài)處理

圖1-2 程序整體結(jié)構(gòu)

在完成硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)部分的設(shè)計(jì)并組裝完成之后,，我們四旋翼進(jìn)行反復(fù)實(shí)驗(yàn)與調(diào)試試飛并對(duì)在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中獲得的姿態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析處理。

姿態(tài)解運(yùn)算采用互補(bǔ)濾波方式,，通過(guò)對(duì)陀螺儀角速度測(cè)量值高通濾波和加速度測(cè)量值低通濾波,，形成互補(bǔ)方式進(jìn)行姿態(tài)角估算。如圖1-3所示,，使用上位機(jī)顯示姿態(tài)融合前后 x 軸偏角的波形,。紅色：加速度計(jì)算出的角度；綠色：濾波后的角度,。

圖1-3 x軸偏角融合效果圖

可以看到最前面靜止區(qū)域,，綠色曲線幾乎不受噪聲影響，說(shuō)明靜止時(shí)濾波效果到達(dá)要求。圖中a部分是靜止時(shí)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),，由于加速度傳感器受噪聲污染嚴(yán)重,，所以，波形震動(dòng)較大,，對(duì)比綠色曲線,，說(shuō)明濾波效果較好；b部分是飛行器從水平狀態(tài),，繞 y 軸旋轉(zhuǎn)后不同姿態(tài)所得角度融合的結(jié)果,；c部分是晃動(dòng)時(shí)的數(shù)據(jù)，加速度傳感器受干擾嚴(yán)重,，對(duì)比綠色曲線,，說(shuō)明互補(bǔ)濾波在本設(shè)計(jì)中達(dá)到了不錯(cuò)的效果。

姿態(tài)解算出四旋翼飛行器的俯仰角（pitch）,、翻滾角（roll）,、偏航角（yaw），傾角曲線如圖1-4所示,，藍(lán)色是俯仰角,，紅色是翻滾角，綠色是偏航角,。從圖像上看,，姿態(tài)角幾乎不受噪聲影響。

圖1-4 姿態(tài)歐拉角曲線圖

在試飛過(guò)程中,，我們對(duì)姿態(tài)的穩(wěn)定性能和指令跟蹤性能進(jìn)行實(shí)際飛行測(cè)試,，即分別測(cè)試遙控器指令信號(hào)為0 時(shí)四旋翼的姿態(tài)保持性能和遙控指令信號(hào)發(fā)生變化時(shí)四旋翼姿態(tài)對(duì)指令信號(hào)的跟蹤性能。在[0, 60]秒內(nèi),，滾轉(zhuǎn)和俯仰通道的遙控器指令信號(hào)均保持為 0,，由圖 1-5（a）和圖 1-5（c）可以看出，四旋翼的滾轉(zhuǎn)角和俯仰角能夠穩(wěn)定在較小角度內(nèi),。對(duì)于滾轉(zhuǎn)通道,，在[60, 110]秒?yún)^(qū)間內(nèi)，不斷小角度變化指令信號(hào),，由圖1-5（a）可以看出,，實(shí)際角度基本能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)指令信號(hào)的快速跟蹤；在[110, 130]秒?yún)^(qū)間內(nèi),，指令信號(hào)大范圍持續(xù)變化,，由放大圖1-5（b）可以看出，實(shí)際滾轉(zhuǎn)角同樣能夠?qū)崿F(xiàn)快速大角度下的指令信號(hào)跟蹤,，而在指令信號(hào)恢復(fù)為小角度甚至 0 時(shí),，實(shí)際滾轉(zhuǎn)角仍然具有良好的響應(yīng)表現(xiàn),。

圖1-5（a）翻滾通道性能測(cè)試 圖1-5（b）翻滾通道性能測(cè)試

圖1-5（c）俯仰通道性能測(cè)試 圖 1-5（d）偏航通道穩(wěn)定保持測(cè)試

由圖1-5（c）可以看出，實(shí)際俯仰角能夠?qū)崿F(xiàn)快速大角度下的指令信號(hào)跟蹤,，而在指令信號(hào)恢復(fù)為小角度甚至 0 時(shí),，實(shí)際俯仰角仍然具有良好的響應(yīng)性能。對(duì)于偏航通道我們進(jìn)行了穩(wěn)定保持性能測(cè)試,，即指令偏航角速率始終為 0,，考察偏航通道的保持性能，測(cè)試結(jié)果如圖1-5（d）所示,，可以看出,，在進(jìn)行上述滾轉(zhuǎn)、俯仰通道測(cè)試過(guò)程中,，偏航通道角度能夠保持在 5 度以內(nèi),，達(dá)到了很高的穩(wěn)定保持性能,。

由上述姿態(tài)測(cè)試可以看出,，設(shè)計(jì)的飛行控制系統(tǒng)能夠?qū)ψ藨B(tài)實(shí)現(xiàn)較高精度的穩(wěn)定保持和指令跟蹤控制，表現(xiàn)出優(yōu)秀的控制性能,。

在對(duì)四旋翼的多次試飛試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),，飛行器的姿態(tài)控制，其俯仰角度與橫滾角度的控制誤差可以保持在 10度以內(nèi),，但是偏航角度則經(jīng)常出現(xiàn)震蕩,。經(jīng)分析，偏航角度只有靠1個(gè)單軸電子式陀螺儀測(cè)量,，其溫漂導(dǎo)致測(cè)量精度與準(zhǔn)確度大大下降,，使得控制器性能大大降低。

由于陀螺儀傳感器幾乎不受震動(dòng)的影響,，陀螺儀產(chǎn)生的誤差主要是長(zhǎng)時(shí)間積分的累積誤差,。短時(shí)間內(nèi)，陀螺儀數(shù)據(jù)是可靠的,；長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),，需要加速度傳感器對(duì)其校正，提高數(shù)據(jù)的可靠性,。陀螺儀傳感器數(shù)據(jù)在積分過(guò)程中,，時(shí)間積分為0的噪聲數(shù)據(jù)會(huì)被平滑濾掉。

在加速度計(jì)與陀螺儀測(cè)量值之間設(shè)定固定權(quán)值,，所得姿態(tài)角能夠滿足飛行器基本飛行動(dòng)作需求,。依據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，姿態(tài)融合算法存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：

（1）測(cè)量姿態(tài)角時(shí),，由于陀螺儀測(cè)量角速度隨著積分時(shí)間的增長(zhǎng),，誤差會(huì)逐漸增大，需要采用加速度對(duì)角速度積分進(jìn)行短期與長(zhǎng)期融合修正；

（2）采用固定權(quán)值進(jìn)行姿態(tài)融合過(guò)程中,，融合得到姿態(tài)角與最終姿態(tài)角有一定差距,，固定權(quán)值的取值需進(jìn)行多次試驗(yàn)，并且權(quán)值需保留一定的精度才能取得更好的效果,；

（3）在嵌入式設(shè)備中,，類似互補(bǔ)濾波算法以及四元數(shù)等運(yùn)算，仍然需要較長(zhǎng)的處理時(shí)間,；

（4）飛行器偏航角測(cè)量是采用陀螺儀角速度計(jì) z 軸時(shí)間積分,，角速度值積分短時(shí)間內(nèi)是比較準(zhǔn)確，但是積分時(shí)間越長(zhǎng),，誤差則會(huì)逐漸積累,，所得偏航角與實(shí)際偏航角誤差很大。則單獨(dú)使用積分無(wú)法得到準(zhǔn)確偏航角,。

試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),，飛行器的姿態(tài)控制，其俯仰角度與橫滾角度的控制誤差可以保持在5度以內(nèi),，但是偏航角度則經(jīng)常出現(xiàn)震蕩,。經(jīng)分析，偏航角度只有靠 1 個(gè)單軸電子式陀螺儀測(cè)量,，其溫漂導(dǎo)致測(cè)量精度與準(zhǔn)確度大大下降,，使得控制器性能大大降低。四旋翼飛行器的穩(wěn)定性需要進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)調(diào)試,，經(jīng)多次實(shí)驗(yàn)才能得到更加穩(wěn)定的飛行控制參數(shù),。

四旋翼飛行器有著特殊的結(jié)構(gòu)，在軍事,、工業(yè)及民用領(lǐng)域均有廣闊前景,。固定翼飛行器需要通過(guò)控制螺旋槳漿距以完成不同飛行動(dòng)作，與固定翼飛行器不同的是,，四旋翼飛行器僅僅調(diào)整四個(gè)螺旋槳不同轉(zhuǎn)速即可完成各種飛行動(dòng)作,，且有著極高的靈敏度。通過(guò)設(shè)置不同系統(tǒng)參數(shù),，還可實(shí)現(xiàn)對(duì)飛行器穩(wěn)定性及反應(yīng)靈敏度進(jìn)行靈活控制,，滿足各種應(yīng)用場(chǎng)合不同需求。在未來(lái)的研究中,，四旋翼的研究必將成為擁有很廣的應(yīng)用價(jià)值和使用前景,，可以說(shuō)，在未來(lái)的10-20年,，無(wú)人機(jī)行業(yè)必將進(jìn)入黃金發(fā)展軌道,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇七

由于城鄉(xiāng)收入差別巨大,，社會(huì)資源分配和公共產(chǎn)品提供不公平，以及“市民”優(yōu)越于“農(nóng)民”的傳統(tǒng)觀念,，造成農(nóng)村人才工作陷入困境,，很多地方出現(xiàn)“青黃不接”后繼無(wú)力的人才匱乏狀況。

1．人才總量不足,?；鶎痈餍袠I(yè)特別是政府、教育衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)技術(shù)等部門(mén)廣人才嚴(yán)重缺乏,。

2．人才斷層與流失現(xiàn)象嚴(yán)重。當(dāng)?shù)厍嗄耆瞬帕舨蛔?，大部分流向了沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工外,，國(guó)家培養(yǎng)出來(lái)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理人才很少有人自愿到農(nóng)村工作。

3．人才資源分配不均衡,。由于不同地域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、工作環(huán)境、生活待遇差距較大,，出現(xiàn)縣內(nèi)優(yōu)秀人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市流入,。

4．現(xiàn)有人才素質(zhì)不高。高學(xué)歷,、高職稱人才比例嚴(yán)重偏低，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的農(nóng)村人才及其匱乏?，F(xiàn)有人才知識(shí)結(jié)構(gòu)也非常單一,，缺乏信息技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、法律等方面的知識(shí),，嚴(yán)重制約了自身的發(fā)展。

1．切實(shí)改善農(nóng)村人才待遇,，幫助農(nóng)村吸引人才,，留住人才。對(duì)農(nóng)村人才的待遇給予適當(dāng)?shù)奶岣吆透纳?，以地區(qū)差,、高補(bǔ)貼和優(yōu)先晉升職稱等待遇，促使人才向農(nóng)村流動(dòng),。

2．建立健全農(nóng)村人才培養(yǎng)機(jī)制,。加大對(duì)新型農(nóng)民的培養(yǎng)力度，努力提高鄉(xiāng)村級(jí)干部的自身素質(zhì),、管理水平,、技術(shù)水準(zhǔn),。著力培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才，通過(guò)開(kāi)設(shè)各類培訓(xùn)班,，派經(jīng)驗(yàn)豐富的教師到授課,，輔導(dǎo)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村推廣相結(jié)合，幫助他們成為各地帶頭創(chuàng)業(yè)致富的農(nóng)村優(yōu)秀干部和人才,。

3．建立健全城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)機(jī)制,，促進(jìn)城鄉(xiāng)人才相互流動(dòng)。要引導(dǎo)人才在區(qū)域,、城鄉(xiāng)間合理的交流與流動(dòng),，多渠道解決制約農(nóng)村發(fā)展中的人才瓶頸問(wèn)題。要建立城鄉(xiāng)對(duì)口幫扶制度,，實(shí)行對(duì)口人才培養(yǎng),。

4．切實(shí)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)農(nóng)村對(duì)人才的吸引力和凝聚力,。要通過(guò)增加對(duì)農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的投入,，逐步改善農(nóng)村落后的現(xiàn)狀，以增強(qiáng)農(nóng)村對(duì)人才的吸引力,。各級(jí)政府要把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)村,，省財(cái)政要加大農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)的投入，支持設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，將財(cái)政新增教育,、衛(wèi)生、文化等事業(yè)經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)投資增量主要用于農(nóng)村,。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇八

word格式

調(diào)研報(bào)告項(xiàng)目 產(chǎn)品背景

藥品研發(fā)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告

內(nèi)容及要求

主要內(nèi)容

責(zé)任部門(mén)

注冊(cè)法規(guī)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

制劑部分技術(shù) 因素

分析部分技術(shù) 因素

國(guó)外研發(fā)現(xiàn)狀（上市時(shí)間,、上市公司、進(jìn)展,、主要技術(shù)問(wèn)題）

項(xiàng)目基本信息（作用機(jī)制,、療效、安全性,、劑型）

最新研究信息：安全性及發(fā)展趨勢(shì)

形成自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的可能性（綜合分析技術(shù)后）

國(guó)內(nèi)研發(fā)現(xiàn)狀（申報(bào)數(shù)量,、臨床批件數(shù)量、生產(chǎn)批件情況,、正在研發(fā)的廠家）

政策法規(guī)要求,、產(chǎn)品分類

知識(shí)產(chǎn)權(quán)（關(guān)注專利問(wèn)題、行政保護(hù),、中藥品種保護(hù),、新藥保護(hù)、過(guò)渡期,、監(jiān)測(cè)期,、批準(zhǔn)臨床公告）

及處方的難易程度,，是否可實(shí)現(xiàn)？

是否對(duì)環(huán)境有要求,，獨(dú)立車間或生產(chǎn)線,？

法的可行性如何？

到還是需要自己制備,，如需制備告知合成人員,，確

如需制備雜質(zhì)的,，分析其可行性及成本 附參考文獻(xiàn)目錄

市場(chǎng)容量（發(fā)病率,、發(fā)病趨勢(shì)、國(guó)際,、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)容量）

市場(chǎng)總體概況（國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng),、相同產(chǎn)品、同類產(chǎn)品,、價(jià)格,、渠

道、銷售趨勢(shì)）

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)（國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)廠家,、潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）

結(jié)市場(chǎng)評(píng)估（競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì),、與市場(chǎng)戰(zhàn)略的匹配性,、論）原輔材料（小試、中試）標(biāo)準(zhǔn)品,、對(duì)照品,、市售樣品 試劑、耗材,、包材 可能增加的設(shè)備儀器 中試費(fèi)用

注冊(cè)費(fèi)（省級(jí)、國(guó)家局）省所檢驗(yàn)

委外試驗(yàn)（如結(jié)構(gòu)確證,、藥理毒理）臨床研究費(fèi)用 公關(guān)咨詢費(fèi)用

管理費(fèi)（人工,、房租設(shè)備儀器公攤）

專業(yè)資料整理

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇九

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告

xxx限公司：

我們審計(jì)了后附的xxx限公司（以下簡(jiǎn)稱xxx公司）xxx、xxx和xxx年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表及有關(guān)編制說(shuō)明,。

在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架下,，按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定，如實(shí)編制研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表,，是申報(bào)企業(yè)管理層的責(zé)任,。這種責(zé)任包括：（1）設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表相關(guān)的內(nèi)部控制,，以使研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤而導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào),；（2）選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策,；（3）作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)；（4）恰當(dāng)界定研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體范圍,。

我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn),。我們按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項(xiàng)審計(jì)指引》的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作?！陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定專項(xiàng)審計(jì)指引》要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,，計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作以對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證。

審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程序,，以獲取有關(guān)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用

結(jié)構(gòu)明細(xì)表金額和披露的審計(jì)證據(jù),。選擇的審計(jì)程序取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷，包括對(duì)由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),，我們考慮與研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,，但目的并非對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見(jiàn),。審計(jì)工作還包括評(píng)價(jià)管理層選用相關(guān)會(huì)計(jì)政策的恰當(dāng)性和作出相關(guān)會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性，以及評(píng)價(jià)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表的總體列報(bào),。

我們相信,，我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?，為發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)提供了基礎(chǔ),。

我們認(rèn)為，xxx公司xxx,、xxx和xxx年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表已在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架下,，按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了xxx公司在所審計(jì)期間的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用情況,。

我們注意到如研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表編制說(shuō)明

表的審計(jì)意見(jiàn),。

附送：

xxx事務(wù)所 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師： 有限公司 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師： 中國(guó)?xx xx年 x月x日

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇十

農(nóng)村實(shí)用人才一般是指在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，掌握一技之長(zhǎng),，具有一定經(jīng)濟(jì)頭腦和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新能力,，能不斷適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮示范帶頭作用的農(nóng)村勞動(dòng)者,。他們活躍在廣大農(nóng)村,，扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，是學(xué)習(xí),、接納,、應(yīng)用、傳播先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的重要力量,。就如何發(fā)揮好農(nóng)村使用人才在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用,，推動(dòng)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展的問(wèn)題，提出幾點(diǎn)不成熟的建議,。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),，我縣現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才5106人，占全縣總?cè)丝诘?，從人才類別來(lái)看,，主要集中在種植、養(yǎng)殖業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品加工,、礦產(chǎn)資源開(kāi)采、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、手工業(yè)、人畜醫(yī)療,、外出務(wù)工及其他,，其中種植業(yè)172人，養(yǎng)殖業(yè)362人,，加工業(yè)239人,，商飲服務(wù)、營(yíng)銷人員1169人,，人醫(yī),、獸醫(yī)人員441人，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)67人,，能工巧匠1675人,，其他行業(yè)941人。這些人被當(dāng)?shù)厝罕姽J(rèn)的農(nóng)村實(shí)用人才或者被稱為“土專家”,、“田秀才”,。

總的來(lái)說(shuō)：

一是數(shù)量多，分布廣,。數(shù)量多達(dá)5106人,，分布在全縣各地經(jīng)濟(jì)條件較好的牛寨、興隆,、落雁和區(qū)位優(yōu)勢(shì)較強(qiáng)的鹽井、普洱,、柿子等的實(shí)用人才相對(duì)較多,。

二是拔尖、關(guān)鍵人才少,。就目前的縣情決定了人們發(fā)展經(jīng)濟(jì)選擇的空間小,，種植業(yè)覆蓋全縣,，從事第一產(chǎn)業(yè)的較多，而從事農(nóng)產(chǎn)品精深加工,、營(yíng)銷的緊缺,、關(guān)鍵人才極少。

三是沒(méi)有機(jī)構(gòu)和制度去有序管理,。

四是文化素質(zhì)相對(duì)較低,。高中文化的占20%，初中文化的占55%,，小學(xué)或沒(méi)有文化的占25%,。

農(nóng)村實(shí)用人才作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的一支重要力量，在我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用,。

一是促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,。由于農(nóng)村實(shí)用人才長(zhǎng)期活躍在市場(chǎng)與生產(chǎn)者之間，能及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息,，因此他們的經(jīng)營(yíng)范圍和提供的信息,，往往成為生產(chǎn)者無(wú)形的訂單，成為農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的指揮棒,。

二是創(chuàng)新了農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制,。一些農(nóng)村實(shí)用人才通過(guò)組織成立專業(yè)協(xié)會(huì)，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)形式,，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和方式的創(chuàng)新,，增強(qiáng)了農(nóng)戶抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,。目前，我縣各類經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)性質(zhì)的協(xié)會(huì)已有14個(gè),，擁有會(huì)員300余人，社員467人,。有的已達(dá)到一定規(guī)模,，發(fā)展勢(shì)頭良好。

三是搞活了農(nóng)產(chǎn)品流通,。在農(nóng)產(chǎn)品賣難問(wèn)題突出的情況下,，農(nóng)村實(shí)用人對(duì)幫助農(nóng)民及時(shí)將農(nóng)產(chǎn)品推向市場(chǎng)，為農(nóng)民提供生產(chǎn)和技術(shù)信息,，解決農(nóng)民的盲目種養(yǎng)起到了重要作用,。

四是帶動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。一些農(nóng)村實(shí)用人才在學(xué)了一技之長(zhǎng)后，主動(dòng)到城市和外地找市場(chǎng),，帶動(dòng)本地農(nóng)民外出務(wù)工,，較好地實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。就20xx年,，我縣農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移達(dá)到萬(wàn)人,，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入億元，其中有較大部分外出務(wù)工者屬于能人帶動(dòng)的,。

隨著我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，一批農(nóng)村實(shí)用人才在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中斬頭露角，他們常年在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線摸爬滾打,，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娭赂槐夹】?，是推?dòng)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。但從我縣農(nóng)村實(shí)用人才的現(xiàn)狀看,，也存在一些不可忽視的問(wèn)題,。

一是管理難度大。農(nóng)村實(shí)用人才分布不平衡,，現(xiàn)有村級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，普通農(nóng)民多，居住分散,，管理力度大,。加上目前沒(méi)有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)進(jìn)行管理。在不同程度上存在著農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)村對(duì)人才需求的脫節(jié),，存在著學(xué)非所用的現(xiàn)象,。一方面造成農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)實(shí)用人才、實(shí)用技術(shù),、技能的短缺現(xiàn)象,，另一方面也造成了人才資源的浪費(fèi)。

二是中高技能人才相對(duì)不足,。我縣大多數(shù)農(nóng)村實(shí)用人才都是自然成長(zhǎng)起來(lái)的“土專家”,、“田秀才”，靠的是經(jīng)驗(yàn)積累,，掌握一定專業(yè)技能的絕大多數(shù)都是初中及以下文化,，甚至部分是文盲，大多數(shù)年齡偏大,。沒(méi)有接受過(guò)專門(mén)的培訓(xùn),。

三是缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制。多數(shù)農(nóng)村實(shí)用人才小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí),、保守思想重,，加之沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制,，導(dǎo)致農(nóng)村實(shí)用人才的作用不能充分發(fā)揮。另外,，在農(nóng)村實(shí)用人才的使用和培養(yǎng)上，也缺乏一定的激勵(lì)機(jī)制和保障措施,。

四是結(jié)構(gòu)不盡合理,。從事種養(yǎng)業(yè)的多，而從事農(nóng)副產(chǎn)品精,、深加工及流通的人才少,，尤其是外向型、開(kāi)拓型農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才極其短缺,。有一技之長(zhǎng)的人才較多,，復(fù)合型人才相對(duì)較少特別是創(chuàng)業(yè)型人才嚴(yán)重缺乏。

五是資金投入不足,。六是規(guī)模小,，帶動(dòng)性不強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn),，提升農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì),。

一是在培訓(xùn)對(duì)象上，要實(shí)行多層次培養(yǎng),。對(duì)象選擇上按工種和行業(yè)特點(diǎn),，對(duì)種養(yǎng)大戶進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，技術(shù)人才強(qiáng)化培訓(xùn),，緊缺人才抓緊培訓(xùn),。要打破傳統(tǒng)觀念，拓展培訓(xùn)對(duì)象,。從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),，本著“不拘一格，但求實(shí)用,，不求所有,，但求所用”的原則，打破傳統(tǒng)的農(nóng)村實(shí)用人才觀,，充分認(rèn)識(shí)到外出打工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年,、農(nóng)村外來(lái)的各類經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍、優(yōu)秀的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人等都是農(nóng)村新型人才,，明確了只要是對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展有一定貢獻(xiàn),、起到積極示范帶動(dòng)作用的一律納入培養(yǎng)范圍。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上,，要實(shí)行多樣化培養(yǎng),。要緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，突出重點(diǎn)，把握實(shí)際,，按照實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效的原則,，制定重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容及規(guī)劃,，同時(shí)明確農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的類別和數(shù)量。

三是在培訓(xùn)方式上,，要實(shí)行多渠道培養(yǎng),。利用“高校”培訓(xùn),，要爭(zhēng)取與農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合,，組織種養(yǎng)大戶及致富能人等參加學(xué)習(xí)，并充分利用好農(nóng)大畢業(yè)的待業(yè)青年,，發(fā)揮他們的才智,，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)。要利用“活動(dòng)載體”培訓(xùn),，充分利用“三下鄉(xiāng)”,、“科普宣傳”等形式開(kāi)展科普知識(shí)培訓(xùn)。利用“基地”,、“示范點(diǎn)”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)感官性培訓(xùn),，利用科技示范點(diǎn),、種養(yǎng)大戶現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式,，通過(guò)講解和現(xiàn)場(chǎng)參觀，更加直觀地對(duì)大批農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn),，要注重“走出去”考察學(xué)習(xí)的方式對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn),。

（二）建立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制,。

建立市場(chǎng)化的農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)機(jī)制。結(jié)合發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì),，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)或以示范基地建設(shè)帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā),。要充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，鼓勵(lì)采用“公司,、基地,、農(nóng)戶”、“協(xié)會(huì),、基地,、市場(chǎng)、農(nóng)戶”等的形式,，由公司,、協(xié)會(huì)提供技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),，將技術(shù)、人才,、市場(chǎng)結(jié)合起來(lái)開(kāi),，發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才。

（三）加強(qiáng)管理服務(wù),，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才自我開(kāi)發(fā),。

對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)行優(yōu)惠政策，在開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技示范項(xiàng)目推廣,，科技服務(wù)，申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面,，提供輔助資金和農(nóng)資資料,。在教育、考察,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才的技術(shù)成果,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及取得的合法權(quán)益,，把農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，采取農(nóng)民自籌,、政府資助,、社會(huì)力量支持的辦法解決資金不足問(wèn)題。

（四）建立健全激勵(lì)機(jī)制,。

一是提供優(yōu)惠政策支持,。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才在開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，出臺(tái)優(yōu)惠政策,，提供信貸,、用地、品種,、技術(shù),、信息等的支持。

二是在政治待遇上給予肯定,。對(duì)年紀(jì)輕,、文化素質(zhì)高、技能技術(shù)過(guò)硬的農(nóng)村實(shí)用人才,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織并選拔到村干部隊(duì)伍中，加強(qiáng)鍛煉,，帶領(lǐng)村民致富,。

三是榮譽(yù)上激勵(lì),。積極開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“農(nóng)村十佳優(yōu)秀實(shí)用人才”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng),，樹(shù)立典型,，加強(qiáng)宣傳他們的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大其知名度和影響力,，并開(kāi)展每年一次的獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì),，授予榮譽(yù)證書(shū)，增強(qiáng)其榮譽(yù)感,。

（五）成立機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化管理。

加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨管人才的原則積極把農(nóng)村實(shí)用人才吸收到黨團(tuán)組織及村組領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),。縣鄉(xiāng)要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，做到有機(jī)構(gòu),、有人管。

研發(fā)人員調(diào)研報(bào)告推薦 研發(fā)人員情況表篇十一

(一)保潔服務(wù)有限公司的保潔員工作任務(wù)量不均衡

根據(jù)這次調(diào)查我們可以看到,，保潔服務(wù)有限公司承包了市區(qū)街道的清潔工作,，但是公司保潔員的人手卻嚴(yán)重不足，因此,，有30%的保潔員工作任務(wù)量很大,，這部分保潔員的工作時(shí)間也相對(duì)較長(zhǎng)；對(duì)于剩下的70%保潔員來(lái)說(shuō),，他們的工作任務(wù)量較為合適,，而且能夠準(zhǔn)時(shí)的下班，工作時(shí)間也比較正常,。這種工作任務(wù)量的不均衡狀況的出現(xiàn),，應(yīng)該值得保潔服務(wù)有限公司予以足夠的重視。

(二)保潔服務(wù)有限公司的保潔員素質(zhì)不高,，對(duì)于現(xiàn)代化的清潔設(shè)備使用率不高

據(jù)調(diào)查,，保潔服務(wù)有限公司保潔員，絕大多數(shù)都來(lái)自于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)民和低收入家庭,，他們的整體文化水平較低,，保潔員幾乎都是是初中以下文憑，由于他們的文化水平低,，自身的素質(zhì)也不是很高,，在他們工作過(guò)程中，有81%的保潔員與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，5%的保潔員甚至出現(xiàn)動(dòng)粗的情況,，為此對(duì)服務(wù)質(zhì)量的提升帶來(lái)了很大的不利,。為了提高公司的工作效率，保潔服務(wù)有限公司購(gòu)進(jìn)了一批清潔設(shè)備,，但是有45%的保潔員不懂使用或使用不熟練,，因此導(dǎo)致了清潔設(shè)備的使用率低下。這些情況也從側(cè)面反映出保潔服務(wù)有限公司對(duì)于保潔員的培訓(xùn)做得不到位,。

(三)保潔服務(wù)有限公司保潔員晉升的機(jī)會(huì)少,，外聘人員薪酬支出大

通過(guò)這次調(diào)查，我們了解到,，在保潔服務(wù)有限公司工作超過(guò)5年的保潔員有27%,，但是能晉升到班長(zhǎng)或主管這種領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的保潔員僅僅只有9%。班長(zhǎng)或主管這種領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的職位的,，保潔服務(wù)有限公司一般是采用外聘的方式去招聘,，內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)很小。從保潔員晉升到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的員工,，一般都是通過(guò)自己在工作之余去深造后再通過(guò)公司審核選拔才能晉升，晉升的程序也十分繁瑣,。在遇到一些緊急情況時(shí),，由于保潔員沒(méi)有受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，不知道如何去解決,，公司只好外聘專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行解決,，外聘人員的薪酬支出較大，無(wú)形中提高了保潔服務(wù)有限公司的人力成本,。

(一)保潔服務(wù)有限公司的保潔員嚴(yán)重不足

由于保潔服務(wù)有限公司的工作地域大,，包括了市區(qū)的所有街道，工作的任務(wù)量還是比較大的,。對(duì)于出現(xiàn)保潔員工作任務(wù)量不均衡的現(xiàn)象,，保潔服務(wù)有限公司可以擴(kuò)大招聘的人數(shù)，以解決公司保潔員不足,，工作任務(wù)量不均衡的現(xiàn)象,。

(二)保潔服務(wù)有限公司的培訓(xùn)力度不夠

保潔員的素質(zhì)不高，對(duì)清潔設(shè)備的操作不熟悉甚至不會(huì)操作,，保潔服務(wù)有限公司可以通過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)改善,。公司可以根據(jù)不同保潔員的情況對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和清潔設(shè)備的操作能力,。

(三)保潔服務(wù)有限公司的晉升制度不完善,，應(yīng)對(duì)緊急情況時(shí)用人能力不強(qiáng)。

保潔員晉升為領(lǐng)導(dǎo)級(jí)職位的難度較大,，公司沒(méi)有能很好地對(duì)有能力的有上進(jìn)心的保潔員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，晉升制度過(guò)于不完善,；在急需人才的時(shí)候用外聘的方式支出很大加大，忽視了內(nèi)部員工的能力,。保潔服務(wù)有限公司可以發(fā)掘保潔員中的人才,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，致力于把這部分人培養(yǎng)成公司需要的人才,，這樣在緊急用人時(shí),，就不需要花大量金錢(qián)進(jìn)行外聘，只需從公司內(nèi)部調(diào)用就可以解決,。