總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

設備科工作總結及不足篇一

20xx年,，是長絲車間tpm設備管理工作最為嚴峻,、最為繁忙的階段，這是因為長絲車間生產裝置運行已經到了后期,，距上次大檢修已經有3個年頭了,，設備磨損比較嚴重，需要定期和不定期對設備進行維護和修理,，才能確保生產裝置平穩(wěn)運行,，產品質量有所保證,，不能有任何下滑跡象,。按照分公司的原定計劃，4月份要對整個生產裝置進行大檢修,，車間設備組會同其他部門,，提前做好檢修準備，制定詳細的停工計劃,，摸清設備運行狀況,，提出大修和小修的預案,，確定自修和外委項目，進而制定出大檢修整體方案和檢修施工統籌圖,，確保大檢修全面,、安全、順利,，保質保量進行,，為下一周期生產裝置安穩(wěn)長優(yōu)運行打下良好的基礎和前提。4月25日,，長絲車間停工檢修開始,，自修各維修班組進入現場，次第展開各自的維修項目,，tpm設備管理工作按照分公司檢修要求和規(guī)定全方位進行,，有重點、有步驟,、有檢查,、有總結，忙而不亂,，緊張而有秩序,，深入到車間的角角落落，涉及大小檢修項目400多項,，截止6月底,，大檢修基本結束，進入單機試運準備階段,。電儀班班長周皎程以勤奮的工作,，精湛業(yè)務，不凡的業(yè)績,，被分公司黨委授予模范共產黨員光榮稱號。

長絲車間生產裝置進入運行后期,，設備處于疲沓狀態(tài),，維護和檢修難度增大。針對這種情況,，長絲車間狠抓現場管理,，加強巡檢力度，確保維修質量,。

1,、加強設備基礎管理，落實責任制,，推行班組績效工資考核機制,。實施設備包機責任制,，將裝置內的設備按區(qū)域劃分包干，分口管理,，統籌協調,。針對生產過程中操作工圖方便快捷而隨意改動設備參數、野蠻操作導致部件損壞等不按設備操作規(guī)程操作的問題,，車間按照《tpm設備管理考核細則》嚴格考核,。維修人員在檢修過程中不按技術規(guī)程進行作業(yè)，巡檢發(fā)現問題不及時等,，都按制度給予處罰,。對于及時發(fā)現設備運行隱患，避免設備事故的班組和個人,，給予相應的獎勵,。通過進行tpm設備管理方面的考核，配件消耗,、維修費用和設備故障率明顯降低,。

2、對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測,。運用各種技術手段和檢測方法,，對運行設備進行狀態(tài)監(jiān)測，準確把握設備的運行狀況,，及時分析故障原因,，采取應對措施，確保設備一直處于良好運行狀態(tài),。各維修班組及相應管理部門,，主動出擊，認真開展設備狀態(tài)監(jiān)測,，減少突發(fā)性設備故障次數,。

3、緊密結合產品質量,，搞好維修工作,。加強現場巡檢次數和力度，及時發(fā)現產品質量波動的深層次原因,，做好現場日常細節(jié)管理,。tpm設備管理和產品質量聯系密切，絲絲相扣,，如果管理跟不上,，產品質量就會滑坡，如紡絲側吹風裝置,，直接影響絲束條干均勻度;卷繞機的網絡噴嘴和卷繞頭的雙轉子不干凈,，就會使絲餅出現毛絲,、油污絲等，導致a級品率下降,，設備檢維修質量好壞直接關系到長絲產品能否立足于國內外市場,。在進行設備維修時，始終遵循“修舊利廢”的原則,，運用新技術和新方法,，限度地延長零部件的壽命，節(jié)約了大量資金,，同時也確保了設備長周期運行,。

特護設備的定期巡檢是保證其平穩(wěn)運行的基礎和關鍵所在，保證巡檢質量是直接關系到整個裝置的安穩(wěn)運行,。車間首先從設備巡檢著手,，采取統一領導、交叉管理,、標準化作業(yè)的管理模式,，制定科學的巡檢路線，并采取維護人員,、操作人員,、車間管理人員交叉巡檢，開展“五位一體”的管理方法,，進一步加強特護設備的巡檢力度,，及時發(fā)現設備運行隱患，并將其消滅在萌芽狀態(tài),，確保了關鍵機組安穩(wěn)長優(yōu)運行,。

針對離心機維護工作重的特點，車間采取巡檢,、操作,、維護與維修相結合的方法，從加強設備潤滑,、狀態(tài)監(jiān)測,、設備維修等方面進行各項維護工作，加強與三隆保全車間維修人員的聯系,，及時檢修，程度地保證了壓空質量,。

長絲車間空冷站是生產裝置工藝用風和制冷的生產單位,，其中的溴冷機是重要的制冷設備，屬于車間設備特級維護范圍,。在這次檢修中,，對溴冷機進行了相應的技術改造,，進一步加大了制冷功能,，降低電能消耗。為了使職工更好地對溴冷機進行熟練操作、精心維護,，車間設備組邀請了國內制冷大腕大連三洋制冷有限公司高級工程師董素霞同志，到現場親自為職工講課,、培訓和教授操作養(yǎng)護技能,。空冷戰(zhàn)的職工仔細聆聽,，認真記筆記,，唯恐錯過一個環(huán)節(jié)，非常珍惜這來之不易的培訓機會,。董素霞同志用通俗移動的語言,，祥細講解了溴冷機的構造、功能,、特點,，操作時應該注意的事項，特級維護時應做的工作,，以及節(jié)約電能的訣竅,。隨后，手把手傳授職工操作要領,，直到職工能夠熟練操作為止,。

車間tpm設備管理人員認真落實分公司erp管理制度，不斷總結經驗,，采取新措施,、新辦法，對車間設備的維修維護制定詳細科學的維修工單,，并按照erp管理程序,，及時跟蹤工單狀態(tài)，對完工項目按時進行驗收,。在材料領用時,，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，杜絕白條,，確保了車間設備維修工作合理有序的進行,。大檢修期間，對于進入施工現場的材料分類堆放,，易燃品,，防潮品均采取相應的材料保護措施。根據實際現場情況及進度情況,，合理安排材料進場,，對材料做進場驗收,，抽檢抽樣，并報檢于甲方,、設計單位,。根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地。對于到場材料,，清驗造冊登記,，嚴格按照施工進度憑材料出庫單發(fā)放使用，并且對發(fā)放材料實行追蹤記錄,，保證材料不丟失,、破損和浪費，進而確保了車間檢修的經濟效益,，為分公司大檢修把好物資材料關做出了重要貢獻,。

隨著設備使用年限的進一步增多，各種設備的定期作業(yè)周期都有縮短,，種類也有增加,，工作量越來越大，如側風窗的清洗,、雙轉子清理的周期由每三個月一遍遞減到一個半月,。除此之外，對個別位不斷進行非定期作業(yè),，為長絲poy和fdy產品質量保持在較高的水平奠定了堅實的基礎,。

為提高長絲檢維修人員的技術素質，車間每月把維修工技術培訓與多種形式崗位技術比武活動相結合,，在班組內部,，舉行相應的技術考試，成績與當月績效工資掛鉤,。設備工程師及班組內技術經驗豐富的職工為大家輪流授課,，先后舉辦了鉗工基礎知識、卷繞頭軸承更換與動平衡原理,，熱輥變頻器工作原理,、增壓泵扭矩限制器與壓力控制原理等。針對倒班保全工實際工作需要,，對他們進行了smu系統簡介,、卷繞頭故障查詢方法等方面的培訓。通過培訓,，職工業(yè)務技術素質有了明顯提高,，在生產維修與服務中能夠做到安全、快捷、準確,、高效。

經過幾年的磨合與大檢修的鍛煉,，長絲車間的機電儀維修力量已大大加強,，處理突發(fā)性的設備故障比較迅速與準確，完全能夠擔當起長絲設備的日常維護與檢修重任,，對空調機組,、紡絲機、卷繞機,、包裝設備的定期作業(yè)與維修做得井井有條,，局部設備改造完成得有聲有色。車間12條線500多個卷繞頭,，屬于進口設備,，現代化程度高，變頻器是其運行關鍵,，技術含量高,，維修難度大。如果請外單位專業(yè)人員維修,，每個卷繞頭的費用在5000——8000元,，周皎程同志帶領電儀班組職工，查閱資料,，請教專家,，刻苦鉆研，硬是用“螞蟻啃骨頭”的韌勁,，攻克了變頻器維修技術難關,，依靠自身的力量，保證了車間生產順利運行,。

為了降低車間維修費用,，有計劃有預見性進行科學合理維修，車間進一步優(yōu)化了檢維修方案,，降低了備件材料消耗,。在保證設備檢修質量的前提下，通過修舊利廢以及維修成本核算降低機配件消耗,。從每月月初車間制定的設備檢維修計劃入手,，班組做好當月檢修所需備品備件以及消耗材料的領用，月末對當月的檢修消耗物品進行統計核算,，并依照供應物品票據價格,，匯總出當月實際保全維修費用，并同月初計劃進行對比，使車間檢維修成本一目了然,，而且激發(fā)了維修人員進一步修舊利廢,、挖潛增效的積極性和主動性。

為了降低維修成本,，車間積極開展班組勞動競賽活動,，在一樓維修班和電儀班開展維修成本定額競賽活動，將班組每月設備維修備品備件和材料消耗納入班組考核,，與班組績效工資掛鉤,。同時挖掘潛力，提高班組管理水平,，積極開展“修舊利廢”活動,，如電儀班對多塊故障的變頻器控制板進行修理恢復到原來的功能，一樓維修班對十余把吸絲槍修繕等等,，節(jié)省了大量資金,。

長絲車間檢修是分公司檢修重要環(huán)節(jié)的一個步驟，總計有500多個項目,，其中自修項目有300——400個,，外委項目有100多個。長絲車間擁有一支龐大的檢修隊伍,，在平時的生產中,，起到保駕護航的作用，為生產的安穩(wěn)長優(yōu)運行做出了重要的貢獻,。這次檢修沒有大的檢修和改造項目,，大部分檢修項目都是由車間檢修班組完成。車間設備組早在2月份就開始對需要檢修的設備進行預案制作,，并報分公司審批,，為車間大檢修做好了前期基礎工作。4月份會同工藝組,，在主管副主任和主管工程師的帶領下,，制定出了詳細的停工檢修統籌方案，為車間生產裝置順利停工,、圓滿完成檢修任務,，繪制了良好的實施藍圖，是車間檢修指揮部和檢修班組開展工作的指導性綱領,。統籌方案分為總方案和分方案,，總方案對全部檢修項目進行項目的劃分、時間的安排,、人員的安排,，以及對所需要的設備、配件和主要材料等進行了詳細的規(guī)定。分方案按照電儀,、維修,、動力、空壓站四個部分,，對每個檢修隊伍所承擔的檢修項目,、數量、所需材料,、負責人、完成期限做了規(guī)定和說明,。

1,、組織檢修隊伍進入現場。4月25日,，長絲車間停工檢修開始,。輔助裝置組件班克服人員少，工作連續(xù)性強,，工作條件惡劣,，在規(guī)定的時間內，勝利地完成了組件下機工作,，保證了車間順利地實現停工,，為車間檢修打下了良好的基礎和前提。電儀,、維修,、動力、空壓等檢修班組,，按照檢修統籌方案和計劃,，在各自的戰(zhàn)線上拉開檢修的帷幕。

2,、認真貫徹執(zhí)行hse管理體系標準,。從現場管理的細節(jié)抓起，杜絕違章,、事故,、污染現象出現，確保安全檢修,，文明檢修,，綠色檢修。充分發(fā)揮統一協調聯合作戰(zhàn)以及專業(yè),、技術,、人才、裝備的優(yōu)勢，動員全車間的力量,，克服高溫,、高壓、施工現場狹窄,、有毒氣體和物質多,，設備檢修交叉進行、就地改造施工難度大,、工程量大,、時間緊、質量要求高等困難,，合理配置檢修人員和安排檢修作業(yè)時間,，機動靈活地開展檢修項目作業(yè)。將hse管理細化落實到檢修,、施工的每一個工作步驟,，確保改造、檢修安全和質量,。

3,、加強現場的文明施工管理和檢查監(jiān)督，確保設備完好無損,。長絲車間裝置檢修存在檢修內容多,、工期緊、工種多,，上下作業(yè),、設備內外同時并進的狀況，加之參加檢修的外來人員對現場環(huán)境又不熟悉,。因此,，必須加強文明施工管理和監(jiān)督檢查。長絲車間對檢修現場的各種廢料,、障礙物和地面上突出物以及能引起滑跌的油污,、污水等一切影響安全檢修的隱患，都及時處理掉;各種檢修材料,、設備,、設施、工器具和拆卸下來的機械設備及其零部件等擺放整齊;各種臨時電線鋪設規(guī)范而不雜亂;現場通道和消防道路保持暢通無阻,。監(jiān)督檢查涉及到檢修安全的每一個方面,，包括安全規(guī)章制度、安全作業(yè)票證的執(zhí)行情況;施工安全措施的落實情況;各種檢修設備,、設施,、工器具,、車輛的安全狀況;各種應急物品、安全防護器材和消防器材的準備情況以及檢修人員勞保穿戴情況等,。

4,、加大對外委施工隊伍的管理，積極配合壓力容器檢測等外來單位作業(yè),。4月29日,，長絲車間100多項外委項目的檢修正式拉開序幕，外委施工單位進入車間現場開始作業(yè),。在檢修項目施工前對外來施工作業(yè)人員交代施工安全措施和tpm設備管理注意事項,，作業(yè)小組負責人要對施工項目tpm設備管理預案中的各項防范保護措施逐一檢查確認。tpm設備管理人員對施工預案落實情況進行抽查,，充分保證自修項目和外委項目的檢修同步安全進行,。空壓站的干燥器也在本次檢修項目之中,，按照專業(yè)規(guī)定，干燥器的檢測由洛陽市壓力容器所進行,。車間派出設備專業(yè)人員全過程進行跟蹤和配合,，嚴把設備檢修質量關。

5,、組織檢修隊伍進行技術攻關,，在檢修中打造和鍛煉職工。維修班在這次檢修中承擔著卷繞頭清理,、調整,、維修等重任，在班長張文成的帶領下,，大家精心操作,，現場研究，克服重重困難,，完成了352個卷繞頭的檢修,。卷繞頭的構成非常復雜，而且是高度現代化的機器,，檢修的地方很多,，包括卷繞頭表面的衛(wèi)生、雙轉子清洗,，壓棍,、定軸、纏絲清理,，剎車片更換,，生頭汽缸潤滑,，上下拉桿維修等等。維修班在最后的時間內,，集中全部力量對卷繞頭內外進行擦拭和清理,，并安裝到位，全部對接,，達到了開工所需要的狀況,。組件三甘醇清洗爐不能正常工作，問題長時間沒有得到解決,，電儀班班長周皎程同志與幾個技術骨干連續(xù)三天蹲在現場啃這塊硬骨頭,，大家趴在縱橫交錯的管線上，對現場每一個接頭仔細排查,，對電源線的絕緣進行測試,，經過討論研究，拿出了一個完整的檢修方案,，終于使三甘醇清洗爐正常運行,，為組件班檢修順利進行解決了一個重大難題。中控室是車間生產的指揮中心,，其中的dcs,、smu控制系統，是電儀班檢修中面臨的的技術攻關難題,，其復雜程度和涉及的多學科領域,，是常人所難以想象的。周皎程同志一邊翻閱資料和圖紙,，一邊查找問題所在,，不懂就向有關專業(yè)人員請教，日夜兼程,，和職工們一道反復試驗,、反復操作，憑著“螞蟻啃骨頭”的韌勁,，硬是把dcs,、smu系統恢復到原來的狀況，解決了生產指揮中的技術和硬件難題,，為車間生產裝置開工安全順利開辟出了一條“綠色”通道,。長絲車間在檢修中，有意識地打造和鍛煉隊伍,，確保他們在新的技術革新時代,，不斷增強自己的業(yè)務知識,，提高自己的業(yè)務能力,，能夠攻破技術難題,，攀登高峰，很好地完成為生產保駕護航的重任。事實證明,，在檢修中打造和鍛煉職工隊伍,，是培養(yǎng)職工隊伍，提高職工各方面能力的一種很好辦法,，是一種創(chuàng)新。

6,、做好單機試運準備工作,。設備組在副主任的領導下,，對每個單機試運都做好詳細的預案制定,，包括試運的班組、安全事項、配合人員和詳細的運行記錄記載等,。單機試運的工作看似簡單，但牽涉到方方面面,，相當于一次小開工。車間大檢修指揮部十分重視,，都派出專業(yè)技術人員參與，車間領導親自現場監(jiān)督協調,，確保試運一個成功一個,，為車間一次開工成功打下良好的基礎和前提。

7,、對硬件基礎設施進行維修和改造,。長絲車間利用這次大檢修的機會，維修廁所下水道,，對車間區(qū)域內部分道路,、辦公場所、操作室的桌椅板凳,、墻壁,，以及影響企業(yè)形象的房屋、地面,、建筑物進行更新,、改造和修繕,。

在檢修期間，對檢修現場規(guī)范化,，大幅度降低現場“低老壞”現象,，tpm觀念深入人心，效果顯著,。車間管理層在這次檢修中,，加大設備檢修中tpm管理的力度，并且在空壓站項目檢修中,，有意識地采取tpm管理,。空壓站成立了檢修tpm管理小組,，并在車間設備工程師的指導下,，開展工作。他們以最有效的設備利用為目標,，以設備保養(yǎng),、預防維修、改善維修和事后維修綜合構成生產維修為總運行體制,。從車間經營管理者到第一線作業(yè)人員全體參與,，以自主的小組活動來推行tpm，使因設備問題引起的直接或間接損失為零,。他們經驗雖然比較缺乏,，但工作很認真，記錄齊全,，大家邊探索,，邊實踐，努力創(chuàng)建車間檢修tpm管理的最新成功案例,。

設備科工作總結及不足篇二

20xx年,，設備部各項目標工作均按時完成，各項設備管理指標均達預期目標,。主要內容有:主要設備完好率均達98.55%以上;按照節(jié)點建立起了設備監(jiān)護運行,、維護保養(yǎng)五位一體管理體系并有效運行;無因設備維修任務或因維修質量影響裝置減負或跳車情況發(fā)生,5月份、10月份圓滿完成了兩次dcc裝置的搶修任務;9月份建立并完善了設備專業(yè)管理體系;10月份完成了特種設備設備人員取證換證工作;特種設備年檢工作按計劃節(jié)點全部完成;費用支出均在全面預算控制指標之內,，增收節(jié)支效果顯著;長周期設備技術談判工作順利開展,，無滯后現象;全年無一般以上生產安全環(huán)保質量事故發(fā)生。

1,、設備基礎管理

20xx年,，設備部從夯實設備基礎管理，持續(xù)加強設備基礎資料,、運行,、維護,、成本管理等基礎性管理工作著手，不斷提高管理水平,，深化專業(yè)管理能力，主要工作如下：

一是持續(xù)鞏固20xx年“無泄漏工廠”工作成果,，減少物料損失,，節(jié)能降耗，17年全廠動密封泄漏率為1.07‰,，靜密封泄漏率為0.11‰,，遠優(yōu)于目標值。

四是定期召開設備管理月度例會及設備管理專題會議,，及時總結本月設備管理工作情況,，積極協調解決各裝置設備管理過程中存在的問題。并建立了設備管理月報匯報體系,，從設備運行維修管理,、維修及大修費用管理總結、設備事故總結分析,、月度重點工作完成情況,、次月重點工作計劃等方面對當月設備管理進行全方位無死角的分析，不斷指導,、總結各中心設備管理工作,，逐步提升設備管理水平。

2,、設備管理體系建設工作

為提升生產裝置設備可靠度,，提高管理工作效率，突出設備專業(yè)化管理職能,，保障各生產裝置安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)運行，設備部對設備管理開展了全方位的自查,，進一步完善了設備管理體系建設,，全面開展設備專業(yè)化管理模式。

首先,，成立設備管理制度,、工作流程評估小組，參照管理綱要,，全面梳理設備部現有制度及核心業(yè)務流程,。設備部原有各項設備管理相關制度進行梳理總結,，查缺補漏，對原管理制度進行拆分,、優(yōu)化,，最終形成28項設備專業(yè)化管理體系文件。對原有7項核心業(yè)務流程進行了重新修訂,，經過評審對其中2項進行合并,，2項進行修訂，3項廢止,，新增4項核心業(yè)務流程,，最終形成了設備購置計劃審批流程、日常檢維修工作流程,、裝置大檢修工作流程等7項核心業(yè)務流程,。

其次，建立設備專業(yè)化管理組織機構,，編制設備專業(yè)化管理手冊,。為突出設備專業(yè)管理職能，20xx年設備部打破過去“區(qū)域管理”模式,，搭起專業(yè)化管理新框架,，在部門內成立動設備管理組、靜設備管理組組,、專業(yè)施工管理組組,、電儀管理組組和綜合管理組五個專業(yè)。編制設備專業(yè)化管理手冊,，細分專業(yè)組的管理職責,，推動專業(yè)管理向標準化轉變。系統梳理,，推動工作程序向精細化轉變,。

通過對管理模式的轉變，組織架構的搭建,，制度文件的梳理,，最終形成了以“一本管理手冊統領，一套制度文件支撐,，一種運行模式保障”的設備專業(yè)化管理體系,，全面有效開展設備全壽命周期管理。

3,、潤滑精細化管理

設備潤滑精細化管理是我部門重點工作之一,，為此設備部建立了詳細的設備潤滑精細化管理方案，積極組織開展?jié)櫥芾砀黜椈顒?，通過努力,，各生產裝置的設備潤滑管理逐步提高,，各生產裝置潤滑管理經評比后，全部達標,，詳細如下：

三是組織各中心對現有潤滑油(脂)種類和牌號進行科學合理的合并優(yōu)化,，減少11種潤滑油(脂)，同時積極研究進口油品國產化替代,，成功實施pp2裝置pru壓縮機潤滑油國產化,，在保證設備安全穩(wěn)定運行的同時降低運行維護成本。

4,、特護設備“五位一體”管理

為了保障我公司各生產裝置長周期平穩(wěn)運行，確保設備運行隱患及時發(fā)現處理,，減少設備運行故障,。設備部組織全面開展特護設備“五位一體”管理提升活動，制定了詳盡的管理提升活動方案,，積極組織各中心建立以設備部經理為組長的特護設備監(jiān)護運行管理組織機構,，對全廠70臺關鍵設備進行五位一體特護管理。根據機,、電,、儀、修,、操,，各專業(yè)特點，設備部制定了“五位一體”巡檢記錄表,，全方位對各關鍵設備進行定人,、定點、定時,、定數據,、定周期巡檢并填寫關鍵數據，及時發(fā)現運行隱患并消除完成,，嚴格執(zhí)行檢查考核機制,。

自執(zhí)行以來，各專業(yè)人員均能各盡其責,，維護保養(yǎng),、巡檢操作等各項工作有序進行，未發(fā)生一起因巡檢不到位,、故障處理不及時等管理不到位而導致的關鍵設備停車情況,。

設備科工作總結及不足篇三

1、加強對員工的消防知識培訓力度,。

2,、對監(jiān)控中心人員進行監(jiān)控系統操作培訓與考核,。

3、定期對酒店的各項安全設施進行檢查,，并做好記錄及時整改,。

1、對門崗人員進行標準規(guī)范的`敬禮姿勢,、導車手勢培訓與考核,。

2、保障機動車的正常管理和安全,，嚴格執(zhí)行一卡一車登記制度,。

3、非機動車嚴格按照規(guī)劃的區(qū)域井然有序地停放,。

1,、保證監(jiān)控設備24小時不間斷運行狀態(tài)。

2,、對監(jiān)控設備老化,、故障等隱患及時更換，防范于未然,。

3,、加強對大廳、樓層,、停車場的巡查力度,，保障生命、財產的安全,。

1,、堅持“加強員工素質，規(guī)范工作標準,，爭創(chuàng)酒店優(yōu)秀部門”的遠大目標,。2、加強管理,，嚴格考核,，嚴守紀律。

3,、獎懲制度明確,，積極協助總經辦落實各項工作制度。五,、培訓工作

1,、堅持員工崗位培訓，提高員工精神面貌，樹立職業(yè)道德,。2,、提高自身工作經驗與處事能力及工作狀態(tài)。

設備科工作總結及不足篇四

20xx年設備科在全院醫(yī)療設備的管理和維護,、計量管理和網絡管理及軟硬件維護作了一系列實實在在的工作?，F將本年度的工作做以總結：

（一）有效地承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作。包括全院的所有醫(yī)用設備如：x光機,，b超,、腦電，心電,，監(jiān)護儀,、吸引器，供應室洗消設備,，各科室空調,、電視和病員供水設備，院內通訊設備及線路,，制藥設備等的維修,，中心供氧,、中心吸引系統的巡檢維護,、層流潔凈設備機房的巡檢維護等工作。使全院設備的完好率在90%以上,，有效保證臨床使用,。

（二）加強設備管理制度化、規(guī)范化建設,。作好設備的申購,、論證、安裝,、調試,、驗收、交付使用等各項工作,；承擔起收集,、整理資料，歸檔等系列工作,；加強設備制度建設,，建立健全制度和職責。如成立醫(yī)學裝備管理委員會,，建立《醫(yī)學裝備管理制度》,、《醫(yī)學裝備申購制度》、《醫(yī)學裝備驗收制度》,、《不良事件處理制度》等13項制度和《醫(yī)療設備科科長職責》,、《計量管理人員職責》,、《醫(yī)療設備采購人員職責》等8項職責。規(guī)范各種可操作表格,，根據新的法律法規(guī),，進一步完善各類報表和操作流程。如：驗收報表及其工作流程,，申購報表及其操作流程,，不良事件處理流程及報表。進一步規(guī)范機器操作流程,，建立使用登記,，加強設備使用管理。進一步加強設備管理委員會功能,，加強設備從采購到報廢的監(jiān)管,。

（三）加強設備計量管理和設備安全運用宣傳和實施。積極配合市,、縣技術監(jiān)督局及測試所作好設備計量工作,。加強如：b超、心電,、x線機,、監(jiān)護儀、檢驗儀器的計量檢測,，提高設備報告的準確性,。組織人員對有安全隱患的設施進行鑒定和檢修，如高壓消毒設備,、醫(yī)用急救設施,。該撤出的堅決撤出，該整修的就整修,。參加運城市特檢所組織的特種設備操作培訓,，并取得了壓力容器作業(yè)許證，參加省衛(wèi)生廳組織的透析技師培訓并取得透析技師上崗許可證,，樹立起持證上崗,，安全第一的思維意識。

（四）加強新設備的引進,，新技術的應用,，提高醫(yī)院綜合實力。為了改善醫(yī)院設備落后,，醫(yī)教科研滯后,，醫(yī)院發(fā)展遲緩的窘境，醫(yī)院多方努力加大設備投入，20xx年投資160余萬元增設了血液透析室,，添置了5臺德國費森尤斯20xx透析機,，投資210萬元安裝了東軟dr數字攝影系統，投資60余萬元更新了奧林巴斯電子胃腸鏡,，投資30余萬元更新了牙科綜合治療機等,，提高了我院的綜合診療水準。

（一）作好全院計算機信息管理系統的網絡管理及軟硬件維護,；加強數據安全運行監(jiān)測和維護,；加強網絡設備安全運行監(jiān)測和管理。及時維修網絡硬件和解決軟件運行中的難點問題,，保障his系統正常,、高效、安全運行,。

（二）加大硬件投入,，改善網絡設施。在新門診綜合大樓建成投入使用之際,，對全院的內部網絡進行了優(yōu)化,，確保樓宇之間千兆主干，樓內千兆到桌面,，并進一步改善網絡配置,，保證網絡安全高效運行。

（三）完善軟件系統,，加強制度建設,。進一步完善計算機信息管理系統,。

在門診綜合大樓的建設項目中我作為基建項目組的一員,，起早貪黑，任勞任怨,、盡心盡力監(jiān)督指導工程各項工作,，嚴把工程質量與進度，確保了門診綜合大樓的如期搬遷,，在搬遷中組織實施了門診綜合大樓的網絡敷設與安裝調試,、電話系統的安裝、監(jiān)控系統的安裝,、會議室音響系統的安裝,、完成了各科室辦公家具的分配安裝工作，組織了放射科,、磁共振的設備搬遷工作,。最短時間內完成了門診綜合各個科室的搬遷工作，安排設備科全體人員分頭行動，輪流轉科確保各科室設備安裝正常,，投入使用,。

不論是設備工作，還是網管事務,，都需要與各科室,、各相關人員加強協調和聯系工作；作好上傳下達工作,，認真領會和執(zhí)行領導的工作意圖和決議,。為領導在設備工作決策方面作出積極有益的建議，積極配合各科室作好設備維修和網絡工作,，最大限度為臨床服務,。

總之，在院領導的關心支持下,，在各科室的配合下,，醫(yī)院在設備管理和維護以及醫(yī)院信息化建設方面逐漸邁向制度化、規(guī)范化,、法制化的新臺階,。在今后的工作中我們將進一步加強設備宣傳，加強維護人員,、操作人員技術技能培訓,，進一步加強設備工作制度化、規(guī)范化,、法制化建設,。利用好設備這快陣地，提供更好的醫(yī)療服務,，取得更好的經濟和社會效益,。

設備科工作總結及不足篇五

xxx年，是不同尋常的一年,，特別是黨的十八大的勝利召開,，為中國新時期的發(fā)展指明了前進方向，我校又迎來嶄新的發(fā)展期,。教材設備科在學校的領導下,，主要完成了以下幾項工作：

本年內繼續(xù)貫穿教材設備科工作的一條主線是“創(chuàng)優(yōu)質服務，讓師生滿意”,。創(chuàng)優(yōu)質服務,，是我們工作的出發(fā)點，也是落腳點,，換句話說,，就是要貫穿于我們工作的全過程,，體現在我們具體的工作上、每一個細節(jié)上,；讓師生滿意,，是我們工作的目標，也是衡量我們工作的一個標準,。師生滿意了,，沒意見了，就是對我們工作的肯定,，我們的付出,，才說明是有效的，這是最好的印證,。相反,，師生不滿意，提了這樣那樣的一大堆意見,，或者時不時地暴出一些問題,，說明我們的工作做的不夠，做的不好,，我們沒有用力去工作,，工作不上心。

為訂得好教材,，我們組織一些學科老師參加了幾次圖書教材展示會,，既加強了信息交流，又為教材的選用工作奠定了良好的基礎,。各專業(yè)科將教材征訂單報送后,，我科按照教材征訂的具體要求，對選用的教材逐一審定匯總征訂,。教材的驗收入庫是教材管理工作的重頭,，工作量大，十分辛苦,。為了開學后盡快將教材發(fā)放到學生手中,，我們利用假期準備,、清理,、接書、驗收,、入庫,，教材入庫后，我們再把入庫教材按品種歸類,。教材的發(fā)放是教材工作中心,，任務重,，時間緊，為了做好教材的發(fā)放工作,，我們及早準備,，工作加班加點，克服一切困難,，保證開課前把書全部發(fā)到每個學生手中,。

高爾基曾經說過：“書籍是人類進步的階梯”。青年學生更應該多讀好,，讀好書,，好讀書，為了滿足廣大師生借閱圖書的精神需求,，本年度,，教材設備科實行“班級借閱制”，不收取任何押金和費用,，以班級為單位,，堅持圖書借閱工作，并做好借閱記錄,。

可能的時間,，宣傳國家的教育方針、政策,，深入學生家庭,，面對面的交流溝通，最終把學生招到學校來,。

年月日

設備科工作總結及不足篇六

“經驗總結辭舊歲,，績效進步是新春?！?20xx年配置科的工作已經挨近尾聲,，回顧即將過去的一年，配置科周全貫徹公司20xx年“竭力打造‘opt’品牌,、進步辦理,、進步知識、進步專業(yè)本領”的目標,，以制造部“進步出產率,、低落不良率、低落本錢”的年度目標為教導,，當真落實工作安排中發(fā)起的配置辦理的各項工作,，竭力兌現“最大限度的滿足出產必要，培養(yǎng)一只高效團隊”的科室年度目標,?？v觀配置科20xx年全年的工作,，在各級帶領的贊成和其他部分的協作下是較好地結束了公司交給的任務。本年新配置的增加,，部分工作的從頭分派,，6個專項工程中又有多項觸及到的面較大，實際工作中碰到了很多堅苦,，也存在一些題目,，但配置辦理部分全部員工經過議定當真的總結，細致的分析,，從已經呈現的題目中汲取教訓,，在堅苦中熬煉本領，在反思中進行自我進步,，大事講原則,，小事講風致，最終美滿結束了全年工作,。20xx年配置科模具的清洗和安置的效果進步了36.6%,，配置的運轉率進步44.4%，低落本錢合計600150.88元,。

細則以下：

一,、低落本錢：

1、對已破壞代價昂貴的部品進行分化補綴,，使補綴工作細致到元器件,，縮小障礙范疇，關聯外部利用最低的補綴本錢修復配置,，禁止直接調換新的部品,，共節(jié)省本錢15800元（附表1-1）

2、裁減模具外修次數,，加大內部補綴力度,，本年共送外補綴20次，內部補綴模具166次,，內部修復占總補綴數量的89.2%,，補綴工時527.5h，節(jié)省本錢52750元（附表1-2-1）

3,、零部件建造,、治具加工，禁止整機購進,，本年共建造治具90個,，建造工時432.5h，節(jié)省本錢43250元,，此中不包括貨架,、工作臺等出產器具的建造。（附表1-2-2）

二,、低落不良率：

1,、高模具清洗安置質量，裁減模具返洗返裝數量,，使模具返洗返裝數量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月（附表2-1）

2,、進行保養(yǎng)監(jiān)控，構造對高障礙配置大修,，裁減因配置障礙停機而造成出產不良（附表2-1）

三,、進步產率：

1、經過議定利用模具清洗按時自量標準,，裁減模具清洗安置時候,，進步模具利用效果，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,，上升幅度到達36.1%（附表2-1）

2,、指定配置保養(yǎng)籌劃，并安排落實配置保養(yǎng)工作,，經過議定變動保養(yǎng)頻次包管配置利用機能,，使配置停機障礙時候由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度到達44.4%（附表2-1）

四,、員工滾動率：

五,、公道化發(fā)起：

（7~10月）節(jié)省電費488350.88元（附表3-1）

2、模具臺帳電子化辦理,，大大裁減了模具清洗安置時的’找尋時候,，使本來必要模具清洗工和機修工兩個人結束的工作現只需模具清洗員工零丁結束，大大的進步了工作效果,。

六,、步隊構筑

我們經過議定工作中碰到的實際環(huán)境，連續(xù)的對員工進行教誨,，并訂定了響應的對策和處理方法,，對新近員工進行系統的培訓，專人講課,，同時到工作崗亭進行實際操縱練習練習,，讓每位員工都認識到進步技巧本質的緊張性。同時加強員工的集體聲譽感培養(yǎng),，進步彼此協作本領,，使構造更加聯合，更富裕戰(zhàn)役力,。

1,、本年度針對模具班清洗模具時候集結,，鏟車利用辯論的實際環(huán)境進行了周全改制，撤除員工定點定位工作軌制,，履行及時分派,、模具定型按時考核軌制，模具清洗按急出貨,、已停產和平常三個等級分類順次清洗,，安排專人進行模具的安置和模具安排架的5s料理工作，富裕利用當時候安排伶俐,、靈活性高的特點,，包管班內無閑人，大家有活干,，彼此補充協作結束現有增加的模具安置的工作量,。

（187-144）加工及尺寸實在認工作，r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺的建造,，在配置構造大修的時候也靈活伶俐的作為補綴主力參加配置搶修,。

七、工程項目

1,、三科呆板從頭移動,、定位

（5月）

2、新配置增加

（5~7月）

3,、全公司電氣障礙排查,，線路典范整改

（6~9月）

4、新龍立廠房補綴改革

（12月21~26日）

5,、無塵室配置添置移動

（12月27日）

6,、新龍立配置移動安置

（12月29日pm1：00~ 31日）

八、工作中存在的不敷

1,、在處理不是我分擔的工作時,，表現不敷自動，究其因為是腦筋中有怕越權,、越位的思維,，偶然就表現出不自動發(fā)起本身的工作思路，導致工作節(jié)拍慢,。

2,、對新的東西進修不敷，工作上每每憑經驗辦事,，憑以往的工作套路去處理題目,，表現工作上的斗膽立異不敷。

3、班組的辦理還不敷細致,、員工的安定和質量意識仍不敷強,，導致本年度的2起龐大安定變亂。固然過后也對當事人進行了教誨和處理,，針對性的作出了響應的對策,。但應還是防備為主,，加大平常的教誨力度,，進步員工的安定和質量意識，從根本上裁減安定變亂隱患的產生,。

4,、配置經常使用部品備用庫存量及在庫量確認不敷，應加強本身日語進修多與日方辦理人員雷同交換,，保險配置補綴有備用部品調換,，裁減出產耽擱的時候。

以上的弱點我將經過議定連續(xù)的進修,，竭力進步本身的工作本領,、工作程度的根本上來克服弱點，美滿自我,，以頹廢的熱忱和富裕的干勁為公司奇跡的成長添磚加瓦,，為公司鞏固資產的配置辦理不遺余力。展望20xx年,，工作重點緊張放在包管05年配置平常運轉的好勢頭的同時,，加強科室辦理和構筑上，使配置科的辦理登臺階,，工作上檔次,。

以上是我的20xx年度，不敷的地方懇請帶領和同志們責怪斧正,。

設備科工作總結及不足篇七

20xx年是個不平凡的一年,，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩(wěn)定,、安全,、長周期的運行；二是在設備穩(wěn)定運行的前提下,，不斷進行研究探索,、技術改造，提高產量,。功夫不負有心人,，經過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城,，團結一致,，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果,?；厥走@一年，有經驗也有教訓,，有成績也有不足,，現總結如下：

經過多次技改，現我車間設備總臺數400臺,，每月設備完好率都在99.6%以上,，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好,，完全能夠保證正常生產,。

1、解決設備隱患

在這一年,，經過多次研究探索,，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標；多級泵的平衡盤經常磨損,；減速機振動大等問題,。

2、進行計劃檢修

根據設備運行記錄,，及日常對設備運行狀況的觀察記錄,，來對主要設備安排計劃檢修（即預防維修）。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機,、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修,，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低,，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎,。

3、應用新技術

我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小,。以前采用高壓清洗，但效果不明顯,。本次經公司技術人員認真研究分析后,，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松,、剝離并溶解,，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢,，防氧化,，防腐蝕的目的，從而保護設備,，延長設備壽命,。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求,，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義,。

一個社會的發(fā)展進步，需要生產力與生產關系相適應,，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度,，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用,。

1、創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理

兩手都要抓,，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫,，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理,，推廣以預防維修為基礎,、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃,，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施,，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎,！

2,、完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司要發(fā)展，一是抓住機遇,，堅持不懈,，靈活機動的生產、經營,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明,，同時結合“動之以情,、曉之以理”的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質量,，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。

3,、注重人才培養(yǎng),，安排培訓學習

在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力,，高素質的'人才。20xx年我車間根據年初制訂的培訓計劃,，從安全管理,、工藝、設備,、管理等方面進行了培訓,，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓,，既提高了我車間員工的綜合素質,，又實現了人力資源的不斷增值。

20xx年我車間雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績,，但在工作中仍然存在一定的不足。

1,、新的管理制度,，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊,，轉變較慢,，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識,。

2、個別員工綜合素質還有待提高,，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng),，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏突破,。

3,、新的設備管理制度，還需要去摸索去學習,，進一步的完善和修改,。

4、檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理,，需技術交底要交底,，不能用口頭傳達；管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱,。

5、關于設備及管道的防腐做的還不到位,，存在著安全隱患,。以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改,，不斷總結,，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

設備科工作總結及不足篇八

尊敬的領導：

設備科在鐵廠領導的正確領導下，各科室同事的大力協助下,，經過維修人員的共同努力，完成了今年上半年設備維修及生產保全工作確保了設備的正常運轉,，滿足了生產任務的要求,。針對全年計劃，下面我把半年來的工作總結如下：

1,、組織鐵廠安檢辦公室和資料室修改,、完善設備管理各項制度，編制設備操作規(guī)程,、維護規(guī)程,。對我廠熱風布袋車間、trt車間,、噴煤車間,、軸流風機房、上料車間,、維修車間六大車間設備操作規(guī)程及維護規(guī)程修改及校對,，組織培訓學習并并督促檢查崗位工嚴格按照執(zhí)行。

2,、統一全公司設備檔案的格式,，并督促檢查,，使設備檔案管理逐步完善。

3,、整理并制定《隆盛鐵廠綜合管理考核標準》和《煉鐵設備操作維護檢修規(guī)程》,。使在線設備聯查和評定設備時有了依據,，有力地促進了各車間設備管理工作的開展,。

4、在全廠推行設備到崗到人制,，督促各車間落實崗位責任制,，明確每個員工在設備管理,、維護等方面的職責，協助各車間修改,、完善設備點檢標準,，督促、檢查各車間認真落實點檢作業(yè),。形成了隆盛鐵廠自己的設備管理模式,。

1、參與設備系統檢修,，跟蹤各生產車間的檢修情況,，督促各車間提前做好準備，做好技術服務,，監(jiān)督檢修質量,，掌握檢修進度。今年上半年我廠共進行了二次大的系統檢修,，具體情況如下：

1）熱風爐車間于5月31日更換熱風閥一臺歷時10小時,。

2）上料車間于6月24日更換主卷揚減速機一臺歷時19小時。

2,、檢修計劃完成率100%,。檢修計劃安排項目全部完成，每個項目均有專人負責檢修質量,，檢修完成后由設備科組織維修,、生產、以及相關專業(yè)人員進行調試驗收,，達到生產要求后交付生產車間,。

3、在檢修中存在一些不足的問題：一是未按檢修規(guī)定時間完成增加檢修時間,。二是維修人員組織不當和工作責任心不強,，出現使用工具和備品備件準備不足，工作期間干活托拉,。

上半年針對維修車間人員進行技術指導和培訓增強維修人員的個人勞動技能,，特別對trt,、軸流風機崗位維修工進行專業(yè)專崗培訓增強維修人員的技術能力和實際操作經驗。同時加強了員工的責任心,，完善管理制度,，狠抓制度落實。

半年來,，在公司領導的正確帶領下和各位同事的支持下,，我在各方面都有了新的提高和新的認識。

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術人員,，專業(yè)技術水平是根本,。搞技術是學無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。不光要學習書本上的理論知識,，還要聯系實際，在實際中不斷摸索,、不斷積累,。同時，也要虛心求教,，掌握各種相關專業(yè)知識,。

2.努力鉆研提高管理能力

對于從事機械管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的,。就需要充實自己,，我經常用業(yè)余時間，看些與管理相關的書籍,，或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得,。而運用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了,，我在這方面還做得不夠，還需加大力度,。

重視思考,，有時遇到同一個問題，有的人處理得恰當,，而有些人就處理得草率,。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思考的習慣,，那就是平時碰到問題,，要勤于思考，以至帶領維修車間以最佳的方案處理問題,。同時還要經常性的與維修車間成員工進行溝通,，鼓勵成員提出一些自己的看法,，及各生產車間存在的問題。以便及時改善,！

3.注重細節(jié)逐步成長

在工作中,，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié),，一絲不茍的做好,。學會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為今后學習和回顧提供材料和依據,。

4,、存在問題和不足

a.工作中有時有點粗心、不夠細致,；

b.在專業(yè)技術上鉆研不夠,；

c.組織管理力度不夠；

針對上述問題,，在今后的工作中要克服粗心,、加強專業(yè)技術、技能的學習力爭更大的進步,，同時還要加強將所學到的管理知識運用到工作中去,，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個臺階,。

總之,，半年的工作，有成績也有不足,，有歡樂也有苦澀,，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的大事,，卻在一件件小事中體現出了工作的意義和人生的價值,。為了鍛煉自我、成長成材,。在今后的工作中,，我會更加勤奮工作，不斷完善自己,，提高自己,！20xx年下半年的工作重點：

一、在線生產設備的維護保養(yǎng),。

二,、備品備件的落實及管理。

三,、針對各車間設備的大修工作,。

四,、降低在線生產設備事故率的管理。

五,、補全設備的相關記錄,。

六、針對設備改造進行論證,。

七,、完成生產保全工作。

我們雖然做了一些工作,，但也存在一些問題有待我們進一步去解決,，比如規(guī)章制度不夠完善等，希望大家提寶貴意見,，我有信心也有能力把各方面的工作做的更好,。

設備科工作總結及不足篇九

20xx年是集團的跨越發(fā)展年，在管理局和集團領導的正確指導下,，在兄弟部門的幫助支持下,，在同志們的一致努力下，設備保障部緊緊圍繞集團工作主題,，科學制定各項績效計劃,，踏實做好本職工作，通過一年的努力,，圓滿完成了年初制定的各項工作計劃,，得到了管理局和集團領導的一致肯定?；仡欉^去的一年,，我們主要開展了以下工作。

（一）加強隊伍建設,，努力提高內部管理水平,。

1、時刻緊繃安全之弦,，切實落實安全生產制度,。安全生產重于泰山，我部時刻牢記“防患于未然”,，始終把安全生產工作貫穿全年，牢記安全生產工作是各項工作的根本,，每周部門例會都要重點強調,，每月安排安全生產專項會議，7月份,，集中部門全體員工開展了“安全知識”專項培訓,，收到了較好效果,。通過上級部門的指導以及同志們的努力，我部全年未發(fā)生一起輕傷,、重傷和工亡事故,，完成了年初制定的安全生產工作目標。

2,、提高員工素質,，加強隊伍建設。

一是加強制度建設,，強化服務質量,，積極推廣精細化維修工作。二是重視員工的再教育,，重視員工技能的提升,。今年，我部先后派出員工到專業(yè)機構參加技能培訓20余人次,，儲備員工培訓,、考核17人次。三是積極開展應急預案的培訓工作,。四是在1月和12月份成功舉辦兩屆員工技能大賽,，既鍛煉了隊伍，也營造了比,、趕,、超的積極向上的良好工作氛圍。

3,、強化現場管理,，深入開展設備現場“5s”管理活動。根據集團要求,，我部安排專門人員,，加強對檢（搶）修現場施工的管理，要求安全施工,、文明施工,。在行政中心一期、泉山軟件園,、總工會等項目積極推進優(yōu)質五常法改善,，通過集團統一標準的現場改善，營造了更加安全舒適的工作環(huán)境,，提升了現場管理水平,，提升了企業(yè)形象，獲得了服務對象的一致好評。

（二）設施設備管理

1,、做好安全生產大檢查工作,，徹底消除各項安全隱患。為切實保證行政中心一期設施設備安全及全年工作計劃的完成,，我部組織專業(yè)技術人員分工種,、分區(qū)域對行政中心一期設施設備全面檢查，消除部分安全隱患,，使設施設備狀態(tài)良好,。3月份、6月份,、9月份,、12月份開展了四次設備大檢查工作，檢查配電間240間次,，檢查茶水爐280臺次,，檢查地下室污水泵336臺次，污水配電盤168個,，清理集水坑168只,，檢查電梯300臺次，檢查電熱水器300臺次,，處理安全隱患30余處,，檢修餐廳座椅410把，檢修風幕機36臺,，檢修水龍頭52套,，更換電機軸承10套，修復8﹟低壓總開關柜多用電量表,，修復發(fā)電機房,，送風盤的運作指示燈，修復配電室6﹟變壓口室低壓側c右相風機等,，確保了行政中心各項設施設備的正常運行,。

（2）5月份檢修空氣源熱泵3臺，焊接表冷器漏點1處,，補充制冷劑20公斤,。10月份清洗罐式熱交換器3臺，更換閥門3只,。

（3）6月份,，為保證雨季排污順暢，設備保障部組織人員疏通行政中心一期院內與屋面排水溝并配置防汛物資,。

（4）根據工作計劃,，聯系防雷檢測機構對行政中心大樓進行防雷檢測,，并對存在的問題進行整改。

（5）10月份,，我部開展了中央空調設備秋季檢修工作：除堿清洗板式交換器4臺，維修保養(yǎng)水泵10臺,，檢修空調末端設備,，60臺，修復空調電機4臺,，更換電機軸承2套（6）為保證行政中心一期用水安全,，5月、12月,，我部協調自來水公司對生活蓄水箱進行清洗,、消毒。

（三）加強與服務對象的溝通,，做好日常維修工作,。

2、積極推廣精細化維修工作,，強化服務質量,，切實履行維修承諾，及時到達維修現場,。維修工作現場鋪設保護墊,，全年承接并完成報修5172次（截止到10月份）

3、承接人才家園28號樓設施設備的維修保養(yǎng),。一是完成自來水管道改造工作,，二是完成窗戶防水工作，三是修復壁紙開裂,，四是處理浴缸滲水3只,。

4、搶修市民廣場管道20余處,，更換閥門5只,，更換水管15米，安裝抱箍25只,。

5,、重點會議全面保障。會前制定預案,，并對會議中心電梯,、自動門、中央空調,、給排水,、配電設備與應急發(fā)電等設施設備安排專人檢查。全年完成會議保障287場次，其中重要會議79場次（截止到10月份）,。

6,、完成了市委811會議室的整修工作及經信委辦公室的整修工作、完成市委80

6,、807辦公室隔音改造工作,，完成政府809辦公室改造工作，市委802臥室空調加裝排氣閥,，人大601辦公室加裝玻璃隔熱膜,。

7、設備保障部積極配合中央廚房,、吉田廣場及擷秀中學餐廳建設,，抽派精兵強將，加班加點,，順利完成擷秀中學餐廳水電的安裝及中央廚房設備搬運工作,。

8、配合管理局節(jié)能處,，做好行政中心公共機構節(jié)能工作,。

9、重視配件管理,。

（1）嚴格備件材料計劃的全面性和合理性,，嚴格采購的及時性。

（2）強化質量監(jiān)制和驗收工作,。

（3）嚴格倉儲管理,。

（4）強化設備配件的三化管理工作。

回顧一年的工作,，我部取得了一定的成績,，但是也應清楚看到自身和工作中存在的一些不足，部分員工對學習不積極,，對安全生產重視不到位等問題依然存在,，這就要求我們在下一年的工作中繼續(xù)努力改進，爭取為部門,、為集團,、為管理局做出新的更大的貢獻。

20xx年是集團的質量提升年,，為切實提高服務質量,，設備保障部將開拓思路，在保障服務質量穩(wěn)步提升的'同時,，加強工作創(chuàng)新,，內練技能,，外修形象，切實把集團發(fā)展規(guī)劃落實到實際工作中,，為切實做好各項工作,，我部計劃在20xx年主要開展以下幾項工作。

1,、加強安全生產管理工作,。始終把安全生產管理工作放在各項工作的首位來抓，配合集團,、管理局做好安全生產落實、迎檢等各項工作,。

2,、講學習，提高自身素質,，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。要善于從書本中學習,，從工作實踐中學習,，從從經驗教訓中學習，適應市場經濟的發(fā)展要求,；樹正氣,，營造有利于人才成長，有利于團結拼搏的氛圍,，形成敢于負責的風氣,；服務工作講效率，濫竽充數,、疲沓的行為不應再出現,，考核指標要量化到人，責任到人,；講服務,。服務體現工作作風，要增強為公司服務,、為工作人員服務,、為領導服務的意識；講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理,，要圍繞全面提高服務質量這個中心努力工作,，把維修質量搞上去，主動參與競爭,，促進集團發(fā)展,。

3、大力提倡和培育團結協作,、奮發(fā)向上的精神,，形成團結協作，奮發(fā)有為的團隊精神,。

4,、完善維修考核制度，細化考核方案,，加大執(zhí)行力考核力度,。

5、加強全員設備管理,，深化設備承包,，完善設備臺賬，完善設備掛牌制度,，加強計劃檢修執(zhí)行力度,，穩(wěn)步推進定檢定修。

6,、完善應急預案,，加強應急演練。針對各項應急預案,，開展電梯困人,、防汛、防火等應急演練,。

7,、加強以人為本的培訓，在基本技能培訓的同時開展管理提升培訓,。開展技能競賽活動,。

8、加強備件材料管理,。

（1）嚴格備件材料計劃的全面性和合理性,，嚴格采購的及時性。

（2）強化質量監(jiān)制和驗收工作,。

（3）嚴格倉儲管理,。

（4）強化設備配件的三化管理工作。

設備科工作總結及不足篇十

“經驗總結辭舊歲,，績效提高是新春,?！眡xxx年設備科的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年,，設備科全面貫徹公司xxxx年“努力打造‘opt''品牌,、提高管理、提高知識,、提高專業(yè)能力”的方針,，以制造部“提高生產率、降低不良率,、降低成本”的年度目標為指導,，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要,，培養(yǎng)一只高效團隊”的科室年度目標,。縱觀設備科xxxx年全年的工作,，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加,，部門工作的重新分配,，xxxx專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難,，也存在一些問題,，但網-設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析,，從已經出現的問題中吸取教訓,，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高,，大事講原則,，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作,。xxxx年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6,，設備的運轉率提高44.4，降低成本合計600150.8xxxx,。

細則如下：

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件,，縮小故障范圍,，聯系外部使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品,，共節(jié)約成本1580xxxx(附表1-1)

2,、進行保養(yǎng)監(jiān)控,，組織對高故障設備大修，減少因設備故障停機而造成生產不良(附表2-1)

1,、合理利用夏季分時電價的差價,，通過更改生產的作業(yè)時間，減少模具保溫時間,，合理利用電能,，夏季(7~10月)節(jié)約電費488350.8xxxx(附表3-1)

2、2,、模具臺帳電子化管理,，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現只需模具清洗員工單獨完成,，大大的提高了工作效率,。

我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育,，并制定了相應的對策和處理辦法,，對新近員工進行系統的培訓，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練,，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協作能力,，使組織更加團結，更富有戰(zhàn)斗力,。

1,、本年度針對模具班清洗模具時間集中，鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制,，取消員工定點定位工作制度,，實行實時分配、模具定型定時考核制度,，模具清洗按急出貨,、已停產和一般三個等級分類依次清洗，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,，充分利用其時間安排靈活,、機動性高的特點，保證班內無閑人,，人人有活干,，相互補充協作完成現有增加的模具安裝的工作量。

工作,，r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺的制作,，在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修,。

1、三科機器重新移動,、定位(5月)

2,、新設備增加(5~7月)

3、全公司電氣故障排查,，線路規(guī)范整改(6~9月)

1,、在處理不是我分管的工作時，表現不夠主動,，究其原因是頭腦中有怕越權,、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路,，致使工作節(jié)奏慢,。

2、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

3,、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,，導致本年度的xxxx重大安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,，針對性的.作出了相應的對策,。但應還是預防為主，加大平時的教育力度,，提高員工的安全和質量意識,，從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生。

4,、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,，應加強自身日語學習多與日方管理人員

溝通交流，保障設備維修有備用部品更換,，減少生產耽誤的時間,。

以上的缺點我將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力,、工作水平的基礎上來克服缺點,，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,，為公司固定資產的設備管理竭盡全力,。展望20xx年,，工作重點主要放在保證05年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上,，使設備科的管理上臺階,，工作上檔次。

以上是我的xxx年度,，不足之處懇請領導和同志們批評指正,。

設備科工作總結及不足篇十一

1，4月25日,，設備組參與了西灣煤炭資源綜合利用項目廠前區(qū)基礎工程設計審查會,，掌握了廠前區(qū)的總平面設計、各專業(yè)方案等,，了解了目前存在的問題和解決各問題的方案,，并聽取了專家們的寶貴意見和建議。

設備組根據榆神能化目前的工藝路線,，與國內外設備制造廠商進行前期的交流,，搜集各種設備的信息,為以后工作的更好的開展做準備。比如,，我們先后與撫順機械設備制造有限公司,、雙良節(jié)能系統股份有限公司、大連宏鼎科技有限公司,、張家港市江南鍋爐壓力容器有限公司,、常州市可慧制冷設備有限公司等相關企業(yè)的有關人員，就其設備的使用條件,、基本參數,、易損件維護等相關問題進行討論。在自動化方面先后跟愛默生,、華為,、abb等進行多次技術交流，并應邀參加了20xx（第六屆）工業(yè)以太網技術與應用論壇,，使員工更好的了解行業(yè)最新動態(tài),，為以后設備選型打下基礎。

szl10-1.25-aii型組裝水管鍋爐,，其總費用138.90萬元,。另外，我們還同時考察了揚州正宇鍋爐以及安徽博瑞特熱能設備股份公司鍋爐,，通過多家性價比比較,，力爭設備選擇最優(yōu)化。

3，為了提高設備組成員的管理水平和理論知識,，設備組組織學習了管理制度及煤化工方面的知識,。1月份，學習并掌握了項目管理制度,，包括項目建設的管理制度,、項目建設的基本流程、項目建設的管理辦法,；2月份,，學習了煤化工工藝流程，了解了煤化工的原理,、國內煤化工流程及煤化工操作,，同時還了解了國外先進的煤化工工藝流程；3月份,，學習了領會了煤化工設備的選型要求,，掌握化化工設備的選型原則等知識；4月份,，重點學習煤化工設備的設計規(guī)范,，對煤化工設備進行了深入的了解；5月份,，了解國內標準與國際標準,、國內牌號與國際牌號的區(qū)別，為以后的施工打下結實的基礎,。6月份,，正在學習專用設備的工作原理及操作，為以后開車生產做準備,。

4,，設備組前往柯林斯達實驗基地，對帶式爐低溫熱解裝置,、自動控制系統、熱風爐,、風機,、分離器等設備有了直觀了解。

半年內對各方面知識的學習,，設備組各成員受益匪淺,，大家對設備管理、工藝流程,、設備專業(yè)知識都有一定的收獲,，對以后的.工作有切實的作用。

20xx年下半年工作思路和設想

1，繼續(xù)開展技術,、制度培訓工作,，將設備組打造成一個技術過硬，素質超強的隊伍,。

2,，繼續(xù)開展技術交流工作，使員工了解行業(yè)最新動態(tài),，收集相關設備信息,，為以后更好的開展工作做準備。

3,，加強部門管理職能,，為全公司服好務，在專業(yè)管理上提供引導與支持,。

總之,，20xx年是設備組前期設備考察、管理工作最為重要的一年,，任務異常艱巨,，但我們只要努力拼搏，團結協作,，就一定能出色地完成公司交給的各項任務,，為實現煤制油事業(yè)的光榮夢想，貢獻我們全部的光和熱,。

設備組

二一二年六月五日

設備科工作總結及不足篇十二

20xx年是個不平凡的一年,，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的.穩(wěn)定,、安全,、長周期的運行;二是在設備穩(wěn)定運行的前提下，不斷進行研究探索,、技術改造,，提高產量。功夫不負有心人,，經過一年來的努力,，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城,，團結一致,，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果,?；厥走@一年,，有經驗也有教訓，有成績也有不足,，現總結如下：

經過多次技改,，現我車間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上,，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內,。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產,。

1.解決設備隱患

在這一年,，經過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題,。

2.進行計劃檢修

停機的損失和防止故障發(fā)生而投入的費用降到最低,，同時為設備的長期穩(wěn)定運行打下了基礎。

3.應用新技術

我車間換熱器管程由于水垢過厚,，導致流量過小,。以前采用高壓清洗，但效果不明顯,。本次經公司技術人員認真研究分析后,，采用換熱設備單獨循環(huán)化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松,、剝離并溶解,，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜,，達到防垢,，防氧化，防腐蝕的目的,，從而保護設備,，延長設備壽命。從開車效果來看,，該設備的流量已滿足工藝要求,，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。

一個社會的發(fā)展進步,，需要生產力與生產關系相適應,，一個企業(yè)想發(fā)展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度，并有優(yōu)秀的人才去執(zhí)行,、運用。

1.創(chuàng)文明車間,，執(zhí)行tpm全員管理

兩手都要抓,，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課,。10月份我車間積極響應公司號召,，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎,、以點檢為核心的全員設備管理體系,。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施,，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備,，這也為創(chuàng)建合格車間打好了基礎!

2.完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司要發(fā)展，一是抓住機遇,，堅持不懈,，靈活機動的生產、經營,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。在執(zhí)行制度上，我車間堅持人人平等,、獎懲分明,，同時結合“動之以情、曉之以理”的以人為本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

3.注重人才培養(yǎng),，安排培訓學習

在競爭日益激烈的市場上，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力,，高素質的人才。20xx年我車間根據年初制訂的培訓計劃,，從安全管理,、工藝、設備,、管理等方面進行了培訓,，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓,，既提高了我車間員工的綜合素質,，又實現了人力資源的不斷增值,。

20xx年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績,，但在工作中仍然存在一定的不足,。

1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步,。部分員工思想觀念依然陳舊,，轉變較慢，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識。

2.個別員工綜合素質還有待提高,，車間專業(yè)技術人才還需鍛煉培養(yǎng),，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏突破,。

3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習,，進一步的完善和修改,。

4.檢修作業(yè)嚴格執(zhí)行票證辦理，需技術交底要交底,，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱。 5.關于設備及管道的防腐做的還不到位,，存在著安全隱患,。以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改,，不斷總結,，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

1.設備管理合格車間達標。 2.全面落實推廣設備點檢管理,。