總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇一
這一年來(lái),，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立嘗觀點(diǎn)和方法論,，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅(jiān)持真理,，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)中國(guó)xxx,，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)改革開(kāi)放,，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動(dòng)，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,；為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力,。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識(shí),。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn),，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理,、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),，利用閑余時(shí)間,，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xxx森林法》,、《森林防火條例》,、《xxx土地管理法》、《土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》,、《反xxx法》,，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念,。
一年來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作,，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的,、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪群眾,、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出的要求,、建議,。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。
在過(guò)去的一年中我認(rèn)真要求自己,，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進(jìn)步,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，我想在以后的工作中我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，改進(jìn)缺點(diǎn),，全面做好自己的工作，為人民的社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼間,，20__年已悄然走來(lái)，20__年,，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距,，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)向如下：
一,、培訓(xùn)工作情況：
__年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,。
二、培訓(xùn)工作分析：
1,、__年的培訓(xùn)工作比起20__年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);
二是：全員培訓(xùn),，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。
2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學(xué)校,，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作。
三,、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)‘形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,，針對(duì)性不強(qiáng),。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間,，為期5天的20xx年全縣新錄用事業(yè)單位人員培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束。在這短短的幾天中,，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了對(duì)我縣蘭陵文化,、社會(huì)管理、沂蒙精神等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),。在這緊張,、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
蘭陵文化的豐富內(nèi)涵和價(jià)值,，應(yīng)著眼于繼承和發(fā)展上,，“取其精華，去其糟粕”,，“推陳出新,，革故鼎新”是創(chuàng)新蘭陵文化價(jià)值必然要求。一方面,，我們不能離開(kāi)傳統(tǒng)的蘭陵文化,，空談創(chuàng)新，就會(huì)失去根基,；另一方面,，體現(xiàn)時(shí)代精神，博采眾長(zhǎng)，堅(jiān)持正確方向，是文化價(jià)值創(chuàng)新的重要追求,。
紅色沂蒙精神是我們寶貴的精神財(cái)富,，也是革命老區(qū)的優(yōu)秀文化精髓。在今后的發(fā)展過(guò)程中要把革命傳統(tǒng)與時(shí)代精神緊密結(jié)合，要勇于奏響敢闖敢試、敢為天下先的時(shí)代主旋律，附于紅色旅游文化以沂蒙精神的內(nèi)涵,，樹(shù)立起不朽的精神旗幟和目標(biāo)。
我們作為新近單位的人員,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)要精,、要專，更要謙虛踏實(shí),，一定不能眼高手低,，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,。知識(shí)需要點(diǎn)滴的積累,，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí),，勿以善小而不為,，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn),。如今社會(huì)發(fā)展日新月異,，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個(gè)方面的素質(zhì),，能夠勝任多個(gè)角色的工作,，這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中注重知識(shí)面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高,。
通過(guò)學(xué)習(xí)事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程,，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過(guò)程,、入職后的社會(huì)保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件,，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了一定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，端正了態(tài)度,，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。
具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),，是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要,。通過(guò)這三天來(lái)的培訓(xùn)我感覺(jué)最好,、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想,，完善
自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平,。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書(shū)本上，要把所學(xué),、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去,，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一,、學(xué)以致用,；同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法,，借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，快速提升自己的工作能力,。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中,，養(yǎng)成良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應(yīng)有的作用,，踏踏實(shí)實(shí)地,、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇四
20xx年,，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo),，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各類培訓(xùn),，也取得了一定的成效,，為公司的正常運(yùn)行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。
1,、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn)
為了促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全管理工作，公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn),，共培訓(xùn)148人次,。
2、積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)
根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要,，先后組織員工參加了注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),，共培訓(xùn)10人次,。
組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn)，共培訓(xùn)6人次,。
組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn),，共培訓(xùn)3人次。
3,、積極參加院組織的各種培訓(xùn)
先后參加了院檔案工作培訓(xùn),、“國(guó)家安全形勢(shì)和對(duì)策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇五
通過(guò)這次的培訓(xùn),，也是讓新員工們更加的適應(yīng)了單位,，了解了他們以后要做的事情是哪些，而我也是對(duì)這次培訓(xùn)工作來(lái)總結(jié)下,。
讓新員工來(lái)了解單位狀況,，關(guān)于單位的一些歷史情況，之前所取得的一些成績(jī),，作出了哪些業(yè)績(jī),，通過(guò)這些講解，讓新人知道我們單位是怎么樣的,，自己的選擇又是如何的,，明確在單位自己又是出于什么樣的一個(gè)位置，可以讓新人對(duì)單位更加的有歸屬感,，同時(shí)通過(guò)這些事情的了解,，讓新人知道我們單位曾經(jīng)的輝煌,，而未來(lái)的輝煌也是等待著他們?nèi)?chuàng)造，去發(fā)揚(yáng),。
崗位介紹的培訓(xùn),，讓新人們對(duì)自己的一個(gè)崗位有了一個(gè)全新的了解，雖然之前也是知道自己的崗位要做什么樣的事情,，但是通過(guò)培訓(xùn)也是可以更進(jìn)一步的熟悉到崗位的工作該是如何的開(kāi)展，在這一部分培訓(xùn)之中,，我也是不但理論和流程的講解,，也是通過(guò)一些模擬的方式，讓新人看到究竟應(yīng)該怎么樣的去做,，而不是僅僅只是理論看了就是,，而是通過(guò)實(shí)際的模擬，更加的明確了以后要如何去做事情,。
培養(yǎng)新人團(tuán)隊(duì)意識(shí),，讓他們意識(shí)到，在單位里面,，不是一個(gè)人在單打獨(dú)斗,，而是大家一起努力，一起去把事情給做好的,，遇到困難的時(shí)候,，是有一個(gè)集體在后面幫助的，而不是一個(gè)人來(lái)做事情,，那樣的話,，力量也是會(huì)有限的，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)做一件事,，那么事情也是可以變得簡(jiǎn)單了一些,，通過(guò)一系列的活動(dòng)，讓新人們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的意識(shí),，而且通過(guò)活動(dòng),，大家也是有了一些默契，同時(shí)更加的融入到我們單位來(lái)了,。
在這次的培訓(xùn)之中,，我也是通過(guò)一些方法，更熟悉了解了他們,，讓他們?nèi)谌雴挝?，并且在溝通之中也是知道了他們的一些困難，一些疑難的問(wèn)題,，我也是一一的去解決,，通過(guò)培訓(xùn),，讓他們更快的進(jìn)入到工作的一個(gè)狀態(tài)之中，同時(shí)我也是經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，對(duì)于單位更加的了解,，并且在培訓(xùn)之中，我也是知道我的培訓(xùn)工作也是還有可以進(jìn)步的空間,，在今后的一個(gè)培訓(xùn)之中,，也是需要去提高自己的培訓(xùn)水平。
這次培訓(xùn)工作的結(jié)束,，也是讓我知道,，我要繼續(xù)的去優(yōu)化我的培訓(xùn)課件，在一些活動(dòng)方法上,，還可以做一些更大膽的嘗試,，在今后的一個(gè)培訓(xùn)工作之中，我要繼續(xù)的努力,，讓新員工更加快的融入到單位里面來(lái),，讓他們收獲更多的培訓(xùn)知識(shí)。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇六
作為_(kāi)_信用聯(lián)社的新員工,，第一期就參加了__農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)班,，感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)為期12天,，實(shí)行半軍事化管理,，培訓(xùn)期間不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同管理,。對(duì)于這次半軍事化管理培訓(xùn),，我感觸頗深!
一、千里之行,，始于足下
“合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下,。”走一千里路,，是從邁第一步開(kāi)始的,。從《當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)金融形勢(shì)介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎(chǔ)一》,、《金融基礎(chǔ)二》,、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會(huì)計(jì)學(xué)原理》,、《銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,、《銀行支付結(jié)算》,、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練——職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊,、有聲有色,。我們用這些最普通，但又最實(shí)在的鑰匙打開(kāi)了這扇門(mén),，步入了全新金融世界,，領(lǐng)略金融無(wú)限風(fēng)光。
二,、天行健,，君子以自強(qiáng)不息
“立正、稍息,、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅帶領(lǐng)下，我們來(lái)自溫州各個(gè)行社的90位學(xué)員,，學(xué)到了什么叫永不言棄,、永不言輸、永不言敗,、自強(qiáng)不息的精神,。本次培訓(xùn)制定了嚴(yán)格的作息時(shí)間，12天的培訓(xùn),，早操6：30出操,，下午13：30上課、晚上19：00上課,，睡覺(jué)22：00,。
但期間無(wú)一人遲到、無(wú)一人早退,，下課就餐井然有序,，無(wú)一人插隊(duì)。軍訓(xùn)可以培養(yǎng)我們堅(jiān)強(qiáng)的意志和韌性的毅力,，當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的挺拔軍姿,、聽(tīng)教官訓(xùn)話，這最能培養(yǎng)人的意志和韌性的毅力,，人的一生,，終究會(huì)經(jīng)歷許多困難和挫折，有時(shí)候甚至是非人的磨難,，能否度過(guò)難關(guān),，靠的就是自己有沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志和韌性的毅力，有沒(méi)有吃苦耐勞的品質(zhì),。
三,、無(wú)他,，唯手熟爾
看著《點(diǎn)鈔技能訓(xùn)練》的邵老師那高超的點(diǎn)鈔技能,，讓我驚詫不已,，原來(lái)鈔票還可以這樣的四指撥動(dòng)，只見(jiàn)她那熟練地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券,，右手四指如飛,，一次四張，讓人目瞪口呆,。課中,，我如法炮制,，不過(guò)十來(lái)次,，手有微酸,。問(wèn)及邵老師點(diǎn)的如此高超，傳授技能技巧和經(jīng)驗(yàn)時(shí),，邵老師看了我點(diǎn)鈔四指手法時(shí)說(shuō)，你指法撥的已經(jīng)對(duì)了,。我反問(wèn),，那你撥的如此之快，有何捷徑?邵老師面有微笑：“熟能生巧,?！碑?dāng)聽(tīng)到一個(gè)高手輕描淡寫(xiě)的將自己的成功歸結(jié)為“無(wú)他，唯手熟爾”時(shí),，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味,。
四、送人玫瑰,手留余香
這次培訓(xùn),，作為_(kāi)_聯(lián)社一行九人的帶隊(duì)人,，又是班委第三組組長(zhǎng)，我每天堅(jiān)持在早上和午睡起床時(shí),，提早15分鐘,，給__學(xué)員寢室以及第三組每個(gè)成員寢室打個(gè)電話，叫醒服務(wù)。
由于以前學(xué)過(guò)金融和會(huì)計(jì)的一些基本知識(shí),，對(duì)課上老師講的也能較快理解,，在晚自修小組討論上，對(duì)于那些還不是很理解的學(xué)員解釋問(wèn)題,，主動(dòng)的關(guān)心他們,。
雖然這樣會(huì)占用掉自己的一些學(xué)習(xí)時(shí)間，但當(dāng)其他社學(xué)員夸獎(jiǎng)我們__聯(lián)社代表隊(duì)有多么的團(tuán)結(jié)時(shí),，第三組組長(zhǎng)的服務(wù)到位時(shí),，我是有說(shuō)不出的自豪和喜悅。善待他人,就是善待自己,將你的快樂(lè)分享給別人,也就得到了分享別人快樂(lè)的機(jī)會(huì),因?yàn)樾腋Ｊ牵核腿嗣倒?手留余香,。
培訓(xùn)生活結(jié)束了,，知識(shí)僅僅是扎實(shí)了基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)踐還尚有距離,，可是他卻給我們每個(gè)人留下沉甸甸的財(cái)富和無(wú)盡的思憶,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇七
我于__年8月5號(hào)加入__公司，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合下,，愛(ài)崗敬業(yè),，恪守盡職，作風(fēng)務(wù)實(shí),，思想堅(jiān)定,，迅速融入公司的文化氛圍中,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的其它工作,。我在忙碌中不斷適應(yīng)，不知不覺(jué)已到了20__年年底,，收獲良多,，感觸良多，在此對(duì)自己在公司一年內(nèi)的工作做一份年終工作總結(jié),。
第一. 工作表現(xiàn)
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法,，嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策，處處以身作則,，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識(shí),。遵循品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件嚴(yán)格按文件作業(yè)，規(guī)范操作,。主要負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn),、軟件測(cè)試，研發(fā)部門(mén)樣品測(cè)試,，首件確認(rèn),，外加工廠驗(yàn)，外加工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)以及協(xié)助iqc來(lái)料檢驗(yàn)等工作;在平時(shí)的檢驗(yàn)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，能及時(shí)通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,，使得問(wèn)題能及時(shí)解決,。
加入公司以來(lái)，項(xiàng)目繁多,，尤其是8,、9月份一些亞運(yùn)項(xiàng)目，需在緊急交期中保障產(chǎn)品質(zhì)量,，任務(wù)非常艱巨,。在此期間，及時(shí)完成采購(gòu),、研發(fā)的樣品送檢測(cè)試;多次出差至供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)控,，如到東莞中浩進(jìn)行p16模組箱體的首件確認(rèn)，到豪爾生進(jìn)行跨橋項(xiàng)目的燈具鋁材加工首件確認(rèn),，到立文廠現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控材料噴涂品質(zhì)等等,，任務(wù)重，困難也多,，在經(jīng)理和同事們的支持下,，都能順利完成這些任務(wù)。印象最深的是到寬宏廠現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控跨橋cdu箱驅(qū)動(dòng)板的加工品質(zhì),，此加工廠的規(guī)模相對(duì)較小,，在品質(zhì)管理上也相對(duì)薄弱，在加工廠監(jiān)控時(shí),，不斷去要求加工廠按照我們公司工藝要求去執(zhí)行,，并準(zhǔn)備相關(guān)的燈具、儀器給加工廠,，要求他們進(jìn)行測(cè)試檢驗(yàn),。為了保證加工品質(zhì)，每天都要坐車往返寬宏,、公司之間,，歷時(shí)2周多，雖然辛苦,，可是看到最后的工作成果也很是欣慰,。
在工作中，盡職盡責(zé),，及時(shí)完成經(jīng)理交付的任務(wù),，同時(shí)也在這些壓力中不斷熟悉各項(xiàng)目的燈具、顯示屏等產(chǎn)品,。在各個(gè)項(xiàng)目完結(jié)后,，對(duì)重要項(xiàng)目的產(chǎn)品進(jìn)行長(zhǎng)期老化試驗(yàn)，及時(shí)提交老化情況報(bào)告。
在工作態(tài)度上,，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求,，做到按時(shí)上班，不遲到不曠工,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，不搞情緒化，自覺(jué)履行工作職責(zé),，認(rèn)真主動(dòng)完成本職工作任務(wù),。
總體來(lái)說(shuō)，今年的工作努力而有成效,，特別是在亞運(yùn)項(xiàng)目期間,，因部門(mén)人力不夠，積極協(xié)助iqc完成進(jìn)料檢驗(yàn),，保證物料及時(shí)進(jìn)倉(cāng)和使用,，不影響產(chǎn)線的生產(chǎn);及時(shí)完成采購(gòu)、研發(fā)部的樣品檢驗(yàn),，保證采購(gòu)和研發(fā)部對(duì)相應(yīng)物料,、產(chǎn)品情況有及時(shí)的了解，以做出下一步動(dòng)作;及時(shí)完成物料的首件確認(rèn),，包括采購(gòu)部送來(lái)供應(yīng)商首件做確認(rèn),，以及采購(gòu)部要求至供應(yīng)商端去完成首件確認(rèn);規(guī)范管理產(chǎn)品長(zhǎng)期老化試驗(yàn),，對(duì)試驗(yàn)方法,、測(cè)試、報(bào)告等做規(guī)范化的管理,，并每周及時(shí)提交檢驗(yàn)報(bào)告;協(xié)助進(jìn)行部門(mén)文件編制和管理,，使公司的文件及相關(guān)記錄逐漸系統(tǒng)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，減少了工作量，更方便平時(shí)的工作,。除了完成自己的本職工作及經(jīng)理交待的任務(wù)外,，更是積極配合同事去完成各種工作，更為部門(mén)的工作流程越來(lái)越完善的目標(biāo)不斷努力,。
第二.主要收獲及體會(huì)
加入__公司,，在繁忙的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng),，可謂收獲良多,。對(duì)公司的物料及相關(guān)產(chǎn)品加深了解，因?yàn)闄z驗(yàn)各種原物料，甚至到供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)去了解物料的制程,，對(duì)這些物料的特性越來(lái)越熟悉;加入公司之前,，對(duì)led燈具、顯示屏認(rèn)識(shí)是很少的,，而現(xiàn)在對(duì)公司的各類燈具,、顯示屏已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識(shí)。熟悉了關(guān)于燈具,、顯示屏的各種標(biāo)準(zhǔn),，也熟悉了相關(guān)的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器,，同時(shí)在工作中,，也掌握了各檢驗(yàn)儀器的使用，并能實(shí)際去完成檢驗(yàn)工作,。對(duì)品質(zhì)管理有了更全面的認(rèn)識(shí),，在工作中，我對(duì)公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的認(rèn)識(shí),，同時(shí)不斷提高自己的品質(zhì)管理意識(shí),，去促進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)提升。
工作經(jīng)常會(huì)遇到困難,，最深的體會(huì)就是不能害怕困難,，更不能因?yàn)槔щy而不去完成工作任務(wù)，最正確的態(tài)度是面對(duì)困難,，把困難點(diǎn)逐一列出來(lái),，并有針對(duì)性地去想妥善的方法去解決，而需要其他同事,、其他部門(mén)配合的時(shí)候,，更是要講究溝通技巧，這樣才能得到別人的幫助,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇八
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了,，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時(shí)間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收,、理解，但通過(guò)這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌。具體的培訓(xùn)總結(jié)：
從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū),，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過(guò)與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí),。
通過(guò)這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,，為自己負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn),，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培,。
由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力,，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來(lái)說(shuō),，我感謝公司對(duì)我們的栽培，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,，我希望能為公司帶來(lái)活力,，為公司做出自己的貢獻(xiàn)。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇九
時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了,，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)來(lái)到公司后,，怯怯的面對(duì)公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，半年的時(shí)間也就這樣的過(guò)去了,。在過(guò)去的半年公司工作中，我作為一名公司新人,，很快的熟悉了公司給我的工作,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。
一年的時(shí)間很快過(guò)去了,，在一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。
熱愛(ài)自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高,，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。
二,、工作質(zhì)量成績(jī),、效益和貢獻(xiàn)。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
三,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙,、雜志,、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。
四、專業(yè)知識(shí),、工作能力和具體工作,。
我是六月份來(lái)到公司工作,，擔(dān)任公司行政秘書(shū),，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
2,、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便
3,、做好了各類信件的收發(fā)工作,，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函,，便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人,。
4,、認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。
5,、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財(cái)務(wù)工作,。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財(cái)務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司20__年辦公用品、出差,、接待、會(huì)議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。
6、做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。
總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)
在公司的半年工資中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激。
在將來(lái)迎來(lái)的一年中,，我會(huì)繼續(xù)努力,，將我的工作能力提高到一個(gè)新的檔次，不辜負(fù)大家對(duì)我的期望,，我會(huì)盡我所能的工作,，幫助公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會(huì)更好!
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十
為了進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司加盟模式的內(nèi)容,，使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí),，以便將來(lái)更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)，達(dá)到加盟互利雙贏效果,，xxxx年9月15~17日,，集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計(jì)了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)在廣西貝福投資集團(tuán)會(huì)議室舉行,，學(xué)員分別來(lái)自桂林,、來(lái)賓和湖北子公司，參訓(xùn)人員共12人;集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人;課程的全部由集團(tuán)各部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事主講,，課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史發(fā)展,、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、勞動(dòng)法律法規(guī)和執(zhí)行力,、陽(yáng)光心態(tài)等20門(mén)課組成。也很榮幸邀請(qǐng)到廣西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的劉處長(zhǎng)主講《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長(zhǎng)主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)》兩門(mén)課程,。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長(zhǎng)兼總裁和管理層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)部努力，基本達(dá)到設(shè)計(jì)意圖和預(yù)期效果?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
1.乘機(jī)開(kāi)發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程,，豐富了課件庫(kù),。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過(guò)下發(fā)選題的形式,，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法,，以課件的方式演繹、固化,，促其乘此機(jī)會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)概括,，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力;通過(guò)開(kāi)發(fā)課程進(jìn)一步補(bǔ)充了課源(《公司的歷史及發(fā)展》、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》,、《商務(wù)接待禮儀》、《社保辦理abc》,、《工資發(fā)放abc》,、《陽(yáng)光心態(tài)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問(wèn)題》,、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》,、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)和社保法律法規(guī)常識(shí)》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》,、《人脈資源的維護(hù)及開(kāi)發(fā)》,、《如何做好客戶服務(wù)》、《職業(yè)介紹與招聘流程》,、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》,、《勞務(wù)派遣的客服流程》)共16門(mén)新課程，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ),，同時(shí)有利于開(kāi)展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
2.為集團(tuán)鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊(duì)伍,。通過(guò)下發(fā)選題的方式,，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無(wú)論是對(duì)ppt的制作還是課程的講解水平，都得到了進(jìn)一步的提高和鞏固,，進(jìn)而最終達(dá)到讓每位員工都有上臺(tái)講解的機(jī)會(huì),，為集團(tuán)培養(yǎng)、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才,。
3.充實(shí)了集團(tuán)加盟方式的運(yùn)作內(nèi)容,。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持,，所舉辦的3天的培訓(xùn)，為各子公司提供技術(shù)上的支持,，讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)心與幫助,，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。
1.團(tuán)隊(duì)合作,。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴,，每位朋友都是人生財(cái)富”。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致,，思想一致,，體現(xiàn)出來(lái)的效果就會(huì)很明顯。本次培訓(xùn)就體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的力量,，甚至姚總都在打雜,，沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)架子的去開(kāi)展工作，同事之間也很配合,，輪到講課的時(shí)候都會(huì)聽(tīng)從安排提前來(lái)到會(huì)場(chǎng),，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象。
2.授課方式的靈活多樣性,。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我們采用案例教學(xué)、互動(dòng)交流和影視表達(dá)等演講方式,，對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的講解,，讓課程不再枯燥，不再生硬,，便于理解,，也達(dá)到了調(diào)動(dòng)大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言,，提出問(wèn)題,，解決問(wèn)題，讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進(jìn)行,，大家即輕松又有收獲,。
3.組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間,，新員工都能遵守課堂秩序,，不遲到、不早退,、不隨意走動(dòng),，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)行。說(shuō)明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì),，為貝福集團(tuán)創(chuàng)造良好的企業(yè)形象,。
4.時(shí)間合理性,。通過(guò)短短的三天培訓(xùn)，共培訓(xùn)了20門(mén)課程,，課程具有代表性,，分別介紹了公司的歷史和發(fā)展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹,，課程安排靈活合理,，給大家足夠的休息時(shí)間，調(diào)整狀態(tài),，精神飽滿地聽(tīng)課做筆記,。
1.課件版本的多樣性。由于時(shí)間比較倉(cāng)促,，對(duì)課件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整,，每個(gè)所用的ppt版式各異，讓聽(tīng)課者產(chǎn)生視覺(jué)上疲憊,。
2.課程安排順序邏輯性,。在三天的培訓(xùn)課程中，共安排了20個(gè)課程,，課程跳躍性比較大,，讓大家有點(diǎn)不適應(yīng)。三天的課程安排比較滿,，雖然多次安排休息時(shí)間給大家調(diào)整,，可由于限空調(diào)，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài),，讓大家不能集中精神,，加上課程的多樣性，讓很多學(xué)員有點(diǎn)接受不了,，課程介紹的內(nèi)容太多,，顯得不夠?qū)I(yè)化，會(huì)讓大家覺(jué)得有點(diǎn)雜亂,。
3.備課準(zhǔn)備不夠充分,。給備課的時(shí)間及材料不夠充分，沒(méi)有讓很好的去詮釋課題,。時(shí)間太倉(cāng)促,，正好是過(guò)完中秋節(jié)，大家還有點(diǎn)適應(yīng)不過(guò)來(lái),，在勞累的旅途中，舟車勞頓,，會(huì)有精神疲勞感,，加上三天緊張的學(xué)習(xí),，讓大家覺(jué)得只能是聽(tīng)過(guò)一輪，但對(duì)具體的操作還會(huì)存在很多異議,，只能在今后的工作中慢慢去體會(huì),。
總的來(lái)說(shuō)，本次培訓(xùn)也取得圓滿成功,。經(jīng)過(guò)同事之間的相互配合和努力,，在培訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有遇到太大的問(wèn)題，給大家留下了好的印象,。像這樣的培訓(xùn),，集團(tuán)也是先例，體現(xiàn)出集團(tuán)周董事長(zhǎng)對(duì)各子公司的重視,，用心去栽培每位員工,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十一
食堂日常工作是學(xué)校后勤服務(wù)日常工作的重要組成部分。直接為全校師生的飲食衛(wèi)生安全負(fù)責(zé),，所以不僅全校師生非常關(guān)注,，家長(zhǎng)社會(huì)也非常關(guān)注，所以食堂也是學(xué)校的一個(gè)窗口,，作為學(xué)校的一個(gè)“窗口”單位,，其日常工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校的對(duì)外形象和廣大師生員工的切身利益,。因此,，我們堅(jiān)持做好以下幾個(gè)方面的日常工作：
1、圍繞大局,，提高認(rèn)識(shí),。
今年以來(lái)，尤其是下學(xué)期,，學(xué)校的各項(xiàng)日常工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象,，各種檢查接踵而至。在此情況下,，我們的日常工作節(jié)奏和各項(xiàng)管理,、生活服務(wù)日常工作如果不能夠緊緊地跟上學(xué)校快速發(fā)展的大好形勢(shì),，必將愧對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,，也無(wú)顏面對(duì)全校師生。特別是我們能夠緊密結(jié)合學(xué)校的整體日常工作大局,，密切聯(lián)系本單位的實(shí)際,，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行“生活服務(wù)無(wú)小事”、“做好各項(xiàng)服務(wù)是我們的本分”等項(xiàng)教育，使大家從思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職日常工作的重要性,，從而自覺(jué)地投身到各項(xiàng)服務(wù)日常工作中去,。今年以來(lái)，食堂所有日常工作人員,，都能以學(xué)校的大局為重,，盡心盡力地做好各自的本職日常工作，在多次檢查中均獲好評(píng),。
2,、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作,。
食堂日常工作直接與全校師生打交道,，涉及大家的吃喝等一些具體問(wèn)題，被人們認(rèn)為是“出力不討好的日常工作,。在這種情況下,，我們沒(méi)有因?yàn)樽约弘m然做了很多日常工作但不到大家的認(rèn)可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項(xiàng)服務(wù),。今年以來(lái),，我們沒(méi)有辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生員工的期望，領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，加強(qiáng)各方面的管理,，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)日常工作奠定了了良好的基礎(chǔ),。我們?cè)谧ズ酶黜?xiàng)管理的同時(shí),，還在轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量日常工作,。我們始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,，采取了多種服務(wù)方式，盡量為師生員工提供便利條件,，使大家一進(jìn)食堂就猶如回到“家”,。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
食堂所承擔(dān)的日常工作任務(wù)零碎而繁雜，但每一項(xiàng)日常工作都與學(xué)校的整體日常工作和師生員工的切身利益息息相關(guān),。特別是在迎接各類檢查參觀時(shí),，食堂的整體面貌直接涉及到學(xué)校的對(duì)外形象。因此,，我們?cè)谙嚓P(guān)處室的配合下,，堅(jiān)持搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),。特別是今年的檢查多，食堂人手較少,，日常工作量較大,。為了不影響正常日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，凡有任務(wù),，我們內(nèi)部的員工都能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，日常工作不分彼此,，不講條件,，全力以赴搞好迎檢日常工作。今年以來(lái),，食堂所承擔(dān)迎檢任務(wù)達(dá)十多次,，但每一次接待任務(wù)都較圓滿地完成，受到檢查組的好評(píng),。
就餐方面,，我們沒(méi)有停留在使師生員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴(yán)格按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫?，F(xiàn)在，食堂每天一次燉湯供應(yīng),，飯菜注重葷素,、營(yíng)養(yǎng)的搭配。為了做好這項(xiàng)日常工作,，食堂的管理人員和炊事員同志心往一處想,，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。食堂制定了每周的食譜,，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督,。由于食堂職工的努力,，食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)日常工作有了新的起色。
以上所取得的成績(jī),，一是得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo),，二是得益于實(shí)干苦干的班組長(zhǎng)、象汪師傅,、馬師傅這樣的任勞任怨的不計(jì)得失的模范,，一樓的袁小艷組長(zhǎng)也做得不錯(cuò)，三得益于全體職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這里特別對(duì)汪師傅,、馬師傅提出表?yè)P(yáng)，他們年齡最大，日常工作任勞任怨,，日常工作不分內(nèi)外,，不講條件，希望大家要向這二位老同志學(xué)習(xí),。
不足之處：
1.食堂里有些同志存在消極應(yīng)付的思想,，日常工作不求做得好，只求做完了,。
2.食堂里有少數(shù)同志鬧不團(tuán)結(jié),，甚至拉幫結(jié)派，嚴(yán)重影響日常工作,。
針對(duì)這些存在的問(wèn)題,，在下學(xué)期我們將采取必要措施，將對(duì)食堂日常工作人員進(jìn)行小調(diào)整,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十二
為期九天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,?；仡欉@幾天的學(xué)習(xí)收獲,，我感慨很多,，收獲也很多，體會(huì)也很多……
首先感謝蔡總這次給了我對(duì)我來(lái)說(shuō)很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，雖然在這學(xué)習(xí)期間，我面臨著很大的挑戰(zhàn)和壓力，比如說(shuō)沒(méi)有很好的吸收和消化并運(yùn)用學(xué)習(xí)內(nèi)容,，還有對(duì)自己的反面突破等等,。但我還是喜歡接受這樣類似的學(xué)習(xí)和突破自己。
通過(guò)這次培訓(xùn)讓我對(duì)銷售有了更深一層的認(rèn)識(shí)!首先,，一個(gè)公司，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不是靠一個(gè)人的能力就能支撐得起來(lái),，就能穩(wěn)步上升持續(xù)發(fā)展,。而靠的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的力量,，才足以支持穩(wěn)步發(fā)展這樣的一個(gè)狀態(tài)!想到這里突然明白了,，蔡總和宋總為什么那么注重團(tuán)結(jié)二字,，蔡總只談團(tuán)結(jié)就利用了晨會(huì)和正常上班的時(shí)間，足足說(shuō)了三個(gè)小時(shí)?？梢?jiàn)一個(gè)公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的重要性。在外人開(kāi)來(lái),，他們夫妻是多么的低調(diào),，那么的平和!
這幾天我們主要學(xué)習(xí)祝文欣老師講的服裝市場(chǎng)的布局造勢(shì)|以及金銀三角的設(shè)定。
唐朝老師講的技能篇,、團(tuán)隊(duì)篇,、人才篇、服務(wù)篇
宋總和馬經(jīng)理利用工作的時(shí)間來(lái)給我們講解產(chǎn)品知識(shí)和面輔料。
袁老師和蔡老師分別跟我們將,，關(guān)于市場(chǎng)拓展的知識(shí),，外在形象和介紹產(chǎn)品的五個(gè)基本點(diǎn)，學(xué)習(xí)欲望和銷售的必備心態(tài),，以及對(duì)河南省內(nèi)的市場(chǎng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析!
還有祝文欣老師講的xxx決勝終端里面的賣場(chǎng)形象,、賣場(chǎng)服務(wù)、賣場(chǎng)訂貨,、賣場(chǎng)促銷,、賣場(chǎng)選址、賣場(chǎng)布局,、賣場(chǎng)人員管理,、賣場(chǎng)復(fù)制
陳麗文老師跟我們講的視覺(jué)營(yíng)銷和商品陳列。
通過(guò)以上學(xué)習(xí)明白了學(xué)習(xí)的重要性,，成功靠的不僅僅是勤奮和堅(jiān)持,，還需要大量的學(xué)習(xí)和不斷的思考總結(jié)。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十三
態(tài)度決定一切,。良好的工作態(tài)度是做好工作的前提和基礎(chǔ),；立黨為公執(zhí)政為民是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；做好人民公仆,，維護(hù)國(guó)家的利益是我們的工作目標(biāo),。這是我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，也是在兩年的工作中我努力踐行著的工作格言,。在為期3天的培訓(xùn)中,，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了開(kāi)班動(dòng)員、行政倫理與公仆意識(shí),、新時(shí)期合格事業(yè)單位工作人員與新時(shí)期群眾工作、事業(yè)單位工作人員管理等各方面的培訓(xùn),，并且對(duì)我市及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策,、公文寫(xiě)作與處理等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。在這緊張,、充實(shí)的培訓(xùn)中,，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù),，更得到了很多教育和啟發(fā)：
一、受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是黨校黨委的老師以及各個(gè)大學(xué)的教授們,，那精心準(zhǔn)備的教案、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí),。
二、明確了角色,，加快了角色轉(zhuǎn)變,。通過(guò)學(xué)習(xí)人事廳在開(kāi)班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話，我清晰地了解了此次自治區(qū)事業(yè)單位招考的具體過(guò)程和自己的角色定位,。在今后的工作生活中,，我一定會(huì)珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做好手中的每一項(xiàng)工作,，遇到困難勇敢面對(duì),，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)
自己的不足,，努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì),，以更好地服務(wù)人民。
三,、增長(zhǎng)了知識(shí),，提高了能力。為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí),，為今后的工作做好準(zhǔn)備,，本次培訓(xùn)在四天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)理論學(xué)習(xí),，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵,，提高了思想政治覺(jué)悟，明確了時(shí)代發(fā)展的方向和要求,，以及以后工作應(yīng)努力的方向,。通過(guò)對(duì)禮儀的認(rèn)識(shí)，我們了解了工作中應(yīng)該注意的禮儀及個(gè)人形象,。通過(guò)公文寫(xiě)作與處理的學(xué)習(xí)，掌握了一定的公文寫(xiě)作方法,、規(guī)范和技巧,。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得,，鞏固了學(xué)習(xí)成果,。通過(guò)這3天的學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為要做一個(gè)合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到：
第一： 提高政治素質(zhì),，堅(jiān)定正確的政治方向,。一個(gè)事業(yè)單位的工作人員是否合格，首先要看在政治方向上有沒(méi)有偏差,。在這個(gè)方向上問(wèn)題不堅(jiān)定,，是根本的不合格。一名合格的事業(yè)單位的工作人員必須正確貫徹執(zhí)行和帶頭擁護(hù)黨和國(guó)家的路線,、方針,、政策。所以我們需要學(xué)習(xí)中國(guó)xxx的方針,、政策,，擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo)，,。我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,，面臨挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí),、需要解決的問(wèn)題與日俱增,，如何跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn),，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,，是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。對(duì)于剛成為事業(yè)單位的工作人員的我們,，面臨著角色的轉(zhuǎn)變,。如何適應(yīng)新的工作，學(xué)習(xí)起著非常重要的作用,，要注意學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和自己工作中必須具備的知識(shí),，為今后的工作打好理論基礎(chǔ)。首先要提高自身學(xué)習(xí)馬克思主義的自覺(jué)性,。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中,，要努力實(shí)踐江
xxx同志提出的“三個(gè)代表”，必須清醒地認(rèn)識(shí)到：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。只有刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論,，才能在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中,，在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放,、大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,。
第二 ：要具備綜合素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力要過(guò)硬。現(xiàn)如今,，隨著社會(huì)日新月異的發(fā)展,，我們的興國(guó)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們?yōu)槿嗣穹?wù)需要我們能力全面,，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過(guò)硬,，所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員，一定要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),，這是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本,。只有掌握做好本職工作的知識(shí)和能力，我們才能勝任自己的工作,。我們?cè)诿恳惶斓墓ぷ髦幸须p慧眼,，善于發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié),，理論聯(lián)系實(shí)際,，
掌握好的工作方法，腳踏實(shí)地,，做好本職工作,，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，并在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，做出讓老百姓滿意的事情,，不辜負(fù)黨和政府寄予我們的厚望。通過(guò)這次培訓(xùn),，我加深了終身受教育的意識(shí),，要自覺(jué)地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才。
第三： 要謙虛謹(jǐn)慎,，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，注重團(tuán)隊(duì)精神。自古以來(lái),，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分,。修身、齊家,、治國(guó),、平天下,，首先要學(xué)會(huì)做人。嚴(yán)于律己,，寬以待人,，有一個(gè)好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ),， 我們是集體的一份子,，
學(xué)會(huì)并懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)合作,、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無(wú)堅(jiān)不摧的,，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€(gè)臭皮匠,，勝過(guò)諸葛亮”。集體的力量是最偉大,，也只有融入到集體中,，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái) ?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f(shuō)明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗取決于木桶最短的那塊板,，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量 ,。關(guān)系和諧才能提高辦事效率,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。
第四：要盡忠職守,，全心全意為人民服務(wù),。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職,，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn),，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感，自覺(jué)的把自己的事業(yè),、工作,、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去，努力取得好的工作效率,，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展,。”在工作中,，會(huì)遇到很多這樣那樣的問(wèn)題,，但是要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，在為群眾辦好事,，辦實(shí)事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。正確對(duì)待名利，積極進(jìn)取,，樹(shù)立正確的人生觀,，和價(jià)值觀，保持一種良好的心態(tài),。努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，認(rèn)真做好手頭的每一件事,，充分發(fā)揮螺絲釘作用,。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們需要具備高度的責(zé)任感,，對(duì)病人負(fù)責(zé),，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
第五： 想事,、干事,、干好事。 我們的工作性質(zhì)索然,，作為一個(gè)普通的工作人員,，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，指哪打哪,，創(chuàng)造性的，出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。而且,，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的，沒(méi)有分配的工作,，自己要主動(dòng)承擔(dān),。并且在工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，
主動(dòng)的解決問(wèn)題,。
第六： 執(zhí)法、懂法,、守好法,。 作為一名執(zhí)法人員，首要的條件就是懂法,，以事實(shí)為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩,。而且，自己必須帶頭守法,。這樣才能代表一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使好行xxx利,。
第七： 敬業(yè)、竟業(yè),、愛(ài)事業(yè),。 愛(ài)我們的事業(yè)，是干好事業(yè)的必要條件,。在日常的工作中,，要有敬業(yè)的理念，要有竟業(yè)的精神,，當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，是一個(gè)挑戰(zhàn)的社會(huì)，我們要關(guān)心事業(yè),，心系事業(yè),，同事業(yè)同成長(zhǎng)共命運(yùn)，不僅把工作當(dāng)成自己的職業(yè),，更要把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，在工作中展示自己的才華，有句口號(hào)說(shuō)得好：“不愛(ài)崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),！”不錯(cuò)，只有敬業(yè),，才不會(huì)失業(yè),；只有竟業(yè)，才能在工作中充分發(fā)揮自己的才能,，只有愛(ài)業(yè),，才能在工作中更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能做好自己的本職工作,。
第八： 忠于,、忠實(shí)、忠誠(chéng),。 忠誠(chéng)是人們的一種理念,，是人們的追求，是人們對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，是檢驗(yàn)人們思想的一種標(biāo)準(zhǔn),。一名合格的事業(yè)單位工作人員必須是一個(gè)忠誠(chéng)的人。把對(duì)工作負(fù)責(zé)作為我們的天職,，這也是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的表現(xiàn),，每一個(gè)人要有高度的責(zé)任心和使命感,，自覺(jué)的把自己的事業(yè)、工作,、生活融入到事業(yè)的發(fā)展中去,，努力取得好的工作效率，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展,。
第九： 勤勞、勤奮,、勤懇,。 勤奮學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力工作水平和政策水平,，勤懇工作,，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，勤干事,，肯干事的作風(fēng),，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，歷練自己的意志品質(zhì),。在其位,，謀其政，有所為,，有所不為,，心系百姓，多做實(shí)事,，把職業(yè)作為
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十四
人才的培訓(xùn),、知識(shí)的更新、科技的進(jìn)步,，對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，近一年來(lái)，我院為了將該項(xiàng)工作落到實(shí)處,，根據(jù)本院實(shí)際,，把人才培訓(xùn)工作列為重點(diǎn)工作來(lái)抓，現(xiàn)就對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下,。
一,、成立“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組”。
加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的領(lǐng)導(dǎo),，“一把手”為第一責(zé)任人,，醫(yī)務(wù)科主任為第二責(zé)任人，逐步提高全院職工對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí),，并將“繼教”工作列入重要日程,，使本院專業(yè)技術(shù)人員近一年的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育參學(xué)率達(dá)60%左右,，“繼教”合格率達(dá)90%。內(nèi),、外,、婦、兒科及中醫(yī)科1人次分別參加了和省級(jí)學(xué)術(shù)講座,、?？婆嘤?xùn)班學(xué)習(xí)，得到了有關(guān)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)和好評(píng),。
二,、制定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
一年來(lái)制定了切實(shí)可行的職工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃并完全予以落實(shí),，我們安排了年輕有為,、且有較強(qiáng)事業(yè)心的職工到上級(jí)醫(yī)院分別進(jìn)行臨床進(jìn)修和學(xué)歷培訓(xùn)，如：婦產(chǎn)科,、內(nèi)科,、外科、放射科,、檢驗(yàn)科,、護(hù)理部等均已園滿學(xué)成回院，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于臨床,。每月安排知識(shí)過(guò)硬,、且有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生在院內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，使大多數(shù)職工在業(yè)務(wù)知識(shí)方面隨時(shí)得以更新,，大大提升了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，并在院內(nèi)形成了“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍,。
三,、開(kāi)發(fā)本院人才示范科室和崗位。
一年來(lái),，由于本院領(lǐng)導(dǎo)首先注重人才的培養(yǎng),，同時(shí)也注重骨干科室的建立，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和科室人員結(jié)構(gòu),，我們重點(diǎn)對(duì)婦產(chǎn)科,、外科、內(nèi)科及放射科人員分期分批選送到重醫(yī)大,、川北醫(yī)學(xué)院,、市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，兩年時(shí)間共培養(yǎng)專業(yè)人才3人，參加全科醫(yī)師和社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)1人次,，并適當(dāng)?shù)脑黾恿巳瞬排囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi),。加大了引進(jìn)人才力度，創(chuàng)新了人才管理體制和人才工作運(yùn)行機(jī)制,，使本院業(yè)務(wù)人員素質(zhì)不斷提高,、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，充分發(fā)揮各方面人才作用,，提高了本院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平,。
四、嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制,，科技興院,。
按照與衛(wèi)生局簽訂的各項(xiàng)《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的要求認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了此項(xiàng)工作，把科技興院戰(zhàn)略落實(shí)到每一個(gè)科室和個(gè)人,，夯實(shí)了衛(wèi)生人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作，推進(jìn)了衛(wèi)生人才工作常抓不懈,，實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生人才工作資源整合,、工作力量整合，全面激發(fā)了衛(wèi)生人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，目前,，在我院已初步形成了一支年輕有為、積極向上,、刻苦鉆研,、勇于探新的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。鼓勵(lì)支持全院專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，建立了重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),，向優(yōu)秀人才,、高風(fēng)險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度，針對(duì)職工業(yè)績(jī)年終進(jìn)行全面考核,，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,，推進(jìn)了醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十五
20__年倉(cāng)庫(kù)管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了較大成績(jī),，倉(cāng)庫(kù)管理工作較之去年又上了一個(gè)新臺(tái)階,，庫(kù)容庫(kù)貌也得到有效改善，服務(wù)生產(chǎn)的效率也得到了提高,。我們用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊,、得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備,。__年倉(cāng)儲(chǔ)部倉(cāng)庫(kù)管理年終工作總結(jié)如下：
一,、倉(cāng)庫(kù)管理工作主要是從整理入手，根據(jù)型號(hào)規(guī)格進(jìn)行歸類擺放,，使倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪的狀況得到了進(jìn)一步的改善,，同時(shí)也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎(chǔ)，干凈整齊的庫(kù)容庫(kù)貌成為倉(cāng)庫(kù)管理的基礎(chǔ)工作,。
二,、全力組織倉(cāng)庫(kù)人員摸清倉(cāng)庫(kù)物資，并在此基礎(chǔ)上對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行逐步的修整與完善,，逐步建立原材料物料卡,，使賬、卡,、物相符工作得到進(jìn)一步完善,。
三、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的所有對(duì)庫(kù)材料表,，及時(shí)準(zhǔn)確的核對(duì)庫(kù)存數(shù)量,，并將需要采購(gòu)的原材料數(shù)目，以x的形式轉(zhuǎn)交給x部,。
四,、對(duì)所有購(gòu)進(jìn)的元器件，嚴(yán)格執(zhí)行原材料送檢工作,，并按照工程項(xiàng)目及時(shí)的送達(dá)質(zhì)檢部,，對(duì)于質(zhì)檢不合格的元器件不得入庫(kù)。
五,、嚴(yán)格按照生產(chǎn)材料表上的數(shù)量,、型號(hào)，下發(fā)元器件,。對(duì)圖紙與材料表不符合的情況,，必須與技術(shù)部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發(fā)放材料,。
六,、產(chǎn)成品出庫(kù)嚴(yán)格按照流程辦理。有產(chǎn)成品領(lǐng)料單才能領(lǐng)取貨物并做好登記工作,。對(duì)需要送貨的產(chǎn)成品,，送貨清單要詳細(xì)，注明附件(排,、螺絲,、手柄等)，并由收貨方簽字認(rèn)可。
七,、供應(yīng)商所開(kāi)發(fā)票,，認(rèn)真核對(duì)數(shù)量、型號(hào)及金額,。并及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù),，注明工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部。
八,、常用材料及元器件達(dá)到最低庫(kù)存,，及時(shí)向生產(chǎn)部報(bào)告物資，并確保不影響正常的生產(chǎn)工作,。
__年的倉(cāng)庫(kù)管理工作有所提高,，但同時(shí)也暴露出我們工作中的一些問(wèn)題和漏洞：
第一，在以后的工作過(guò)程當(dāng)中,，倉(cāng)庫(kù)要加強(qiáng)與各部門(mén)的有效溝通,，為倉(cāng)庫(kù)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造有利局面。
第二,，在實(shí)際工作中,，對(duì)于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認(rèn)真細(xì)致，在以后的工作中要更加精益求精,，目前廢品入庫(kù)流程還不是很流暢，包括廢品拆分,，回收,，再利用等一系列問(wèn)題還有待解決。
回顧x年的倉(cāng)庫(kù)管理工作,，總的形勢(shì)是好的,，存在的問(wèn)題也是不容忽視的。展望新的一年,，倉(cāng)庫(kù)管理工作還很重,，特別是庫(kù)存物資帳、卡,、物相符工作還要付出很大努力,，所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。
在x年里,，我們的工作計(jì)劃如下：
一,、注重形象，多參加一些公司組織的活動(dòng),，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對(duì)工作,。
二、為了倉(cāng)庫(kù)保管員的工作能做到帳、卡,、物一致,，甚至出異常時(shí)能做到有帳可查，有據(jù)可依,，針對(duì)于目前倉(cāng)管員有些物料沒(méi)有建卡管理,，為了彌補(bǔ)這一缺陷，重新設(shè)計(jì)訂購(gòu)了一批新的物料存卡,，完成對(duì)所有物料的存卡管理,。
三、為了提高工作效率,，避免倉(cāng)庫(kù)保管員在備料過(guò)程中存在找不到元器件或找料時(shí)間太長(zhǎng),，要求倉(cāng)庫(kù)保管員按工程擺放物料。
四,、堅(jiān)持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,，使倉(cāng)庫(kù)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。并加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)職員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，真正掌握物料進(jìn),、出、存的工作流程,，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),，同時(shí)也真正做到物盡其用，人盡其才的作用,，使其倉(cāng)庫(kù)管理工作得到有效的改進(jìn),。
五、積極配合供應(yīng)部和財(cái)務(wù)部,，對(duì)庫(kù)存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改,，避免原材料的浪費(fèi)，節(jié)約原材料,，處理部分呆滯物品,，并改善倉(cāng)庫(kù)物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，提供合理空間,。
六,、當(dāng)天的帳及時(shí)完成，勿必做到日清月結(jié),。為提高物料的管理,，對(duì)供應(yīng)商嚴(yán)格把關(guān)來(lái)料數(shù)量。為確保x部,、x部能及時(shí)了解物料庫(kù)存情況,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,。
總之，倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)的,。在揮手昨天的時(shí)刻,，我們將迎來(lái)新的一年，對(duì)過(guò)去取得的成績(jī),，將不驕不躁,，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對(duì)過(guò)去的不足,，將不懈的努力爭(zhēng)取做到,，我們將會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。x年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十六
時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間,，xx年已接近尾聲,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)如下：
xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工xx培訓(xùn)34期,，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工xx知識(shí)3次,，xx實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次）,，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
1,、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形,。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái),，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片,、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作,。
1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果。
3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4,、除了分管的培訓(xùn)工作外,，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好xx及治安等日常工作,，還完成了xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列,。
5,、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,，使公司蒙受了不好的影響。
6,、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“,，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去,，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想,，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范,、更不能說(shuō)正規(guī),。
1、希望能有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí),、管理能力。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，從而來(lái)提高自己。
2,、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作,，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干,，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù),。
3,、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì),、興趣,、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,，常抓不懈。
4,、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃,，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。做到實(shí)際工作培訓(xùn),，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng),，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì),、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,，讓公司滿意,、讓顧客滿意,、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十七
為了切實(shí)提高職工安全意識(shí),，增強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，我礦“以需求為導(dǎo)向、以技能為本位”,，狠抓了“安全培訓(xùn)”工作,，使我礦職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提升到了一個(gè)新的水平。本月共舉辦各類培訓(xùn)班9期,，培訓(xùn)232人;(包括外出培訓(xùn))我們的具體做法是：
通過(guò)樹(shù)立“培訓(xùn)是企業(yè)的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀念,，積極營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境,。制定了培訓(xùn)管理剬度”。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的積極性,，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制,，推進(jìn)培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。
在操作人員技能培訓(xùn)方面,，加快技術(shù)新人脫穎而出;促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才,。制定了《一人多證實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)操作人員在精修本職技能的同時(shí),，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書(shū)》,，逐步達(dá)到“一崗精、二崗?fù)?、三崗?huì)”的培訓(xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗,，上崗能勝任”的目的。
按照“一般人員普遍培訓(xùn),、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn),、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”的原則,，構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī)制,。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核”。提高員工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性,，建立了培訓(xùn)考試制度,，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。
建立對(duì)管理層,、技術(shù)層,、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級(jí)平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才,。
1.實(shí)施各級(jí)管理人員的安全基礎(chǔ)理論教育。以提高管理人員管理工作能力和水平,，開(kāi)拓他們的視野,，通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無(wú)限的工作熱情,。
2.實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的基本知識(shí)學(xué)習(xí),。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員掌握技術(shù)知識(shí),，全面提升專業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，積極鍛造專業(yè)技術(shù)人才鏈;二是繼續(xù)開(kāi)展了一人進(jìn)修，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”,，擴(kuò)大新技術(shù),、新知識(shí)的傳播范圍。
3.加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練,。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合,，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十八
公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,。
首先,，我十分感激公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,；對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也十分珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，并且與生活緊密相連,。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場(chǎng)的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和職責(zé)心強(qiáng)的員工,。如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到夢(mèng)想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益,；然而色彩的比較也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步,。
公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是十分著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),，更加努力,！更加自信！接下來(lái)的培訓(xùn),，我想會(huì)更搞笑,、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作！
學(xué)習(xí)能讓人提高,，工作能讓人自信,，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加完美。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇十九
xx年,，在市委,、市府、市教育局的重視和關(guān)懷下,，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，始終圍繞“抓住機(jī)遇,，深化改革，苦練內(nèi)功,，加快發(fā)展”的總體工作思路,，用心學(xué)習(xí)，用心工作,，同心協(xié)力,，開(kāi)拓創(chuàng)新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展,、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等工作取得了可喜成績(jī),，全年累計(jì)勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)2813人?，F(xiàn)將我校xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)如下,。
在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”已成為必然,。正當(dāng)很多學(xué)校為招生問(wèn)題倍感焦急的時(shí)候,，**一職中卻在“寒潮”中迎來(lái)了門(mén)庭若市的“春天”。深究這種強(qiáng)烈反差的根本原因可以發(fā)現(xiàn),，學(xué)校發(fā)展的真正動(dòng)力是質(zhì)量,！**一職中憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念和雄厚的師資，辦學(xué)質(zhì)量在不斷提高的同時(shí),，也吸引著全社會(huì)的目光并得到社會(huì)各界的充分認(rèn)可,。當(dāng)人們把**一職中看成“質(zhì)量”象征的時(shí)候，**一職中卻在這時(shí)更看重的是自己的教師隊(duì)伍,，按照郭樹(shù)林校長(zhǎng)的話來(lái)講,，就是把自己的教師看成學(xué)校的“寶貝”?！皩氊悺眮?lái)自學(xué)習(xí)與進(jìn)?。弧皩氊悺毙枰囵B(yǎng)與塑造,。多年來(lái),，**一職中特別重視教師的培養(yǎng)，利用今年暑期,，學(xué)校又開(kāi)展了一系列的大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)：
暑假前夕,，**一職中根據(jù)發(fā)展要求，按照師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃擬定了暑期外派102個(gè)教師培訓(xùn),，提高干部工作效率和創(chuàng)造能力,，圍繞xx年提出的“用心工作、用心學(xué)習(xí),、‘無(wú)中生有’,、再創(chuàng)佳績(jī)”主題進(jìn)行了為期2天的封閉式干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)中，郭樹(shù)林同志理論聯(lián)系實(shí)際,，以生動(dòng)的講課形式對(duì)“用心工作,、用心學(xué)習(xí)、‘無(wú)中生有’,、再創(chuàng)佳績(jī)”作了深刻詮釋和講解,；李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當(dāng)好干部,？》為題作了詳實(shí)講解,。學(xué)校三級(jí)干部和沙灣職中干部參加了培訓(xùn)，并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言,。這次培訓(xùn),，提高了認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一了思想,、明確了,為您’搜集.整理.,，為**一職中的發(fā)展“再創(chuàng)佳績(jī)”奠定了基礎(chǔ)。
8月20日至8月25日,，**一職中為提高班主任教育管理的有效性,，根據(jù)《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是黨和國(guó)家解決“三農(nóng)”問(wèn)題,，使農(nóng)民脫貧致富的重要戰(zhàn)略決策,，為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)校加大了培訓(xùn)設(shè)備設(shè)備的投入,，我校原有實(shí)訓(xùn)操作室26個(gè)，設(shè)備設(shè)施價(jià)值近千萬(wàn)元,，其中計(jì)算機(jī)房8個(gè),、電子電工實(shí)訓(xùn)室6個(gè)、餐飲,、客房,、導(dǎo)游訓(xùn)練室4個(gè)、汽修3個(gè),、化工實(shí)驗(yàn)室2個(gè)以及財(cái)會(huì)模擬室,、琴房、練功房等,，為保證培訓(xùn)技術(shù)!_工人工位足夠,，學(xué)校又新建了汽修車間3個(gè)、數(shù)控機(jī)床訓(xùn)練室1個(gè),，焊工,、鉗工,、車工訓(xùn)練室各1個(gè)，投入資金150萬(wàn)元,。加上校外實(shí)習(xí)基地,，我校培訓(xùn)技術(shù)!_工人的操作訓(xùn)練時(shí)間大大增加，保證了培訓(xùn)質(zhì)量,。
我校是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校,，是市勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)基地、四川省再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)基地,、**市旅游職業(yè)教育培訓(xùn)基地,，設(shè)有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名,，8大骨干主體專業(yè),，27個(gè)子專業(yè)，實(shí)訓(xùn)室33個(gè),，校外實(shí)習(xí)基地11個(gè),。學(xué)校利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)資源,，不斷拓寬培訓(xùn)專業(yè),，增加培訓(xùn)工種。為了保證培訓(xùn)工種與企業(yè)用人單位需求一致,，我們進(jìn)行了充
分的市場(chǎng)調(diào)查和論證,，決定在原有培訓(xùn)工種：計(jì)算機(jī)、電工,、家用電器,、餐飲、導(dǎo)游等專業(yè)的技術(shù)!_工種培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，新開(kāi)設(shè)了汽車修理工,、焊工、鉗工,、車工,、化學(xué)檢測(cè)工、廣告制作等技術(shù)!_工種的培訓(xùn),。xx年轉(zhuǎn)移前人員培訓(xùn)608人,。
為拓寬培訓(xùn)面，加大培訓(xùn)力度,，學(xué)校采用培訓(xùn)上門(mén)的形式,；采取走出去，與企事業(yè)一道,，對(duì)轉(zhuǎn)移后的人員進(jìn)行在職技能培訓(xùn)的辦法,。xx年對(duì)轉(zhuǎn)移后在職職工培訓(xùn)1317人,，培訓(xùn)單位包括峨眉山神龍大酒店、**雄秀賓館等15個(gè)企事業(yè)單位,，培訓(xùn)內(nèi)容有酒店管理,、創(chuàng)新三標(biāo)培訓(xùn)、酒店軟硬件設(shè)計(jì)指導(dǎo),、運(yùn)政員工辦公軟件計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等進(jìn)行崗位在職培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)1317人。
二
嚴(yán)把培訓(xùn)出口關(guān),，是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要舉措,。我校長(zhǎng)期以來(lái)把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項(xiàng)重要工作,。學(xué)校規(guī)定，凡是參加學(xué)歷教育的長(zhǎng)期培訓(xùn)者必須參加國(guó)家職業(yè)技能鑒定,，取得培訓(xùn)人數(shù)增大了,，培訓(xùn)的質(zhì)量當(dāng)是至關(guān)重要的問(wèn)題。通過(guò),}為您/搜集整理,一年的實(shí)踐證明,，培訓(xùn)質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素,，二者是正相關(guān)的。因此,，學(xué)校極為重視,。首先，將培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)定位在國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的獲取,。規(guī)定所有參培的人員,，學(xué)完規(guī)定課程，取得合格成績(jī)外,，還必須獲取培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)的技能等效級(jí)證書(shū)才可畢業(yè),。另外，學(xué)校改革課程結(jié)構(gòu),，根據(jù)“從做開(kāi)始,，先會(huì)后懂”的教學(xué)思想，要求培訓(xùn)專業(yè)編寫(xiě)出“淺,、簡(jiǎn),、廣、新,、用”的教材達(dá)40多種,，學(xué)校還適時(shí)調(diào)整授課比例,，培訓(xùn)各專業(yè)的文化課與專業(yè)課比例為3：7，其中專業(yè)理論與實(shí)際操作比例為2：8,，重在訓(xùn)練學(xué)員的專業(yè)技能,。在轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念的同時(shí),，還利用政治學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座，向教職工灌輸“培訓(xùn)一人就是養(yǎng)活一家人”的思想,。在學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,，還撥出10多萬(wàn)元專款,，先后派出部份教師到山東,、南京,、成都等地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)!_,，如機(jī)械專業(yè)教師到山東學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床的操作技術(shù)!_,，汽修專業(yè)老師到成都學(xué)習(xí)汽修檢測(cè)技術(shù)!_等,，從而保證培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量,，使今年的培訓(xùn)合格率在95以上，90以上的學(xué)員都找到了新的工作,。
根據(jù)國(guó)家相關(guān),，即20xx年，我國(guó)還將有22億農(nóng)村富余勞動(dòng)力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，因此、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)基地的職業(yè)學(xué)校在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面的辦學(xué)空間與潛力都是很大的,，勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)任重道遠(yuǎn),，我校將一如既往，不懈努力地為打造**勞務(wù)品牌,，培養(yǎng)農(nóng)民工盡責(zé)盡力
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十
一年來(lái)我們以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為根本,，以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為載體，以科技興農(nóng)需求為目的,，做了一些培訓(xùn)工作,，總結(jié)如下：
一,、取得的成績(jī)
1、努力開(kāi)展工作
我們?yōu)檫m應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，突出農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，分別在里耶、內(nèi)溪,、賈市,、隆頭四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行柑桔栽培技術(shù)培訓(xùn)四期16班次，每次100人左右,，內(nèi)容《柑桔主要病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)》,、《柑桔栽培技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與我縣柑桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展》、《柑橘春季如何管理》,、《柑桔高產(chǎn)栽培技術(shù)》培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)學(xué)員443人。培訓(xùn)采取課堂培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)示范,、實(shí)地操作、播放影視等形式,，以形式多樣,、方法靈活,、語(yǔ)言通俗的方式進(jìn)行培訓(xùn),。一年共開(kāi)展各類培訓(xùn)4期16班次,，培訓(xùn)人數(shù)1703人次,，其中：“柑桔主要病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)”培訓(xùn)4次,，參加培訓(xùn)人員達(dá)417人次;“柑桔栽培技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與我縣柑桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展”培訓(xùn)4次,，參加培訓(xùn)人員達(dá)次445人次;“柑橘春季如何管理”培訓(xùn)4次,，參加培訓(xùn)人員達(dá)408人次;“柑桔高產(chǎn)栽培技術(shù)”培訓(xùn)4次,，參加培訓(xùn)人員達(dá)423人次,。
2,、積極落實(shí)措施
精心組織實(shí)施是培訓(xùn)工作的根本所在，我們按照州局要求和龍山縣的實(shí)施方案,，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)施管理,，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。
一是按照培訓(xùn)計(jì)劃環(huán)環(huán)扣緊,，做到積極主動(dòng),，準(zhǔn)備充分，到7月中旬按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù),。
二是按照培訓(xùn)內(nèi)容,、切合生產(chǎn)實(shí)際、科學(xué)選擇安排課程,，使學(xué)員聽(tīng)的懂,、學(xué)的會(huì),、易掌握、會(huì)應(yīng)用,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，通過(guò)對(duì)馬鈴薯種植技術(shù)、超級(jí)稻種植技術(shù),、民族政策的考試考核,，學(xué)員考試合格率達(dá)100%，實(shí)踐考核平均成績(jī)很好,。
三是按照農(nóng)民學(xué)員要求,，精心安排、加強(qiáng)服務(wù),，為學(xué)員創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，提高了學(xué)員的積極性，學(xué)員參訓(xùn)率達(dá)98%以上,。
3,、經(jīng)濟(jì)效益顯著
通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)我縣主要農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)之一柑桔產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，提高了廣大“果農(nóng)”種植柑桔的積極性,，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，畝平均增加收入達(dá)118元,，柑桔產(chǎn)業(yè)增效達(dá)1千多萬(wàn)元,，為我縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展黨的民族政策宣傳輔導(dǎo),，有計(jì)劃地在少數(shù)民族地區(qū)安排一些重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目,，調(diào)整少數(shù)民族地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展多種產(chǎn)業(yè),，提高綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。中國(guó)各民族平等、團(tuán)結(jié),、互助的關(guān)系必將得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。
4,、社會(huì)效益明顯
(1)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,。縣民族事務(wù)局,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)技推廣中心等領(lǐng)導(dǎo)先后到村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。龍山縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)多次過(guò)問(wèn),，分管領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)部署,，投入工作經(jīng)費(fèi)2,。1萬(wàn)元，確保農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作順利實(shí)施,。
(2)干部熱心,。表現(xiàn)在基層干部主動(dòng)參與的積極性高。被培訓(xùn)村的村組干部不僅積極宣傳發(fā)動(dòng),，組織技術(shù)培訓(xùn),，參與技術(shù)培訓(xùn)，督促培訓(xùn)落實(shí),，同時(shí)親自在自己的責(zé)任田中帶頭搞試驗(yàn)示范,，做給群眾看，帶領(lǐng)群眾干,。
(3)農(nóng)民熱情,。培訓(xùn)村的普通群眾和主要培訓(xùn)對(duì)象對(duì)“超級(jí)稻栽培技術(shù)”培訓(xùn)活動(dòng)總能自覺(jué)的積極參加配合，并帶動(dòng)周邊非培訓(xùn)村的農(nóng)民也積極要求參與到活動(dòng)中來(lái),，對(duì)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的需求欲 望增強(qiáng),。
(4)專家熱衷。表現(xiàn)在廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作的高度責(zé)任感,，把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)作為主要業(yè)務(wù)活動(dòng),，進(jìn)村入戶，深入田間,，宣傳培訓(xùn),，調(diào)查指導(dǎo)，盡職盡責(zé),，認(rèn)真上課,。
二、存在的不足
一是文化素質(zhì)偏低,，在農(nóng)村勞動(dòng)力中,，初中及小學(xué)文化程度占絕大多數(shù)，特別是山區(qū),、半山區(qū)信息閉塞,，生產(chǎn)方式落后，難以接受較深較難的科技文化知識(shí),，影響實(shí)用技術(shù)成果推廣,，很大程度制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是認(rèn)識(shí)不足,，農(nóng)民觀念陳舊,，思想保守，憑經(jīng)驗(yàn)從事生產(chǎn)，對(duì)科學(xué)新技術(shù)認(rèn)識(shí)不夠,，表現(xiàn)冷漠,，部分農(nóng)民群眾對(duì)科技促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高生活水平的重要性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)科技新技術(shù),、新產(chǎn)品接受得慢，怕風(fēng)險(xiǎn),，徘徊觀望,，導(dǎo)致新科技新技術(shù)難以推廣。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,，培訓(xùn)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作,，由于經(jīng)費(fèi)不足，不能經(jīng)常性的培訓(xùn),、指導(dǎo)及跟蹤服務(wù),。
三、下步工作打算
1,、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，開(kāi)展經(jīng)常性宣傳、培訓(xùn);
2,、圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);
3、抓好農(nóng)村政策,、法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),，提高農(nóng)民素質(zhì);
4、多渠道籌集資金,，使培訓(xùn)工作能正常開(kāi)展,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十一
這金秋收獲的季節(jié)，我有幸參加了縣局組織的省教科院專家課改經(jīng)驗(yàn)交流研討會(huì),。今天我們來(lái)到了北留和潤(rùn)城鎮(zhèn),。在此次的研討會(huì)上進(jìn)一步明確了課改的研究方向：以課例研討為主要載體、課堂觀察為基本方法,、課堂診斷為必需路徑,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)加速教師成長(zhǎng)、促進(jìn)教師專業(yè)水平提高為目標(biāo)指向,。在這里我們分別聆聽(tīng)了四位老師的精彩課例以及兩位專家的專業(yè)點(diǎn)評(píng),，是我收獲頗豐。
數(shù)學(xué)知識(shí)和生活有著密切的聯(lián)系,，作為數(shù)學(xué)老師要善于發(fā)現(xiàn)，善于從生活中找素材，把知識(shí)生活化,，這樣可以提高學(xué)生的興趣,。在課上兩位老師都從生活中尋找素材，而非直接教教材,。例如：吳老師利用手,、人民大會(huì)堂的柱子、路燈等來(lái)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)間隔和間隔數(shù),。孫老師在進(jìn)行鞏固練習(xí)時(shí)讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)生活中運(yùn)用到的連線問(wèn)題,，既訓(xùn)練了學(xué)生的動(dòng)口能力也加強(qiáng)了知識(shí)與生活的聯(lián)系。
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)非常重要,，尤其是老師,。教師有效地傾聽(tīng)，能讓學(xué)生覺(jué)得自己得到了老師的器重,、認(rèn)可和尊重,，能激起學(xué)生的發(fā)言欲望，提高發(fā)言質(zhì)量,。更為重要的是,，教師這種認(rèn)真傾聽(tīng)學(xué)生說(shuō)話的習(xí)慣，給學(xué)生養(yǎng)成傾聽(tīng)習(xí)慣,，樹(shù)立了可感的榜樣,。
每位學(xué)生的思維都是不同的，在課堂上我們不能只聽(tīng)取正確的答案,，還要去聽(tīng)學(xué)生們的不同答案,，更要留時(shí)間讓學(xué)生訴說(shuō)他們的疑惑。這也讓我想到自己,，平時(shí)我在上課時(shí)只顧著在班上尋找正確答案而忽略了思考“錯(cuò)誤”答案,。
表?yè)P(yáng)是一根火燭，有意無(wú)意間照亮了別人的一生;表?yè)P(yáng)是一塊羅盤(pán),，似明非明時(shí)指引了別人的方向;表?yè)P(yáng)是一種力量,，低頭抬頭間給予了別人動(dòng)力源泉。在課堂中我經(jīng)常表?yè)P(yáng)學(xué)生,，但是采用的模式比較單一,。在以后的教學(xué)中應(yīng)該像兩位老師學(xué)習(xí)，多采用不同方式來(lái)表?yè)P(yáng)學(xué)生,，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十二
懷著激動(dòng)與自豪的心情，在這個(gè)特別的季節(jié)里,，我很榮幸地成為黃石市教師隊(duì)伍中的一員,，開(kāi)始了自己人生的新征程,。為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，9月17-9月21日,，市人事局特地對(duì)我們進(jìn)行了為期5天的崗前培訓(xùn),。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括對(duì)建社會(huì)主義和諧社會(huì),，職業(yè)道德講解,，公共管理學(xué)的闡述等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)；為了使我們從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，還通過(guò)帶領(lǐng)我們參觀陽(yáng)新烈士陵園感受先烈的事跡,，進(jìn)一步激勵(lì)和教育我們。
一.構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
第一,，是我們黨從開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù),。這表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的總體布局,，更加明確地由社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)四位一體,。這一戰(zhàn)略舉措，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。
第二,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的必然要求,。我國(guó)改革發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。在當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的矛盾和問(wèn)題可能更復(fù)雜,、更突出。
第三,，構(gòu)建和諧社會(huì)是xxx在新時(shí)期提出的重大戰(zhàn)略舉措,。三尺講臺(tái)之上的教師怎么在自己的戰(zhàn)地上創(chuàng)造和諧，構(gòu)建和諧是值得深思的一個(gè)問(wèn)題,。因?yàn)檫@要涉及到教師,，學(xué)生，家長(zhǎng)以及教學(xué)等很多方面,。這種和諧是不僅是師生關(guān)系的融洽,，不光是教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新,，更重要的是要讓教師學(xué)生和家長(zhǎng)感到內(nèi)心的和諧和美。我覺(jué)得教師就是其中最關(guān)鍵的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,。一個(gè)教師如何構(gòu)建和諧,，我覺(jué)得可以包括以下幾個(gè)方面：
1）構(gòu)建融洽的師生關(guān)系——每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的,，深入細(xì)致的了解學(xué)生是融洽的開(kāi)始,，合適的教育方式方法是融洽的保證；
2）加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通協(xié)調(diào)——家長(zhǎng)是學(xué)生教育的重要支柱,，我們的工作需要他們的配合,；
3）融洽的同事關(guān)系——同事就像戰(zhàn)友，正是有了他們的關(guān)懷和支持才有了我們的成長(zhǎng),；
4）沉淀濃厚的校園文化氛圍——所謂“春風(fēng)化雨,，潤(rùn)物無(wú)聲”，無(wú)形的教育有時(shí)可能勝似千言萬(wàn)語(yǔ),；
5）積極樂(lè)觀平和的心態(tài)——這是我們作好一切工作的源泉,。
二.根據(jù)學(xué)習(xí)體會(huì)到教師職業(yè)道德理想為
所謂職業(yè)理想，就是指人們對(duì)于未來(lái)工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求,。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分,，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè),，努力做一名優(yōu)秀教師,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì),。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想,，必須做到以下幾點(diǎn)。
第一,， 熱愛(ài)教育事業(yè),。
第二， 熱愛(ài)學(xué)生,。
第三,， 獻(xiàn)身教育事業(yè)。
第四,， 勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng),。
第五， 不斷提高自身素質(zhì),。
教師職業(yè)責(zé)任
所謂教師職業(yè)責(zé)任,，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下,，人民教師的根本職責(zé),，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人,，換句話也可以說(shuō)，人民教師的職責(zé),，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人,。
自覺(jué)履行教師職業(yè)責(zé)任，就是要求教師把職業(yè)責(zé)任變成自覺(jué)的道德義務(wù),，為培養(yǎng)和造就社會(huì)主義新人而無(wú)私奉獻(xiàn),。那么，教師怎樣才能做到這一條呢,？
第一,， 教師必須自覺(jué)地做到對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二,， 對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
第三， 對(duì)教師集體負(fù)責(zé),。
第四,， 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度
教師職業(yè)態(tài)度,，是指教師對(duì)自身職業(yè)勞動(dòng)的看法和采取的行為,，簡(jiǎn)而言之，就是指教育勞動(dòng)態(tài)度或教師勞動(dòng)態(tài)度,。
在社會(huì)主義社會(huì),，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹(shù)立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度,，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人,。教師怎樣才能做到樹(shù)立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人,。
三．公共管理學(xué)的學(xué)習(xí)我認(rèn)為要通過(guò)電子政務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代的政府管理
第一,，倡導(dǎo)科技領(lǐng)先。政府要有效運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),，并將其整合到政府管理中去,，從而實(shí)現(xiàn)政府管理的目標(biāo)。
第二,，政府信息的公開(kāi)和可獲得性,。電子化政府，意味著政府信息的公開(kāi)化,，政府有責(zé)任與義務(wù)以更便利的方式,，以更易理解的語(yǔ)言，讓民眾能夠容易地獲得政府的信息,，從而創(chuàng)造更高的附加值,。
第三,，政府與民眾之間的互動(dòng)回應(yīng)機(jī)制。電子化政府的目的在于建立起跨越政府機(jī)關(guān),、企業(yè)與民眾之間的互動(dòng)機(jī)制,，經(jīng)此互動(dòng)機(jī)制，公民可以獲得政府的信息與服務(wù),，而政府亦可了解民眾的合理需求,，從而促使政府更有回應(yīng)力和責(zé)任性。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十三
__月__日至__日,，有幸參加__《青年管理人才培訓(xùn)班》,。短短六天時(shí)間，在上海這個(gè)中國(guó)的經(jīng)濟(jì),、金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心,，在復(fù)旦這個(gè)秉承“博學(xué)而篤志,，切問(wèn)而近思”文化積淀的百年學(xué)府，躬聽(tīng)__等眾多知名講師對(duì)現(xiàn)代金融管理理念的闡析,，心馳神往探求人力資源管理之根本,，求知《銀行客戶心理和營(yíng)銷技巧》，問(wèn)詢《全球最新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與銀行應(yīng)對(duì)》,，從《全面風(fēng)險(xiǎn)管理》到《國(guó)學(xué)與現(xiàn)代管理》再到《從專業(yè)走向管理》,，多角度、多層面,、多視野地享受了一次現(xiàn)代金融管理的文化大餐,，受益匪淺，感觸良多,，啟迪深遠(yuǎn),。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況
此次培訓(xùn),，課程設(shè)置科學(xué)合理,，課時(shí)安排緊湊，講師水準(zhǔn)高,，講解有深度,，內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)教室既舒適又現(xiàn)代,。六天的培訓(xùn),，使我們深深感受到了復(fù)旦大學(xué)這所百年學(xué)府的魅力，深深體會(huì)到復(fù)旦大學(xué)一流的師資,，一流的管理,，非常感謝省建行給我們創(chuàng)造了如此好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動(dòng),，六天的培訓(xùn)過(guò)程,，老師一直都保持著飽滿的精神狀態(tài)，表現(xiàn)出對(duì)我們學(xué)員的充分尊重,，有的教師在培訓(xùn)過(guò)程不停的講課,，但不喝一口水，只為了不影響培訓(xùn)的效果,，使我們大大折服,。另外，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),、工作人員細(xì)致安排,，非常細(xì)心周到，保證了培訓(xùn)效果的化,。
學(xué)員之間也建立了深厚的友誼,。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，大家互幫互學(xué),，共同交流心得體會(huì),，研究探討遇到的問(wèn)題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果,。
二,、學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)
通過(guò)這次培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代商業(yè)銀行的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，感受到了人力資源管理學(xué)問(wèn)的博大精深,，任何一個(gè)人要成為某方面的專家，必定是付出了巨大的努力,，在無(wú)數(shù)次的學(xué)習(xí),、探索、思考,、領(lǐng)悟中提升和積累,，才有一次精彩的輸出。
通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻領(lǐng)會(huì)到,，作為一名合格的人力資源管理者,，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)的人力資源運(yùn)作機(jī)制，并領(lǐng)悟到,，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新,，以創(chuàng)新促效益市場(chǎng)，是一個(gè)基層金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額,，開(kāi)拓多大的領(lǐng)域,，從一定程度上說(shuō)，證實(shí)著一個(gè)基層行發(fā)展的實(shí)力,。所以,，如何開(kāi)拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要,。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)能力,，是一個(gè)基層行賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。核心競(jìng)爭(zhēng)能力是基層行戰(zhàn)略的焦點(diǎn),，它必須形成理念,，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的質(zhì)量水平,，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中,。
如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力?首先應(yīng)分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì),，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng),，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富化進(jìn)行運(yùn)作,，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化,。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。定位,、開(kāi)拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本,。具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存,。
“結(jié)果第一，理由第二”是老師在老師在講座中提到的一句話,，這句話深深的觸動(dòng)了我的內(nèi)心,，上至經(jīng)理，下至員工,，我認(rèn)為這句話對(duì)其都是非常受用的,。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，追求利潤(rùn)是銀行永恒的主題,，是第一位的,，是結(jié)果;對(duì)員工來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是第一位的,，是結(jié)果,。不管企業(yè)還是員工,，我們站在自己的立場(chǎng)時(shí)，永遠(yuǎn)都是結(jié)果第一,，理由第二,。
但是，生活中往往事與愿違,，員工在工作中,，預(yù)期目標(biāo)沒(méi)有完成，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),，都會(huì)慣性的將理由放在第一位,，結(jié)果放在第二位，導(dǎo)致出現(xiàn)這種局面的根本原因是我們沒(méi)有執(zhí)行力的員工,，沒(méi)有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo),。對(duì)待問(wèn)題始終站在保護(hù)自己利益的立場(chǎng)上，對(duì)待失敗永遠(yuǎn)是理由第一,。不可否認(rèn),，任何結(jié)果都有一定的理由作為支撐，而看待問(wèn)題時(shí)關(guān)鍵是我們?nèi)绾蝸?lái)對(duì)待理由,。當(dāng)預(yù)期目標(biāo)圓滿完成時(shí),，大家可能理所當(dāng)然的以為這不存在理由，但是,，當(dāng)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遭受失敗時(shí),，我們都會(huì)千方百計(jì)地尋找各種理由來(lái)搪塞，其實(shí)不然,，正是因?yàn)檫@種錯(cuò)誤的思維指導(dǎo)著我們的行為,，導(dǎo)致了結(jié)果的失敗。因此,，面對(duì)企業(yè),，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我們只需將結(jié)果呈現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前就足矣了,，把各種理由放在結(jié)果出現(xiàn)之前,，圍繞結(jié)果將各種理由一一擊破，最后的成功成為圓滿的結(jié)果,。
三,、對(duì)今后工作的啟發(fā)
通過(guò)學(xué)習(xí)，感覺(jué)對(duì)非人力的人力資源管理的課程感觸最深,，身為人力資源經(jīng)理,，身上的責(zé)任很大，需要學(xué)習(xí)的東西還太多太多。認(rèn)真審視了自己目前工作狀態(tài),，認(rèn)為在人才培養(yǎng)機(jī)制,、激勵(lì)性績(jī)效體系建設(shè)方面存在的不足，最急需改進(jìn),。
人才培養(yǎng)機(jī)制方面,，__單位一直面臨著人才缺乏的被動(dòng)局面。這些年,，雖然在人才培養(yǎng)方面,，也想了很多辦法、做了很多償試,，效果總是未能達(dá)到預(yù)期,。通過(guò)培訓(xùn)，體會(huì)到對(duì)這方面工作的認(rèn)識(shí)還是不全面,、不到位的,。一是規(guī)劃不到位，老師說(shuō)過(guò)“用三年后的思維來(lái)考慮現(xiàn)在,，才能做好規(guī)劃”,，而我們卻局限于“用現(xiàn)在的思維考慮現(xiàn)在和未來(lái)”，所以一直得不到很好的成效,。二是體系不健全,，雖然也有這樣那樣的計(jì)劃和措施，但是沒(méi)有系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系,，制約了人才培養(yǎng)的進(jìn)程,。
要做好人才培養(yǎng)規(guī)劃，必須站到全行發(fā)展的高度來(lái)設(shè)計(jì)和規(guī)劃,，并且注重人才的階梯培養(yǎng)，尤其是經(jīng)理級(jí)以上人才和年輕干部的培養(yǎng),。其次要建立健全人才培養(yǎng)體系,，搞清楚未來(lái)3至5年的公司人才發(fā)展目標(biāo)是什么，哪些人才是我們的關(guān)鍵核心人才,，需要多少,，人才結(jié)構(gòu)是什么，需求數(shù)量和目前實(shí)際數(shù)量的差距通過(guò)什么渠道補(bǔ)充,，如何快速培養(yǎng)這些人才,，明確人才培養(yǎng)的制度、流程,、責(zé)任者是誰(shuí),。這個(gè)板塊計(jì)劃在今年度內(nèi)完成，其中要關(guān)注到實(shí)際可操作性，以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的充分溝通以達(dá)成共識(shí),。
關(guān)于激勵(lì)性績(jī)效體系建設(shè),，雖然績(jī)效體系建設(shè)已經(jīng)做了多年，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，了解到方向也基本正確，目前主要存在三個(gè)問(wèn)題,。其一是績(jī)效體系本身還存在缺陷,，從指標(biāo)設(shè)計(jì),、績(jī)效計(jì)劃到考核實(shí)施、績(jī)效評(píng)分、績(jī)效改進(jìn)等等環(huán)節(jié)都存在不足之處,，需要改進(jìn),。其二是激勵(lì)性不夠突出，更多是停留在獎(jiǎng)勵(lì)完成本職工作的績(jī)效工資層面上,，獎(jiǎng)勵(lì)超額完成部分的績(jī)效獎(jiǎng)金力度不大,，難以真正起到激勵(lì)作用,。其三是績(jī)效面談,，今年修訂薪酬制度時(shí)特地增加了這個(gè)環(huán)節(jié),，實(shí)際做起來(lái)卻效果不理想，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)明白了要做績(jī)效考核,、績(jī)效面談之前,，每個(gè)崗位要有相應(yīng)的績(jī)效計(jì)劃,，這一點(diǎn)是我們目前沒(méi)有做到的,，另外還要培養(yǎng)部門(mén)長(zhǎng)成為績(jī)效面談的溝通專家,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十四
各省,、自治區(qū),、直轄市、計(jì)劃單列市,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)xxx,，xxx相關(guān)部委知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)：
根據(jù)《關(guān)于啟動(dòng)第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的通知》(國(guó)知發(fā)管字〔xx〕236號(hào))要求,，第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作歷時(shí)兩年，已于xx年底結(jié)束,。為總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，更好地指導(dǎo)企事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，我局決定對(duì)第四批全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
第四批全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位(800家)對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié),，并接受考核驗(yàn)收;
各省(區(qū),、市)、計(jì)劃單列市,、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)xxx在考核驗(yàn)收試點(diǎn)單位基礎(chǔ)上,，對(duì)本地區(qū)試點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)。
在我局統(tǒng)一指導(dǎo)下,，各地方知識(shí)xxx負(fù)責(zé)組織所推薦單位的總結(jié)驗(yàn)收工作，省(區(qū),、市)知識(shí)xxx同時(shí)負(fù)責(zé)組織行政區(qū)域內(nèi)副省級(jí)城市知識(shí)xxx推薦單位的總結(jié)驗(yàn)收工作,。
我局將根據(jù)需要派員前往部分地區(qū)參加總結(jié)驗(yàn)收并調(diào)研試點(diǎn)工作開(kāi)展情況。
各地方知識(shí)xxx和試點(diǎn)單位應(yīng)參照《第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作試點(diǎn)方案》,、《關(guān)于啟動(dòng)第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的通知》要求,，對(duì)照試點(diǎn)工作方案、實(shí)施計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo),，全面,、認(rèn)真地對(duì)試點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行考核驗(yàn)收和總結(jié)。
試點(diǎn)期間,，企事業(yè)單位在知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的研究和實(shí)施,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章、機(jī)構(gòu)人員職責(zé)設(shè)置,、專利信息利用,、專利獎(jiǎng)懲機(jī)制、專利資金投入增長(zhǎng)率等方面取得的進(jìn)展;各級(jí)管理人員參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)的情況;在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造,、運(yùn)用,、保護(hù)和管理各方面取得的成績(jī)、積累的經(jīng)驗(yàn),、遇到的困難以及存在的問(wèn)題等,，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下如何更好地開(kāi)展企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的建議。
試點(diǎn)期間,，本地區(qū)對(duì)試點(diǎn)工作方案,、計(jì)劃的落實(shí)完成情況，組織開(kāi)展的專題交流,、培訓(xùn)活動(dòng)等培育工作和政策研究工作,，對(duì)試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)保障情況，引入的優(yōu)勢(shì)資源,，采取的創(chuàng)新舉措等;總結(jié)驗(yàn)收工作方案和實(shí)施程序,，對(duì)總結(jié)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行深度分析，以體現(xiàn)本地區(qū)試點(diǎn)工作整體成效，試點(diǎn)工作與地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色結(jié)合以及對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況等,。
各地方知識(shí)xxx可按照通知要求,，結(jié)合各地實(shí)際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，自行確定驗(yàn)收時(shí)間和組織方案,，向第四批試點(diǎn)單位發(fā)布總結(jié)驗(yàn)收工作通知，可附本通知,。驗(yàn)收時(shí)間和組織方案以電子郵件或傳真方式及時(shí)報(bào)我局備案,。
試點(diǎn)單位按照通知要求，結(jié)合本單位試點(diǎn)工作實(shí)施方案進(jìn)行自查,，準(zhǔn)備相關(guān)匯報(bào)材料,。按照所在地方知識(shí)xxx的具體要求提交《第四批全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位情況統(tǒng)計(jì)表》和試點(diǎn)工作總結(jié)文字材料。
各地方知識(shí)xxx組織工作組和專家組開(kāi)展對(duì)本地區(qū)試點(diǎn)單位的考核驗(yàn)收,，可采取審閱材料,、匯報(bào)答辯、實(shí)地考察相結(jié)合的方式,，參考《第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作考核評(píng)價(jià)表》對(duì)試點(diǎn)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收,，并填寫(xiě)《第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)》。驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)中應(yīng)寫(xiě)明考核驗(yàn)收結(jié)果,，參考標(biāo)準(zhǔn)為：a.優(yōu)秀(80分以上),，b.合格(60—79分)，c.不合格(60分以下),。
各地方知識(shí)xxx根據(jù)考核驗(yàn)收情況,，對(duì)本地區(qū)試點(diǎn)單位情況統(tǒng)計(jì)、分析試點(diǎn)前后知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)變化情況,，撰寫(xiě)本地區(qū)試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告,。
各地方知識(shí)xxx應(yīng)當(dāng)選擇試點(diǎn)期間取得突出進(jìn)展、具有典型意義或者存在代表性問(wèn)題的部分試點(diǎn)單位進(jìn)行深入調(diào)研,，形成試點(diǎn)工作調(diào)研報(bào)告或案例分析報(bào)告,。
總結(jié)驗(yàn)收是全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，是研究探索企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作思路的重要手段,。各地方知識(shí)xxx要高度重視本次總結(jié)驗(yàn)收工作,，認(rèn)真組織，成立專門(mén)工作小組,，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),，深入指導(dǎo)，嚴(yán)格打分,，匯總經(jīng)驗(yàn),，推進(jìn)總結(jié)驗(yàn)收工作扎實(shí)開(kāi)展。
(一)各試點(diǎn)單位的情況統(tǒng)計(jì)表、試點(diǎn)工作總結(jié)的電子件;
(二)對(duì)各試點(diǎn)單位的驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū),，其中應(yīng)寫(xiě)明驗(yàn)收成績(jī),，并說(shuō)明該單位的突出特點(diǎn)和問(wèn)題，此項(xiàng)為含簽章的原件紙件;
(三)各地方知識(shí)xxx試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告,，試點(diǎn)工作調(diào)研報(bào)告或典型案例分析報(bào)告,，工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)同時(shí)提交紙件和電子件。
xxx相關(guān)部委知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)參照此通知開(kāi)展本部委所屬的第四批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作的總結(jié)驗(yàn)收工作,。
特此通知,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十五
20__年，發(fā)電廠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全教育培訓(xùn)工作精神,，按照要求深入開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)教育工作，以服務(wù)生產(chǎn)為首要,，以不斷提升職工安全意識(shí)為任務(wù)，積極的開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作,，對(duì)促進(jìn)發(fā)電廠安全生產(chǎn)形勢(shì)起到了積極的作用,。
發(fā)電廠安全培訓(xùn)工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、安監(jiān)科與教培中心的組織下,，在各部門(mén)的大力支持與配合下,，較好的完成了上半年各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，使得發(fā)電廠職工安全培訓(xùn)工作能夠朝著健康向上的軌道發(fā)展,，并取得較好的成績(jī),。為進(jìn)一步梳理并查找工作中存在的問(wèn)題和不足，把20__年下半年安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將發(fā)電廠20__年度上半年安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一,、基本工作情況
發(fā)電廠安監(jiān)科牢固把握安全第一的責(zé)任理念，在思想上重視安全培訓(xùn),，在行動(dòng)上自覺(jué)地抓好安全培訓(xùn)工作,。把安全教育培訓(xùn)工作列入全年的重點(diǎn)工作計(jì)劃，明確工作任務(wù),、工作責(zé)任,，不斷完善培訓(xùn)措施及培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化安全管理,，真抓實(shí)干,，以提高職工安全意識(shí)為目標(biāo)，較好的完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，安全教育培訓(xùn)工作取得顯著的成效,。全員培訓(xùn)率達(dá)到100%。切實(shí)抓牢、抓好了安全教育培訓(xùn)工作,，使安全培訓(xùn)工作的成果服務(wù)于生產(chǎn),，建立了安全穩(wěn)定的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
二,、主要工作
(一)根據(jù)國(guó)家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求,，年初，發(fā)電廠開(kāi)展了電力企業(yè)工作票簽發(fā)人,、工作票許可人,、工作票負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)及考試工作。此項(xiàng)培訓(xùn)及考試對(duì)象涉及發(fā)電廠八個(gè)部門(mén)共571人,，其中531人如期參加考試人員,，考試合格率為95。9%,，達(dá)到預(yù)期的合格率且考試合格人數(shù)滿足生產(chǎn)需求,。
(二)按照國(guó)家及公司對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的要求，發(fā)電廠根據(jù)公司安培中心培訓(xùn)計(jì)劃的要求,，制定了特種作業(yè)人員取復(fù)證培訓(xùn)計(jì)劃,，并按計(jì)劃組織特種工參加取復(fù)證培訓(xùn)以及取復(fù)證前的體檢工作。依照計(jì)劃,，發(fā)電廠共輸送特種工初,、復(fù)訓(xùn)學(xué)員294人，安全管理人員42人,，共計(jì)336名學(xué)員參加取復(fù)證培訓(xùn)工作,，較好的完成了全年特種作業(yè)人員及安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。
(三)抓好安全規(guī)章制度培訓(xùn)及考試工作,，完成了《電力安全工作規(guī)程》(熱力機(jī)械部分)的培訓(xùn)及考試，所有職工均經(jīng)考試合格后上崗,，符合國(guó)家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求,。
(四)組織開(kāi)展“安全檢查知識(shí)培訓(xùn)”，狠抓了安全管理隊(duì)伍培訓(xùn),，不斷提高安全管理能力,。針對(duì)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、安全員突出抓好安全規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質(zhì)。
三,、存在問(wèn)題
一是安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的手段較為單一,，主要是學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合,，職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)起來(lái);
二是工學(xué)矛盾比較突出，基層崗位人員,，尤其是運(yùn)行崗位人員脫崗參加培訓(xùn)較為繁瑣,，沒(méi)有較多時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，矛盾比較突出;
三是安全培訓(xùn)趨于形式化,、走過(guò)場(chǎng),，不能有效改善職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)態(tài)度。
四是個(gè)別管理人員對(duì)安全培訓(xùn)工作不重視,、不積極,，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)有待于提高。
五是工作票“三種人”暴露出的問(wèn)題,，職工對(duì)“三種人”考試態(tài)度不積極,，且參加考試人員自身素質(zhì)參差不齊，已影響在崗位工作中的作業(yè)質(zhì)量,。
四,、20__年下半年工作計(jì)劃
嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)為中心,，采取多種途徑,，針對(duì)不同層次不同類別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工的安全素質(zhì),，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn),。
(一)工作任務(wù)
1,、針對(duì)生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、安全員,、工作負(fù)責(zé)人開(kāi)展“危險(xiǎn)源辨識(shí)與預(yù)控”培訓(xùn),。
2、對(duì)各分場(chǎng)安全員,、班組安全員開(kāi)展安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
3、組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度,，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)安全的指導(dǎo)力度,。
4、梳理特種作業(yè)人員在崗情況,，申報(bào)20__年特種工培訓(xùn)計(jì)劃,。
(二)主要措施
1、調(diào)整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例,，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,。
2,、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作責(zé)任感,。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作考核,，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,。
4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安全教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十六
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為xxxx公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。
第一，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。
開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。
第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。
經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè),；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。
第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí),。
用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了：
一、保證安全生產(chǎn),。
二,、提高工作效率。
三,、提升企業(yè)形象,。
最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,，并寫(xiě)入制度,，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程,。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。
第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門(mén)的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門(mén)的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平,，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
第五,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的.轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的化,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十七
轉(zhuǎn)眼間，20__年已悄然走來(lái),，20__年,，我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),、提供良好素質(zhì)員工為己任,，以提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為宗旨，依據(jù)年度站務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,，有步驟,、分階段的開(kāi)展了員工培訓(xùn)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力,、智力的支持,，同時(shí)也為20__年度培訓(xùn)工作的持續(xù)開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距,，現(xiàn)將年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
20__年綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)5期以上,，共八十多人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、國(guó)家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規(guī),。
2,、集團(tuán)公司客運(yùn)管理制度、規(guī)定和相關(guān)要求,。
3,、集團(tuán)公司勞動(dòng)管理制度,。
4、員工崗位職責(zé),、操作規(guī)范。
5,、服務(wù)禮儀等,。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)”形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。
3、培訓(xùn)制度有待建立健全,。
4,、培訓(xùn)資料欠缺，有待豐富,。
5,、內(nèi)部授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,。
認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十八
按照要求,，我參加了為期一周的事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn),，在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，比較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),，對(duì)工作有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)做好新工作充滿了信心,。
一是政治理論,、法律意識(shí)素養(yǎng)有所提高。通過(guò)學(xué)習(xí),，我明白了作為一名合格的事業(yè)單位人員,，必須提高自身的政治理論和法律意識(shí)素養(yǎng)。應(yīng)該熟知黨的各項(xiàng)方針政策,，認(rèn)清各種當(dāng)前社會(huì)政治,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，善于把握正確的前進(jìn)方向,。培訓(xùn)期間,，通過(guò)對(duì)必備理論與相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我深刻領(lǐng)會(huì)了事業(yè)單位的內(nèi)涵,，為我照亮了前進(jìn)努力的方向,。在具體工作中，我將樹(shù)立全心全意為人民的責(zé)任意識(shí),，依法行政,，盡職盡責(zé)，廉潔奉公,，公正辦事,，努力實(shí)現(xiàn)和維護(hù)社會(huì)公平。
二是提高了思想,、職業(yè)道德認(rèn)識(shí),。通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了初任培訓(xùn)不僅僅是法定要求,，更是轉(zhuǎn)變角色走上工作崗位,，履行職責(zé)，為人民服務(wù)的要求,。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底,，要從根本上克服自身意識(shí)上潛在的優(yōu)越感，樹(shù)立責(zé)任意識(shí),。嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，踏實(shí)學(xué)習(xí),，以良好的品德樹(shù)立個(gè)人良好的形象,。在工作崗位上要正確的定位自己,，用開(kāi)放的心態(tài)，實(shí)干的精神,，做好本職工作,。
三是樹(shù)立了不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的理念。此次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐
富,，注重基礎(chǔ)理論的同時(shí)更強(qiáng)調(diào)與實(shí)際相結(jié)合,，對(duì)我以往不了解的知識(shí)做了全面詳盡的講解。通過(guò)對(duì)必備能力系列課程的學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到職業(yè)需要我們不斷的學(xué)習(xí)和更新知識(shí)儲(chǔ)備，練就各種本領(lǐng),，全面提升能力,，才能更好的適應(yīng)本職工作。要向書(shū)本學(xué)習(xí),，在閱讀中提高智慧能力;向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，在工作中提高適應(yīng)社會(huì)的能力;向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;向群眾學(xué)習(xí),，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力,。還要積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)，多途徑提高自身能力,。
四是盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，快速適應(yīng)工作。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我清醒地認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，如何盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作是一個(gè)很重要的問(wèn)題,。光靠書(shū)本知識(shí)是不夠的,，還要多實(shí)踐。要珍惜崗位,，踏實(shí)工作,，既要忌眼高手低，又要防患得患失,，正確認(rèn)識(shí)事業(yè)和自身的關(guān)系,，一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地的做好本職工作,。要在思想上始終保持高度的警惕,，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律,，做到始終對(duì)黨負(fù)責(zé),、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)人民負(fù)責(zé)。
以上就是我在初任培訓(xùn)中的一些心得體會(huì),，短短一周的培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫,，但讓我受益匪淺。既增強(qiáng)了自己的理論知識(shí),，又懂得了如何在最短時(shí)間內(nèi)完成自己身份的轉(zhuǎn)變,，以及在新的工作崗位上如何保持積極熱情的工作態(tài)度，高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我將不斷的鞭策自己，正視自己的短板,，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí),，改進(jìn)不足之處，提高工作能力,，做一名合格優(yōu)秀的事業(yè)單位人員,。
單位培訓(xùn)工作總結(jié) 單位培訓(xùn)總結(jié)篇二十九
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作,，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總,。
雖然我到公司的時(shí)間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解,，但通過(guò)這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí),，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí),。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上,，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō),，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),，感想公司的栽培。
由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒(méi)有辦法解決的,，我相信只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才,。
以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對(duì)我們的栽培,，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己的貢獻(xiàn),。
