為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇一

如果想上一節(jié)學生收獲大的課,，是與認真?zhèn)湔n分不開的,。因此，除了自己進行認真地備課外,，集體備課更為重要,。，在集體備課中我們各抒己見,，從每次的討論中我都能夠學到很多的知識,，所以，我在集體備課中吸取老教師和名師在教學中的一些好的做法和經(jīng)驗,。,，將每一節(jié)課都精心準備，尤其是對學生能力的培養(yǎng),，我在備課中細心研究,。

在課堂上我充分體現(xiàn)出人文精神，讓每一個學生在我的課堂上愉快的學習,，并真正的學到知識,，創(chuàng)新教學方法，盡量使自己的教學有一定的風格和特色,。

在教學中,，創(chuàng)設良好的學習情景,，使孩子在愉快中學習,。,，使孩子投入到新課之中我利用課件或圖片來使孩子投入到學習課文內(nèi)容之中,。這樣，對于孩子有感情的有很大的幫助,。

培養(yǎng)孩子預習的好習慣,，對完成預習作業(yè)的孩子要及時給予表揚,，來鼓勵學生，激發(fā)沒有完成作業(yè)的學生,。對于每課的擴展內(nèi)容,，可以適當?shù)刈尯⒆犹崆盎丶也檎屹Y料，在課上進行匯報,。,，注意學生心理健康的良好發(fā)展。

配合教研組搞好校本教研工作,。組織學校搞好校本教研工作和師資培訓工作。組織教師探討信息技術教育,，利用好現(xiàn)有設備,，開展好多媒體實驗教學，提高學校教師在信息技術教學方面的技能,。選取優(yōu)質(zhì)教育教學資源集中組織教師學習,。按計劃組織播放教學光盤，收看教學實錄,，提高教師的業(yè)務能力,。

利用現(xiàn)有遠教設備和技術教師，對全校教師進行信息技術培訓,。通過傳,、幫、帶等形式,，使教師能進行資源下載,、課件制作和用多媒體進行教學。

總之,，交流的生活使我受益匪淺,。增長了知識提高了素質(zhì)。孕育了內(nèi)涵,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二

20xx年9月,，我有幸參加城鄉(xiāng)教師交流活動,與其說是交流，不如說是去學習鍛煉,。自從踏入交流學校的第一天起,，就堅定了一個信念，認認真真學習,，扎扎實實工作,，盡自己所能，發(fā)揮自己所長,，創(chuàng)新性地開展工作,，出色地完成交流任務。不知不覺，一年時間過了,，此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,，面對不同類型的學生如何實施課堂教學，讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作,，使我受益匪淺,。

學校的校級領導對我的交流工作很是關心，這堅定了我交流的信心,。三中更是對我們無微不至的關懷,，噓寒問暖，積極解決我們學習,、生活中的困難,，把關心落到實處。

三中有自己靈活,、獨特,、實用的管理和教學模式，“三三四,，四五四”教學模式在課堂中的應用,，可以最大限度的調(diào)動學生的積極性，充分體現(xiàn)了學生的主體地位,，也鍛煉了學生自主學習的能力,。

我從中看到了自己的差距與不足，增強了危機感和急迫感,，增強了主動學習的自覺性,，平日除了搞好自己教學之外，在各方面對自己高標準,、嚴要求,。養(yǎng)成讀書的好習慣，做好讀書筆記,，努力提高自身的文化底蘊,。使自己的理論層次有所提高，同時加強學習各種業(yè)務知識及教育科研知識,，及時積累,、總結教學經(jīng)驗，不斷反思,，從而提高自身的執(zhí)教水平,。

1、深入教學,。

搞好交流工作,，首先就是要搞好教育教學，來到三中，擔任八年級物理教學,，深入研究教材,，讓學生打下堅實的基礎。

2,、搞好教研,。

交流之初，在迎接教研室專項教學視導中,，主動進行聽課,、評課。通過青藍工程,，我與辦公室的王老師一對一結成對子,，每一節(jié)新課我都力爭做到先聽課再講課，遇到不會的問題王老師都會耐心的幫我解答,，在不斷的學習中,，加深了對教材的理解,。

交流工作是一項長遠的,、系統(tǒng)的、復雜的教育工程,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)立足實際，深入研究,，積極探索,，借鑒和總結經(jīng)驗，正視不足,，不斷增強交流實效,。堅持優(yōu)勢互補、相互學習,、共同發(fā)展的原則,，研究新思路，采取新舉措,，扎實工作,，在推進雙方學校教育教學工作中盡自己綿薄之力，從而在此過程中不斷鍛煉自己,，提高自己的各項素質(zhì),。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇三

為了促進我區(qū)教育均衡發(fā)展，我校依據(jù)海教發(fā)142號文件精神,，為加強我校教師隊伍建設,，進一步提高教師業(yè)務素質(zhì)，結合我校實際情況，特制定一下方案：

一,、成立“交流管理”領導小組

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

“交流管理”領導小組下設辦公室,，由xx負責具體的工作

二、組織學習文件

組織領導小組成員認真學習海教發(fā)（20xx）142號文件,，領會文件精神并結合學校實際情況制定相關的措施,。

三、實施方法;

2．學校采用鼓勵教師自主申報,、指派相結合的方法,。

3．報名截止時間：2015年8月23日下午2:00前。

4．聯(lián)系人:xx xxxx

四,、激勵措施

在落實區(qū)局文件的基礎上,，經(jīng)校務會研究，對于積極參與交流的教師給予以下條件優(yōu)先：

1.參與交流的教師,，經(jīng)支教學?？己诉_合格以上的教師，在同等條件下,，優(yōu)先安排培訓,、評優(yōu)評先、骨干申報,、提拔任用,。

2.參與交流的教師在享受第1條優(yōu)惠條件的基礎上，每月還享有交通補貼費800元（計10個月）,。

3.參與交流的教師,，年度考核經(jīng)支教學校考核達合格以上,，學校在年度考核時優(yōu)先考慮評為“優(yōu)秀”,。在交流期間，評優(yōu)評先活動至少落實1次,。

4.凡自主申報的教師,，在享有以上3條優(yōu)惠條件的基礎上，交通補貼費再上浮20%.

5.經(jīng)學校指派參與交流的老師,，只享有第1-3條優(yōu)惠條件,。

6.凡自主申報參與交流的教師，近3年內(nèi)在職稱評定時優(yōu)先考慮.

7.學校指派參與交流的老師服從安排的,，在職稱評定,、評優(yōu)評先等也給予優(yōu)先考慮。學校指派的交流老師不服從安排的,，視同放棄評優(yōu)評先,、職稱申報等,，在區(qū)局政策延期內(nèi)，不得評優(yōu)評先,、申報職稱評定（含初級,、中級、高級）.只能在輪流申報中置后申報,，近3年內(nèi)不得進行職稱評定（有職稱指標也不得申報）,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇四

各位領導老師：

大家下午好！這次和大家一起交流,，教學經(jīng)驗是談不上的,，有的只是自己的一點點體會。這些體會很膚淺,，還希望老師們能對不當之處批評指正,。下面就我工作上的一些體會和大家分享一下，目的在于“拋磚引玉”引出我們學校優(yōu)秀老師們的優(yōu)秀做法,。

俗話說,，無規(guī)矩不成方圓。不管是接手一個班級,，還是一個班的任課,，開學第一節(jié)課，我就給學生規(guī)定好學習套路,，教給他們學習的方法,。正所謂,，授人以魚不如授人以漁,。首先，是對他們在課堂上提出要求,，從坐姿,，聽課，記筆記等,；其次,，對他們的課堂作業(yè)，家庭作業(yè),，要求他們按質(zhì)按量完成,；接著，對他們預習和復習提出相應要求,。最后,，對他們背書提出要求。每次小組檢查,，我抽查,，重視學生的勞動成果,，給每個學生表現(xiàn)的機會。

大家都知道,，無論是好的習慣還是壞習慣,，一旦養(yǎng)成就很難改變。所以,，我很重視學生的學習習慣,。因為，學生養(yǎng)成好的學習習慣不僅有利于學生自己,，而且這也有利于老師管理好這個班級,。就如，我班早讀課,，每天規(guī)定好學習任務,，有老師在，沒老師在,，早上都要認真大聲的朗讀,。每次，我經(jīng)過班級時,，都能聽到他們整齊的讀書聲,。這也讓我很省心。

我們學校很重視對后進生的轉化工作,。我就從三方面談談我對后進生轉化,，這也是我講的重點。

（1）,、鼓勵和表揚,。所謂的后進生，主要表現(xiàn)在學習不努力,，對學習沒有信心,，基礎知識掌握的較差。所以,，我從各個方面來發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,，及時表揚、給予肯定,。在教學中,，尤其提問環(huán)節(jié)和作業(yè)布置方面，我根據(jù)不同層次的學生設置不同的問題和作業(yè),，這些后進生只要能夠回答出這些問題,，完成這些任務，我就會在班級鼓勵他們,，肯定他們,。時間久了,，學生的自信心就有了，學習的積極性也就高了,。

（2）,、一幫一結隊學習。一門課一位老師,，面對班級三四十個學生,，想每個學生都抓，想讓每個學生都很優(yōu)秀,，老師只身一人過于身單力薄,。俗話說，“火車開得快,，全憑車頭帶”,。我就利用班級的尖子生。讓這些尖子生帶動后進生,。讓這些尖子生充當小老師給后進生補課,，加餐。這不僅給尖子生提供了展現(xiàn)的舞臺,，表現(xiàn)的機會,，而且這也能夠鍛煉他們。同時,，后進生也得到了轉化,。

（3）、和家長溝通,。后進生與家庭教育或多或少有一定的關系,，所以，要了解每個后進生的家庭情況,。例如,，我?guī)У牧?）班學生龐丁寧,，她是一個內(nèi)向的女生,，有段時間成績下滑很大。一開始,，我以為這個學生平時就比較懶散,，學習不努力，準備找家長談談,。后進生最怕老師找家長,，所以，每次在找學生家長之前,，我提前都會和學生溝通,，并且會和他們說,，“這段時間你的成績沒有體現(xiàn)出你的能力，我想是你的學習方法出現(xiàn)了問題,，這次請你家長來,，是為了和你家長商討怎樣把你成績提高這樣類似的話”。這樣,，也就消除了學生“老師找家長就是告狀”的心理,。我就主動聯(lián)系了她的家長。這次我也是這樣做的,。沒有和家長談學生的成績,，有的只是詢問她在家里的情況。通過這次談話,，讓我對這個學生的看法也發(fā)生了變化,。她媽媽說，她在家里很勤奮,，早上天沒亮,，自己定好鬧鐘，就起床看書,；每天放學回家第一時間就是寫作業(yè),。她姐姐都沒有她這么用功。她姐姐也是我們學校九年級學生,，成績很優(yōu)秀,。對于這么聽話的孩子我還有什么理由去批評她呢？我應該反思自己的教學方法,。如果當時,，沒有和她媽媽的一番溝通就直接批評了這么一個勤奮的孩子，那么后果真不堪設想,！這也將會是我教學生涯中的一次教學事故,。所以，想轉化后進生,，必須先了解后進生的所有情況,。

以上是我的一點教學心得，不足之處希望各位給予幫助,，指導,。謝謝大家！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇五

日月如梭,，從20xx年9月至今,，參加跨校交流已經(jīng)近兩年了。通過交流,，了解了兄弟學校學生狀況和教學情況,，增加了個人的教學經(jīng)歷,，就課堂教學等問題與同學科老師們進行了多次研討，互通有無,，感覺個人收獲頗豐,。

1、教材整合：

根據(jù)學生英語基礎比較薄弱的情況,，對教材進行了整合,。

1)注意了高初中的銜接，幫助學生復習音標和讀音規(guī)則和記憶單詞,，通過對學生學習方法和策略的培養(yǎng),，提高了學習效率和興趣。

2)從初一(上)開始復習詞匯,，幫助學生扎實掌握基礎知識,，提高了學生的學習興趣和自信程度。

3)按進度完成教學任務,，但根據(jù)學生情況對教材進行整合,，選取每個單元重點文章和重點段落學習，刪掉比較難的文章和段落;補充聽力(初級聽力),、說(小對話),、讀(新概念第2冊)、寫(句式訓練)的練習,，全面提升了學生的語言技能,，挺高學生的興趣。

4)合理編寫學案,，每個單元5個學案,，包括聽讀寫訓練、單詞訓練,、詞組訓練,、語法訓練和單元測試，目前已形成第一,、二模塊的學案集,。

2、結合學校關于興趣點教學的研究,，在課堂上進行了一系列的嘗試：

1)課堂教學模式：加強學生小組活動的組織,，以學生活動為主，調(diào)動所有學生的積極性,。

(1)詞匯學習：學生拼讀單詞，同位間或小組中互相檢查,，首先記住單詞的漢語意思,，再記住發(fā)音,，1-2天后記住單詞的拼寫。

(2)課文學習：閱讀文章,，小組討論,，回答問題或填空，理解文章,。

(3)詞組,、表達方式的學習：學生翻譯或造句，秉承詞不離句的原則,，督促學生熟讀重點例句,，增強語感。

2)重視學生小組活動的評價：

(1)按照學校的要求,，把學生分成小組,，每4-6人一組，選定組長,。

(2)小組活動內(nèi)容：

①以小組形式進行課堂討論,，并在課堂展示，課堂評價;

②組長負責課文背誦,、朗讀;

③小組其他活動評比,。

對小組和學生個人考勤、聽寫,、作業(yè),、課堂表現(xiàn)的積分及時進行總結，有周評,、月評和學期評,。通過評比，學生的學習興趣和積極性得到極大的提高,。

3,、積極參加學校教研組和備課組活動，就高中課堂英語教學模式等進行了交流和研討,，和同備課組的老師一起參與觀摩課,、優(yōu)質(zhì)課等活動，收獲頗多。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇六

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家下午好,，今天的這個發(fā)言感覺壓力很大。作為一位年輕教師,，作為一位才畢業(yè)一年的新手，我深知沒資格在這里班門弄斧，所以我就談談我的一些個成長經(jīng)歷吧,。

“愛心澆灌希望,，教育成就輝煌”，帶著這樣的座右銘我踏入了東華之門,，并在自己的教學當中時刻以這個來提醒自己,。從去年一年的教學過程來看，我的一些經(jīng)歷主要如下：

由于受傳統(tǒng)教育那種師道尊嚴的影響,，學生對老師總會或多或少存有畏懼心理,，師生之間有著一道無形的鴻溝。老師也總是在學生面前裝,，不會輕易的將自己全部暴露,。而我，作為一個沒有任何教學經(jīng)驗的老師就傻傻的在學生面前濕了一次眼框,，可恰恰就是這一次的真情坦白讓學生們心里產(chǎn)生了一種力量,，一種維護我的力量，那是在第一次化學周測出成績后,，我發(fā)現(xiàn)332班的成績相對而言差一點,，第二天，我結合自己小時候的家庭情況給他們講了我的求學經(jīng)歷是如何的坎坷與不平,，講著自己的眼眶忍不住濕了,，這時我發(fā)現(xiàn)下面的學生個個表情沉重，可也就是在這一番講話之后我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：班上的大部分學生開始鄙視那些不刻苦學習化學的人,，并主動積極的將班級存在的問題告訴我,，還給我提了很多關于抓后進生的方法，這些方法是學生深入學生的實際情況而想到的,、是在老教師那里學不到的,、更加有效的策略，從那以后整個班化學課基本上讓人省心,。

,。優(yōu)生在班上有個不可忽略的作用，往往優(yōu)生在班上有一定的號召力和感染力,，所以對于優(yōu)生我的做法是拉攏他們,，讓他們?nèi)ヌ栒僬麄€班的學生學習化學。也許是我自己剛從大學畢業(yè)的緣故,，自己都還像個學生,，所以在學生面前沒有什么架子，很是喜歡和學生打交道,，特別是優(yōu)生,，放假了總是會在qq上和他們聊聊,，不管是學習上的還是生活上的。更加有趣的是我經(jīng)常晚修后會和學生一起去吃宵夜,，如果考試考得好就由我做東,，若沒有考好他們會主動做東,。正是這樣,，他們在心里真正的把我當作了朋友，也許是出于給朋友的面子,，或是出于仗義他們對學習化學很感興趣,，這無疑為整個班級的化學學習做出了不可忽略的貢獻。

因為本人自己讀初中的時候也是后進生,，所以對這個頗有感觸,。“如果學生是一朵含苞待放的花蕾,，教師的職責就是讓他們在生活這片溫暖的陽光里絢麗綻放”,。作為一名教師，對學生的愛必須是普遍而廣泛的,，不應該以社會原因,、家庭背景及平時表現(xiàn)而有所偏愛，應該一視同仁,。對于后進生,，我從來就沒有放棄他們，任其破罐子破甩,，而是給予特別的關愛,。只有這樣，孩子們才會敞開心扉認同你,，快樂地融合到集體當中去,，充分地扮演主人公的角色，才能創(chuàng)造一個融洽的,、溫暖的,、團結的集體。我認為,，學生的要求不是很高,，只要教師肯于主動的了解學生的心理，適當?shù)哪贸鲆稽c時間去接近學生,，在師生關系方面,，一定會做到事半功倍。在課下,，我經(jīng)常和學生們以朋友相稱,，與他們共站在同一條線上,，共同來渡過難關，享受榮譽,。傾聽學生的心聲,，讓他們感到教師是一個熱情和藹的人，一個平易近人的人,，一個可以信賴的人,。教師，有一千個學生,，就有一千種愛,。面對性格迥異的學生，即使愛如潮水,，教師也要化作細雨精心澆灌,。其次師愛還必須要有耐心，這是由教育的長期性與反復性決定的,。學生知識的積累,、能力的培養(yǎng)、品德的形成,，都不是一朝一夕,，一蹴而就，而是要通過反復的訓練與實踐才能成功,。后進生的進步猶如蝸牛行走緩慢之極,，往往是今天變好了，明天又差了,，反反復復,，難以鞏固。教師絕不能有“恨鐵不成鋼”的思想,，需要堅持正面教育,，用循循善誘的方法，經(jīng)常性地作耐心細致的思想轉換工作,，最大限度地調(diào)動他們的積極性,。后進生尤其渴望能夠得到別人的贊賞和承認，當他們受到老師和同學的稱贊時,，會獲得精神上的愉快,，從而促進自信心的建立。教師要善于使用“放大鏡”尋找后進生身上的每一個哪怕是十分微小的閃光點,。當他們有了點滴進步,，就及時予以肯定表揚，讓其產(chǎn)生“成功感”,，培養(yǎng)自信心,。記得35班有一位叫袁浩明的學生,，身體長得結實，但學習成績較差,，整體成績班級不是怎么樂觀,，不愛完成作業(yè)。對于這樣的學生,，我給了他特別的關注,，用心地尋找和捕捉他身上的閃光點。我發(fā)現(xiàn)他喜歡做化學實驗,，于是就選他當化學課代表,，以作課代表來樹立他對自己的信心,。他擔任課代表后勁頭特別大,，工作認真負責，每天及時到辦公室來拿實驗器材,，及時來問我化學作業(yè)等,，也正是這樣，他的化學成績一直都處于班上中上游,。

作為一名剛從大學走出來不久的我,，由于經(jīng)驗頗淺，許多地方還存在不足,，懇請各位領導,、同仁們批評指正。同時,，也希望在未來的日子里,，能有機會在各位領導、老師的指導下,，取得更好的成績,。謝謝大家。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇七

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好,！

在這秋氣暢爽，豐盈收獲的季節(jié),，今年的又一輪城鄉(xiāng)教師交流任教工作即將拉開序幕,。很快我將和其他各位老師一起奔赴基層學校開始我們的交流任教工作。這對我們來說是一種全新的生活,、全新的體驗,，充滿了艱辛的同時也充滿挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。這是檢驗我們自身的基本素養(yǎng)和職業(yè)境界的良好機遇,；這也是我們教學生涯乃至人生經(jīng)歷中的一筆寶貴財富,！

首先,，請允許我代表全體交流老師感謝教育局和學校領導，為我們搭建了一個學習交流的平臺,，給我們創(chuàng)設了一次很好的學習機會,，給予了我們工作上的信賴和支持。

城區(qū)學校,，有優(yōu)越的教育教學資源,。我們有幸在前輩同仁的精心指導下，認真學習教育教學理論,，還有機會參與各項學習研究,，共享研究成果，分享優(yōu)秀教師多年積累的寶貴經(jīng)驗,。校領導也常為我們悉心安排學習和展示的機會,，不遺余力地幫助我們。毫不夸張地說,，我們今天的成長和進步,，與城區(qū)學校密不可分。因此,，我們有責任,，有義務，為我縣教育的均衡發(fā)展貢獻我們的綿薄之力,。

山區(qū)學校,，是另一片廣闊的天地。那里有許許多多盡職盡責,，為教育事業(yè)無私奉獻的好老師,，用他們平凡的工作，

書寫并不平凡的教育故事,，他們的堅定,、執(zhí)著和智慧，需要我們用心體會,；他們對于工作的投入,、對學生的熱愛，值得我們敬佩,、更值得我們學習,；那里有純真質(zhì)樸，熱情好學的孩子,，他們對知識的渴望,、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量,。我們一定會嚴格要求自己,，向身邊的老師們虛心請教,、認真學習，把握好這次難得的鍛煉機會,，以此來檢驗自身的基本素質(zhì)和業(yè)務水平,。

教師的成長道路是漫長的?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”,。為人師表,、愛崗敬業(yè)將是我們永遠堅持的信念,！我相信,，交流任教的經(jīng)歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富,，更是我們成長的重要歷程,。

在成長的道路上,，我們并不孤獨,，有領導的關懷，有名師的指引,，有同事的幫助,，我們將懷著對教育事業(yè)的熱愛、懷著對天真爛漫的孩子們的摯愛,，帶著一份年輕的執(zhí)著與熱情投入其中,！相信我們的交流工作一定能順利展開，為我縣的教育教學改革開辟出新的道路,，推動我縣教育事業(yè)的更好更快發(fā)展,。作為交流教師，我們感到自豪,，感到驕傲,，感到光榮！

謝謝大家,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇八

尊敬的領導：

我自愿申請下鄉(xiāng)支教,。

我叫---,，----年畢業(yè)后，我就直接走進了高中物理課堂,，一教就是13年,。具有本科學歷，教師資格證,，教師普通話水平測試合格證,，繼續(xù)教育證，中學教師計算機中級上崗證,，擔任過11年的班主任,，對學生工作比較熟悉了解，在教學工作中曾取得過突出的成績,。

但僅僅有這些是不夠的,。對如何與學生在課堂互動，如何將教學環(huán)節(jié)很自然的串聯(lián)起來,，我不是很拿手;對初中教育教學的過程,，以及初中教材，還不是很熟悉;對初中生的思想思維模式,，也不是很了解,。此次，我志愿參加支教活動,，想去真正地走“進”學生,。13年的高中教育教學生活，讓我對高中的教育教學內(nèi)容有所了解,，也有自己的想法,。我想把高中與初中教育教學有效地結合起來，用自己以往所學,，探索出初高中物理教育教學的有效模式,。

以往，我總結出一套物理初高中銜接教育教學資料,，但都是零散的,，還沒有經(jīng)過實踐檢驗，所以此次申請下鄉(xiāng)支教后,，我剛好可以將理論付諸于實踐,，為教育事業(yè)盡自己綿薄之力，書寫自己人生最絢麗的華章,。

我提筆寫下了這份申請,，自愿申請支教。請領導同意。

申請人：

日期：

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇九

尊敬的校領導：

這次申請,，已在我心里翻騰了很長時間,，久久沒有表露出來。當您剛剛宣布這項任務的時候,，我已有決定——幫助需要幫助的,。但由于我在學校的角色，讓我的想法一拖再拖,，直至今天才肯告訴您!并不是我不主動,，更不是我不關心學校，因為我一直在猶豫怎么和您說,。

面對支教這項任務,，本著提升江蘇省義務教育的整體質(zhì)量和水平的原則，我主動請戰(zhàn),。在礪小的生活中,，看著許許多多的老師為學校無私奉獻，盡職盡責,。我也不甘落后,，努力讓自己做的最好。我深深地感受到學校對我的期望,，老師們對我的期望,，但我總覺得，我說的再好,，不如讓我踏踏實實,，實實在在的為學校出份力，我也要像其他老師一樣,，奉獻自己的一生，扎根教育一線,，把自己最閃亮的一刻留在教育一線，如果通過我的努力將夢想實現(xiàn),，那我的人生將會無限精彩。

做出了這樣的選擇,，我的人生將會有一個嶄新的轉折點,，我非常珍惜這一次的機會，我會全心全意的投入到工作中,，作好每一件事情,。我到祖國最需要我的地方,，體會他們的生活,，并全心為他們服務,，這將是我人生中又一次寶貴的財富。

我認為,，去支教對我而言,，意義更大，機遇更好,。在那里,，雖然條件艱苦，環(huán)境封閉,，但心是靜的,，人是和的;在那里，沒有外界的影響,，更容易讓我潛心學習,，發(fā)奮努力，深刻鉆研教材,，分析教學策略,，研究教學方法，和大伙一同學習,。當然,，我更不會忽略我們學校老師對我的諄諄教誨，我會經(jīng)常和他們聯(lián)系,，共同遠程學習,，學習新的方法，學習新的理念,。為支教工作打下扎實的基礎,，作好最充分的準備,。很多老師為我的前途而擔憂，但我堅決的告訴他們,，這次機遇對我來說是多么重要,，的確如此。我是一個很實在的人,，從不炫耀自己,，我默默的工作著，勤勤懇懇,，我希望通過我的努力,，給大家?guī)淼氖欠奖闩c快樂。

再根據(jù)實際條件看,，我一個年輕小伙,，對外界環(huán)境適應很快，爸爸媽媽對我的工作非常支持,，又沒有家庭帶來的負擔,。為了我將來的前途，為了給自己學校作出貢獻分享學校更多的榮耀,，我大膽的向學校請戰(zhàn),。把這個機會留給我，我一定會好好表現(xiàn),，因為我熱愛學校,，熱愛教育，衷心希望中國的教育在大家的幫助下蒸蒸日上,，更希望每一個孩子真正享受到愛的教育,。用心的教育一定是最好的!

無論結果怎樣，我的態(tài)度是服從,，學校是大集體,，自己的利益是小事!

我時刻準備著，期待著學校的指示!

申請人：

日期：

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十

高中生物教學心得李雨微來到市高中擔任生物教學工作已經(jīng)一個學期了,，在同科組教師的指導幫助下,，通過自己的刻苦努力，在教育教學工作上日漸走上正軌?，F(xiàn)將半年來我在教學工作中的一些做法和想法,，呈現(xiàn)出來，與大家共榷,。初到市高中,，緊張有序的教學氛圍給了我很大壓力，也給了我許多動力。學校的一套先進的教學理念也給了我許多啟發(fā),。因此,，工作以來，我迅速地向老教師學習教學的相關要求和技巧,，并能夠及時地去落實,、去實施,。因而很快地進入角色,，使得教學工作順利起步，沒走彎路,。在半年的教學過程中,，主要在以下幾方面做了大量工作,。

以基礎知識為重點，降低學習和教學的起點和難度,，面向全體學生，以不變應萬變,。剛從大學校園畢業(yè)來到高中擔任生物教學,，和學生年齡差距不算太大，和學生能融洽相處,，話題多,。并發(fā)現(xiàn)學生對高中生物的學習有著極高的熱情，但這種熱情下,，卻暗藏著不求基礎的浮光掠影的學習態(tài)度,。狠抓課本有利于收住學生的心，更有利于讓學生打好堅實的基礎,，為以后的學習做好準備,，有效防止學生眼高手低，樣樣通,，樣樣松,，翻書就會，做題不對,，從而造成厭學情緒,。在這方面我主要注重以下幾點：

1、認真疏通課本,，細讀教參,，把握本課脈搏，抓住本節(jié)重點,。

2,、細化學案，采用問題導學與填空相結合的方法，以先記憶后理解,，先啟發(fā)后導學的方法,，引導組織學生學習。

3,、強化默寫,，每一節(jié)課都用小紙條的方法，讓學生對所學的知識進行默寫,，以強化對知識的鞏固,，對默寫不達要求的要責令糾正。

4,、對每一節(jié)的學案做到全部檢查,，以通過學生填寫情況，了解本節(jié)知識學習上的疏漏和失誤,，以便整改,，力求不放過一個死角，不遺漏一點知識,。這樣層層推進,，步步為營，使學生所學扎實有效,，一步一個臺階,，生物學習也由此慢慢變得輕松起來。

高二文科班學生的能力參差不齊,，一刀切的教學方法務必使得“有人吃不飽,，有人吃不好，有人吃不了”的問題,，從而使相當一批學生迅速邊緣化,，成為后進生。讓所有學生卻“學有所得,，學有所樂”分層教學是我在這一年教學中,，重點實施的方面。課堂上,，以中下等學生接受能力為標準進行授課,，保證差生在課堂上聽得懂，理解得透,，不讓他們在基礎知識上落腳,。鞏固練習上分高、中,、低三個等級進行小題設計,，并用星號標記，進行區(qū)分，讓每一類學生都有題可做,。在課堂上對要求較高的題一概不講,，留課后對部分有要求的學生講，以減少對差生的壓力,，防止其產(chǎn)生自卑心理和急躁情緒,。這樣在精選習題上多用了一些心思，使學生在學習上少走了彎路,，使每一位學生都能學其所學,，得其所得，都能真正地體會到成功的快樂和學習的喜悅,。也同時使得好,、差學生分界不明顯。

由于我剛從大學畢業(yè),，第一年參加工作,，和學生的年齡差距并不大，和學生的話題較多,，相處的也比較親切,。我便利用這一優(yōu)勢與學生溝通，拉近學生與自己的距離,，自然地增加了學生學習本科的動力，也讓學生產(chǎn)生了必須學好生物的壓力,。這一方法的應用使得自己在教學和學生教學工作上占盡了先機,。另外，加大對教法上的探索,，課堂上在細化知識的同時,，非常注重對學生的啟發(fā)式教學和合作學習習慣的培養(yǎng)，生物課本上有許多問題探討等內(nèi)容,，這往往是一節(jié)課的引入,，也能加深對本課的理解，在這些問題答案的給出上,，我從不按家長作風去包辦,，而是完全讓學生討論得出結論，即使是不全面甚至是錯誤的,，我也經(jīng)常予以肯定,，以培養(yǎng)學生的的信心。也讓其在不斷修正中,，探索經(jīng)驗,，提高能力。這使得在回答簡答題的準確率上受益匪淺。課堂上,，一般最多用20—30分鐘講解,，剩余的時間放權給學生，進行合作學習,。鼓勵學生大膽質(zhì)疑,，師生平等討論，最后總結交流,。同時,，也在教學過程中，增強學生自主學習,，逐步培養(yǎng)了學生的自學能力,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的預習習慣和正確的自學方法。在課堂訓練上,，少而精,、準，緊扣重點,，緊扣目標,，限時限量，當堂解決,。這些方法的實施提高了學生的分析和建構能力,，提高了效率，節(jié)約了時間,。

每一節(jié)課后,，我都對本節(jié)課在教學過程中存在的優(yōu)點和缺點及時整理，找出成功的原因和問題的癥結,。特別是在學案編寫和運用過程中存在的問題,，學生在某些知識的理解上產(chǎn)生的提前無法預料的一些問題，以及習題選編,、難易度和數(shù)量問題,，都及時地總結出來。以便在下一節(jié)課和以后的教學工作中能夠改正和借鑒,，避免了盲目性,。通過日積月累，使自己的教法更加靈活,，課堂教學更加順暢,。盡管一年來積累的東西不是太多，但這是我的一筆寶貴財富,。

對學生錯題的要求上,，由于時間太緊,，讓學生自己去全面的整理并不現(xiàn)實,，因此對每一份學案,、小測、訓練及月考題目中出現(xiàn)的出錯率較高的題目,，我都不厭其煩的全面整理出來,，有些能改的稍加改正,，再采用限時練、課外活動抽測,、大休作業(yè)等形式發(fā)放給學生,，讓學生重新練習，加強理解,。這一方法，教師雖然累一點,，但簡單而有效,。既加強了對一些重點知識的鞏固，又提高了學生對一些難點的理解程度,，也防止了學生一錯再錯情況的發(fā)生,。

半年的高中教學，使我盡快從學生的角色轉換為老師,，也是我在做人做事上成熟不少。以上的做法和心得可能也未免偏頗,，不當之處望老師指正,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十一

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好,！

每周一次的經(jīng)驗交流會,，如期而來。首先請允許我感謝校領導為我提供與大家一起分享教育工作的苦與樂和向大家學習的機會,。俗話說得好：教無定法,，貴在得法。在教學的這條道路上,，我們每位教師都有屬于自己的一套得力的方法,。自從工作以來,，學校領導就一直帶著我們到各地學習各種先進的教學方式，05年到東廬中學學習了講學稿,、06年學習了洋思中學的“先學后教,、當堂訓練”的教學模式，07年到杜郎口學習了“三三六”教學模式,，09年學習了新知的“自主交流”教學模式,。市教育局也在結合前幾年提出來的“三案六環(huán)節(jié)”和“三案六模塊”的基礎上提出了“建構式生態(tài)課堂”的新模式。一時之間,，百花齊放,、百家爭鳴。在諸多的學習模式之中,，我注意到其中的關鍵之處就是他們都抓住了小組合作學習這個法寶,。既好操作又有效果。從09年開始,，我就慢慢把小組合作學習帶進課堂,，在教學過程中不斷優(yōu)化改進，至今已經(jīng)堅持使用了4年,。今天,，我就小組合作學習談談我的一點不成熟的看法，僅供大家參考,。希望各位同仁多提寶貴意見,。

小組合作學習，是我們推進課堂教學的重要抓手,。其合作效果,，直接決定了課堂效益的高低,。我班按照“組間同質(zhì),，組內(nèi)異質(zhì)”的原則對全班學生進行科學、合理的分組,。每小組由4或6人組成,，每個小組中都有優(yōu)等生（一名或二名）、中等生（二名）,、和學困生（一名或二名）組成,，便于他們互教互學、合作探討,、主動參與,。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合,，由組內(nèi)成員民主推薦兩名組織能力強,、學習基礎好的學生擔任組長和副組長。討論形成小組學習管理制度,。學生經(jīng)討論為各小組取名,，形成小組文化，增強小組合力,。為鼓勵學生大膽合作,、積極交流。我多次召開小組長會議,，交給他們科學的管理方法,、傳授先進的管理經(jīng)驗；以學科為單位成立積分俱樂部,，把展示交流,、小組合作、作業(yè)完成質(zhì)量等折算成分數(shù),。在黑板上設立小組積分專欄,，并通過開展演講比賽、朗誦比賽等活動,，進一步鍛煉學生的表達能力和膽量，同時也增強了學習小組的凝聚力,。

我通常提前一天布置學生預習任務,，讓學生明確學習內(nèi)容和目標，要求怎樣完成任務,，以及告知評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣,，個人的學習成果怎么樣）

每個小組明確了學習任務之后,，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流,，形成小組的學習成果,。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導,，幫助學生提高合作技巧,，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù),。要鼓勵學困生多思考,、多發(fā)言、多問why,。在自主學習和自主交流的過程中,，學生不僅拓展了自己的活動思維空間，而且每一個同學都有平等的發(fā)言機會,，使每一個同學都得到了鍛煉,。一對一的進行互學互教，這個過程達到1+1>2的效果,。

讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報,，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況,；對于每個小組提出的疑問,，可以請其他小組介紹解決辦法。

積極的評價,，將不斷增強學生參與合作的意識,，也使學生不斷獲得成功的喜悅。因此,，合理運用小組成員互評與自評,，對于保護學生的學習積極性，增強其學習的自信心尤為有效,。同時,，正確的評價與被評也正是學生將來走上社會所必須具有的基本素質(zhì)之一評價可以是個人評價、小組互評,、教師評價,。評價的內(nèi)容包括小組合作中行為表現(xiàn)、積極性,、參與度等,。獎勵的方式是多種多樣的?？刹捎每陬^表揚,、鼓掌祝賀,、授予榮譽稱號等。通過獎勵使學生知道什么行為是有價值的,，是能得到認可的,，激發(fā)學生盡可能地展示自己的才華，開發(fā)他們的潛能,，從而培養(yǎng)學生的合作意識,，提高合作能力,。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”,，我班的小組合作學習還停留在初級階段，還需要我們不斷地進行研究，不斷探索有效合作學習的途徑和方法,，以實現(xiàn)學習方式的轉變，促進學生不斷發(fā)展。以上只是個人的一些粗淺的思考和做法,，請大家多多批評指導,！

謝謝,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十二

為認真落實《新密市教育體育局關于進一步加強教師交流工作的意見》（新密教體文[20xx]73號）和《新密市20xx－20xx學年城鄉(xiāng)教師交流工作的實施方案》（新密教體黨〔20xx〕34號）以及中心校20xx－20xx學年教師交流工作實施方案（來中心校〔20xx〕xx號）文件精神,，切實加強我校教師隊伍建設,，促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置，推動我校教育事業(yè)全面,、優(yōu)質(zhì)、均衡,、公平發(fā)展,。特制定本方案。

堅持科學發(fā)展觀,，以促進教育均衡發(fā)展,、提高教育教學質(zhì)量為目標，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心,，建立科學,、靈活、人文的用人機制,，形成科學合理的教師梯隊,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領作用，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良,、結構合理,、適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍。

堅持相對穩(wěn)定,、合理流動,、師資均衡、資源共享,、立足長遠,、統(tǒng)籌兼顧、在均衡中發(fā)展的原則,，做好我校的教師交流工作,。

教師交流的目標是：參加交流的支教教師、掛職教干,、結對指導教師、送課教師,，上示范課,、指導課或講座教師的總數(shù)占在職教師的30%。

1、我校50歲以下的男教師,、45周歲以下的女教師,。

2、需晉升中級及以上職稱無交流工作3年的教師,。

3,、學校中層以上的領導干部（不含黨政正職）。

根據(jù)教體局和中心校安排,，我校教師交流主要方式是在中心學校區(qū)域內(nèi)交流,，我校交流幫扶學校是東于溝小學。主要包括：

（一）,、掛職教干,；

（二）、全日制交流,；

（三）,、送課交流；

（四）,、優(yōu)秀骨干上示范課,、指導課或講座；

（五）,、結對指導,。

20xx-20xx一學年。

（一）,、掛職教干（小學）的產(chǎn)生,、職數(shù)、職責

1,、產(chǎn)生：通過自我推薦,、學校確定，并且現(xiàn)擔任學校中層崗位職務,，最終確定我校大隊輔導員侯小強老師去東于溝小學掛職鍛煉,。

2、職責：負責掛職學校交流教師的管理,、服務,，服從掛職學校的領導，認真完成掛職學校安排的工作,。定期了解交流教師的工作情況,，及時總結交流教師工作中的成功經(jīng)驗，關心交流教師的生活情況,，協(xié)調(diào)解決他們的實際困難,；積極參加教學教研工作,，每學年聽,、評課不少于20次,，參加教研活動不少于16次,。重視和加強調(diào)研工作,，掛職鍛煉結束時，寫出一篇調(diào)研報告,。

（二）,、全日制交流教師

按照中心校統(tǒng)一安排,，經(jīng)學校研究,，決定派我校一一班數(shù)學教師侯大雙老師去東于溝小學進行交流,，該同志是新密市骨干教師，交流時間為一年,。每學年按照交流學校工作安排,，要認真完成規(guī)定的教學任務，其中上示范課不少于4次,，指導課不少于4次，參加教研活動不少于8次,。及時填寫《對口交流教師上示范課,、指導課或講座情況登記表（表七）》。

（三）,、送課交流教師

經(jīng)研究,，我校安排二年級語文教師張翠云老師，六年級數(shù)學教師蘇根紅老師到東于溝小學交流送課,。并與對口交流學校進行了溝通,，不打亂對口交流學校正常的教學秩序。每人每學年送課8節(jié),，參加評課8次,，積極參加教研活動。每次送課后認真填寫《對口交流學校教師送課情況登記表（表五）》,。具體安排詳見附表四,。

（四）、優(yōu)秀骨干上示范課,、指導課或講座

經(jīng)學校研究,，決定安排我校一年級數(shù)學教師侯大雙老師和三年級數(shù)學教師侯會曉老師去東于溝小學上示范課、指導課,。每學年每學科上示范課,、指導課不少于8次，及時填寫《對口交流教師上示范課,、指導課或講座情況登記表（表七）》,。

（五）,、結對指導

經(jīng)研究決定，我校由美術教師劉翠老師與對口交流學校東于溝小學同學科的教師郭文娟老師結成對子,，通過聽課,、說課、評課,，共同參加教研活動等方式進行指導,，每學年具體指導活動不少于8次。及時填寫《對口交流教師結對指導情況登記表（表六）》,。

（一）管理辦法

1,、交流教師實行雙重管理，以所在學校管理為主,，交流期間必須在交流學校工作和生活,。交流學校要加強對交流教師的管理，嚴禁交流教師走過場,，流于形式,。校長作為教師交流工作的第一責任人，切實擔負起領導責任,。

2,、交流教師在交流期間要服從所在學校的工作安排，自覺遵守所在學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。認真履行崗位職責,，以高度的

事業(yè)心和責任感，搞好教育教學工作,，樹立主人翁意識,，為所在學校的發(fā)展主動獻計獻策。如果師生以及學生家長意見較大,，不得返回原學校,，將按有關規(guī)定處理。

（二）考核與獎懲辦法

交流教師的考核由所在學校按照本學校教師同樣的考核標準,，加強平時考核,、年度考核和交流期滿考核。平時考核由所在交流學校負責實施,；交流教師的交流期滿考核由交流教師本人在交流期滿后填寫《新密市交流教師考核表》,，并由所在學校出具評語，提出考核等次,、建議,、意見，及時反饋回原校,?？己私Y果為基本稱職,、不稱職等次者，重新安排交流鍛煉,，連續(xù)兩年不合格者,，原任學校予以解除聘任合同。對拒不參加交流的教師,，年度考核不得定為“合格”及以上等次,。

（一）成立教師交流工作領導小組

組長：陳鋒智

成員：張世偉陳利強侯小強陳書鋒姜福海

（二）工作要求

1、做好宣傳發(fā)動,。組織教師認真學習教育工作會議精神,，做到每一位教師都能明確教師交流的指導思想、交流原則和目標任務,。

2,、結合我校教師交流工作制定教師交流工作方案、工作計劃和人員數(shù)量等具體內(nèi)容,，并上報中心學校備案,。

3、學校將對教師交流工作進行督導管理,，納入對交流教師的考核,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十三

各教育學區(qū)、各公辦義務教育學校：

為進一步優(yōu)化教師資源配置,，推進義務教育高水平均衡發(fā)展,，根據(jù)浙江省教育廳省機構編制委員會辦公室省財政廳省人力資源和社會保障廳《關于推進縣（市,、區(qū)）域內(nèi)義務教育學校教師校長交流工作的指導意見》（浙教人〔xx〕x號）和xx市教育局xx市機構編制委員會辦公室xx市財政局xx市人力資源和社會保障局《關于進一步推進義務教育學校教師校長交流工作的實施意見》（x教人〔xx〕x號）精神,，結合我市教育實際，制訂本實施方案,。

通過交流著力構建科學,、規(guī)范、有序的市域內(nèi)義務教育學校教師校長交流機制,，不斷促進教師資源合理配置,，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì),，增強教師隊伍活力,，為辦好每一所義務教育學校提供有力保障。

通過校長合理流動,，達到學校領導班子人員的優(yōu)化組合,，提升學校綜合管理的能力和水平；通過骨干教師流動,，進一步促進骨干教師的合理分布,，充分發(fā)揮引領,、示范作用，提高學校教師隊伍建設和學科建設的水平,；通過普通教師流動,，優(yōu)化教師隊伍結構，充分發(fā)揮多崗位任教對提高教師教學業(yè)務水平以及綜合素質(zhì)的作用,，消除教師職業(yè)倦怠,，不斷激發(fā)工作熱情和工作活力。

（一）均衡發(fā)展原則,。以實現(xiàn)義務教育高水平均衡發(fā)展為目標,，均衡合理配置教師資源，優(yōu)化教師隊伍的學科結構,、職稱結構和年齡結構,，縮小城鄉(xiāng)差距、校際差距,，積極引導骨干教師和優(yōu)秀校長向農(nóng)村學校和城區(qū)薄弱學校流動,、向空編學校流動。

（二）因地制宜原則,。從實際出發(fā),，把校長、教師交流納入我市教育發(fā)展和教師隊伍建設規(guī)劃,，積極探索符合我市區(qū)域特點的義務教育學校教師校長交流實施辦法,。

（三）積極穩(wěn)妥原則。以人為本,，穩(wěn)步推進改革,。統(tǒng)籌兼顧學校發(fā)展需要和教師實際情況，積極引導教師支持,、主動參與交流,，保持教師隊伍的動態(tài)平衡，維護學校良好的教育教學秩序,。

（四）公開公正原則,。公開教師校長交流工作的辦法，自覺接受群眾的監(jiān)督,。更加注重師德,、能力和業(yè)績，把真正優(yōu)秀的教師校長交流到重要崗位上去,，激勵中小學教師提高教書育人水平,。

（一）交流對象

1．校長：在同一公辦學校連續(xù)任現(xiàn)職滿xx年的學校校長、副校長（下同）,。

2．普通教師：男50周歲,、女45周歲及以下的,，在同一學校連續(xù)任教滿xx年（不含支教時間）的。

3．骨干教師：男50周歲,、女45周歲及以下的,，已在同一學校連續(xù)任教滿xx年（不含支教時間）或已享受骨干教師年度考核獎滿5年的。

4．在符合相應服務期的條件下,，對尚未達到交流所需任教年限或其他不納入交流范圍的教師,，自愿要求參加的，經(jīng)所在學校同意并報市教育局批準,，可納入交流,。

其他校級領導和中層干部納入相應類別教師交流。

（二）暫不交流對象

1．已有2所以上其他學校的工作經(jīng)歷且每所學校工作時間均達到3年及以上的教師,，或在農(nóng)村學校有6年及以上工作經(jīng)歷的城區(qū)教師,，可暫不納入交流，但在現(xiàn)學校已連續(xù)任職滿xx年的應納入交流,。

2．處于孕期和哺乳期的教師,，患重病并經(jīng)指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師，或有其他特殊情況確實不宜交流的教師,，可暫不納入交流范圍,。

3．現(xiàn)承擔學校特色課程的領銜教師、承擔學校重大教科研項目的教師,，經(jīng)市教育局同意,，可暫不納入交流范圍，但延長時間至多不得超過3年,。

上述骨干教師系指省特級教師,、正高級教師（享受教授級待遇的中學高級教師）、瑞安市級及以上名師,，“三壇”教師（教壇新秀,、中堅,、宿將）,，學科骨干教師，以及經(jīng)市教育局確認,，并納入市級骨干教師管理和校級后備干部管理的其他優(yōu)秀教師,。

符合交流條件的校長、骨干教師在全市范圍內(nèi)交流,，而普通教師一般就近或在同一片區(qū)內(nèi)交流,。xx年起，符合交流條件的校長,、骨干教師,、普通教師每年參與交流的比例分別不低于相應符合交流條件總人數(shù)的30%,、15%、10%,。對于超編學校,，市教育局根據(jù)該校超編人數(shù)和學科結構情況，下達指令性交流指標,。

（一）交流方式

1．指導型交流,。重點是鼓勵城區(qū)學校的名師、骨干教師和校長向農(nóng)村學校,、城區(qū)薄弱學校流動,，指導農(nóng)村學校、薄弱學校的學科建設,、隊伍建設等,。

2．合作型交流。各教育學區(qū),、學?？筛鶕?jù)實際情況以“名校集團化”、“城鄉(xiāng)互助共同體”,、“聯(lián)盟合作學?！薄ⅰ半p向對口交流”等形式進行交流,，實現(xiàn)資源共享,，優(yōu)勢互補。

3．頂崗型交流,。建立和健全新教師培養(yǎng)基地,，既促進新教師培養(yǎng)，又緩解城區(qū)學校因選派教師參與交流而產(chǎn)生的任課教師不夠的矛盾,。

4．優(yōu)化型交流,。特長教師向特色學校流動，富余學科教師向空缺學科學校流動,，超編學校向缺編學校流動,，進一步促進教師結構優(yōu)化。

各教育學區(qū),、學校也可根據(jù)本片區(qū),、本校的特點，實行更有利于隊伍建設和教育均衡發(fā)展的交流形式,。

（二）交流步驟

交流堅持個人申請,、學校推薦和組織安排相結合，堅持與教師培養(yǎng)、使用和優(yōu)化教師隊伍相結合,。學校根據(jù)本校實際,，制訂交流計劃，主要根據(jù)在本校連續(xù)任職時間從長到短推薦符合要求的教師進行交流,。

市教育局把教師校長交流納入教育發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設規(guī)劃,，每年3、4月份全面掌握在編教職工基本情況和全市范圍內(nèi)學校師資需求,，統(tǒng)籌制定年度交流計劃,，并報市編委辦、市人力社保局備案,。按照年度交流計劃,，市教育局將當年交流任務和交流指標下達到各教育學區(qū)、學校,。各教育學區(qū),、學校進行調(diào)查摸底，核清人員學科,、年齡,、教齡結構和學校工作年限等情況，根據(jù)交流要求和教師隊伍的實際,，提出年度交流方案上報審批,。

上述交流對象原則上隨遷人事關系，交流后服務時間不少于3年（經(jīng)市教育局審批選派的各類支教人員計算交流服務時間）,，交流期滿經(jīng)考核合格的,，可選擇回原學校任教，也可選擇參加市內(nèi)教師流動或統(tǒng)籌調(diào)劑到交流前所在片區(qū)同類學校,。

（一）建立和完善與交流制度相適應的編制,、人事管理機制。根據(jù)“以縣為主”管理體制,，市教育局加強對交流工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、管理和指導，探索建立由“學校人”向“系統(tǒng)人”轉變的教師管理新模式,。在全市公辦學校教職工編制核定的總量內(nèi),，根據(jù)崗位設置比例的總體要求，市教育局按照班額,、生源和交流計劃等,，統(tǒng)籌使用中小學教職工編制,，統(tǒng)籌管理義務教育學校崗位,，互補余缺，合理調(diào)劑；并及時將調(diào)整后的教職工編制數(shù),、崗位設置方案,，報市編委辦、人力社保局,、財政局備案,。市編委辦、市人力社保局應加強對學校人員交流后的機構編制實名制管理和崗位聘任等相關編制,、人事工作的監(jiān)督,。

（二）建立和完善校長選拔、名優(yōu)教師評選機制,。義務教育學校新任校長應有在2所及以上學校工作的經(jīng)歷,，其中每所學校任職時間一般不少于3年，或在農(nóng)村學校有6年及以上的工作經(jīng)歷,。從20xx年開始,，義務教育學校教師參評浙江省特級教師、瑞安市級及以上名師名校長時,，被評選人須具有2所及以上學校的工作經(jīng)歷,，且每所學校工作時間不少于3年，或在農(nóng)村學校有6年及以上的工作經(jīng)歷,。對積極參與交流并在工作中有突出表現(xiàn)的,，在評先評優(yōu)、職稱評聘,、干部選拔任用等方面給予傾斜,。

（三）建立和完善職稱評聘機制。義務教育學校的中,、高級職稱教師原則上實行均衡配置,，并適當向農(nóng)村學校傾斜。市教育局可在全市中小學教職工崗位結構比例內(nèi),，預留一定的中,、高級崗位，專項用于評聘交流教師,，確保交流后聘任職級保持不變或高于交流前,。

在職稱評審中，農(nóng)村學校中,、高級教師的通過率原則上不低于城區(qū)學校,。凡1970年1月1日以后出生的城區(qū)義務教育學校教師在評聘中、高級職務（職稱）時,，應有在農(nóng)村,、欠發(fā)達地區(qū)或薄弱學校任教3年及以上經(jīng)歷,。對交流的教師，在中,、高級職稱評審中可不受學校職稱比例限制準予參評,，并給予傾斜和優(yōu)先推薦。對交流到薄弱學校的教師,，原沒有聘任相應專業(yè)技術職務崗位的,，優(yōu)先聘任到相應專業(yè)技術職務崗位。對城區(qū)學校交流到農(nóng)村學校任教的教師,，交流后在農(nóng)村學校中,、高級崗位任職滿3年的，由市教育局實行統(tǒng)一考核,，對其中表現(xiàn)突出的,，如有相應崗位職數(shù)空缺，可在同一專業(yè)技術任職資格等級內(nèi)高聘一級,。

在薄弱學校,、農(nóng)村學校任職期間晉升中級及以上職稱，以及獲評瑞安市級及以上“三個層次”榮譽的,，從取得高一級職稱或相關榮譽之日起在本校服務期均不得少于2年,，服務期內(nèi)非組織原因調(diào)離本校的`，停發(fā)骨干教師年度考核獎和相關待遇,。定向評選的瑞安市級及以上的“三壇”教師,，服務期不少于5年，服務期內(nèi)非組織原因調(diào)離本校的,，取消榮譽稱號和相關待遇,。

（四）建立和完善義務教育學校教師待遇保障機制。繼續(xù)實施并逐步提高農(nóng)村教師任教津貼,，并進一步向小規(guī)模學校和教學點,、邊遠山區(qū)和海島學校傾斜。對城區(qū)交流到農(nóng)村,、人事關系隨遷的教師,，在農(nóng)村任教期間按規(guī)定享受農(nóng)村任教津貼。在績效工資總量外,，市政府設立教學獎勵資金,，用于參與義務教育學校交流教師的骨干教師年度考核獎、生活補助及其他獎勵等,。對城區(qū)交流到農(nóng)村任教的骨干教師,，按照交流地域近遠，其年度考核獎是城區(qū)學校骨干教師的至3倍,，并給予相應的生活補助,。農(nóng)村骨干教師和發(fā)達地區(qū)學校教師主動申請跨片區(qū)交流到農(nóng)村薄弱學校，參照執(zhí)行,。優(yōu)先資助參與交流到農(nóng)村的名優(yōu)教師設立工作室。國培和省、市級骨干教師培訓首先保證農(nóng)村教師和參與交流的教師參加,。

（一）提升業(yè)務素質(zhì)。充分發(fā)揮參與交流的骨干教師、優(yōu)秀教師的傳,、幫、帶作用,，帶動農(nóng)村學校、薄弱學校教師提升業(yè)務水平,。加大交流教師培養(yǎng)培訓力度,，在浙派名師名校長培訓和省級骨干教師培訓中，優(yōu)先向城區(qū)學校交流到農(nóng)村學校的骨干教師傾斜,。擴大農(nóng)村學校名師,、學科帶頭人、教壇新秀等骨干教師的培養(yǎng)規(guī)模,。組織實施以農(nóng)村義務教育學校教師為重點的中小學教師全員培訓,，著力抓好新任教師崗前培訓、在職教師崗位培訓和骨干教師研修提高,，努力提升教師隊伍整體素質(zhì),。

（二）加強考核管理。市教育局負責全市義務教育學校教師校長交流的管理指導,，把學校教師交流工作列入對學校年度考核的重要內(nèi)容,；建立完善交流教師校長檔案管理機制，加強對教師專業(yè)發(fā)展的跟蹤指導,。各教育學區(qū),、學校要加強交流教師校長工作績效的管理和考核，進一步健全完善考核管理機制,，堅持考核管理和教師聘任相結合,，把考核的結果與教師績效工資分配、崗位聘任,、職務晉升,、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵等掛鉤,，充分調(diào)動廣大教師的積極性,，全面提高教育教學質(zhì)量。

（三）嚴格交流紀律,。廣大教師校長要充分認識交流對促進我市義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要性,，服從組織安排和管理，積極參加交流活動,。對應交流而不服從組織安排交流的教師,，3年內(nèi)不得參加各級各類評先評優(yōu)和瑞安市級及以上“三個層次”骨干教師的評選，不得申報高一級專業(yè)技術職務評審,，在崗位聘任時,，予以低聘一個崗位等級,，停發(fā)骨干教師年度考核獎和相關待遇，同時取消或建議取消其相應榮譽稱號,，是校級領導和中層干部的予以免職,。

（一）加強組織領導。要充分認識教師校長交流的重大意義,，予以高度重視,，切實加強領導。建立健全部門協(xié)調(diào)溝通機制,，形成政府統(tǒng)籌,、部門分工協(xié)作,、齊抓共管的工作格局,，及時研究和解決教師校長交流工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,。市教育局要成立教師校長交流工作指導小組,，制定具體的工作規(guī)范和實施細則，具體指導和落實全市范圍內(nèi)的教師校長交流工作,。選派交流教師的學校,，要深入細致地開展思想工作，組織教師有序開展交流,。接收交流教師的學校,，要熱誠對待每一位流入的教師，幫助教師解決交流中遇到的各類困難,，盡快幫助流入教師熟悉學校環(huán)境和文化,，及時融入學校的各項工作，充分發(fā)揮流入教師的作用,。

（二）加強政策宣傳,。市教育局和各教育學區(qū)、學校統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關系,，深入細致地做好政策解釋,、輿論宣傳和思想政治工作,，多形式引導教師深入認識交流的意義和價值，消除思想顧慮,。通過各種形式，廣泛聽取意見建議,，大力宣傳和總結交流教師的先進典型和成功經(jīng)驗,。

（三）平穩(wěn)有序推進。各教育學區(qū),、學校要充分認識該項工作的復雜性,、艱巨性,，結合本片區(qū)和學校實際，妥善處理改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定關系，把握工作重點和進度,，循序漸進,。保持和發(fā)揚學校的辦學特色和優(yōu)勢，發(fā)揮骨干教師的引領作用,，避免“削峰填谷”,。堅決防止部分學校因交流而引發(fā)學校超編、超崗位結構比例配置等現(xiàn)象發(fā)生,。解決交流教師的后顧之憂,，尤其要關心交流到農(nóng)村學校任教任職的教師校長，保障他們的合法權益,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十四

為進一步建立干部教師的合理流動機制,，不斷均衡協(xié)調(diào)我鄉(xiāng)學校發(fā)展，深化人事制度改革,，優(yōu)化教師資源配置,，促進教師專業(yè)發(fā)展，為人民滿意教育,，現(xiàn)擬定南寨鄉(xiāng)教師輪崗交流制度,。

教師輪崗交流工作要遵循“科學合理，統(tǒng)籌兼顧,，穩(wěn)步推進,，均衡發(fā)展”的原則。將調(diào)整充實與素質(zhì)提升相結合,、立足當前與著眼長遠相結合,、個人意愿與教育需求相結合，促進教師隊伍合理流動,，均衡配置教師資源,。

因工作需要或個人申請，經(jīng)中心校同意在全鄉(xiāng)中小學范圍內(nèi)輪崗交流,。

1,、我鄉(xiāng)在職在編學校任教教師，包括各村校負責人,。

2,、專任教師因工作需要或本人自愿的。

3、在輪崗期間,，女教師法定產(chǎn)假可視作輪崗年限,。

4、暫緩輪崗交流的對象

①身患重大疾病正在治療的教師,；

②身患重病不能正常工作的教師,；

③配偶殘疾或重病需要照顧的教師；

④子女未滿三周歲的女教師,；

⑤家庭遭遇重大變故的教師,；

⑥夫妻雙方若均屬輪崗交流對象，一方可暫緩,。

5,、不作為輪崗對象

①中學、各小學（指學區(qū)中心校）校級領導（校長,、副校長,、

教導主任）

②凡男50周歲、女45周歲以下的（以當年8月31日為準）

③英語,、音體美等術科專任教師,。

1,、自愿輪崗交流,。

（1）鼓勵優(yōu)秀初中教師申請到小學任教，學區(qū)中心校的優(yōu)秀教師申請到各村小,、教學點任教,，服務期為2年。

（2）從2013年起,，凡評審副高級,、中級專業(yè)技術職務的教師，在任職期內(nèi),，必須要有2年及以上在村小學任教的經(jīng)歷,；擬提任學校中層以上干部的候選人原則上在本級教師職務任職期內(nèi)要有村小任教的經(jīng)歷。對認真完成交流任務,，成效顯著的人員,，在職務提升、職稱評聘,、評優(yōu)評先的年度考核中,，在同等條件下予以優(yōu)先。（男年滿50周歲,，女年滿45周歲不受此項限制）

（3）中級教師崗位十級晉升九級,，九級晉升悲哀啊級；初級教師崗位十二級晉十一級,，必須在有村小任教2年的經(jīng)歷,。（男年滿50周歲,，女年滿45周歲不受此項限制）。

（4）自愿交流的教師,，由本人提出申請,，學校簽署意見，鄉(xiāng)教育督導管理辦公室根據(jù)學校編制和學科結構情況統(tǒng)一組織安排,。

（5）服務期滿后,，原則上安排回原學校任教，“自愿輪崗”的可在任職期內(nèi)同行條件評優(yōu)晉級,。

2,、需要磨練的交流。

（1）同級班次在5個以上的教師（包括初中,，和片區(qū)比較）在倒數(shù)二名的,。雖然名次滯后，但學生成績有所上升的不屬交流之列,。（成績上升的評價：按本班學生在全縣同級同類學校的排名）

（2）班次少于三個的,，對同級同科平均低于10分以上的。

（3）名次靠前,，但是和上年（期）相比,，倒退三名以上者（按縣同級同類學校排）。

3,、屬于佼佼者交流,。在村小工作，連續(xù)三年教育教學評比在我鄉(xiāng)同級同科第一者,，直接到中心校主要教學崗位,。

4、實行初中與小學,、學區(qū)完小與村校教師輪崗交流,。由鄉(xiāng)教師學區(qū)完小根據(jù)各校實際編制和學科結構配置情況進行統(tǒng)籌安排。

5,、小學教師輪崗交流,，原則上在學區(qū)內(nèi)流動。

6,、交流教師的獎勵性績效工資由流入單位考核確定,，其它待遇不變。

1,、統(tǒng)一思想,，精心組織。教師交流工作是加強教師隊伍建設，深化教育改革,，促進教育均衡發(fā)展的一 項重大舉措,，事關教師的切身利益，學校領導要加強宣傳和組織力度,，顧全大局,，統(tǒng)籌安排。

2,、有關人員要積極參與,，爭取機會，提高自我,，為我鄉(xiāng)小學的均衡發(fā)展作出貢獻,。

3、派出學校要加強與接收學校的溝通與協(xié)調(diào),，了解輪崗交流教師的工作,、學習等情況，督促接受安排好交流教師的工作與生活,，努力幫助他們解決工作,、學習和生活中的困難，使他們能及早適應新單位的工作環(huán)境,，全身心投入教育教學工作,。

4、輪崗交流教師的工資關系不變,。

5,、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準時到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗,。凡無特殊情況一周內(nèi)不到工作崗位的或到崗不正常開展工作的，將按學?？记谥贫认嚓P條款處理,，并報請教育局批示。

6,、輪崗交流的教師由流出學校,、流入學校及相關村委對交流人員在交流期間的工作進行共同考核，考核結果分“優(yōu)秀”,、“合格”,、“不合格”三個等次，考核結果在“合格”及以上等次的,，交流期滿可申請回原學校,；考核結果為“不合格”等次的，由組織作出相應處理，原則上在次年教師輪崗中繼續(xù)輪崗,；考核結果“合格”后方可申請回原學校,。學年度病假累計達到3個月或事假累計達20天以上者將延長輪崗時間一年。

7,、在績效考核中,，對認真履行交流職責，教育教學效果好的交流人員,，評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮,。對拒不執(zhí)行學校交流安排或雖參加交流，但考核結果為“不合格”等次的人員,，當年年度考核只能定為“基本合格”及以下等次,，三年內(nèi)不得推薦評優(yōu)和晉升專業(yè)技術職務，五年內(nèi)不能提拔擔任學校中層及以上干部,；其中態(tài)度惡劣,、造成不良影響的，應予以緩聘,，并扣發(fā)部分或全部獎勵性績效工資,。

1、動員部署,。廣泛宣傳南寨鄉(xiāng)學校輪崗交流方案,，讓教師明白此項工作的重大意義。

2,、初定人選,。根據(jù)本方案規(guī)定和中心學校核定的人數(shù)，各校教師自主報名確定初步交流人選,。并于8月25日前將情況報鄉(xiāng)教育督導辦,。

3、確定名單,。中心校在秋季開學前確定正式交流人員,，并通知相關學校、村委,。

4,、正式到位。交流人員應在流入學校開展工作前報到,，并由注入學校安排相應崗位,，按要求時間到流入學校工作。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十五

20xx年11月,，帶著學校領導的囑托,，滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心,，我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途。我深深知道,，這并不是單純搞好自己的教學,。更重要的是要加強教育文化的交流與溝通，為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。在教師城鄉(xiāng)交流活動期間,，我們始終牢記這一使命，努力創(chuàng)造條件,，架設教育交流之橋而積極努力,。在相互交流與溝通的過程中,，我比較珍惜這次學習機會,，并積極主動地參與到活動中，不僅建立起了深厚的友誼,，而且做到了相互取長補短,，共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會,。在交流中我感受很大,，現(xiàn)將這次活動的感受總結如下：

到新平二中后，我下定決心,，不管遇到多大的困難,，一定要堅持下來，盡自己最大的努力做好工作,。我嚴格要求自己,，服從學校領導的各項工作安排，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。時刻不忘自己是一名城鄉(xiāng)交流的教師,，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,。在做好教育教學工作的同時,，我與二中教師一起我參加他們集體備課，探討新課程理念,、教育教學對策、如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會,，他們把掌握的先進備課方法和經(jīng)驗傳授給我們,。在平時的上課中，與二中教師交流教學心得,，隨堂聽課評課,。學校還組織教師,，舉行公開課，雙方交流,，取長補短,，相互交流，共同提高,。在這期間我上課共12節(jié),，聽課共4節(jié)。通過與老師們的真心接觸,，我收獲了真摯的友誼,，收獲了寶貴的教育教學經(jīng)驗和人生的道理，更為新平二中教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動,。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,，進一步充實了自己。

通過開展了城鄉(xiāng)教師交流,，我被新平二中的創(chuàng)新課堂教學模式折服,，自主、合作,、創(chuàng)新已落實到課堂上,。

對口交流活動使城鄉(xiāng)學校的教師在交流互動中，推動了城鄉(xiāng)教育的全面發(fā)展,。通過這次的頂崗實踐交流學習,，我的收獲很大其中主要有以下幾點：

1、我的教育理念得到了進一步更新,。走進他們的校園,，一種全新的的感覺油然而生，通過聽他們的課,、看他們的校園,，接觸他們的師生，我心中的教育理念得到了進一步更新,。讓我深感城鄉(xiāng)交流的重要性和必要性,。

2、我的視野得到了進一步拓寬,。通過上公開課,、聽課、評課,，相互交流活動,。無論是教育還是管理都讓我耳目一新，使我的教育視野得到了進一步拓寬,。開展城鄉(xiāng)教師交流是加強農(nóng)村教師隊伍建設的有效辦法,。

3,、我的教學方法得到了進一步提高。通過學習他們的“邊學邊教,，以學論教”的教學模式,，在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系，從而使我的教學方法得到了進以步提高,。

教師城鄉(xiāng)教師交流,，這是一種先進教育思想，先進教學方法的交流,，是先進教研方式的有機結合,，城鄉(xiāng)交流使我得到了學習、取長補短,，對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用,。

作為一個剛剛從教兩年的年輕老師，我真的很喜歡學校多組織幾次這些活動,。雖然很累,，雖然有壓力，可是每一次經(jīng)歷這種活動,，我都發(fā)現(xiàn)自己在教學能力上往前邁了一大步,。這些活動對我們年輕教師來說,，是難得的,，是珍貴的，是有益的,。

上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,，反復閱讀教材，反復鉆研教學重點,，教學難點,，根據(jù)學生的實際情況，整合適合自己適合學生的教學資料,，設計講究精美,，創(chuàng)新，但是一定也要務實!說出來也許很簡單,，要真正做到那不是一件容易的事,，那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近，讓壓力轉化為動力,，促使我一步一個腳印的奮勇直追,，快速前進!

在今后的工作中，我將立足實際,，深入研究,，借鑒和總結經(jīng)驗，正視不足,，不斷增強實踐能力,。愛崗敬業(yè)、關愛學生,，刻苦鉆研,、嚴謹篤學;勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取,，并且將學到的先進理念結合實際用于自己的日常教學中提高課堂教學效益,。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論,，始終以身作則,為人師表,。做一個受學生接受和歡迎的老師在本次交流活動中，我感謝縣教育局高層領導安排新平二中幫扶我校,，感謝二中老師對我的關心和幫助,，感謝我校領導能這次機會和對我的培養(yǎng)。

城鄉(xiāng)交流的感受 者竜中學 王應榮 20xx年11月,，帶著學校領導的囑托,，滿懷一腔熱血和一顆惴惴不安的心，我作為城鄉(xiāng)交流活動教師踏上了遠赴新平二中學習交流的路途,。我深深知道,，這并不是單純搞好自己的教學。

我的共同體故事： 城鄉(xiāng)交流心得體會 諸城市密州路學校 鄭海娟 20xx年2月,，由于工作的需要,，我被派到賈悅鎮(zhèn)中心小學參加城鄉(xiāng)教師交流活動。我把這次交流當作自己學習的機會,，并把它看作是提高自己,，充實自己的極好機遇。

時間過的真快,，作為第一批轉任交流的老師,，我來到學區(qū)長學校已經(jīng)一個學期了，在這半年的時間里,，我接受了大雁塔學校各位領導和同仁的指導,，感受頗多，不僅開闊了眼界和思維,，而且收獲很多,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十六

尊敬的各位領導，老師們：

首先感謝各位給我這次交流的機會,。下面我代表13級一部語文組從語文學科的角度跟大家交流一下如何引導學生高效學習,。拋磚即為引玉,，不當之處敬請各位批評指正。

一,、提高道德素養(yǎng),，端正學習態(tài)度，點燃學習激情,，是學生高效學習的基礎,。文史哲學科，除了擔負知識傳承作用之外,，精神思想的傳承尤為重要,。因此，我們語 文老師借助學科優(yōu)勢,，特別注重學生道德素養(yǎng)的教化,，從而端正學生學習態(tài)度，點燃學生學習激情,。通過演講等各種方式讓學生在課堂上基本能夠處于半興奮狀態(tài),，盡最大可能性讓每個學生成為樂觀向上、積極奮進的人,。

而這一點對我們語文學習是極為重要的,，最簡單的說，目前60分的作文第一要著就是傳遞正能量,。有人總結說作文離不開“人生”二字,，我覺得作文就是“做人”，就是“教化”,。

這幾天我關注了一下在我們學校辦培訓班的李陽瘋狂英語,，發(fā)現(xiàn)接受培訓的學生都非常興奮，階梯教室的講臺前圍得密密匝匝,，學生都排到了教室外,。我就想，為什么我們的學生愿意花錢參加這樣的培訓,？我覺得最主要的原因可能是,，我們的學生在平時的課堂上缺乏這樣的一種激情氛圍。而瘋狂英語的講師幾乎一直處于接近亢奮的狀態(tài),，學生似乎聽的也非常投入,。其實，學科知識我們老師已經(jīng)全面講過,，學生在培訓班學的更多是技巧,，如果就興奮這幾天而不把這種技巧與狀態(tài)落實到今后的學習中，那培訓也不能算是有效的。而這樣的技巧我們是否也可以適當借鑒呢,？

二,、簡單有效的方法指導，夯實知識的基石,，將落實進行到底,。魏書生先生曾說過：規(guī)矩一旦確定，那就去落實,，大可不必改來改去。我們給學生的學習的方法就是標記和反思,，就是孔老先生說的：學而不思則罔,，思而不學則殆。這兩點看起來簡單,，而落實到學生實踐真的不容易,。到現(xiàn)在不拿筆不讀書，有些學生還是做不到,。如果發(fā)現(xiàn)我們就把筆遞到他手里,，進行督促。反思與所說的回放電影很相似,，每節(jié)自習我們學生的第一件事不是急著完成作業(yè),，而是首先回顧課堂內(nèi)容，進行鞏固,、查漏補缺,，然后再有針對性地做作業(yè)。不以作業(yè)為目的,，而以個性學習,、高效學習為目標。每個學生都有每日基礎知識積累本和閱讀摘抄反思本,，在高一初設時我們就決定讓這些知識,、思想內(nèi)容一直指導到高考。

三,、樹立大語文觀念,，做一個有思想的人。生活即是語文,。學生要想在高考實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍,，在熟練掌握教材內(nèi)容的基礎上，沒有平時廣泛的視野開拓和大腦的思考訓練,，沒有一定的文化積淀,，那是極難的。因此，我們也有效利用學校先進資源,，比如讓學生進行戲劇文本與戲劇演出的藝術效果比較,，在比較中讓學生感受文字藝術的細膩與美好。引導學生做到所見就必有所思,，一句話,、一篇文章、一部經(jīng)典讀過就要發(fā)表自己的觀點,，學生讀書報告交流的不是這部書寫的什么內(nèi)容,，而是自己思想智慧的火花。

在這里我想說一下暑假里令我非常感動的一種狀況：雖然是臨時拼湊的班級,，暑期上課我們?nèi)匀话凑粘Ｒ?guī)環(huán)節(jié)進行,，每節(jié)課都從誦讀、字詞積累,、演講開始,。第一天我臨時指定了一位課代表讓他安排此后的常規(guī)活動,。結果第二天,，李學敏老師的兒子李正孜就上臺完全脫稿、十分流暢,、抑揚頓挫的做了一次《我讀曾國藩家書有感》的演講,，同學們都給予了熱烈掌聲。在一天之內(nèi),，即使是5分鐘的演講,，做到完全脫稿,、而又十分流暢的確是不容易的,，還包括準備稿子,。我當場就表達了自己的感動之情。而之后,，其他同學受他的影響,，也讓我感受到了他們的努力。在另一班進行“閱讀經(jīng)典 傳承文明”讀書報告交流時,，我完全是個觀眾,，學生自己推舉的主持人，將報告會串臺詞組織的非常到位,，引經(jīng)據(jù)典做的比我都要恰到好處,。所以，適時放手給學生一個展示的平臺,，我們會發(fā)現(xiàn)學生永遠比我們更精彩,，在這個過程中更重要的是學生得到了提高。

在這里我們也請合作的其他學科老師放心，我們的原則是在本學科有限的時間內(nèi)發(fā)掘學生無限的能量,。都說語文提高難,，我們認為要想語文基礎知識提高立竿見影并不難，但學生如果能夠實踐以上幾點,，語文成績的全面提高真的也不難,！

為了落實以上內(nèi)容，我們13級一部語文組切實實踐學校各項常規(guī),，虛心向各位同仁請教,，積極進行不同方式的集體備課，群策群力,，對語文教材進行大膽組合,，精心準備授課內(nèi)容和各種輔助材料。各位老師充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，在團結合作的基礎上各盡其能、各負其責,。不但收獲了成績,，也收獲了深厚的友情。在此,，我向一起奮斗過的各位同仁表示深深的感謝,！

學生學業(yè)尚未成功，我們還需繼續(xù)努力,！在學校各位領導的指導下,，有精力充沛的高主任在我們組坐鎮(zhèn)，有經(jīng)驗豐富的李老給我們引路,，有善于從心靈深處引導學生的王老師給予幫助,，有開朗溫和的新禹老師帶來活力，有上一級高三優(yōu)秀教師的加入,，有在座各位的支持,，我們將盡最大努力爭取在新學期成績更上一層樓！謝謝,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十七

教師交流是促進教育教學,、教育科研改革的一項重要舉措。這項活動的開展,，有利于提高教師的綜合能力,，有利于相互取長補短，特別是對于教育教學,、教研教改工作的推進,，起到不可估量的重要作用。今年是我鎮(zhèn)教師交流活動的第一年，我們還沒有成功的經(jīng)驗,，需要我們在實際的工作中,，不斷總結，不斷改進,，不斷完善,。

我校的交流學校是茍?zhí)面?zhèn)玉皇廟小學。在這一學期中,，我校選派數(shù)學教師張曉麗老師,，英語教師張耀紅老師和語文教師劉洋陽老師，他們都是青年教師有很大的發(fā)展?jié)摿?，可塑性很強,。學校交給他們的任務是：到玉皇廟小學去參加教學實踐活動，積極參加教研教改,，虛心學習他們先進的教育思想和教學方法,，把自己鍛煉成為科研型教師。一學期后回到學校,，把學到的寶貴的教育教學經(jīng)驗,，傳授給我校教師，我校領導專程到兩所小學看望了這兩位老師,，聽取他們的學習和生活情況的匯報,，領導對他們在那里教學、學習,、生活情況的說明,，雙方達成共識都比較滿意。收到了良好的效果,。

我們要求學科教師參加聽課評課,，大家評價很好，從中學到了不同的教學風格和教學方法,，他們參加各校的教研活動,，學習其他校的成功經(jīng)驗，傳授他們的 教研教改經(jīng)驗,，針對實際提出合理化建議,。他們參加集體備課，把自己掌握的先進備課方法和經(jīng)驗傳授給我校教師,。在平時的上課中,，與我校教師隨時交流教

學心得，隨堂聽課評課,。學校還不定期組織支教教師,，舉行公開課,，教研課，雙方切磋交流,，相互取長補短,，效果很好。我們還召集支教教師座談會,，聽取他們對工作,、學習、教研,，生活等方面的感受,。在工作方面，他們深有感觸的說,，農(nóng)村小學教師的工資低,，生活艱苦，但很敬業(yè),、奉獻精神很強,，農(nóng)村學校教師的奉獻精神和敬業(yè)態(tài)度很值得我們學習。我們也從這里學到很多不同的教學風格和教學方法,，進一步充實了自己,，在艱苦的環(huán)境中鍛煉了自己。

通過交流,，教學起到很好的促進作用。這是一種先進教育思想,，先進教學方法的交流,，是先進教研方式的有機結合，這種交流使雙方教師相互學習,、取長補短,、共同提高，對于教育事業(yè)起著重要的推動作用,。

教師交流,，是一件新生事物，沒有成功的經(jīng)驗,，因此,，在今后的工作中，我們還要不斷總結經(jīng)驗,，不斷改進,，不斷創(chuàng)新，使其在今后的教育教學,，教研教改中發(fā)揮更大更好的作用,，促進教育事業(yè)不斷向前發(fā)展,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十八

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好,！我是一初教師隋王莉,，能作為一名青年教師在這里與大家分享自己的成長感想和教學體會，我感到十分的榮幸,，也覺得非常緊張,。因為深知由于自身能力和經(jīng)驗認識所限，這些感想體會可能會很膚淺甚至幼稚,，還希望領導,、老師們能對不當之處批評指正。

上學的時候常常聽到人們用“人類靈魂的工程師”,、“精神雕塑家”等閃光的詞句來形容和贊譽教師,，我時常被這些美喻深深吸引，懷著對教師淡泊名利,、超然物外的氣度與對講臺的深情向往,，20xx年9月，我走上了夢寐以求的講臺,。從一名大學生到現(xiàn)在的為人師表,，我完成了人生最重要的轉折。

從踏上教育這條路起,，我便無時無刻不被身邊的一些老教師身上的精神感召著,，它促使我兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢懈怠,，虛心向老教師學習,，研究教材，研究教法,，研究學生,，努力提高自己的教育教學水平。因為我生怕自己的經(jīng)驗不足,、知識有限,，對不起那一雙雙渴望的眼神。

機會總是留給有準備的人,。在潁東區(qū)任教的兩年,，對我來說是人生歷練。學校一有培訓學習的機會,，我總是積極爭取,，因為我知道我必須不斷的學習，才能取長補短,，整合教育教學技巧,，努力形成自己的教學風格,，塑造自己的教學特色。記得2013年4月份,，學校派骨干教師到河南洛陽學習高效課堂教學法,，我雖然不是骨干教師，但是心里癢癢的,。我見到校長就訴說我的愿望,，校長沒辦法，他不能扼殺一個愛學習的年輕人的心吧,？他問我：“那你的課調(diào)了嗎,？”“調(diào)好了！”校長笑了：“看來你早就準備好了啊,，學習回來得上一節(jié)課給我看看,！”我心中早已樂開了花，很珍惜這次學習的機會,。學習回來之后,，他果然要檢閱我的學習成果。聽了1節(jié)課后,，他決定區(qū)督導室去學校視導時,，派我上一節(jié)全區(qū)公開課。我當然不能負眾望,。

盡管平時的工作比較辛苦和忙碌,，我們青年教師都要把讀書學習，參加各種培訓學習,、教學比賽并努力取得好成績當作是錘煉自己的內(nèi)功,，豐厚自己的底蘊，增強自身力量的一個重要途徑,。相信學生也會看在眼里，既會為自己的老師自豪,，更重要的是,，他們又會以自己的老師為榜樣，刻苦學習,，不斷進取,。

以前執(zhí)教的學校是寄宿制，每天晚上上2節(jié)晚自習,。學校安排第一節(jié)可以上課,，第二節(jié)課留給學生寫作業(yè)。每天,，孩子們埋頭寫看書作業(yè),，我也看書寫東西,。班長說：“老班，你是我見過最用功的老師,，你那么認真,，我們都不敢說話，生怕打擾到您”那一刻,，我深深地感到了身教重于言教的分量,。

如果說去參加比賽不想獲得名次這是虛偽，但是我認為比賽中最讓人心動的不是比賽的名次而是讓人體會到了另一種成長：不參加比賽就不知道什么叫全力以赴,、精疲力竭,；不知道什么叫全神貫注、寢食難安,；也就沒有機會認識更多的教學一線骨干,，就沒有機會和優(yōu)秀同行溝通和較量，就沒有機會體驗來自同事同行們的熱情無私的幫助,！就沒有機會聆聽領導們一針見血的點評,，沒有機會開闊教學思路、提升教育理論,。

20xx年9月,，我考到了開發(fā)區(qū)第一初中，全新的學校,，為我們年輕人提供了更多的發(fā)展平臺,。就像馬局說的：“只要你有能力，我們就爭取給你提供多大的舞臺”,！就連這個暑假,，馬局還親自帶著我們?nèi)ケ本⒂峙晌覀兦Ю锾鎏鋈コ嵌紝W習,。

種種原因吧,，在學校領導的信任下，我這只“菜鳥”被安排政教處工作,，這里的一切都充滿了挑戰(zhàn),。剛開始，天真的我以為政教工作無外乎上傳下達,，哪知道,，政教處工作如此繁雜：組建學生會；承擔各種活動,；主持班主任例會,；每周升旗儀式；做不完的方案我常常把工作帶回家加班,，家人說：“自從你上班,，天天回來就趴在電腦前啪啪啪的打字,，你在學校都干啥去了？”我干啥去了,？我是三班班主任,，我在班里與學生談心啊，我在辦公室改作文,，改周記啊,。這就是我剛接任政教工作的寫照。我累,，我委屈,，我哭，我跑到校長室稀里嘩啦倒了一肚子苦水,。好在我堅持了下來：學生會成立了,，學生自主管理有條不紊的進行著；國學經(jīng)典誦讀比賽,、美德少年評選等一系列活動的成功舉辦,；班主任例會的按時召開；升旗儀式的得心應手這一切都說明我成長了,，我很感謝學校給我這樣的機會磨練自己,。

當然，我與老教師之間還存在很大的差距,，無論是班主任工作,，還是政教處工作，我都還是“菜鳥”,，但是我知道,，年輕就是資本，壓力就是動力,，知難而上,，方是我們年輕人的本色，我們在承擔重任的同時,，也給予了我們自己鍛煉的機會,。

說了一大堆，簡言之就是積極爭取,，善于學習；身教重于言教,；

加強鍛煉,，勤于反思；勇于擔當,！以上是我一點膚淺的見解,，不當之處還請各位諒解,！

最后，祝開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)興旺發(fā)達,！祝大家工作順利,，身體健康！謝謝大家,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇十九

20xx至20xx學年度,，我們迎來了學校教育集團交流的第二年，在這一年中,，通過和本校老師的共同學習,，與學生的接觸，我在思想上有了新的理解,，在教學工作上有了新的認識，在對待自身的要求上有了更高的覺悟,。感慨頗多,，現(xiàn)將一年來的交流情況做一下具體的匯報:

我作為一名教育集團交流老師，在xx鎮(zhèn)初中這一年,，深入的交流，內(nèi)心更加成熟,，也逐漸愛上了這片校園。從我周圍的同事身上,，看到了他們在以身作則地忠于黨的教育事業(yè);從上級領導的細致要求上，看到了教育事業(yè)生生不息,，蒸蒸日上的源泉;從孩子們朗朗的讀書聲中,，我看到了未來和希望。在這里,，有一種無形的精神在陶冶著我的心靈,，有一種無形的動力在鞭策著自己前進。在這里我明白了奧斯特洛夫斯基關于生命的名言,，明白了事無具細的道理,，更懂得了要將黨和國家教育事業(yè)的忠誠融入奉獻中去。

xx鎮(zhèn)初中在發(fā)展中，教育教學設施得到進一步完善,，許多硬件設備十分先進,，為教學水平的提高配置了必備條件。我有幸成為一名這些先進設備的受益者,，在今年的教學活動中,，我更借助這些媒體設備讓課堂變的更加生動有趣，可以看到學生也更加的投入課堂,，教學效果也得到提升,。在這一年中，我自己學習了很多有關電腦的知識,，并將所學知識轉化為對學生教育的水平提高,。我們將所用材料實現(xiàn)自動化，無紙化,，大大提高了教育教學效率,。同時，根據(jù)所學知識,，我們的業(yè)務水平也有了較大的提高,，如結合第三輪繼續(xù)教育，我們學習了新的教學方法,，并應用于廣大教學實踐中去,。

一走進我們xx鎮(zhèn)初中，就會被她濃濃的學習氣氛所感染,。學校領導帶領我們和結對老師互相學習,，一起備課聽課，互相指出對方的不足,，在共同學習中提高自己,，磨練自己的教育教學水平。

在這一年來,，我通過不斷地學習,、研究、反思各種教學方法,，使自己在新課改的春風下,，以新的姿態(tài)來融入教育教學中去。努力實現(xiàn)素質(zhì)教育和科學發(fā)展的精神,，教育學生做人與學習并重,，知識與技能等會值，在有限的時間里提高自己的學習成績,，讓自己養(yǎng)成習慣,，并影響著孩子的今后的更長遠的路,。在學校教育集團領導的嚴格要求與細心關懷下，我們雙方教師都獲得了很大的提高,。但我們?nèi)圆荒軡M足。今后還要繼續(xù)努力,，服從上級的安排,，為黨和國家教育事業(yè)多做貢獻。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十

自身不斷的學習,，才能摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂。通過交流我認識到：“合作學習”,、“主動探究”,、“師生互動”、“生生互動”這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，使課堂氣氛活躍。教學民主,，學生的學習熱情高漲,，師生關系融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。

在這樣的學習環(huán)境里,，我們除了能閱讀相關理論知識的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻,，觀摩各種類型的優(yōu)質(zhì)示范課錄像資料,，另外，還可以通過論壇跟自己同專業(yè)的教師學員交流學習體會,，加強學員之間的聯(lián)絡和交流,，實現(xiàn)共同學習，共同進步,。

運用新課程理念指導教學,，怎樣發(fā)揮學生的主體性，參與性,，從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度,，以培養(yǎng)學生的能力為中心作為重點。同時加強教師自身素質(zhì)要高,，能夠熟練駕馭課堂能力的提高,。

本人通過聽專家講授、觀看視頻錄像,、參與班級討論,，積極學習,、獨立完成作業(yè)。落實交流各項工作要求,。當然也看到自己的不足,，我還要努力學習，養(yǎng)成終身學習的習慣,。我相信,，通過這次交流，我將會對遠程交流有了更加深入的了解,，也會更深刻地理解所包含的教育理念,。

總之，這次交流為我營造了一個嶄新的學習環(huán)境,。它改變了我原有的舊的傳統(tǒng)教育模式,，給我?guī)砹诵碌膶W習觀念和新的學習方式。我得到的不僅僅是知識,，更重要的是一種新的理念,，它將在我今后的工作中發(fā)揮更大的作用。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十一

時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過,，二年級的上辦學期馬上要結束了,。在這半年中，雖然我和我的學生們的進步不是很大,，但是即使是小小的進步也是我們共同努力的結果,。我和他們在很多地方形成了默契。下面我就具體談談我這一學年班主任工作的一些體會,。

在學校里,，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多,，對學生的影響最大,，在學生面前，自己就是一面鏡子,，一本書,。因此，為了規(guī)范學生的行為,，我在教育工作中,，真正做到為人師表，率先垂范,。我作為一名班主任,，在工作實踐中，要求學生做到的,，我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌,，我首先尊重每一位學生,，見到領導、同事主動問好,，對于孩子的問好也積極回應,，讓孩子得到尊重;和學生交知心朋友，每天和小孩子交流,，學會傾聽,，及時了解孩子的動態(tài)。

在孩子眼里,，老師就是自己學習、模仿的榜樣,，只是單純的說教不如加入孩子的行列和孩子一起行動,，就如孔子所說：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從”,，有時候身體力行就是對孩子最好的教育。

二年級學生由于年齡小,，自控力差,，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，課上進行趣味教學,，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律,。利用晨會課,、班會課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中,，時刻注意調(diào)動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣,。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這片沃土,，學生個性才能得到全面發(fā)展,。這個學期在班級管理方面我總體就是在摸索中前進,，向老教師學習經(jīng)驗,。每天放學我協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作,，培養(yǎng)孩子愛勞動講衛(wèi)生的習慣,。通過教室內(nèi)各種主題的板報,，發(fā)展學生個性，逐步形成一個健康向上,、團結協(xié)作的班集體,。

二年級學生需獎罰分明,，我采取一定的激勵措施，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心,，培養(yǎng)學生的自覺性,。

重視家庭教育,，重視家長會,，重視和家長的溝通,。平時,，我能關心愛護班里的每一個學生,。對于一些表現(xiàn)不好的同學更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心,，抓住他們的閃光點鼓勵他們,。一旦發(fā)現(xiàn)他們身體上、思想上有什么異常,，便及時和家長溝通,。

我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺，在許多方面存在不足,。如：預見性不強,，總想事事有成效,，對孩子少了些寬容,，小孩子畢竟就是小孩子,，有時候自己都不能一下子完成,，更何況這些孩子呢?我要有寬容之心,，更要有改變他們的持久之心;第二年當班主任的我,，常規(guī)性的工作的過程中很多工作做的不到位,，不夠細致,，也很感謝各位領導的包容和同事的幫助,。在以后的工作中應該把心放平,，踏踏實實的，不斷學習改進,，做一個充實的教師,，充實自己，也充實孩子的生活和內(nèi)心,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十二

尊敬的領導,，親愛的老師們:

感謝領導為我們搭建了這樣一個平臺，給予我和大家交流的機會,。我來到六中已是第三個年頭了,，每天都能感到自己的點滴進步。我想表達兩個感謝,，第一個想感謝的是我們化學組的每一位老師,，化學組多年來形成一套成熟有效的集體備課機制，每一份精心準備學案提高了我的課堂效率,，也大大提升了教學成績,。

第二個想感謝的是班主任們,，在工作上給我無私的幫助，尤其是xx老師,，經(jīng)常檢查化學家庭作業(yè),，聽寫基礎知識，使得學生得以及時復習鞏固,?？傊c滴的進步都離不開大家伙的支持與幫助，衷心感謝,！

我也是一名有著16年教齡的老師了,，一直以來，我都很努力,，努力著成為一名更優(yōu)秀的老師,。每天做的工作或許只是一種默默無聞的付出，談不上什么驚天壯舉,，但我本著盡職盡責的工作態(tài)度,，追求精益求精的教學方法，爭取在教學上不斷突破自我,，下面我簡單說說來到北校區(qū)后,，在教學工作中側重落實的幾點措施，與大家探討交流,。

雖然教學內(nèi)容已經(jīng)爛熟于心,，但每次課前備課我堅持除了認真鉆研教材外，還要研究每年的中考題,，抓住每一章節(jié)的考點,。研究在課堂上如何突破重難點，有效呈現(xiàn)中考考點,。尤其備學案時,，常常要從全國各地歷年大量中考題中，仔細篩選出緊扣教材,，又適合自己學生的題目,，為學生量身打造最高效有效的學案，以迅速扎實提升學生答題能力和成績,。遇到疑難問題時,，積極與組內(nèi)甚至是其他兄弟學校的老師交流，所謂他山之石,，可以攻玉,，往往能更快地找到解決問題的方法，這也是我們化學組的優(yōu)良傳統(tǒng),。

其實做好任何事情,，最關鍵的就是落實,。每次上完課，我都會留下適量的作業(yè),。有布置，就要有反饋和落實,，才會有效果,。剛開學時，對學生的家庭作業(yè),，我采用抽查的方式,，發(fā)現(xiàn)很多學生不完成作業(yè)，或者應付作業(yè),。學習習慣和東校的學生有很大的差別,，于是我及時做出做出了調(diào)整，無論多忙,，每天的家庭作業(yè)堅持全批全改,，對不完成作業(yè)的同學絕不放松要求，嚴格把關,，直到絕大部分學生能自覺完成作業(yè),。一個學期的努力沒有白費，現(xiàn)在班里的孩子每天都能及時自覺的交齊作業(yè),，養(yǎng)成較好的學習習慣,。同時通過批改作業(yè)，我也能及時了解學生的學習情況,，下次講課也能進行針對性的補教,。

作為任課老師我對自己的課堂認真負責，注意學風培養(yǎng)和紀律建設,。

有許多學生因為怕老師責備,，學習上存在問題不敢問老師，作業(yè)因為怕不對而抄襲別的同學,，嚴重影響了成績的提高,，助長了不良的風氣。對此,，我狠抓學風,，在班內(nèi)提倡一種認真求實的學風，嚴厲批評抄襲行為,?？荚嚂r，更是不姑息作弊行為,，每次考試時,，我都對想要抄襲的同學說,，想要100分或者0分，我都可以給,，但是絕對不能作弊,。開始時，有同學抱著僥幸的態(tài)度,，抄了個高分,。我分別把他們叫到辦公室，裝作沒發(fā)現(xiàn),，先表揚他們考得很好,，很難的題目別人不會做，他們都做對了,，我打算讓他們上課時講給同學們聽,，讓他們先講一遍給我聽。他們不會,，急的或者是囧的頭上直冒汗,，承認了自己考試作弊的行為，承諾以后不再有類似的行為,。通過整治,，現(xiàn)在作業(yè)考試很少再有抄襲。

除了學風培養(yǎng),，一直以來課堂上注意狠抓紀律,，立好規(guī)矩，紀律是提高課堂效率保證學習效果的法寶,，一般來說只要一開始就對課堂嚴格要求,，使用好班干部，紀律還是有所保障的,。

十個手指還有長短,，別說來自不同家庭的孩子了。他們在學習能力,、方法,、態(tài)度上都不同的，學習的層次自然參差不齊,。每個班的風格又完全不同,，上課的方式也就不盡相同。我所帶的2班學習自主性和自我約束能力強,，在這個班上課就更能有的放矢,。我有選擇性的精講，有更多的時間讓學生進行小組合作交流，自主學習,。而1班學生聰明,，課堂特別活躍，但自制力差,。如果也按2班的方式進行,，就會出現(xiàn)大部分同學趁機說話，擾亂課堂秩序,，學習效果大打折扣,。我通常采用另一種方式。重點難點的部分,，我進行精講,，不太難的內(nèi)容讓學生自己在全班講,，極個別題目單獨給學生輔導,，不讓學生有松懈的機會。布置作業(yè)時,，也因人而異,，不同層次的學生布置不同的作業(yè)，甚至在考試時,，程度差點的學生可以開卷考試,，讓學習困難的學生也有事可干，極大地調(diào)動了學生的積極性,，踐行高效課堂,！

我相信“親其師信其道”。 初中階段的孩子們都有一顆敏感而真誠的心,，只要關心他們,，他們一定會有令你驚喜的回報。平時利用課堂提問,，我記住了所有孩子的名字,，讓他們感到老師心里有自己，當然另一個效果是因為知道老師認識他,，叫得上他的名字,，在課堂上他們也不會太放肆了。

我覺得自己是一個真誠的人,，我認為與孩子交流,，要不怕流露出自己的真性情，該笑就笑,，偶爾也可以裝個樣子生氣生氣,，任性一回，做一個有血有肉的老師，有情有義的老師,。孩子們很喜歡我,，有時候還開我玩笑，我也不以為忤,，當然與孩子搞好關系,，還要關心愛護學生，尊重學生,，注意交流方式,。關愛疏導自卑的學生，包容激勵后進的學生,，暗示引導自負的學生,，及時發(fā)現(xiàn)特殊的學生。用心與學生交流,，時間久了,，與學生們的距離自然就拉近了。孩子們喜歡你進而喜歡你的學科喜歡你的課堂,，老師也就能輕松施加影響,，更好地傳道授業(yè)解惑，這樣形成良性循環(huán),，往往能起到事半功倍的教育教學效果,。

綜上，是我在教學中的一些想法和做法,，通過實踐,，個人體會還是非常有效的，在此與大家探討交流,，歡迎各位同仁的指導指正,，感謝大家的聆聽。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十三

在這一年中,，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己,，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生,，讓學生全面發(fā)展為己任,，踏踏實實，任勞任怨,。為使今后更好地開展工作,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下,。

一、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習,。嚴格要求自己,，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來,，我從不因故請假，遲到,，曠工,。不怕苦，不怕累,，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。

二、工作上

一年來,，我服從學校領導的分配,，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中,，我虛心向老教師請教,，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新等能力,。另外，本人在搞好教學工作的同時,，還很注重教學經(jīng)驗的積累,。發(fā)表教學論文1篇。

在搞好工作的同時,，我還不忘與同志們搞好團結,，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志,。

在這一年的工作中,，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評,。但是,，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正,。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺,，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高,，學生成績進步不是很快,。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下,，加強學習,，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十四

為進一步建立健全干部教師的合理流動機制,，不斷均衡協(xié)調(diào)我鎮(zhèn)學校發(fā)展,，深化人事制度改革，優(yōu)化教師資源配置,，促進教師專業(yè)發(fā)展,，辦人民滿意教育，現(xiàn)擬定烏石學校教師交流制度,。

教師交流工作要遵循“科學合理,，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進,，均衡發(fā)展”的原則,。將調(diào)整充實與素質(zhì)提升相結合、立足當前與著眼長遠相結合,、個人意愿與教育需求相結合,，促進教師隊伍合理流動，盤活教師資源,。

因工作需要或個人申請,，經(jīng)學校討論決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)交流。

1．凡男53周歲,、女50周歲以下的（以當年8月31日為準）我鎮(zhèn)在職在編專任教師,。

2．專任教師因工作需要或本人自愿的。

3．在交流期間,，女教師法定產(chǎn)假可視作交流年限,。

4．懷孕或哺乳期內(nèi)的教師、患重大疾病正在治療的教師可暫緩交流,。

5．承擔區(qū)級以上課題實驗的教師,，課題實施期間原則上不安排交流。

1．自愿交流,。

（1）鼓勵校本部的優(yōu)秀教師申請到其他學校交流任教,。

（2）自愿交流的教師,，由本人提出申請，學校簽署意見,，學校根據(jù)學校編制和學科結構情況統(tǒng)一組織安排,。

（5）自愿交流的教師服務期滿后，原則上安排回原學校任教,，自愿交流的教師可在任職期內(nèi)同等條件下評優(yōu)晉級,。

2．盤活交流。

為均衡各校發(fā)展,，學校根據(jù)實際情況,，選派骨干教師到各村小、教學點進行盤活交流,，幫扶和帶動村小,、教學點的教育教學工作。

3．磨練交流,。

有以下情形者,，需進行磨練交流：

（1）師德師風出現(xiàn)問題的，屬交流之列,。對不服從組織安排,、教學態(tài)度不端正、影響學校正常教學秩序,、屢次違反師德規(guī)定和學校規(guī)章制度的教師要進行交流,。

（2）教學成績連續(xù)下降或下降幅度大的，屬交流之列,。

（3）工作出現(xiàn)嚴重失職的,，屬交流之列,。

4．鼓勵交流,。

各教學點的教師，連續(xù)三年教育教學成績優(yōu)秀者,，可到中心校主要教學崗位,，交流期滿后，工作成績優(yōu)秀者可繼續(xù)在中心校任教,。

1．交流周期：兩年,。

2．交流人數(shù)：每年3人以內(nèi)。

3．人事管理：交流期間的工資,、人事,、編制關系保留在原單位，但參與交流單位的年度考核,、山區(qū)教師津貼和績效考核,。交流期滿,，對交流教師進行考核鑒定，鑒定合格回原校任教,。

1．各校要加強領導,，提高認識、精心組織,，服從全局安排,，完成全面工作。

2．有關人員要積極參與,，爭取機會,，提高自我，為我校教育均衡發(fā)展作出貢獻,。

3．派出學校要加強與接收學校的溝通與協(xié)調(diào),，了解交流教師的工作、學習等情況,，及時給予關心和幫助,，使其能夠思想穩(wěn)定，工作安心,。

4,、確定交流而不參加交流的教師不能評優(yōu)評先，不能晉升高一級教師職務,。

5,、所有交流人員都必須按要求準時到崗盡責，凡不服從組織調(diào)配,，超過一周拒不到崗的,，將根據(jù)上級有關文件精神，予以告誡,；超過半個月時間拒不到崗的,，按自動離職處理，上報教育局處理,。

1．統(tǒng)一思想,，精心組織。教師交流工作是加強教師隊伍建設,，深化教育改革,，促進教育均衡發(fā)展的一項重大舉措，事關教師的切身利益,，學校要加強宣傳和組織力度,，顧全大局，統(tǒng)籌安排,。20xx年12月,，學校組織全體教師學習學校交流方案,，宣傳教師交流政策，進行動員部署,。通過宣傳,，讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性，增強參與交流的自覺性,。

2．有關人員要積極參與,，爭取機會，提高自我,，為我鎮(zhèn)學校的均衡發(fā)展作出貢獻,。

本實施方案解釋權歸烏石學校所有。

烏石學校小學部

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十五

堅持科學發(fā)展觀,，以促進教育均衡發(fā)展,、提高教育教學質(zhì)量為目標，以辦好全鎮(zhèn)每一所小學和關注每一個學生健康成長為宗旨,，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心,，建立科學、靈活,、人文的用人機制,，努力建設一支業(yè)務精湛、師德高尚,、能適應教育改革和發(fā)展需要的教師隊伍,，達到取長補短、資源共享,、共同進步,、均衡發(fā)展的目的，使全鎮(zhèn)小學教育教學質(zhì)量得到較大提高,。

遵循"政策引導,、制度保障,、穩(wěn)妥推進,、合理流動"的原則，教師個人申請與組織安排相結合,，促進教師由師資富余學校向師資不足學校、由優(yōu)質(zhì)學校向薄弱學校合理流動,。交流與晉職,、評優(yōu),、評模相掛鉤,。

自20xx年1月1日起,，交流時間不少于1年。

1．全鎮(zhèn)45周歲以下且在同一所學校連續(xù)工作滿６年的專任教師,。

2．縣級以上學科帶頭人,、骨干教師、教學能手等教學業(yè)務骨干到薄弱學校交流優(yōu)先安排,。

3．各小學根據(jù)專任教師和班級數(shù)確定交流教師數(shù),，對申請交流教師進行統(tǒng)一安排。

4．考慮到教師個人家庭實際情況,，有下列情況的暫不安排交流：

（1）重病,，不能滿負荷工作的；

（2）妊娠,、產(chǎn)假或哺乳期的,；

（3）子女在任教學校就讀四年級及以下，且無人接送的,；

（4）依靠本人照顧的直系親屬重病的,。

5．音體美和英語學科的優(yōu)秀教師可以申請多校兼課，

1．獎勵性交流

（1）條件：優(yōu)秀的在職在崗的任課教師,。具備下列條件的教師可優(yōu)先考慮：主動要求晉升中,、高級職稱的教師；確定為學校后備干部的教師,；學科帶頭人,、骨干教師等；近三年年度考核為合格及以上等次,。

（2）人數(shù)和年限：每校原則上限報1人,，交流時間為1年及以上。

（3）產(chǎn)生辦法：由教師本人申請,，學校推薦,，中心校集體研究批準后，統(tǒng)一安排交流學校,。

（4）優(yōu)惠措施：

①專業(yè)技術職務評聘時加分,。具體辦法由職稱評聘方案規(guī)定。

②在評先評優(yōu)方面,，同等條件下優(yōu)先申報,。

（5）要求：參加獎勵性交流的教師要服從領導,，聽從安排，安心工作,，認真教學,，在教育教學教研方面要真正起到引領帶動作用，師生滿意度較高,。若在交流時所任教學科在鎮(zhèn)內(nèi)文化素質(zhì)測評時名列后三名或學生成績與全鎮(zhèn)平均分相差15分以上的,，責任心不強引起學校及學生家長嚴重不滿的，出現(xiàn)違背師德師風的,，取消優(yōu)惠待遇,，并由中心校進行嚴肅處理。

2．督促性交流,。

（ 1）產(chǎn)生依據(jù)和人數(shù)：出現(xiàn)以下情況的教師作為督促性交流的對象：

①近三年來凡在全鎮(zhèn)文化素質(zhì)測試中連續(xù)名列后三名的教師或學生成績與全鎮(zhèn)平均分相差15分以上的,。

②工作不認真，不服從學校安排,，在當?shù)卦斐刹涣加绊懙摹?/p>

③違背師德師風或體罰,、變相體罰學生造成不良影響的。

（2）交流時間最少1年,。

（3）產(chǎn)生辦法：由中心校統(tǒng)一安排交流學校,。

（4）要求：交流期間要服從領導，聽從安排,，安心工作,，認真教學，素質(zhì)測試較接任時排名上升,，否則,，繼續(xù)交流。

3．逆向交流

（１）由上級主管部門調(diào)入到中心校的教師,，由中心校安排,，首先必須到村小任教，１年后有資格參加交流,，,。

（２）根據(jù)中心小學生源、班級數(shù)及學科缺額情況,，確需補充教師的,，由村小交流到中心小學，由本人申請,，學校推薦,，中心校領導班子研究、考核合格后方可交流,。如出現(xiàn)“督促性交流”中第（1）條相應情況不得交流,。

1．每年7月下旬，獎勵性交流教師提交申請,，所在學校審核后報中心校,。

2．8月上旬，中心校根據(jù)工作需要,，研究確定交流人數(shù)和學校,。審查獎勵性交流教師材料，擇優(yōu)確定人選,；確定督促性交流人選,。

3．8月中旬，將交流情況報告教育局備案,。

4．8月25日前,，中心校將交流情況通知到相關學校和教師。

5．8月25日教師到交流學校報到,。

6．８月３0日交流正式開始,。

以上方案，若出現(xiàn)遺漏或與上級文件精神相沖突的事項,，以上級文件為準,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十六

各位領導、老師：

大家好,！

今天在座的都是青年教師,，是學校的骨干，你們的身上充滿了青春的活力,。我喜歡與青年人交往,，給自己補充新鮮的血液，使自己不斷地跟上時代,，不斷地進取,，這有利于讓自己保持身心健康，時時充滿青春的活力,。今天,，我很榮幸作為老教師代表來參加此次會議，更加樂意與青年教師們分享我在備課和教學中的心得體會,。下面我就簡單地談談自己的看法：

了解整本教材的內(nèi)容,，教材編排的特點，章節(jié)之間的聯(lián)系（了解人家為什么這么編排）,。多看有關教材的資料,，弄清楚每個知識點，怎樣圍繞知識點出習題。這樣在備課時就有材料了,。同時要了解學生的基礎,，為講課時的講解深度，出例題時的難度做準備,。還要多看一些小故事,、幽默、笑話,，為講課時課堂能充滿活躍氣氛做準備,。

列出所講內(nèi)容的提綱，選擇準備好的材料,，不能多多益善,，一堂課時間容量是有限的，學生的接受能力也是有限的,。突出重點,，突破難點，這句話好說,，但不好做,，采用什么措施,，用什么樣的教學方法才能突出重點,，設置什么樣的平臺使難點分化,，就像上樓一樣，讓學生一級一級地上,，不能跳躍,。把握基礎，照顧到大多數(shù)同學,，怎樣看得出來照顧到大多數(shù)同學呢,？期中期末等大型考試的成績就可以看出來。兩頭小,，中間大是原則,，比如此次期中考試二（5）班的化學成績70—80分的有46人。中間大的好處是在高考備考中中間檔次的學生經(jīng)過系統(tǒng)復習,，強化訓練都會如雨后春筍一樣噴涌而出的,。并且這樣做還會在學生的評調(diào)中自然會獲得好評。

用藍或黑筆備課,，用紅筆修改,，仔細斟酌，慢慢修改,，或增補內(nèi)容,，或調(diào)整順序,，直到自己滿意為止。上課前還要溫習一下備課內(nèi)容,。課講完后,，如果教案還需要改進，課后及時修改,，否則時間長了就忘了（好記性不如爛筆頭）備課本要妥善保存,，以備后用,。

1,、首先心情要好,。心無旁騖,，不能有雜念，不把課外的情緒帶到課堂,，不能隨便發(fā)怒,，性格開朗。語言要風趣幽默,，1—2分鐘的短故事要結合課堂環(huán)境隨時拿得出來,。

2、語言要充滿吸引力,。語言的磁性,，語氣的抑揚頓挫，節(jié)奏感明顯,。注意語言的驚奇性設置以刺激學生的求知欲,。

3、肢體語言,、面部表情均可有助于學生對問題的理解,，教師就是要善于課堂表演。注意觀察學生的表情和眼神來確定學生對知識的掌握程度,。

4、板書要規(guī)范。板書規(guī)范有助于學生做筆記和減輕學生的上課疲勞感,。我們青年教師中如xxx舉、伍堅,、程時景等一批老師的板書就很規(guī)范,。

5,、培養(yǎng)學生的學科語言幫助學生記憶學科內(nèi)容,，尤其重點內(nèi)容要經(jīng)常幫助學生回憶，讓學生學出學科的特點,。

6,、培養(yǎng)學生的思維能力，開發(fā)學生的智力,，不僅受益一科,，對學習任何知識都有幫助。

7,、講出學科的解題方法。選擇題要典型,，講解分析一定要仔細,，注意知識點的覆蓋面，多角度剖析,，但學生能夠做到的一定讓他們自己做,，不要代勞。

以上是我的幾點體會,，僅供參考,。希望老師們把每一堂課都上成公開課和示范課，這樣,，你的業(yè)務能力就會很快提高,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十七

根據(jù)永仁縣教育局永教通20xx年23號文件關于《開展教育對口支援工作》通知精神,，20xx年我校工作在猛虎中心小學的指導下，本著求真務實,、科學創(chuàng)新的原則,，充分借鑒猛虎中心小學的管理經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，找準自己的薄弱環(huán)節(jié),，虛心向猛虎中心小學學習,，同時充分發(fā)揮了本校全體師生的主觀能動性，切實加強管學校管理,，努力提高教學質(zhì)量?，F(xiàn)將有關工作開展情況總結如下：

首先，領導重視,，規(guī)劃有序,。為了盡快落實“學校對口支援”工作縮小學校辦學水平的差距，促進教育教學質(zhì)量提高,，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，辦人民滿意的教育,。根據(jù)教育局 “學校對口支援”工作的布置安排,，在猛虎中心小學的牽頭帶領下，兩校行政領導召開了 “學校對口支援”會議,，制定了相關工作計劃,。成立了領導小組，簽定”校對?！苯逃龑谥г畢f(xié)議書,并具協(xié)議如下：

1,、支援學校每學期選派一名政治思想好、業(yè)務能力強,、身體健康的中層干部,、骨干教師到授援學校進行工作指導，幫助學校提高領導層面的管理水平和教師業(yè)務能力,。授援學校每學期選派一名中層干部,、骨干教師到支援學校進行培訓學習。

2,、雙方學校定期組織開展集體教育教學研究活動,，支援學校通過指導備課、上示范課,、結對幫扶等形式,，加強對授支援學校教師的培養(yǎng)，使受援學校的師資水平和教育教學質(zhì)量得到明顯的改善,。

3,、雙方學校及時互通信息,、互相交流，共同交流現(xiàn)代教育管理,、課改,、寄宿制食堂及營養(yǎng)餐管理、勤工儉學等方面的工作,，共享管理經(jīng)驗及改革發(fā)展成果,，不斷提高協(xié)議雙方學校的辦學水平。

4,、雙方學校每學年共同組織了一次同題考試,，共同對考試成績進行總結、分析,，共同探究和交流教學改進措施,。

5、充分利用兩校的德育資源,，每學年度聯(lián)合開展了一次德育系列教育活動,。

6、支援學校向受援學校無償提供富余,、閑置的教學儀器設備,、教具和圖書資料。

7,、支援學校與受援學校教師形成師徒結對關系,，結對人數(shù)達到在雙方教師總數(shù)的10%。

8,、支援學校與受援學校學生形成手拉手關系,，結對人數(shù)達到在雙方學生總數(shù)的5%。

為了貫徹落實“對口支援”工作,，我校張校長帶領部分班子成員于20xx年9月11日到猛虎中心小學進行學習交流學習,，為我校帶回了很多辦學、教育教學,、下步辦好少年宮等方面的寶貴經(jīng)驗,。一年多來，兩校在學校管理,、教育教學等多方面進行了交流,。

同享教學智慧，共謀學校發(fā)展,。為進一步鞏固“對口支援”工作,，提煉“參與式”教學模式，提高課堂教學效率,，10月份,，猛虎中心小學選派少先隊大隊輔導員陳勇君老師到我校進行教學指導;我校同時選派蘇朝升老師到猛虎中心小學進行學習提高,。

一年來，通過猛虎中心小學傳經(jīng)送寶到我校,，再通過我們?nèi)ッ突⒅行男W實地學習,。我們感受到的是“支援學校老師”先進的教育理念與精湛的教學技藝，更讓我們也真真切切地感受到了“老師們”的那份真情,。與此同時,，我校的教育教學質(zhì)量有了明顯的提升，在期末統(tǒng)測中,，我校六年級學生有二人考上永仁一中民族班,，五年級學生統(tǒng)測成績居全縣中上水平，全校教師榮獲各級各類表彰64人次,。

生命教育創(chuàng)使人張文質(zhì)先生說過這樣一句話:“我覺得鄉(xiāng)村教師物質(zhì)貧困固然可怕,，更可怕的是沒有精神生活”。而對我們維的中心小學來說,，無疑是“精神的哺乳”,。他們讓我們感受到了真正的援助應是教研教改援助。無論是受援學校的匯報課,，還是支援學校的展示課,，讓我們真切的感受到小科不小，力爭在活動中消除課程中的盲點,，解決課程中的難點。正因為有了支援學校骨干教師的指點,，使我們有了茅塞頓開之感;有些課,，正因為有了支援學校骨干教師的示范，我們才知道課原來也可這樣上,。正是因為有了這一系列活動的開展,，喚醒了我校全體教師的教研意識。

我們很珍惜這次結對受援的機會,，特別注重教研支持的有效性,。一方面嚴把我校教師匯報課的質(zhì)量關，活動最有價值的部分是準備過程中的教師們的投入程度,。另一方面精心組織每次評課活動,，切實提高評課的有效性，鼓勵我校教師大膽發(fā)言,，多爭取與支援學校骨干教師教學思想交流的機會,，甚至是思想爭鋒的機會，在這方面特別感謝猛虎中心小學的骨干教師們的精彩示范與無私幫助,。在他們的發(fā)言中我們真切地感受到了自己的淺薄,?；厥走^往，我們心存感激;展望未來,，我們無限憧憬,。 總之，開展城鄉(xiāng)學校結對幫扶工作是一項根本性的戰(zhàn)略舉措,，支援學校為薄弱學校帶來了諸多的教育管理,、教育教學、教育教學資源等方面的幫助,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效,，使支教學校和受援學校達到相互促進,，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的,，為逐步改變我們薄弱學校的辦學條件,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎教育均衡發(fā)展不懈地努力。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十八

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！今天能有機會與在座的各位領導、同仁學習交流,，非常榮幸,，領導安排我作教學教研方面的經(jīng)驗介紹，其實我也沒有什么成功的經(jīng)驗可談,，在教學教研方面我還在學習期間,，很多在座的比我搞得好得多、豐富的多,。所以內(nèi)心非?；炭郑瑢懥它c文字,，很粗糙,，談不上經(jīng)驗，請領導和同仁批評指正：

從事物理教學幾年,，發(fā)現(xiàn)有好多同學不會學物理,，怕學物理。他們老是感覺到物理難,，我也常常感覺力不從心,，覺得累。我常想,，面對這樣的情況,，怎樣盡可能的教好物理呢,？下面我就物理學科談談自己的體會。

物理課對于初二年級的學生而言是一門新學科,，學生剛拿到教材后有一種新奇感,，但這種新奇感是短暫的，如不及時深化,，“熱”會馬上消失,。所以第一節(jié)的教學十分重要，我們要認真設計教案,，上好第一節(jié)課,。比如通過演示“停止沸騰的水，澆上冷水后又重新沸騰”,、“倒置漏斗中的乒乓球不會掉下來”,、“被紙片封閉在倒轉的玻璃杯中的水不會流出來”等實驗，引起學生的疑問,，激發(fā)學生的學習物理的熱情,。

新教材圖文并茂、生動活潑,、編排形式新穎,；內(nèi)容順序重新安排切合學生實際；課題的引入與生活聯(lián)系緊密,，處處設疑,，對學生有很大吸引力。很容易激發(fā)學生的興趣,。只要教師能充分利用新教材的資源優(yōu)勢,，發(fā)揮學生學習的主體作用，就能比較容易達到既提高學生的學習興趣,，又激發(fā)學生生活奧秘欲望的目的。物理有很多的基本概念,、規(guī)律,、定律、定理,，每一個都很重要,，我們是在做題的過程中慢慢掌握并加以應用的?？克烙浻脖?，學習好的同學可以，但大多數(shù)同學就不行,。針對這一情況,，我就利用學科的特點,，解題時盡可能多的畫圖來講解，并不時穿插一些俗語,。這樣既活躍了課堂氣氛,，又有助于學生對題意、規(guī)律,、定理的理解,。在此基礎上，我也要求學生學會畫圖,。經(jīng)過幾年的探索,，學生對此反響很好，稱此大大提高了解題的正確率,，也有利于基本概念,、規(guī)律、定律,、定理的掌握,。

教育心理學研究表明：在教學實施過程中，教師如果能創(chuàng)設一種師生關系密切,，感情融洽,，平等合作的和諧、愉悅的人際關系,，將有利于學生課堂參與的積極性和學習效率的提高,。如何來創(chuàng)設這種愉悅的氛圍呢？

首先,，我們要相信每一個學生都有自己的天賦,、才能、興趣,；相信每一個學生都能成長為有用的人,。對因學習差而抬不起頭的學生，教師要給予同情,，給予熱情而誠懇的幫助,。使整個課堂教學活動好、中,、差各個層次的學生都能勤奮努力,，積極開展思維活動，教師能夠圍繞教學內(nèi)容運用多種方式調(diào)動學生的情緒,，學生對教學內(nèi)容津津津有味,，課堂充滿和諧、活躍的氣氛。

其次,，在課堂上創(chuàng)設一種尊重學生的觀點,，形成鼓勵學生提問、陳述的課堂氛圍,；高度評價和鼓勵學生的積極參與,，建立師生之間的相互合作關系，從而達到學生積極參與課堂討論的目的,。

最后,，我們要重新定位自己的角色，熱愛自己的學生,，尊重學生的個性,，建立良好的師生關系，這樣學生才能“親其師,，信其道”,。

物理是一門以實驗為基礎的學科，新教材強調(diào)“要學好物理,，就要認真做實驗,，敢于動手，勤于動手”,，結合中學生好動的身心特點,，多給學生動手的機會，讓學生在實際操作中感受學習物理的樂趣,。新教材上的演示實驗,、探究實驗、課外小實驗較原教材多很多,，做好這些實驗,，順利地得出規(guī)律，啟發(fā)學生解決一些實際問題,，既能清楚地引如概念,，又能激發(fā)學生的學習興趣。

做任何事情都要有預期目標和要達到的目的,，否則會迷失前進的方向,，學習知識亦如此。青少年時期的初二學生有著廣泛的好奇心,，但好奇心再多、再強也無法取代學習目標,?；靖拍詈突疽?guī)律的學習是重要的，也是困難的。因為每一個物理概念的建立,，每一條物理規(guī)律的認知,，都需要由知道上升為理解，才能達到應用物理概念和物理規(guī)律解答問題的目的,，這在學習過程中是非一日能完成的,。同學們在學習每一個物理概念、物理規(guī)律時,，要使自己由“機械記憶”轉為“意義記憶”,，最終上升為“邏輯記憶”。俗話說得好：概念通了,，一通百通,。就是說：知識的學習中，概念的學習是最重要的,，因此,，同學們在物理知識學習過程中，一定要重視各章節(jié)中物理概念的學習,，要特別注重理解每一個物理概念,，每一條物理規(guī)律。

在初中物理課的學習過程中,，良好學習習慣的自我培養(yǎng)是十分重要的,，近期作用是可以使學生處于主動學習狀態(tài)中，遠期作用是使學生具有自主的繼續(xù)學習能力,。初中物理課的學習,，學生第一要學會“預習”，并且有意識地培養(yǎng)預習習慣,。預習要達到的目的有：知道未來要學習的內(nèi)容,；明確將要學習的知識中，哪些部分已基本明白,，哪些知識要在上課時聆聽老師的講解,。第二要學會“有目標、有重點的聽課”,，這一點是跟預習密不可分的,，只有預習的目的真正達到了，才能使聽課時做到“有目標,、有重點”,。第三要學會獨立完成作業(yè)，這里所講的獨立完成作業(yè),，不單純指不抄他人的作業(yè),，而且是指做作業(yè)時不對照課本,、不對照課堂筆記寫作業(yè)。是指獨立完成作業(yè)的能力,，是要在學生在獨立完成作業(yè)的過程中不斷培養(yǎng)自信,。在不斷培養(yǎng)自己的良好學習習慣的同時，尋找一種優(yōu)良的適合自己的學習方法,，是不能忽視的,。

總之,，教學工作千頭萬緒,，實施起來仁者見仁,，智者見智,，關鍵是要根據(jù)學生的特點,，課程的特點,，制定全面、有針對性的教學計劃,。較快的適應教材以及學生的變化,，做個適應發(fā)展的教育者。以上是我在教學中的一些做法和認識,，不足之處還請各位老師批評指正，在今后的教學工作中，我會不斷摸索創(chuàng)新,，并虛心向各位老師學習，找到更好的教學方法,，從而提高物理教學水平和能力,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇二十九

尊敬的領導、老師：

大家好,，下面我將和老師們一起交流下本人在數(shù)學教學方面的一些做法，不當之處敬請批評指正,。

大家都知道,，每一節(jié)課前，我們都要做好充分準備活動,，鉆研教材,，深入挖掘教材的重點、難點以及中考考點,，精心設計課堂練習,、課后作業(yè)，精心設計教學環(huán)節(jié)等等,，但是真正想做好這些,，是非常不容易的。雖然教了十幾年學了,，但是在每一節(jié)課前我都會把上課的流程再過一遍,，先講什么，再講什么,，哪個地方練習，出什么樣的習題,，在備課的過程中,，不僅要考慮到自己怎樣教，還要考慮到學生怎樣去學,，知識點固然重要,，更重要的是我們用怎樣的方法教給學生,，他們接受起來才更容易,，才更愿意去學,，而后者也是我現(xiàn)在考慮最多的問題,。比如說哪個地方需要我講，哪個地方需要學生討論交流,，還需要提醒學生注意什么等等,，方方面面的問題要考慮周到。只有自己條理清晰了,，準備充分了,，上課才有底氣，才能靈活處理隨機的一些問題,。

1,、良好學習習慣的培養(yǎng)。魏書生說：“學習就是養(yǎng)成良好的學習習慣,?！睆牡谝还?jié)課起，我就嚴抓聽課習慣,，學會傾聽是學會學習的第一步,，不僅要聽老師講，還要聽同學們的講解,，你不聽我可以不講,，也可以放慢進度，直到養(yǎng)成一個良好的聽課習慣為止,。只要我們從一點一滴做起,，腳踏實地，持之以恒,，不斷在教學中鞏固強化,，就會對我們以后的教學起到事半功倍的效果。

2,、恩威并施,，讓孩子在敬畏你的同時，還要喜歡你我對學生要求比較嚴格,，在開學第一節(jié)課時,，我就向學生提出了嚴格的學習數(shù)學的要求，并反復強調(diào),。上課沒幾天的時候,，學生就跟我說，老師，你太有威嚴了,。但是,，嚴歸嚴，學生在我的課堂上還是比較輕松的,。我們需要給孩子營造一個輕松愉快的學習氛圍,，他才想學。所以,，我想的更多是怎樣讓孩子高高興興的學習,，我們要和學生“斗智斗勇”，我們要想方設法,，既要讓孩子聽我們的,，我們自己還不能生氣，只有孩子們自己想學了,，才能有效的提高課堂效率,。比如開家長會的那天，我在我們班連上了三節(jié)課,，學生沒覺得累，我也沒覺得累,，原因是,，我們都達到了我們預期的效果，都有成就感,，自然就感覺時間過得快了,。說實話，這得益于小組合作,，如果這三節(jié)課都是我講,，不光我累，學生也煩,，所以我就鼓勵學生講,，學生講完后，多表揚,，夸要夸到點子上,，不能太籠統(tǒng)。

3,、尊重學生,，讓其體會到成功的喜悅，培養(yǎng)其自信心學生都是要面子的,，我在提問學生的時候一般是感覺他能回答出來,，我才提問他，如果我感覺他答不出來,，也不會故意給他難看,。這樣會打擊他們學習的積極性,。

4、授人以魚不如授人以漁思想方法是數(shù)學的靈魂,，課上要不斷滲透數(shù)學思想方法和解題技巧,。數(shù)學題太多，做也做不完,，而且,，數(shù)學非常靈活，變化多端,。如果一味的玩題海戰(zhàn)術,，不講方法和技巧是完全不行的。數(shù)學主要是思維的訓練,，如果學生能掌握一定的方法和技巧,，他們會舉一反三，靈活運用,，一通百通,。比如實際應用問題，主要是讓學生學會如何去分析問題,，用怎樣的方法去分析問題,。如可以列表，可以畫圖等等,。當我講用列表來解數(shù)字問題時,，學生就能遷移到年齡問題，分配問題,，調(diào)配問題等等,，因此方法比知識更重要。

小事成就大事,，細節(jié)成就完美,。——戴維"帕卡德（惠普創(chuàng)始人）沒有落實,，一切都是空談,；沒有落實，就沒有成功,。我批改作業(yè)時都是把對的和錯的分開,，錯的單獨發(fā)下去改錯，然后再收上來批改,，引導學生找到自己的錯點,，再反復練習。如我班的一個學生一去分母就漏乘，一次作業(yè)錯四五個,，我就單獨找他來,，讓學生自己說錯誤原因，結果后來就很少漏乘了,。還有五班一個學生,，全部是移項錯誤，也是相同的做法,。

如果我們每一節(jié)課能夠留出五分鐘讓學生對本節(jié)課的內(nèi)容進行知識的梳理,，思想方法和技巧的歸納，并找出提醒同學們注意的問題,，才能達到對知識的升華和個人能力的提升,。然而我們每一節(jié)課的時間好像都不夠用的，就少那么幾分鐘,，實際上,，我們講得再好，不如學生做得好,。因此,，我們還得少講，精講,，主要是指導,、點撥，具體工作還是讓學生做吧,，我們只需要留給他們充足的時間就行。

“一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園”,。事實證明，一個人的力量是有限的,，集體的力量才是無窮的,。只有團結協(xié)作，才能優(yōu)勢互補,，事半功倍,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇三十

xxxx年2月至20xx年1月，我來到張大莊鎮(zhèn)中心小學交流學習,，擔任三年級2班班主任兼數(shù)學教學工作,。

回顧自己的工作和表現(xiàn)，能夠贏得學生的喜愛,，受到家長的好評,，得到學校的肯定，對于我真是莫大的安慰。而我自己在張大莊鎮(zhèn)中心小學輪崗交流的同時也得到了進一步的鍛煉,，無論在思想上,、業(yè)務上都是受益匪淺的。我敬佩張大莊鎮(zhèn)中心小學的老師們忘我的奉獻精神,，認真負責的工作態(tài)度,，成績顯著的教學業(yè)績。

我特別感謝分管領導張春生校長的關心,，學科組徐宏超等老師的呵護,，難忘和他們在一起的點點滴滴，他們的身上有很多值得我學習的地方,。

xx的校園,，張大莊鎮(zhèn)中心小學的老師和學生們都值得我珍惜與懷念。

20xx年2月19日,，自我踏進了張大莊鎮(zhèn)中心小學的那一刻起,，就沒有把自己當成一個“流水的兵”，而是以高度負責的主人翁精神,，在每一個平凡的日子里揮汗?jié)娔?，辛勤付出?/p>

嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度和紀律要求，早上班,，晚下班,，按時完成各項工作任務。每天7：30進教室,，管理學生的晨間活動,，5：10完成當天的作業(yè)批改或班主任工作才下班。無論是學科的教研活動,，還是其他學科的聽課,、學習活動我都會積極主動參加,。

在活動中我學到了很多新的教育思想和教學方法,，我積極參加本校老師的公開課的聽課評課,，不管是語文,，班會,，綜合等學科,，都抱著學習的態(tài)度與執(zhí)教老師,、聽課老師一起交流學習,。在課題論證活動中,，為課題組老師提出了合理化的建議,。

走近學生的學生有個性，這話不假,。我們?nèi)昙?班共有44人,，真的是濟濟一堂,。我在一接手這個班就在前任班主任那里初步了解了情況，學業(yè)成績兩級分化,，前20%與后20%都是值得關注的,。在開學的第一周里，我當班主任的第一件事就是對后20%學生進行學前家訪,，熟悉學生的學習心理的特點,，盡快認識每一位學生，并把每一位學生在學習中可能會遇到的困難記錄下來例如：小范同學吃飯?zhí)芈?，不看著基本不吃,，小夏同學寫作業(yè)拖拉等等。關注生活中的每一個細節(jié),，才能及時地把握班級動態(tài),，順利地對學生開展各方面的工作。

開學第一個月,，就發(fā)生了偶發(fā)事件,，小陳在與同學追趕中門牙摔掉一角,，我及時了解情況后,，當晚就和副班主任上門家訪，得到了家長的理解,，并對老師的家訪表示感謝,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

針對教師的教學和教育工作的需要，根據(jù)“馬艷教學能手工作室”統(tǒng)一安排,，工作室成員精心挑選了由奇臺縣圖書室贈與的自己喜歡的專業(yè)書籍和文學書籍作為必讀書目,，在放假期間讓各位老師進行閱讀，并撰寫讀書心得,，使教師能夠從中不斷提高自身的文學修養(yǎng),，理論功底、了解教改動態(tài),，學習新的教育方法、增強教學的本領,，做一個有涵養(yǎng)的語文教師,。工作室全體成員，校積響應讀書活動的號召,，在20xx年5月 成功舉辦了讀書交流活動,。

活動中老師們表現(xiàn)出了前所未有的積極性，現(xiàn)場氣氛非?；钴S。馬校長寄語大家要把書讀活讀新,，老師們主動展示自己收藏的好文章與大家共享,，從優(yōu)秀作品中汲取營養(yǎng)豐富知識、開闊視野,，從而提高文化底蘊和文化修養(yǎng),。本次讀書交流活動的開展,，老師們之間形成的進取,、互學的氛圍，激發(fā)出智慧的火花,，啟迪教育教學的靈感,，切實解決了部分教育中的問題。做的好的方面有：

每位老師對語文課堂與讀書的關系更加明確,，認識到多讀書才能適應新時代的教育,，才能做智慧型教師。

教師積極做讀書筆記,，讀書筆記本中及時摘錄優(yōu)秀語段,，重點談自己的學習體會,、感悟,，能提出思考性問題,，并積極參與教研組交流和學?！白x書沙龍”專題討論活動,。新教育的共讀書目也使得老師與學生的距離拉近了,，學生,、家長、老師三位一體的教育形式逐漸成為我們學校的重要教學方式,。

教師推薦自己喜愛的書籍交流,，以促進個性化的閱讀。我校楊濤教師把讀書做為最時尚的活動,，把讀書做為最好的習慣來養(yǎng)成,，在活動中與各位教師一起分享了畢淑敏的《幸福的七種顏色》,，使在場教師感受頗深。讀書交流活動填補了教師心靈深處的空白點，讓教師的人生正豐盈起來。

此次我們組織的讀書交流活動存在很多不足,，我們期待在今后的活動中,，以靈活,、多樣的形式在輕松的氛圍中暢游知識的海洋，從而更新教師的教育教學理念,，豐富并形成教育智慧,，擴展精神教育的空間。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

懷著對新春的憧憬和期盼，我們又度過了忙碌而充實的一學年,。20xx年度,，對于xx幼兒園來說是緊張的一年，是奮斗的一年,，也是收獲的一年,。回首一年的工作,，有默默地耕耘,，有默默地付出，更多的還是滿滿的收獲,?；仡欉@一個學期的工作，我們最大的感受就是：忙碌,、充實,、轉變、提高,。

本學期,，我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，以“進一步推進新課程改革,、優(yōu)化園本培訓”為抓手,，扎實推進了教師隊伍建設、軟硬件設施建設,、省級（或市級,、縣級）優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)立工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡要總結如下：

自開學以來，幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責,，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責,、教師工作職責等從上至下各崗位的工作制度和工作職責，用嚴格的制度和職責規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺遵守規(guī)章制度,，上下團結一心，共同搞好工作,。

本學期我們一如既往地重視教師隊伍的建設,，努力提高本園教師的教育教學本事，異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度，努力使青年教師能在較短的時間里適應和掌握教育的環(huán)境和教學的基本方法,。此外,，盡可能多地為教師創(chuàng)設學習和成長的條件，促使他們不斷提高,、不斷提高：

一是加強教師政治業(yè)務學習的力度,；

二是加強教師專業(yè)技能的提高；

三是經(jīng)過聽課,、評課,、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習,，共同提高。

開學初結合本園實際情景制定了園務工作計劃,、政治業(yè)務學習計劃,、教研計劃；為各班制定了各學科教學計劃,、保育工作計劃和班務工作計劃,。定期或不定期對各班教師的備課、講課,、班務活動,、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比,，并堅持在每周五的例會上通報評比結果,，肯定成績，指出不足,，從而提出新的工作要求,，使各班教師針對實際查漏補缺，及時整改,。

到了學期末,，還組織了考評小組，對各班教師各科教育教學,、班務工作,、常規(guī)培養(yǎng)、個人基本功訓練等各方面進行全面檢驗,，使保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

安全工作是幼兒園工作的重中之重，所以安全工作始終是園務中的頭等大事,，園內(nèi)上下時時刻刻講安全,、保安全。平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識教育,，還加強了門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

1、組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學目標,，進取支持配合幼兒園的工作，家園攜手共同培育幼兒,。

2,、師生每一天堅持晨練和課間體格鍛煉，增強了師生的體質(zhì),。

3,、開辟種植園地，設立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維、想象,、創(chuàng)作及實踐活動供給了廣闊的空間,。

展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上,，繼續(xù)努力,，發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足,，讓我園的健康,、快速、穩(wěn)定,、長期的發(fā)展,，更好的服務于幼兒，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻,！最終我再一次感激每一位領導,、每一位員工！我愛你們,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為了實現(xiàn)教師資源的科學均衡配置配置,，提高本學區(qū)各學校的教育教學質(zhì)量，根據(jù)《市教育局市編辦市人社局關于推進大學區(qū)教師交流工作實施意見的通知》(市教發(fā)20xx30號)及《xx市xx區(qū)教育局推進大學區(qū)教師交流工作的實施方案（試行）》（灞教發(fā)〔20xx〕91號）等文件的要求,，結合我們大學區(qū)的實際情況,，特制定本方案。

以促進教育公平,、提升教育質(zhì)量,、提高教育滿意度為宗旨,，以推進教育均衡發(fā)展為目標，以提高教師隊伍整體素質(zhì)為核心,，通過推進大學區(qū)教師交流,，不斷均衡教師資源配置，逐步實現(xiàn)“學校人”向“學區(qū)人”的轉變,。

堅持“區(qū)域統(tǒng)籌,，合理流動，優(yōu)化結構,，共同發(fā)展”的原則,。

交流對象為實施大學區(qū)管理學校的所有教師（含副校長及中層管理干部）。

有下列情況之一的,，原則上不作為交流對象：

（一）妊娠期,、哺乳期的；

（二）受行政處分期間的,；

（三）因患重大疾病或其他原因不宜交流的,。

（一）教師交流

1、大學區(qū)各學校中,，男50周歲,，女45周歲以下,，在同一所學校工作滿6年的教師,，都要分批進行人事關系不動的交流。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為更好地推動我校教育教學工作,，打好教師校本培訓工作的第一個攻堅戰(zhàn),，提升教師的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平，提高學科教師的教育教學質(zhì)量,，我校開展了教師教學經(jīng)驗交流會,。此次交流會，由教育教學成績優(yōu)秀的教師寫出自己工作中成功的經(jīng)驗從而讓更多的教師在獲取教學成功道路上積淀著自己,，充實著自己此項工作現(xiàn)已獲得圓滿成功,。

上學期開學伊始，學校領導班子第一次行政例會上,，便把此項工作納入了議事日程,，商討工作的開展形式，最后確定教師通過經(jīng)驗交流的形式使教師的教育教學情況得以交流,。本學期,，由于提前布置、安排,，通過嚴密的合作,，細致的分工,，保證驗交流工作的有序開展。

交流學科覆蓋面廣,，參與教師積極性高,。

為使學科教師在此項活動中都能受益，此次交流會上共安排了許多優(yōu)秀教師參與發(fā)言,，參與活動的教師就自己所授學科的一個主題在教學方式,、教學方法和如何提高學生學習效率等方面取得成功的經(jīng)驗進行了總結。經(jīng)驗真實可行,，點面結合,。其一此次經(jīng)驗交流活動，交流教師傾囊相授,，用心書寫著自己憑借多年工作積累下來的并取得成功的寶貴經(jīng)驗,，綜合歸納為以下幾個方面：

1、在培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣上下功夫,。

托爾斯泰說：“成功的教學所需要的不是強制,，而是激發(fā)學生的興趣?！睂W生的學習興趣是否濃厚,，關系著整節(jié)課教師的教學是否成功，所以教師都能夠抓住學生年齡段的特點和所教學科的特點,，極大的發(fā)揮著自己的特長,，用飽滿的工作熱情，慈母般的關愛,，妙趣橫生的語言,，從課堂上的一點一滴抓起，感召著學生,，激勵著學生,，活躍著課堂，激發(fā)著興趣,。

2,、在培養(yǎng)學生的自主學習，變學會知識為會學知識上下功夫,。我們的教師都充分認識到了這一變化的作用,，更加知曉“授人以魚，不如授人以漁”的妙處,，課上課下無時不在組織,、指導、幫助和促進學生的自我學習,，教給他們活多變的自學方法,、認知方法,，發(fā)揮了學生們在學習過程中的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，培養(yǎng)了學生們良好的學習習慣,。

3、在教材鉆研和提升自我專業(yè)素質(zhì)上下功夫,。

能夠在課前鉆研教材,，查閱相關資料，把新知和舊知進行對照溶合,，總結出教學的規(guī)律,，找出教學的有效途徑和方法，為使自己能夠在課堂上揮灑自如奠定了堅實的基礎,！

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為貫徹落實縣教育局提出的“打造城鄉(xiāng)教育共同體,，促進教育均衡發(fā)展”行動計劃，真正發(fā)揮基地校的龍頭帶動作用,，按照聯(lián)合管理委員會的總體安排及基地校工作計劃,，從學校實際出發(fā)，找準工作切入點,，加大管理力度,，落實工作推進措施，實現(xiàn)交流雙方互利共贏,，促進交流學校健康,、快速發(fā)展，切實提高交流效益,。特制訂學校交流工作計劃：

一,、提高認識,，加強領導

按照教育局的要求,，學校成立了由分管領導、中層干部和教師組成的工作推進聯(lián)絡小組,，具體組織聯(lián)合校的各項合作交流工作,。工作中，組織小組成員認真學習,，深入了解今年交流工作的組織形式,、推進機制、有關要求,，提高對交流工作重要性的認識,。為此，學校把交流工作納入20xx年重要工作之一,，教師進行參與交流,。

二,、落實措施，提高效益,。

1,、在統(tǒng)一安排下，研究制定學校工作計劃,，重點從班級管理,、教學管理、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢,，確定交流的工作重點,、目標及措施，充分發(fā)揮教師的帶動作用,。

2,、加強對交流教師的管理。學校發(fā)揮基地校的優(yōu)勢,，為交流教師搭建發(fā)展的平臺,，在組織形式多樣的聽課、評課,、優(yōu)質(zhì)課展示等活動的基礎上,，與交流學校的學科帶頭人、骨干教師共同舉行公開課,、示范課,，舉辦各種講座和教學研討活動，交流先進教育理念,、教學方式和方法,。要深入開展名師帶教活動，雙方教師要結成互助幫扶對子,，在教學理念,、班級管理、課堂教學,、教育科研等方面互相交流,、共同提高。

3,、建立師徒結對幫扶制度,。學校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進行拜師結對，制定幫扶計劃,，定期開展聽課,、評課、同課異構,、校本培訓等活動,，通過開展各種活動,，促進雙方教師共同發(fā)展、成長,。

根據(jù)聯(lián)合體工作計劃,，學校將開展如下活動：

1、制定學校,、交流教師工作計劃及配檔等,；

2,、開展交流教師聽,、評課活動,；

3,、討論共擔課題實驗活動；

4,、參加各個校學生學習習慣,、學習方法經(jīng)驗交流,；

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

組織和開展的教師交流活動，可以促進全縣教育均衡發(fā)展的重要舉措,，也是促進教育教學和教育改革的一項重要內(nèi)容,。這項活動的開展有利于我校教師教學的取長補短和學校教育的辦學水平,，提高學校的教學質(zhì)量，促進教師的專業(yè)成長具有重要意義,，學校特制定如下計劃：

1,、認真學習有關文件,，領會這次活動的意義,、目的和要求,，端正態(tài)度，提高對參加這次交流工作的認識。

2,、嚴格要求，熟悉和遵守交流學校的規(guī)章制度,，服從交流學校的管理,，認真完成相應的教學任務和其他每一項相關工作,。

3、要拜經(jīng)驗豐富的老師為師,，虛心學習先進的管理經(jīng)驗,、教學方法和教育教學理念，全面提高自身的業(yè)務素質(zhì),。

4,、要把自己融入到新的學校中，要積極參與學校組織的各種活動,，積極參與學生的管理,，向所任班的班主任多學習，多交流,、多觀察,、勤思考,，學習管理學生的新理念和新方法。

5,、要積極參與所在學校的課題研究,，還要積極參加集體備課，取長補短,，博采眾長,，形成自己的教學特色,。

6,、深入課堂，在交流學校要做到每周聽至少兩節(jié)課,，并做好聽評課記錄,，學習先進的教學方法和理念。

7,、每月上一節(jié)公開課,、觀摩課或交流課，虛心聽取他人的意見和建議,，提高自己的執(zhí)教水平,，并達到共同提高、共同改進的目的,。

8,、在交流學校要堅持每周寫好一篇教學隨筆。并經(jīng)常在教師交流會上發(fā)表自己的教學心得等,，記錄自己交流期間的感悟,、分享自己思想成長的歷程。

9,、要發(fā)揮橋梁紐帶作用,，把自己在交流學校學到的教學理念、教學方法,、班級管理等方面及時反饋到自己的學校去,，相互學習借鑒，共同學習共同進步,，全面提高自己學校教師隊伍的整體素質(zhì),。

10、做好教育教學各方面差別的調(diào)查研究,，認真觀察,、深入調(diào)查、深刻思考,，切實提高自己的教育教學能力,，并為促進城鄉(xiāng)均衡發(fā)展提出合理化的建議,。

總之，把握好學習,、交流的機會,，認真學習，努力工作,，不斷總結創(chuàng)新,、不斷改進提高，全面提升學校的整體素質(zhì),。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

要想教好高中數(shù)學,，首先要對新課標和新教材有整體的把握和認識，這樣才能夠將知識系統(tǒng)化,，注意知識前后的聯(lián)系,，形成知識框架；其次要了解學生的現(xiàn)狀和認知結構,，了解學生此階段的知識水平,，以便因材施教；還要處理好課堂教學中教師的教和學生的學的關系,。課堂教學是實施高中新課程教學的主陣地,，也是對學生進行思想品德教育和素質(zhì)教育的主渠道。課堂教學不但要加強雙基而且要提高智力,，發(fā)展學生的智力,，而且要發(fā)展學生的創(chuàng)造力；不但要讓學生學會,，而且要讓學生會學,，特別是自學。尤其是在課堂上,，不但要發(fā)展學生的智力因素,，而且要提高學生在課堂45分鐘的學習效率，在有限的時間里,，出色地完成教學任務,。

教學的目標分為三大領域，即認知領域,、情感領域和動作技能領域,。因此，在備課時要圍繞這些目標選擇教學的策略,、方法和媒體,，把內(nèi)容進行必要的重組。備課時要依據(jù)教材,，但又不拘泥于教材,，靈活運用教材,。在數(shù)學教學中，要通過師生的共同努力,，使學生在知識,、能力、技能,、心理,、思想品德等方面達到預定的目標，以提高學生的綜合素質(zhì),。

每一節(jié)課都要有教學重點,，而整堂的教學都是圍繞著教學重點來逐步展開的。為了讓學生明確本堂課的重點,、難點,，教師在上課開始時,，可以在黑板的一角將這些內(nèi)容簡短地寫出來,，以便引起學生的重視。講授重點內(nèi)容,，是整堂課的教學高潮,。教師要通過聲音、手勢,、板書等的變化或應用模型、投影儀等直觀教具,，刺激學生的大腦,，使學生能夠興奮起來，適當?shù)剡€可以插入與此類知識有關的笑話,，對所學內(nèi)容在大腦中刻下強烈的印象,，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生對新知識的接受能力,。

在新課標和新教材的背景下,，教師掌握現(xiàn)代化的.多媒體教學手段顯得尤為重要和迫切。現(xiàn)代化教學手段的顯著特點：一是能有效地增大每一節(jié)課的課容量,；二是減輕教師板書的工作量,，使教師能有精力講深講透所舉例子，提高講解效率,；三是直觀性強,，容易激發(fā)起學生的學習興趣，有利于提高學生的學習主動性,；四是有利于對整堂課所學內(nèi)容進行回顧和小結,。在課堂教學結束時,，教師引導學生總結本堂課的內(nèi)容，學習的重點和難點,。同時通過投影儀,，同步地將內(nèi)容在瞬間躍然“幕”上，使學生進一步理解和掌握本堂課的內(nèi)容,。在課堂教學中,，對于板演量大的內(nèi)容，如立體幾何中的一些幾何圖形,、一些簡單但數(shù)量較多的小問答題,、文字量較多應用題，復習課中章節(jié)內(nèi)容的總結,、選擇題的訓練等等都可以借助于投影儀來完成,。可能的話,，教學可以自編電腦課件,，借助電腦來生動形象地展示所教內(nèi)容。如講授正弦曲線,、余弦曲線的圖形,、棱錐體積公式的推導過程都可以用電腦來演示。

每一節(jié)課都有規(guī)定的教學任務和目標要求,。所謂“教學有法,，但無定法”，教師要能隨著教學內(nèi)容的變化,，教學對象的變化,，教學設備的變化，靈活應用教學方法,。數(shù)學教學的方法很多,，對于新授課，我們往往采用講授法來向學生傳授新知識,。而在立體幾何中,，我們還時常穿插演示法，來向學生展示幾何模型,，或者驗證幾何結論,。如在教授立體幾何之前，要求學生每人用鉛絲做一個立方體的幾何模型,，觀察其各條棱之間的相對位置關系,，各條棱與正方體對角線之間、各個側面的對角線之間所形成的角度。這樣在講授空間兩條直線之間的位置關系時,，就可以通過這些幾何模型,，直觀地加以說明。此外,，我們還可以結合課堂內(nèi)容,，靈活采用談話、讀書指導,、作業(yè),、練習等多種教學方法。在一堂課上,，有時要同時使用多種教學方法,。“教無定法,，貴要得法”,。只要能激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習積極性,，有助于學生思維能力的培養(yǎng),，有利于所學知識的掌握和運用，都是好的教學方法,。

高中新課程的宗旨是著眼于學生的發(fā)展,。對學生在課堂上的表現(xiàn)，要及時加以總結,，適當給予鼓勵，并處理好課堂的偶發(fā)事件,，及時調(diào)整課堂教學,。在教學過程中，教師要隨時了解學的對所講內(nèi)容的掌握情況,。如在講完一個概念后,，讓學生復述；講完一個例題后,，將解答擦掉,，請中等水平學生上臺板演。有時,，對于基礎差的學生,，可以對他們多提問，讓他們有較多的鍛煉機會,，同時教師根據(jù)學生的表現(xiàn),，及時進行鼓勵，培養(yǎng)他們的自信心,，讓他們能熱愛數(shù)學,，學習數(shù)學,。

學生是學習的主體，教師要圍繞著學生展開教學,。在教學過程中,，自始至終讓學生唱主角，使學生變被動學習為主動學習,，讓學生成為學習的主人,，教師成為學習的領路人。在一堂課中,，教師盡量少講,，讓學生多動手，動腦操作,，剛畢業(yè)那會,，每次上課，看到學生一道題目往往要思考很久才能探究出答案,，我就有點心急,，每次都忍不住在他們即將做出答案的時候將方法告訴他們。這樣容易造成學生對老師的依賴,，不利于培養(yǎng)學生獨立思考的能力和新方法的形成,。學生的思維本身就是一個資源庫，學生往往會想出我意想不到的好方法來,。

眾所周知,，最近這幾年來數(shù)學試題的新穎性、靈活性越來越強,，不少師生把主要精力放在難度較大的綜合題上,，認為只有通過解決難題才能培養(yǎng)能力，因而相對地忽視了基礎知識,、基本技能,、基本方法的教學。教學中急急忙忙把公式,、定理推證拿出來,，或草草講一道例題就通過大量的題目來訓練學生。其實定理,、公式推證的過程就蘊含著重要的解題方法和規(guī)律,，教師沒有充分暴露思維過程，沒有發(fā)掘其內(nèi)在的規(guī)律,，就讓學生去做題,，試圖通過讓學生大量地做題去“悟”出某些道理。結果是多數(shù)學生“悟”不出方法、規(guī)律,，理解浮淺,，記憶不牢，只會機械地模仿,，思維水平較低,，有時甚至生搬硬套；照葫蘆畫瓢,，將簡單問題復雜化,。如果教師在教學中過于粗疏或學生在學習中對基本知識不求甚解，都會導致在考試中判斷錯誤,。不少學生說：現(xiàn)在的試題量過大,，他們往往無法完成全部試卷的解答，而解題速度的快慢主要取決于基本技能,、基本方法的熟練程度及能力的高低,。可見,，在切實重視基礎知識的落實中同時應重視基本技能和基本方法的培養(yǎng),。

常用的數(shù)學思想方法有：轉化與化歸的思想，分類討論的思想,，數(shù)形結合的思想以及配方法,、換元法、待定系數(shù)法,、反證法等,。這些基本思想和方法分散地滲透在中學數(shù)學教材的條章節(jié)之中。在平時的教學中,，教師要在傳授基礎知識的同時,，有意識地、恰當在講解與滲透基本數(shù)學思想和方法,，幫助學生掌握科學的方法，從而達到傳授知識,，培養(yǎng)能力的目的,，只有這樣。學生才能靈活運用和綜合運用所學的知識,。

總之,，在新課程背景下的數(shù)學課堂教學中，要提高學生在課堂45分鐘的學習效率,，要提高教學質(zhì)量,，我們就應該多思考、多準備，充分做到用教材,、備學生,、備教法，提高自身的教學機智,，發(fā)揮自身的主導作用,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為了深入貫徹黨的“xxx”精神，全面實施素質(zhì)教育,，建立符合我校特點的教師管理制度,，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制，切實解決我鎮(zhèn)偏遠地區(qū)學校教師缺編,、各小學教師資源配置上的結構性矛盾,，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)教育資源共享,，促進?？阪?zhèn)小學教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學水平和效益,，努力辦好讓人民滿意的教育,。經(jīng)研究，制定大觀區(qū)?？谥行膶W校教師輪崗交流方案,。

堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹黨的教育方針,。以辦好每一所小學和關注每一個學生健康成長為宗旨，以全面推進素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量為根本任務,。立足我校實際，建立和完善教師輪崗交流制度,，促進教師資源均衡配置,，實現(xiàn)教師隊伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作,。

按照“以人為本,、統(tǒng)籌兼顧、增強活力,、和諧穩(wěn)定”的工作要求,，實現(xiàn)“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則,，做到三個結合,，即：建立教師輪崗交流機制與建立健全科學合理的教師年度工作考評和獎懲機制相結合,；建立教師輪崗交流機制與教師評優(yōu)、晉級,、職稱聘任相結合,；建立教師輪崗交流機制與校長、主任隊伍管理相結合,。

成立大觀區(qū)?？谥行膶W校教師輪崗交流工作領導小組組長：江振霞副組長：劉晗昭汪長生馬永生成員:朱慶鋒馬xxx何傳劍黃平江劉純斌設立大觀區(qū)海口中心學校教師輪崗交流工作辦公室辦公室主任:汪長生（兼）

（一）輪崗對象

?？谥行膶W校在編（除外單位借調(diào)的）在崗,、在現(xiàn)任教學校服務已滿3年的專任教師，均為輪崗對象,。其中下列人員不作為輪崗交流對象：

1,、年齡男55周歲以上，女50周歲以上的專任教師,。

2,、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)區(qū)教育局批假為準),。

3,、中層管理干部、教導主任輪崗交流方案另行制定,。

（二）輪崗交流措施

1,、競聘小學高級教師職務的教師，必須有在培文小學,、保嬰小學,、引河小學、義湖小學其中之一學校任教2年的經(jīng)歷,。(男年滿55周歲,，女年滿50周歲不受此項限制）

2、小學高級教師崗位10級晉升9級,，9級晉升8級,；必須有在培文小學、保嬰小學,、引河小學,、義湖小學其中之一學校任教2年的經(jīng)歷。(男年滿55周歲,，女年滿50周歲不受此項限制）。

3,、從20xx年開始,，我鎮(zhèn)小學教師評先進,、優(yōu)秀等，必須有在培文小學,、保嬰小學,、引河小學、義湖小學等偏遠學校任教經(jīng)歷,。

4,、從20xx年開始，中心學校將從公用經(jīng)費和績效工資中提取相應部分,，用于在偏遠學校任教而家不在任教學校所在村的教師生活,、交通補貼。

5,、超編學校教職工績效工資發(fā)放按中心學?？冃ЧべY方案執(zhí)行。

6,、從20xx年開始,，新任命的校長、主任必須有在偏遠地區(qū)任教2年以上的工作經(jīng)歷,。

7,、從20xx年開始，新分配的教師全部到培文小學,、保嬰小學,、引河小學、義湖小學等校任教,。服務期為3年,。

8、到偏遠地區(qū)學校輪崗交流任教時間為2年,。中心學校與輪崗交流教師簽訂輪崗協(xié)議,，輪崗交流結束后由中心學校統(tǒng)一安排。（原則上愿意回原校任教的安排到原校）

1,、各校要加強領導,，提高認識、精心組織,，服從全局安排,。

2、有關人員要積極參與,，爭取機會,，提高自我，為我鎮(zhèn)小學的均衡發(fā)展作出貢獻,。

3,、派出學校要加強與接收學校的溝通與協(xié)調(diào),，了解輪崗交流教師的工作、學習等情況,，及時給予關心和幫助,，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心,。

4,、輪崗交流教師的工資關系不變，年度任職考核和教師工作量化評估由接收學校負責進行,。

5,、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準時到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗,。凡不服從組織調(diào)配,，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級有關文件精神,，予以批評教育;超過半個月時間拒不到崗的,，按自動離職處理，上報教育局予以除名,。

6,、各校校長是實施教師輪崗交流機制的第一責任人。凡對輪崗制度不落實,、措施不得力,、工作不到位、造成不良影響的,，將追究學校主要領導和相關責任人的責任,。

7、從20xx年開始,，每年的7月?？谥行膶W校受理教師輪崗交流申請。8月編制?？谥行膶W校崗位設置方案,。

（對在20xx年上學年，主動申請到偏遠學校任教的,，計算時間按20xx年8月執(zhí)行）

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為了進一步促進縣內(nèi)各校教育資源均衡發(fā)展,，學校教育教學管理經(jīng)驗相互交流，同區(qū)域范圍內(nèi)師生活動相互合作,，使各校在相互交流,、相互溝通、相互合作的氛圍中,，不斷提升自身學校的教育教學水平,，不斷發(fā)完善管理制度,，促進師生共同發(fā)展。四所交流學校在立足自身特色,，發(fā)揮優(yōu)勢輻射的宗旨下，以縣教育局關于交流工作的相關文件精神為前提,，結合實際,，相互協(xié)商，特制定以下交流工作計劃,。

一,、提高認識，加強領導

按照教育局的要求,，學校成立了由分管領導,、中層干部和教師組成的工作推進聯(lián)絡小組，具體組織與其他學校的各項合作交流工作,。工作中,，組織小組成員認真學習雙教函[20xx]xx0號文件，深入了解今年交流工作的組織形式,、推進機制,、有關要求，提高對交流工作重要性的認識,。為此,，學校把交流工作納入20xx年重要工作之一，選派了素質(zhì)高,、業(yè)務棒的骨干教師到正興小學參與交流工作,。

二、落實措施,，提高效益,。

1、在各交流校的統(tǒng)一協(xié)商下,，研究制定學校交流工作計劃,，重點從行政管理、教學管理,、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢,，確定交流的工作重點、目標及措施,，充分發(fā)揮各校的特長,。

2、加強對交流教師的管理,。學校為交流教師搭建發(fā)展的平臺,，在組織形式多樣的聽課,、評課、優(yōu)質(zhì)課展示等活動的基礎上,，與交流學校的骨干教師共同舉行公開課,、示范課，舉辦各種講座和教學研討活動,，交流先進教育理念,、教學方式和方法。要深入開展名師帶教活動,，雙方教師要結成互助幫扶對子,，在教學理念、班級管理,、課堂教學,、教育科研等方面互相交流、共同提高,。

3,、建立師徒結對幫扶制度。學校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進行拜師結對,，制定幫扶計劃,，定期開展聽課、評課,、同課異構,、校本培訓等活動，通過開展各種活動,，促進雙方教師共同發(fā)展,、成長。

5,、積極開展交流學校之間的學生德育活動,。通過手拉手活動，促進各校學生之間的相互交流學習,。

三,、夯實內(nèi)容，有序進行,。

1,、學校管理工作交流。

2,、教學科研工作交流,。

3、班主任工作交流。

4,、實驗教學和特色活動交流,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為進一步推進義務教育學校均衡發(fā)展，實現(xiàn)教師均衡合理配置,，努力辦好人民滿意的教育,，全面提升xx學區(qū)教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關文件精神,，結合xx實際,，特制定教師交流實施方案。

堅持科學發(fā)展觀,，以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學質(zhì)量為目標,，以辦好轄區(qū)內(nèi)每一所小學和關注每一個學生健康成長為宗旨,，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心，建立科學,、靈活,、人文的用人機制，努力建設一支業(yè)務精湛,、師德高尚,、能適應教育改革和發(fā)展需要的教師隊伍，達到取長補短,、資源共享,、共同進步、均衡發(fā)展的目的,，使轄區(qū)內(nèi)學校教育教學質(zhì)量得到較大提高,。

遵循"政策引導、制度保障,、穩(wěn)妥推進,、合理流動"的原則，教師個人申請與組織安排相結合,，促進教師由師資富余學校向師資不足學校,、由優(yōu)質(zhì)學校向薄弱學校合理流動。交流與晉職,、評優(yōu),、評模相掛鉤。

自每年8月31日起,，交流時間不少于1年,。

1.本校45周歲以下且在同一所學校連續(xù)工作滿6年的專任教師。

2.區(qū)級以上學科帶頭人、骨干教師,、教學能手等教學業(yè)務骨干到薄弱學校交流優(yōu)先安排,。

3學校根據(jù)專任教師和班級數(shù)確定交流教師數(shù)，對申請交流教師進行統(tǒng)一安排,。

4.考慮到教師個人家庭實際情況,，有下列情況的暫不安排交流:(1)重病，不能滿負荷工作的;(2)妊娠,、產(chǎn)假或哺乳期的;(3)依靠本人照顧的直系親屬重病的,。

5.音體美和英語學科的優(yōu)秀教師可以申請走教兼課，

(1)條件:優(yōu)秀的在職在崗的任課教師,。具備下列條件的教師可優(yōu)先考慮:主動要求晉升中,、高級職稱的教師;確定為學校后備干部的教師;學科帶頭人、骨干教師等;近三年年度考核為合格及以上等次,。

(2)人數(shù)和年限:按教育局目標分配數(shù)落實交流教師數(shù),，交流時間為1年及以上。

(3)產(chǎn)生辦法:由教師本人申請,，學校推薦,，統(tǒng)一安排交流學校。

(4)優(yōu)惠待遇①專業(yè)技術職務評聘時加分,。具體辦法由職稱評聘方案規(guī)定,。②在評先評優(yōu)方面，同等條件下優(yōu)先申報,。

1,、.每年8月下旬，交流教師提交申請,，學校審核后報總支,。

2、學校根據(jù)工作需要,，研究確定交流人數(shù)和學校,。審查交流教師材料，擇優(yōu)確定人選,。

3,、將交流情況報告教育局備案。

4,、學校將交流情況通知到交流教師本人,。

5、8月底教師到交流學校報到,。

6,、交流正式開始。

以上方案，若出現(xiàn)遺漏或與上級文件精神相沖突的事項,，以上級文件為準,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

為了進一步激發(fā)全校教師讀書的興趣,營造濃厚的讀書氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習慣,，提高審美修養(yǎng)和人文底蘊,，打造學習型教師群體，提高教師綜合素質(zhì),，努力建造“書香校園”,。特制定教師讀書活動方案。

為使教師更新教育觀念,，提高理論素養(yǎng)和教育能力,，養(yǎng)成每日讀書的好習慣，有充滿智慧的大腦,，有優(yōu)雅的舉止和談吐,，充滿書香，充滿氣質(zhì),，充滿智慧，用最靜心的閱讀,，來填充比天空更廣闊的心靈,。同時，為建設書香校園,，推動學習型學校的形成作出貢獻,。

1、在讀書活動中,，實現(xiàn)教師有效積累,，補充教育理論知識，改善自身知識結構;提升教師理論和實踐水平,，將讀書所得運用于實踐,，推進課程改革進程，有效改進自己的教學行為,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

2、在讀書活動中,，創(chuàng)設良好的學習研究氛圍,，引導教師養(yǎng)成“愛讀書、會讀書,、讀好書”的好習慣,，提高教育科研能力。

3、在讀書活動中,，加強教師隊伍的建設,，形成積極進取、努力學習的氛圍,，積極建構學習型組織,。使教師朝著“有哲學的頭腦，有學者的風范,，有精湛的教藝,，有愉悅的心境”，實現(xiàn)從“閱讀”到“悅讀”這一目標不斷邁進,，提高教師綜合素質(zhì),。

4、通過活動,，構建有特色的書香校園文化,，形成校園文化特色。

讀書,，為精神打底,，為人生奠基。

與知識為友,，與書本為友,。

全校所有在職教師。

讀書是教師提高自身素質(zhì)的重要途徑之一,，教師讀書不僅要專,，更要博。建議教師閱讀以下五類書刊：

1,、名人傳記,。名人成長歷程里的動人故事對教師學習生活可以提供有益的借鑒。

2,、教育家的書,。教育家的著作包含著對自身教育理論的針對性思考、自身教育實踐的時效性經(jīng)驗,，可以對教師具體工作有多方面的啟發(fā)知指導作用,。

3、專業(yè)書,。任何一門學科都是不斷向前發(fā)展的,，作為這一學科的教師應該不斷學習最新的專業(yè)書籍，讓自己的專業(yè)知識更新?lián)Q代,，這樣才能保證自己的課堂教學鮮活,。

4,、現(xiàn)代科技書?？茖W技術不斷改變著我們的生活,，讀這些書有助于教師了解現(xiàn)代人的心理、感悟現(xiàn)代生活,，可增強自己教學工作的針對性,。

5、學習方法書,。教師幫助學生學會學習是教育成功關鍵,，教師了解現(xiàn)代學習理論及方法，對指導學生學習,、提高自身學習質(zhì)量和教學效果是很重要的,。

1、制定讀書計劃目標書：每個教師結合個人實際,，每學期制定出讀書成長規(guī)劃和讀書目標,。

2,、學校為全體教師配備一本讀書筆記本,。

3、開展“四個一”的讀書學習活動,，即每位教師訂閱一份教育刊物;每天自學一小時;每月讀一本教育專著;每月寫一篇學習心得或教學反思,。閱讀時要作好批注，寫好讀書筆記,。學校每期對教師讀書情況進行調(diào)研、考評和總結,。期末進行優(yōu)秀讀書筆記評選活動,，評選出優(yōu)秀作品進行獎勵并編入校刊《教海拾貝》,。

4,、學校把每年的3月和10月設立為“讀書節(jié)”，每學年組織一次讀書報告會或讀書沙龍,，校領導定期為教師做讀書輔導講座,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

時間飛逝，在潭山中心交流任教的.一個學期馬上就結束了,?；厥走@走過的五個月，真是收獲頗多,，感慨萬千,。

領導關愛,，為交流工作打下堅實基礎。

不管是自己的母校一小,，還是交流的潭山小學的領導,，對我們交流的教師給予了無微不至地關懷。母校一小沒有因為我們?nèi)ソ涣髁硕浳覀?，學校開展活動也有我們快樂的身影,。學校領導還經(jīng)常來交流學校看望我們,，讓我們倍感溫暖,。潭山小學的領導對我們也是噓寒問暖，解決工作,、生活中的困難,，把關心落到實處。

教研交流,，為教學工作邁上更高臺階,。

作為一小的一名支教老師，肩上擔著一份責任,。既要把一小先進教學理念帶到交流學校,，又要去學習潭山小學的成功經(jīng)驗。初到潭山小學,，我便上了一堂示范課,，贏得了全場聽課教師的肯定和贊揚。我作為評委,，也積極地參加了潭山小學的中青年教師教學競賽活動,。在此次活動中，我聆聽了十三堂精彩紛呈,、風格各異的語文課,。從他們的身上，我也學到了不同的教學風格和教學方法,，學習他們的成功經(jīng)驗,。通過教研交流，我們相互取長補短,，借鑒和總結經(jīng)驗,，正視不足，不斷增強交流實效,。

扎根講臺,，不斷提高學生的語文成績。

潭山小學的學生跟縣城的學生還是有著很大的區(qū)別,。有一小部分學生來自邊遠山區(qū),，基礎薄弱,。原有的教學方法肯定是不行的。我因材施教,，課上,，我盡量放慢速度，設法用課件進行教學,，調(diào)動學生的直觀感受,，也調(diào)動他們參與課堂的積極性。課外,，經(jīng)常找學生談心,，鼓勵他們樹立起學習的信心，一有空,，就給差生輔導功課,。付出總會有回報。孩子們漸漸都喜歡上了語文課,，當看到學生課堂上聚精會神的表情時,，我感到成功的滿足。

靜靜回首,，支教生活如一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇厚的味道,，淡淡的清香卻讓人回味無窮,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

帶著一份憧憬,，帶著一份期待，我來到了所交流的學校+——楊威樓小學,，雖然僅僅是在這個集體中生活了五天——四十個小時的時間,，但卻給我留下了深刻的感觸。

感觸一：校園環(huán)境干凈整潔,。楊威樓小學雖然沒有我們中心校寬敞明亮的教學樓,，但校園的每一個角落都是那么的干凈整潔，每個班級的物品擺放都是井井有條,。這跟師生的共同維護和保持是分不開的。

感觸二：教師的敬業(yè),。楊威樓小學十位班主任中,，年齡在五十歲以上的就有六位，而他們并不以年齡為借口,，倚老賣老，工作的熱情不亞于我們這些年輕人,，在工作中他們勤勤懇懇,，任勞任怨，對孩子們更是既有愛心又有耐心,。我從這些;老教師身上也學到了許多管理班級的經(jīng)驗,。

感觸三:教師的業(yè)務精。由于是村小,，教學設備沒有中心校的齊全,，電腦課件都沒有,，只能靠小黑板等自制教具上課。為了把每一節(jié)課上好,，為了讓學生更好地理解新知,，全體教師精心制作教具，認真?zhèn)湔n,，認真鉆研教法,，我也毫不猶豫地加入到他們的行列中，發(fā)揮我的特長,，制作插圖,、卡片等教具，認真上好每一節(jié)課,。在我組織開展的教研活動中,，全體教師針對如何上好一節(jié)語文課這一問題，結合自己多年來的教學實踐,，發(fā)表了鮮明的觀點,。通過開展這次別開生面的教研活動，為我以后的語文課堂教學指明了方向,。

感觸四：學生的樸實,。短短一個星期的時間，我所帶的班級的孩子給我留下了深刻的印象,，同原班孩子相比,，這群孩子少了一分嬌氣，多了一分樸實,。我注重對學生日常行為習慣的培養(yǎng),，由于村小學生平時活動少，見識少,，因此,，我利用課余時間安排學生表演節(jié)目，開展朗誦,、繪畫等比賽,，鍛煉孩子的能力，孩子們很愛表現(xiàn),，也很乖,。

總而言之，作為一名教師,，特別是班主任教師，只有不斷地學習,、充電,，才不會落伍,。走出去，就能開闊視野,，學有所得,，為我所用。我也衷心希望像這樣的異地交流活動能繼續(xù)開展下去,，讓我們在交流中學習,，在學習中提升。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

剛到西關小學的日子里,，首先我最大的體會就是領導的關心及老師間的互助與合作,，使我感到了家庭的溫暖，這個大家庭給我們創(chuàng)造了和諧,、融洽的工作氛圍,，使我們能夠安心工作，免去了后顧之憂,。

在交流的日子里,，我始終牢記使命，努力創(chuàng)造條件,，為架起教育交流之橋而積極努力,。在相互交流與溝通的過程中，不僅建立起了深厚的友誼,，更做到了相互取長補短,，共同發(fā)展。把學到教育經(jīng)驗帶到我們學校,，促進教育的友好交流,。

接下來的日子中，我深深地感覺到西關小學老師強烈的責任感,，就算是下課也都有老師在教室看著孩子和孩子聊天,，他們給我的感覺就像上課是老師下課是朋友，使我感受頗深,。這也是我要學習的地方,。我深深認識到：愛是教師最美麗的語言。要當一名好教師,，就必須愛崗敬業(yè),，關愛每一位學生。到西關小學以后,，我下定決心,，不管遇到多大的困難，一定要堅持下來，盡自己最大的努力做好工作,。我嚴格要求自己,，服從學校領導的各項工作安排，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。時刻不忘自己是一名交流老師,，學習西關小學的教學經(jīng)驗。

我與西關小學教師一起探討新課程理念,、教育教學對策,、如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會，做到集思廣益,，相互交流,，共同提高。通過與老師們的真心接觸,，我收獲了真摯的友誼,，收獲了寶貴的教育教學經(jīng)驗和人生的道理，更為西關小學教師身上的實干精神而深深感動,。

此外,，雖然自己是一名交流教師，我從來都沒有把自己當作是一個“流水的兵”,，而是以對教育事業(yè)高度負責的主人翁精神,，主動參與學校的各項管理工作,。深入觀察和思考學校管理中的成功經(jīng)驗及存在的不足,，如學生課堂常規(guī)和學生作業(yè)的書寫，積極與同事之間交流在管理中成功的經(jīng)驗與好的做法,，與此同時,，在主動參與學校管理的過程中，也使我拓展了眼界,，開闊了思路,，錘煉了能力,。

對于我們學校我相信我們交流教師將是一縷清新的空氣,，于自身而言,，交流的經(jīng)歷也賜予我們一段新鮮而又獨特的體驗和感悟，生命會因它而更加精彩繽紛,。這一筆珍貴的精神財富將成為我今后人生的指路明燈與奮斗不息的不竭動力。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

今天我能在教師大講堂上發(fā)言,，感到非常榮幸。因為在我看來,，教師大講堂是老教師的舞臺,，是他們多年教學工作經(jīng)驗向我們年輕教師傳播的一個平臺。這次我一個年輕教師在這么多優(yōu)秀的老師面前講話,，感到誠惶誠恐，希望以下的感想能得到各位老師的指導批評,。

先談教學工作,。我個人覺得，教學能力是我們立足課堂的本源,，對我們年輕教師尤為重要,。首先，一定得備好課,。我相信在座的年輕老師跟我有一樣的經(jīng)歷,，第一年的時候，每天晚上備課到一兩點,，有些人甚至更晚,。但我覺得很正常，因為從來沒教過,，怎么備課都覺得不夠好,，修改了一次又一次，結果一到課堂,，又有很多情況出現(xiàn),，根本之前完全沒想到。所以常常是第一個班上的感覺不順，第二個班好些,，第三個又在好些,，這就是在課堂上做出的隨機調(diào)整。這個我教到現(xiàn)在,，還是會有發(fā)生,，雖然沒那么頻繁。我覺得備課很重視,，上課完后,，送了一口氣，之后回過來在看備課內(nèi)容的就很少了,，沒有進一步進行修正,，結果備課的內(nèi)容是預設的，上課的又是另一套,，背離了寫教案的初衷,。所以我覺得備課一定要有始有終，課前背,，課后修改,。不知道大家有沒有這種情況，反正我之前課后反思是做的比較差的,，所以第二年再教高一的時候,，拿出備課本再背的時候，很多課堂上的`關鍵點都已經(jīng)遺忘了,，因此希望年輕老師以我為鑒,。

聽課。我始終覺得師徒結對對我的幫助實在是太大了,，使我的教學能力能快速提升的一個非常重要的途徑,。其中聽師傅的課，就很有用,。能模仿借鑒到優(yōu)秀教師的教學技巧,。而且，聽課應該是每個老師都聽,，不單單只聽師傅的課,。我們學校的老教師非常優(yōu)秀，在他們身上能學到太多東西了,。高一,、高二、高三都可以聽,，而且年輕老師之間也要聽,。聽課的時候我是從兩種角度去聽,，去思考的，一是學生角度,，二是老師角度,，而且聽課時思維一定要活躍，可以多想想,，如果讓我上,，這個知識點該如何呈現(xiàn)。

上課,，每個人有自己的風格,，我就不在獻丑了。

做題能力非常重要,，學生覺得你老師厲不厲害，先看你做題行不行,，如果學生拿個題你做不出來,，哪怕你掩飾的再好，學生仍是認定你不行,，那么他上你的課就會不專心,。

我們年輕老師進來絕大多數(shù)是從副班主任開始的，副班雖然沒有班主任那么繁忙,，但是是學習如何做班主任的好機會,。我進來就先當了兩年的副班，積累了一些經(jīng)驗,。我認為如何跟學生溝通,，是非常重要的。這個是我們年輕老師的優(yōu)勢,，有些學生可能跟副班的關系還好些,，畢竟班主任學生還是有些怕的，有距離感,，而副班就沒有這回事,。所以我個人認為，年輕教師在做副班的時候,，可以學會如何跟學生溝通,，代溝肯定是有的，身份畢竟還是有區(qū)別的,，既不是和學生打成一片,，沒有基本的師生行為，也不是形同陌路,，反正不是我當班主任,，我不用管,。副班應該和班主任步調(diào)一致，讓學生認同班級,，認同同學,，認同老師，那么副班的溝通工作,，就非常成功了,。

而當你當了班主任，我個人認為一定要把自己的理念和學生講清楚,。比如高一剛接手班級,，你就可以在始業(yè)教育上打做文章。始業(yè)教育非常重要,，好多名班主任出的著作上,，都有一套自己的做法，和學生見面的第一天,，一定要精心準備,，讓學生知道這個班主任有想法，知道進了這個班級很幸運,。做法很多,，希望年輕老師多看看，多想想,。

軍訓非常重要,，白天的訓練，晚上的思想教育,，校規(guī)學習,，就奠定了一個班的根基。開始做不好,，中間修正就要好十倍的時間,。我所做的是第一天就記住班級所有人的名字，我們年輕人,，一整天的時間連四五十人的名字都記不住,，一般是不可能的。第二是讓學生寫個個人信息,，包括愛好,，目標，已經(jīng)想說的心里話,，無論什么都可以,。然后就去分析學生寫的內(nèi)容，去揣摩這個學生可能的個性是什么,，特別留意一些不一樣的回答,，這些學生往往是很重要的,，在今后的班集體中，他們要么是破壞者,，要么是班委核心,。然后爭取在最短的時間找每一個學生談話。軍訓是一定要嚴,，然后在評比的時候最好能爭取到獎項,，越多越好。我們班當時就拿了好多獎,，學生對這個班級的認同感馬上就來了,。所以，開始真的非常重要,，以后的事基本上不出重大變動,，是不會有什么問題了。

總之,，年輕教師要嚴格要求自己,，自己的成長就在這幾年中。

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20xx年 xx 月xx 日,，帶著一份憧憬，帶著一份喜悅,，帶著 一份期待,，有幸參加城鄉(xiāng)教師交流活動，與其說是交流,，不如說是去學習鍛煉,。自從踏入交流學校的第一天起，就堅定了一個信念,，認認真真學習,，扎扎實實工作，盡自己所能,，發(fā)揮自己所長,，創(chuàng)新性地開展工作，出色地完成交流任務,。

不知不覺,，將近半年時間過了，此次交流使我有機會嘗試了在不同環(huán)境下,，面對不同類型的學生如何實施課堂教學,，讓我認識到在不同的學校環(huán)境下怎樣開展工作，使我受益匪淺,。

教委領導及學校的校級領導對我的交流工作很是關心,， 這堅定了我交流的信心,。西街小學更是對我們無微不至的關懷，噓寒問暖,，積極解決我們學習,、生活中的困難，把關心落到實處,。

農(nóng)村小學有自己靈活,、獨特、實用的管理和教學模式,， 雖然農(nóng)村教育的師資和工作環(huán)境比不上城里,，但這里大多數(shù)老師不存在一門課教一輩子的經(jīng)歷。來到西街小學,，我最大的感受就是這里的老師個個都是“多面手”,，很多老師不只任教語文、數(shù)學,、英語這些主要學科,，同時還兼任音樂、美術,、體育等多門學科,，每位教師每天都上四、五節(jié)課,，除了上課其余時間大都忙于備課,，一備就是幾個學科，但老師們臉上的笑容卻是多彩的,，這種無私奉獻,、苦干實干的精神很值得我們學習。

搞好交流工作,， 首先就是要搞好教育教學,， 來到西街小學， 擔任六年級科學教學,，深入研究教材,，讓孩子打下堅實的基礎。

把工作做細,、做實,，促進教學常規(guī)的落實。在平日工作中幫助教導處主動做好學校的學生學情檢測,、教師備課作業(yè) 檢查,、教師學習筆記、反思檢查等工作,。在做好自己教育教學工作的同時,，始終堅持與其他交流老師一起探討,、研究怎樣搞好各項工作，根據(jù)制定的工作計劃和配檔表及時創(chuàng)新性地完成并總結,，真正將交流工作落到實處,，為實現(xiàn)打造教育共同體而不懈努力。

交流工作是一項長遠的,、系統(tǒng)的,、復雜的教育工程。在今后的工作中,，我將繼續(xù)立足實際,，深入研究，積極探索,，借鑒和總結經(jīng)驗,，正視不足，不斷增強交流實效,。堅持優(yōu)勢互補,、相互學習、共同發(fā)展的原則,， 研究新思路,，采取新舉措，扎實工作,，在推進雙方學校教育 教學工作中盡自己綿薄之力,，從而在此過程中不斷鍛煉自己，提高自己的各項素質(zhì),。

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美好的時間總是過得很快,，十天的交流學習似乎剛剛開始就到了頭,。這次遠程交流給我的感覺是全新的：足不出戶,，就能聆聽專家的講授，與同行交流討論,。這段交流的歷程,，有壓力，更有收獲,。

通過這次遠程學習,，結合我班實際，使我深刻的意識到作為跨時代的教師,，“傳道,、授業(yè)、解惑”已遠遠不能應對改革開放的今天,，就連學生的需求也難以滿足,。如果教學理念不改革,，教學方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高,，是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學習提高，做創(chuàng)新型教師,、研究型教師,、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性,、重要性,，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生，那其結果必然是被社會無情的淘汰,。

今天,，在我們這些農(nóng)村小學可能還不能體現(xiàn),，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播,，但學生可說也是見多識廣，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里，古今中外,，天文地理都在接觸,，他們每時每刻都在產(chǎn)生許許多多“稀奇古怪”,、“異想天開”的問題。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對,。由此可見,，作為一名教師，應同時具備雙重身份：既是教師，又是學生,，教師為“育人”而學習,。

作為教師，我們的學習不是一般的學習,，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職,。我們應當積極參加上級組織的各種培訓,，繼續(xù)學習，使之達到活到老，學到老的終身學習觀念,。應當不斷學習新的教法，新的教育教學理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田,。

實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過不斷的實踐,，才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中,，幫助學生確定適當?shù)膶W習目標,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。掌握學習策略和發(fā)展能力,，創(chuàng)設豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣,。

充分調(diào)動學生的積極性，為學生提供各種發(fā)展的機會,，為學生服務，建立一個民主,，寬容的課堂氛圍。另外,，教師應該把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養(yǎng)目標，打造新時代的人才,。

培訓視頻中的一些專家,、學者或有經(jīng)驗的教師，從自己切身的實踐經(jīng)驗出發(fā),，暢談了他們在教育教學各個領域的獨特見解,。在這些專家的引領下，我的思想受到極大的震撼：平常我在保亭思源小學上課,，考慮的是如何上好一堂課,，爭取考出理想的成績，對于學生長期全面的發(fā)展考慮得并不周全,。本次遠程培訓學習,，專家們的講座為我指明了努力的方向!

新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習，而自主合作探究又是學生學習各門學科的重要方式,。對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成,，這就要求我們教師要善于了解其它學科，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合,，互助促進。

除此之外我還明白,，人生沒非因為成功而驕傲,，教學亦如此。雖然我所做的作業(yè)得到優(yōu)秀及良好,，讓人有所欣慰,，但是在教育教學能力水平上并非是最好的。我將不斷的努力,，力爭讓學生得到全面的發(fā)展,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

根據(jù)xx市教育局《中小學教師交流工作實施意見（試行）》精神，為切實加強對學校教師交流工作的領導,，確保教師交流工作順利進行,，特制定裡謳小學教師交流工作實施方案：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xx xx xxx xxx xxx

（一）交流對象：全體教職工

（二）交流比例：控制在不低于學校專任教師總數(shù)的8%（交流教師數(shù)5人）。

（三）交流學校,、期限：開平市第五中學,，期限20xx年1月到20xx年12月。

教師交流采取掛職鍛煉方式,。學校在全面分析教師思想動態(tài),、年齡結構、骨干教師分布和特殊家庭狀況等基礎上,，廣泛宣傳,，深入動員，先由符合條件的教師自愿報名,，若所報教師的數(shù)量和任教學科符合對等交流的原則,，又符合東河中學和五中學校實際，就因地制宜組織干部,、教師交流,。從而確定學校的交流教師名單，其中中層干部,、骨干教師分別不得少于一名,。若所報教師數(shù)量和任教學科不符合對等交流原則，則由學校領導和工作小組統(tǒng)籌安排。交流人員的行政關系和人事關系保留在原任職學校,，教師交流年限為一年,，交流期滿返回原學校任職。

（一）教師交流工作是一項改革性舉措,，涉及到廣大教師的切身利益,，廣大黨員干部、骨干教師要在教師交流中發(fā)揮好先鋒模范作用和骨干示范作用,，帶動廣大教師積極參與教師交流工作,。

（二）對交流教師的考核由調(diào)入調(diào)出學校在學期結束、交流期滿時共同組織實施,，考核結果與教師師德考核,、年度考核和績效工資掛鉤?？己藶椤安缓细瘛钡慕處?，師德考核和年度考核不得定為“優(yōu)秀”等第,。

（三）教師交流工作既要與教師的職稱評審相掛鉤,，也要與教師的評先推優(yōu)相聯(lián)系。在各級各類評先推優(yōu)中優(yōu)先考慮具有交流工作經(jīng)歷的教師和交流業(yè)績優(yōu)秀的教師,。在干部選拔任用中優(yōu)先考慮具有交流工作經(jīng)歷的干部和教師,。從20xx年起凡申報高一級教師職稱、參評區(qū)級以上骨干教師,，必須有一年以上的交流工作經(jīng)歷或個人已自愿提出交流申請并經(jīng)公示,，因名額限制沒有交流成功的除外。

（四）學校教師交流方案,、交流名單報市教育局人事股審核備案,。

1．三年內(nèi)取消高一級專業(yè)技術職務評聘資格，已經(jīng)評聘專業(yè)技術職務的,，低聘一級專業(yè)技術職務,；

2．三年內(nèi)取消區(qū)級以上骨干教師申報資格，已經(jīng)命名為鎮(zhèn)級以上骨干教師的,，取消骨干教師待遇,；

3．當年師德考核和年度考核定為“不合格”等第；

4．校級和中層干部給予相應的組織處理,。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

20xx年9月我被派往xxx小學交流,。肩負著重任以及懷著對教育事業(yè)的熱愛，我很快簡單的收拾了行李,，來到了xxx小學,。學校的領導和老師都熱情的歡迎我，并很快為我安置好了住房,，辦公用具等,，使我有一種回到家的感覺,，也更加讓我安心的努力工作，盡心盡責完成好交流工作,。

從交流的任務來看,，主要有幾大方面：要進一步做好完成農(nóng)村義務教育管理體制工作，要按創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的九年一貫制學校的要求開展工作,，要全面推進素質(zhì)教育,，要發(fā)揮社會力量來支援受援地區(qū)等等。

為了使我們的交流工作能順利有序地開展,，特制定如下計劃：

一,、計劃及實施方案：

1、深入學校,，開展全面的調(diào)研工作,，形成工作思路。制訂本期的學習,、工作,、生活制度，嚴格遵守紀律,，以身作則,，樹立良好形象，把科學的,、把先進的思想理念帶給受援學校,。建立工作匯報制度，經(jīng)常向后援單位匯報工作情況,，反映工作中的實際問題和困難,，以引起后援單位對交流工作的重視。

2,、積極協(xié)助所在學校推進素質(zhì)教育;按市教育局要求,，努力提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量。

3,、勇于開拓,、積極探索因地制宜的交流新路子。重視總結經(jīng)驗,，一方面,，我們會經(jīng)常向老隊員取經(jīng)、與其他交流隊員聯(lián)系,，從他們的交流中走出適合自己交流特點的新路子;另一方面,，我在日常工作中要做好記錄，也要經(jīng)常撰寫交流日記的和經(jīng)驗總結。

4,、主動與本校教師交流經(jīng)驗,。促進后援單位和受援學校之間開展教學教研活動(如跟班學習培訓和送教活動等)、互幫互助活動(如扶助貧困生等),。加強對新課程的研究和指導,，做好專題講座。

5,、一年中配合學校領導建立完善學校各種規(guī)章制度和校園文化建設,，配合學校校長開展學校工作。嚴格遵守學校規(guī)章制度,，服從學校領導的一切安排,。

6、擴大宣傳力度,，擴大交流工作的社會影響,。通過積極撰稿、出簡報等形式,，及時反映交流工作動態(tài),，力爭通過各種新聞媒體多渠道、多形式地宣傳和報道交流工作,，推動社會各界關心交流,、支持交流工作,。

三,、最終目標：

力爭五種效果

1、資源共享,，攜手共進的雙贏效果,。

2、教育教學管理上一個臺階效果,。

3,、教育質(zhì)量內(nèi)涵更加豐富效果。

4,、學校品牌更優(yōu)化效果,。

5、友誼長存,，合作內(nèi)容不斷拓新效果,。

兩年時間不短，但要做好工作來又不夠長,。我要充分利用好這段時間,，為自己人生難得的交流經(jīng)歷譜寫出精彩的樂章!

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

尊敬的教育局領導：

作為一名黨員教師我志愿參加--鄉(xiāng)的支教活動，用自己多年的教學經(jīng)驗，為當?shù)氐挠捉谭鲐毥ㄔO貢獻自己的一份力量,，為促進幼兒園的進一步交流,，為幼教事業(yè)盡自己綿薄之力。

我想支教生活也許是清苦的,，寂寞的,，單調(diào)的，可是,，為人民做出一點貢獻不正是我們這些平凡的幼兒教師的最大愿望嗎?如果能夠投身于支教的隊伍中,，將會是我一生的榮幸。通過艱苦生活的磨礪,，相信能豐富自己的閱歷,，提高自己的能力，堅定自己為黨為人民服務的信念,。

--鄉(xiāng)的經(jīng)濟不發(fā)達,，甚至可以說非常落后，經(jīng)濟的落后直接導致教育的落后,。因此,，我知道選擇到小拐鄉(xiāng)援教，就等于選擇了坎坷和困難,，就等于選擇了吃苦和受累,。

對此，我已經(jīng)在心理上做好了準備,，在那里工作,，必須靠自己成熟的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務水平和高尚的道德風范,，才能贏得當?shù)厝罕姷男湃?，工作才能做好。這就需要我不斷地努力學習,，進一步提高自己的素質(zhì),。

如果能夠讓我響應號召，去--鄉(xiāng)支教,，我將會竭盡全力,，盡我所能的工作，踏踏實實教書,，全心全意育人,，愛崗敬業(yè)，在那里無私奉獻,，無怨無悔,，將自己有限的生命融入無限的幼兒園教育工作當中去,，用自己的一腔熱血譜寫新的教育篇章!

申請人：

日期：

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各位領導，老師們：

大家好,！在學校各位領導的正確指導下,，在各位老師的幫助下，本屆初四中考物理取得一定的成績,，現(xiàn)將初四物理教學工作總結如下：

我校這一屆九年級畢業(yè)生有200多名,，4個教學班，接手時,，各班發(fā)展均衡,，基礎較為扎實，尖子學生學習態(tài)度端正,，學風好,。

及時糾正學生在作業(yè)、課堂教學中的出現(xiàn)的問題,，如：不交作業(yè),、上課注意力不集中、破壞課堂紀律等現(xiàn)象,，努力創(chuàng)造良好的課堂教學環(huán)境,，培養(yǎng)學生好的學習習慣。如學期初一開始,，通過檢查作業(yè)發(fā)現(xiàn)一個較好的學生沒有做星期天的作業(yè),，浪費了寶貴的時間，通過批評教育,，他認識到自己的錯誤,，努力學習，在以后的學習過程中再沒有發(fā)生類似問題,，順利考入實驗班,。

對于成績中下游的同學，要指導他們掌握好基礎知識,，要鼓勵，多提問,，使其樹立信心,，逐漸掌握學習方法；學習成績好的學生,，態(tài)度積極,、提醒他們在平時練習中體會解題方法和技巧，避免步驟,、格式不規(guī)范,，審題不仔細等缺點,，指導他們多做一些課外習題，拓寬視野,，培養(yǎng)解題能力,。

課堂設置難度不同的題目，作業(yè)進行分層次布置,。通過課堂反饋,、課后作業(yè)了解學生掌握情況，對學生出現(xiàn)的問題進行進行及時糾正,。

在第一輪復習中,，狠抓基礎知識，基本技能,，基本方法的訓練,，在復習過程中以課本為根本，進行逐章梳理,、歸納,、總結所學知識：概念、規(guī)律,、公式,、實驗進而使知識系統(tǒng)化，條理化,。

二輪復習后在一輪復習的基礎上,，注意知識的聯(lián)系和綜合，通過“板塊式專題復習”,、“題型式專題復習”,，從整體上把握考試的重點，并把一輪復習中出現(xiàn)的問題,，有意識的加強練習,，直到學生們糾正錯誤。

學校教師交流實施方案 教師交流報告篇

時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過,，二年級的上辦學期馬上要結束了,。在這半年中，雖然我和我的學生們的進步不是很大,，但是即使是小小的進步也是我們共同努力的結果,。我和他們在很多地方形成了默契。下面我就具體談談我這一學年班主任工作的一些體會,。

在學校里,，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多,，對學生的影響最大,，在學生面前,，自己就是一面鏡子，一本書,。因此,，為了規(guī)范學生的行為，我在教育工作中,，真正做到為人師表,，率先垂范。我作為一名班主任,，在工作實踐中,，要求學生做到的，我首先帶頭做到,；要求學生講文明禮貌,，我首先尊重每一位學生，見到領導,、同事主動問好,，對于孩子的問好也積極回應，讓孩子得到尊重,；和學生交知心朋友,，每天和小孩子交流，學會傾聽,，及時了解孩子的動態(tài),。

在孩子眼里，老師就是自己學習,、模仿的榜樣,，只是單純的說教不如加入孩子的行列和孩子一起行動，就如孔子所說：“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從”,，有時候身體力行就是對孩子最好的教育,。

二年級學生由于年齡小，自控力差,，紀律渙散,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學,，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律,。利用晨會課,、班會課學習學校規(guī)章制度,，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中，時刻注意調(diào)動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè)、下課好好休息,、講文明,、講禮貌的好習慣。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,，有了這片沃土,，學生個性才能得到全面發(fā)展。這個學期在班級管理方面我總體就是在摸索中前進,，向老教師學習經(jīng)驗,。每天放學我協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作，培養(yǎng)孩子愛勞動講衛(wèi)生的習慣,。通過教室內(nèi)各種主題的板報,，發(fā)展學生個性，逐步形成一個健康向上,、團結協(xié)作的班集體,。

二年級學生需獎罰分明，我采取一定的激勵措施,，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心,，培養(yǎng)學生的`自覺性。

重視家庭教育,，重視家長會,，重視和家長的溝通。平時,，我能關心愛護班里的每一個學生,。對于一些表現(xiàn)不好的同學更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心,，抓住他們的閃光點鼓勵他們,。一旦發(fā)現(xiàn)他們身體上、思想上有什么異常,，便及時和家長溝通,。

我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺,，在許多方面存在不足。如：預見性不強,，總想事事有成效,，對孩子少了些寬容，小孩子畢竟就是小孩子,，有時候自己都不能一下子完成,，更何況這些孩子呢？我要有寬容之心,，更要有改變他們的持久之心,；第二年當班主任的我，常規(guī)性的工作的過程中很多工作做的不到位,，不夠細致,，也很感謝各位領導的包容和同事的幫助。在以后的工作中應該把心放平,，踏踏實實的,，不斷學習改進，做一個充實的教師,，充實自己,，也充實孩子的生活和內(nèi)心。