工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

團隊中個人反思總結 團隊反思篇一

一,、深入學習,，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風

為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務,。首先,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次,，認真學習專業(yè)基礎知識和醫(yī)學相關法律知識,，自覺做到學法、知法,、懂法,、守法。積極參加前半年上級領導所重視的群眾路線教育活動,，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一、服務第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排,，關心集體,，團結同事，積極參加單位組織的各項活動,。

二,、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平

三,、溝通交流,，和諧醫(yī)患關系

本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便，規(guī)范,，真誠”的服務準則,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”,，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考，急病人之所急,，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責,，安全意識強，用“愛心,、耐心,、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應反對“四風”,，廉潔行醫(yī)、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理,，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

團隊中個人反思總結 團隊反思篇二

回首過去，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪,。生產(chǎn)車間全體員工齊心合力,，克服了種種不利因素，在相關部門的協(xié)助下,，按照工作計劃展開工作,，總體上完成了公司下達的工作目標，現(xiàn)對生產(chǎn)車間工作做以下總結,。

一,、按5s進行現(xiàn)場管理

經(jīng)過查找相關資料補充、細化了原來的5s管理規(guī)定,、工位器具管理規(guī)定,、周轉搬運管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件,、合格品,、返修品、廢品,、工量具,、工位器具、生活用品,、生產(chǎn)垃圾等都做了詳細規(guī)定,。并組織班組長及其成員學習，將5s管理深入傳播到員工當中,。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人,，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責,，做到日清掃,、周整理、月整頓,。

完善對責任人,、責任班組的考核監(jiān)督制度，堅持對各班組的5s運行情況進行監(jiān)督考核,。按照班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查,，將檢查結果進行匯總分析，對多次檢查不合格的班組和個人按照相關規(guī)定處理,。并根據(jù)個人德(敬業(yè)精神,、責任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度),、能(技術能力,，完成任務的效率和質(zhì)量、出差錯率的高低),、績(工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作)進行評選,，將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵。

二,、制定并實施車間各項工作流程

按公司要求制定了各班組班組(零件班,，預裝配班，裝配班,，成品班,，維修班)、退回產(chǎn)品處理,、不合格品處理,、廢品處理、外購整機產(chǎn)品檢測等工作流程,，并下發(fā)各班組進行消化吸收,，逐步按照已制定的工作流程進行每項工作，使之成為一種工作習慣,。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結,，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過運行,，對生產(chǎn)管理,，提高工作效率，避免質(zhì)量問題起到了積極的作用,。

三,、減少不必要返修工序，控制返修工時

制定完善了新的工資管理規(guī)定,，每批次零部件,、產(chǎn)品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件,、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量,，確認無誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件,、產(chǎn)品的臨時計劃單,、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬,。取消原來與返修相關的計件工序,，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量，返修工時由車間給出,。同時,，根據(jù)實際情況對車間計件工資的基數(shù)提高了1～5%，如有加班，除計件工資外,，每小時還有一定的加班工資,。

按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后,，返修工時減少了,，員工工資收入也有了一定程度的改善，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則,，員工的工作積極性有了顯著的提高,，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用。

生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產(chǎn)任務和挑戰(zhàn),，團結協(xié)作,，再接再厲，克服存在不足之處,，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻!

團隊中個人反思總結 團隊反思篇三

德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分,，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面,，對學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用,。為使我校的德育工作從師生之間,、師師之間、生生之間的心靈溝通開始,，從學生行為習慣得以體現(xiàn),，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展,，促進學生的全面發(fā)展和健康成長,。

1、探索和建立全員德育的工作機制,，完善各項德育制度,，規(guī)范教師的教育行為。組織學習德育相關文件和學校德育各項制度職責,，引導全體教師進一步更新育人觀念,，積極參與到學生思想道德建設工作中，切實增強教書育人的意識和責任,。

2,、重視德育隊伍建設，不斷提高教師師德修養(yǎng)和育人水平,。深入學習教育部《中小學班主任工作規(guī)定》,、中小學教師工作職責及要求，進一步提高教師思想道德素質(zhì)，加強對教師師德師風教育,。做到愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦,，有教敬業(yè)、愛生,、善導,、創(chuàng)新”的教風，師生之間保持一種人格上的平等,，相互學習,、相互尊重。努力建設一支能夠適應素質(zhì)教育要求的學習型,、創(chuàng)新型德育隊伍,。

3、繼續(xù)開展了班主任隊伍建設“四個一工程”：每月開展一次主題教育活動,；每學期召開一次家長會,；每學期讀一本教育專著或研究一種教育思想；每學期和學生進行一次面對面的心靈的交流與溝通,。定期舉行了班主任例會,，通過學習有關經(jīng)驗文章、經(jīng)驗介紹等方式,，努力提高班主任的工作能力,；對于一些初當班主任的，學校則采用“幫,、扶,、帶”的方式，以使他們盡快勝任班主任工作,。在建立班主任崗位職責規(guī)范,、嚴格考核的同時，建立文明班級,、優(yōu)秀班主任評比制度,，進一步提高班主任工作的積極性。

4,、推進德育陣地建設,，提高德育滲透能力。少先隊是學校德育工作的主要實施陣地,，抓學生日常行為習慣養(yǎng)成教育,。本學期除了班級對學生進行日常行為習慣養(yǎng)成教育外,，學校繼續(xù)組織了紅領巾文明監(jiān)督崗，促進學生各種習慣的養(yǎng)成,。紅領巾文明監(jiān)督崗對全校各個班級一天內(nèi)所有的情況進行巡查,，包括晨讀情況、教室衛(wèi)生情況,、課間學生不文明行為,、課間操眼保健操情況等。每天,、每個課間都進行巡視,，并在每個月公布反饋當月情況,。隨著紅領巾文明監(jiān)督崗活動的逐漸深入開展,，校園里亂丟亂扔的現(xiàn)象少了，追逐打鬧的情形少了,。

1,、充分發(fā)揮了少先隊組織作用，以重大節(jié)日,、重要人物和重要紀念日為契機,，通過豐富多彩的少先隊活動，提高了德育實效,。本學期按照少先隊工作計劃,，重點組織開展了“歌唱祖國”、“交通安全”等主題系列活動,。結合城市建設的日新月異,，深化創(chuàng)建環(huán)境教育，引導學生熱愛我們的家鄉(xiāng),，培養(yǎng)愛護校園小主人,。

2、本學年進一步加強了學生日常行為規(guī)范教育,。將第一個月定為行為規(guī)范月,，定主題、定內(nèi)容,，開展實實在在的主題教育,，狠抓常規(guī)管理，目標小,、定位低,、抓深抓實，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣,、學習習慣和生活習慣,。學期初我們制定了學規(guī)范、學守則具體措施，開展了“文明“評比活動,。班級環(huán)境要求做到美化,、凈化、人文化,、教育化,，定期進行了”潔齊美”班級檢查?；顒又?，我們讓學生全員參與，主題突出了教育意義和人文關懷,，培養(yǎng)了學生的集體主義精神,、規(guī)范了行為,。

1,、加強校園文化建設,，通過營造良好的文化環(huán)境,，從而達到育人的目的，重點落實在進一步加強校園物化環(huán)境的建設，完善了現(xiàn)有的文化建設成果,。我們加強了校風建設,，人文環(huán)境建設,，突出了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化氛圍的營造,。同時，我們加強了校園管理的制度建設,，使學校保持綠化、凈化,、美化和人文化,，使校園成為師生工作,、學習和生活的樂園,。

2,、我們充分發(fā)揮了黑板報,、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用,，充分利用德育基地以及學校豐富的人文資源，我們進行了愛國主義、集體主義教育，加強了禮儀教育、誠信教育，引導學生樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。

3、我們堅持每周一的升旗儀式,，充實了國旗下講話內(nèi)容,，在保留傳統(tǒng)的愛國、勵志等內(nèi)容的基礎上力求同社會生活,、時事政治緊密聯(lián)系,，貼近了學生的思想實際，形成序列,。內(nèi)容的選擇,、組織、采編都注重發(fā)揮學生的主體作用,，成為學生了解天下大事,、校園新聞及進行愛國主義教育和學校德育工作的重要途徑。

4,、開展法制安全教育,。繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點,，開展校園安全、預防地震,、交通安全,、防火安全、食品衛(wèi)生安全,、緊急情況下的疏散安全,、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育，通過圖片展覽,、演練,、召開主題班隊會、我為校園找安全隱患等形式,，把這些知識灌輸?shù)胶⒆觽冃闹?，培養(yǎng)他們遵紀守法的良好習慣。各班把安全教育,、法制教育貫穿到整個學期,，常抓不懈，充分利用國旗下講話,、班隊活動進行教育,，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲,，以杜絕不安全隱患,。學期末邀請法制副校長到校舉行安全教育講座。加強行政領導,、教師值日工作,，要求值日教師提高責任感，規(guī)范活動要求,，讓學生在校園內(nèi)進行安全活動,。出相關的教育黑板報。

5,、加強心理咨詢健康教育,。面向全體學生，開展預防性和發(fā)展性為主的心理咨詢健康教育,，增強心理咨詢健康意識,，提高自我發(fā)展的能力。設立個別輔導檔案,，開展個案調(diào)查和分析,，各班通過說悄悄話、談心、評語改革等諸多形式,，尊重學生主體地位和個性人格,，全面落實“面向全體學生”原則和“預防與發(fā)展相結合”原則，提高育人效果,。

1,、注重常規(guī)教育多元化的特點。俗話說：“教育無小事”,，也就說明了養(yǎng)成教育是何等重要,，所以我們十分注重夯實常規(guī)工作，主要通過主題明確的國旗下講話,、各班定期刊出黑板報,、學校“紅領巾”廣播等宣傳營造了良好的健康的校園文化,。其次,，我們狠抓學生的一日常規(guī)管理工作，主要通過紅領巾文明監(jiān)督崗的檢查,，每月班級的量化考核激發(fā)各班同學團結,、競爭、進取,。

團隊中個人反思總結 團隊反思篇四

各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對xxx的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

二,、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大,，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。