報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室實踐報告篇一

經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習,，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結合起來,，三月末本人在山東新港企業(yè)集團有限公司開始工作實習。沐浴著春天的和風,，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天,，而在過去的這些日子里,，自己在山東新港集團的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以,，也是一個不斷成長的過程,。

工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我,，使自己學到了很多的新知識,，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部,，日常的工作有些辦公室文員的性質,，主要由經(jīng)理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達到四個人,，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng),。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦,，所以能做的工作也是一些簡單的工作,，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表,，接聽電話,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事,，言行有分寸，文字能達意,。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性，涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。不過，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時,，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計劃,，現(xiàn)在必須努力加油。

每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化,，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室,，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作,。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導,，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理,，四是節(jié)約資源管理,。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室,，經(jīng)理他擔當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措,，下對各個部門進行工作協(xié)調和溝通。正如上面所說,，企管部是我們公司的第二辦公室,。

對于我所工作實習的地方，可以作簡單的敘述：山東新港集團是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高,、中檔膠合板為主的企業(yè),，座落在臨沂城北側-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米,，建筑面積22萬平方米,，下設10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司,、新港膠業(yè)有限公司,、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等,，現(xiàn)有員工20xx多名,。集團生產(chǎn)技術力量雄厚，設備先進,，堅持“以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新”的指導思想：靠科技求發(fā)展、以質量求生存,、向管理要效益,。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣,。產(chǎn)品暢銷全國,，并遠銷韓國、日本、新加坡,、馬來西亞、歐洲,、美國等30多個國家和地區(qū),。連續(xù)多年被評為“重合同守信用”企業(yè)，并獲得“aaa級信譽”和企業(yè)免檢單位,。在眾多國內大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下,，新港集團和國家建設部合作成立了“中國木模板委員會”。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢,、質量優(yōu)勢,、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢,。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

在過去的一段工作實習時間里,，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力,，增加了對實際辦公工作的了解,，充分認識到了自己的不足，受益匪淺,，為以后踏入社會打下了堅實的基礎,，是大學生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。同時,，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會,。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

1,、 在管理制度,、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作,。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結構形式,。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式,，以求有效、合理地把組織成員組織起來,，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力,。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè)時,，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型,。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。

企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導,，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導,。在新港集團的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會,，其下設立總經(jīng)理辦公室,。總經(jīng)理負責管理指導其下各個部門,，例如生產(chǎn)部,、銷售部、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務,。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇,。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式,，也是一種集權、分權結合較好的組織形式,。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團,。

2,、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全,，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化,，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針、價值觀念,、經(jīng)營行為,、社會責任,、經(jīng)營形象等的 總和,。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存,、競爭,、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能,，具有約束功能,，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能新港集團的企業(yè)文化開展多種多樣,，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象。

公司在堅持“以人為本,，發(fā)展創(chuàng)新”指導思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適,、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感,，并把新港作為自己的第二個家,，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強大,。首先,，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅放松了心情,，緩解了工作壓力,，而且還使員工內部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效,。其次,，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化,。再次,，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明,，是非分明,，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè),。對職工的獎懲的通知,、通報，及時下發(fā)通知到職工,，使其他職工引以為鑒,，學習榜樣，自覺糾正不良行為,，端正工作態(tài)度,。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提,，向其做細心開導指正,，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外,，公司每周召開一次的管理者會議,，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結，各抒己見,，暢所欲言,，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主,，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調,，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現(xiàn)的生產(chǎn)問題,，員工在公開的場合提出自己的看法和見解,，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心,，更加安心投入地為組織工作,。最后，公司在廠地內的一些醒目位置都設有宣傳標語,，例如“領跑行業(yè),，永不停步”，職工餐廳內的標語之一“我靠新港生存,，新港靠我發(fā)展”,。這些公司標語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益,。

3,、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn),。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成長起來的,，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決,。而對突發(fā)事件的解決和處理,，可以建立預警機制，做好事先預防和防范,，保證組織各項活動正常有序的進行,。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn),。

因此,，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好,。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結,，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題,，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法,，也可以說是個人的建議,，有以下幾點分析：第一，公司中個別管理人員為了一己私利,，中飽私囊,，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此,，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理決定予以公開,，起到警鐘長鳴,，防微杜漸的作用。同時,，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作,，加大辦事力度，提高自身素質,，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息,，絕不縱容,，公司董事會要對其嚴厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的,，要將其移送司法機關處置,。第二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題,。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理,，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點,，切實做到有效保障和維護員工的生命安全和人身健康,。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題,，公司一方面要加強對住宿職工的安全教育,，使職工清楚的認識到不當用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識;另一方面,，公司要健全和完善相關處罰制度,，對于造成安全事故的直接當事人要給予嚴肅處理，給其他職工以安全警示作用,。第三,，對于公司財產(chǎn)浪費問題。公司首先要認真開展公司全體員工的“節(jié)約資源,，有我做起”的工作,。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調,、飲水機和電燈關死以后,，在離開。日常中,，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭,，要過去隨手擰緊,。在宿舍中,，各宿舍舍長要強調宿舍成員不應浪費水電，晚上休息要按時熄燈,。公司的高層要親自作出表率,，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境,。

4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝,，就這一點公司領導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情,。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化,。如果工作過程中,，本公司的其他員工看到整齊的穿著,，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時,，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象三,、實習對今后道路的影響通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒,，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事,。因此,，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短,，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!經(jīng)過在山東新港集團短暫時間的工作實習,，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗,，同時也增加了豐富的社會閱歷,，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響,，起到了指導意義,。這次工作實習的鍛煉,，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠,。并且,，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系，增強了自己的語言表達能力,，人際溝通能力和協(xié)調能力,。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時,，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變,。

辦公室實踐報告篇二

完成課堂與社會的過渡，從學會學習到學會工作,，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

實習內容及過程：

實踐是理論的來源，理論是實踐的基礎,，實踐是檢驗理論正確與否的唯一標準,，打從中學起老師就一直這樣諄諄教導我們,。我覺得我深知這個道理，所以一直盼著實踐的機會,，在實踐中檢驗自己學到的東西,，檢驗自己究竟學到了多少東西。

6月份,，學校課堂教學正式結束,，并要求我們找工作實習。對于我,，早迫不及待了,。我懷著滿腔的熱情做好簡歷，在網(wǎng)上向不同的公司投遞,。俗話說初出茅廬都是熱血沸騰,，不知天高地厚。開始時,，滿懷自信地投遞了一些比較好的公司,，然后滿懷期待的靜侯佳音?？墒?，投入好公司的簡歷，就如一顆針,，掉入大海,，連點點漣漪都掀不起。對于這樣的結果,，難免還是有“意料”,，頗受打擊。后面改變了策略,。投了一些相對差一點的公司,，不久便得到了面試通知。當?shù)玫酵ㄖ臅r候,，頗有一些感動,，因為自己至少得到了點點認可，讓我覺得我有別人需要的價值,。我想一個最欣慰的事莫過于自己的價值得到別人的認可,。后來的面試也很勝利。成功應聘上了幾個職位,，經(jīng)多方面因素考慮,，最后選擇了十堰快學教育。由于國家實施科教興國的偉大戰(zhàn)略,，逐年加大對教育的投入,，積極地改善教師的福利待遇,，教師這個看似默默無聞的工作逐漸成了一個“香餑餑”，為眾多就業(yè)青年所青睞,。在這樣一個時代背景下,，××年，幾個在教育行業(yè)多年打拼的有夢青年創(chuàng)辦了××教育,，我所應聘的職位就是教育機構前臺文員,，統(tǒng)籌本校區(qū)內的的招生報名，培訓班服務等工作,。我想這雖然只是個小公司的一個小職位(相對世界500強而言),，但我相我的價值在那里可以得到體現(xiàn)，我也可以從那個公司里學到我想學的東西,，初步試下社會這汪水有多深,。

幾天后，我就懷著一顆謙遜與期待的心“走馬上任”了,。到了公司,，一切就任儀式都簡單卻嚴謹。我只做了簡單的自我介紹,，與公司同事相互認識后就開始工作,。在這里，我覺得一切都很實在,，沒有什么浮于形勢的東西,。在這里也有沒有什么多余存在，一切存在的東西都有他存在的責任與權利,。

要求前臺工作人員必須面帶微笑,，讓客戶一看到你就感覺親切和熱情，有種賓至如歸的感覺!其實我認為這個并不是很困難,，因為笑,，想想開心的事情就能笑了，但是要一整天都保持這樣的微笑就不是一件易事了,。記得我剛入職實習的時候笑容非常的不自然，用我同事的話講就是把嘴角的肉拼命地往兩邊扯,，是扯皮而不是笑,。為此我向店里的微笑天使請教了。她告訴我笑得自然,、燦爛是需要技巧的,。首先要自信，只有自信你的笑容才能透出陽光的味道,，才能自然,。其次,，想像?？梢韵胂胱约洪_心的事情,。

我們第一天就是招生動員大會，商討6月份即將開始的招生工作,。會上總結了前幾次的招生工作,，分析了目前的市場情況，介紹了些招生招生經(jīng)驗,，制定了幾個招生方案,。緊接著，又是1天的職前培訓,，由專業(yè)的咨詢顧問與我們分享,，怎樣加強團隊建設，怎樣做一個優(yōu)秀的班主任,，基本的商務禮儀知識等,。總的來說,，這是幾天的培訓,，其內容遠比我在不學校上幾天的課多，其壓力也遠非我在學校上幾天課所能感受到的,，不管你學習能力怎樣,，在這幾天內你都必須掌握并能夠運用，否剛卷鋪蓋走人,。

培訓完后,，便緊鑼密鼓地開始招生工作了。首先我要做的就是選拔一批招生專員,，重新打造一個強有力的招生團隊,，同時，這樣我才能圓滿地完成我的招生計劃,。我們遍布招聘啟示,，誠招開朗，善言,，有責任,，能吃苦的招生人才。我們也沒想到應聘的同學那么多,，這在一定程度上加大了我們選拔工作的負荷,，但是選擇多也是一件好事。面試工作由我和公司兩位同事一起主主持的。第一次做面試官面試別人還真緊張,。以前感覺面試官多神氣威武,，主管“生殺大權”，直到自己做這個的時候才感覺做一個面試官承受的壓力十分大,。面試官首先就得氣場上壓住對方,，得相出n多問題“刁難”對方，當然這些問題不是真得很刁鉆,，而是一些能夠區(qū)分對方思考能力,，邏輯思維能思力，語言組織與表達能力,，個人價值取向與個人品格等能力的問題,，而這些問題通過對方的回答便能折射出他是一個什么樣的人。而做為面試官不僅要能提出這樣的問題,，而且還要能夠對過對方的回答給予準確的判斷,，看也是不是自己需要的人。同是,，面試官也要隨時應對對方提出的任何合理問題,，并予以解答。再者,，面試官是公司的代表,，如果一個面試官都不能讓對方信服，可想對方會怎樣看待自己的公司,，更不用說聘請對方來公司工作了,。所以面試官不是一個簡單的差事，也不是隨便一個人能勝任的,。

經(jīng)過緊張的選拔工作后,，組織好了自己的招生團隊。隨后我便召集所有招生專員,，組織了一個簡單的培訓會,，介紹教師資格證方面的一些政策與信息，分享宣傳招生策略,，然后進行任務分工：招生工作就開式開展了,。在這隨后的幾天里，我就在辦公定值勤,，和兩個同事負責學員報名工作,，為學員提供咨詢及協(xié)助學員完成所有報名程序。同時,，調查設點為的情況，看咨詢的人有多少，咨詢的問題有哪些,，點上報名有多少等,。辦公室值班也不是件輕松的事，到了中午報名高峰期,，三四十個學員報名,，連開發(fā)票都開得不停，何況還要廢口舌給他們講怎樣填報名信息表,，怎樣完成圖像信息采集,，完成所有信息采集后又要親自核對繁雜的個人信息——這個非常重要，容不得半點錯誤,，其正確與否直接關系到學員能否參加考試,，能否拿到教師資格證。而在完成報名程序的過程中,，學員又會遇到這樣那樣的問題,，我們又得跑過去跑過來細心指導。有時,，忙完后,，我們都有種虛脫的感覺。而忙完一天后,，我自己還得總結每天的工作,，思考招生過程中遇到的問題及應對措施，思考更好的招生策略等,。我不能說工作有好累,，我想既然選擇了，就有責任去把它做好,，不管過程有好辛苦,。在大家努力下，圓滿完成了任務,，得到了公司領導的認可,。

招生工作結束后2天，我們便開學了,，組織培訓班學員上課,。我所要做的就是統(tǒng)籌教學服務工作，帶領班主任協(xié)助課任老師完成教學計劃,，為同學學習提供優(yōu)質的服務,，如發(fā)放教學資料，創(chuàng)造良好的學習氣氛,，組織班團活動等,。這個階段的工作不繁重,，卻傷神。因為這個階段的工作,，需要更多創(chuàng)意,，需要更多的熱情，需要更多的耐心,，需要更多的微笑去為同學提供溫馨的服務,，為他們創(chuàng)造一個良好的培訓環(huán)境。

實習心得及體會：

一,、高力求,，低亦就

都說現(xiàn)在大學生就為難，就業(yè)難,，但個人覺得就業(yè)可能不是那樣難,。難的只是找一個稱心如意的工作難。有些剛畢業(yè)的大學生,，覺得自己雖不算個人物,，但總算是個堂堂的大學生吧，相對社會中的其它群體,，好歹也得找個體面的,，工資高點的工作吧。而自己呢,，在大學里算是學到了些書本知識無可否認,，可要就工作能力而言呢，我們難以定論了,，或者強,，或者一般，或者較弱,。他們就帶著這種大學生的“光環(huán)效應”去找工作,。還有些同學是辛辛苦苦十多年的寒窗才拿到一個大學的學位證，他們的勤奮與努力讓他們不甘于去找一個普通的,，不怎么出名的,，工資不怎么高的工作。他們往往覺得他們就該找一個名企的,，工資高的,，福利好的工作，這樣才對得起他們自己,。再者,，還有些人夜郎自大，自以為是個人物,，其實不學無術,，無才無能,，而他卻好高騖遠，硬要找個非常好的工作,。然而試想你是一個公司的老總,，你會輕易高薪聘請一個初出茅廬的,，工作能力為未知數(shù)的毛頭小子嗎?這樣就形成了高不成,，低不就的尷尬局面，這樣的就業(yè)難的局面就形成了,。水往低處流,，人往高處走，做為一個有知識的大學生更該向往高處,，這是無可厚非的,，甚至是提倡的，但是我們總不能一步登天,，萬事總得有個過程,。我們應該從基層的工作做起，把從相對差一點的工作做起,，在差的工作中不斷鍛煉自己的能力,，展現(xiàn)自己的才華，然后再爭取找個與自己能力匹配更好的工作,。再者,，從實際出發(fā)，我們都20多的人了,，總不能真做個啃老族吧?我們得獨立生活,，因此，我們就得先就業(yè),，找個糊口的工作,，解決生活問題，然后再擇業(yè),，尋找一個更好的工作,。所以，對于工作,，高力求,，低亦就，先求生存,，再求發(fā)展,。

二、工作知學習知不足,，學習知工作知不易

青春總是沖動的,，也是浮躁的,，尤其是對于一個在學校這個象，牙塔里呆了10多年的我,，耐不住寂寞,，就像一個劍客，十年磨一劍,，十年后終于忍不住寂寞,，總想把試君，在江湖闖蕩一番,。然而,，熟不知自以為劍術不錯，卻還遠遠不能滿足行走江湖的需要,。我雖然在學校學習了那么多課本知識,，但在工作中才發(fā)現(xiàn)有許多東西自己在課堂上都未涉及過，老師也從未教授過,。因此我的學習原來是狹隘的,，遠不足已滿足工作的需要。在每天的工作中我都感覺到了壓力,，就是要不斷地學習并掌握新的東西,。而通過在工作中的不斷學習，我對工作有了更深刻的認識,，明白工作不僅僅簡簡單單地動動手,，動動腦，完成工作任務,，而是一具復雜的做人做事與學習的過程,，而任何一方面都得學會很好地去處理。

三,、吃若是硬道理

公司不是學校,，想學就學，想耍就耍,。公司有的是做不完的業(yè)務,，有的是處理不完的問題。工作的時候,，我們就得認認真真地去工作,。工作也不是學習，你想做就做,，你不想做就不做,。工作就得按公司的安排，把有自己責任內的,，甚至責任外的事都做,，而且做好,。所以這樣一天8個小時堅持下來基本上是身心疲憊。許多人都想找輕松的,，耍得好的,，高薪的工作。其實真正的工作,，有哪個是輕松的?難不成人家公司會高薪聘請你來耍不成?所以,，對于工作，我們應該抱著吃苦的心態(tài),。要知道,，公司從來不缺拈輕怕重的人，公司也從來不會欣賞拈輕怕重的人,，如果我們能吃苦，我們滿足了公司的需要,，我們的價值也會相應上得到公司的認同,，我們工作的前景也會相對更光明。

結束語：

暑期實習是個是我步入社會工作的一次嘗試與熱身,，做為一個實習生,，我還是比較圓滿的完成了我的工作任務。雖然在實習時遇到一些挫折,，也有感到失望,，但堅持下來后，才真正從中學到了不少知識,，明白了不少道理,，對自己的人生目標也有了更清晰的認識。我也明白,，我其實還是一個學生,，只是我的課堂搬到了社會，而不課堂,，沒有老師再給我上課,，而是我自己主動去實踐，在實踐中學習,。在此,，也謹衷心地感謝在這次實習中給我提供指導與幫助的領導，老師,，同事!

辦公室實踐報告篇三

20xx年xx月9日至xx年8月21日近一個半月時間,，我在北京xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。因此我特寫下這篇公司文員實習報告,，供大家參考一下!希望大家能從中知道實習報告怎么寫?寫出一篇好的實習報告!

實習,，顧名思義,，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后,，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐,，歸于實踐,。所以要付諸實踐來檢驗所學。現(xiàn)在即將面臨畢業(yè),，實習對我們越發(fā)重要起來,。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位,，有很多方面不能很快適應而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質,。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結,。一來總結一下經(jīng)驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。

2,、開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記

3、協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓 等培訓 工作

4,、送文件至各級領導，簽收文件

5,、整理及保管補卡條,、請假條整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔

6,、復印,、速印辦公文件，發(fā)傳真,，領辦公表格等

7,、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職,、離職手續(xù)

8,、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字

9、錄入月罰款單與獎勵單,，錄入員工養(yǎng)老保險資料

10,、制作xx年全廠管理人員年休表

11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人,。

12,、領導安排的其他工作。

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的，第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的，勸我要挺得住,，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的,，有很多有關鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包,，車包,，品質部的成型品檢、巡檢,，針車品檢,、巡檢總倉的劃料，下料等,。這些有關鞋業(yè)的崗位,，聽的多了,，問的多了，也自然就明白一些了,。來應聘的人員多了,，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別,。在南方,，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的,，他們均已工作一年而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會,。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少,。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中,，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

如何寫實習報告

寫一份對自己有益的實習報告,，在我看來要包括以下幾個方面：

1.你實習的單位實如何聯(lián)系的?

2.你的實習單位是什么公司,，安排你要做什么?

3.講述一件你實習期最難忘的事，因為這也是你從中得到的最多的;

所以請不要忽視你的實習報告,，那是你的第一份工作,，無論從事什么都將是對你職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的考核，請認真對待你的第一份工作,，相信我態(tài)度決定未來,，請全情投入的迎接你的實習，用心的寫好自己的實習報告,，面試時試著帶上它,，也許會成為重要的砝碼。

辦公室實踐報告篇四

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務,，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力,，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎。

20xx年xx月1日至xx月31日三個月

xx文化館

實習剛開始時,，我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點,，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。

在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,。我們應該從小事做起，一步一個腳印,，逐步積累起經(jīng)驗,。“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少很少,。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。

就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用，在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,，我們必須在工作中勤于動手,。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,，我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎,，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄,，犯錯遭領導,。

一直以來，我們都是依靠父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關系,，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時候無法適應,，影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班,，早點回去陪家人,，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,，心情好,，大家工作開心，效率高,。

在電視上不止一次的看到職場的險惡,，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作,，少閑話”,。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處,。我是學管理的,，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論,，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情,。也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大,，我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。

實習這兩個月期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

我的實習單位是xx-x人才開發(fā)中心有限公司測試評價部,。由于這樣那樣的原因，我的辦公桌最后不在本部門,，而到了總經(jīng)理室原總經(jīng)理秘書的位置,。周一那天我什么都沒做，就不停的往“網(wǎng)絡管理室”里跑,。你見過剛重裝了系統(tǒng)之后,，啟動要半個小時，命令要一分鐘才能實現(xiàn)的電腦么?這速度讓我懷疑是不是上天故意派這個電腦來鍛煉我的耐心的呢?……實習的天我就在看著胥師傅修電腦的等待過程很快過去了,。初來乍到的我,，又分到了遠離“人群”的一個人的辦公室里，連個說話的人都沒有,。經(jīng)常走錯路了怎么辦?“妝我里面房間的總經(jīng)理是誰?廁所在哪里?好渴,，可是柜子里沒有紙杯了，在哪里可以拿呢?有人已經(jīng)開始吃飯了,，可是盒飯在哪里買呢?……一切事情都現(xiàn)實得讓我一個人覺得無奈,。人人都在做著自己的事情，誰又知道我是誰呢?我該去“打攪”誰呢?是那些“不起眼”的人們給了我溫暖,，修電腦的xx師傅，保安xx哥,，清潔工xx阿姨和xx師傅……這些我天有機會可以說話的“不起眼”的人,，幫了我很多。我的笑換來他們的熱誠,，也是他們教會了我：無條件的尊重別人,，你會獲得更多的尊重;謙虛友善的對人,，你會收獲更多的意想不到。

以后的日子就在慢慢的適應過程中轉瞬即逝,。幾經(jīng)波折后換了一臺好些的電腦,，開始了校對試題的工作。從早到晚就做這么一件枯燥的工作,，對我來說也是很挑戰(zhàn)的,。實在很累。心累,，身體也累,。更不幸的是我又生病了，每天下班回家的路上,，覺得呼吸都費力,。坐公交的時候，望著窗外的霓虹,，感覺自己在不斷縮小縮小再縮小,，小到找不到了自己。

可是,，慶幸的是,，我這人比較樂觀，從來只想著事情的好的一面,。比如,，電腦慢得我忍不住沖鼠標發(fā)脾氣的時候，我就想：“老天看到我生氣它就陰謀得逞了,，我才不生氣呢”; 一個人在辦公室實在感覺不到“人氣”的時候,，我就跑到那一邊的測評部去溜達，或者出去和馮哥說會兒話;覺得工作枯燥的時候,，我就想著：“我在校對它的時候,，也相當于讀了一遍這本書呢，以后見到相關知識,，多少總會有點印象吧!”;在看到偏偏自己拿到的校對內容錯誤太多,，怎么努力也提不高速度的時候，會覺得怎么倒霉的都是自己呢,，可是又會轉念一想：“多好啊,，又有挑戰(zhàn)自己的機會了”;一個人走路或者坐車覺得寂寞無聊的時候，就想：“這樣多好,，難得有這么多時間靜下來去思考呢”……反正我總會為自己找到“借口”——這是好還是壞呢?不管好壞,，是它讓我舍棄了浮躁。

周僅僅是一個開始,，我希望能夠用自己的方式去堅持,，希望能夠一直保持學習的心態(tài)和勁頭,。

辦公室實踐報告篇五

我的家鄉(xiāng)地理位置偏僻，經(jīng)濟極其不發(fā)達,，沒有什么機械類工廠可以供我學習實踐,，于是我來到了我的母校----**校辦公室開始了為期近一個月的社會實踐。對于學模具專業(yè)的我,，對辦公室的文書工作生活還不很熟悉,，此次社會實踐給予我很大的幫助。我加深了對社會的認識,，漸漸熟悉了辦事程序,。

近一個月來，我積極配合辦公室的其他老師參加文件處理工作,，整理檔案,，并做一些文字修改工作。通過反復的計算機操作,，我已能非常熟練地使用word000和excel000,。這些使我受益匪淺。此外,，我還積極打掃辦公室的衛(wèi)生,，負責收發(fā)辦公室郵件、傳真,，打印復印材料,，教師工作年終審核,批閱學生試卷，參加會議記錄傳達消息,，接聽電話并作筆錄,，接待來訪的學生家長等等。

通過此次社會實踐,，我學到了很多在我這個專業(yè)上學不到的實踐經(jīng)驗：

第一,，耐心。

辦公人員需要批復大量文件,，簡單重復的工作是主題,。浮躁缺乏耐心是無法做好工作的。對于學模具的我在畢業(yè)后的前幾年里,，必將在工廠中長時間負責同一工序,，成天面對冰冷嘈雜的機械設備，工作環(huán)境狹小單一,，久了難免感到疲倦,。然而即使這樣還是必須有充分的耐心，否則工作難以完成,，更別提想要升入高層,。

第二，細心,。

在辦公室學習過程中,，學校老師認真細心的工作態(tài)度和詳實具體的工作方針給了我很深的印象。現(xiàn)代機械設備需要很高的精密度,，在模具畫圖標注數(shù)值符號時,，零點一毫米的錯誤都可能使一臺機器報廢，造成巨大的經(jīng)濟損失,。通過近一個月的工作,，我逐步改掉了粗心的壞毛病，這對我在今后的學習和工作中定是一筆不小的財富,。 第三,，待人接物從容不迫。

這次實踐讓我見了世面,，開始改掉見人退縮的毛病,，逐步學會大方的對待每一個人，搞好和同事領導的關系,。這是我走向社會的第一步,，也是最基本的要求。

第四,，工作辦事有條理,，熱心。

有條不紊的完成各項份內工作任務,，積極主動的要求其他工作并順利完成,，這是我嘗試接觸實際工作的一個成功的開端。

第五,，對新事物的學習和接受,。

例如打印復印文件材料和接受傳真等等是我以前沒有操作過的，此次實踐活動給了我一個很好的實際操作機會,，我已經(jīng)可以熟練使用這些設備,。

“千里之行，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象,。

辦公室實踐報告篇六

杜甫云“讀萬卷書,，行萬里路”。這和當前號召的素質教育不謀而合,，然而,，在實際執(zhí)行中總是有所差距的，這句話似乎成了天方夜譚,。從小學到高中,，我們都是啃著書本，在題海里“游”過來的,，素質教育似乎離我們很遠,。到了大學，這個微型社會,，我們才發(fā)現(xiàn),，原來，實踐能力是這么的重要,?！皩嵺`岀真知”，相信這是我們每個人都不能否認的,。裴斯泰洛齊曾說：“實踐和行動是人生的基本任務,，學問和知識不過是手段、方法,，通過這些才能做好主要工作,。所以，人生必須具備的知識應該按實踐和行動的需要來決定,?！边@說明智慧與實踐永遠是分不開的，在實踐中可以檢驗真理,，也能培養(yǎng)能力,，彌補不足。這次暑期社會實踐使我有了一個驗證自我的機會,，使我無論在能力上或是在心靈上有了一次大的飛躍,，也發(fā)現(xiàn)自身存在的不足。

人這一輩子有很多值得細細回味的,，社會實踐的日子雖然不長,，卻有很多東西是值得我珍藏且受用一生的。通過本次實踐,，我收獲很多,，其實，不僅是這次社會實踐，生活中的每一件事都在時刻改變著我的想法,，讓我不再幼稚,，快速成長。歲月對于我們就像是一把蒼刀,，當我們不得不被它刻上印記的時候,，我希望可以坦然地說我們已經(jīng)盡力并心懷坦然地去享受了這個過程，塑造一個人的知識結構和人格修養(yǎng)的不僅是書面上的知識,，真正的知識只來源于生活。

主任,、辦事員,、網(wǎng)管和我。我的工作場地就是一張桌子,，上面放著電話,，筆筒和少量文件。這家公司是省內最大的集汽車銷售,、維修服務,、零配件供應三位一體的汽車專營公司，工作人員大多是技術工人和銷售人員,。每天來辦公室的人并不多,，主要是一些文件需要簽字蓋章，各部門需置辦哪些物品來辦公室報告,，所以辦公室每天基本上就我們幾個人待著,。幸運的是辦公室主任為人很好，很多不懂的地方都會細言軟語,，慢慢和我解釋,。這兩個月的時間我在江西省汽車銷售技術服務總公司辦公室文員崗位實習。

這是第一次正式與社會接軌踏上實際工作崗位開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務不能敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任凡事得謹慎小心否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決. 在這個職位上,，我學到了很多東西,，也感悟出了許多。

經(jīng)過一段時間的工作讓我認識更多的人,。如何與別人溝通好,，這門技術是需要長期的練習。以前工作的機會不多,，使我與別人對話時不會應變,，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要,。人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍,。別人給你的意見，你要聽取,、耐心,、虛心地接受。

我的實踐時間短,，能接觸到的公司核心工作的機會也不多,，辦公室工作量本來也不大，一般我都是在做一些數(shù)據(jù)的錄入,，由于公司是事業(yè)單位,，省政府有時會下發(fā)各種人員統(tǒng)計或工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計的軟件，然后我就得首先熟悉軟件的操作過程,，熟悉之后做起來就比較簡單了,，但是簡單中其實卻是無聊至極。就拿某工資軟件來說,，需要查閱近幾年的工資變動才能做出來,，面對一堆堆數(shù)據(jù)，腦袋都快大了,。不過我也從中悟出了一些東西：針對文員這個職位,，遇到挫折時，必須調整心態(tài)來疏解壓力面對挫折,。要學會尋找一些既快捷,、有效又準確的方法來應對。

在得到更多的工作后,，我也更加認真謹慎的做事情,。圖紙、發(fā)票上的數(shù)字認真核對清楚,，決不能錯,。一旦錯了，就不是像平時在學校改一改就可以交上去那么簡單了,，在企業(yè)出錯是要負責任的,，這關系著企業(yè)的效益。所謂“逆水行舟,，不進則退”,，在競爭的浪潮中，企業(yè)要時時保持競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地,，就因為這樣,，企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,，這種要求在學校的課堂上是學不到的,，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就夠了,，但這里更需要的是與實際相結合,，只有理論，沒有實際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會立足的，所以一定要特別小心謹慎,。而對于文字，就更是如此,，特別是在寫合同的時候,，也許只是一兩個用字不當，有時候也會把合同中的利益關系搞砸了,，還會讓公司吃上官司,。

我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力,。千里之行,，始于足下，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是接接電話，復印文件等,，幫助上司處理一些瑣碎,、能及的事情。我還學到了如何做事,，如何把事情做到上司滿意的程度,。