總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
建設(shè)銀行員工個人工作總結(jié)篇一
光陰似箭,， 年即將走過,，我在 迎來了第 個春天,，也由當年的新員工變成老員工。翻看一年的工作日志,，回顧這忙碌充實而又緊張,、愉快的一年，感覺有太多的地方值得總結(jié),、值得回憶和感慨,。
在這一年中,，我按照行里制定的工作計劃和目標，我在自己的崗位上,，認真履行職責,，努力完成分配給我的各項工作任務(wù)。此外,，今年對我具有特別的意義,，我經(jīng)歷了工作上的變動，從營業(yè)部調(diào)入綜合管理部,，進入新的環(huán)境,，面臨新的崗位和工作，在經(jīng)歷了很長一段時間的適應(yīng)后,，我從心底開始熱愛這份工作,，人事工作非同小可，能夠讓我從事這一工作體現(xiàn)出行領(lǐng)導對我的信任,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好這份工作,。通過一年來的不斷學習,，以及上級領(lǐng)導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入到新的工作環(huán)境當中,，個人的能力和工作水平也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年也付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到正逐步成長,，也逐漸走向成熟和穩(wěn)重?，F(xiàn)就 年的工作情況總結(jié)如下：
從今年年初開始，按照上級的有關(guān)要求,，人力資源管理提升項目逐步開展了崗位梳理,、定崗定編、崗位評價和確定薪點等內(nèi)容,。在人事主任的帶領(lǐng)下,，我做了大量的準備工作，加班加點將每位員工的崗位信息及自然信息錄入梳理,，并進行了認真的核對,，確保全行員工信息準確無誤，確保報送市行的各種報表真實有效,，確保員工的切身利益得到切實維護,。
一是根據(jù)上級部門的要求和工作需要，從 月份開始啟用新版的《全功能銀行系統(tǒng)權(quán)限卡簽發(fā)及信息變更申請表》，并認真及時下發(fā)申請表的填寫要求和審批簽章流程,，使支行在今年沒有一筆因為申請表填寫問題受到清算中心下的差錯和查詢,。
二是認真做好全功能銀行系統(tǒng)柜員崗位設(shè)置的變更工作，對全行100多名持卡柜員,、營業(yè)經(jīng)理和網(wǎng)點負責人分別進行了崗位編號和級別的變更,。在工作中，對分期分批到行里修改信息的柜員,，都給予了認真對待,、認真審核，嚴格把關(guān),，把錯誤發(fā)生幾率降至了最低,，通過不斷努力，變更工作圓滿完成,，在其他各項工作正常運行的同時保證新舊崗位信息順利過渡,。
三是針對支行部分營業(yè)經(jīng)理在各網(wǎng)點輪換頂崗，需要定期及時修改信息以及柜員普遍出現(xiàn)的權(quán)限卡消磁的情況,，我都認真加以對待,，無論是節(jié)假日還是下半時間，都毫無怨言的對出現(xiàn)的問題進行有效處理,，一年來,，共修改權(quán)限卡信息上 余筆，累計補發(fā)卡 余張,，保證全行沒有因為修改不及時耽誤營業(yè)經(jīng)理和柜員的工作現(xiàn)象發(fā)生,。
? ? 由于今年有很多在崗職工和柜員合同工勞動合同到期，合同續(xù)簽工作量較大,，為了能夠保障這項工作的順利進行,，我及時按照上級行的要求下發(fā)了勞動合同續(xù)簽通知，公布崗位信息,，及時提醒員工做好續(xù)簽勞動合同的準備工作,，監(jiān)督員工本著嚴肅認真的態(tài)度簽訂勞動合同，并在第一時間報送市行,，使全行今年沒有出現(xiàn)到期沒續(xù)簽和不簽勞動合同的現(xiàn)象發(fā)生,。
總行的人力資源系統(tǒng)記錄了每位員工的自然信息、教育程度,、薪酬檔案等內(nèi)容,。隨著員工受教育程度的變化、職務(wù)的晉升,、黨派團體的加入以及各部門網(wǎng)點之間的崗位輪換,，系統(tǒng)中各項內(nèi)容都要隨時更新和維護,。而上級行也從今年11月份開始要求將每位員工的照片上傳人力資源系統(tǒng)，還要將每位員工從入行前的畢業(yè)學校開始將簡歷補充完整,，這兩項工作量都很大,，在困難面前我沒有任何怨言，下到每一個網(wǎng)點給全行每一位員工照相,，然后保存和修改,，并逐一對每名員工的簡歷進行修改和維護，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了整個支行人力資源系統(tǒng)的維護工作,。
一是按照統(tǒng)籌保險屬地化管理要求,，對新調(diào)入的外地員工全部建立了三險一金檔案，對新錄用的大學畢業(yè)生及時建立了統(tǒng)籌保險和公積金帳戶,，有效消除了這些員工的后顧之憂,。
二是嚴格按照上級行的有關(guān)要求，按時上收法人營銷中心的員工的公積金余額劃轉(zhuǎn)到指定帳戶,，保障法人營銷中心及時上收,。
三是認真做好行內(nèi)不幸去世的員工的善后工作，及時幫助職工家屬提取了公積金及醫(yī)療保險卡內(nèi)的余額,，確保了職工及其家屬的權(quán)益得到維護,。
四是做好員工提取公積金的各項程序和準備工作，對需要提取公積金的員工,，幫助其認真填寫憑證,，督促其準備各項手續(xù)，保證公積金得以順利提取,。截至目前,，共有 名員工提取了公積金，累計 萬元,，沒有一筆在領(lǐng)取過程中出現(xiàn)問題。
一年來,，我在工作中雖然取得了了一點成績,，但仍然存在著一些問題和不足。業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于隨,，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我要一如既往地向領(lǐng)導和其他同志學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，勤勤懇懇，任勞任怨,，努力開拓,，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，更好地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),，爭取取得更好的工作成績,，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。
建設(shè)銀行員工個人工作總結(jié)篇二
時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，學習新的知識,，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,，現(xiàn)在建行為進一步加強全行柜面服務(wù)管理,，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，塑造建設(shè)銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象,，推動和促進全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫,，又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標準。
看到建行發(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。 下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足，檢點自己,，說說想法,。
銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心,。
其實客戶,，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散,，妝容馬馬虎虎,，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬,，那換位想一下,，你會對柜臺里的工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎? 有問必答，笑容可掬,，彬彬有禮,，和藹可親,，高貴典雅，端莊大方,，沉著冷靜做到無可挑剔,。
這些是我們的服務(wù)規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對你的態(tài)度,，實際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進,。
作為前柜業(yè)務(wù)人員，我就曾主任提出的幾點不足做了反思,，由于工作年限和年齡的關(guān)系,，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認為業(yè)務(wù)能力還算精通,，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù),，能夠做到細心和耐心，塌實肯干,，努力與客戶溝通,，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶,，能做到包容和理解他,，最終也能得到客戶的理解和尊重。
不足的地方就是,，站姿可能不夠標準,，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。
還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議?，F(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重,，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導員來主動解答客戶疑問,，引導客戶快速辦理各項手續(xù),。設(shè)立綜合柜臺，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一,，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力,。
我會在今后的工作中自覺加強理論學習,，專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，進一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,。在領(lǐng)導和同事的指導幫助中發(fā)揚長處，彌補不足,。提高自己的履崗能力,，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。
