在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

文明職工考核細(xì)則內(nèi)容篇一

2,、遵章守紀(jì)。嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)施“平安工程”,認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn),、崗位規(guī)范和作業(yè)規(guī)程;堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)和電網(wǎng)調(diào)度命令,，自覺維護(hù)電網(wǎng)正常、穩(wěn)定的運(yùn)行秩序;服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，顧全大局,，遵守紀(jì)律;保守企業(yè)秘密,。

3、誠(chéng)實(shí)守信,。以誠(chéng)立德,，以公立行，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事,，做老實(shí)人，言行一致,，表里如一;講信譽(yù),、守信用、重信義,，嚴(yán)格踐行“三個(gè)十條”;按政策和原則辦事,，堅(jiān)持公開、公平,、公正原則,，不徇私情。

4,、敬業(yè)愛崗,。牢記電網(wǎng)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，忠誠(chéng)企業(yè),，熱愛本職，為企業(yè)盡心盡力;堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化,，熟練掌握本職業(yè)務(wù)和工作技能;發(fā)揚(yáng)“努力超越,、追求卓越”的企業(yè)精神，勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，關(guān)愛企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)。

5,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),。堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨和“真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念,，堅(jiān)持“客戶至上,、服務(wù)第一”的價(jià)值觀念，忠實(shí)履行供電企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任,，滿腔熱情地為黨和國(guó)家工作大局,、為社會(huì)、為客戶,、為發(fā)電企業(yè)服務(wù);堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠(chéng),，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌,，服務(wù)品質(zhì)追求一流,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能水平。

6,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。大力弘揚(yáng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，以工作為重,，主動(dòng)協(xié)作配合,，不搞內(nèi)耗，不推諉扯皮;開展“愛心活動(dòng)”,，關(guān)愛自己,、關(guān)愛他人，互相尊重,，互相關(guān)心,，互相諒解，互相幫助,對(duì)工作勇于負(fù)責(zé),，自覺維護(hù)企業(yè)整體利益和形象;以誠(chéng)待人,，與人為善，寬容大度,，仁愛忍讓,，共同營(yíng)造心情舒暢、溫暖和諧、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,。

7,、文明禮貌。儀容端莊,，衣著整潔,，舉止穩(wěn)健，言行得體,，工作崗位穿職業(yè)裝,，崗位標(biāo)識(shí)佩戴規(guī)范;待人禮貌熱情，使用文明用語(yǔ)和普通話,，不講忌語(yǔ)和臟話;尊老愛幼,，關(guān)愛家庭，鄰里和睦,，勤儉持家,，計(jì)劃生育。

8,、關(guān)愛社會(huì),。樹立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“八榮八恥”,，提倡健康文明的生活方式，積極參加創(chuàng)建文明行業(yè),、文明單位,、文明城市、文明社區(qū)活動(dòng),，自覺遵守文明市民守則,、公約和社區(qū)規(guī)定，按規(guī)定交納各種費(fèi)用,，帶頭移風(fēng)易俗;增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,、正義感，熱心公益事業(yè),，關(guān)心幫助他人,，踴躍參與社會(huì)扶貧濟(jì)困和“送溫曖”活動(dòng)，見義勇為,，助人為樂;遵守公共秩序,，維護(hù)社會(huì)安定，講究公共衛(wèi)生,，愛護(hù)公物,、美化環(huán)境，厲行節(jié)約,。

文明職工考核細(xì)則內(nèi)容篇二

發(fā)生下列情況之一者,，不能評(píng)為文明職工：

(一)遵紀(jì)守法方面：

1,、參加非法組織與活動(dòng)的。

2,、參與封建迷信活動(dòng)造成不良影響的,。

3、參加黃,、賭,、毒活動(dòng)的。

4,、受到公安機(jī)關(guān)治安及以上處罰的,。

5、因個(gè)人原因受到黨(團(tuán))內(nèi),、行政警告及以上處分的,。

6、泄露公司秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的,。

7,、曠工一天及以上的。

8,、無正當(dāng)理由遲到或早退三次及以上的,。

9、上班時(shí)間擅離崗位或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)造成不良影響的,。

10,、打架斗毆、尋釁鬧事造成惡劣影響的,。

11,、參加公司組織的內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)違反紀(jì)律，造成不良影響的,。

12,、未經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議,、集體活動(dòng)的,。

13、不服從工作安排或組織調(diào)動(dòng)的,。

14,、違反有關(guān)規(guī)定本人或家庭成員參與到公司集體上訪、越級(jí)上訪或上訪時(shí)無理取鬧影響工作秩序的,。

15,、違反計(jì)劃生育規(guī)定，超生或計(jì)劃外領(lǐng)養(yǎng)的。

16,、私自動(dòng)用公車的,。

17、拖欠公款3個(gè)月及以上的,。

18,、有捏造事實(shí)、誣告陷害,、誹謗他人行為的,。

19、利用網(wǎng)絡(luò)散布不良言論或圖像,，造成不良影響的,。

20、內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益的,。

21,、有竊電或其它盜竊行為經(jīng)查實(shí)的。

(二),、安全生產(chǎn)方面

22,、發(fā)生未遂以上事故的直接責(zé)任者。

23,、安規(guī)考試經(jīng)補(bǔ)考不合格的,。

24、隱瞞事故(含未遂事故)或隱瞞事實(shí)(含過程)的,。

25,、發(fā)生一般交通事故，負(fù)全部責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元及以上的;或負(fù)同等責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元及以上的;或負(fù)次要責(zé)任且直接經(jīng)濟(jì)損失在8000元及以上的;或發(fā)生重特大交通事故的,。

26、安全生產(chǎn)違章記分在4分及以上的,。

(三)行風(fēng)建設(shè)方面

27,、違反“三個(gè)十條”有關(guān)規(guī)定的。

28,、利用工作之便,，吃、拿,、卡,、要用戶或以其它方式以權(quán)謀私的。

29,、因個(gè)人行為影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的,。

30、因工作關(guān)系接受他人禮金、禮品,、購(gòu)物劵的,。

(四)履行職責(zé)方面

31、因工作失職,，造成不良影響或企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的,。

32、因不作為或推諉扯皮,，給企業(yè)造成損失或影響工作的,。

33、為謀取私利或推卸責(zé)任而弄虛作假的,。

34,、為謀取私利或?yàn)榱擞H友利益造成工程流失損害企業(yè)利益的，以及不經(jīng)請(qǐng)示,，擅自作主將工程流失損害企業(yè)利益的,。

35、在公司組織的崗位技術(shù)培訓(xùn)中經(jīng)補(bǔ)考不合格的,。

(五)社會(huì)公德及家庭美德方面

36,、在公共場(chǎng)所發(fā)生不文明行為、不道德行為被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的,。

37,、在社區(qū)生活中不遵守公約，不履行義務(wù),，不服從管理,，造成不良影響受到指證經(jīng)查實(shí)的。

38,、在社區(qū)生活中無故拖欠水電費(fèi),、煤氣費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi),、暖氣費(fèi),、垃圾費(fèi)、房租等費(fèi)用;擅自占用公共資產(chǎn),、公用設(shè)施;破壞公共設(shè)施;阻撓公共設(shè)施搶修,、維修的。

39,、確因違反家庭倫理道德或自身的不良行為,，造成家庭不和或鄰里糾紛在企業(yè)或社會(huì)上造成不良影響的。

(六)其他方面

40,、公司文明職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為有損文明職工形象和企業(yè)聲譽(yù)的職工,，不能評(píng)為文明職工,。

41、無故不參加公司組織的重大活動(dòng),，造成不良影響的,。

文明職工考核細(xì)則內(nèi)容篇三

1、團(tuán)隊(duì)精神,。拒絕服從工作安排,，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，或?qū)Σ贾玫墓ぷ飨麡O應(yīng)付的,，每次扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的予以加倍扣分,。

2、作息制度,。按照規(guī)定的作息時(shí)間上下班并簽到,，無特殊情況遲到或無故早退的，每次扣1分,，因遲到,、早退造成未簽到，上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅離中心的,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

3、上班秩序,。上班期間應(yīng)坐姿端正保持良好的精神狀態(tài),。崗位桌牌擺放正確，不得串崗脫崗,、扎堆聊天,、嬉笑打鬧、或在窗口吃零食,、吃早餐,、吸煙、會(huì)客,、打電腦游戲,、看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)，以及從事其它與工作無關(guān)的事,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4,、會(huì)議制度,。無故不按規(guī)定參加各類政治學(xué)習(xí)、會(huì)議等的,，每次扣2分,。

5,、環(huán)境衛(wèi)生。工作環(huán)境要保持整潔有序,，值日人員上班前負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,，下班前負(fù)責(zé)關(guān)掉門、電燈,、空調(diào),、復(fù)印機(jī)等，值日工作未按規(guī)定開展的,，一次未2分,。

6、信訪投訴,。因工作失職或嚴(yán)重失誤,，造成用戶信訪投訴及產(chǎn)生后果的，一次扣5分,。

7,、廉政建設(shè)。應(yīng)當(dāng)受理而不受理或應(yīng)該當(dāng)即辦理而故意拖延不辦的,，每次扣5分,，有吃、卡,、拿,、要等不廉政行為的，每次扣10分,。

8,、宣傳報(bào)道。撰寫的材料或宣傳稿件被集團(tuán),、諸暨市級(jí)媒體,、紹興市級(jí)媒體、省級(jí)媒體,、國(guó)家級(jí)媒體錄用的,，每篇分別為2、4,、5,、6、10分,。

9,、服務(wù)態(tài)度。接待服務(wù)對(duì)象要求主動(dòng)及時(shí),、熱情周到,、有禮有節(jié),、出現(xiàn)下列情節(jié)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)格按照規(guī)定予以扣分,。

(1)未及時(shí)接待服務(wù)對(duì)象的，每次扣1分,。

(2)不及時(shí)或不文明接聽電話的,，每次扣1分。

(3)對(duì)服務(wù)對(duì)象提問的不屬于本股站職權(quán)范圍的事項(xiàng)時(shí),，不說明,、不指引、不履行首問責(zé)任制,，每次扣2分,。

(4)不使用文明禮貌用語(yǔ)，引起服務(wù)對(duì)象反感或不滿意的,，每次扣3分,。

(5)對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求或意見置之不理的，每次扣3分,，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的,，每次扣5分，出現(xiàn)有責(zé)投訴的,，每次扣5分,。被各級(jí)監(jiān)察督查部門通報(bào)批評(píng)的或被新聞媒體“曝光”的，每次扣10分,。

10,、民主評(píng)議。服務(wù)對(duì)象評(píng)議中,，出現(xiàn)不滿意票或較滿意票的,，經(jīng)查實(shí)，每次扣3分,。