光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。
院感每季度工作計劃篇一
對護理質(zhì)量進行檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié),不斷提高護理服務質(zhì)量,。
2,、接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,,重視檢查結(jié)果,。
3、根據(jù)科室制定的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,每月工作小結(jié),,根據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析原因,,制定整改措施落實到位,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,便于次月更好開展工作,。
4、每月召開科室護士會議,,傳達護理部會議精神,,按要求進行學習,按時安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,。.
5、護士長深人病房,,跟班檢查,,對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,針對護理缺陷,、差錯,,分析原因、制定整改措施并督促落實,,保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
6、加強重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理,。
院感每季度工作計劃篇二
1,、每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓,并組織理論考試,,培訓率達100%,。
2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,,并鼓勵年輕護士自學,,一年來,年輕護士全部參加了成教考試,,以提高專業(yè)知識,。
3、科室每周晨間提問2次,,內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。
4,、“5.12國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術操作比賽,我科參加比賽的三名護士全部獲獎,,取得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績,。
5、11月下旬,,護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核,,全科護士經(jīng)過平時認真主動的練習,考核時動作利落規(guī)范,,操作熟練,,取得了優(yōu)良的成績,得到了監(jiān)考老師的好評,。
6,、加強了危重病人的護理,堅持床頭交接班制度和晨間護理,。
7,、每月護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行探討,,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
院感每季度工作計劃篇三
1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,確保醫(yī)療安全,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士分工明確,各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象
2、堅持查對制度:
(1)醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對,;
(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,,危重病人重點交接,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。