總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇一

,，如果面對的考官表情過于嚴(yán)厲,，當(dāng)然考生不能挑考官了，而應(yīng)該是努力調(diào)節(jié)自己,，去適應(yīng)考官,。其一要做好心理調(diào)節(jié)。要清楚地知道考官的嚴(yán)肅表情未必是針對考生個(gè)人,，有可能是性格使然,。其二要做好本分。作答時(shí)要排出任何雜念,，認(rèn)真作答即可,。其三結(jié)構(gòu)化考場考官一般為7——9人，考生可以減少與嚴(yán)肅的考官的對視,，應(yīng)多兼顧與其他考官進(jìn)行目光交流,。

，如果面對的考官在考生答題時(shí),，有搖頭,、嘆氣等反面暗示的表情。其一考生要對自己做正面的心理暗示,，“考官可能想起了近日的不開心事情,，與我無關(guān)”不要受其的表情影響，正常發(fā)揮進(jìn)行答題即可,；其二陽光心態(tài),，想清事情沉穩(wěn)應(yīng)對。認(rèn)為考官的表情就是對自己的考場臨場應(yīng)變能力的考查,，穩(wěn)定自我情緒,，表情自然的進(jìn)行作答,，給考官一個(gè)滿意的答卷。其三無視考官的消極暗示,，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對視,，侃侃而談，舒緩氛圍,。

,，如果進(jìn)考場答題時(shí)，有的考官不抬頭看你,，自顧自己一味的忙著,，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官,，有可能是考官在為上一位考官核分等,，不能因?yàn)榭脊俨豢茨憔头艞壓煤帽憩F(xiàn)，而應(yīng)用聲音叫醒考官的耳朵,，使考官只好選擇聽你把題目答完,。

，如果考官的表情很倦怠,，或是在考生答題時(shí)有不耐煩的表情,，這時(shí)考生在理解考官的辛苦的同時(shí)，更要有所應(yīng)對,?？忌紤]是否是因?yàn)榕R近中午、下午休息,，考官很疲憊了,，這時(shí)考生就應(yīng)理清答題思路，簡潔,、清晰的作答題目,，與考官達(dá)成默契，這樣“善解人意”的考生,，更容易給考官留下好印象,。

，如果在考場有考官表情復(fù)雜,，與幾個(gè)考生竊竊私語,，考生應(yīng)排除各種不利考試的雜念，內(nèi)心暗示“考官在探討題目,，與我無關(guān)”,，而且要有毛主席在戲臺(tái)看書的不懼嘈雜的忘我精神，清晰,、自然地作答題目,。

建議考生,，在考場上考官的表情變化還會(huì)有很多，考生只要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),，作答時(shí)陽光,、自信,、真誠，在考試中就一定能得到考官的認(rèn)可,。

順利通過筆試進(jìn)入面試后,，此環(huán)節(jié)就顯得尤為重要了，要想在面試環(huán)節(jié)擊敗對手,，取得高分,，除了在備考階段多注重知識(shí)的積累之外，在考場的發(fā)揮也直接影響著考官給我們的分?jǐn)?shù),。

面試初衷就是想通過面對面的交流來了解考生的真實(shí)情況，但部分考生為了揚(yáng)長避短,，在答題時(shí)會(huì)出現(xiàn)矯揉造作,，過度煽情的情況,，或者就是像學(xué)生背課文時(shí)語調(diào)沒有變化,，音調(diào)平直無明顯起伏,，這樣就會(huì)顯得自己沒有融入情境，所講內(nèi)容與自己無關(guān),，沒有融入自己的真情實(shí)感,，在考場上必然難拿高分，所以有此習(xí)慣地考生就要轉(zhuǎn)變應(yīng)試觀念,，在平時(shí)的生活和工作中就要多觀察,，多學(xué)習(xí)，遇到問題多思考,；要充分挖掘并結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷,，少說假話、空話,。

在面試過程中一定要表現(xiàn)的足夠自信，切忌出現(xiàn)消極情緒,，否則答題過程的聲音就會(huì)越來越小,，繼而可能出現(xiàn)答不下去,、中斷的狀況,。究其原因,，主要以下兩點(diǎn)：一是筆試分?jǐn)?shù)排名比較靠后，心理方面處于弱勢,。二是答題過程中遇到一些變故。例如碰到自己不熟悉的題目等,。針對這些原因，考生需要對自己的心理方面進(jìn)行積極的調(diào)節(jié),，其實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，尤其是招錄人數(shù)少的,，考生分?jǐn)?shù)相差不大，通常筆試排名并不是很重要的,，完全可以通過面試前的系統(tǒng)地,、充分的學(xué)習(xí)拉開面試分?jǐn)?shù)，另外,，如果在面試過程中突然遇到變故,，也千萬不能因此而驚慌失措，甚至出現(xiàn)放棄答題的念頭,，應(yīng)該調(diào)整消極心態(tài)，緩和自己的不良情緒,，就如：我今天的行為舉止還是很到位的,，我前面幾題答的挺好，以及這道題別人也不見得會(huì)答等,，通過這些暗示來調(diào)整自己的情緒，迅速投入到考場答題中,，繼而聲音宏亮,、流暢的將題答完整，在整個(gè)答題過程中要保持足夠自信才好,。

影響面試分?jǐn)?shù)的因素有很多，答題內(nèi)容的好壞只是其中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而已,，在整個(gè)面試過程中要做到察言觀色,，淡定自如才能贏得教官的青睞。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇二

在求職面試之前，首先要準(zhǔn)備好必要的個(gè)人材料,，如個(gè)人簡歷,、工作簡歷,、證書等,，以便在面試時(shí),，能簡潔而又全面地介紹自己，并隨時(shí)亮出自己的“特技”,，尤其是能突出女性優(yōu)勢的“特技”，如具有什么音樂,、公關(guān)、主持類的特長,，參加過什么演講、獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng),，給考官打下一個(gè)深刻的烙印,。其次，要對招聘單位有較詳細(xì)的了解，如規(guī)模,、組織,、人事、工作范圍,、成就和存在的問題等。如果你在面試答問時(shí),，能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關(guān)注,，體現(xiàn)出女性的細(xì)心、熱情的特質(zhì),，可博得主考官的好感。再次,，要調(diào)整好自己的心態(tài),，消除緊張與自卑心理，認(rèn)真分析自己作為女性的優(yōu)勢,，對女性可能存在的弱點(diǎn)，心理上要有所準(zhǔn)備,。如主考官問：“你如何面對結(jié)婚、生育的問題,？”你要坦誠相告,，表示能處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,，絕不會(huì)因?yàn)榧彝ザ绊懝ぷ?，以便主考官對你充滿信心,?？傊?，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力,。

一個(gè)人的風(fēng)度是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì),、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和處世態(tài)度,。尤其是女性面試者,，有知識(shí),，有修養(yǎng),，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強(qiáng)你的求職競爭能力,，為你的下一步交談打下基礎(chǔ),。

首先,，要注意自己的衣著打扮,，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),，又要適合女性面試者的身份。對于女性而言,，漂亮的儀表,，不僅能使自己產(chǎn)生美感，增強(qiáng)自信,，而且還會(huì)給他人帶來美的享受,，使他人感受到你的精神狀態(tài),，你的干練和活力,。試想一個(gè)衣著邋遢的女性去求職,，縱然才華橫溢，也難贏得主考官青睞,。因?yàn)樵谌魏我粋€(gè)單位,，員工的形象不僅僅是個(gè)人問題，而更多地代表著單位的整體形象,。身為國家公務(wù)員更是如此,，因?yàn)楣珓?wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。

其次,，行為舉止要大方,、得體、自然,。一個(gè)人即使有漂亮的外表,，但如果沒有與之相適應(yīng)的行為舉止，如動(dòng)作拙劣,、表情呆板或大大咧咧,、矯揉造作，那只是一種有缺憾的美,，甚至破壞了原有的美,。中國人的氣質(zhì)素來較內(nèi)向、含蓄,，尤其是中國女性更有文雅,、賢淑的美德。

我們在應(yīng)聘時(shí),，一言一行,，一舉一動(dòng)都應(yīng)展示得自然、得體,。也就是說坐有坐相,，站有站相，走有走相,。走要挺胸收腹,，目視前方，步履適中,，手臂擺動(dòng)幅度不宜過大,，給人以女性的體態(tài)美，切忌步履過大,，行色匆匆,，或扭扭捏捏,，左顧右盼；站要站得正,，雙腳呈“丁”字形或外八字,，雙手自然在小腹前交叉；當(dāng)你坐在主考官前面時(shí),，要注意保持女性的優(yōu)雅坐姿,，不要把后背完全靠在椅背上，身體要自然挺直,，雙膝并攏,，可以略向左或右斜?；卮饐栴}時(shí),，身體端正，不要有搖擺,、撓頭,、捂臉等不雅的動(dòng)作，可小幅度地?fù)Q一下姿勢,，目光要直視主考官,，可對主考官的問話不時(shí)點(diǎn)頭，以示尊重,。

再次,，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑,，精力充沛,，顯示出女性特有的氣質(zhì)。用敏捷的思維,、機(jī)智的語言來活躍雙方交談的氣氛,。如果萎靡不振，無精打采,，甚至打呵欠,，都會(huì)使主考官感到失望和不滿。在主考官面前,，語言既要機(jī)智又要坦率,，切忌搪塞支吾或答非所問，言不由衷,。面部表情與語言表述要一致,，做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾做作，活潑而不浮躁淺薄,。給主考官留下一個(gè)好印象,。

大家知道在求職面試中，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是交談,。我國古代文學(xué)理論家劉勰在《文心雕龍,。論說》中說：“一人之辯，強(qiáng)于九鼎之寶,；三寸之舌,，重于百萬之師?！笨梢娍诓诺膬r(jià)值，口才的分量,。女性的口齒伶俐將成為你的長項(xiàng)來增加你的面試通過率,，因?yàn)槊恳粋€(gè)用人單位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才,。那么,，如何發(fā)揮自己的才智，展示女性的口才呢,？

首先,，利用寒暄，聯(lián)絡(luò)感情,。

寒暄是社交活動(dòng)中雙方見面時(shí)的應(yīng)酬語言,。求職面試中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進(jìn)感情的寒暄語,，可以為進(jìn)一步正式面試創(chuàng)造一個(gè)良好的氣氛,。如初次見面，作為女性,，可主動(dòng)伸出手與主考官握手,，并問候：“非常高興能認(rèn)識(shí)您?！薄霸缇吐牎痢琳f起過您,，他說能接受您的面試真是一種榮幸?！币陨险Z言,，不但有益于良好氣氛的形成，而且還很巧妙地拉近了雙方之間的距離,。這自然對你的面試是有益的,，但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結(jié)，套近乎，以免讓人生厭,，而要實(shí)事求是,，順其自然。

其次,，全面解析,，語言誠懇。

對主考官的提問要以縝密的語言給予全面,、精辟地解析,，在回答復(fù)雜問題時(shí)，宜先提出要點(diǎn),，再一一分層次扼要說明,，這樣可以給人一種條理清楚，邏輯性強(qiáng)的印象,。在談到特長時(shí),，多用通俗語言，少用專業(yè)術(shù)語,，可以避免給人一種莫名其妙的感覺,。相反，對于將要從事的專業(yè),，主考官多少懂一些,，在回答時(shí)，適當(dāng)?shù)赜命c(diǎn)十分準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語,，可以起到暗示你比較懂行的作用,。在分析問題時(shí)，可以適當(dāng)引用一些名人名言,、典故,、成語，為你的口才增色,，使人感覺到你是一個(gè)有文學(xué)修養(yǎng)和淵博知識(shí)的女性,。

最后，反應(yīng)敏銳,，機(jī)智回答,。

求職面試是種檢測性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的,、難以回答的問題來了解你的思維水平,、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用女性特有的細(xì)致的心理,、冷靜的態(tài)度,、理智的語言給予恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

總之，在公務(wù)員招錄中，女性較之男性相對處于劣勢地位已是不可否認(rèn)的事實(shí),，要想彌補(bǔ)這一差距,，女性朋友們必須發(fā)揮自己與生俱來的女性特質(zhì)，才能揚(yáng)長避短,，在競爭中取勝,。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇三

演講時(shí)的臉部表情無論好壞都會(huì)帶給考官帶來深刻的印象。緊張,、疲勞,、喜悅、焦慮,、等情緒無不清楚地表露在臉上,。演講的內(nèi)容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信,，老是畏畏縮縮,，演講就很容易變得欠缺說服力。首先“不可垂頭”,。人一旦“垂頭”就會(huì)予人“喪氣”之感。還有一種方法是“緩慢說話”,。說話速度一慢,，情緒即可穩(wěn)定，臉部表情也就放松了,，同時(shí)融入我們的真情實(shí)感,，使我們的演講不僅僅是在表達(dá)，更是與考官心與心的溝通交流,。

演講時(shí)的臉部表情無論好壞都會(huì)帶給考官帶來深刻的印象,。緊張、疲勞,、喜悅,、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上,。演講的內(nèi)容即使再精彩,，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮,，演講就很容易變得欠缺說服力,。首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì)予人“喪氣”之感,。還有一種方法是“緩慢說話”,。說話速度一慢，情緒即可穩(wěn)定，臉部表情也就放松了,，同時(shí)融入我們的真情實(shí)感,，使我們的演講不僅僅是在表達(dá)，更是與考官心與心的溝通交流,。

在面試中,，我們一定要讓自己的聲音達(dá)到最佳狀態(tài)。一般來說,，最佳狀態(tài)是：吐字正確清楚,，語氣得當(dāng)，節(jié)奏自然,；聲音宏亮清越,，鏗鏘有力，悅耳動(dòng)聽,；區(qū)分輕重緩急,，隨感情變化而變化；有傳達(dá)力和浸徹力,，即聲音有一定的響度的力度,，使在場考官聽真切，聽明白,。同時(shí),，句式短小。教育專家提醒考生演講不宜使用過長的句子,。不做過多的精確列舉,，尤其是過大的數(shù)字，常用約數(shù),。這里尤為注意一點(diǎn)的是：絕不能像平常隨便講話那樣任意增減音節(jié),，拖泥帶水，磕磕巴巴,，這樣便損害了通篇演講的健康美,，破壞了面試的完整性。

很多考生受到媒體上《我是演說家》等節(jié)目的影響,，或受到學(xué)校里演講比賽的影響,，以上述參賽選手的演講，作為演講的范本,，認(rèn)為自己在考場上無論如何也做不到上述演講水平的十分之一,，從而畏懼演講，羞于開口,。但是我們同時(shí)應(yīng)該看到,，在考場上,，只有一到兩分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，而且只有一次嘗試機(jī)會(huì),，無論內(nèi)容方面還是形式方面,，考生不可能達(dá)到真正演講的水平。因此,，考生要做好心態(tài)調(diào)整,，降低不必要的高標(biāo)準(zhǔn)，克服畏懼心理,，更游刃有余地應(yīng)對考場演講,。我們要做到有感而發(fā)，穩(wěn)定你的情緒,，用十足的信心和必勝的信念去戰(zhàn)勝考場演講,。

演講者的知識(shí)積累、興趣愛好,、閱歷修養(yǎng)與演講的成功有著緊密的關(guān)系,。許多考生感到演講的最大困難在于沒有演講材料。這就要求我們平時(shí)做有心人,，廣泛地閱讀,、收集、積累材料,，上下,、古今、中外的人文科學(xué),、自然科學(xué)都要學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)自我的思想,、道德,、情感等各方面的修養(yǎng)。xx省公務(wù)員網(wǎng)專家建議大家重點(diǎn)從以下幾方面入手：①多收集歷史資料,，對那些重要的歷史事件,、人物的有關(guān)情況要熟記，并分門別類地進(jìn)行整理,；②多收集現(xiàn)實(shí)資料,，對當(dāng)今國內(nèi)外發(fā)生的重大的政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、科技等各個(gè)領(lǐng)域的事件,、人物的有關(guān)情況要了如指掌,，進(jìn)行思考；③加強(qiáng)記憶,，多記名人名言、俗語諺語,、古典詩詞,、經(jīng)典文學(xué)、寓言故事等等,。

總之,，想要做好演講不是一蹴而就的，需要一個(gè)積累的過程,，考生在備考期間一定要調(diào)整好自己的心態(tài),，同時(shí)做好知識(shí)的積累工作，xx省公務(wù)員網(wǎng)專家相信每一個(gè)考生都會(huì)取得令自己滿意的成績,。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇四

1,、心理準(zhǔn)備。面試是殘酷的差額競爭,，肯定會(huì)有失敗者,。考生在面試之前,，應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量,，用積極的心態(tài)來消除負(fù)面心理的影響，帶著正常的焦慮去做自己該做的事,；在進(jìn)入面試后,，要積極、自信,、平靜和謹(jǐn)慎的對待面試,，一方面要滿懷熱情地投入到準(zhǔn)備工作中去，并相信經(jīng)過自己的努力會(huì)贏得勝利,；另一方面從心態(tài)上也要放平和,，做好最壞的打算，以一個(gè)平常的心態(tài)走進(jìn)面試考場,，成功的機(jī)會(huì)就增加,。

2、著裝儀表,?？忌膬x表形象是最先進(jìn)入考官評價(jià)范圍的測評要素，端莊,、大方,、整潔，穩(wěn)重的儀表形象,，能夠使考官產(chǎn)生好感從而做出有利于應(yīng)試者的評價(jià),。男考生：以簡潔,、大方、莊重為主,。春夏可穿深色西褲,、深色皮鞋、淺色襯衫,，短發(fā),，衣服顏色最好是純色，切記身上不要帶任何飾品,；秋冬以正規(guī)西裝或夾克,、領(lǐng)帶、襯衫,、皮鞋為主,，最好不要穿過于休閑，過于運(yùn)動(dòng)的衣服,。女考生：女孩子的著裝種類比較繁多,，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主,。春夏可以穿裙子,，比如裙子配t恤杉，襯衫,，但裙子不能太短,，最好略微蓋過膝蓋，顏色也盡量以純色,，簡單為主,；秋冬季節(jié)，盡量不要穿的臃腫不堪,，最好不要穿羽絨服,，可以穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套,，還可以穿裙子等，切忌不要穿吊帶衣服來面試,。

3,、出發(fā)時(shí)間?？忌鷮淖√幍矫嬖嚨攸c(diǎn)需要多少時(shí)間,，要心中有數(shù)，一般要求提前半小時(shí)（最少要提前十五分鐘）到達(dá)面試地點(diǎn),。

4,、注意禮節(jié),。考生進(jìn)考場時(shí),，一般要開門,、關(guān)門，動(dòng)作,、聲音要輕,，進(jìn)來后手中如果有物品（最好不要帶），請放在門旁邊,，不要放在自己椅子上或旁邊的地上,，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬,，同時(shí)說句“各位考官,，你們好！我是第×號(hào)考生”,。其余的話不要多說,，然后站直，面帶微笑目視主考官,，等主考官講“請坐”,，坐下后按主考官的提示要求進(jìn)行。

1,、應(yīng)變能力題應(yīng)答思路,。該題型主要是在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件,、棘手問題的應(yīng)對,，其目的是考查考生是否有迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變,、觸類旁通的能力,。考生應(yīng)遵循“先冷靜,，迅速補(bǔ)救處理,，再追究責(zé)任”的原則，保持冷靜,，先安撫情緒,，然后及時(shí)補(bǔ)救，提出解決問題的方案,，或記錄,、匯報(bào)問題，或協(xié)調(diào)解決,、督辦,，再向上級匯報(bào),，追究責(zé)任等。比如,，考官問,，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做,？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒,，控制情緒；立即撥打急救電話,，并在等候期間,，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,，以加速排泄,，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明,；迅速報(bào)告旅行社并追究供餐單位的責(zé)任,。還有一種應(yīng)變能力題，提出的問題往往針對考生回答問題內(nèi)容本身,，問題較尖刻,，比如，主考官問：從心理學(xué)角度看,，為了給考官留下好印象,，面試過程中考生總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足,，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài),？面對這種壓力式問題，主考官更關(guān)注的,，不是考生回答了什么,，而是怎樣回答?？忌⒁猓旱谝?，千萬不要緊張、慌亂,，不要認(rèn)為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想,，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能認(rèn)為“大禍臨頭”,。第二，回答態(tài)度要誠懇,。實(shí)事求是承認(rèn)人無完人,，誰都有缺點(diǎn)和不足,，每個(gè)人都希望得到贊許的評價(jià)。因此,，面試過程中考生揚(yáng)長避短,，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,，回答能體現(xiàn)出機(jī)智,、幽默為上策，這樣考官會(huì)認(rèn)為,，考生不僅處變不驚,，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

2,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題應(yīng)答思路,。這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計(jì)劃,、實(shí)施,、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn),，確定主題和內(nèi)容,，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施,。實(shí)施階段分為五部分,，第一，需通過開會(huì)形式統(tǒng)一思想,，分工,，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位,。第二,，要準(zhǔn)備充分物資，包括人,、財(cái),、物、時(shí),、地,。第三，通知相關(guān)參與部門,。第四,，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持,、媒體公關(guān),。對活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況,，要及時(shí)處理和匯報(bào),。第五，活動(dòng)結(jié)束后,，需進(jìn)行善后事宜,，如物資歸位、文件歸檔,、座談會(huì)等匯報(bào),。總結(jié)包括及時(shí)匯報(bào),，通過座談會(huì)等形式提出意見,、找出差距、修改方案,，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo),。

3、處人處事題應(yīng)答思路,。在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí),，與不同人相處要運(yùn)用不同方式。對上級,，要持尊重態(tài)度原則,、服從上級的安排，懂得保密,，不議論上級等,；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢,，保持中立態(tài)度,，不亂說話等；與同事相處,，有理有節(jié),，保持真誠、謙虛態(tài)度,。遇到矛盾,，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流,，化解矛盾,，要有容人之量,，取長補(bǔ)短，互相幫助,，一視同仁,，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),、成績和失誤,，多幫助、多鼓勵(lì),，求同存異,。總之,，保持寬容,、平等態(tài)度，不議是非,，明白金無足赤,，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo),、同志,、本人的缺點(diǎn)和不足。

4,、分析思考能力題應(yīng)答思路,。在回答此類問題時(shí)，要保持辨證思維方式,，時(shí)刻看到事物的正反兩面,。“有原理講原理,，需表態(tài)先表態(tài)”,，結(jié)合事例，闡明觀點(diǎn),。比如提問,，俗話說，多個(gè)朋友多條路,，對此你是什么看法,？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理,，客觀來說,，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會(huì)活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助,，是在真誠交往基礎(chǔ)上,，以心才能換心。這是正面部分,，而另一方面,，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換,，是一種有條件的情感投資,，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時(shí)一方對另一方的幫助和理解了,。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了,。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇五

（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人,，其中不乏專家,、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí),，切不可不懂裝懂,，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象,。

（2）要機(jī)智應(yīng)變,。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大,，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷,，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來,。首先,，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式,，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官,，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式,，你則應(yīng)把目光投向提問者,，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；果是集體式面試,，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短,，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料,，言簡意賅地作答,，切忌長篇大論,。其次要避免尷尬場面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答,，聽清了問題自己一時(shí)不能作答,，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地,。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下,；一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題,；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路,。

（3）要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足,，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長,，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ),。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎,？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候,，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法,，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò),?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤,，回答了招聘官提出的問題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了,。

（4）顯示潛能,。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來,，因此要抓住一切時(shí)機(jī),，巧妙地顯示潛能。例如,，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來,，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問,，把自己的名字,、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上,，順手遞上去,，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是,、簡短,、自然、巧妙,，否則也會(huì)弄巧成拙,。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗,。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài),，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺,，慌慌張張、粗心大意,、說東忘西,、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服,、消除緊張呢,？

（1）要保持”平常心”。在競爭面前,，人人都會(huì)緊張,，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張,，別人也會(huì)緊張,，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí),。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示,，提醒自己鎮(zhèn)靜下來,，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待,；或掌握講話的節(jié)奏,，”慢慢道來”,；或握緊雙拳、閉目片刻,，先聽后講,；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張,。

（2）不要把成敗看得太重,。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己,，如果這次不成,，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用,，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己,；即使求職不成，也不是說你一無所獲,，你可以在分析這次面試過程中的失敗,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,，要把注意力放在談話和回答問題上,，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過于神秘,。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才,，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼,，精神也會(huì)自然放松下來,。

（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明,，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會(huì),，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”,，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí),、技能,、心理準(zhǔn)備外,，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧,、基本禮節(jié),，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助、相互模仿,，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少,。

（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,，迎接多方的目光,，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,，用余光注視周圍,，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中,，考官們可能交頭接耳，小聲議論,，這是很正常的,，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注,，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率,；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),，能及時(shí)糾正就糾正,，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯,，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

（1）服飾要得體,。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前,，必須精心選擇自己的服飾,。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí),、大方,、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格,。在面試時(shí),，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié),、場所,、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn),。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師,、師等,，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重,、素雅,、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重,、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象,；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān),、服務(wù)員等職位,，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些,，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn),。一般說來,，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,，穿著應(yīng)以保守,、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦,，濃妝艷抹,，尤其是女性，如果衣著于華麗,，描眉搽粉,，項(xiàng)鏈、耳環(huán),、戒指都戴上,，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象,，影響面試的成績。此外,，如果衣服的面料,、品牌都挺好，卻不洗不熨,，不按正確的方法穿著,，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí),、莊重為好,，男同志則以整潔、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t 恤衫,，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,，應(yīng)與自己的興趣,、愛好、個(gè)性,、習(xí)慣相符合,，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚,，他會(huì)感到拘謹(jǐn),、不自在。

（2）遵守時(shí)間,。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則,，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,，最忌的首先就是不守時(shí),，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽,。有專家統(tǒng)計(jì),，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí),，千萬不能遲到,，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒,，也表示求職的誠意,。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你,，那樣就顯得你欠禮貌,、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果,。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義,，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間,，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間,，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間,，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率,。

（3）表情要自然，動(dòng)作要得體,。進(jìn)門時(shí),，不要緊張，表情越自然越好,，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下,，請你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”,，坐下后要保持良好的坐姿,，不要又是撓頭皮、摳鼻孔,，又是挖耳朵,，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講,，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng),，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿,。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w,、自然。

（4）要講究文明禮貌,。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好,，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì),；如果是自己約對方面談,，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等,。面談時(shí)要真誠地注視對方,，表示對他的話感興趣，決不可東張西望,，心不在焉,，不要不停地看手表，否則,，顯得不尊重對方,。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度,，要有呼應(yīng),。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致,；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí),，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率,，不能故意做作或大驚小怪地做出表情,。

（5）保持安靜。在等候面試時(shí),，不要到處走動(dòng),，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量,，避免影響他人應(yīng)試或思考,。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備,。

（6）“聽”的學(xué)問,。有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話,，開始一切都很順利,，由于對他第一印象很好，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷,，大學(xué)生走了神,，沒有認(rèn)真去聽。臨走時(shí),，主編問他有何感想,，他回答說：“您的假期過得太好了,，真有意思?！敝骶幎⒘怂靡粫?huì)兒,，最后冷冷地說：“太好了？我摔斷了腿,，整個(gè)假期都躺在醫(yī)院里”,。可見,，善于聆聽,，是面談成功的又一個(gè)要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢,？首先,，要耐心。對對方提起的任何話題,，你都耐心傾聽,，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完,，不要輕易打斷或插話,；其次，要細(xì)心,。也就是要具備足夠的敏感性,，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思,，同時(shí)要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個(gè)細(xì)節(jié),；再次，要專心,。專心的目的是要抓住對方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài),，專心致志地注視對方,，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作；如果對方提出的問題本身很明確,，但你卻沒有完全理解,，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會(huì)進(jìn)一步解釋的,。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì),，又能給對方以專心致志的好印象；最后,，要注意強(qiáng)化,。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時(shí),，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問,，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題,，會(huì)使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺,，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)

（7）交談的學(xué)問?！奥牎庇袑W(xué)問,，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理,，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張,、克服羞怯，并坦率,、謙虛地告訴對方“對不起,，我有點(diǎn)緊張”等，對方會(huì)理解你,，甚至?xí)参磕?，幫助你放松。承認(rèn)緊張對推薦自己沒有什么消極影響,，反而會(huì)顯示你實(shí)在,、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步,。其次,，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題,。求職面談既不同于當(dāng)眾演講,，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng),。成功的對話是一個(gè)相互應(yīng)答的過程,，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地,，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題,。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時(shí),，你可以說:“這件事很有意思,，以后一定向您請教。現(xiàn)在我有個(gè)問題不明白……”,，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題,；“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì),？”以引起雙方感興趣的話題。再次,，談話要?jiǎng)又郧?，處處表現(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在,。不要海闊天空,，華而不實(shí)，更不能虛情假意,，說假話,、空話。另外,，人們在緊張的情況下,，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流,，因此,，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智,、幽默,、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

（8）尊重對方,，善解人意,。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意,。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷,、職稱、年齡等可能不如求職者,，此時(shí)千萬不能妄自尊大,。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方,、待價(jià)而沽的情緒,，引起了對方的反感，往往會(huì)將好事辦砸,。

（1）忌坐立不安,，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作,，如搖頭晃腦,、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖,、抽煙,。主試者可能示意你抽煙,，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一,，在整個(gè)面試過程中,，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

（2）忌言語離題,。有的求職者講話不分場合，不看對象,，讓主試者聽得莫名其妙,。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題,，講些涉及個(gè)人生活的小道消息,，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時(shí)間猜測你想真正表達(dá)的是什么,。

（3）忌說得太急,。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題,，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明,；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn),、何時(shí)參加,、何人教授一律避而不答，令人生疑,。所謂“欲速則不達(dá)“,。

（4）忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過,。千萬別提一些很幼稚的問題,，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎,？”

（5）忌言語粗俗,。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié),，反倒另人難堪,、生厭。

（6）忌反應(yīng)遲鈍,。聆聽主考官講話并非單純用耳朵,，還包括所有的器官；不僅用頭腦,，還得用心靈,。如果對方說話時(shí)你雙眼無神,、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心,，不論你將來如何推銷自己,，一切都基本上是徒勞，敗局已定,。

（7）忌做鬼臉,。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛,，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到,。但是，在面試中,，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作,、善于偽裝、會(huì)演戲,，另外,，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的,。

（8）忌像個(gè)嫌疑犯一般,。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是xx機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯,。不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度,。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的,。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來,，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮,。

公務(wù)員面試技巧總結(jié) 稅務(wù)公務(wù)員面試技巧篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試技巧

曾有面試考官坦言,，兩個(gè)人來面試，如果一位打扮不合時(shí)宜或是比較邋遢,，另外一位則是衣著穿戴都比較得體,，那我肯定會(huì)比較多考慮后者，前者落選的可能性就很大,。公務(wù)員作為國家政策的執(zhí)行者,，形象應(yīng)該是端莊樸素、大方得體的,。主要從面試中靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面的表現(xiàn)對考生提供一些建議,。

很多同學(xué)都會(huì)問老師，我馬上就要面試了，我應(yīng)該穿什么,？在這里建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣質(zhì),，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對考官的尊敬,。

男生的最佳面試服裝是西裝,，但絕對不是只能穿西裝，應(yīng)以能夠體現(xiàn)自身優(yōu)勢,，增強(qiáng)自身沉穩(wěn),、內(nèi)斂的氣質(zhì)為主要目的。盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳,，顏色以深色為宜,。如果是西裝，在去除袖口商標(biāo)的同時(shí)要注意西裝的第三個(gè)扣子不需要扣上,。但是如果是只穿襯衫,，就要考慮是否系領(lǐng)帶,，就算真的系領(lǐng)帶也要注意佩戴領(lǐng)帶夾,，以免問好鞠躬的時(shí)候領(lǐng)帶前傾。

對女生著裝而言,，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì)讓人看起來精明,、干練、成熟,，會(huì)給面試人員留下比較職業(yè)的印象,，但切忌穿超短裙或黑色網(wǎng)襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則,，一般身上的著裝顏色不超過三色,，佩帶的首飾以式樣簡單、數(shù)量不超過兩件為好,。

妝容的總體要求是端正莊重,、修飾避人、整潔干凈,、簡約樸實(shí),、得體自然。

男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落,、整潔自然,。基本的要求是前發(fā)不覆額,，側(cè)發(fā)不掩耳,，后發(fā)不過領(lǐng)。應(yīng)養(yǎng)成每天修面的好習(xí)慣，保持干凈整潔,，不蓄胡須,、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味,。

女生,，淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，因?yàn)榛瘖y可以使自己增添信心,，合適的發(fā)型可以增添自己在考場中的魅力,，同時(shí)也充分展示對自己和對他人的尊重。女性可以燙發(fā),，但要給人穩(wěn)重感,，不要太前衛(wèi)或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時(shí)應(yīng)保持手部清潔,，不蓄長指甲,，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時(shí)不要使用香水,。

止

要求考生對面試考場的基本流程進(jìn)行了解,，主要包括進(jìn)場時(shí)的敲門、關(guān)門,，問好,、致謝，移凳,、入座,，開始答題，離場等方面,。具體操作為：

（1）進(jìn)場：如果門是處于關(guān)閉狀態(tài),，工作人員未開門，考生應(yīng)敲門,，敲門的動(dòng)作自然,、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適,。得到考官請進(jìn)的允許后,，考生進(jìn)入考場；

（2）問好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前,，手自然的垂放在褲線兩側(cè),，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn),、不自然的感覺,，眼神堅(jiān)定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩(wěn)妥起見,，一般說各位考官好,，我是1號(hào)考生，然后以鞠躬,、點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對考官的尊重,。

（3）入座：得到考官的許可后方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要干練利落,，面帶微笑,，給人大方得體的感覺。入座之后,，要站有站相,，坐有坐相，端正坐姿,，把握好身體與桌邊的距離,、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭,，表情自然,，兩肩打開，雙手平穩(wěn)的放在考桌上,，兩腳平落地面,。

（4）開始答題：在答題的過程中,，考生需要注意的是,，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的題目,，考生要做到鎮(zhèn)定,、從容面對。答題中絕對不要有玩手,、抖腿,、抿嘴、吐舌頭,、眨眼睛,、推眼鏡等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人,，所以考生要注意在考試過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。答題時(shí)語速不要過快，掌握好節(jié)奏,，不急不慌,，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調(diào)要有高低起伏,、抑揚(yáng)頓挫,。考生備考中可以采取演講的方式鍛煉自己的言語表達(dá),，增強(qiáng)自己參加面試的自信心,。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語氣詞過多，如：啊,，呢,，哪，喔,，啦,。平時(shí)，在練習(xí)的時(shí)候,，考生可以給自己錄音,，反復(fù)拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞,，多加練習(xí),，逐漸改掉這些毛病。

（5）離場：在考生回答完畢的時(shí)候,，要保持進(jìn)場時(shí)的自信和堅(jiān)定,，向考官真誠地道謝退場，在禮儀上做到有始有終,。

（1）表情：在考場上,，考生的面部表情應(yīng)目光堅(jiān)定，表情自然,。答題時(shí)要做到表情自然,，切忌僵硬死板、面無表情,。笑是面部表情的一種,，它是考生在面試考場除口頭表達(dá)外的另一種語言?？忌鷱倪M(jìn)入面試考場那一刻起,，要懂得適時(shí)微笑。

（2）目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠,、自信的信息,，同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證,，考生從進(jìn)場開始到退場為止,，至少要保證60%--70%以上的時(shí)間與考官進(jìn)行目光交流,。

當(dāng)然，在答題過程中,，有些考生懼怕考官的眼神,，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛,、鼻尖,、額頭等面部三角區(qū)部位，同時(shí)也可以和多多給予自己眼神鼓勵(lì)的考官進(jìn)行交流,，即便是心里緊張,，我們也要盡力克服，不要過于依賴桌面上的答題本或草稿紙,，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn),，眼神堅(jiān)定，自如的應(yīng)對面試現(xiàn)場,。

面試禮儀是公務(wù)員考試中考核的一個(gè)測評要素,，因此考生一定要積極準(zhǔn)備，用恰當(dāng)?shù)呐e止禮儀來展現(xiàn)自己良好的素質(zhì),，有助于獲得考官的認(rèn)可,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

男士沒有女士那么多講究，如何才能不失莊重沉穩(wěn)的同時(shí)又適當(dāng)?shù)仫@示個(gè)性,，符合個(gè)人氣質(zhì)形象,？

考生一：著裝一定要大氣成熟。一定要西裝加黑皮鞋,。再加雙深色襪子,。不要穿白襪子，這個(gè)會(huì)讓人感覺你很花,。

考生二：要注意個(gè)人形象,，胡子剃光,，穿西服套裝,，走路抬頭挺胸。

考生三：每個(gè)人都有自己適合的風(fēng)格,，關(guān)于穿不穿西裝的問題,，我的建議是：男生一定要穿，女生可以不穿,。但是原則是,，衣服一定要穿在身上自然，要不然很影響狀態(tài),。

考生四：男生最好還是穿西裝,，確實(shí)是比穿其他的要精神一些,。我年齡比較大，相貌一般,，比較胖,，所以選擇西裝是最安全的辦法。

考生五：穿正裝就行,，一般不用打領(lǐng)帶,。

考生六： 就穿深色的西服。顯得沉穩(wěn)大方,。這與你希望從事的職業(yè)特點(diǎn)有關(guān),。

考生七：如果你是男生，最好和大部分一樣（西裝）,，但是特別要走如風(fēng),，坐如松，站如鐘,，衣服不是關(guān)鍵,，重要的是氣質(zhì)，氣質(zhì)上要表現(xiàn)出精神,、向上,、雷厲風(fēng)行和誠實(shí)耿直的作風(fēng)來。

面試時(shí)儀容儀表很重要,，你的著裝是給考官們的第一印象,。但也不必花過多精力在此，只需注意以下幾點(diǎn),。

1,、宗旨就是：不求有功，但求無過,。

2,、衣服要自然得體，正裝套裝西裝是最佳選擇,，天氣熱的話,，可以不穿外套，干凈整潔的襯衫即可,。

3,、除了衣服，頭發(fā),，鞋子等其他細(xì)節(jié)也要注意,；

4、男生頭發(fā)不能過長,，最好面試前一兩天去理個(gè)發(fā),，顯得精神點(diǎn),；

5、男生絕對不能穿運(yùn)動(dòng)鞋,，穿皮鞋就好,，記得擦干凈；

6,、不要佩戴任何首飾,，男的指甲一定要剪短。

5,、無論何時(shí)都挺胸收頸面帶微笑,，這樣可以讓你的服裝效果最大化。順便分享個(gè)練習(xí)微笑的技巧,，拿一根細(xì)點(diǎn)的筷子,，橫著咬在嘴里，堅(jiān)持n個(gè)小時(shí),，然后就,。.。.,。.

是穿外套還是只穿襯衫關(guān)鍵是看你自己對天氣的適應(yīng)性,，怎樣舒服自然你就怎樣穿，千萬別感冒,，也別熱得滿頭大汗,。

有人說：一個(gè)男人的外表可以完完全全地告訴世界，他過得到底好不好,。男士的著裝,，是頗有講究的。講究一定的著裝知識(shí)和禮儀規(guī)范,，會(huì)使自身富有魅力和個(gè)性,，充滿生機(jī)活力，為成功面試增加砝碼,。

西裝是一種國際性服裝,，被用于正式禮儀場合。男士穿西裝顯得彬彬有禮,、瀟灑大方,、風(fēng)度翩翩。然而,，穿西裝要穿得得體，穿出風(fēng)度,，必須了解男性西裝禮儀,，選擇合適的款式,，并配合講究的質(zhì)地，方能夠凸顯出端莊大氣的男性風(fēng)度,。

男性公務(wù)員在著裝應(yīng)注意一下禁忌：

1,、 穿套裝配運(yùn)動(dòng)鞋。

2,、 上衣和褲子的基本色超過三種,。

3、 過分花哨,。

4,、 穿著淺色的襪子和皮鞋。

5,、 領(lǐng)帶顏色與服裝不和諧

6,、 未婚佩戴戒指或已婚佩戴一枚以上戒指。

女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧,？

考生一：女生最好穿裙子,，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質(zhì)，沒有必要和那幫男的拼干練,；衣服要得體,，不要穿質(zhì)量太次的衣服，但也不能太好,，過于奢侈,。

考生二：女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你,。到達(dá)80分的那一步之遙將會(huì)成為你的一道不可逾越的溝了,。至于衣服怎么選擇，要看個(gè)人喜好,，只要得體就行了,。

考生三：我面試前去買了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝,，里面配了一件淡藍(lán)短袖針織衫,。當(dāng)時(shí)女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領(lǐng)子是那種翻出來的,?？吹酱蠹叶际乔逡簧粋€(gè)版本，我感覺自己的著裝還是比較好的,，起碼不落俗套,。

考生四：女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝,。裙裝比較有親和力,，而且能夠凸顯女性氣質(zhì),。

考生五：我推薦穿褲子，這樣行動(dòng)方便些,，不會(huì)擔(dān)心走光,，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的,，看看天氣再選擇合適的搭配,，結(jié)合自己的氣質(zhì)決定吧。

考生六：和穿什么關(guān)系不大,，關(guān)鍵是看能力,！

考生七：鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式,，最合適的是高跟,、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配,。

考生八：面試室可能沒有鐘看時(shí)間的,，可以佩戴手表以便掌握答題時(shí)間。

考生九：一般不主張配搭飾物,，除非一些必備的,，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領(lǐng)子比較低顯得脖子太空就得戴條項(xiàng)鏈,，但注意款色要簡單而且不能太閃亮,，又不是賣鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛,，哈哈,。

考生十：特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好,，絕對不能在在低頭的時(shí)候掉下來,！因?yàn)槿绻闳茴^發(fā)的話就是小動(dòng)作，會(huì)被扣分的,。

考生十一：長頭發(fā)最好扎起來,，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束發(fā),。不宜披發(fā),，那樣比較隨便，不夠清爽干練,。

考生十二：盤成發(fā)髻是個(gè)不錯(cuò)的選擇,，顯得成熟穩(wěn)重。

衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量,！

舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評分表里,，儀表儀態(tài)一項(xiàng)滿分是10分,，但是權(quán)重只有0.8,，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分,。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評分方面而已,。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上,，平時(shí)多看真題和練習(xí)題,，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試,。相信自己,，自信的你就是最美麗的！

考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng),，更代表了考生對一個(gè)單位,、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言,，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作,，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào),，選擇質(zhì)地較好,，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝,，款式可以女性化一些,，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì),。要避免過分花哨,、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣,。