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公司的規(guī)章制度怎么樣寫(xiě)的篇一

（一）職工的聘用原則

公司對(duì)所屬人員的調(diào)配使用按照學(xué)用一致和用其所長(zhǎng)的原則,，根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配,、雙向選擇,，擇優(yōu)聘用。

（二）職工的考核

1,?？己藰?biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及原則

職工的考核制度是實(shí)行崗位責(zé)任制的關(guān)鍵,，考核職工以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)行各類人員崗位制為依據(jù),，堅(jiān)持客觀公正,、民主公開(kāi)、注重實(shí)際的原則,。

2,。考核時(shí)間

年度考核每年一次,，隨年度工作總結(jié)一起進(jìn)行,。

3?？己藘?nèi)容

考核內(nèi)容包括：德,、能、勤,、績(jī)四個(gè)方面,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德：主要考核政治,、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn),。

能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平，管理能力的運(yùn)用發(fā)揮,，業(yè)務(wù)技術(shù)提高,，知識(shí)更新情況。

勤：主要考核工作態(tài)度,，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況,。績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況,。

4,。考核組織

在年度考核時(shí),，設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)或考核小組,，負(fù)責(zé)公司年度考核工作,。

5?？己朔椒?/p>

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法,。第三章檔案管理制度

為執(zhí)行國(guó)家《檔案法》的規(guī)定和加強(qiáng)檔案的管理,，特制訂本辦法。一,、公司各部門(mén)和項(xiàng)目工作在工作活動(dòng)中形成的文件材料,、照片、盤(pán)片,、錄像等凡有保存和利用價(jià)值的均應(yīng)作為檔案材料,。

二、檔案是公司的集體財(cái)產(chǎn),，由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和保管,。

三、所有資料要有專人負(fù)責(zé)管理,，檔案的管理人員,，要做好以下工作： 1、按檔案類別,，制定各類的編號(hào)規(guī)定,；

2、嚴(yán)格檔案材料的接收手續(xù),，仔細(xì)檢點(diǎn)移交的歸檔材料并履行移交簽字手續(xù),；

3、檔案材料的立卷及編制總目錄,；

4,、檔案材料的檢查工具，制定借閱辦法,，重視機(jī)密文件,，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借出,；

5,、做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計(jì)；

6定期清點(diǎn)檔案,，經(jīng)組織鑒定后銷毀無(wú)保存價(jià)值的材料,。

四、凡檔案材料均要求字跡工整,、審簽手續(xù)齊全,，禁用字跡不牢固和易褪色的書(shū)寫(xiě)工具,。

五、材料的整理與歸檔期限

1,、行政文書(shū)類材料,，在完成該項(xiàng)目活動(dòng)后由專職人員于半月內(nèi)整理歸檔。

2,、工程項(xiàng)目工作類的管理和技術(shù)性材料,，在完成項(xiàng)目合同任務(wù)，后項(xiàng)目工作組一個(gè)月內(nèi)整理歸檔,。

六,、行政文書(shū)類材料的歸檔范圍見(jiàn)附件一。項(xiàng)目工作類材料的歸檔范圍見(jiàn)附件二

七,、其他如人事,、勞資、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)設(shè)備類檔案材料的范圍另行補(bǔ)充,。

八,、保守機(jī)密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息,。

九,、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助。

公司的規(guī)章制度怎么樣寫(xiě)的篇二

為了規(guī)范集團(tuán)it（信息技術(shù)）各項(xiàng)工作,，提高it系統(tǒng)的可靠性,，提高it總體服務(wù)水平，并使得相關(guān)工作具有持續(xù)改善性及相互協(xié)作性,，特制定統(tǒng)一的it規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),，包括建立統(tǒng)一的設(shè)備管理規(guī)范，統(tǒng)一的it網(wǎng)絡(luò)及安全標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一的系統(tǒng)管理及維護(hù)流程等,。

集團(tuán)it部在與各公司討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合各公司的情況,，統(tǒng)一制定了以下集團(tuán)it管理規(guī)章制度,，請(qǐng)各公司參照?qǐng)?zhí)行。由于集團(tuán)各公司實(shí)際情況較復(fù)雜,，我們本次編寫(xiě)的規(guī)章制度覆蓋面有限,，存在不當(dāng)之處請(qǐng)各公司指正，我們將隨著集團(tuán)it系統(tǒng)不斷發(fā)展,，進(jìn)一步修改完善集團(tuán)it的各項(xiàng)制度,。

1,、設(shè)備管理工作范圍

集團(tuán)相關(guān)電腦等it設(shè)備均為集團(tuán)資產(chǎn)。所有設(shè)備的維護(hù),、管理及設(shè)備規(guī)格的審核由各公司it部相關(guān)人員負(fù)責(zé),。各公司it部門(mén)需設(shè)立it管理員，負(fù)責(zé)電腦等it設(shè)備的管理工作,。對(duì)于本公司的所有電腦等it設(shè)備必須列管（分類編號(hào)）,，并由財(cái)物部門(mén)提供固定資產(chǎn)編號(hào)，在顯著位置粘貼固定資產(chǎn)編號(hào)標(biāo)簽,。如有人員因?yàn)樵诩瘓F(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,，應(yīng)首先歸還原公司的所有it資產(chǎn)后再向新公司申請(qǐng)。

2,、設(shè)備采購(gòu)規(guī)格

為了保障集團(tuán)各項(xiàng)系統(tǒng)在硬件平臺(tái)上的正常運(yùn)行,，便于統(tǒng)一設(shè)備維護(hù)工作，降低總體費(fèi)用,。集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)一設(shè)備使用規(guī)格,。各公司采購(gòu)相關(guān)設(shè)備需經(jīng)集團(tuán)it部統(tǒng)一審核。

3,、非公司資產(chǎn)電腦管理辦法

原則上非公司電腦等it設(shè)備不得接入公司網(wǎng)絡(luò)

a.公司員工之個(gè)人私有電腦（非公司資產(chǎn)）如有特殊原因,，必須經(jīng)使用部門(mén)提出申請(qǐng)，由公司最高主管（如公司總經(jīng)理,，主管副總）同意后,，由it部門(mén)工程師檢查系統(tǒng)安全性后并統(tǒng)一安裝集團(tuán)防毒和補(bǔ)丁升級(jí)等系統(tǒng)安全程序方可加入公司網(wǎng)絡(luò)。該電腦由it統(tǒng)一編號(hào)記錄在案,，以便適時(shí)檢查更新系統(tǒng)安全程序,。

b、集團(tuán)內(nèi)其他友廠員工因公出差需加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò),，需經(jīng)相關(guān)接待部門(mén)人員確認(rèn),，并由it部工程師檢查系統(tǒng)安全性后，加入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò),。

c,、外來(lái)供應(yīng)商的電腦不能擅自加入公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。如有特殊需求需要使用internet等,，必須由相關(guān)接洽部門(mén)最高主管確認(rèn)后,，才可接入與公司內(nèi)網(wǎng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)隔離的獨(dú)立網(wǎng)段。

在硬件條件允許的情況下,，集團(tuán)it部將逐步在各公司實(shí)施802.1x安全認(rèn)證,，采用技術(shù)手段防止外來(lái)設(shè)備未經(jīng)允許的接入情況發(fā)生。同時(shí)要求各公司新購(gòu)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備符合802.1x的標(biāo)準(zhǔn)。在各公司實(shí)施802.1x條件未成熟的情況下,，可先使用電腦mac地址綁定等相關(guān)技術(shù)手段,，防止外來(lái)電腦隨意接入。

4,、軟件許可證的管理

a,、集團(tuán)所有電腦安裝的軟件必須為正版軟件。

b,、集團(tuán)常用標(biāo)準(zhǔn)軟件（微軟的各類軟件等）許可證之采購(gòu)由集團(tuán)it部根據(jù)各地的需求申請(qǐng)統(tǒng)一進(jìn)行,。非標(biāo)準(zhǔn)軟件許可證之采購(gòu)由各公司提出申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)it部審核后由當(dāng)?shù)刈孕胁少?gòu),。如集團(tuán)公司正式成立,，集團(tuán)內(nèi)各公司應(yīng)統(tǒng)一使用集團(tuán)名稱采購(gòu)相關(guān)許可授權(quán)，以便于集團(tuán)內(nèi)各公司靈活調(diào)配,。

c,、各公司由專人負(fù)責(zé)本公司許可證的管理，統(tǒng)計(jì)本公司許可證數(shù)量和使用情況,。定期將信息匯至集團(tuán)it部,。

暫時(shí)不使用的許可證可提交集團(tuán)it部，由it部協(xié)調(diào)分配,，防止許可證的閑置,。如發(fā)現(xiàn)

用戶非法使用未經(jīng)授權(quán)的軟件，需予以刪除,，如用戶因工作原因確實(shí)需要使用該軟件，請(qǐng)立即與集團(tuán)it部進(jìn)行聯(lián)系,，集團(tuán)it部將協(xié)調(diào)集團(tuán)資源,，在一周內(nèi)提出解決建議。

5,、設(shè)備損壞與賠償

用戶領(lǐng)用電腦等it設(shè)備后,，需對(duì)所領(lǐng)用的設(shè)備資產(chǎn)負(fù)責(zé)。平時(shí)要愛(ài)護(hù)設(shè)備并嚴(yán)格按公司要求合理使用,，盡量延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,。若用戶使用的設(shè)備發(fā)生人為損壞、設(shè)備遺失等,，需要按以下流程執(zhí)行賠償：

a,、設(shè)備遺失

由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)或人事部出具設(shè)備遺失證明后，經(jīng)用戶部門(mén)主管確認(rèn),，由財(cái)務(wù)部按遺失當(dāng)日為止,，按照設(shè)備折舊年限計(jì)算殘值，由用戶本人作價(jià)賠償,。

b.設(shè)備損壞

用戶正常使用的情況下發(fā)生設(shè)備損壞,，且產(chǎn)生維修費(fèi)用,，由公司承擔(dān)。如因蓄意或不正規(guī)使用造成損壞,，所有費(fèi)用均應(yīng)由用戶本人承擔(dān),。

6、設(shè)備報(bào)廢

由各公司it管理員根據(jù)設(shè)備使用現(xiàn)狀和使用年限提出報(bào)廢申請(qǐng),，根據(jù)相應(yīng)的核決權(quán)限,，提交各公司財(cái)務(wù)部門(mén)和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由相關(guān)部門(mén)辦理資產(chǎn)注銷手續(xù),。

設(shè)備出現(xiàn)以下情況可以申請(qǐng)報(bào)廢：

a,、設(shè)備超過(guò)保修期，且維修費(fèi)用超過(guò)其殘值的50%,。

b,、維修后半年內(nèi)超過(guò)兩次以上維修的，且單次維修費(fèi)用超過(guò)其殘值20%的,。

c,、因配件停產(chǎn)原因，無(wú)法維修,，且無(wú)法用其他配件取代,。

d、因特別作業(yè)需求此設(shè)備已無(wú)法滿足該作業(yè),，且此設(shè)備無(wú)法升級(jí)又不能滿足任何其他作業(yè)所需的,。

e、使用超過(guò)五年以上的,，且無(wú)法滿足當(dāng)前作業(yè)需求,。

1、公司電腦的使用權(quán)限分類

為了提高系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,，保證集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)的暢通運(yùn)作,。集團(tuán)對(duì)電腦及it資源的使用有一定的限制。對(duì)屬公司資產(chǎn)之電腦使用權(quán)限作以下分類：

a,、權(quán)限嚴(yán)格管制類

為了保障系統(tǒng)安全,，公司對(duì)一般用戶的電腦權(quán)限將進(jìn)行嚴(yán)格管控，在此權(quán)限下,，用戶無(wú)法自行安裝任何軟件或修改任何系統(tǒng)配置,，僅能使用與工作相關(guān)之應(yīng)用程序。

b,、非權(quán)限嚴(yán)格管制類

部分用戶因工作特殊需要,，需提升本機(jī)權(quán)限，以便可以自行進(jìn)行軟件安裝等操作，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)部門(mén)主管同意,，并經(jīng)各公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬用戶對(duì)本機(jī)的權(quán)限,。建議用于工作的私人筆記本電腦可以歸入該類管理,。

2、用戶電腦使用規(guī)范

a,、用戶必須在遵守國(guó)家法律,，遵守集團(tuán)規(guī)章制度的前提下使用各公司it部門(mén)提供的各項(xiàng)信息系統(tǒng)，并對(duì)自己的所有行為承擔(dān)法律責(zé)任,。

b,、公司所有電腦等it設(shè)備僅用于與工作相關(guān)的應(yīng)用。僅有權(quán)訪問(wèn)經(jīng)過(guò)授權(quán)的相應(yīng)系統(tǒng),。不得用于與工作無(wú)關(guān)的各項(xiàng)使用,。

c、為了保證集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全,，所有要訪問(wèn)公司或集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源的電腦,，必須使用自己的域用戶帳戶登陸集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)域，以便進(jìn)行補(bǔ)丁及病毒庫(kù)升級(jí)等工作,。每個(gè)登錄名必須設(shè)置口令,、并定期修改。用戶口令至少每半年修改一次,，密碼長(zhǎng)度必須6位以上,，必須與前1次密碼不同。it部將利用技術(shù)手段逐步對(duì)所有系統(tǒng)的密碼強(qiáng)制實(shí)行以上策略,。

d,、因工作需要用戶可以申請(qǐng)?jiān)L問(wèn)internet，公司有權(quán)對(duì)用戶的上網(wǎng)行為作記錄,。it將保留最近2個(gè)月的上網(wǎng)日志，以供相關(guān)部門(mén)主管查詢,。

e,、用戶使用internet時(shí)，在工作時(shí)間內(nèi)不得下載與工作無(wú)關(guān)的資料,，如有上述情況發(fā)生,，it將立即停止其網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)的權(quán)限，并知會(huì)相關(guān)部門(mén)主管,。

f,、集團(tuán)提供的郵件系統(tǒng)。用戶需合理使用，不得利用郵件系統(tǒng)傳送與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，同時(shí)控制郵件大小,，原則上單個(gè)郵件的大小限制在10m以內(nèi)。

g,、集團(tuán)所有的信息資料包括用戶本機(jī)的工作文檔都屬于公司所有,，所有用戶必須按照公司現(xiàn)有的安全和保密政策來(lái)保護(hù)以上資料，未經(jīng)允許任何人不得私自復(fù)制,、傳播任何機(jī)密資料,。

h、用戶需對(duì)個(gè)人電腦上所存儲(chǔ)的文件負(fù)責(zé),。個(gè)人電腦中的公司重要文件及資料,，平日必需存入公司/集團(tuán)之資料庫(kù)或文件系統(tǒng)，以保護(hù)公司資料之完整性及安全性,。以預(yù)防個(gè)人操作不慎及遭病毒破壞,、或離職人員惡意破壞等導(dǎo)致資料遺失或泄密所造成公司重大損失。筆記本電腦用戶需特別加強(qiáng)設(shè)備的物理保護(hù),，防止因電腦失竊造成數(shù)據(jù)損失,。

i、公司如果發(fā)現(xiàn)員工利用網(wǎng)絡(luò)惡意散布病毒,，群發(fā)垃圾郵件,、竊取公司重要文件等危害公司信息安全、損害公司利益的行為將提交人事行政部,，按相關(guān)規(guī)定處罰,。

1、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理體系

集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)骨干架構(gòu)的規(guī)劃由集團(tuán)it部,，統(tǒng)一進(jìn)行,，各公司it相關(guān)人員必須根據(jù)集團(tuán)it部制定的網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的配置和建設(shè)。所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由所屬單位的網(wǎng)絡(luò)管理人員操作,，其他人員不得隨意進(jìn)行操作,，或更改設(shè)備的物理聯(lián)接方式。

2,、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)

a,、集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)將根據(jù)應(yīng)用的重要性采用相應(yīng)的分級(jí)結(jié)構(gòu)，所有各公司的網(wǎng)絡(luò)必須能夠訪問(wèn)中心網(wǎng)絡(luò),，以保障各項(xiàng)應(yīng)用的正常運(yùn)行,。

b、集團(tuán)ip地址規(guī)劃

集團(tuán)總部?jī)?nèi)部ip地址段為172.16.0.0/16,，韓通船舶為172.17.0.0/16,，新韓通船舶為172.18.0.0/16,，文景為172.19.0.0/16，中冶為172.20.0.0/16,，海洋水建為172.21.0.0/16,。各公司目前采用ip地址段不符合統(tǒng)一規(guī)劃的，由集團(tuán)it部與各公司it管理員逐步實(shí)施改進(jìn),。

c,、dhcp啟用

為了方便集團(tuán)內(nèi)部出差員工的使用，各公司應(yīng)在部分或全部辦公區(qū)域?qū)蛻舳擞脩魡⒂胐hcp,。以避免用戶重新更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置之麻煩,。并根據(jù)本規(guī)章之非公司資產(chǎn)電腦管理辦法來(lái)協(xié)助外來(lái)用戶訪問(wèn)相應(yīng)資源。

d,、vlan啟用

為了提高系統(tǒng)安全性,，防止網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴對(duì)系統(tǒng)的影響，各公司it管理員需根據(jù)本公司應(yīng)用情況,，在本地網(wǎng)絡(luò)內(nèi)劃分vlan,。

3、各公司internet接入架構(gòu)

各公司需加強(qiáng)internet網(wǎng)絡(luò)出入口管理,，各公司的internet接入方案必須遵循以下原則,，并經(jīng)集團(tuán)it部審批后方可實(shí)施。

在未采取安全措施的情況下,，禁止內(nèi)部網(wǎng)直接連接internet,，必須有防火墻或代理服務(wù)器等才可連接外部網(wǎng)絡(luò)。如有專線與總部連接的公司可以通過(guò)dmz（隔離區(qū)）與集團(tuán)總部相連,，以保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的獨(dú)立安全,。

4、微軟active directory目錄架構(gòu)

集團(tuán)采用基于微軟active directory（簡(jiǎn)稱）作為集團(tuán)的目錄服務(wù),，集團(tuán)各公司的ad根域需統(tǒng)一為集團(tuán)域,。 ad集中控制用戶登錄，身份驗(yàn)證以及目錄對(duì)象的訪問(wèn)控制,。通過(guò)單點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)登錄,，管理員可以管理分散在網(wǎng)絡(luò)各處的目錄數(shù)據(jù)和組織單位，經(jīng)過(guò)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)用戶可以訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)任意位置的授權(quán)資源,。通過(guò)基于組策略的管理則簡(jiǎn)化網(wǎng)絡(luò)管理,，提高了對(duì)于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的管理簡(jiǎn)便性。

1,、日常維護(hù)工作范圍

a,、日常維護(hù)工作指對(duì)公司現(xiàn)有it基礎(chǔ)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),，以保障用戶所使用的基本系統(tǒng)及上層應(yīng)用正常運(yùn)作的基礎(chǔ)工作,，是各項(xiàng)系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提,。各地it管理人員負(fù)責(zé)日常維護(hù)工作，做好系統(tǒng)日常維護(hù)記錄,。it管理員每天必須檢查以下各項(xiàng)系統(tǒng)之運(yùn)行狀態(tài),，如有異常需及時(shí)處理。

基于windows server的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu),，包括ad 服務(wù)器,，dhcp ，dns或其他internet代理系統(tǒng),。

各公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)及應(yīng)用系統(tǒng),。

防病毒，補(bǔ)丁升級(jí)等安全支持系統(tǒng),。

所有it管理人員負(fù)責(zé)的主機(jī),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及設(shè)備運(yùn)行環(huán)境的日常檢查。

所有系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份和系統(tǒng)故障恢復(fù),。

2,、病毒日常防范工作

各公司it管理員必須保證公司內(nèi)所有電腦都安裝客戶端防病毒軟件，并保證病毒庫(kù)及時(shí)得到更新,。集團(tuán)根據(jù)各廠現(xiàn)有情況,，建議用戶端采用360的防毒解決方案（包括安全衛(wèi)士和殺毒軟件按）。

3,、病毒應(yīng)急處理流程

各地應(yīng)建立病毒應(yīng)急處理機(jī)制,，管理人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)夭《颈l(fā)時(shí)，應(yīng)及時(shí)把已感染的電腦斷網(wǎng)隔離,，防止擴(kuò)散到其他網(wǎng)段和電腦,，并把相關(guān)病毒信息及時(shí)告知集團(tuán)it部，便于集團(tuán)it部和其他公司協(xié)同制訂緊急處理措施,。

4,、系統(tǒng)補(bǔ)丁更新工作

由于操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序軟件存在一些安全漏洞，各公司必須及時(shí)安裝補(bǔ)丁程序以消除這些安全隱患,。為了加強(qiáng)系統(tǒng)補(bǔ)丁管理,，建議各公司利用360安全衛(wèi)士的修復(fù)漏洞功能和軟件管家—軟件升級(jí)功能進(jìn)行修復(fù)。

5,、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)

各公司it管理員需根據(jù)各類資料的重要性,，相應(yīng)安排每天/每周/每月的備份計(jì)劃。要求it管理員能夠及時(shí)恢復(fù)文件服務(wù)器及郵件等重要數(shù)據(jù),。如關(guān)鍵應(yīng)用服務(wù)器發(fā)生故障,，要求it管理員在4小時(shí)內(nèi)恢復(fù)系統(tǒng)的應(yīng)用，并在8小時(shí)內(nèi)恢復(fù)備份數(shù)據(jù)的使用,。

1,、集團(tuán)信息系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)（包括用戶本機(jī)數(shù)據(jù)）均屬于公司所有,。所有it員工必須按照公司現(xiàn)有的安全和保密政策來(lái)保護(hù)以上數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)任何違反本條例的行為立即提交人事行政部議處,，并且公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利,。

2、it人員因工作關(guān)系可能接觸到部分公司重要數(shù)據(jù),，未經(jīng)相關(guān)人員之允許,，任何人不得擅自查閱、復(fù)制或傳播相關(guān)內(nèi)容,。嚴(yán)格禁止it人員惡意毀壞,、篡改資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上行為立即開(kāi)除,，并根據(jù)其后果追究相關(guān)法律責(zé)任,。

3、it人員應(yīng)以公司利益為重,，加強(qiáng)安全意識(shí)教育學(xué)習(xí),，切實(shí)做好各項(xiàng)相關(guān)系統(tǒng)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞立即匯報(bào),，并制定相應(yīng)解決方案,。

4、用戶之電腦數(shù)據(jù)備份等工作由用戶自行負(fù)責(zé),，除非經(jīng)過(guò)用戶同意,，原則上it維護(hù)人員不可接觸用戶電腦上的任何數(shù)據(jù)文件。

5,、嚴(yán)格限制服務(wù)器上數(shù)據(jù)的存取控制權(quán)限,，所有權(quán)限變更需經(jīng)相關(guān)數(shù)據(jù)之擁有者（data owner）部門(mén)主管書(shū)面確認(rèn)后方可執(zhí)行。

6,、為確認(rèn)操作人員的身份,，以便跟蹤操作記錄。所有系統(tǒng)管理員必須使用本人帳戶登陸系統(tǒng),。嚴(yán)格限制類似administrator,、root等級(jí)管理員帳戶的使用。上述超級(jí)管理員帳戶由it主管分配給1－2名經(jīng)授權(quán)的it人員,，只有在個(gè)人帳戶無(wú)法解決問(wèn)題的情況下才可使用,。每次使用超級(jí)管理員帳戶時(shí)，需有明確記錄,，以利事后核查,。

7、對(duì)于文件服務(wù)器,，數(shù)據(jù)庫(kù)等重要系統(tǒng)啟動(dòng)審核功能,，記錄任何系統(tǒng)權(quán)限的變更及關(guān)鍵數(shù)據(jù)的讀取情況,。

8、所有it系統(tǒng)日志屬公司重要數(shù)據(jù),，未經(jīng)it部門(mén)最高主管同意，不得向任何人提供查詢,。如有公司相關(guān)部門(mén)要求查詢,，需以書(shū)面方式提交申請(qǐng)并由申請(qǐng)部門(mén)主管和it主管同意后記錄在案，方可提供查詢,，如有業(yè)務(wù)部門(mén)需復(fù)制這些查詢數(shù)據(jù)還需公司最高主管書(shū)面同意,。

9、對(duì)于用戶要求的密碼初始化等涉及用戶資料安全的操作,，需有書(shū)面申請(qǐng)并在確認(rèn)用戶身份后執(zhí)行,。嚴(yán)禁直接響應(yīng)用戶電話申請(qǐng)進(jìn)行操作，以防非技術(shù)因素的身份欺騙現(xiàn)象的發(fā)生,。

10,、在用戶電腦維護(hù)中，禁止it維護(hù)人員查閱,、復(fù)制,、修改和刪除任何用戶數(shù)據(jù)。如因工作需要必須進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)的復(fù)制備份等操作,，必須經(jīng)用戶簽字同意后,，在用戶監(jiān)督配合下進(jìn)行。

11,、用戶服務(wù)中,，在完成用戶初始化設(shè)置后，需首先指導(dǎo)用戶修改初始密碼后再讓用戶使用,。并指導(dǎo)用戶使用基本安全手段保護(hù)重要數(shù)據(jù)（如文件服務(wù)器的使用,、本機(jī)文件的存放，需歸檔備份的數(shù)據(jù)）,。

公司的規(guī)章制度怎么樣寫(xiě)的篇三

企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”,，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行使用人權(quán)的重要方式之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利,，聰明的企業(yè)都看到了這一點(diǎn),。

但實(shí)踐中我們?nèi)院苓z憾地看到大量企業(yè)并未對(duì)此予以充分的重視，他們認(rèn)為反正有國(guó)家法律,、法規(guī),，出了事按國(guó)家法律、法規(guī)處理就行了,。其實(shí)不然,，國(guó)家法律,、法規(guī)是大法，不可能針對(duì)某個(gè)單位具體情況,，相對(duì)比較概括,、原則，而企業(yè)的具體情況千差萬(wàn)別,，需要的是更準(zhǔn)確詳盡,、可直接運(yùn)作的規(guī)范。

成功的企業(yè)多制度,，其效果是使企業(yè)運(yùn)作平穩(wěn),、流暢、高效,，并可基本上防患于未燃,，使企業(yè)不戰(zhàn)而屈人之兵，不得不戰(zhàn)時(shí)則也可使企業(yè)盡作有準(zhǔn)備之戰(zhàn),，勝券在握,。

為方便職工生活，規(guī)范就餐次序,，防止自助餐券流失,，減少生活福利成本，根據(jù)xxx的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

一、自助餐券納入職工福利成本,，正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,，只限本人中午免費(fèi)使用，不得轉(zhuǎn)讓,、出售,。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價(jià)簽名購(gòu)買。

二,、不發(fā)放自助餐券的范圍：

1,、內(nèi)退、離退休人員,。

1,、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

2,、休產(chǎn)假的人員,。

3、休病假、事假超過(guò)半個(gè)月以上的人員,。

4,、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個(gè)月以上的人員,。

5,、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

三,、自助餐券的印制,、管理、發(fā)放,、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)，并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度,。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí),。