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公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇一

為加強醫(yī)院管理，維護醫(yī)院良好形象,，特制定本制度,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的醫(yī)院文化氛圍,。

工禁止穿超短裙。

二,、微笑服務：在接待醫(yī)院內外人員的垂詢,、要求等任何場合，應注視對方,，微笑應答,，切不可冒犯對方。

三,、

定并監(jiān)督執(zhí)行），專用的設備由科,、室指定專人定期清潔,，發(fā)現(xiàn)辦公設備

（包括通訊,、照明、影音,、電腦,、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，職工應立

即向辦公室報修,，以便及時解決問題,。

公環(huán)境的安靜有序，嚴禁辦公室吸煙,，違者一次10元,。

娛樂活動，辦公室私打個人電話,，包括值班期間,，違者罰款一次10元并記

行政小過一次。

七,、非本科室辦公人員不準在重要科室逗留,，如藥房，收費處內,，手術室等,。

違者口頭警告。嚴禁在辦公室接待與工作無關人員,，包括值班期間,，違者

記行政小過一次。

生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔。

九,、按時上下班,，違者按《醫(yī)院考勤制度》執(zhí)行，保質保量完成工作,。

十,、以上規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

劉崗醫(yī)院

2011年11月1日

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇二

1,、為加強考勤管理,，維護工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班,，不遲到,，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務前,，須經(jīng)本部門負責人同意。

3,、周一至周六為工作日,，周－日為休息日。公司機關周－日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場營銷部,、項目技術部、投資發(fā)展部,、會議中心周－日值班由各部門自行安排,，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周－日或夜間加班的,，由各部門負責人填寫加班審批表,，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

4,、嚴格請、銷假制度,。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準,；3天以內的（含3天）,，由副總經(jīng)理批準；3天以上的,，報總經(jīng)理批準,。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準,。請假員工事畢向批準人銷假,。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

5,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者,，按曠工半天論處,。

6、1個月內遲到,、早退累計達3次者,，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資,；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資,；累計達10次以上者,，扣發(fā)當月的基本工資。

7,、曠工半天者,，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金,；每月累計曠工1天者,，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,，并給予一次警告處分,；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者,，扣發(fā)當月基本工資,、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分,；每月累計曠工3天以上,，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資,、效益工資和獎金,，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資,；每月累計曠工6天以上者（含6天）,，予以辭退。

8,、工作時間禁止打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理,；當月累計2次的,，按曠工2天處理；當月累計3次的,，按曠工3天處理,。

9、參加公司組織的會議,、培訓,、學習、考試或其他團隊活動,，如有事請假的,，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的,，按照本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理,；未經(jīng)批準擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

10,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)育假,、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準,；未經(jīng)批準者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

11,、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元,；夜間加班或值班的,，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元,。未經(jīng)批準,，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者,，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條,、第六條規(guī)定處理,。

12、員工的考勤情況,，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事,，認真負責,。如有弄虛作假、包痹袒護遲到,、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條、第六條,、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進個人的評比資格。

（5）良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運行提供保障,。

法律依據(jù)：《公司法》第六條公司登記設立公司,，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規(guī)定的設立條件的,，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司,；不符合本法規(guī)定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司,。法律,、行政法規(guī)規(guī)定設立公司必須報經(jīng)批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續(xù),。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項,，公司登記機關應當提供查詢服務。

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇三

1 總經(jīng)理助理工作職責規(guī)定

1,、對總經(jīng)理負責,。掌握、了解市場的發(fā)展動向,，及時向總經(jīng)理反映情況,、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,、探索改革當好決策參謀,。

2,、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理,。

3,、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系,。

4,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

1 辦公室主任崗位職責

1,、在分管領導的直接領導下,，對辦公室工作全面負責。

2,、以身作則,，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3,、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,，制定本部門目標、計劃,，并貫徹實施,。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,，發(fā)揮參謀、助手作用,。

5,、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關,，重要文檔的查閱把關等,。

6、組織辦公室做好會議的安排與組織,，各類文書資料的打字與復印,，車輛管理，員工食堂管理等輔助性,、服務性日常工作,。

7、妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系,。

8、處理公司領導交辦的其他工作事宜,。

檔案管理人員工作職責

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2、制定本公司檔案管理的有關規(guī)章制度,。

3,、負責對各部門檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查,，做好對兼職檔案人員的業(yè)務培訓工作,。

4、做好各類檔案的接收,、分類,、編號、排架,、保管,、鑒別、銷毀,、統(tǒng)計匯編,、查閱等工作。

5,、負責編制企業(yè)檔案的檢索工具,，為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優(yōu)質服務,。

6,、積極配合、支持部門內其他工作,。

附：各部門檔案兼職人員職責

1,、學習檔案管理知識，做好歸檔文件材料完整,、準確,、系統(tǒng)。整理的案卷達到規(guī)范,、標準和科學,。

2、在辦公室檔案管理員的業(yè)務指導下,，進行企業(yè)檔案整理工作,，接收辦公室檔案管理員業(yè)務工作的監(jiān)督、檢查和指導,。

3,、負責本部門的文件材料的收集、整理,、立卷和歸檔移交手續(xù)的辦理,。

4,、對于歸檔的文件材料，要按立卷歸檔規(guī)定,，按時立卷,，按期向檔案室移交，任何單位和個人不得據(jù)為已有,。

銷售接待崗位職責

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2,、認真負責,、愛崗敬業(yè)，不斷提高自身素質和工作能力,，適應崗位要求,。

3、熱情,、禮貌,，周到的接待來訪客人，并及時引領至受訪領導及部門處,，做到“人來茶到”,。對于工作中的特殊情況及時處理，并做好相應的工作記錄,。

4,、認真完成員工的考勤工作，并嚴格按照打卡記錄準確,、及時的做好統(tǒng)計及月底報表工作,。

5、準確,、快速的完成各部門所需文件的打印工作,，并做好打印記錄。

6,、認真完成車表的記錄工作,，積極、主動地與同事溝通,，對于特殊情況做好詳細的記錄,，并及時匯報給分管領導,。

7,、對于崗位內所使用的各項辦公用品及固定資產(chǎn)要認真維護及保養(yǎng),。

8,、按時開關公司的沙盤模型，并保持工作崗位內的衛(wèi)生干凈,、整潔,。

9,、積極配合、支持部門內其他工作,。

銷售經(jīng)理崗位職責：

1、負責現(xiàn)場操控管理,。

2,、負責培訓現(xiàn)場銷售人員、指揮協(xié)調現(xiàn)場各方面人員,，營造銷售氣氛,，輔助成交。

3,、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標,。

4、負責和代理商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息,。

5,、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

財務部門負責人的職責：

1,、編制和執(zhí)行預算,、計劃、控制,、核算分析和考核,，提高效益；

2,、建立健全經(jīng)濟核算制度,，利用會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

3,、負責本單位財務機構設置和財務人員配備,、培訓、考核等管理工作,；

5,、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國家的各項財經(jīng)政策、法令和制度,。

6,、具體領導本單位的財會工作，組織會計核算和會計監(jiān)督,；

7,、組織制定本單位的財務、會計制度,，并負責貫徹執(zhí)行,；

8,、參與編制各項經(jīng)濟計劃和業(yè)務計劃；

出納職責：

a,、會同制訂現(xiàn)金,、銀行存款、有價證券,、票據(jù),、收據(jù)的管理與核算辦法；

b,、貫徹現(xiàn)金管理制度,，把好現(xiàn)金收支關；

c,、負責登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳，并作到日清日結,；

e,、定期編制出納報告單，反映貨幣資金收支情況,；

計劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責：

1,、根據(jù)公司總體目標和階段性目標，制定本部門目標,、計劃,、措施，保證計劃落實,。

2,、協(xié)調開發(fā)前期相關管理部門，協(xié)調公司內部各部門間工作關系,，保證項目開發(fā)過程順利進行,。

3、對項目進展實施有效監(jiān)控管理,，組織對項目進展進行調研,、論證及有關手續(xù)辦理，并與相關單位談判簽約,，確保公司投資權益,。

4、組織有關人員分析技術措施及各類房地產(chǎn)信息,，提出可行性報告,，為公司總體目標實現(xiàn)提供決策建議。

5、處理公司交于的其它事宜,。

報建員崗位職責：

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇四

二,、忠于職守，愛崗敬業(yè),，努力完成本職工作,，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

三,、維護公司利益,，不得以公謀私，不得泄露公司商業(yè)機密,。

四、遵守職業(yè)道德,，不得欺詐,，不得惡性競爭，不得拖欠他人款項,。

五,、注重公司形象，統(tǒng)一著裝,，配戴胸卡,，穿戴整齊，儀表端莊,。

六,、遵守值班制度，準時上下班,，不得遲到,、早退或曠工。

七,、尊老愛幼,，不得以貌取人，不得恥笑他人,。

八,、誠實守信，答應他人的事情,，務必做到,。

九、盡心盡力為顧客解決難題,，珍惜每一次為他人服務的機會,。

十、持有手機并享受公司電話費補貼的員工，在工作時間內必須開機以保持通訊暢通,，不得無故關機,。公司電話為業(yè)務電話，任何人不得公話私用,。

一,、忠于職守，愛崗敬業(yè),。樹立“公司興我榮,，公司虧我恥”的思想，愛崗敬業(yè),，絕對忠誠,，自覺維護公司的合法權益，樹立公司的良好形象,，始終在思想上,、行動上與公司保持高度一致。

二,、心系顧客,，熱情服務。堅持“為您服務到永遠”的服務理念,，以人為本,，服務第一，改進作風,，端正態(tài)度,，虛心向顧客學習，自覺接受顧客的批評和監(jiān)督,，努力提高服務質量和效率,，讓顧客滿意。

三,、加強學習,，無私奉獻。自覺加強公司相關業(yè)務知識和技能的學習,，不斷充實自我,，工作認真負責，不推諉,、不扯皮,、不敷衍，奮發(fā)有為,，勇創(chuàng)一流業(yè)績,。正確處理奉獻與索取,、付出與收入的關系，正確對待個人與公司的關系,，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻的精神。

四,、遵守法律,，依法經(jīng)營。嚴格遵守國家各項法律法規(guī),，不得以公司的名譽從事個人商務活動,，不得挪用公款，不得泄漏公司的商業(yè)秘密,，不得打架斗毆,，不得聚眾賭博，不得與同行惡性競爭,，嚴于自律,，不貪不染。

五,、嚴守紀律，令行禁止,。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，服從命令，聽從指揮,，有令則行,，有禁則止，禁止一切有損公司榮譽和利益行為,。

六,、團結協(xié)作，務實創(chuàng)新,。一切從公司的利益出發(fā),，同事之間協(xié)調一致，團結互助,，誠懇待人,，顧全大局，不拉幫結派,，不搞內訌,，說實話、報實情,、辦實事,、求實效。

七、儀表端莊,，舉止文明,。嚴格遵守公司著裝管理規(guī)定，保持精神振奮,，謙虛謹慎,，以理服人，講究禮節(jié),，舉止端莊,，使用文明用語，樹立良好形象,。

八,、操守良好，品行端正,。模范遵守社會公德,，文明禮貌，樂于助人,，艱苦樸素,，克勤克儉，誠實守信,，有諾必踐,，反對橫攀豎比、反對安逸享受,。

1,、公司員工上班工作時間上午xx點xx分至下午xx點（店面人員隨各商場規(guī)定時間而定，但店面每天必須如實做好考勤記錄）,。

2,、公司員工上下班一律實行打卡記錄出勤的制度（特批及出差情況例外），當月滿勤天數(shù)為xx天,。

3,、上班時間工作人員不得吃零食、餐點（除午餐及加班晚餐外）,。

1,、公司員工每月可享受三天的休假（每月要合理安排休息天數(shù)，不得三天連續(xù)休息）,，門店銷售人員星期六,、星期天不得休假。

2,、元旦,、五一,、國慶各休假一天（帶薪），春節(jié)休假公司另行以書面形式通知,。

3,、事假：員工單次請事假不得超過3天，連續(xù)請事假總天數(shù)不得超過5天,，并須提前辦理請假手續(xù),，獲批準后方可離開工作崗位休假。凡請事假天數(shù)超過兩天以上的,，須經(jīng)總經(jīng)理批準方能有效,。

4、病假：必須以醫(yī)生的證明為準,，嚴禁開具假病_____明,，發(fā)現(xiàn)此類情況一經(jīng)查實不予批準并罰款100—500元。

5,、事假,、病假批條手續(xù)須及時交至內務部，任何人嚴禁未經(jīng)書面批準擅離工作崗位,。否則,，一律以曠工處理。

6,、除后勤及門市人員外,，業(yè)務人員每月出勤天數(shù)超過當月滿勤天數(shù)的按滿勤天數(shù)計算，出勤天數(shù)不足當月應出勤天數(shù)的以實際出勤天數(shù)計算,。

1、員工超過指定上班時間5分鐘以上30分鐘以內到崗的視為遲到,，遲到每次罰款20元,。

2、員工未達指定下班時間離崗在30分鐘以內的視為早退,，早退每次罰款20元,。

3、當月遲到,、早退合并累計超過10次的給予通報批評,，并扣除當月全部績效工資。

4,、下列情況視為曠工：

（1）超過30分鐘以上到崗或離崗,；

（2）未經(jīng)批準擅離工作崗位。

5,、員工曠工給予通報批評,，扣除當月全部績效工資,，并按曠工天數(shù)扣除崗位工資，連續(xù)曠工7天以上（含7天）,，或累計曠工達10天以上（含10天）予以開除處理,。公司不給予任何補償并扣發(fā)當月工資。

1,、對在工作時間內吃零食,、餐點者，查明每次罰10元,。

2,、對上班時間怠工、不服從工作分配者,，經(jīng)批評教育一次仍不改者每次扣50元,，月累積4次者以自動辭職論處。

3,、對私用公司座機電話打私人電話的,，一經(jīng)查實，按實際發(fā)生額的10倍罰款,。

4,、對享有公司電話補貼在正常工作時間關機的，或撥叫不接,，在2小時以內無任何回復的,，一經(jīng)查實，每次罰款20元,。

5,、各部門人員開會時間，手機調至無聲,，若響鈴每次扣10元,。

6、公司制服成本由公司先行承擔購買,，若員工在公司工作未及一年,，離開公司時應承擔公司制服成本的50%。公司制服由個人保管,，丟失,、破損由個人負責配齊。

如因特殊原因（如出差,、出外勤等）沒打考勤,，必須在特殊情況發(fā)生后3個工作日內找直接領導辦理補登考勤審批手續(xù)，超過3天未辦理簽卡手續(xù)的,，直接領導可以不予簽卡,。如在當月考勤統(tǒng)計結束前未辦理補登考勤手續(xù),，將作為缺勤處理。

一,、管理理念：以人為本,，科學規(guī)范。

二,、規(guī)定目的：為員工業(yè)務工作提供規(guī)范,。

三、商店整理：在營業(yè)開始前,，全體員工都必須參加整理商店內外的工作,。包括整理商店內雜物，清掃通道,、地面,、門窗玻璃、柜臺,、貨架,、樓梯及商店周圍和道路等。

四,、商品檢修：檢查各種日常用品和銷售用品是否到位,，如有損壞或故障應迅速報告經(jīng)理。

五,、嚴格出勤時間,，員工必須提前進入商店。

六,、正確著裝：員工應統(tǒng)一穿公司制服,，保持整潔大方，正確佩戴胸卡,。

七,、每周例會：每周一晚召開例會。例會由經(jīng)理及有關人員主持,，布置工作,，提出注意事項,。

八,、營業(yè)場所：必須保持清潔、舒適,、自然,、美觀，營造一種積極向上的工作氣氛和融洽的購物氣氛,。

九,、員工應掌握產(chǎn)品的相關知識,，能流利地回答客戶的問題，有問必答,，主動介紹,。對不清楚的應及時向門市經(jīng)理請示。

十,、接待顧客：員工應認真分析顧客的購物心理,，適時熱情介紹商品，激發(fā)顧客購買欲,。

十一,、端正服務態(tài)度：員工應當樹立“為您服務到永遠”的宗旨，永遠從顧客的角度考慮問題,，從內心感謝顧客光臨本店,；禮貌待人，態(tài)度和藹,，主動熱情接待,，嚴禁態(tài)度冷、硬,、橫,、對客戶的提問應不厭其煩，認真回答,。精神集中,，不得東張西望；不得與顧客發(fā)生爭論,。

十二,、規(guī)范服務用語：面帶微笑，注意服務用語,，應通俗易懂,，強調要點，注意語序,，注意顧客反映,，認真聽取顧客意見。

十三,、樹立良好形象：姿態(tài)端正,，不得斜靠、倒臥,、翹腿,、不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩、吃零食,、打嗑睡,。

十五、儀表端莊：儀容要得體,，端莊,，大方，服飾要整潔美觀,，統(tǒng)一佩戴工作牌,，化裝要適當，以自然為美,。

十六,、遲到早退：所有員工均須嚴守勤務紀律，不得任意遲到,、早退,。確有原因者，應提前告訴部門經(jīng)理,。

十七,、倉儲檢查：商品存放是否整齊、安全,，存貨量是否適度,，商品是否妥善保管，倉儲商品是否物賬相符,。

十八,、商品陳列：商品陳列數(shù)量是否適度、美觀,、整齊,、穩(wěn)固、安全,。

十九,、防火防盜：危險之處是否有易燃雜物，煙灰缸是否存留余火,，xx柜,、收款臺是否上鎖，門窗是否關好,，水電每天必須開,、關，貴重物品的數(shù)量是否已經(jīng)清點收好,。

二十,、商店整理：在關門前三十分鐘清掃店內外,，方法是由里到外,，店內清掃要等顧客全部走后方可進行,。

二十一、工作例會：聽取部門經(jīng)理總結本日工作,、布置明日工作,，主要回顧一天工作態(tài)度、服務質量和工作業(yè)績等情況,。

員工出差及報銷管理制度

為了實現(xiàn)公司費用報銷明確化,、規(guī)范化、流程化,、及時化的要求和利潤最大化的目標,。特制定以下規(guī)定，望各部門據(jù)此執(zhí)行,。

一,、差旅費

1、員工出差前應提交《出差申請表》,，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可出差,。

2、報銷標準,。出差人員每次報銷來往車費,、住宿費（單人按50元/天，兩人以上按25元/人/天）按實際發(fā)生額憑票據(jù)報銷,。

3,、報銷時間。出差人員在返回公司兩個工作日內,，須到財務部門按報銷程序核報本次差旅費,，否則，前帳不清,，后帳不借,。因個人原因需向公司有借支款項行為，需經(jīng)總經(jīng)理批準后方能借支,，借支款項均需在月內沖銷或還款,，否則將從本月工資內扣除沖抵。

4,、差旅費報銷的原始憑證必須真實,、合理，否則,，不予報銷,。差旅費報銷單須由本人填寫齊全，不得涂改，不得填報與本次出差無關的費用,，凡經(jīng)財務人員及審批人員發(fā)現(xiàn)有違規(guī)報銷的,，除追回所報款額外，違規(guī)責任人員須承擔等額賠償責任,。

5,、報銷程序：出差（報銷）人員按要求填寫報銷單———交會計審核（真實性、合理性）核對金額簽字———總經(jīng)理審批———出納處領去現(xiàn)金,。

1,、業(yè)務招待費須嚴格執(zhí)行“先批后支”和“領導陪同制”的原則，由財務核準,，報總經(jīng)理批準后方可借支,；原則上員工不得擅自單獨發(fā)生業(yè)務招待費，否則費用自理,。

2,、業(yè)務招待費金額在150元以內經(jīng)部門經(jīng)理同意批準，金額在150元以上經(jīng)總經(jīng)理同意批準后方能進行,。業(yè)務招待費的發(fā)票必須為正式真實的稅務發(fā)票,，超出150元以上的招待費，在報銷時除提供正式發(fā)票外,，還需附消費清單,，并有經(jīng)辦人簽字，證明人證明,，方能報銷,。

3、單項招待費用超過500元以上的,，需提前申請,、研討、審批,。

1,、各部門的辦公電話，由公司統(tǒng)一制定標準,，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施,，超出部分由部門自行負責。

2,、享受電話費報銷的員工及總經(jīng)理,，以各自報銷標準金額的90%/月封頂，嚴格執(zhí)行“低不補高不報”的限額報銷制度,，每月憑話費發(fā)票報銷,。

注：

（1）以上各項費用報銷流程均如差旅費報銷流程,。

（2）從即日起，公司將各部門費用與其績效考核相結合獎罰制度相掛鉤,。

（3）如核對錯誤造成損失的,，由財務人員負責全部責任，并做罰款,。

一、公司xx為公司業(yè)務xx,，任何人嚴禁公車私用,，一經(jīng)查實，將對當事人按每次200元罰款處理,。

二,、公司員工因業(yè)務需要用車，需事先向公司書面申請,，經(jīng)內務部批準后由內務部指定派車,。

三、公司專職司機需對使用xx安全及使用情況負責,，每天下班無用車后需把xx停放在公司指定停車地點,，嚴禁把xx借給他人使用或在下班后將車開出使用，一經(jīng)查實,，第一次罰款200元,，第二次作開除處理。

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇五

目錄

1,、在醫(yī)務部領導下進行工作,，盡職盡責。

2,、站立迎接,，微笑服務，使用規(guī)范用語,，熱情接待貴賓,。 3、了解當日體檢預約情況,，檢查系統(tǒng)運行狀態(tài),，做好接待前的準備工作。

4,、按照預約順序,，認真核對貴賓的有效證件、體檢項目及類別,，準確錄入電腦,。打印條碼并制作體檢冊,。

5、指導貴賓填寫體檢冊中的“個人資料”,，辦理更衣或存包手續(xù),，示意vip護士引導貴賓進入體檢流程。

6,、負責填寫《貴賓滿意度調查表》,，貴賓乙肝檢測的簽字確認。 7,、負責回收體檢冊,，仔細查對體檢項目的完成情況。

8,、負責每日的體檢統(tǒng)計工作,，與財務核對單項收費或會員卡收費。 9,、填寫交接記錄,，與采血室進行交接。10,、負責體檢冊放前臺后體檢補檢的通知,。11、完成前臺值班的全部工作內容,，填寫值班記錄,。12、每日做好電腦的開關機記錄,。

前臺查對制度

1,、制作貴賓體檢冊時，需認真核對客人基本信息包括姓名,、性別,、年齡、體檢套餐,、體檢項目,、體檢時限等，以及條碼打印是否清楚準確,，裝訂是否整齊無遺漏,。制作完畢后再次核對。2,、查對貴賓填寫的個人資料內容是否完整,、正確。

3,、體檢結束后將體檢冊交回前臺時,，須認真核對貴賓姓名,、性別，查對是否完成了全部的體檢項目,，是否有遺漏項目,，以及是否有待查項目。對客人自愿放棄的項目,，需查看是否在該項目記錄欄內簽署本人姓名,。

4、體檢結束后,，根據(jù)系統(tǒng)內的體檢人數(shù)仔細核對體檢冊數(shù)量,，與采血室進行交接并上報醫(yī)務部。

護士早會制度

1,、護士每天提前十五分鐘到崗,，列隊進行早會交接班,。 2,、統(tǒng)一著裝，淡妝上崗,。

3,、由護士長負責組織檢查每人的著裝、妝容,、狀態(tài)等,，對違反禮儀規(guī)定的要予以糾正，并責令立即按照要求進行整改,。

4,、由前臺值班護士報告當日預約體檢人數(shù)、值班完成工作內容及需要交代的特殊事項,。 5,、護士長做早會小結。

導檢工作制度

1,、在護士長的領導下進行工作,，盡職盡責。 2,、統(tǒng)一著裝,，淡妝上崗。

3,、使用規(guī)范用語和規(guī)范的導檢手勢,，熱情接待貴賓。

4,、按照餐前,、餐后的標準體檢流程,，合理安排貴賓的檢查項目，保證體檢流程順暢無擁堵,。

5,、引導貴賓要語言清晰，手勢正確,。

6,、熟練掌握檢查項目、體檢價格,、套餐特色等內容,，耐心回答貴賓提出的問題。

7,、維持體檢現(xiàn)場的秩序,，保持體檢大廳的安靜。 8,、遇到突發(fā)事件須迅速報告護士長或有關領導,。

一般檢查工作制度

1、在醫(yī)務部和護士長的領導下進行工作,。 2,、負責體檢貴賓的身高、體重,、血壓的測量,。

3、負責檢前的準備工作,，檢查測量儀器是否正常,，確保檢測數(shù)據(jù)準確無誤。

4,、認真核對受檢貴賓姓名,、性別及檢查項目，防止測量或記錄錯誤,。 5,、熟練掌握測量方法、步驟及注意事項,，準確記錄測量結果,。6、對異常血壓要進行復測并與相關科室聯(lián)系,。

7,、負責測量儀器的使用與保管，需要維修時,，要提前申報,，不得影響體檢工作,。

骨密度檢測工作制度

1、服從醫(yī)務部或護士長的管理和工作安排,，體檢前檢查儀器是否正常,，物品是否齊備。

2,、體檢中,，按照骨密度儀操作程序進行操作。專業(yè)用語要規(guī)范,，準確輸入檢查結果,，做出本科的檢查結論及建議。

3,、請受檢貴賓入座后,，仔細詢問是否有骨密度測量禁忌，告知客人檢查的目的,，方法及注意事項,，以取得貴賓配合。

4,、每檢測一人結束后,，用75%的酒精紗布對儀器上客人踩過的地方或手觸摸處進行擦拭消毒,，做到每檢測一人消毒一次,。

5、待全部貴賓檢查完畢后,，關閉儀器并保護好儀器,，整理物品，做好醫(yī)療廢棄物的處理,，保持室內整潔,。

6、尊重貴賓的隱私權,，對貴賓提出的問題,，做好咨詢解答工作。 7,、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄,，愛護本科室的設備和物品。

8,、維護設備儀器完好,，定期檢查設備儀器，有需要更換,、報修配件時,，及時上報,。

碳十三檢測室工作制度

1、服從醫(yī)務部或護士長的管理和工作安排,，檢前做好體檢所需物品的準備工作,。

2、主動迎接貴賓,，仔細核對受檢者的姓名及檢查項目是否相符,。 3、操作前,，先向客人詳細說明碳十三的檢查目的,、檢查方法，并取得體檢客人的配合,。

4,、按照操作程序和注意事項進行規(guī)范操作，準確輸入檢查結果,，做出本科室的檢查結論及建議,。

5、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，尊重貴賓的隱私權,，對貴賓提出的問題，要做好咨詢解答工作,。

6,、體檢結束后，整理用物,，做好醫(yī)療廢棄物的處理,。 7、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄,。

肺功能檢測室工作制度

1,、服從醫(yī)務部或護士長的領導管理和工作安排。

2,、體檢前檢查設備性能是否正常,，體檢物品是否備齊，做好開機記錄,。

3,、認真核對貴賓姓名和檢查項目，并向客人告知此項檢查的注意事項,。

5,、體檢中發(fā)現(xiàn)異常結果時，及時向主檢醫(yī)師報告。在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人提出進一步檢查的建議,。6、準確輸入檢查結果,。做出本科室的檢查結論及建議,。7、做好醫(yī)療廢棄物的處理,。

8,、做好設備的保養(yǎng)和維護，工作完畢后按關機順序切斷電源,，并做好關機記錄,。

采血室工作制度

1、在醫(yī)務部或護士長的領導下進行工作,，盡職盡責,。

2、每日提前10分鐘上崗,，了解當日體檢預約情況,，檢查系統(tǒng)運行狀態(tài)，做好接待前的物品準備工作（皮膚消毒液,、棉簽,、止血帶、止血貼,、采血墊,、墊巾鋪好待用）。 3,、使用規(guī)范用語,，微笑熱情接待貴賓,。4,、認真執(zhí)行查對制度，根據(jù)檢查項目采取相應血量,，核對客人姓名,、性別、年齡,、檢查項目,，掃碼后在體檢表相應欄內劃勾，根據(jù)系統(tǒng)內的編號在體檢表上編號,，并保持該編號與標本試管號一致,。5、熟練掌握靜脈穿刺技術，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，做到一人一針一巾一帶一管,。

6、詢問是否空腹,，對有暈針史的客人須予以特殊安排,。

7、采血完畢,，幫助客人按壓針眼5分鐘,，將帶血的棉簽投放到醫(yī)療垃圾桶內。

8,、每日體檢結束后,，分別與前臺和檢驗室進行體檢表和標本記錄交接。

9,、體檢資料全部整合后,，填寫交接記錄，與錄入室進行交接,。 10,、每日體檢后，用250mg/l的消毒液擦拭操作臺面,，止血帶用500mg/l的消毒液浸泡30分鐘后,，用清水清洗干凈，晾干備用,。每日對消毒液進行檢測并有記錄,，每日用紫外線燈對采血室進行照射消毒并做好記錄。

11,、每日做好電腦開關機記錄,。

12、采血室應建立差錯登記本,，對出現(xiàn)的差錯和投訴及善后處理意見均要認真進行登記,。

13、建立質量控制管理體系,，定期進行自查,。對出現(xiàn)的服務質量、體檢質量,、院內感染等問題,，要做好記錄，并制訂整改措施。14,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢棄物管理辦法》,，每日進行醫(yī)療廢物的收集、分類,、封存,，統(tǒng)一處理。

消毒隔離制度

1,、嚴格執(zhí)行各級衛(wèi)生行政部門關于醫(yī)療機構隔離消毒的有關法規(guī),。 2,、體檢工作區(qū)要嚴格區(qū)分無菌區(qū)、清潔區(qū),、污染區(qū)并設有明顯標識,，檢驗室要設有更衣處即半污染區(qū)。3,、按消毒隔離規(guī)定和消毒滅菌操作規(guī)范做好無菌器材的消毒供應工作,。4、相關崗位的工作人員要熟練掌握高壓蒸汽消毒法,，熟悉各種消毒液的有效濃度和配置方法及注意事項,。5、每日用八四消毒液擦拭各檢查室的桌面,、地面,、門把手等，保持工作臺面的整潔,，臺面不得擺放私人物品及雜物,。6、眼科,、婦科、口腔科,、采血室,、檢驗室等檢查室、操作室的工作人員要嚴格執(zhí)行無菌操作技術，采血時必須做到一人一針一巾一帶一管,，婦科須做到一人一墊一刮板一窺器,。7、8,、客人所用體檢服必須每日清洗消毒,，放置于無菌室。每日體檢完畢,，由專人負責對各科室用紫外線燈照射進行空氣消毒,，并做好照射消毒記錄。9,、定期進行紫外線燈管擦拭及強度測試,，并有專人記錄，超過有效期須及時更換,。

10,、使用無菌物品要注意消毒滅菌有效期，冬季（10月1日—4月30日）有效期為兩周,，夏季（5月1日—9月30日）有效期為一周,，干棉罐及鑷子有效無菌期為4小時。

11,、使用過的一次性物品要毀形,，浸泡后按醫(yī)用垃圾處理。

放射科工作制度

1,、體檢前檢查設備性能是否正常,，核對受檢客人姓名及檢查項目。 2,、按操作程序進行胸透,，照射視野不可過大，不得超出熒光屏,，每次曝光時間不得超過5分鐘,，間隔不少于2分鐘。

3,、射片人員要依據(jù)攝片部位選擇拋光參數(shù),，攝片部位的衣物、飾品等要除去,，按攝片操作規(guī)范進行操作,。

4、按要求填寫檢查結論,，書寫要整潔,、用語規(guī)范并寫明結論及建議,，簽署醫(yī)師全名。

5,、做好設備的保養(yǎng)和維護,，工作完畢后，用黑布遮蓋熒光屏，按關機順序切斷電源。

6,、定期檢查儀器設備，保持其性能完好,，需要維修或更換配件時，要提前申報,。

熱層像檢測工作制度

1,、體檢前檢查設備性能是否正常，做好開機記錄,。

2,、檢前認真核對受檢者姓名和檢查項目，須向受檢者告知此項檢查的注意事項,。

3,、檢查中，嚴格按照操作程序規(guī)范操作,，需認真記錄,，準確輸入電腦。體檢中發(fā)現(xiàn)異常結果時,，要及時向主檢醫(yī)師或醫(yī)務部報告,。在遵守醫(yī)療保護制度的前提下，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。

4,、做好設備的保養(yǎng)和維護，工作完畢后按關機順序切斷電源,，并做好關機記錄,。

5、定期檢查儀器設備,，保持其性能完好,，需要維護和更換配件時，要提前申報,。

6,、對受檢者的咨詢給予客觀的科學解釋。

耳鼻喉科工作制度

1,、做好體檢前的準備,，檢查所用物品是否齊備,，儀器設備是否完好,。

2,、主動熱情的迎接客人，核對受檢者姓名和項目,，并向客人說明檢查項目及注意事項,，以便客人充分合作。

3,、熟練掌握檢查操作方法和技術,，按照耳部、鼻部,、咽部,、喉部的順序進行檢查。

4,、客人提出不查某項和部位時,，須先向客人做必要性的說明，如客人仍然堅持放棄可不予檢查,，但須請客人在檢查欄目內簽字,。 5、檢查要和詢問病史或癥狀相結合,，防止體檢遺漏,。

6、體檢發(fā)現(xiàn)異常時,，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議。

7,、體檢發(fā)現(xiàn)異常需要其他科室會診時,，要及時向終檢醫(yī)師或醫(yī)務部提出，以便立刻組織會診檢查,。

8,、做好本科體檢結論，除正常結論外,，對體檢發(fā)現(xiàn)的異常情況一般不要做出疾病診斷（對明確的不需要再做其他檢查就可以確定診斷的除外）,，只做簡明扼要的描述即可。 9,、對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋,。

婦科工作制度

1、2,、做好檢前準備,，備好體檢所需用物,。

熟悉體檢項目及要求，按體檢順序進行檢查,。操作中堅持做到一人一個擴陰器,、婦科墊、刮片及玻片,。3,、客人提出不查某項和部位時，須先向客人做必要性的說明,，如客人仍然堅持放棄可不予檢查,，但須請客人在檢查欄目內簽字。4,、檢查要和詢問病史或癥狀相結合,，防止體檢遺漏。

5,、體檢發(fā)現(xiàn)異常時,，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。并及時向終檢醫(yī)師或醫(yī)務部提出,，以便立刻組織會診檢查。

6,、做好本科體檢結論,，對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋。 7,、使用過的一次性檢查物品統(tǒng)一按醫(yī)用垃圾處理,，婦科刮片必須每日進行高壓鍋蒸汽滅菌法消毒，每天用紫外線燈消毒婦科檢查床,，臺面及物品,，認真做好照射記錄。

亞健康工作制度

1,、2,、3、4,、5,、6、熟悉體檢流程及工作職責,。 工作主動,，接待熱情禮貌。遵守公司制定的各項規(guī)章制度,。

熟練掌握儀器設備的技術操作,，保證操作的精確度,。維護儀器、設備的日常保養(yǎng)及校對工作,，保證正常的工作狀態(tài),。經(jīng)常開展

總結

眼科工作制度

1,、做好體檢前的準備,，檢查所用物品是否齊備,，儀器設備是否完好。 2,、主動熱情的迎接客人,，核對受檢者姓名和項目，并向客人說明檢查項目及注意事項,，以便客人充分合作,。3、熟練掌握檢查操作方法和技術,，按照視力,、色覺、外眼,、裂隙燈檢查和眼底檢查的順序進行檢查,。4、客人提出不查某項和部位時,，須先向客人做必要性的說明,，如客人仍然堅持放棄可不予檢查，但須請客人在檢查欄目內簽字,。5,、檢查要和詢問病史或癥狀相結合，防止體檢遺漏,。認真輸入檢查結果,。6、體檢發(fā)現(xiàn)重大陽性異常時,，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議。7,、8,、做好本科體檢結論，對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋,。經(jīng)常維護常用檢查儀器設備,，使其保持良好的功能狀態(tài),，使用后及時復位與保養(yǎng)。

內科工作制度

1,、2,、做好檢前準備，備好體檢所需用物,。

熟悉體檢項目及要求,，按體檢順序進行檢查。檢查要和詢問病史相結合,，防止體檢遺漏,。3、客人提出不查某項和部位時,，須先向客人做必要性的說明,，如客人仍然堅持放棄可不予檢查，但須請客人在檢查欄目內簽字,。4,、做好體檢記錄（病史、陽性體征及輔助檢查的異常情況）,，認真輸入體檢結果,。用詞要規(guī)范。5,、體檢發(fā)現(xiàn)異常時,，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。6,、體檢發(fā)現(xiàn)異常需要其他科室會診時，要及時向終檢醫(yī)師或醫(yī)務部提出,，以便立刻組織會診檢查,。7、8,、做好本科室體檢結論,。

對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋。

心電圖室工作制度

1,、用生理鹽水將敷料缸內棉球浸濕,。

2、連接地線并確認地線有無斷線現(xiàn)象,，連接電源線,。 3、將心電圖機的電源開關打開，即進入工作狀態(tài),。

4,、熱情禮貌接待客人，接過客人體檢單后核對姓名及檢查項目,，請客人關閉手機,，上床平臥。露出手腕和一側腳腕及胸部皮膚,。5,、用止血鉗夾取棉球并擦拭手腕內側、腳腕內外側及胸前數(shù)厘米的皮膚,，連接導聯(lián),，動作輕柔。

6,、擦拭胸部皮膚,，并鏈接胸部導聯(lián)，動作輕柔,。

7、檢查完畢后,，將導聯(lián)選擇器調回基點,，動作輕緩的取下胸部及肢體導聯(lián)。

8,、每查完一位客人,，應在圖紙的第一導聯(lián)前或其上注明客人的姓名及檢查日期。

9,、請客人穿好衣服及帶好隨身物品,。

10、體檢結束后,，關閉心電圖機電源開關,，將電極板擦拭干凈，拔掉電源線插頭,，做好操作臺面的衛(wèi)生整理工作,。

動脈硬化檢測工作制度

1、體檢前檢查設備性能是否正常,，做好開機記錄,。

2、檢前認真核對受檢者姓名和檢查項目,，須向受檢者告知此項檢查的注意事項,。

3、檢查中，嚴格按照操作程序規(guī)范操作,，需認真記錄,，準確輸入電腦。體檢中發(fā)現(xiàn)異常結果時,，要及時向主檢醫(yī)師或醫(yī)務部報告,。在遵守醫(yī)療保護制度的前提下，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。

4,、做好設備的保養(yǎng)和維護，工作完畢后按關機順序切斷電源,，并做好關機記錄,。

5、定期檢查儀器設備,，保持其性能完好,，需要維護和更換配件時，要提前申報,。

6,、對受檢者的咨詢給予客觀的科學解釋。

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇六

目錄

1,、在醫(yī)務部領導下進行工作,，盡職盡責。

2,、站立迎接,，微笑服務，使用規(guī)范用語,，熱情接待貴賓,。 3、了解當日體檢預約情況,，檢查系統(tǒng)運行狀態(tài),，做好接待前的準備工作。

4,、按照預約順序,，認真核對貴賓的有效證件、體檢項目及類別,，準確錄入電腦,。打印條碼并制作體檢冊。

5,、指導貴賓填寫體檢冊中的“個人資料”,，辦理更衣或存包手續(xù),，示意vip護士引導貴賓進入體檢流程。

6,、負責填寫《貴賓滿意度調查表》,，貴賓乙肝檢測的簽字確認。 7,、負責回收體檢冊,，仔細查對體檢項目的完成情況。

8,、負責每日的體檢統(tǒng)計工作,，與財務核對單項收費或會員卡收費。 9,、填寫交接記錄,，與采血室進行交接。10,、負責體檢冊放前臺后體檢補檢的通知,。11、完成前臺值班的全部工作內容,，填寫值班記錄,。12、每日做好電腦的開關機記錄,。

前臺查對制度

1,、制作貴賓體檢冊時，需認真核對客人基本信息包括姓名,、性別、年齡,、體檢套餐,、體檢項目、體檢時限等,，以及條碼打印是否清楚準確,，裝訂是否整齊無遺漏。制作完畢后再次核對,。2,、查對貴賓填寫的個人資料內容是否完整、正確,。

3,、體檢結束后將體檢冊交回前臺時，須認真核對貴賓姓名,、性別,，查對是否完成了全部的體檢項目，是否有遺漏項目，以及是否有待查項目,。對客人自愿放棄的項目,，需查看是否在該項目記錄欄內簽署本人姓名。

4,、體檢結束后,，根據(jù)系統(tǒng)內的體檢人數(shù)仔細核對體檢冊數(shù)量，與采血室進行交接并上報醫(yī)務部,。

護士早會制度

1,、護士每天提前十五分鐘到崗，列隊進行早會交接班,。 2,、統(tǒng)一著裝，淡妝上崗,。

3,、由護士長負責組織檢查每人的著裝、妝容,、狀態(tài)等,，對違反禮儀規(guī)定的要予以糾正，并責令立即按照要求進行整改,。

4,、由前臺值班護士報告當日預約體檢人數(shù)、值班完成工作內容及需要交代的特殊事項,。 5,、護士長做早會小結。

導檢工作制度

1,、在護士長的領導下進行工作,，盡職盡責。 2,、統(tǒng)一著裝,，淡妝上崗。

3,、使用規(guī)范用語和規(guī)范的導檢手勢,，熱情接待貴賓。

4,、按照餐前,、餐后的標準體檢流程，合理安排貴賓的檢查項目,，保證體檢流程順暢無擁堵,。

5,、引導貴賓要語言清晰，手勢正確,。

6,、熟練掌握檢查項目、體檢價格,、套餐特色等內容,，耐心回答貴賓提出的問題。

7,、維持體檢現(xiàn)場的秩序,，保持體檢大廳的安靜。 8,、遇到突發(fā)事件須迅速報告護士長或有關領導,。

一般檢查工作制度

1、在醫(yī)務部和護士長的領導下進行工作,。 2,、負責體檢貴賓的身高、體重,、血壓的測量,。

3、負責檢前的準備工作,，檢查測量儀器是否正常,，確保檢測數(shù)據(jù)準確無誤。

4,、認真核對受檢貴賓姓名,、性別及檢查項目，防止測量或記錄錯誤,。 5,、熟練掌握測量方法、步驟及注意事項,，準確記錄測量結果。6,、對異常血壓要進行復測并與相關科室聯(lián)系,。

7、負責測量儀器的使用與保管,，需要維修時,，要提前申報，不得影響體檢工作,。

-4564,、認真執(zhí)行查對制度,，根據(jù)檢查項目采取相應血量，核對客人姓名,、性別,、年齡、檢查項目,，掃碼后在體檢表相應欄內劃勾,，根據(jù)系統(tǒng)內的編號在體檢表上編號，并保持該編號與標本試管號一致,。5,、熟練掌握靜脈穿刺技術，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，做到一人一針一巾一帶一管,。

6、詢問是否空腹,，對有暈針史的客人須予以特殊安排,。

7、采血完畢,，幫助客人按壓針眼5分鐘,，將帶血的棉簽投放到醫(yī)療垃圾桶內。

8,、每日體檢結束后,，分別與前臺和檢驗室進行體檢表和標本記錄交接。

9,、體檢資料全部整合后,，填寫交接記錄，與錄入室進行交接,。 10,、每日體檢后，用250mg/l的消毒液擦拭操作臺面,，止血帶用500mg/l的消毒液浸泡30分鐘后,，用清水清洗干凈，晾干備用,。每日對消毒液進行檢測并有記錄,，每日用紫外線燈對采血室進行照射消毒并做好記錄。

11,、每日做好電腦開關機記錄,。

12、采血室應建立差錯登記本,，對出現(xiàn)的差錯和投訴及善后處理意見均要認真進行登記,。

13,、建立質量控制管理體系，定期進行自查,。對出現(xiàn)的服務質量,、體檢質量、院內感染等問題,，要做好記錄,，并制訂整改措施。14,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢棄物管理辦法》,，每日進行醫(yī)療廢物的收集、分類,、封存,，統(tǒng)一處理。

放射科工作制度

1,、體檢前檢查設備性能是否正常,，核對受檢客人姓名及檢查項目。 2,、按操作程序進行胸透,，照射視野不可過大，不得超出熒光屏,，每次曝光時間不得超過5分鐘,，間隔不少于2分鐘。

3,、射片人員要依據(jù)攝片部位選擇拋光參數(shù),，攝片部位的衣物、飾品等要除去,，按攝片操作規(guī)范進行操作,。

4、按要求填寫檢查結論,，書寫要整潔,、用語規(guī)范并寫明結論及建議，簽署醫(yī)師全名,。

5,、做好設備的保養(yǎng)和維護，工作完畢后,，用黑布遮蓋熒光屏，按關機順序切斷電源,。

6,、定期檢查儀器設備,，保持其性能完好，需要維修或更換配件時,，要提前申報,。

熱層像檢測工作制度

1、體檢前檢查設備性能是否正常,，做好開機記錄,。

2、檢前認真核對受檢者姓名和檢查項目,，須向受檢者告知此項檢查的注意事項,。

3、檢查中,，嚴格按照操作程序規(guī)范操作,，需認真記錄，準確輸入電腦,。體檢中發(fā)現(xiàn)異常結果時,，要及時向主檢醫(yī)師或醫(yī)務部報告。在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。

4、做好設備的保養(yǎng)和維護,，工作完畢后按關機順序切斷電源,，并做好關機記錄。

5,、定期檢查儀器設備,，保持其性能完好，需要維護和更換配件時,，要提前申報,。

6、對受檢者的咨詢給予客觀的科學解釋,。

耳鼻喉科工作制度

1,、做好體檢前的準備，檢查所用物品是否齊備,，儀器設備是否完好,。

2、主動熱情的迎接客人,，核對受檢者姓名和項目,，并向客人說明檢查項目及注意事項，以便客人充分合作,。

3,、熟練掌握檢查操作方法和技術,，按照耳部、鼻部,、咽部,、喉部的順序進行檢查。

4,、客人提出不查某項和部位時,，須先向客人做必要性的說明，如客人仍然堅持放棄可不予檢查,，但須請客人在檢查欄目內簽字,。 5、檢查要和詢問病史或癥狀相結合,，防止體檢遺漏,。

6、體檢發(fā)現(xiàn)異常時,，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議。

7,、體檢發(fā)現(xiàn)異常需要其他科室會診時,，要及時向終檢醫(yī)師或醫(yī)務部提出，以便立刻組織會診檢查,。

8,、做好本科體檢結論，除正常結論外,，對體檢發(fā)現(xiàn)的異常情況一般不要做出疾病診斷（對明確的不需要再做其他檢查就可以確定診斷的除外）,，只做簡明扼要的描述即可。 9,、對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋,。

婦科工作制度

1、2,、做好檢前準備,，備好體檢所需用物。

熟悉體檢項目及要求,，按體檢順序進行檢查,。操作中堅持做到一人一個擴陰器、婦科墊,、刮片及玻片,。3、客人提出不查某項和部位時，須先向客人做必要性的說明,，如客人仍然堅持放棄可不予檢查,，但須請客人在檢查欄目內簽字。4,、檢查要和詢問病史或癥狀相結合，防止體檢遺漏,。

5,、體檢發(fā)現(xiàn)異常時，在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。并及時向終檢醫(yī)師或醫(yī)務部提出，以便立刻組織會診檢查,。

6,、做好本科體檢結論，對客人的咨詢給予客觀的科學的解釋,。 7,、使用過的一次性檢查物品統(tǒng)一按醫(yī)用垃圾處理，婦科刮片必須每日進行高壓鍋蒸汽滅菌法消毒,，每天用紫外線燈消毒婦科檢查床,，臺面及物品，認真做好照射記錄,。

亞健康工作制度

1,、2、3,、4,、5、6,、熟悉體檢流程及工作職責,。工作主動，接待熱情禮貌,。遵守公司制定的各項規(guī)章制度,。

熟練掌握儀器設備的技術操作，保證操作的精確度,。維護儀器,、設備的日常保養(yǎng)及校對工作，保證正常的工作狀態(tài),。經(jīng)常開展總結,，提高工作及服務質量。

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動脈硬化檢測工作制度

1、體檢前檢查設備性能是否正常,，做好開機記錄,。

2、檢前認真核對受檢者姓名和檢查項目,，須向受檢者告知此項檢查的注意事項,。

3、檢查中,，嚴格按照操作程序規(guī)范操作,，需認真記錄，準確輸入電腦,。體檢中發(fā)現(xiàn)異常結果時,，要及時向主檢醫(yī)師或醫(yī)務部報告。在遵守醫(yī)療保護制度的前提下,，向客人或陪同人員提出進一步檢查的建議,。

4、做好設備的保養(yǎng)和維護,，工作完畢后按關機順序切斷電源,，并做好關機記錄。

5,、定期檢查儀器設備,，保持其性能完好，需要維護和更換配件時,，要提前申報,。

6、對受檢者的咨詢給予客觀的科學解釋,。

公司的規(guī)章制度及崗位職責的公司的規(guī)章制度要公布員工才正軌篇七

1.工作人員必須熟悉儀器性能,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保質保量完成檢查任務,。非工作人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器,，以防損壞。

2.必須遵守中心各項管理制度,，堅守崗位,，盡職盡責，注重醫(yī)德,，熱情優(yōu)質服務,，衣著整齊，語言文明,。

3.需做檢查的患者,，須持有臨床醫(yī)師填寫的申請單和繳費發(fā)票,，對危重患者做到隨到隨查。

4.檢查前注意與患者溝通,，消除受檢者緊張心理,。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫(yī)師共同研究解決,。

5.認真執(zhí)行儀器管理制度,，注意防塵、防污,，定期對儀器進行保養(yǎng)維護,、檢測校正，并做好登記,。

1.收費人員必須細心負責，文明服務,，態(tài)度要熱情和藹,，收費要準確無誤，耐心解答病人的提問,。

2.嚴格按照有中心確定的各項收費標準收費,。

3.堅持日清日結制度，當日收入要及時存入銀行,；記賬,、報賬及時準確，賬目,、單據(jù)數(shù)據(jù)字跡清晰,。

4.收、找現(xiàn)金,，唱收唱付,，囑咐當面點清。上班前應準備好零錢,。開出收據(jù)留有存根復核和備查,，所有收據(jù)字跡要清晰。

5.單位專用的各類收據(jù)及結賬單據(jù),，必須妥善保管,，登記，以備查用,。

6.保持室內整潔衛(wèi)生,，空氣流通。

藥房工作制度

1.藥房負責中心的藥品驗收,、保管等工作,，為醫(yī)護和病人提供藥品咨詢服務,，檢查并協(xié)助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調配,。

2.收方后應對處方內容,，包括病員姓名、年齡,、住址,、藥品名稱、劑量,、劑型,、服用方法、禁忌等,，詳加審查后方能調配,。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時,，應與開方醫(yī)師聯(lián)系更正,。

3.配方時，應認真,、仔細,，遵守調配技術常規(guī)，不得估計取藥,，禁止用手直接接觸藥品,。

4.嚴格遵守配方復核制度。調劑室有二人以上工作時,，處方配好后應經(jīng)另一人核對后發(fā)出并簽名,。

5.藥房負責人定期組織檢查藥品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，防止出現(xiàn)藥品過期,、失效、霉變,。凡是有效期在半年以內的藥品應及時向領導及臨床大夫反映,。

6.麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品應妥善保管,，建立專人負責檔案,，并嚴格執(zhí)行相關部門文件要求。

7.劃價準確無誤,，發(fā)藥時核對處方信息,，防止差錯事故發(fā)生。 8.工作人員要衣帽整齊,、佩帶胸卡,，保持室內衛(wèi)生,，藥品擺放有序，遵守醫(yī)院管理制度,，堅守工作崗位,。

9.保持室內衛(wèi)生清潔，空氣流通,，警示非工作人員不得隨意進入,。

檢驗室工作制度

1．各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證按序檢驗,，急診,、老人隨到隨檢。

2．收集檢驗標本,，必須嚴格執(zhí)行查對制度,，標本不符合要求，應重新采集,。

3．嚴格遵守操作規(guī)程,，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤,。

4．與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合,，努力提高檢驗質量,，根據(jù)臨床需要，積極開展新的檢驗項目,。

5．檢驗結果必須認真核對,，作好各項登記，再填寫報告單,，簽全名后發(fā)出報告,。

6．特殊檢驗標本發(fā)出報告后，應保留24小時再行處理,。各種器具和一般標本檢驗后及時清理,、消毒、毀形,，需留存查標本要妥善保存,，防止交叉感染。

7．按要求保管保養(yǎng)各種儀器設備,，建立儀器設備檔案,，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。

8．加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務能力和技術水平,。

9．堅守崗位,，盡職盡責，優(yōu)質服務,，衣帽整齊,，室內清潔。

財務工作制度

1.正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)和物價政策,，加強財務監(jiān)督,，嚴格遵守財經(jīng)紀律。不準坐支,、不準透支,、不準揮霍浪費。

2.根據(jù)中心發(fā)展情況,，編制年度和季度的財務計劃,，按規(guī)定報送會計報表。

3.凡要外采購的一切物品,、藥品,、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條,，不能作為憑證報銷,。出差和因公借支，須經(jīng)領導批準,，完成任務后三日內應辦理結賬報銷手續(xù),。

4.會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠,，控制賒賬,。 5.每日收入的現(xiàn)金要當日存入銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定數(shù)額,。6.原始憑證,、工資表冊、賬務決算資料按財政部門規(guī)定辦理,，并要妥善保管,。

7.積極配合各科室搞好科室核算和經(jīng)濟管理工作，在增加工作數(shù)量,，提高工作效率和質量的基礎上力爭年年增收節(jié)支,，增加積累。中心要定期對固定資產(chǎn),、藥品,、器械等公共財產(chǎn)進行清產(chǎn)核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作,，防止浪費和積壓物資,。

8.監(jiān)督藥房執(zhí)行金額管理,，數(shù)量統(tǒng)計，實耗實銷的管理制度,，督促收費人員按時存入當日收入,。

9.行政經(jīng)費不得借用，特殊情況經(jīng)主任批準,，借支不超過本人月工資,，并從本人下月工資中扣除。

1,、在院長和主治醫(yī)師指導下,，根據(jù)工作能力、年限,，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,。擔任住院、門診,、急診的值班工作,。

2、對病員進行檢查,、診斷,、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,，同時還要做一些必要的檢驗和放射等檢查工作,。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故,。

5,、隨時了解病員的思想、生活情況,，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,，做好病員的思想工作。

6,、在門診或急診室工作時,，應按門診、急診室工作制度進行工作,。

7,、涉及手術治療的要全面負責手術病例的手術前準備工作并完成各項檢查，書寫術前小結,；對新開展手術,、重危病例手術,，術前應書寫手術申請報告單，協(xié)助完成審批手續(xù),。

8,、執(zhí)行醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

會 計 職 責

1.負責會計預算,、核算,、嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額和消耗定額,。

2.負責各項會計事務處理,，做到科目準確，數(shù)字真實,，憑證完整,，裝訂整齊，記載清晰,，日清月結,，報賬及時。

3.及時正確地編制會計報表,，做到帳表相符,，認真分析，有情況,、有說明,，經(jīng)領導批準，按時上報,。

4.經(jīng)常檢查收支情況,，提出改進意見，及時向領導反映情況,。 5.嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律,，及時清理債權債務，并負責會計檔案,、印章,、支票等保管工作。

6.監(jiān)督有關人員確保各項產(chǎn)物資不受損失,，參加財務物資清查工作,，核實庫存，做到帳物相符,。

7.協(xié)助領導搞好經(jīng)濟管理,，要經(jīng)常深入科室，檢查物資保管情況，防止浪費,，監(jiān)督收費制度的執(zhí)行,，堵塞漏洞。