無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

晉升主管申請書 主管申請書格式篇一

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請,。

來到x已經兩年有余了,，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,，我衷心的非常感謝黃總和各位x的同仁,。在x我有過壓力，也有過煎熬,，更有過收獲,。x簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,，也有了從未有過的巨大收獲,。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯,。

x是個講究執(zhí)行力和任務完成為結果的高績效團隊,，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚,。從進入20xx年起,，連續(xù)2月、3月,、4月3個月我都不能完成簽約指標,，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任,，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪,。在最近的3個月里,，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,，一次又一次的銷售不利,，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡,。目前我的能力和狀態(tài)已經不能完成集團交付給我年度指標的完成?，F在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,，本著對惠山項目負責的態(tài)度,，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職,。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接,。

能為x效力的日子不多了,，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接,，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡,。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在x工作的點點滴滴,，苦于樂都是珍貴的人生回憶,。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利,！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇二

尊敬的各位領導：

您好！我是一名來自童裝部的員工,，我叫李某某,，目前擔任童裝科科值班一職，此次申請競聘店內管理層干部一職,。9月1號從裕華店轉調加入到臥龍店至今,，已有一個多月的時間，期間也經歷了很多,，感觸了很多,，也收獲了很多。之所以競聘這個職位主要緣于以下幾點：

第一,，年輕的優(yōu)勢給我?guī)砹烁嗟淖孕拧Ｎ医衲?0歲,，正因為年輕,，所以對生活充滿了熱愛，對工作充滿了激情。有著年輕朝氣的我,，更愿意多學習,，多積累，多充實自己,，把熱情和朝氣帶給更多的人,。同時，我還有一個農村孩子個性能吃苦,、個性能耐勞,，樸實無華的品格；有不畏艱難,、扎實肯干,、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取,、不計成敗的秉性,。而最重要的一點是，我目前單身,，有家人的全力支持,，讓我全身心地投入到我所熱愛的工作當中。這些,，都使我對工作充滿激情與自信,、對未來充滿憧憬和期望。

第二,，坎坷的成長讓我不斷的走向成熟,。在同齡人還在校園里讀書的時候，我已經踏入社會,，步入到工作當中,，走向我生命中的另一段旅程。我出身農村,，雖然沒有很高的學歷與令人眩目的資本,，以及什么非凡的閱歷。但是從我09年畢業(yè),，剛步入到工作當中時,，我就暗暗發(fā)誓：無論主角如何變換，我都要干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，3年的工作時間,，讓我在零售服務行業(yè)積累了更多的專業(yè)知識與技能,。我常這樣想，是公司的理念,，店內的培養(yǎng),、領導的關愛以及同事們的關心與幫忙，我才能在零售服務這個行業(yè)走到這天,，我只有將心中這份感激之情常存于心,，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們多年的培養(yǎng),，關愛與支持,。

第三，3年的工作實踐,，使我積累了必須的管理經驗,。從20xx年5月開始加入到一家剛起步的小型生活超市開始接觸到零售行業(yè)，從裝修到組裝貨架以及上貨整個流程的艱辛有深刻體會,。期間也曾對各部門,，各個崗位進行了解，使自己更加的熟悉,，也堅定要在這一行干下去,。在此期間性格也有了很大的轉變，也為今后的零售服務行業(yè)之路建立了較好的心態(tài),。10年3月出遠門到外地打工,，有來自全國各地的朋友，遇到各種形形色色的人,，讓我深刻的體會到與人溝通,，為人處事的原則，也給我的遠方之旅帶來了的樂趣,。10年六月底從xx店加入到xx公司至12年9月1日已有兩年多的時間,，期間，秉承公司核心理念,，做到愛,，關懷，感恩,，喜舍,，原諒。遇事抱吃虧態(tài)度,，不是自己的堅決不要,。被課內選為核心員工，也多次在處內選為優(yōu)秀員工,。12年9月1日加入臥龍店至今擔任童裝科科值班一職,，工作中堅守崗位職責：上傳下達,，做到盡善盡美，讓員工高興,，領導滿意。同時也在繼續(xù)加強學習和鍛煉,。

第四,，多年的工作當中也健全了我的品格，提高了我對團隊協調潛力和組織潛力,。在實踐歷練中,，我深知作為一名合格的管理干部，不僅僅要有較強的職責感,、專業(yè)的工作潛力,，更要有用心健康的心態(tài)、良好的品德和品格,，以及強烈的團隊意識,。做事務必先學會做人。參加工作后,，我時常告誡自己：對公司對工作要忠誠,、做人要重德、為人要坦蕩,、待人要誠懇,、處事要謹慎、工作要勤奮,，并把忠于公司,、勤于工作作為自己的座佑銘。坦誠地說,，透過幾年的磨練,，我真切的感受到零售服務行業(yè)包括我現任的科值班一職確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位,，要想真正做好這項工作,，務必付出艱辛的努力。在科值班崗位上,，尤其在這一個多月的科值班崗位上我基本上掌握了一些工作方法和處事分寸,。在“王婆賣瓜、自賣自夸”的同時,，捫心自問,，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠,。二是創(chuàng)新潛力不是很強,。三是在加強溝通方面還做得比較欠缺,。

各位領導、盡管我具備了必須的條件,，但我深知,，自己還有許多不足之處，因此,，我是“一顆紅心,、兩手準備”，若成功,，恪盡職守,，盡快進入主角，多學習,，多進步,。若失敗，我不氣餒,，老老實實地做人,，踏踏實實地做事。盡自己的最大一份力量把我們團隊做的更好,，更加優(yōu)秀,！

申請人：

申請日期：

晉升主管申請書 主管申請書格式篇三

尊敬的領導：

您好!

首先，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會,，對此,，我感到無比的榮幸，我于20xx年xx月xx日進入xx實習,，根據公司需要,，目前從事xx工作。到20xx年xx月xx日,，六個月的試用期將滿,。根據我司規(guī)章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工,。

本人工作認真熱情,、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗,，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團隊意識;責任感強，確保完成本職工作,，與同事相處融洽,，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識、技能,，主動向同事學習,，并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質。

近六個月來,，我曾在以下部門和崗位實習和學習,，并不斷成長：

協助同事做好場內客戶的維護工作：

(1)盡己所能解決客戶所提出的要求，如交易軟件問題,、室內空調,、報紙派發(fā)等;

(2)不懂或能力之外的記錄下來，如飲水機,、抽風機問題、客戶申請座位等,，向同事請教;(3)在實習結束時,，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。

了解交易部工作流程：

1)協同事做開戶準備工作,，如發(fā)放資料,、指導客戶填寫資料等;

2)客戶資料歸檔和核對;3)向同事請教和學習客戶可能遇到的問題。

1.協助同事做好短信服務：按行業(yè)和主題進行客戶分組,、每日編輯上市公司異動信息,、編輯研究所個股和行業(yè)研究報告，負責每日推薦短信的追蹤等;

2.接聽客戶電話,，為場外客戶提供服務和支持;

3.配售股,、增發(fā)、可轉債強制收回權證到期等的短信和電話提醒;

4.協助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作,，為其他投資顧問做好支持工作;

5.現場客戶的引導和服務,，

在為期一周的新員工培訓中，我的收獲和感受簡言之有以下幾點：

1)了解公司總部各部門的構架和業(yè)務等基本概況,，加深對券商認知,，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;

2)在活動中，與同事建立友誼,，切實增強團隊意識,，明確對自身崗位的定位;

3)時間管理和情緒管理等課程的學習將幫助本人有效實現今后工作中的自我管理和約束，有助于我們順利實現從學生向職場新人的角色變換,。

通過六個月的學習和工作,，在xx和同事們的熱心幫助及關愛下，我受益匪淺：在客服部基礎客服崗的實習,，我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,，在與客戶的交流中，初步了解公司客戶的類型和不同需求,，使自己能夠在日后的工作中及時甄別客戶類型,，并有針對性的提供服務;

l通過在交易部的實習,，我認真學習了公司各項基本業(yè)務的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務的熟練程度,，使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題;

l在投資顧問的學習和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時完成日常工作的情況下,，積極向部門經理和周圍同事學習,，使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平不斷提高，爭取早日將自己的專業(yè)知識轉化為專業(yè)能力,，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻,。

當然，我也存在不少不足之處：

1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高;

2)對行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特別社會技術分析方面的專業(yè)能力有待提高,。

綜合看來，我認為自己選擇xx是一個正確的選擇，原因如下：

1)xx為金融行業(yè)第一線,，可以近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長;

2)xx的領導具有長遠的眼光、具有高效的,、果敢的,、出色的領導魅力和人格魅力;3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的,、活躍的、具有無與倫比的發(fā)展前景的,、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺,。

為了更好地利用這個平臺，更快地成長，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起,，踏實勤奮,，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析能力,，爭取年底可以實現獨立工作,，為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言,，在業(yè)務上要做到：1)行情全方位跟蹤,、研究大勢;2)實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向;3)按時完成交易日記和周記,，提高投資決策能力,。此外，還要加強與領導和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需,，了解客戶的需求，與同事一起進步,，與公司共同成長。

申請人：xx

xx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇四

尊敬的領導：

您好！我是理貨員,，由于身體原因向您申請辭職,。我在理貨員這個崗位工作了五年,，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當當的，要不是因為出車禍我是不會選擇辭職的,，對此給店里造成的麻煩還請見諒,。作為一名理貨員,，每天主要重復五項工作：

1,、熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途,、使用方法,。

2、經常性記錄所經營商品的,。缺貨情況,，制定補貨計劃。

3,、對商品和貨架每間隔x天必須進行一次清潔,，地面用具必須實行每天清潔一次。

4,、搞好市場調查,，掌握消費者需求，及時上報主管,，制定新產品購銷計劃,。

5、商品陳列必須根據季節(jié)性商品,、促銷商品,、暢銷商品、毛利率高低特性,，采用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。

雖然工作有些枯燥無味,，但是我早已經適應了,。感謝主管這么多年對我的關心和照顧。最后愿店里生意興隆,，全體同事身體健康,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇五

20××年10月我進入廣東長虹海外事業(yè)本部,，實習生產主管理一職職責主要是協助業(yè)務經理接待,、管理,、跟進客戶以及跟進客戶的訂單，包括訂單的生產安排,、生產進度的掌握以及貨物的順利出運等,。具體的工作則包括：

1、 傳真,、電子郵件等的回復和打櫻

2,、 導師交辦事務的處理。

3,、 來訪客戶的接待,。

4、 與導師交給的客戶保持溝通,，了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求,。

5、 產品目錄,、樣機的寄送,。

6、 與內部各單位的協調跟進訂單的'生產,。跟蹤的要點是生產進度,、貨物裝運等。

7,、 與一些新客戶的聯系,，報價等。

8,、 陪同客戶驗貨及裝柜,。

經過三個月在部門的實習，我對業(yè)務經理助理這一崗位有了更深的體驗,，對工作內容也更加熟悉,。在實習過程中，在不影響其他人工作的前提下,，積極向導師及其它師兄師姐學習,。對于他們交辦的事情盡心盡責地完成，盡力做得更好,。在開始的階段很多事情只是一些雜務,，包括發(fā)傳真、復印資料,、陪同客戶驗貨裝柜等,，但我清楚這些事情是我以后工作的一部分，也是我所不熟悉的,。從發(fā)傳真這樣的小事學起,，我很快熟悉了這些雜務并且認識了很多需要合作的同事,。在陪客戶驗貨和裝柜的過程中，我見識了客戶的嚴謹,，也許在我們看來是苛刻,，其實仔細一想，那些都是我們應該做到的,，如果我們能夠在工作中嚴苛的要求自己,，客戶的苛刻就不算什么，反而會顯示我們的專業(yè),，進而贏取客戶的信任,。在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后，導師交給了我一個他合作多年的客戶,，這個客戶當時正準備下一個新的訂單,，通過對這個訂單的全程跟蹤，我對整個業(yè)務流程有了一個清晰地認識,。包括從不斷與客戶溝通確認訂單開始,，到合同評審，到生產通知的下達,，到與各職能部門生產狀態(tài)的確認,，到生產的開始等，我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難,，需要特別注意。在和客戶溝通的過程中,，體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易,。也學會了一些與客戶溝通的技巧，開始站在客戶的角度思考問題,，逐步樹立起為客戶服務的思想,，認識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通。在實習的過程中,，還有一個重要的經歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見了很多的客戶,，這些經歷讓我受益匪淺。這些客戶來自不同的國家,，有不同的需求,，從一開始見到外國客戶不知如何開口，到后來能夠針對客戶作一些產品的介紹,，我看到了自己的進步，同時也感到了自己在產品知識,、商務談判技巧方面的欠缺,。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后,，我認識到每一次商務談判都是一次艱難之旅。不同的國家,，不同的客戶,，不同的市場，不同的需求,，每一種差異都給談判造成了困難,。如何了結并利用這些差異，贏得客戶的信任,，贏取客戶的訂單,，我知道這是一個系統(tǒng)工程，我還差得很遠,。不過,，在見了這么多的客戶之后，我也了解了一些我們的劣勢,，比如：價格,、交貨期、支付方式,、銷售的支持等,。在更好的認清自己之后如何揚長避短才是能力所在，我想這也是我今后努力的方向,。

以前都長虹的感覺,，僅限于對一個家鄉(xiāng)企業(yè)的好感。在20××年7月加入廣東長虹之后,，我逐步感受到了長虹的另一種魅力,。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓的時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結。我一直在想這究竟是一種什么情結呢?，F在我知道了,，是長虹里面人與人之間的和諧的關系。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領導同事,，他們都給了我無私的幫助和引導,，讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由，也讓我從學校到社會的過渡變得如此的順利,。在這里我要特別感謝我的領導,，是她給了我在中東非洲業(yè)務組工作的機會，還要感謝我的導師和我的師兄師姐,，他們不光教會我了很多業(yè)務的知識,，也教了我許多做事的方法，同時也給了我很多的機會,。

晉升主管申請書 主管申請書格式篇六

尊敬的公司領導：

首先,，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學習的機會。本人自xx年8月31日在港西新城上班以來,，工作認真,、大膽管理、責任心強,。在最短的時間內熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識,。在工作中善于發(fā)現存在的問題,，并能快速有效的處理完成。協同項目總經理處理日常事務,，遇到困難時,，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：

1,、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

2,、協同招聘管理員,。

3、協同完成港西新城物業(yè)管理方案,、物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

4、協同工程部處理小區(qū)內存在各項問題的整改,。

5,、完成制作服務中心各部門的相關表格。

6,、完成建立服務中心各部門的檔案資料,。

7、完成交收樓工作,。

8,、現場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、臨時出入證等工作,。

9,、發(fā)布各類書面通知20多份，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

10、建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

11、接待來訪業(yè)主投訴,，指導上報投訴處理單，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,，對業(yè)主回訪,。

12、起草部門計劃,、總結和有關公文,，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排,，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作。

13,、督導服務管理工作的落實,，發(fā)現問題及時進行整改，不斷提高服務管理水平,。

經過3個月的工作,，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)現了自己還有人際交往能力差,，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤,、人無完人,，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點,、補全不足,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步,。經過3個月的工作讓我學到很多知識,、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念,。也許3個月的工作的工作表現沒有令領導十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我一定會更加勤奮,、努力,。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長,，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,，用一種全新的管理模式,，展現我的管理能力。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇七

尊敬的公司領導：

您好!

我自2xx年4月進入公司工作至今有近7個月,，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務，本著以公司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展,，管理事務范圍擴大,，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領導對我的栽培與幫助,，我愿意與公司一同成長,。

我入職公司最后一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題,，并最終選擇了錄用本人,，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞臺和學習成長的機會,，十分感謝!

經走走訪,、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀城,、海倫堡,、東城四季、美麗花園,、優(yōu)越香格里,、錦繡陽光等一些小區(qū),，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經理9-12元/月、物業(yè)副經理7-9元/月,、物業(yè)主任55-7元/月之間,，而我目前所領薪資為4元/月?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大,，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領導的信任,，希望公司能對我現領取的工資能進行調整(55元/月),，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。

請公司領導放心,，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往積極,、認真,、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，謝謝公司領導,，盼回復!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇八

尊敬的公司領導：

您好！

我自20xx年4月進入公司工作至今有近7個月,，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務,，本著以公司為家的心情，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展，管理事務范圍擴大,，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升,。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的工作團隊,，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長,。

我入職公司最后一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持,，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人,，讓我幸運的成為了公司的一份子,，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞臺和學習成長的機會，十分感謝,！

經走走訪,、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城,、中澳世紀城、海倫堡,、東城四季,、美麗花園、優(yōu)越香格里,、錦繡陽光等一些小區(qū),，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經理900—1xx元/月、物業(yè)副經理7000—9000元/月,、物業(yè)主任5500—7000元/月之間,，而我目前所領薪資為4000元/月?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大,，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領導的信任,，希望公司能對我現領取的工資能進行調整（5500元/月）,，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。

請公司領導放心,，無論本次申請是否批準,，本人仍會一如既往積極、認真,、負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，謝謝公司領導,，盼回復,！

敬禮！

xxx物業(yè)管理有限公司

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇九

尊敬的人事部：

我于xx—xx年x月xx日進入公司,，根據公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進

的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況,，從20xx年11月28日起,，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批準

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十

作為企業(yè)的各級主管,，必須不斷加強學習，提高理論修養(yǎng),，同時,，要對自己分管負責的工作，進行不斷總結,，提煉出既符合公司實際,，又適合自己習慣的管理方法，以保證工作效率和效果,。

那么,，怎么樣才能當好主管呢？我認為,，應該從最基本的方面入手,。下面，本人列出了主管每天,、每周,、每月、每季,、每年應該做的工作,，供職場上的朋友們參考。

（一）主管每天應做的

1,、給每一個直接下屬安排當天的工作任務,，并提出具體要求,。

2,、下班后回顧自己所分管工作一天的任務完成情況。

3,、考慮明天應該做的主要工作,。

4、考慮分管部門一個不足之處,，并想出改善的方法和步驟,。

5、考慮自己一天工作失誤的地方,。

6,、考慮自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高。

7,、看一張有用的報紙,。

（二）主管每周應做的

1,、召開一次本單位或部門的會議，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評,。

2,、與其他部門的主管溝通一次。

3,、與一個下屬溝通一次,。

4、向自己的主管領導匯報一次工作,。

5,、對部門一周的工作做出總結，對下周工作做出計劃安排,。

6,、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法。

7,、檢查上周糾正措施的落實情況,。

8、進行一次自我總結,。

9,、整理自己的文件資料，無關資料全部清除,。

10,、與一個非公司的朋友溝通。

11,、了解與自己相關的財務指標的變化,。

12、與一個重要客戶聯絡,。

13,、與一個供應商聯系。

14,、看一本經濟類的刊物,。

15、表揚一個你的骨干下屬,。

（三）主管每月應做的

1,、召開一次單位或部門全體人員參加的會議。

2,、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議,。

3、對一個月的工作做出總結。

4,、本月的銷售計劃完成情況（關注收入,、費用、利潤等指標）,。

5,、本月的物資采購完成情況（關注數量、質量,、價格,、成本）。

6,、制定下個月的工作計劃,。

7、制定下月的銷售計劃,、銷售政策,、銷售價格。

8,、對主要供應商考核一次,。

9、對你的競爭對手分析一次,。

10,、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務關系的企業(yè)。

11,、自我考核一次,。

12、讀一本書,。

（四）主管每季應做的

1,、對負責單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結和分析。

2,、對照全年的分季目標,，檢查本季工作差距和主要問題，制定改進措施,。

3,、整理對下屬的評價材料,，與下屬進行溝通,，充分交流。

4,、整理自我評價材料,，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法。

5,、召開本單位或部門的員工大會,，總結和布置工作,。

6、向上級主管匯報本季度工作情況和經營效果,，以及下季重點工作和計劃安排,，征求上級意見，取得上級支持,。

（五）主管每年應做的

1,、對本單位全年各個方面的工作進行總結。

2,、制定本單位新年度的經營計劃,、工作計劃或個人工作計劃。

3,、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施,，提出改進的具體意見。

4,、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力,、經驗、方法等）,，并以適當的形式進行思想交流,。

5、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議,。

6,、召開本單位或部門的年度總結表彰會，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員,。

7,、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況。

8,、落實年度績效考核政策,，按既定制度進行兌現。

9,、對自己一年來的工作,、學習、生活進行一次全方位的回顧和反省,，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃,。

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十一

公司領導：

我于20xx年7月18日入職公司，任職川公司行政主管,，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下,，主要做了以下一些工作：

1.參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成;

2.網絡、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行;

3.裝修,、家私、空調等問題的跟進,、驗收,、跟蹤、反饋解決等;

4.清潔,、綠化服供應商的采選,、詢價、報批,、制定和簽訂服務合同;

5.辦公樓供餐方案的探討,、實施解決;

6.固定資產如電腦、打印機,、車輛供應商的采選,、詢價、性價比對,、方案報批,、采購實施及辦公用品、勞保用品的采購等,，保證了辦公樓各項辦公設施及時配置,、運轉;

7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批;

8.粵通卡,、停車卡、名片的申請,、辦理;

9.辦公樓,、項目部固定資產、物資設備的盤點,、核對,、登記編碼等。

10.對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;

11.行政費用的報銷,、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。

自進入公司以來,，在公司領導及主任,、同事的大力支持及關心下，本人有了一定的進步,，行政后勤各項工作都比較瑣碎,，個人不敢說取的了多大成績，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,，在以后的工作中,，我將更加努力，服從領導的安排指揮,，聽取同事的意見,，全力把公司行政后勤工作做的更好，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障?，F本人當初入職時約定的轉正時間已到,，特此向公司申請轉正，請予以批準為盼,，

謝謝!

申請人：xxx

20xx年x月x日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十二

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職,，負責工地倉庫管理工作,本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強的團隊協作能力;責任感強,，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質.,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在汪董事長,李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下,和同事們的熱心幫助下,取得了一定的進步.綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事;

二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實...等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況,，從20xx年12月起,，希望轉正工資能調整為20xx-2500元/月。 來到公司這里工作,，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風,還是在業(yè)務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

我于x年x月x日成為公司的試用員工,，到今天三個月試用期將滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。

在試用期間,，我在倉庫部門進行學習工作。三個月來,部門領導和同事耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的倉儲業(yè)務操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，新加入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

在這三個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十三

尊敬的各位領導 ：

你們好,！

首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺,！借此機會,，我感謝大家在以往工作對我的關懷和幫助，同時,，我懇請大家今天一如既往給我關愛,。

我叫葉逢紅,是公司的一名促銷員,。我1999年參加工作，今年24歲.從20xx年10月到現在,我已經在我們公司工作了四年. 我對自己的評價是,，思想穩(wěn)定,，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng),，有腳踏實地的工作作風,，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務的工作熱情,。多年來促銷工作的錘煉,，讓我對商品的陳列, 終端包裝, 人員工作（促銷員的儀容、銷售能力,、主動性等）以及 關系（含與鄰近品牌之間的關系,、同賣場管理者之間的關系等)都做了全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協調能力,。

經過這些年的積累,，我認識到：促銷員作為管理終端和服務終端的核心,其工作是非常重要的. 促銷員類似足球運動的前鋒，能否進球（能否主動銷售）,，在很大程度上,，就要看她們的了.好的銷售主管，既是公司的前鋒,，又是局部銷售市場的教練,，更是終端促銷人員的教練.提升終端的重要一環(huán)，是提升促銷員.我認為:抓好促銷員這個環(huán)節(jié),，要做好幾方面的工作：1,、 選人 2、 建立好的管理辦法 3,、 培訓和考核 4,、 激勵和督察. 在終端實際工作中，對促銷員要有幾個基本要求：1,、 積極熱情親善主動 2,、 工裝整潔 3、 化淡妝整理頭發(fā) 4,、 口味清新,、牙齒清潔 5、 能夠用當地消費者接受的語言,，推銷產品 6,、 推介時突出產品的特殊賣點和利益點 7、 推介時耐心殷勤,、不逼不拉 8,、 善于以專家的身份,，關心消費者，在診斷的基礎上,，從解決消費者問題,、引導需求的角度，達成購買.除了推銷產品之外,，促銷員還承擔大量終端建設的任務,，如:1、 終端庫存跟蹤報告 2,、 上貨3,、 隨時理貨 4、 清潔整理貨架 5,、 終端日常關系維護 6,、 競爭信息收集,。

這些是我在四年的促銷工作得到的一些經驗和心得大于失,。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，我希望能有繼續(xù)實踐的機會,，不斷提高認識，為我們公司帶來更理想的銷售成績 ,。假如我能有幸成為公司銷售主管,，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配,，聽從指揮,；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習,，勤于思考,，善于總結經驗；在作風上堅持實事求是,、謙虛謹慎,、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍,、精益求精的作風,；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行,。二是要繼續(xù)做好服務工作,。 我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始,，從點滴做起,，樹立正確的工作態(tài)度,，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務,，為各部門服好務,。三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行,。要不斷完善公司內部的各項管理制度,，善于用制度管理，用制度來預防,、協調部門間的矛盾,，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象,，保證公司各項工作的整體效果,。

以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法，如果我有機會把這些想法付諸實踐,，我有信心也有決心做得更好,。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點微薄的貢獻,。謝謝大家,！

申請人：xxx

日期：20xx年x月xx日

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十四

尊敬的領導：

你們好！

我叫xxx,，于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作,，那是培訓服務中心還未成立。中心成立后根據工作的需要,，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職,，負責培訓會議就餐后餐費結算。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和中心同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時,，難免出現一些小差小錯；但前事之薦,，后事之師,，這些經歷也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,，杜絕類似失誤發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移,，在學工餐飲部工作將近三年,，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的酒店文化,，使得我在工作中干勁十足,。

在中心領導的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

我相信我一定會做好領導交給我的工作,，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

這三年以來,，我學到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請,，懇請領導給我這次機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協助其他同事更好，更快的完成工作,，創(chuàng)造價值,，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來！如果,，您覺我的自身條件還不具備,，也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

此致

敬禮

申請人：xxx

晉升主管申請書 主管申請書格式篇十五

尊敬的領導：

20xx年6月24日,，我成為了公司的一員,，根據公司的需要，目前擔任數字互動中心精準營銷部內容營銷主管一職,，主要負責福田汽車外部論壇月度規(guī)劃,、周規(guī)劃、線上活動策劃,、寫稿,、發(fā)稿、監(jiān)測及運維等工作,，同時協助完成領導交代的其他臨時性工作,。截至目前試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

自參加工作以來，我一直從事文字相關的工作,，因此,，對于這個崗位可以說駕輕就熟，能在較短的時間內適應新的工作環(huán)境,，并熟悉了解公司以及有關的工作情況,，較快進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

一,、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿,、發(fā)稿工作。截止20xx年9月5日，撰寫百度貼吧,、搜狐汽車,、新浪汽車、太平洋汽車網,、愛卡汽車,、卡車之家論壇稿件50多篇，發(fā)布量70余篇,。

所發(fā)稿件符合貼吧論壇的要求,，而且每天每周定時在貼吧論壇發(fā)稿，在一定程度上增加了貼吧論壇的活躍度,，尤其是百度貼吧,，接手之前幾乎是死吧，貼吧活躍度和互動量很低,，現在整個北汽福田吧越來越活躍,，用戶在貼吧咨詢福田車、工作環(huán)境等提問帖不斷增多,；

二,、8月上旬福田汽車外部論壇所有工作從客戶中心轉到我們部門，著手負責福田汽車外部論壇的月度規(guī)劃,、周規(guī)劃,，并及時與供應商對接跟進稿件發(fā)布的狀況。同時,，參與負責福田汽車外部論壇線上活動的策劃,，并整理撰寫活動方案；

三,、負責福田汽車外部論壇每日的輿情監(jiān)測與處理,，以及論壇日常回復運維工作,，同時配合高原做帖子回復工作，截至目前互動量達500多次,。輿情監(jiān)測及維護工作使得論壇貼吧的負面稿件得到了及時的處理,，減輕了對福田品牌的不良影響；

四,、完成其他配合性工作,，主要包括撰寫《圖雅諾吧》、《蒙派克吧》商務汽車吧8月規(guī)劃,，撰寫《福田汽車官網互動營銷執(zhí)行方案》的稿件標題規(guī)劃等工作,。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。此外，自己的ppt制作,、活動策劃能力還有欠缺,，未來我會重點提高這些方面，不斷提高自己的工作能力,。

總之,，在這兩個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、充滿正能量的公司和領導是員工前進的動力,。知融給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。