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安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇一

二、礦上每月由礦長帶隊,、生產礦長,、安全員、瓦檢員,、電工參加,，對井上、下，采,、掘,、通風、機電,、運輸?shù)冗M行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰,。

三,、有關區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務主管部門到礦進行安全大檢查時,，查出的安全隱患必須責令有關人員進行整改,，并對相關責任人進行處罰。

四,、日常工作中若有違章行為時,，必須對有關人員進行處罰。

五,、生產過程中若有人主動制止他人違章者,、有功人員及安全生產中的積極分子予進行獎勵。

六,、獎,、懲金額根據情況而定，獎,、懲額度在50——500元之間,。

七、每次獎,、罰必須在當月兌現(xiàn),，并從當月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟,。

安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇二

安全工作重于泰山,。學校各方面的安全工作直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,，關系到師生生命財產的安全,。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感,，人人都主動關心安全,，個個都自覺重視安全，明確安全事故責任劃分,，獎懲分明,，特定本制度。

1、學校校長是學校安全工作第一責任人,，對學校安全工作負主要責任,，應將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內容中。

2,、各部門,、年級組、教研組負責人也是不同層次的.安全工作的第一責任人,，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,，第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管,，出現(xiàn)一般安全事故,，相關責任人年度考核不能評為優(yōu)秀,；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,，實行一票否決，同時按有關規(guī)定追究其經濟和法律責任,。

3,、加強班主任隊伍建設，提高班主任的安全防范意識,。要求經常性地對學生進行安全知識教育,，特別是對學生的上學、課間活動,、集會,、放學等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理,。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”,。

4、因缺乏安全教育和疏于管理,，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故,，將追究學生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班,、先進集體等資格,，并與班主任學期考核獎掛鉤。

5,、全體領導,、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責,。安全領導小組成員對照職責范圍,，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

6,、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具,、彈弓、尖銳器物,、火炮,、火、有毒物品）或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象,，目擊領導,、教職工（含聘用人員）有責任進行教育、制止,。若目擊者不理不問,，造成一定后果，經查實,，相關目擊者師德考核分為零分,，同時與其月獎、學期獎掛鉤,。

7,、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,，帶來不良影響和經濟損失的的隱患,，目擊者或知情者，應立即采取果斷措施,，并按程序向上級報告,，學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經濟獎勵。

8,、嚴禁教師體罰和變相體罰學生,，因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故,，并釀成不良后果的,，將追究相關教師的責任，取消其評比先進的資格,，同時與其月獎,、學期獎掛鉤。嚴重者,，按教育局文件相關規(guī)定執(zhí)行,。

9、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生,，如果違規(guī)操作,，擅自蠻干,，造成任何后果由本人負責，學校還要追究其賠償責任,，并由相關部門追究其法律責任,。

安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇三

第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽,。為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識,，明確責任,，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定,，根據區(qū)教育局《關于進一步加強學校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關文件精神,，特制定本辦法。

第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作,。校長對安全負總責,，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各部門對分管范圍內的安全工作負直接領導責任,。

第三條安全目標管理工作實行分級管理,、分級考核、分級獎懲,。建立由安全領導小組領導下的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書,，按照校長—分管領導—中層干部—教研組長—班主任—教職工,，層層落實，下級對上級負責,，上級對下級進行考核,，并實行一連串的責任連帶追究制。

第四條根據各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核,，考核結果記入月度,、年度考核成績，實行安全工作一票否決制,。即因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的,，有關責任人在本年度的年度考核和有關項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工,。

第六條考核獎懲辦法

一,、因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的，有關責任人視情節(jié)輕重扣除當月獎金,，還要視責任輕重依照有關法律,、法規(guī),，給予有關責任黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任,。

二,、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰。

三,、未發(fā)生任何安全事故的責任人,，每月獎勵不低于50元。

四,、學校全體員工,，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者,，除在全校大會上表彰外,，獎勵100-200元現(xiàn)金。

安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇四

班組安全檢查與獎懲制度是針對員工在安全生產中的表現(xiàn),，給予相應的獎勵和懲罰的制度,，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實行安全否決權,，鼓勵先進,，鞭策后進，促使員工搞好安全生產,。

一,、安全檢查

1、班組安全檢查由班組長組織有關人員或由班組長,、班組安檢員,、班組群監(jiān)員聯(lián)合組織檢查，對當班安全生產狀況定期檢查,，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患及違章行為,，確保安全生產。

2,、班級安全檢查必須按照本單位的規(guī)定和要求,，按照每班生產工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規(guī)律安排檢查時間,，落實本單位的各項安全檢查等管理制度,，要特別注意檢修設備、恢復生產和節(jié)假日期間的安全檢查,。

3,、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞,。

4,、班組安全檢查形式應根據實際需要確定，可按人員分為自檢,、互檢,、專人檢查，也可按時間分為班前,、班中,、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等,。

5,、班組安全檢查必須對照工程質量、文明生產標準,、精細化管理標準等相關的標準要求嚴格進行,。

6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患,，要制定相應的處理辦法,，班組長親自組織及時整改,，班組不能整改的,，必須按規(guī)定向上級和有關部門報告,。

7、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,，必須立即制止,，并給予相應處罰。

8,、班組要建立安全檢查臺賬,，全面掌握情況，及時總結分析,，臺賬要有相互制約的簽字手續(xù)。

9,、月末班長負責組織召開班組月度安全生產形勢分析會,，對本班組安全生產形勢進行分析，研究和布署下月安全生產工作,。

二,、獎勵

對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：

（1）認真執(zhí)行安全生產責任制和各項規(guī)程措施，長期實現(xiàn)安全生產的,；

（2）敢于制止“三違”行為,，并幫助后進人員取得明顯進步的；

（3）主動排除事故隱患,，避免事故發(fā)生的,；

（4）在事故搶險過程中,，沉著冷靜、處置得力,，對防止事故擴大做出貢獻的,；

（5）在安全生產上有革新發(fā)明，有效解決技術難題的,；

（6）在安全競賽或技術比武中成績優(yōu)異的,；

（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應用的,；

（8）在“師帶徒”活動中成績顯著的,。

獎勵方式，可給予榮譽獎,、物質獎,，也可向上級申報獎勵。

三,、懲罰

對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：

（1）不執(zhí)行安全崗位責任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的,；

（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報告,、不處理,，造成事故的；

（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的,；

（4）出現(xiàn)“三違”行為的,。

懲罰方式，可采取批評教育,、檢討和罰款,，同時也要向上級申報懲罰。

四,、掛鉤

班組要把員工個人的先進,、晉級、獎勵等與其在安全生產中的表現(xiàn)掛起鉤來,，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的,，不得評先進和發(fā)安全獎。

安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇五

為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生,，保障學校和師生生命財產安全,。根據國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產責任制暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，結合我區(qū)教育實際,，制定本制度,。

（一）依據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，采取行政措施,，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產安全,。

（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度,，嚴格管理，加強安全檢查防范,。

（三）加強對師生的安全教育,，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念,，提高自我防范能力,。

（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加,，分析,、布置、督促,、檢查本學校防范安全事故工作,。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施,。

（五）建立安全檢查制度,，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患,，對學校不能排除的重大安全隱患,，要及時向區(qū)教委和相關部門報告，提出處置意見和建議方案,，并配合實施排危,。

（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會,、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生,、校舍、上下樓梯安全的管理,，確保師生安全。

（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責,。

1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲,。

2,、學校制訂年度安全目標,，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施,。

3,、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書,，并切實將目標落實到每個年級,、每名職工。對班主任實行月考核,、月獎懲制度,。

4、學校根據每月考核結果,，給予有關人員一定金額獎勵,。

5、學校管理層安全管理目標考核,，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法,，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6,、學校對舉報安全事故隱患屬實者,，予以獎勵。

1.學校發(fā)生一般安全責任事故,，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理,，并向中心小學提交調查報告。調查報告包括依據規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任,、追償經濟損失或其他相關處理意見,。

2.學校發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定,。

3.學校發(fā)生重,、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安,、檢察,、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理,，并由相關部門根據有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定,。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報,、瞞報,、漏報的，一經查處，加重處理,。

安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇六

安全為了生產,，生產必須安全，搞好安全生產工作,，是公司發(fā)展的基礎工作,，在以后的工作中必須認真執(zhí)行，確保安全效益的豐收,。

1,、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章,、違法,、違規(guī)行為，保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠,，安全運行,。

2、在安全生產的同時,，要注意加大經濟效益的同步增長,，必須達到計劃要求。

3,、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，如不能處理的報礦山領導處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的,，將追究安全員責任,。

4、礦山鼓勵員工技術創(chuàng)新,，實行工作考核制,，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰，對積極表現(xiàn)者進行獎勵,。