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安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇一
二、礦上每月由礦長帶隊,、生產(chǎn)礦長,、安全員、瓦檢員,、電工參加,，對井上、下,，采、掘,、通風,、機電、運輸?shù)冗M行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題必須責令有關(guān)人員進行整改,，并對相關(guān)責任人進行處罰。
三,、有關(guān)區(qū),、鄉(xiāng)有上級業(yè)務主管部門到礦進行安全大檢查時，查出的安全隱患必須責令有關(guān)人員進行整改,，并對相關(guān)責任人進行處罰,。
四、日常工作中若有違章行為時,，必須對有關(guān)人員進行處罰,。
五、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進行獎勵,。
六,、獎、懲金額根據(jù)情況而定,，獎,、懲額度在50——500元之間。
七,、每次獎,、罰必須在當月兌現(xiàn)，并從當月工資中扣除或加發(fā),，絕不手軟,。
安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇二
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,，關(guān)系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定,，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導,、教職工加強安全意識和責任感,，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全,，明確安全事故責任劃分,，獎懲分明，特定本制度,。
1,、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要責任,，應將安全工作納入學校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中,。
2、各部門,、年級組,、教研組負責人也是不同層次的.安全工作的第一責任人，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”,，第一責任人要加強工作,、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故,，相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀,；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決,，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任,。
3、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識,。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育,，特別是對學生的上學、課間活動,、集會,、放學等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理,。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”,。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故,，將追究學生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班,、先進集體等資格,，并與班主任學期考核獎掛鉤。
5,、全體領(lǐng)導,、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責,。安全領(lǐng)導小組成員對照職責范圍,，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然,。
6,、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓,、尖銳器物,、火炮、火,、有毒物品）或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導,、教職工（含聘用人員）有責任進行教育,、制止。若目擊者不理不問,，造成一定后果,，經(jīng)查實，相關(guān)目擊者師德考核分為零分,，同時與其月獎,、學期獎掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對學生生命安全有危害的校舍,、食品等或可能會造成群體傷害事故,，帶來不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患，目擊者或知情者,，應立即采取果斷措施,，并按程序向上級報告，學校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵,。
8,、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，因教師教育學生方式簡單,、粗暴而造成的事故,，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責任,，取消其評比先進的資格,，同時與其月獎、學期獎掛鉤,。嚴重者,，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9,、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生,，如果違規(guī)操作，擅自蠻干,，造成任何后果由本人負責,，學校還要追究其賠償責任，并由相關(guān)部門追究其法律責任,。
安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇三
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全,，關(guān)系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，強化全員進一步提高認識，明確責任,，強化措施,，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強學校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神,，特制定本辦法,。
第二條安全工作是學校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責,，分管安全工作的學校領(lǐng)導負主要領(lǐng)導責任,，各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任,。
第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核,、分級獎懲,。建立由安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標責任書,，按照校長—分管領(lǐng)導—中層干部—教研組長—班主任—教職工,，層層落實，下級對上級負責,，上級對下級進行考核,，并實行一連串的責任連帶追究制。
第四條根據(jù)各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核,，考核結(jié)果記入月度,、年度考核成績，實行安全工作一票否決制,。即因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的,，有關(guān)責任人在本年度的年度考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。
第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工,。
第六條考核獎懲辦法
一,、因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責任人視情節(jié)輕重扣除當月獎金,，還要視責任輕重依照有關(guān)法律,、法規(guī)，給予有關(guān)責任黨紀政紀處分,，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任,。
二、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰,。
三,、未發(fā)生任何安全事故的責任人，每月獎勵不低于50元,。
四,、學校全體員工，在日常教學和其它工作中,，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者,，除在全校大會上表彰外，獎勵100-200元現(xiàn)金,。
安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇四
班組安全檢查與獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應的獎勵和懲罰的制度,，是安全崗位責任制的重要補充,，目的在于實行安全否決權(quán),，鼓勵先進，鞭策后進,，促使員工搞好安全生產(chǎn),。
一、安全檢查
1,、班組安全檢查由班組長組織有關(guān)人員或由班組長,、班組安檢員、班組群監(jiān)員聯(lián)合組織檢查,，對當班安全生產(chǎn)狀況定期檢查,，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn),。
2,、班級安全檢查必須按照本單位的規(guī)定和要求，按照每班生產(chǎn)工作中人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規(guī)律安排檢查時間,，落實本單位的各項安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設(shè)備,、恢復生產(chǎn)和節(jié)假日期間的安全檢查,。
3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4,、班組安全檢查形式應根據(jù)實際需要確定,，可按人員分為自檢、互檢,、專人檢查,，也可按時間分為班前、班中,、班后檢查或季節(jié)性檢查,、節(jié)日檢查等。
5,、班組安全檢查必須對照工程質(zhì)量,、文明生產(chǎn)標準、精細化管理標準等相關(guān)的標準要求嚴格進行,。
6,、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定相應的處理辦法,，班組長親自組織及時整改,，班組不能整改的,，必須按規(guī)定向上級和有關(guān)部門報告。
7,、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,，必須立即制止，并給予相應處罰,。
8,、班組要建立安全檢查臺賬，全面掌握情況,，及時總結(jié)分析,，臺賬要有相互制約的簽字手續(xù)。
9,、月末班長負責組織召開班組月度安全生產(chǎn)形勢分析會,，對本班組安全生產(chǎn)形勢進行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作,。
二,、獎勵
對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：
（1）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)程措施，長期實現(xiàn)安全生產(chǎn)的,；
（2）敢于制止“三違”行為,，并幫助后進人員取得明顯進步的；
（3）主動排除事故隱患,，避免事故發(fā)生的,；
（4）在事故搶險過程中，沉著冷靜,、處置得力,，對防止事故擴大做出貢獻的；
（5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明,，有效解決技術(shù)難題的,；
（6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的；
（7）提出有價值的合理化建議,，被公司或礦采納應用的,；
（8）在“師帶徒”活動中成績顯著的。
獎勵方式,，可給予榮譽獎,、物質(zhì)獎，也可向上級申報獎勵,。
三,、懲罰
對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：
（1）不執(zhí)行安全崗位責任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；
（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患,，不報告,、不處理,，造成事故的；
（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的,；
（4）出現(xiàn)“三違”行為的。
懲罰方式,，可采取批評教育,、檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰,。
四,、掛鉤
班組要把員工個人的先進、晉級,、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來,，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進和發(fā)安全獎,。
安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇五
為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，強化學校領(lǐng)導和教職員工的安全責任,，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全,。根據(jù)國務院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實際,，制定本制度,。
（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，采取行政措施,，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全,。
（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度,，嚴格管理，加強安全檢查防范,。
（三）加強對師生的安全教育,，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念,，提高自我防范能力,。
（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關(guān)責任人參加,，分析,、布置,、督促、檢查本學校防范安全事故工作,。會議決定要形成紀要,，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
（五）建立安全檢查制度,，檢查學校安全情況,，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患,，要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告,，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危,。
（六）加強對學生的安全管理,，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生,、校舍,、上下樓梯安全的管理，確保師生安全,。
（七）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
1,、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲,。
2、學校制訂年度安全目標,，完善各項安全監(jiān)督管理細則,，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。
3,、安全目標要層層分解,，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級,、每名職工,。對班主任實行月考核、月獎懲制度,。
4,、學校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵,。
5,、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲,。
6,、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵,。
1.學校發(fā)生一般安全責任事故,，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向中心小學提交調(diào)查報告,。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任,、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見。
2.學校發(fā)生較大安全責任事故,，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學校發(fā)生重,、特大安全責任事故,，由上級教育行政部門會同公安、檢察,、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定,。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報,、或謊報、瞞報,、漏報的,，一經(jīng)查處，加重處理,。
安全檢查與獎懲制度的區(qū)別篇六
安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作,，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，在以后的工作中必須認真執(zhí)行，確保安全效益的豐收,。
1,、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章,、違法,、違規(guī)行為，保持機組連續(xù)穩(wěn)定可靠,，安全運行,。
2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長,，必須達到計劃要求,。
3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，如不能處理的報礦山領(lǐng)導處理,，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的，將追究安全員責任,。
4,、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實行工作考核制,，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰,，對積極表現(xiàn)者進行獎勵。
