確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助,。

員工獎(jiǎng)勵(lì)方案篇一

薪酬激勵(lì)作用是無需質(zhì)疑的，在我國經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí)情景下更具有不可替代的作用,，同時(shí),，也是個(gè)人尊嚴(yán)和社會(huì)地位的象征,。薪酬激勵(lì)要體現(xiàn)崗位價(jià)值，體現(xiàn)內(nèi)外公平性,。

業(yè)務(wù)骨干往往擔(dān)任著重要的工作職位，按理說,，職位重要就應(yīng)當(dāng)多拿錢，但鞭打快牛的企業(yè)中,，薪酬往往平均化，薪酬縱向之間拉不開差距,，橫向之間也差別甚小，這樣就讓業(yè)務(wù)骨干們感覺十分不公平,，挨鞭子也是無奈之舉。

實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平的手段就是職位評(píng)估,，根據(jù)職位要求的本事、復(fù)雜性,、職責(zé)、任職條件等諸多因素進(jìn)行評(píng)估排序,，薪酬按照排序結(jié)果進(jìn)行定檔定級(jí)，這樣職位薪酬就會(huì)有很明顯的差距,，不一樣職位的薪酬高低相差會(huì)有數(shù)倍甚至幾十倍之多。這樣,，業(yè)務(wù)骨干們不再是“干累活，吃瘦草”,，此刻是肥草伺候。

職位價(jià)值從薪酬上得到體現(xiàn),，業(yè)務(wù)骨干們就會(huì)認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)重大，挨鞭打也是也不容辭的事情,。同時(shí)，職位評(píng)估構(gòu)成了寬帶薪酬，讓他們明白努力后有更高的收入,，他們會(huì)更有奔頭。

當(dāng)然,，薪酬排序不能關(guān)起門來進(jìn)行，還要參考市場水平,，不能讓業(yè)務(wù)骨干看到外面世界的草更肥，萌生去意,。企業(yè)要根據(jù)員工的流向,，即從哪里來到哪里去的原則,，進(jìn)行市場薪酬調(diào)查,，供給具有市場競爭力的薪酬水平，這些骨干們才會(huì)心無旁騖,，安心效勞。本企業(yè)的草肥,，說不定外面的優(yōu)秀人士也會(huì)跑進(jìn)來。

2,、目標(biāo)激勵(lì)。

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和職位要求,，給每個(gè)業(yè)務(wù)骨干設(shè)計(jì)相應(yīng)的工作目標(biāo)。有了明確的奮斗目標(biāo),，他們就會(huì)朝這個(gè)方向努力，從而實(shí)現(xiàn)自我超越和自我管理,。

目標(biāo)管理的配套措施是績效考核與浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì),，根據(jù)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核,，考核結(jié)果與浮動(dòng)薪酬和獎(jiǎng)金實(shí)行聯(lián)動(dòng),，多勞多得,，少勞少得,，付出與回報(bào)真正成正比，薪酬就會(huì)根據(jù)人員的實(shí)際貢獻(xiàn)拉開差距,。這樣設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)骨干們雖然目標(biāo)層層加碼,，但收入也節(jié)節(jié)上升,；本事弱的人悠閑自得,，但沒有草吃。

這樣經(jīng)過獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,，企業(yè)的不良風(fēng)氣會(huì)迅速改變。在那里,，科學(xué)的目標(biāo)和考核是獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，目標(biāo)要完善,，不是高不可攀或輕而易舉就到達(dá)，要跳一跳才夠得著,，衡量績效的標(biāo)準(zhǔn)必須是公平的和客觀的。經(jīng)過目標(biāo)和考核設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)貫穿于每一個(gè)人身上，這樣，不僅僅骨干能夠進(jìn)取地再接再厲,，那些本事弱的人也會(huì)“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。

3,、發(fā)展激勵(lì)。

激勵(lì)要因人而異,，因時(shí)而異。作為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,，他們往往有很強(qiáng)的個(gè)人成就感，對(duì)自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)十分看中,。而薪酬增加到必須高度，就會(huì)出現(xiàn)激勵(lì)弱化現(xiàn)象,，無法進(jìn)一步激發(fā)人員的工作熱情。當(dāng)然,，對(duì)很多我國企業(yè)來說,，這一高度還遠(yuǎn)未到達(dá),。

這時(shí),，企業(yè)能夠從組織發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),，根據(jù)業(yè)務(wù)骨干的個(gè)體不一樣和具體要求，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的激勵(lì)方案,，經(jīng)過給予適宜的晉升、賦予更大的職責(zé),、供給盡可能多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、送以股權(quán)期權(quán),、設(shè)計(jì)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,，例如：技術(shù)人員的多通道職業(yè)生涯規(guī)劃等方式,。幫忙他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

當(dāng)然,，這一切都要有明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，要與價(jià)值、貢獻(xiàn)等直接掛鉤,，同時(shí)堅(jiān)持公開透明，讓人員事先清楚明白,，這樣，業(yè)務(wù)骨干們雖然挨鞭打,，但一想到期望就在不遠(yuǎn)處等著他，他就會(huì)信心百倍,，勇往直前。

員工獎(jiǎng)勵(lì)方案篇二

一,、名詞解釋

1,、云廣告：又叫精準(zhǔn)廣告,，公司推出的一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，是一個(gè)互動(dòng),、精準(zhǔn),、誠信,、專業(yè)的超大網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布平臺(tái),，可為客戶提供全方位的互聯(lián)網(wǎng)廣告服務(wù),。

2,、紅通幣(h幣)：公司秒結(jié)秒算客戶獎(jiǎng)金的代用貨幣，也是公司與客戶,、客戶與客戶之間通行的貨幣。1h幣等于1元人民幣,。

3、平安通道：又叫生命線,，客戶注冊(cè)加盟時(shí)所在實(shí)點(diǎn)位置的那條通道,。

4,、財(cái)富通道：又叫財(cái)富線,，客戶符合公司規(guī)定條件時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)分配給客戶的那條通道,。客戶在平安通道直接推廣1個(gè)云廣告位即有資格開通財(cái)富通道,。

5,、全球一條線借力通道：公司將全球所有加盟的客戶全部按注冊(cè)激活時(shí)間先后順序排列在一條線上互相借力發(fā)展的那條通道,。

6、點(diǎn)位：每個(gè)客戶注冊(cè)加盟時(shí)都有兩個(gè)點(diǎn)位：一個(gè)在全球一條線借力通道上,，叫借力點(diǎn)位;一個(gè)在平安通道上,，叫實(shí)點(diǎn)位,。

7,、拐：自己的財(cái)富通道主線叫1拐，自己財(cái)富通道主線上所有客戶再開通的財(cái)富通道叫2拐,，以此類推。

8,、注冊(cè)：初次繳納2個(gè)月云廣告租賃費(fèi)220元，并激活成功,。

9、續(xù)費(fèi)：客戶第三個(gè)月起每月重復(fù)繳納云廣告租賃費(fèi)110元,，并繳費(fèi)成功。

二,、客戶資格

云廣告位租賃費(fèi)110元/月。初次繳納2個(gè)月(220元)租賃費(fèi)租用公司1個(gè)云廣告位,，即成為公司客戶。第三個(gè)月起,，每月按時(shí)續(xù)交租費(fèi)1次,。所有客戶免交公司網(wǎng)絡(luò)使用維護(hù)費(fèi),。所有客戶可以使用云廣告宣傳合法信息，并有資格宣傳推廣云廣告位獲取推廣獎(jiǎng)勵(lì),。

三、客戶待遇

(一)新人注冊(cè)加盟時(shí)各星客戶所拿獎(jiǎng)金：

1,、一星客戶：初次繳納2個(gè)月(220元)租賃費(fèi)租用公司1個(gè)云廣告位,，即成為公司客戶,。。

一星客戶獲得全球一條線借力通道本人點(diǎn)位后自動(dòng)下滑壓縮20個(gè)點(diǎn)位所開財(cái)富通道3拐內(nèi)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)2h幣獎(jiǎng)金,。

2、二星客戶：直接推廣1個(gè)云廣告位同時(shí)開通財(cái)富通道即成為公司二星客戶,。

二星客戶除獲得一星客戶獎(jiǎng)金外：

(1)再獲得全球一條線借力通道直接推廣客戶點(diǎn)位后下滑壓縮10個(gè)點(diǎn)位所開財(cái)富通道主線(1拐)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)1h幣獎(jiǎng)金,。

(2)再獲得自己平安通道直接推廣客戶所開財(cái)富通道主線(1拐)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)15h幣獎(jiǎng)金。同時(shí)再獲得這個(gè)直接推廣客戶所開財(cái)富通道主線所推薦的所有客戶再開通的財(cái)富通道主線(1拐)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)15h幣獎(jiǎng)金,。

3、三星客戶：開通財(cái)富通道并在財(cái)富通道直接推廣1個(gè)以上云廣告位即成為公司三星客戶,。

三星客戶除獲得一星和二星客戶的獎(jiǎng)金外：

(1)再獲得自己財(cái)富通道所有客戶在全球一條線借力通道點(diǎn)位后下滑壓縮10個(gè)廣告位所開財(cái)富通道主線(1拐)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)1h幣獎(jiǎng)金。

(2)再獲得自己財(cái)富通道前5拐無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)5h幣,，后10拐無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)2h幣獎(jiǎng)金，共計(jì)15拐獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)續(xù)費(fèi)后各星客戶除獲得第(一)部分獎(jiǎng)金外，還可以獲得以下獎(jiǎng)金：

1,、獲得平安通道從自己實(shí)點(diǎn)位后壓縮60層內(nèi)所有廣告位續(xù)費(fèi)點(diǎn)點(diǎn)1h幣獎(jiǎng)金，只要續(xù)費(fèi),，每月重復(fù)獲得一次獎(jiǎng)金。

2,、獲得財(cái)富通道從自己實(shí)點(diǎn)位后壓縮60層內(nèi)所有廣告位續(xù)費(fèi)點(diǎn)點(diǎn)1h幣獎(jiǎng)金，只要續(xù)費(fèi),，每月重復(fù)獲得一次獎(jiǎng)金。

3,、獲得自己財(cái)富通道主線(1拐)上廣告位無限深度續(xù)費(fèi)點(diǎn)點(diǎn)15h幣獎(jiǎng)金,，只要續(xù)費(fèi)，每月重復(fù)獲得一次獎(jiǎng)金,。

4、獲得自己財(cái)富通道上所有客戶所開財(cái)富線5拐內(nèi)廣告位無限深度續(xù)費(fèi)點(diǎn)點(diǎn)5h幣獎(jiǎng)金,。只要續(xù)費(fèi)，每月重復(fù)獲得一次獎(jiǎng)金,。

四,、重復(fù)消費(fèi)

公司采用消費(fèi)代替銷售的方式,，客戶每月重復(fù)消費(fèi)110元,，每月重復(fù)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。公司因而持續(xù)穩(wěn)定倍增長久發(fā)展,。

五,、秒薪結(jié)算

客戶獎(jiǎng)勵(lì)全部實(shí)行秒結(jié)秒算,。在初次繳費(fèi)激活客戶的1秒鐘內(nèi)，所有獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)以紅通幣的形式分發(fā)到應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)的客戶后臺(tái)h幣明細(xì)賬戶里,。客戶可以隨時(shí)在會(huì)員之間互相兌現(xiàn),，也可以隨時(shí)向公司客服申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)。

六,、客戶義務(wù)

客戶必須每月準(zhǔn)時(shí)繳納110元云廣告位租用費(fèi)。當(dāng)月沒有在應(yīng)交對(duì)應(yīng)日之前上交云廣告位租用費(fèi)的,，不領(lǐng)應(yīng)交對(duì)應(yīng)日之后的云廣告位提成返點(diǎn),。系統(tǒng)在其本人補(bǔ)交日前會(huì)跳過其本人按以上辦法獎(jiǎng)勵(lì)其他人,，本人提成返點(diǎn)從補(bǔ)交日開始領(lǐng)取(以后按這個(gè)日期計(jì)算)。如果客戶連續(xù)3個(gè)月沒有繳納云廣告位租用費(fèi)(不論缺幾個(gè)月的只需補(bǔ)一個(gè)月的云廣告位租用費(fèi)110元),，公司取消其客戶資格。

公司不允許客戶提前續(xù)費(fèi),，更不接受一次多月提前繳費(fèi)?？蛻舯仨氃趹?yīng)繳費(fèi)當(dāng)天之前存夠續(xù)費(fèi)的110個(gè)紅通幣，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給你續(xù)費(fèi),。

注意：應(yīng)繳費(fèi)對(duì)應(yīng)日是指客戶激活當(dāng)日或補(bǔ)交租用費(fèi)之日，如果當(dāng)月沒有此日,，則按此月最后一日計(jì)算。公司系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)有提示,。

七、云廣告位轉(zhuǎn)讓

云廣告位可以憑密保資料轉(zhuǎn)讓,。客戶最初登記的郵箱(實(shí)名認(rèn)證含身份證和手機(jī)號(hào))是識(shí)別其身份的重要憑證之一,?？蛻羟杏浢鼙ＹY料，密保露等于轉(zhuǎn)讓賬號(hào),。

八,、在校學(xué)生，軍人,，不得參與本活動(dòng)。

九,、所有客戶必須遵守公司營運(yùn)守則和所在國法律法規(guī),。

十,、本獎(jiǎng)金制度最終解釋權(quán)歸紅通公司。

特別說明：

1,、所有新老客戶全部按加盟時(shí)間先后順序排在一條線借力發(fā)展,，享受制度規(guī)定利益,。

2、本著“扶助弱勢群體”的根本宗旨,，從本制度發(fā)布實(shí)施之日起到6個(gè)月內(nèi),，加盟紅通并經(jīng)實(shí)名認(rèn)證第一個(gè)廣告位且連續(xù)續(xù)費(fèi)但沒有收回本金(660元)的客戶,，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，公司在第七個(gè)月無條件給予補(bǔ)足本金差額,，同時(shí)收回點(diǎn)位，確保紅通家人不受一分錢損失,。

3、本辦法實(shí)施日期,，以網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)計(jì)算,。

紅通制度第一項(xiàng)

一星客戶獲得全球一條線借力通道本人點(diǎn)位后自動(dòng)下滑壓縮20個(gè)點(diǎn)位所開財(cái)富通道3拐內(nèi)無限深度注冊(cè)點(diǎn)點(diǎn)2h幣獎(jiǎng)金,。

舉個(gè)例子 20個(gè)點(diǎn)位都開財(cái)富線了 他們的財(cái)富線都發(fā)展了10個(gè)點(diǎn)位，(一拐),。并且這里所有人也開財(cái)富線了，他們的財(cái)富線深度也都是10個(gè)點(diǎn)位,，(二拐),。并且這里所有人也開財(cái)富線了，他們的財(cái)富線深度也都是10個(gè)點(diǎn)位,，(三拐)，你算算點(diǎn)點(diǎn)2元,，你可以拿多少錢?

答： 20個(gè)都開財(cái)富線都是10個(gè)深 就是200個(gè)點(diǎn)位 點(diǎn)點(diǎn)2元 就在一拐上拿400元。

一拐的200個(gè)點(diǎn)位 開財(cái)富線 都是10個(gè)深 就是20xx個(gè)點(diǎn)位,，點(diǎn)點(diǎn)2元 就是4000元 這是2拐的

二拐的20xx個(gè)點(diǎn)位 開財(cái)富線 都是10個(gè)深 就是20000個(gè)點(diǎn)位，點(diǎn)點(diǎn)2元 就是40000元 這是3拐的 1拐400+二拐4000+三拐40000=4440元

接剛才那道題 要是他們下個(gè)月每個(gè)推廣1個(gè)廣告位 你只是續(xù)費(fèi)110 你的平安通道沒有人 財(cái)富線也沒有人 你還是沒有推廣 你這個(gè)月可以拿錢嗎? 要是可以拿,，拿的是什么錢?拿多少?

答：應(yīng)該還是44400元 因?yàn)榫托略黾恿?2200人

接剛才那道題 要是再下一個(gè)月 他們每人還是發(fā)展一個(gè) 我還是收入44400元嗎?

答： 44400人 每人發(fā)展一個(gè)就是新進(jìn)44400人 點(diǎn)點(diǎn)2元 就是88800元。

2題 還是這到題 如果你推薦1個(gè) 他在借力線上的點(diǎn)位看好是你下滑的20個(gè)點(diǎn)位的第10個(gè)點(diǎn)位 你又可以拿多少錢?

員工獎(jiǎng)勵(lì)方案篇三

為了充分調(diào)動(dòng)全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性,，激勵(lì)學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開展教學(xué)教研工作,，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結(jié)合我市實(shí)際制定本方案,。

1.以《天門市20xx年高考評(píng)價(jià)方案》計(jì)算的得分和上線絕對(duì)數(shù)等因素，兼顧學(xué)校類別,，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。

2.獲得高考優(yōu)勝獎(jiǎng)的學(xué)校,，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長6000元,，獎(jiǎng)分管副校長4000元,，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任3000元。

1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校,，通過橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評(píng)分確定前1-3名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例,，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線率與近三年來高考本科平均上線率的提升比例。

2.獲得高考進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)校,，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長4000元,，獎(jiǎng)分管副校長3000元，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元,。

1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運(yùn)動(dòng)員,、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全?？忌鷶?shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校,，評(píng)定為高考特色獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)校,。

2.獲得高考特色獎(jiǎng)的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,，另獎(jiǎng)學(xué)校校長4000元,，獎(jiǎng)分管副校長3000元,，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元。

以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

1.在天門市20xx年高考總結(jié)表彰會(huì)上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎(jiǎng)金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤,，即獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率,。獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目標(biāo)完成情況確定。

2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計(jì)算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校,，考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20，小于50人的學(xué)校,，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核一,、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核二三本完成情況,。

3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長12名，先進(jìn)班主任14名,，優(yōu)秀高中教師70名,。具體名額將依據(jù)各校實(shí)際參考數(shù),、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。

高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于90%的學(xué)校,，該項(xiàng)所有獎(jiǎng)金自動(dòng)取消。

1.天門中學(xué):全?？忌锨迦A北大3人,，獎(jiǎng)學(xué)校校長,、分管校長、高三年級(jí)主任各3000元,。每增加考上1人，上述獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加20xx元,。學(xué)?？忌锨迦A北大3人及以上,，班級(jí)考上1名，獎(jiǎng)科任教師3000元;考上2人,，獎(jiǎng)科任教師6000元;考上3人，獎(jiǎng)科任教師9000元,。如此類推,，上不封頂。

2.市實(shí)驗(yàn)高中:考上清華北大1人,，獎(jiǎng)學(xué)校校長、分管校長,、高三年級(jí)主任、有關(guān)科任教師各5000元,。每增加考上1人，科任教師增加5000元,，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加3000元。

3.其他高中:考上清華北大1人,，獎(jiǎng)學(xué)校校長,、分管校長,、高三年級(jí)主任,、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人,，科任教師增加8000元,，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加5000元,。

獲全省文科或理科總分第一名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校7萬元,，獎(jiǎng)教科院3萬元。

獲全省文科或理科總分第二名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校5萬元,，獎(jiǎng)教科院2萬元。

獲全省文科或理科總分第三名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校3萬元,，獎(jiǎng)教科院1萬元,。

該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案適應(yīng)全市各普通高中,。

對(duì)天門職院中職生高考的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)另行規(guī)定,。

對(duì)市教科院的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行,。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:院長,、分管副院長、高中教研員分別比照全市高中校長,、分管校長,、教務(wù)主任的平均獲獎(jiǎng)數(shù),。

員工獎(jiǎng)勵(lì)方案篇四

為進(jìn)一步提高××品牌產(chǎn)品經(jīng)銷商的經(jīng)營積極性,，全面拓展本公司系列產(chǎn)品的銷售渠道,，促進(jìn)××品牌產(chǎn)品的銷售，擴(kuò)大市場占有率,，特制定本方案。

從××××年××月××日到××××年××月××日止,。

所有××品牌產(chǎn)品經(jīng)銷商。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

本獎(jiǎng)勵(lì)方案所指的進(jìn)貨,，是指向本公司進(jìn)貨,，依××品牌系列產(chǎn)品的批發(fā)價(jià)金額（不包括保證金）為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

（二）進(jìn)貨獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)經(jīng)銷商本年度月平均進(jìn)貨數(shù)的完成情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),，具體如表1和表2所示,。

1．××品牌001產(chǎn)品系列，年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法如表1所示,。

表1××品牌001產(chǎn)品系列年度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施表

月平均進(jìn)貨數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額

（人民幣/臺(tái)）

一類城市

（北京、上海,、廣州）二類城市

（除北京、上海,、廣州外的省會(huì),、直轄市等城市）三類城市

（除一,、二類之外的城市和地區(qū)）

××～××元××～××元××～××元100元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

××～××元××～××元××～××元120元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

××元以上××元以上××元以上150元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

2．××品牌002產(chǎn)品系列，年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法如表2所示,。

表2××品牌002產(chǎn)品系列年度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施表

月平均進(jìn)貨數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額

（人民幣/臺(tái)）

一類城市

（北京、上海,、廣州）二類城市

（除北京、上海、廣州外的省會(huì),、直轄市等城市）三類城市

（除一、二類之外的城市和地區(qū)）

××～××元××～××元××～××元200元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

××～××元××～××元××～××元250元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

××元以上××元以上××元以上300元×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

3．確定獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)時(shí),，可參照表3的規(guī)定來執(zhí)行,。

表3獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)確定表

月進(jìn)貨金額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

一類城市

（北京、上海,、廣州）二類城市

（除北京,、上海、廣州外的省會(huì),、直轄市等城市）三類城市

（除一、二類之外的城市和地區(qū)）

××～××元××～××元××～××元0.8

××～××元××～××元××～××元1.0

××元以上××元以上××元以上1.2

4．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：××××年××月××日,。

（三）專售獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．凡向本公司進(jìn)貨且不經(jīng)銷其他公司品牌的經(jīng)銷商,，給予各商品批發(fā)價(jià)進(jìn)貨總金額1%的獎(jiǎng)勵(lì),，但公司無生產(chǎn)的產(chǎn)品不在此列,。

2．非專售者,，給予進(jìn)貨金額0.5%的獎(jiǎng)勵(lì)。

3．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：××××年××月××日,。

（四）進(jìn)貨金額月份增長獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額，其增長率達(dá)10%以上者,，給予0.5%的獎(jiǎng)金。

2．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額,，其增長率達(dá)15%以上者,，給予0.7%的獎(jiǎng)金,。

3．新經(jīng)銷商（無去年當(dāng)月進(jìn)貨金額）按每月進(jìn)貨金額給予0.3%的獎(jiǎng)金。

4．當(dāng)月進(jìn)貨逾期付款或當(dāng)月未進(jìn)貨而預(yù)付款者,，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

5．獎(jiǎng)金發(fā)放日期：××××年××月××日,。

（五）付款獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．獎(jiǎng)勵(lì)條件：每月底應(yīng)結(jié)清當(dāng)月全部貨款,。

2．獎(jiǎng)勵(lì)率：凡提前1天以上者,，則每天以0.05%計(jì)算,，給予獎(jiǎng)勵(lì)金。

3．獎(jiǎng)金發(fā)放：于當(dāng)月貨款結(jié)算之日從中扣除,。

1．執(zhí)行本獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),，應(yīng)收取統(tǒng)一的發(fā)票或合法的收據(jù)。

2．經(jīng)銷商必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定分銷商提貨,。

3．經(jīng)銷商參加獎(jiǎng)勵(lì)方案的相關(guān)活動(dòng)時(shí)，可以同時(shí)享受其他優(yōu)惠措施,。

4．據(jù)調(diào)查或舉報(bào)有下列行為的經(jīng)銷商，則會(huì)被取消參加本獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的.資格,。

（1）有惡意競爭、壓價(jià)銷售行為的經(jīng)銷商,。

（2）有竄貨行為的經(jīng)銷商。