隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

單位培訓總結(jié)報告篇一

一,、?提高了自身素質(zhì),，豐富了知識

盡管存在教學繁忙,、家務繁重等重重困難，但我仍然能在困境中擠時間參與這次培訓學習,。我在培訓期間,，認真觀看每一個視頻講座，積極瀏覽相關(guān)知識網(wǎng)站,，時刻關(guān)注培訓動態(tài),。通過努力，我終于取得了滿意的成績：學習時間達2940分鐘,，足時足額完成培訓任務,。積極參與研討,，撰寫作業(yè)10篇,、日志11篇，發(fā)表留言40多條……積極參與班級活動,，發(fā)起話題3個,、專題研究問題1個,發(fā)表資源8個。通過這次培訓,，我如身臨其境,，從專家學者們學到了很多知識，掌握了很多方法,、手段,。

二、?提高了自身能力,，掌握了技能

作為學習小組組長,，我恪盡職守。 3月9日,，我及時通知本組學員按時參加開班儀式視頻會議,，督促本組學員按時登錄注冊和指導學員如何進行電腦操作；經(jīng)常查看小組學員學習進展,，聯(lián)系小組成員建立qq群,；及時提醒有關(guān)學習要求,，組織專題研究問題討論，群內(nèi)交流討論,，發(fā)表小組學習簡報,。我通過小組活動，提高了組織能力,，領(lǐng)先掌握了培訓知識,，進一步掌握了電腦操作技能，同時讓組內(nèi)成員得到共同提高,。全組培訓合格率為100%,。

三、?看清了自身缺陷,，更新了觀念

之前我曾認為培訓是年輕人的事,，與我這年過不惑、職稱已是中高的教師無甚意義,，半推半就中參加了這次培訓,。然而通過培訓，我深感慚愧,。感嘆每位專家學者知識淵博,。深刻體會到這次培訓不僅是對我們知識的擴充、教育理念的提高,，更是對我們心靈的一次洗滌,。知識是不斷更新的，觀念也是要不斷更新的,！40多天的培訓與人生長河相比雖然非常短暫,，但對我們?nèi)松^的影響卻是長遠的。這次培訓就像一盞啟明燈,，讓我的心中充滿了陽光和渴望,，讓我不再迷茫，更加堅定繼續(xù)前進的方向,。

這次培訓,，讓我聽到了默默無聞教育工作者實踐探索的腳步聲；讓我看到了同行們?yōu)榱藟粝朐谧巫尾痪氲刈非蟮纳碛?。從一篇篇精辟的評論留言和一份份飽含學員心血的文章,、日志、作業(yè)中,，我讀懂了學員們心靈的震撼……讓我們以這次培訓為航母,，插上理想的翅膀，飛向美好教育的明天吧,！

單位培訓總結(jié)報告篇二

二月二十八日,，天氣陰沉,，還帶點毛毛細雨。就在這樣一幅畫面下我背著大大的行囊來到岳陽,，來到這個幻想了千萬遍,，念叨了千萬遍，憧憬了千萬遍,，猜測了千萬遍的長煉機電,。看到霧靄的天空極易想到自己以后的路,，看不清,、看不透、看不懂,。

三月一日進入機電公司,，在這進行了為期18天的培訓，終于看清了,、看細了,、看懂了我們的'機電公司。天空不再是霧靄叢叢,，未來不是那么的遙不可測,。

什么叫幸福，“病床上沒躺著的,，牢里面沒蹲著的”這也許就是幸福的最簡單定義,。所以一進公司我們一天能聽到超過一百多遍的詞就是“安全”，使我們懂得了在以后的工作中一定要加強安全知識學習,，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，按規(guī)程辦事，不逞能,，不懂的不要裝懂，不會的不要去亂動,。

十天的上課培訓期間考了五次,，面對這樣的情況還真讓人抱怨，明里是抱怨,，但暗地里我們卻在偷笑,。一個視學習如命的公司你還不愿意把自己交給她嗎？肯定愿意,！“考你所學,，學你所考”，無形中鞭策著你,，讓你無法懈怠,，只有不斷地學習才能使自己不斷進步,。當你感覺到滿足而停留的時候別人就走在了你前面。在這幾天的學習中我真正體會到了“言傳身教”,，在配線練習中我學到了做事盡可能要完美,，看著自己配的線雖然不是很好，但相比自己在學校的配線有了很大的進步,。

整整18天的培訓還透露著另一個訊息——人文關(guān)懷,。當我們抱怨每天步行很麻煩時，公司雖說要培養(yǎng)自己解決問題的能力,，但過后一輛輛嶄新的自行車讓大家眉開眼笑,。

這次培訓讓我有了長遠的目標，讓我有了歸屬感,。在這里我一定會以一個蘿卜一個坑的態(tài)度,，學好師傅們無私教給我們的知識，把自己化為零,，機電就是我的開始……

單位培訓總結(jié)報告篇三

通過這次培訓,，心靈不免又起了漣漪。感觸很大,，收獲頗豐,。盡管之前有想過這方面的問題，但還是有所欠缺,。這次的培訓讓我的思維得以擴展,，思想得以提升。同時努力發(fā)展方向更加明確,，更加仔細,。

在房產(chǎn)行業(yè)，銷售人員就是一個公司的形象代表,。我們掌握的知識層面決定我們在客戶心中的定位,，同時也決定公司在客戶心中的定位，也更加的決定公司在客戶心中的印象及名譽,。我們必須用我們的形象來樹立公司的名牌,，也有必要得到客戶對我們的肯定。因此我們得學習更多：對公司的全面了解,，房地產(chǎn)法律法規(guī),，以及政策，專業(yè)名詞和術(shù)語;對區(qū)域內(nèi)的項目有整體認識和了解;對所在項目規(guī)劃,，理念,，風格，結(jié)構(gòu)等了解;各項稅費的計算和時間等等有關(guān)房產(chǎn)知識。太多的東西需要我們?nèi)W習,。

作為“戰(zhàn)斗”一線隊員,，經(jīng)營理念的傳遞者，客戶購樓的引導者,，多重身份的`扮演使得我們必須比別人優(yōu)秀,，必須懂得比別人全面，認知也必須比別人深刻,。在與客戶的交談中,，我們必須扮演主宰身份，正因為如此,，察言觀色,，隨機應變，人際交流,，承擔,，學習總結(jié)等此等詞語必須用我們的行動來詮釋。所以素質(zhì)的提高是有必要的,，而銷售技巧的提升也是必須的,。

怎樣去提升銷售技巧呢?沒有一個標準式的答案，但有一點就是：用理論指導實踐,，用實踐證明理論;用行動牽引思想,，用思想輔助行動;總結(jié)經(jīng)驗，分析原因,，吸取教訓,。

“活的老，學的老”不斷的用知識來武裝自己,。刪除昨天的失敗,，確定今天的成功，設(shè)計明天的輝煌,。在今后,，我會左手抓起素質(zhì)，右手抓起技巧,，氣沉丹田,，奮力向上舉起雙手，合二為一,，散布周身耀眼光環(huán)，成就大輝煌,。

單位培訓總結(jié)報告篇四

在學習中成長,，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會,。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能,，不會,，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少,，了解到了多少,。只知道通過培訓自己感悟頗深。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,，見過的聽過的,，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,，不過通過各位干部的發(fā)言,，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,，這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,，這樣一個提高自己,，完善自己，充實自己的機會,。

回想起這段時間的培訓,，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多,，不知道的就越多”,。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么,，自己就學什么,，從來不管對與錯，也從來不管為什么,，只是盲目的走路,，學習。上大學以后感覺就變了很多,，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的,，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說,，這就要比以前的學習系統(tǒng)化,，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多,，感覺以前了解的東西越少,，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識,?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少,，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,，在學習中工作，把所學的用到工作中,。

其次在我們的電教理論培訓中,，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒,，每天都在微妙地變化著,。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天,，圣于地”,。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔,，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,，是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地,。只有這樣,，我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,，我們才能清楚的了解到自己的不足,，從而積極的改正,。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話,。它不單單注重那個“孝”字,，同樣也注重那個“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩,，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字,，確是講的第一,，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神,，這難道不應該值得我們?nèi)プ⒁鈫?

再次,，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動,、溝通,、形象”三個關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中,，學習中所應該注意的事項,。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例,，深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范,。同時也說明,，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求,，也是新時期建設(shè)新型學生干部良好形象的目標要求。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,，從慢節(jié)奏,、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求,。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,，這是學習禮儀的意義,。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,，從而完善自己這方面的不足,。

總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓,，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓,。在這次培訓結(jié)束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中,，把每次的培訓都能很好的吸收,，是自己的能力以及學習，工作都有一次質(zhì)的飛躍,?！?/p>

單位培訓總結(jié)報告篇五

從3月31日到7月31日，我們參加了國網(wǎng)技術(shù)學院進行的新員工入崗培訓,。由于這次培訓是國網(wǎng)首次舉辦的,，將祖國各地的新學員聚在一起，帶來了不同的文化,，而文化的差異不會擋住交流的熱情,，更不會阻礙友誼的建立。我相信,，一個團結(jié)大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在,。

培訓的內(nèi)容

這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授,，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,、團隊建設(shè)。

1)通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求,、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則,、供電服務“十項承諾”,、“三公”調(diào)度、以及員工服務“十個不準”,，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識,。通過對安全文化,、服務文化、管理文化,、廉潔文化,、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識,。

在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標以及國網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃,，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標。

2)進一步強化安全生產(chǎn)知識,、緊急救護和電網(wǎng)反措知識,，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設(shè)備安全有了更深的理解,。通過電網(wǎng)反措知識的學習,，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作,。

3)通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理,，學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個w,。通過團隊建設(shè)與溝通學習,，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊,，如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務,，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法,，提高了大家依法治企,、依法維權(quán)的意識和平等、協(xié)商,、風險防范意識,。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文,，從而有助于規(guī)范寫作,、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫,。

第二部分是專業(yè)實際操作學習,。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定,、電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真,、電能計量裝置安裝接線,，電力營銷知識學習。

電能表的檢定,，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗,。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤,，無法讀數(shù)的問題,。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類別，但在試驗中,，每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確,，特別是檢定時間的設(shè)置，要明確其由來,，以便機器發(fā)生故障時,，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法,，就是要通過脈沖常數(shù),，算出一個脈沖對應的功率值，乘上時間,，除以對應等級的啟動電流下的功率值,，得出啟動時間。

由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定,。在練習時主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設(shè)備接線時同名端要接正確,。在使用升流器時需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線,，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握,，切實達到所需檢定電流大小,。

電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真,，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式,。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài),。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點,，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式,，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考,?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式,，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多,。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外,，自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路,，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握,。

在這次培訓中,，讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學習,。學校給我們請來了濟南供電公司營業(yè)廳的班長給我們上課,，讓我們?nèi)媪私鈬W(wǎng)公司供電企業(yè)的業(yè)務流程,，通過培訓認識到,，供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶,、工業(yè)用戶、居民用戶)對電力產(chǎn)品的需求,，在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤,，因此其基本任務是使電力需求與電力供給順利,、完美的結(jié)合。這一目標的實現(xiàn)也是通過交換來完成的,。我們也進行了簡短的討論,，關(guān)于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務的必要性,。在現(xiàn)今電力行業(yè)競爭日益激烈情況下,，電力作為商品供銷給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認真,，服務也要到位,。加強優(yōu)質(zhì)服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業(yè)競爭力,，對內(nèi)還能增進企業(yè)與員工,，員工與員工間的和諧,、團結(jié),。而營業(yè)廳作為服務窗口，加強優(yōu)質(zhì)服務勢在必行,，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業(yè)歸屬感,，明白了今后工作中的學習方向,。

培訓的認識

從早春的_月到濟南,，結(jié)束于激情的_月,，在這120個培訓的日子里，我學習著,，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個知識點,，就像是生活,、工作道路上的一個驛站，給我補充能量,，增強信心,。這次培訓讓我認識到,，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,，我必須要做出一系列調(diào)整,，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距,，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正,。踏踏實實地做好每一件小事,，從努力做一名合格的新員工開始,，找準自己的位置,，明確自己的方向,，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風,。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作,，為公司的明天做出自己最大的貢獻,。