很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內(nèi)容感悟,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對大家有所幫助。

七個高效能人士讀后感簡短篇一

如柯維博士在書中所說：“人們是如此的相似,，又是那樣的不同”,。為了生計或?qū)崿F(xiàn)自己的理想愿望，現(xiàn)代人每一天都在忙忙碌碌中度過,?？墒牵绻?xì)心觀察一下身邊的人,，每個人的工作效能是不同的,，效能差異源于習(xí)慣的不同。

柯維博士認(rèn)為習(xí)慣是知識,、技巧與意愿相互交織的結(jié)果,，知識是理論范疇，即“做什么”以及“為何做”,，技巧告訴我們“如何做”,，意愿促使“想要做”。

養(yǎng)成一種習(xí)慣,，三者缺一不可,。要通過閱讀觀察來學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)律和方法，同時要通過實踐獲得技巧,，更重要的是要打破思維定式,，依照意愿去做該做的事。

以下7個習(xí)慣原則據(jù)說是密不可分,，相輔相成,。

1、積極主動——個人愿景的原則,，即采取主動,，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),，并依據(jù)原則及價值觀,，（而非情緒或外在環(huán)境）來下決定，創(chuàng)造改變，積極面對一切,；

2,、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，個人,、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時,，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來,，全心投注于自己最重視的原則,、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上,；

3,、要事第一——自我管理的原則，即實質(zhì)的創(chuàng)造,，是你的目標(biāo),、愿景、價值觀及要事的組織與實踐,；

4,、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則，雙贏思維是一種基于互敬,、尋求互惠的思考框架與心意,，鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法,，是一種信息,、力量、認(rèn)可及報酬的分享,；

5,、知彼解己——移情溝通的原則，當(dāng)我們改變以回答的心態(tài),，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人,，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系,，知彼需要仁慈心,，解己需要勇氣，能平衡兩者,，則可大幅提升溝通的效率,；

6、統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則,，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇,，既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法,，它是互相尊重的成果,，使整體獲得一加一大于二的成效；

7,、不斷更新——平衡的自我更新的原則,，在四個基本生活方面，即生理,、社會,、情感、心智中,，不斷更新自己,，這個習(xí)慣提升了其它六個習(xí)慣的實施效率。

七個高效能人士讀后感簡短篇二

第一次看《高效能人士的七個習(xí)慣》的時候，我先看了一下目錄,，大致了解一下是哪七個習(xí)慣，然后再決定先看哪一章,，畢竟我習(xí)慣先看自己感興趣的地方,。

然后我發(fā)現(xiàn)最吸引我的還是第一個習(xí)慣：積極主動。因為我并不是一個積極主動的人,。很多時候我都習(xí)慣處于被動的地位,，不去主動做，因為當(dāng)我處于被動狀態(tài)時,，萬一事情的結(jié)果不是我想要的,，我就能在事后給自己找一個讓自己心安的理由——“這又不是我選擇的”。

而書上說積極主動不僅是主動,。更重要的是代表人必須為自己負(fù)責(zé),。這很對，人只有對自己負(fù)責(zé)了,，才會變得更好,，對待事物也會積極。因為如果你對自己都不負(fù)責(zé),，那你還會對什么事情有責(zé)任感,？如果你沒有責(zé)任感，又怎么可能會把事情做好,，如果做不好事情,，就不會對事有積極的態(tài)度。

第二讓我有收獲的是第六章——人際關(guān)系,。我從來都不是一個善于處理人際關(guān)系的人,，既不會主動去與人交往,，更不懂得如何經(jīng)營好人際關(guān)系。開始一段友誼比維持一份友誼簡單,，感情是需要去的,，如果你不去理會你的朋友，那么感情總是會變淡的,，而如果你不會維持感情,，那更慘，你和你朋友的友誼將不會是被時間沖淡的,，而是被你毀掉的,。

維持一份友誼，你需要投入真摯的感情,，同時也需要你表達(dá)出你的感情,，而不是總是將對朋友的關(guān)心藏在冷嘲熱諷后邊，沒人能受得了一個總是在嘲諷別人的人,。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出你的關(guān)心,，感情，這是很重要的,，所有人都希望別人真心對待自己,。當(dāng)然了，維持一份感情,，感情很重要,，正直誠信的品德也非常重要。因為正直誠信可以產(chǎn)生信任,，人與人之間的相處中,，信任是非常重要的，這一點,，是誰都知道的,。而且按書上的話來說，信任也是“其他感情投資的基礎(chǔ)”,。

這本書真的是一本很好的書,，它可以讓人有所收獲，而且還不是其他的心靈雞湯類的書能帶來的收獲,。我覺得看完這本書,，比看幾本心靈雞湯類的書都有用。

七個高效能人士讀后感簡短篇三

以前收集過這本書的讀書筆記的ppt,，覺得這本書對于職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成很有幫助,。原著沒有花時間認(rèn)真的讀一遍。這一回認(rèn)真的把原著看了一遍,，仍然的很多的收獲,。

習(xí)慣的養(yǎng)成,，是需要花精力，有意志的刻意練習(xí)的,。雖然都知道一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要花21天,。但是七個習(xí)慣的養(yǎng)成，就不那么容易了,。作者提出的“全面成功”的概念,，必須由內(nèi)而外的塑造自己。說實話,，當(dāng)我把這些原則和標(biāo)準(zhǔn)再梳理一遍的時候,，我發(fā)現(xiàn)很多時候我們會覺得堅持太難，或者“差不多就可以了”的想法,，讓自己放棄了做得更好的機(jī)會,。

總結(jié)一下這七種習(xí)慣：主動積極；以終為始,；要事第一,；雙贏思維；知彼知己,；統(tǒng)合綜效；不斷更新,；從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā),，由內(nèi)而外開啟改變之門，從個人的成功到人際關(guān)系的成功,，進(jìn)而達(dá)到全面觀照生命的境界,。如果說人生最佳的投資，就是“自我投資”,，那么本書中提及的七大習(xí)慣,，絕對值得我們每個人投資。

我們面對工作和生活,，會有各種壓力和機(jī)會,，我們要做出自己的反饋和選擇。這個時候,，就需要知道自己是誰,，自己能夠做什么，自己的價值觀是什么,。講品德也好,，說信念也罷，其實就是“原則”讓我們與別人區(qū)別開,，讓我們能夠之所以是我,，而不是別人,，讓自己能夠堅持下去的最本原的東西。

主動積極是心態(tài),。不管是做什么工作,，心態(tài)都非常重要。積極的人,，像太陽,，照到哪里哪里亮；消極的人,，像月亮,，初一十五不一樣。積極心態(tài)不能只停留在口頭上,，應(yīng)該是驅(qū)動行動的發(fā)動機(jī),。

以終為始，是指得目標(biāo)管理,。當(dāng)我們知道自己的方向和目標(biāo)在哪里的時候,，我們就不會產(chǎn)生混亂，就不會盲目行動,。而目標(biāo)管理要細(xì)化成每年每月每周每一天,，才會有實際的意義。如果目標(biāo)只是一個數(shù)字或者是一幅圖畫,，而不是細(xì)化成的一張每天應(yīng)該做什么的執(zhí)行表,，就沒有做到位。

要事第一,，是指時間管理,。每個人的時間都是公平的，都是一天24小時,。但是為什么有人可以年紀(jì)輕輕積累了巨大的財富,？因為他的效率非常高。當(dāng)我們把工作安排的井井有條的時候,，當(dāng)我們每天不是都在做救火隊員的時候,，我們的效率就很高。把握時間,，其實就是非常嚴(yán)格的自我管理,。做好要事第一，你就不會產(chǎn)生混亂,。

雙贏思維,，是為人處事的一種積極思維。有時候過分強(qiáng)調(diào)“利他”,，會讓人覺得委屈自己,。而雙贏甚至多贏是更積極更平衡的一種思維,。我們有時候為了達(dá)到目的，會委曲求全,，這其實從本書的角度來看,，是錯誤的想法。不能為了工作而乎略了家庭乃至自己的身體,。

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。這是《孫子兵法》里最著名的一句話,。不論是職業(yè)的選擇,，還是個人的成長，還是具體的工作,，這句話都有非常重要的指導(dǎo)意義,。

統(tǒng)合綜效，是一種戰(zhàn)略思維,，是站在高處看全局的一種思維,。往往在工作中，我們只做到了樹木,，看到一個點的好與壞,，可能會有一些片面的想法。而當(dāng)我們跳出自己的小圈子,，站在全局看問題的時候,，我們會更全面，就不會犯錯誤,，或者少犯錯誤。

最后一條,，就是我們不能停止學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，要不斷的自我迭代和更新。時代的高速發(fā)展,，知識的不斷創(chuàng)新,，只有不斷的學(xué)習(xí)不斷的自我更新，才能跟上時代的步伐,。

人的成長歷程雖是漸進(jìn)的,，效果卻是革命性的。前三個有關(guān)個人成功的習(xí)慣,，可以大幅度提高你的自信,。你將更能認(rèn)清自己的本質(zhì)、內(nèi)心深處的價值觀,、個人獨特的才干與能耐,。凡是秉持自己的信念而活的人,，就能產(chǎn)生自尊、尊重和自制力,，并且內(nèi)心平和,。你會以內(nèi)在的價值標(biāo)準(zhǔn)，而不是個人的好惡或與別人比較的結(jié)果,，來衡量自己,。這時候，事情對錯的尺度已經(jīng)無關(guān)乎是否會與別人的看法一致,。

你會意外地發(fā)現(xiàn),，當(dāng)你不再介意別人怎樣看待你時，你反而會去關(guān)心別人,、關(guān)心他們所處環(huán)境以及與他們的關(guān)系,。你不再讓別人影響自己的情緒，反而更能接受改變,，因為你發(fā)現(xiàn)了一些恒久不變的內(nèi)在本質(zhì),，可以作為你的精神支柱。

第四至第六種習(xí)慣,，能夠重建以往惡化,、甚至斷絕了的人際關(guān)系。原本不錯的交情則更為穩(wěn)固,。

第七種習(xí)慣可加強(qiáng)前面的六個習(xí)慣,，時時為你充電，一步步地達(dá)到真正的獨立與成功,。

成長是一個螺旋式上升的過程,。羅馬不是一天建成的。要想做最好的自己,，只能強(qiáng)化這七個習(xí)慣,，讓自己保持一顆年輕的心，不被時代淘汰,。

七個高效能人士讀后感簡短篇四

《高效能人士的七個習(xí)慣》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,，唯有兼顧事業(yè)、家庭,、人際關(guān)系,、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。讓我們告別舊習(xí)慣：人的行為總是一再重復(fù),，但要取得卓越不只是單一舉動,，而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我，贏得實際效果,，必須從觀念入手,，樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，克服“慣性”的信念,，并且“由內(nèi)而外全面造就自己”,。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實是習(xí)慣使然,。該書主要介紹了成為高效能人士的七個好習(xí)慣,，即積極主動、以終為始,、要事第一,、雙贏思維、知彼解己,、統(tǒng)合綜效,、不斷更新。

習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則,。

別指望誰能推著你走,。每個人做每項工作或做每件事都應(yīng)積極主動向前走，如果你不向前走,，誰又會推著你走呢,？因此，積極主動的態(tài)度,，是實現(xiàn)個人愿景的原則,。

積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,，但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做各種反應(yīng),。積極的涵義不僅僅是采取行動，還代表對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境,，并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境,。

在學(xué)會做到積極主動的同時，不要忘了遵循原則,，沿著上一棒傳遞的方向：學(xué)會自我領(lǐng)導(dǎo),、清晰個人使命。列一張使命宣言、定一個生命中心,，這是實現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的第一步：把握自己的人生方向,。

習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。

忠誠于自己的人生計劃,。確立目標(biāo)后全力以赴,，就是我們所說的在正確的時間做正確的事，并把事情做細(xì),，“以終為始”,。只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力,，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足?！耙越K為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面,，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的,。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造,，和實際的即第二次創(chuàng)造。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想,，然后付諸實現(xiàn),。

習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則。

選擇不做什么更難,。每個人的時間都是有限的,，所以要做重要的事，即你覺得有價值并對你的生命價值,、最高目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的事情,；要少做緊急的事，也就是你或別人認(rèn)為需要立刻解決的事,。消防隊的最大貢獻(xiàn)應(yīng)是做好防火工作,，而不只是忙于到處救火。因此,，“要事第一”是自我管理的原則,。

習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。

遠(yuǎn)離角斗場的時代,。懂得利人利己的人,，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗場,。一般人遇事多用二分法：非強(qiáng)即弱,，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空間,，他人之得并非自己之失,。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際關(guān)系的原則,。具有雙贏思維的人,，往往有三種個性品格：正直，成熟和富足心態(tài),。他們忠于自己的感受,，價值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗,；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享,。

利人利己觀念的形成是以誠信,，成熟，豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的,?；磉_(dá)的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲,，共財勢,，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間,。書中提到了互賴,，我是這樣認(rèn)為的，互賴是長期的一種合作方式,，如果短期的合作,，我認(rèn)為互補(bǔ)比較好，可能更加實用,。

習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則,。

換位思考和溝通?！傲私馑恕迸c“表達(dá)自我”是人際溝通不可缺少的要素,。首先，要了解對方,，然后爭取讓對方了解自己,，才是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向,。

要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解，首先要理解對方,。人人都希望被了解,，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽,。眾所周知,，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累,，要“知己知彼”,。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和,、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,，我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。學(xué)會傾訴與聆聽是理解他人,、被他人理解的很好的方法,。在一個可以充分表達(dá)自己、自由溝通的環(huán)境中,，很難想象還會有多少人出來高呼"理解萬歲",。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則。

1+1可以大于2,。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式,，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法,。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會的手法,。個人的力量是團(tuán)隊和家庭統(tǒng)合綜效的利基,，能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無比,。許多自然現(xiàn)象顯示：全體大于部分的總和,。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞,，土質(zhì)會因此改善,，植物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和,。這些原理也同樣適用于人,，但也有例外。只有當(dāng)人人都敞開胸懷,，以接納的心態(tài)尊重差異時,，才能眾志成城,。

習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則，再次由內(nèi)而外造就自己,。

過著身心平衡的生活,。人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財富,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地,；擁有財富,，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠,，要“不斷更新”,。我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己,，因此自己是最值得珍愛的財富,。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考,，學(xué)習(xí),，創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地,，擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富,。

以上這七個習(xí)慣是相輔相成的。前三個習(xí)慣在于我們本身,，確立目標(biāo)就要全力以赴,，著重于如何進(jìn)行個人修煉，由依賴轉(zhuǎn)向獨立,，實現(xiàn)“個人成功”,；第四、五,、六個習(xí)慣,，即建立共贏、換位溝通,、集思廣益,，都將促進(jìn)團(tuán)隊溝通與合作；而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個,，督促我們從身心開始完善,。讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗,，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實踐中,，才能真正達(dá)到讀書的目的,。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索,，通過培養(yǎng)這些習(xí)慣，可以循序漸進(jìn)地獲得實質(zhì)性的變革,，成為真正的高效能人士,。

七個高效能人士讀后感簡短篇五

《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書。書中講的道理通俗易懂,，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,。全書中的重點的7個習(xí)慣：習(xí)慣一：積極主動——個人愿景的原則，習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,，習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則,，習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則，習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則,，習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則,，習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。這七個習(xí)慣是一個整體,，缺一不可,，它們的關(guān)系是相輔相成的。

積極的人是主動的改變者,，他們依據(jù)原則作出決定,，敢于為自己的決定負(fù)責(zé)；而消極的人總是輕易說出“我不行”,，這種語言完全體現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。結(jié)合實際，我們在做后勤支撐工作時,，需要積極主動的與各部門,、班組保持有效溝通，了解他們的需要,；對領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，我們要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，做到“沒事找事”,，盡可能及早地完成該項工作，以提高工作效率,，而不是被動地讓事情來找我們,。

我們無論做任何事需要有始有終,，一定得有目標(biāo)和方向。并向目標(biāo)不斷的努力,，才能在事業(yè)上取得更大的進(jìn)步,。任何一項工作都需要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、認(rèn)真,、踏實的工作作風(fēng)，這種好的作風(fēng),，不是一朝一夕的,，而是幾十年如一日的好的工作習(xí)慣才能養(yǎng)成的。這就需要我們自己的工作表現(xiàn)和態(tài)度,，始終如一堅持良好的行業(yè)行為準(zhǔn)則,，“干一行，愛一行”,，按章辦事,，踏實工作。

不管每天被緊急的事情如何纏得無法脫身,，也要抽一點時間來干自己重要的事情,。畢竟一個人的時間和精力永遠(yuǎn)都是有限的，所以我們在安排每天工作的時候,，一定要妥善安排,，分清主次，其原則就是把最重要的事放在第一位,。所以我覺得書中提出的事務(wù)分類表非常的好,。我們可以按這個表來進(jìn)行每天的工作安排。列出重要緊急,，重要不緊急,，不重要緊急，不重要不緊急這四大類再進(jìn)行綜合排序,。這樣可以做到事事有條理,，從而不會忘記最重要的事。這種工作習(xí)慣,，對于一個管理者或是基層員工同樣重要,，工作安排的有輕重緩急，才能夠理出頭緒,，做好本職工作,。

我們在工作的時候，要時刻注意合作性的原則,。團(tuán)結(jié)就是力量,，“合作”也就是我們常強(qiáng)調(diào)的“團(tuán)隊精神”,。在工作中要相互學(xué)習(xí)、相互幫忙,，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才能更有效地解決問題,。我們的每個同事都有自己的特長，比如老同事工作經(jīng)驗豐富,，年輕同志思維活躍,，我們需要發(fā)揮大家的長處，一個人不能解決的問題可以通過大家綜合討論進(jìn)行解決,，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量,。

古代兵書《孫子·謀攻》曰：知彼知已，百戰(zhàn)不殆,。其實在生活中是沒有或者很少有敵人的，更多的是朋友,，同事,，“親人”。我們常常把“彼”理解成為自己的對手,，忽略了去了解我們周圍的環(huán)境和同事,。靠自以為是的了解去判斷事物,，去評價工作,。這樣的低效率的溝通情況下，集體的效能就不能有效的發(fā)揮出來,。所以,，在實際工作中，我們應(yīng)當(dāng)注意常常設(shè)身處地的替其他工作崗位的同事,，還有我們的“親人”來考慮一下,。如果我們大家都學(xué)會換位思考，以此來加強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和協(xié)作精神,，關(guān)鍵時候就能夠打硬仗,，齊心協(xié)力，通過每個人的切實努力,，把我們郵政做得更好更強(qiáng),。

如果只是簡單的發(fā)發(fā)牢騷，倒也無可厚非,，但要真的這么想那就是背棄了“雙贏思維”,。在一個集體里面，只有集體好了,，個人才能好,，每個個人都要盡力去維護(hù)集體,，最終受益的也還是個人。反過來也一樣,，集體利益受了損失,，我們個人也會受到損失。正所謂“一榮俱榮,，一損俱損”,，我們每個人出色的完成好每天的工作，并且給身邊的人有一個提醒,，互相檢查工作的質(zhì)量,，共同討論，一起提高,，在整個集體中建立濃厚的“雙贏思維”,，我們才能在實際的工作中更“積極主動”，讓郵政不斷的去贏,，我們個人也就能不斷的贏,！

人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己,，這是最珍貴的工具,。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地,。擁有財富,，并不代表經(jīng)濟(jì)獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠,。他告訴我們,，要更新四個方面，那就是身體方面：適當(dāng)運動助健康,；精神方面：蕩滌心靈的塵埃,；心智方面：不要停止自我教育；社會情感方面：歷練待人處事之道,。

這七個習(xí)慣合在一起,，不管運用在生活、工作還是學(xué)習(xí)當(dāng)中,，都能讓人達(dá)到完美的程度,。但相信大多數(shù)人無法做到全部，人的性格早就決定了在某些方面會強(qiáng)，而某些方面會弱,，形成七個習(xí)慣也會有不同的難度,，并且不同的人會對這七個習(xí)慣有不同的理解和領(lǐng)悟。七個習(xí)慣的前三個習(xí)慣可以使人從依賴到自立,，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個習(xí)慣的人則是最高境界的人,。不過，我相信每個讀過它人都能從這本書中受益,、從這七個習(xí)慣中受益,。

七個高效能人士讀后感簡短篇六

《高效能人士的七個習(xí)慣》是由史蒂芬柯維博士編著的引導(dǎo)人們培養(yǎng)自己的習(xí)慣的著作。它的銷量在各大網(wǎng)站的排行榜一直久居高位,。此書主要編寫了7個可以提高自己各方面能力的習(xí)慣,。

我最喜歡，感受最深的是知己解彼（移情溝通的原則）,。知己解彼,，換位思考，不僅有利于增強(qiáng)自己人際交往方面的能力,，在未來與他人的交往與相處中也會有很大的幫助,。在平時的日常生活中，我認(rèn)為我們更需要提高自己這方面的能力,，總體來說，我認(rèn)為主要有四個需要注意的地方,。

1,、平等原則。是人與人之間建立感情的基礎(chǔ),。交往是平等的,，尊重他人，才能贏得他人的尊重,。在與他人進(jìn)行交往時,，要把雙方放在平等的位置上，即不能覺得低人一頭,，也不能高高在上,。在交往中要對自己有信心，對別人要有誠心,，平等互利的交往,，才可能持久。

2,、誠信原則,。誠信包含著誠實和守信兩方面。誠信是處理個人和他人關(guān)系的基本準(zhǔn)則。誠信要求在交往中,，彼此應(yīng)當(dāng)抱著心誠意善的動機(jī)和態(tài)度,，相互理解、接納和信任,，重信用,、守信義。

3,、寬容原則,。寬容和誠實、勤奮,、樂觀等價值指標(biāo)一樣,，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的尺度,。寬容表現(xiàn)在對非原則性問題不斤斤計較,，能夠以德報怨，心胸寬廣,，大度容人,。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受,、一種愛心,，有時候?qū)捜莞且环N力量。寬容本身也是一種溝通,、一種美德,。

4、互助原則,?；ブ憩F(xiàn)在交往的雙方相互關(guān)心、相互幫助,、相互支持,，既滿足了雙方各自的需要，又促進(jìn)了相互之間的聯(lián)系,。

可以說,，在交往過程中履行了以下的原則，為他人著想,，站在他人的角度思考問題,，一定會令雙方都能體會到良好的感受。七個習(xí)慣不僅是成年人應(yīng)該閱讀的讀物,，更是青少年需要仔細(xì)思考的作品,。如今的青少年總是存在種種弊端,，這不僅是教育體制的弊端，更是青少年自身的缺點,，所以,，完善自己，提高自己就是我們需要做的事情,。