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it經(jīng)理職責及任職要求篇一

1,、對投資項目管理及運營執(zhí)行管理,。

2、設計滿足客戶需求的咨詢解決方案并輔導客戶有效實施;

3,、參與咨詢項目洽談,，完成項目銷售工作;

4、服務項目的日常協(xié)調(diào)和執(zhí)行,、監(jiān)督管理

任職要求：

1,、大學本科及以上學歷，已持有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證

2,、有信貸,、資產(chǎn)管理、信托等行業(yè)投資管理3年以上相關(guān)工作實踐經(jīng)驗;

3,、具有從事公司投資管理,、項目管理專業(yè)知識和能力;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、口頭表達能力和文字功底,。

5、具有一定電腦操盤及操作水平

it經(jīng)理職責及任職要求篇二

職責：

1)積極開拓項目,，維護管理項目正常運作;

2)按要求完成(林業(yè)碳匯,、沼氣、電力)項目運作與開發(fā);

3)協(xié)調(diào)資源開展,，對項目進度進行把控以及管理協(xié)調(diào)工作;

4)積極主動識別項目的改進點,，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

5)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1,、教育水平：本科及以上學歷;

2,、專業(yè)要求：環(huán)境專業(yè)、熱能動力專業(yè)等環(huán)保相關(guān)專業(yè);

3,、經(jīng)驗要求：從事環(huán)保,、發(fā)電、石油化工,、污水處理等相關(guān)行業(yè),，具有一定的項目管理及開發(fā)能力;

4、能力素質(zhì)：有良好團隊精神,，較強抗壓能力,，具有強烈的責任心，良好的職業(yè)道德對外交流能力強,，有極強的執(zhí)行力;

5,、所受培訓：

6,、性格態(tài)度：活潑開朗,，誠信,，態(tài)度端正;

7,、其它要求：要求定居在省會級城市，男女不限,，能夠適應出差,。

it經(jīng)理職責及任職要求篇三

職責：

1、負責市場需求分析,，收集市場熱點，提供有創(chuàng)意及落地性的策劃方案,，商城日常數(shù)據(jù)整理,、分析

2、負責商城線上線下活動策劃,，拉新,、促活、復購,，提升客戶對產(chǎn)品黏度,，拓展渠道效能，并對活動效果進行總結(jié)

3,、負責與相關(guān)酒店品牌線上線下市場合作;

4,、完成商城市場活動的執(zhí)行落地，

5,、市場活動物料統(tǒng)籌和對接(開發(fā),、設計定制，并跟蹤活動效果)

6,、負責商城相關(guān)微信傳播文案創(chuàng)意及編寫

任職要求:

1,、本科以上學歷，三年以上活動類執(zhí)行工作經(jīng)驗,，電商平臺,、新零售業(yè)態(tài)或傳媒公司有涉及線上線下業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、責任心強,溝通能力強,工作積極主動,有耐心能承擔一定的壓力

3,、電腦要求：能熟練掌握windows辦公軟件;

4,、所需能力：有想法、有創(chuàng)意,，敏銳的市場感知能力,，了解媒體、廣告,、活動,、戰(zhàn)略合作推廣等多種推廣形式;喜歡分享傳播;能獨立完成各項工作，較強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,，并善于統(tǒng)籌規(guī)劃及落地,。

it經(jīng)理職責及任職要求篇四

職責：

1、負責店鋪新媒體平臺的各項工作,，負責淘內(nèi)內(nèi)容的審核輸出,，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容,，提高微信公眾號,、微博、抖音,、小紅書等新媒體的傳播量和關(guān)注度

2,、提高微信公眾號、官方微博抖音等新媒體方面的粉絲活躍度,，與粉絲做好互動,，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受

3、開拓更多的新媒體資源,，搭建公司品牌宣發(fā)渠道,，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)

4、關(guān)注和分析同行業(yè)的標桿性公眾號,，了解各平臺的運營模式及用戶人群特點,，來進行內(nèi)容規(guī)劃

5,、協(xié)助運營人員完成運營需求，順利推進整體計劃進展

6,、合作媒體的對接,、維護，推廣效果跟蹤

任職要求：

1,、大專以上學歷,，有3年以淘內(nèi)淘外內(nèi)容獨立運營經(jīng)驗

2、熟悉新媒體及各類功能操作,，熟悉微信,、微博、抖音,、小紅書等新媒體運營模式

3,、擁有敏銳的市場洞察力，對熱點事件,、新聞敏感,，對新媒體平臺有濃厚的興趣

4、高度的責任感和上進心,，思維敏捷,，執(zhí)行能力強，善于接受挑戰(zhàn),，有團隊合作精神,，并具備一定的抗壓能力

5、渠道拓展,、維護,，能探索不同渠道的運營模式，挖掘新用戶

it經(jīng)理職責及任職要求篇五

職責：

1,、負責公司新媒體賬號運營,，包括微博、微信,、百度以及各新聞客戶端的運營,，通過對新媒體內(nèi)容和活動的不斷運營，將公司的新媒體賬號打造成同領(lǐng)域內(nèi)的“大佬”,；

2,、通過文案撰寫、視頻腳本策劃,、音頻腳本策各種方式,，撰寫各種類型原創(chuàng)內(nèi)容，形成有一定規(guī)模的傳播和口碑；

3,、及時捕捉社會熱點事件并轉(zhuǎn)譯成適合公司產(chǎn)品特點的.品牌宣傳文案,；

4、根據(jù)新媒體特性,、品牌調(diào)性和產(chǎn)品定位,，策劃線上新媒體活動，擴大品牌影響力,、提升品牌美譽度，間接形成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,；

5,、整合公司現(xiàn)有網(wǎng)絡推廣渠道，對外聯(lián)系廣告公司,，百度,、搜狗sem，檢查seo推廣情況,。

任職要求：

1,、至少3年以上新媒體運營經(jīng)驗；熟練掌握微信服務號,、訂閱號,、微博等媒體運作模式；

2,、有良好的文字功底,，具備獨立撰稿的能力，文字表達能力強,，熟悉多重內(nèi)容形式,，包括但不限于圖文、軟文,、事件報道,、活動預告等；

3,、有較強的文案策劃能力,，有較強的營銷意識；能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作,；

4,、善于用戶調(diào)研，熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶的閱讀與消費習慣,，善于把握用戶的各層次需求,；5、對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感，熟悉傳播規(guī)律,，能夠準確把握網(wǎng)民心態(tài),，對熱點事件及時響應；

6,、邏輯清晰,，善于表達，腦洞大,，創(chuàng)意多,；對新生事物及事件充滿興趣并樂于接受，喜歡挑戰(zhàn),；

7,、良好的工作習慣，積極主動,，責任心強,，注重團隊合作，能承擔較大工作壓力,；有非常好的服務精神,；有想法也有行動力，

8,、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；有推廣及營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先，有媒體采編經(jīng)驗優(yōu)先,。

9,、工作中會涉及到與外國同事溝通，所以英語流利者優(yōu)先

it經(jīng)理職責及任職要求篇六

1,、在項目總經(jīng)理領(lǐng)導下,，會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目機構(gòu)。

2,、負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)所需的人員,、物資和設備的供給，確保滿足合同要求和實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

3,、貫徹實施公司項目施工方案，領(lǐng)導本工程項目進行策劃,，制定項目質(zhì)量目標和項目管理職責,，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

4,、負責組織各種資源完成本次項目施工合同,，對工程質(zhì)量、施工進度、安全施工狀況予以控制,。

5,、對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮,、監(jiān)督和調(diào)節(jié),。

6、以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)文件等其他管,。

it經(jīng)理職責及任職要求篇七

1.負責公司人事文檔的編定,、分類、下發(fā)工作

2.負責員工考勤信息統(tǒng)計,，員工外出,，請假管理與統(tǒng)計，為月度工資提供準確信息

3.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理

4.負責對會議文件決定的事項進行催辦,、查辦和落實

5.辦公、勞保,、文化娛樂等用品的采購申請,、質(zhì)量驗收、發(fā)放,、登記,、管理。

6.負責公司文字印刷,、文件收發(fā),、資料整理、印章的使用和保管

7.外來客人的接待和服務,，外來電話,、傳真的接聽(受)、記錄,、傳達(送)

8.起草,、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,，協(xié)助組織公司各種活動和會議

it經(jīng)理職責及任職要求篇八

1. 負責人力資源的規(guī)劃,，包含招聘、培訓,、績效,、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設制定和完善公司崗位編制，以支持公司達到經(jīng)營目標;

2. 參與公司人力資源管理規(guī)劃與體系建設及優(yōu)化,，年度人力資源規(guī)劃及階段性工作總結(jié)(團隊建設,、體制建設、年度團體人力成本預算及投入產(chǎn)出分析等;

3. 員工招聘管理體系的完善和執(zhí)行(如面試錄用程序、新人入職管理,、員工試用期管理等)

4. 深入了解人員招聘,，制定合理的招聘方案，提升面試過程中的專業(yè)化程度,，降低錄用決策失誤率,，保障團隊的正常流動及人力資源的及時供給;

5. 建立區(qū)域人才庫，做好人才的儲備和選拔;

6. 面對團隊重組及內(nèi)部調(diào)動,，給與專業(yè)的意見,，提供最優(yōu)方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的使用;

7. 員工的發(fā)展,，及時了解員工的心理動態(tài),，關(guān)注人心，保持與團隊負責人就團隊建設的持續(xù)緊密溝通,，讓組織和個人在在發(fā)展上同步,。

it經(jīng)理職責及任職要求篇九

職責：

1、負責抖音,、今日頭條,、騰訊、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷推廣方案的銷售,，搜集新客戶的資料并進行溝通,，開發(fā)新客戶;

2、通過電話,、會議,、外部活動等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系;

4,、與運營、設計等部門進行密切合作,，確?？蛻粜Ч头召|(zhì)量能夠在后期實施的過程中得到有效實施;

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷,，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、性格開朗,、活潑,、有激情;

3、學習能力強,、熱愛銷售崗位,、有執(zhí)行力,、敢于挑戰(zhàn)高薪;

4、對銷售工作有較高的熱情,，敢于挑戰(zhàn)困難,，有志于成為頂尖地銷售人才。

it經(jīng)理職責及任職要求篇十

職責：

1,、負責公司服務品牌/產(chǎn)品/項目的(微博,、微信、抖音,、小紅書等kol社會化媒體資源)的項目資源推薦及采買;

2,、對微博、網(wǎng)媒,、自媒體等新媒體運作有一定了解,，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感,、把握能力強,，能夠及時組織語言，在微博,、微信上做出響應,，并推動產(chǎn)品及品牌的社交媒體傳播;

3、了解熟悉新媒體投放形式,，并且有實際成功操作的案例與經(jīng)驗

4、能建立有效運營手段提升網(wǎng)友活躍度,，增加粉絲數(shù),，提高關(guān)注度;

崗位要求：

1、本科/?？埔陨蠈W歷,，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)和專業(yè)媒體,，有媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、手上有網(wǎng)紅，小紅書,、微博,、抖音等平臺渠道資源優(yōu)先

3、思維敏捷,，性格開朗沉穩(wěn),，出色的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊協(xié)作,，并能承擔一定的工作壓力;

it經(jīng)理職責及任職要求篇十一

職責：

1,、負責公司財務管理體系完善,，對部門的日常管理、預算,、資金運作等各項工作進行整體控制,，提高財務管理水平;

2、負責公司的財務管理,、成本管理,、預算管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營和盈利目標得以順利完成;

3、負責財務分析與預測,，根據(jù)公司的營運狀況,、財務收支、資金流向等財務要素進行分析,，為公司決策層提供財務分析與預測報告,，并對公司開源節(jié)流提出建設性的意見;

4、負責制定,、維護,、改進公司財務管理程序和政策，制定年度,、季度財務計劃;并監(jiān)督落實執(zhí)行;并負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導、培訓及績效評估;

5,、參與規(guī)劃和建立公司年度總預算和季度預算的工作,，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預算;

6,、全面掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,，定期及時向公司總部匯報工作情況;

7,、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財稅管理部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系;

8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門相關(guān)的管理工作和流程,，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

崗位任職條件：

1、財會,、金融,、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,，持助理注冊會計師證者優(yōu)先考慮;

2,、五年以上財務全盤賬目管理或三年以上同等部門管理崗位工作經(jīng)驗;有貿(mào)易零售行業(yè)企業(yè)的財務部門主管管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程,、會計電算化,，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、有豐富的財務管理,、資金稅務籌劃,、內(nèi)部工作流程設計與控制、營運分析的經(jīng)驗以及較強的成本費用管理,、風險控制和財務分析能力;

5,、掌握電腦操作技能，熟練掌握電腦操作(excel,、word,、ppt)，文字能力強,。具有oracle,、金蝶、用友等財務軟件實操經(jīng)驗者優(yōu)先,。

6,、良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，和團隊管理和協(xié)作精神，能承受較大工作壓力,。

it經(jīng)理職責及任職要求篇十二

職責：

1,、根據(jù)公司業(yè)務目標，加強當?shù)厥袌稣{(diào)研,，制定適合當?shù)貥I(yè)務的渠道策略和拓展方案;

2、結(jié)合地方和代理商資源特征,，協(xié)助策劃對應線上和線下活動,，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3,、跟蹤代理商的整體培訓執(zhí)行效果,，業(yè)務拓展和跟進情況，督導公司活動和政策的落實,，對區(qū)域市場的業(yè)績負責;

4,、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析,，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案,，總結(jié)市場打法,，形成可復制的招生模式;

5,、解決代理商的日常問題,，完成總部交待的其他工作,。

任職資格：

1,、大專及以上學歷;

2,、2年以上工作經(jīng)驗,，熟悉k12教育培訓行業(yè),，有在線下教育機構(gòu)擔任營銷主管/校長優(yōu)先;

3,、擅長溝通，推動力強,，熟悉落地和洽談流程,，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4,、自律,、責任心強，有較強團隊合作意識,，能適應快節(jié)奏,、

it經(jīng)理職責及任職要求篇十三

1,、了解用戶需求,，編制初步設計方案、預算清單;

2,、負責規(guī)劃、施工方案設計的制定,，對項目及項目圖紙進行全方位優(yōu)化,、改進;

3,、項目招投標前,，為用戶提供技術(shù)需求;招投標時,，制作投標方案、預算清單;

4、跟蹤專業(yè)技術(shù)發(fā)展,，掌握技術(shù)動態(tài),，參與相關(guān)專業(yè)技術(shù)活動,，包括行業(yè)展會,、技術(shù)研討會、產(chǎn)品發(fā)布會,、系統(tǒng)培訓等活動;

5,、配合工程實施部門將設計方案轉(zhuǎn)變成可實施的項目工程方案,指導施工人員的技術(shù)交底及施工檢驗，從布線到安裝設備及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)和最后的系統(tǒng)驗收等;

6,、負責家居智能化系統(tǒng)的調(diào)試,、安裝，培訓客戶操作,、售后技術(shù)支持,，同時能夠協(xié)助銷售部門做好售前支持;

1、自動化,、電子信息,、測控技術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

2,、具有兩年以上弱電領(lǐng)域售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗,，如智能照明、樓宇自控,、酒店客控,、智能家居等;

3、有房產(chǎn)項目工程經(jīng)驗,，熟悉并操作過招標和投標整個流程

4,、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,，及服務意識;

5、能夠熟練使用工程制圖軟件cad和日常辦公軟件;