現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（下稱：勞動(dòng)合同法）及相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同下列的條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限,。

(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中試用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

(二)無固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止）,，其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，經(jīng)甲乙雙方同意,，可以變更崗位（工種）。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的管理,。

第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的,，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn),。 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方在試用期間的工資為元/月,。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√,，不選×）：

(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月,，技能工資元/月，輔助工資元/月,。

(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周,、日、時(shí)）元,。

(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）,。

(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) ,。

(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元,，每月工作 天，每月預(yù)付 元,。

(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度,。

(七)實(shí)行其它工資制度：

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日,，由甲乙雙方另行約定,。

甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，并將工資表冊(cè)保存二年以上備查,。

第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，或在休息日、法定節(jié)假日加班的,，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資,。

第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)周期,，仍未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到恢復(fù)工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止,。

乙方依法享有的年休假,、探親假、婚假,、產(chǎn)假和喪假等假期間,，甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳,。

解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按照國家,、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強(qiáng)制性規(guī)定部分）,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度,，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查,，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作,，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。

未經(jīng)職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的,，不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī),、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng),，對(duì)甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止按照國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十八條 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定尚不明確的,，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

甲乙雙方變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)以書面形式進(jìn)行,。

第十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，必須符合法定程序,，違反法定程序不得解除,。

除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必須事前通知工會(huì),，對(duì)工會(huì)提出的意見,，必須按《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。

第二十條 終止勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面通知乙方,，如續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù),；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，即在原勞動(dòng)合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第二十一條 解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明,，原勞動(dòng)合同文本由甲方保存二年以上備查。

解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資,，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定,，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的范圍）,，經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方違反勞動(dòng)合同,，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失,。不能履行勞動(dòng)合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金,。

甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的,，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。

第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用,；

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）,、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失,，事先

沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的,，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù),，按未履行的勞動(dòng)合同期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金,，不足半年的按照半個(gè)月計(jì)算,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解,，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可向人民法院依法提起訴訟,。

十、其它

第二十六條 甲方的招工簡(jiǎn)章,、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）,。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，備案機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或委托 代理人(簽名)

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

1,。、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________

性別_________

身份證號(hào)碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_________,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) ：乙方簽字 ：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（一）甲方承諾每月 30 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元，乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

（四）乙方加班加點(diǎn)的工資,，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假,、喪假,、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五

編號(hào)：

（勞務(wù)派遣）

甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

年 月 日

簽 約 須 知

一,、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定制定,。

二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

三,、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,，依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,，或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。

四,、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。

五,、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

六,、本合同期限不得低于二年,，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月,，三年以上固定期限和無固定期限的,，試用期不得超過六個(gè)月。

七,、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉,。訂立勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,；勞動(dòng)者需本人簽字。

八,、雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙張,。

九,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，妥善保管,，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收,，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息

第一條 甲方基本信息

甲方（勞務(wù)派遣單位）

全 稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司

住 所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

注冊(cè)地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào)：xx140015

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：穆懷民

聯(lián)系人及電話：xx201811

第二條 乙方基本信息

乙方（被派遣勞動(dòng)者）

姓 名：

性 別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼： 現(xiàn) 住 址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起,。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性,、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,，但僅限于范圍（所在市）,，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。

第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,，并服從用工單位的管理,，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方,。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休,。

第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。

第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日,、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第十三條 用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病,、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的,，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù) 。

第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形

式,。

九、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 甲方因《勞動(dòng)合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同,，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，可以依法提起訴訟,。

十二、其它事項(xiàng)

第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,，且無異議。

第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,，甲方可以對(duì)其重新派遣,，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位,、派遣期限,、工作地點(diǎn)、工作崗位,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。

第三十七條 本合同的附件如下：

第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,，甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,，并由乙方簽收,，甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止,。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%,、300%的工資報(bào)酬,。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為

元,。以后，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似,、病假,、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)

安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期20 年 月 日,。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù),。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資 _________元,。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的,，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇,。

第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事,、搶險(xiǎn),、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》,、《出租汽車準(zhǔn)駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動(dòng)合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同,。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支竿動(dòng)報(bào)酬的,。

第二十一條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條 甲方違本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________,。

第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民提起訴訟,。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

第二十七條 本合同未盡事宜,，或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________

20 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方名稱：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：___________________

年齡：_____________________

身份證：______________________

性別：_________________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款,，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。

第四條工作時(shí)間和休假甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過九小時(shí)制度(含夜間加班),。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,。

第五條勞動(dòng)(機(jī)械操作)條件

（一）乙方在機(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè),。

（二）乙方每日負(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng),。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

第七條本協(xié)議的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止,。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

1、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范,；

2,、聽從甲方工作按排。

第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

（一）乙方在作業(yè)過程中,，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機(jī)械,，乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理,。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

________年____月______日________年____月____日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方： 法定代表人： 地址：

乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱合同）。

一,、合同期限

1,、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個(gè)月,，為_______年__月__日至_______年__月__日,。

2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,，具體為： ,。

3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,，且不違反其他單位的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定,，否則甲方可予以解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān),。

二,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1,、乙方的工作部門為 ,，崗位為 。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

3、乙方的工作地點(diǎn)為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉區(qū)域,。

4,、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬時(shí),，乙方表示愿意,，以下情況乙方無條件服從：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)；

（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需,，需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,，不能勝任工作的。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、根據(jù)工作需求，雙方同意對(duì)乙方實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度,。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周至少休息一天,。

（2）不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作制,。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬；乙方自愿,、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

１,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲,、射線、粉塵等化學(xué),、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務(wù),，甲方做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

１,、每月20日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放）,，本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：

（1）乙方實(shí)行固定月薪制,，每月為元人民幣,，試用期工資為 元人民幣。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的辦法,，工資為每月（含周六加班工資）,；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣,。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，勞動(dòng)定額按乙方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時(shí)記件額低于 元/月的,，按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

１,、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。本合同簽訂時(shí)，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。

２,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等,。

八,、合同的終止和解除規(guī)定

（一）合同終止

1、勞動(dòng)合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,；

2、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的,；

3、乙方退休,、退職,、死亡的。

（二）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定解除的,；

3,、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，給甲方造成重大損失的,；

4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

9、甲方依法進(jìn)行裁員的,；

10,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，,；

3、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的,；

4,、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

5,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

6、乙方提前30天要求辭職,，提出解除合同的,；

7、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）合同期內(nèi),，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

（五）雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接,，甲方可在乙方履行完交接時(shí)支付相關(guān)報(bào)酬,。

（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽,。

（七）雙方勞動(dòng)合同期滿后,，乙方拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何補(bǔ)償金。

九,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期間內(nèi)因甲方違法用工對(duì)乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償,；

2,、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯(cuò)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失,；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報(bào)酬,。

3,、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方的服務(wù)期限為5年,，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金,。

4,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定,，甲方的交易,、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等,，均為甲方的商業(yè)秘密,，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的,，應(yīng)賠償甲方的損失,。

十、本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

2,、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

十一,、雙方約定的其他內(nèi)容：

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,，具有法律約束效力。

甲方(蓋章)： 乙方（姓名)：

代表人： 簽字：

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，直至解除勞動(dòng)合同。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止,、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同,。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理,。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失,。

第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外,。

(六)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付,。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。送達(dá)地址：___________________________________________郵編：________________.

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的'《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

或委托代理人：

日期：

日期：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十一

勞動(dòng)合同書甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

地址： 聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方,。

乙方承諾：其與其他任何國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書,、證明等真實(shí)無誤,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日,，期限______年,，其中試用期為_____月。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門，從事

工作,。具體內(nèi)容是： ,。

2、乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)___________崗位（工種）工作。

2,、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 ,；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

6,、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 元,、績(jī)效考核 元,、社保 元等，合計(jì)組成）,。

2,、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的,；3.雙方約定的其他情況,。

1、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六） 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁,、訴訟,。

附件一 《員工規(guī)章制度》；

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí) 照 注 冊(cè) 號(hào) 碼辦公地址乙方(勞動(dòng)者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號(hào)碼家庭住址,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（下稱：勞動(dòng)合同法）及相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同下列的條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限。

(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,，其中試用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

(二)無固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作的需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意,，可以變更崗位（工種）,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，接受甲方的管理。

第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn),。 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定,，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√，不選×）：

(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月,，技能工資元/月,，輔助工資元/月。

(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周,、日,、時(shí)）元。

(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）,。

(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月,，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 。

(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元,，每月工作 天,，每月預(yù)付 元。

(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度,。

(七)實(shí)行其它工資制度：

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。年薪制工資,、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定,。

甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定,，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊(cè)保存二年以上備查,。

第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，或在休息日,、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資,。

第九條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)周期，仍未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi),，直到恢復(fù)工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止。

乙方依法享有的年休假,、探親假,、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間,，甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳,。

解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇,，按照國家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強(qiáng)制性規(guī)定部分）。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度,，制定操作規(guī)章,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前,、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作,，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防,。

未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的,，不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律,、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,，不斷提高勞動(dòng)技能,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng),，對(duì)甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止按照國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十八條 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定尚不明確的,，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形,，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

甲乙雙方變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)以書面形式進(jìn)行,。

第十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除,。

除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外,，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必須事前通知工會(huì)，對(duì)工會(huì)提出的意見,，必須按《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定辦理,。

第二十條 終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面通知乙方,，如續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，即在原勞動(dòng)合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。

第二十一條 解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明,，原勞動(dòng)合同文本由甲方保存二年以上備查,。

解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資,，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后,，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方違反勞動(dòng)合同,，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不能履行勞動(dòng)合同的,，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金,。

甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約,。

第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：

(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用,；

(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用,。

對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失,，事先

沒有約定違約金,，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù),，按未履行的勞動(dòng)合同期限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金，不足半年的按照半個(gè)月計(jì)算,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解,，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟,。

十,、其它

第二十六條 甲方的招工簡(jiǎn)章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的,，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行協(xié)商解決,，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按國家法律,、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力,，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。

本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，備案機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或委托 代理人(簽名)

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利與職責(zé)

1 、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作,，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為：________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督,。

3,、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水,、電,、氣費(fèi)用自負(fù))

4、乙方每月總承包費(fèi)用為幣 元(包括工資,、加班費(fèi),、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)),，每月____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì),，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

5,、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二,、乙方權(quán)利與職責(zé)

、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人、涼菜 人,、面點(diǎn) 人,、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐,、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜,，團(tuán)餐、生日宴,、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會(huì)議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng),。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行x,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

0,、乙方需交納制服及工作保證金幣 元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

、廚房員工的休假,，由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排,，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

2,、如乙方中止本協(xié)議時(shí),，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

3、為保證乙方承諾到位,，進(jìn)場(chǎng)前需交 000元押金,，乙方全部人員須于________年____月____日 時(shí)前到位， 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,，離職時(shí)一并退還。

4,、乙方每周須配合采購人員到市場(chǎng)購買原材料,，了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日