寫讀后感絕不是對(duì)原文的抄錄或簡(jiǎn)單地復(fù)述,，不能脫離原文任意發(fā)揮,，應(yīng)以寫“體會(huì)”為主。讀后感對(duì)于我們來說是非常有幫助的,，那么我們?cè)撊绾螌懞靡黄x后感呢,？以下是小編為大家收集的讀后感的范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

日本作家稻盛和夫的《活法》讀后感篇一

在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度,，看過多少的風(fēng)景,，品咂過多少的人生滋味,，而在于這看似一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)的謎局之中,，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命,，無愧于造化賦予我們的天分,。然而，現(xiàn)實(shí)生活的磨礪卻讓我們?nèi)菀自诎惨葜汹呌趹卸?，在平凡中安心于平庸,，工作的目的?duì)于多數(shù)人只是一個(gè)謀生的手段，一個(gè)每天不想去做而又不得不去做的事情,，隨著時(shí)間的流逝這與我們?cè)?jīng)的理想,、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠(yuǎn),。

稻盛和夫先生,，用平實(shí)的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志,。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性,、磨礪心志，工作是人生最尊貴,、最重要,、最有價(jià)值的行為。工作對(duì)多數(shù)人來說,，尤其是剛進(jìn)入職場(chǎng)不久的年輕人來說,，更多的是平淡,、煩瑣、失望和抱怨,。就如同稻盛先生剛進(jìn)入京都公司的感受一樣,。如果不是當(dāng)初哥哥反對(duì)他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司,，今天偉大的經(jīng)營之圣——稻盛和夫,。當(dāng)同批進(jìn)入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個(gè)人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè),，這個(gè)時(shí)候,，他做了一個(gè)很簡(jiǎn)單卻極其重要決定：先埋頭工作——不再發(fā)牢騷，不再說怪話,，把心思都集中在自己的本職工作中來,，聚精會(huì)神，全力以赴,。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度,，確實(shí)如他自己所說可以用“極度”兩個(gè)字形容：廢寢忘食，拼命努力,。而工作回報(bào)給他的是超越期待的驚喜,，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進(jìn)公司時(shí)候的想辭職以及對(duì)自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光,，取而代之的是重大項(xiàng)目的科研成功和周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重,。所以我們常說，你怎么看待生命,，生命也怎么對(duì)你,，同樣，你怎么對(duì)待工作,，工作也怎么回報(bào)給你,。

稻盛先生能夠像談戀愛一樣對(duì)待工作，讓自己喜歡上愛上工作,，這對(duì)很多年輕同事來說是難以想象的,。其實(shí)稻盛先生剛加入京都公司的時(shí)候也對(duì)新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負(fù)面情緒,，傾全力把眼前工作先做好,，然后再在不斷的努力過程中對(duì)工作投入感情，在這個(gè)過程中,，就不知不覺地為工作當(dāng)中的魅力所吸引,，正所謂“日久生情”，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強(qiáng)迫自己,，但很快就會(huì)主動(dòng)起來,，尤其是看到了工作背后的意義之后。

有了熱愛才會(huì)有執(zhí)著,，有了執(zhí)著才會(huì)有矢志不渝,，有了矢志不渝才會(huì)有無堅(jiān)不摧。無論是事業(yè)還是生活,，態(tài)度決定了一切,，態(tài)度比能力更能決定一個(gè)人的人生成敗。還記得那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的普通員工阿基波特么,，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中,，而后能夠成為標(biāo)準(zhǔn)石油公司歷史上貢獻(xiàn)最大的一任董事長(zhǎng)?原因?qū)γ總€(gè)人來說太簡(jiǎn)單又太難做到：對(duì)企業(yè)熱愛，對(duì)所從事的事業(yè)熱愛,。所以,，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做,，而是為了自己而做,。而在工作當(dāng)中，我們的收獲不僅是職位的晉升,、工資的增長(zhǎng),，更有心志的提升,，性格的成熟,，人格的完善,，個(gè)體人力價(jià)值的升值,。所以，稻盛和夫還號(hào)召我們可以成為能夠“自燃”的人,，所謂“自燃型”的人,，就是從來不會(huì)等別人吩咐了才去干，因?yàn)橛忻畈殴ぷ鞯娜?，而是主?dòng)積極,，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。

感謝稻盛和夫先生對(duì)于工作理念和態(tài)度的總結(jié),，也讓我們看到一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒,，讓我們感到，我們和大師之間差距只是——對(duì)待生命和工作的態(tài)度,。

日本作家稻盛和夫的《活法》讀后感篇二

近日，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時(shí)刻,，心里猶如春風(fēng)拂過,，清水潺潺，對(duì)靈魂是一次潛心的修煉,，對(duì)生活是一次真切的回答,，對(duì)未來是一次美好的冀望!

我每次乘飛機(jī)習(xí)慣帶本書以便無聊時(shí)打發(fā)時(shí)間,，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》,，感覺薄薄的一本小冊(cè)子倒方便攜帶,。閱讀本書如身邊一位長(zhǎng)者語重心長(zhǎng)的對(duì)我講解人生的真諦。曾經(jīng)我也為哲學(xué)老師講人生觀價(jià)值觀如何重要而覺得可笑,，可如今隨著年齡的增長(zhǎng),，遇到一些人遇到一些事,，愈發(fā)覺得自己年幼的無知和人生觀價(jià)值觀的重要,。而本書每一標(biāo)題的內(nèi)容都值得我們深思，反省,。

提到文人正可謂星羅棋布,，不可計(jì)數(shù)。這其中既不乏流芳百世者,，亦不乏遺臭萬年者,，再加上庸碌無為者就更是無法計(jì)量。再觀他們的活法,，中國文人多處于社會(huì)上層的士大夫階層,，受過系統(tǒng)的教育，他們作為中國社會(huì)的精英集團(tuán),，受到極高的禮遇,。然而他們當(dāng)中卻鮮能仕途得意且名垂青史;更多的還是大才難展，壯志難酬,，屢遭小人構(gòu)陷,，權(quán)臣排擠，現(xiàn)實(shí)打擊之人,。

“活法”,，這也是從古至今每個(gè)人想解而又難以解開的疙瘩,。就像書中有些人物不太為我們所熟悉，但作者從中挖掘出了有普遍意味的東西;有的人物大名鼎鼎,、如雷貫耳,，但越是這些人，作者越能挖出別人看不到或看到不愿說的另一面,，正如序文中引用魯迅先生的一句話“通過密葉投射在霉苔上面的月光,，只看到點(diǎn)點(diǎn)的碎影?！彼麄兓蚧畹煤苡忻?，或活得很有趣，有的令人哭笑不得,，有的令人咬牙切齒,，有的令人鄙視，有的令人崇敬,，有的令人嘆息,。他們的為人、性格,、奮斗目標(biāo)以及中國獨(dú)特的傳統(tǒng)文化打上的烙印,，他們的身體力行，無不使人感悟到,，選擇了什么樣的“活法”,，就是自覺或不自覺地選擇了什么樣的命運(yùn)。

本書選取了不同時(shí)期文人的生存選擇與歷史境遇,，既有我們比較熟悉知的秦相李斯,、魏帝曹操、文豪蘇東坡,、才女李清照,、大詩人陸游、廉史海瑞,，又有幾乎被歷史淡忘的,、西晉附庸風(fēng)雅的王衍,、淹沒在“巨貪”下的作為詩人的嚴(yán)嵩,，等等。作者描繪了他們選擇的不同活法和為人,，以生動(dòng)的人物故事和形象,，啟迪今人的人生思考。

自己肯定算不上文人,，可看任何文章內(nèi)容時(shí)都不自覺的遷移到自己身上,，從古人的人生經(jīng)歷和過程我們可以更好的去把握自己，雖然生活中自己有時(shí)會(huì)有點(diǎn)迷茫，有點(diǎn)浮躁,，可是當(dāng)我們靜下心來慢慢去感受,，去領(lǐng)悟反省自己時(shí)，總感覺也有他們的影子存在,，仿佛是一泓清澈見底的溪流,，可以看到自己的靈魂?！叭嘶钜皇?，樹活一秋?！睙釔凵?，熱愛生命，熱愛工作,，通過自己的努力給自己和親朋好友帶來幸福,，給自己身邊的人帶來快樂，讓生活更精彩,，這才是生活的真諦,。

日本作家稻盛和夫的《活法》讀后感篇三

一、敬天愛人,，人生的王道

所謂敬天,，就是按事物的本性做事，天是指客觀規(guī)律,，也就是事物的本性,，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的作為人，何謂正確的哲學(xué)原點(diǎn),，做正確的人,、事，正確的做人和事,，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的,。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè),，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì),、市場(chǎng)、客戶的需要,，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī),，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要,，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn),，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂愛人就是利他,。對(duì)于企業(yè)來說就是利他經(jīng)營,，這個(gè)他是指客戶，廣義的客戶包括顧客,、員工,、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從企業(yè)本位轉(zhuǎn)向客戶本位,，一切從顧客的角度考慮問題,，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求,，這就是原理原則,。

二、人生的意義和目的就是提升心性,，磨煉靈魂

人生的意義和目的是為了在死的時(shí)候,，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn),，或者說帶著更美好,、更崇高的靈魂去迎接死亡,。今天比昨天做得好,，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力,、不懈的工作,、扎實(shí)的行動(dòng),、誠懇的修道,，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)，物欲,、名欲,、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活，人們感到累了,，為名權(quán)財(cái)所累,。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的欲,。殊不知欲壑難填,，欲不會(huì)輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中,。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想,，拋棄物欲、名欲,、權(quán)欲,，去提升心性，磨煉靈魂,，那么大到社會(huì),、企業(yè)，小到個(gè)人,，就充滿和諧,，我們就會(huì)活得很輕松、滿足,、快樂,。

有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣,，他說經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的,，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要,。經(jīng)營者必須要有高尚品德,，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營,。經(jīng)營者要有高尚的品德,，就要提高自己的心性，提高心性,，他的經(jīng)營才能有所拓展,。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性,，這是非常重要的,。我想，作為一名部門主管,，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，同樣需要提升心性，磨煉靈魂,，提升自己的人格和品德,，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性,，磨煉靈魂,，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力修道。

三,、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)熱情(0～100)能力(0～100)

稻盛成功方程式是稻盛哲學(xué)的核心,，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格,、哲學(xué),、思想和理念對(duì)人生,、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用,，而且三要素中,，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了,，工作激情與能力再強(qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗,，思維方式?jīng)Q定人生方向。所以,，我們要有正面的思維方式,，我認(rèn)為所謂正面的思維方式，就是堅(jiān)持敬天愛人,，作為人,，何謂正確，簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則,，以利他利公之心生活這些最基本原則,。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此,，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山,，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感,，才有可能基業(yè)常青,。落實(shí)到自己工作中，就是先做人,，后做事,，積極向上，有創(chuàng)新性,，有建設(shè)性,，有感恩心，有協(xié)調(diào)性,，有愛心,，勤奮、知足,、不自私,、不貪欲等，這就是人生成功的王道,。我們要在工作中使下屬樹立正面的思維方式,、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì),，以激發(fā)他們的潛能,，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力,。

四,、考慮問題,、解決問題的原理原則

單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針,。 作為人，何謂正確,，做人準(zhǔn)則是否正確,，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理,、道德,。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦,，不隨波逐流,，死守原理原則，抵制住誘惑,，守住簡(jiǎn)單的原則,，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。

思考至關(guān)重要,，從努力工作中體味人生真諦,，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就看不到辦法,，成功也就不會(huì)向我們靠近,。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要,。只有這樣,，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功,。無論是誰,，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子,，是在人生這個(gè)庭院里生根,、發(fā)枝、開花,、結(jié)果的,。所以，如果自己沒有成功,，如果自己的工作沒有被認(rèn)可,，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人,，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來,，你的潛力沒有釋放出來,，我堅(jiān)信從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多，應(yīng)該自我反省,、思考,，從而作出改變，改變心態(tài),，改變精神狀態(tài),，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,。

僅是知道不行,，貫徹落實(shí)才有意義， 每一天都極度認(rèn)真,，不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到,，這些道理告訴我們，制度,、文件規(guī)定,、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行,，重在我們這些中層主管去推動(dòng),。格物致知，知行合一,，不入虎穴焉得虎子,，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng),，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題,、提高管理水平的方法,。