在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

給公司領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)篇一

大家好!

我們希望你們能認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī),，不斷增強(qiáng)交通安全意識(shí),，告別不文明的交通行為, 樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚,。做到：

1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全常識(shí),，自覺(jué)遵守交通秩序;

2 ,、靠路邊行走，橫過(guò)道路走斑馬線.’做到“一停,、二看,、三通過(guò)” ;

3 、不闖紅燈,、不亂穿道路,、不在道路上嬉鬧玩耍，不越護(hù)欄,、.不追車(chē)扒車(chē)、不拋物擊車(chē),，不行走鐵路;

4 ,、排隊(duì)乘車(chē)、不向窗外亂扔?xùn)|西,，從右側(cè)下車(chē),，不乘坐帶病車(chē)、超載車(chē)和農(nóng)用車(chē);

5 ,、騎車(chē)靠右,，不逆行、不雙手離把,、不互相追逐,、不扶身并行;不突然猛拐;

6 、遇交通違法行為及時(shí)糾正,，遇交通事故主動(dòng)報(bào)警;

7,、主動(dòng)宣傳交通安全法規(guī)，積極參加交通安全社會(huì)公益活動(dòng)同學(xué)們,，讓我們共同攜起手來(lái),，以我們的真誠(chéng)和汗水，為我們的青少年創(chuàng)造更美好的明天,。祝同學(xué)們?cè)谌松穆猛局?，一路平安，萬(wàn)事如意!

建議人：_x

時(shí)間：__年_月_日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)篇二

尊敬的各位家長(zhǎng)你們好：

今天下午期末考試就要結(jié)束了,，先祝莘莘學(xué)子取的優(yōu)異的成績(jī),。

下午接孩子回家的車(chē)輛畢然很多，當(dāng)前接送孩子上下學(xué)車(chē)輛亂停亂放,、人車(chē)搶道,、隨意橫穿道路等引發(fā)道路擁堵現(xiàn)象,，帶來(lái)了極大的交通安全隱患。

為了孩子和您的生命財(cái)產(chǎn)安全,，許孟初級(jí)中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)真誠(chéng)發(fā)出如下建議：

1,、自覺(jué)將接送孩子車(chē)輛離校門(mén)口遠(yuǎn)一點(diǎn)兩側(cè)排隊(duì)、有序停放,，不搶道,，不逆行，不亂穿馬路,，不隨意掉頭,，不穿插學(xué)生隊(duì)伍。

非機(jī)動(dòng)車(chē)不在機(jī)動(dòng)車(chē)道內(nèi)行走,，不妨礙機(jī)動(dòng)車(chē)正常通行,，車(chē)輛禮讓行人。

2,、盡量讓孩子自己步行進(jìn)出校區(qū),，盡早培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)和自理能力，這樣對(duì)孩子的安全成長(zhǎng)更加有利,。

3,、根據(jù)交通法規(guī)：成年人駕駛電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)載人不得超過(guò)一人;駕駛其他車(chē)輛按照核定人數(shù)載人,，堅(jiān)決杜絕拼車(chē)接送孩子,。

4、請(qǐng)不要駕乘農(nóng)用車(chē),、載貨車(chē),、拖拉機(jī)、報(bào)廢車(chē)和無(wú)牌,、無(wú)證,、無(wú)保險(xiǎn)的“三無(wú)”車(chē)輛接送學(xué)生。

另外超員或者酒后駕駛接送學(xué)生都是嚴(yán)重的交通違法行為,，違者將會(huì)受到法律的嚴(yán)懲,。

5、教育孩子上下學(xué)不要在公路上玩耍,、追逐打鬧,，隨意穿行，橫過(guò)馬路或街道要左看右看,，注意躲避車(chē)輛,。

6、許孟初級(jí)中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)懇請(qǐng)大家，從每一位家長(zhǎng)做起,，以身作則,，言傳身教，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，向孩子傳授文明交通理念，給孩子樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣,。

許孟初級(jí)中學(xué)家長(zhǎng)委員會(huì)

二零_年一月十一日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的建議書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

以下是我對(duì)公司的建議：

我覺(jué)得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工,，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個(gè)好公司，才會(huì)有好的員工,，

俗話說(shuō)：棒子下出孝子,。

不斷的給員工進(jìn)行培訓(xùn)，素質(zhì)培養(yǎng),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，應(yīng)變能力，提高推銷(xiāo)能力,，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)崇旨,。

目前公司處于缺少人員，應(yīng)加大力度,，如果人員充足情況下,，望安排人員減輕服務(wù)員工作量,，方案如下：一樓4個(gè)二樓abcd區(qū)個(gè)一人,，目的幫服務(wù)員開(kāi)單拿酒水，以便服務(wù)員更好的在廂內(nèi)為客人服務(wù),。其余時(shí)間在不忙或收市幫收桌和餐具等,。

對(duì)于工作表現(xiàn)突出的員工可進(jìn)行表彰，帶頭作用,，給其他員工有積極向上的學(xué)習(xí)精神,。優(yōu)秀員工每個(gè)月評(píng)一次或三個(gè)月由經(jīng)理和部長(zhǎng)監(jiān)督平時(shí)工作表現(xiàn)和不遲到、不曠工,、不請(qǐng)假,、方可，并給以獎(jiǎng)勵(lì),。

做一張表格,，經(jīng)理給員工下達(dá)一周內(nèi)大衛(wèi)生目標(biāo)，每個(gè)星期日檢查,，如有完成另定目標(biāo),，并做出衛(wèi)生總結(jié)。

管理人員應(yīng)對(duì)員工：先輕后重、先了解后定奪,、先批評(píng)后安撫

有德無(wú)才,、培養(yǎng)后用、有才無(wú)德,、限制使用,、有德有才、提拔重用,、

以上純屬個(gè)人建議,，只作為參考，我個(gè)人覺(jué)得這公司還是很好的,，無(wú)論工資或員工待遇方面還蠻好的,，借此機(jī)會(huì)

想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)聲：您們辛苦了，也祝公司生意,、蒸蒸日上,、紅紅火火。