心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇一

讓我印象最為深刻的是以下幾位教師：

一,、思路獨特,，文字精辟

代表作：《體育是特色,，陽光是精神》------李丹鳳

李老師直接將我園的陽光體育為核心,，從環(huán)境創(chuàng)設(shè)和課程設(shè)置兩個方面著重詮釋“體育是特色”，而后從教師“積極樂觀的情緒”,、“努力進取的態(tài)度”,、“自信謙和的心態(tài)”三個方面來介紹“陽光是精神”。不僅思路獨特,，給人以別出心裁的感覺,，而且文字也寫得非常精辟，給了我們視聽的強烈沖擊,。第一部分,，有充分的幼兒園體育創(chuàng)設(shè)圖片作為依據(jù)，有理有據(jù),，詮釋充分,。后者由于理論性較強，若能配合我們實效的教師隊伍建設(shè)的相關(guān)活動圖片會更具說服性,。

二,、歷史沉淀、見證發(fā)展

代表作：《兒童優(yōu)先》------馮紅炯

馮老師搜集了從我們幼兒園創(chuàng)建開始到現(xiàn)在,，園舍改建的不同階段的照片和師資隊伍不斷擴大的全家福,。熟悉的園舍、陳舊的相片,，有力地詮釋了我園是一所具有歷史性的幼兒園;全新的建筑,、龐大的隊伍，更是向我們展示了一所不斷發(fā)展擴大的現(xiàn)代化的幼兒園;這些都見證了幼兒園的發(fā)展前進,。她更是以“兒童優(yōu)先”為核心，向我們介紹了幼兒園教研工作的立足點與核心理念,。

三,、眉飛色舞、娓娓動聽

代表作：《給幼兒一個健康快樂的童年，給教師一個成長發(fā)展的空間》------周靜

周老師,，以她獨特的講座風(fēng)情將幼兒園的辦園特色做了一個繪聲繪色的報告,，給了我們一個唯美的視聽享受。她的表情,、聲調(diào),，都深深地吸引了每一個聽眾。她始終以微笑和甜美的音色詮釋幼兒園每個細節(jié)所寓含的深刻教育價值,。

當然還有很多教師有值得我學(xué)習(xí)的地方,，例如：田老師的繪畫錦集，每組畫面都是一套系的作品,，豐富的作品搜集讓我們理解了一位優(yōu)秀的老教師的教育沉淀;黃老師的主人風(fēng)格,，她始終將自己作為幼兒園的主人，吸引每一個聽眾走進她的世界;顧老師的“歡迎你到開幼來”較為全面地介紹了我們幼兒園各個園區(qū)的辦園特色;還有田智敏老師的深刻寓意,，她深厚的文字功底,，給了我們很多啟迪。

此次推介會,，不僅讓我看到了每個老師對待同一件事情的不同視角,、不同理解和不同閃光點，同時也讓我有了很大的反思空間：我們都同處一個幼兒園,，但是每個人對幼兒園的特色理解卻存在鮮明的差異,。是立足點不同?考慮深度不同?還是工作的內(nèi)容不同?我想，最主要的還是心的振幅不同,。假若,，我是推介會的介紹員，我又會怎樣介紹我的幼兒園呢?我一直都在思考......

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇二

幼兒是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師不容易，但是要當一名好幼兒教師卻是非常不易的,，通過本次的培訓(xùn),，我更進一步的了解“學(xué)高為師，身正為范”這八個字對于幼兒教師的重要性,。我們教育的對象是幼兒,，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重于言教,，幼兒教師個人的范例,，對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光，所以幼兒教師要加強師德修養(yǎng),，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒,，為幼兒樹立良好的榜樣,，給予他們正面，積極的教育,，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展,。

幼兒在園一日常規(guī)活動也是家長與老師共同關(guān)心的問題?！队變阂蝗丈罨顒又薪M織與實施》就針對此問題展開的深入的研究,。學(xué)習(xí)以后覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。在我國,。實行保教結(jié)合的政策,，在通常情況下是做好幼兒教育的同時，盡可能完善幼兒的保育工作,。幼兒教育與保育應(yīng)該是相互滲透,，相互聯(lián)系，不可分割的一個有機整體,。再有在教育和保育二者有機結(jié)合的情況下,，才有利于幼兒身心健康發(fā)展。也就是說教育中要滲透保育,，保育中也離不開教育,。

幼兒正處于身心迅速生長發(fā)育和發(fā)展的時期，身心各方面的機能尚不成熟,，對外界的適應(yīng)力比較差,，對疾病的抵抗力較弱。因此,，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作,，提高幼兒的健康水平，是一項非常重要的工作,，關(guān)系到一代人的身體素質(zhì),。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中，必須認真做好衛(wèi)生保健工作,，防止和消除不利于幼兒生長發(fā)育的各種因素,，為幼兒提供適應(yīng)的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

本次學(xué)習(xí)中張老師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧,，家庭是幼兒園重要的合作伙伴,。應(yīng)本著尊重、平等,、合作的原則,，爭取家長的理解、支持和主動參與,，并積極支持,、幫助家長提高教育能力,?！?幼稚教育是一種很復(fù)雜的事情,，不是家庭一方面能單獨勝任的，也不是幼稚園一方面能單獨勝任的,，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效,。溝通是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù),。

在與家長的溝通過程中,，必須了解家長的心理，需要根據(jù)溝通對象不同的情況,，以真誠的態(tài)度,，運用靈活的溝通技巧，采取正式和非正式的多種溝通方式,，才能收到好的效果,。充滿愛心,，家園合作,，運用多種溝通策略，通過靈活的溝通方式,，實現(xiàn)有效的溝通交流,，使家園協(xié)作更密切,，教育環(huán)境更和諧，孩子的成長更健康,，讓溝通成為多贏,。與家長的溝通在幼教工作中非常重要，要使溝通更有效,，需要我們不斷學(xué)習(xí),、不斷摸索、不斷總結(jié),。

培訓(xùn)時間已經(jīng)結(jié)束了,，但是老師們學(xué)習(xí)的興致很高，每天大家都在結(jié)束一天繁忙的工作以后積極討論,，交流,。通過這次的學(xué)習(xí)，我也學(xué)到了新的教育理念和觀點,，也更加堅定了自己從事幼兒教育,，服務(wù)基礎(chǔ)教育的信念。希望自己能學(xué)以致用,，把這次學(xué)習(xí)的知識積極運用到教育教學(xué)中,，做一名積極向上的幼兒教師,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇三

為期3天的新教師崗前培訓(xùn)工作已結(jié)束，盡管只有短短的三天,， 但是內(nèi)容卻是豐富多彩的,。每一位老師精彩紛呈的演講都讓我明白，作為一名教師是幸福的,，是光榮的,，是自豪的。

作為一名新教師,，一個剛從學(xué)校畢業(yè)的我,，算是位真正的新手，進入學(xué)校進行教學(xué)對我而言還存在著很多的不足,。我也經(jīng)常反思著自己怎樣做一名優(yōu)秀的幼兒教師,。這幾天聽了各位優(yōu)秀教師的講座，我更加明白,，原來每一位優(yōu)秀教師的背后,，都有著一份對教師這份工作的熱愛與執(zhí)著。每一位優(yōu)秀教師的背后都有著自己對教育工作的默默付出與奉獻,。前兩天局長的講話,，讓大家對教師這一職業(yè)有了多方面的理解。我這個新手也更加了解了我們繁昌縣的教育教學(xué)情況 ,。

“教師的專業(yè)成長”是這次的培訓(xùn)主題,。教師專業(yè)成長指的是指教師作為專業(yè)人員，在教育思想,、專業(yè)知識,、專業(yè)能力等方面不斷發(fā)展和完善的過程。李應(yīng)平老師的發(fā)言讓我明白,，學(xué)習(xí)是老師的使命與責(zé)任,，只有厚積了才能薄發(fā)。而對于我們新教師而言則更加需要學(xué)習(xí),，不僅僅是理論知識,，班級管理工作，家長工作,，與孩子交往工作,，教育教學(xué)工作等等。李老師在講述教師課堂管理的經(jīng)典細節(jié)時,，令我印象最深的是：“抓反復(fù),，反復(fù)抓，學(xué)會等待,?！毙陆處焺傋呱瞎ぷ鲘徫?，不缺乏活力，也不缺乏一顆熱愛教育的心,，卻常常缺乏等待,。

無論是對自己的教育教學(xué)成果，還是對于孩子,，都缺乏等待的心,。我們常常急于求成，卻忽視了過程,。在教育過程中，我們可以停一停腳步,，用心去等待一下,，感受過程。朱亞亞老師的發(fā)言讓我在聽的時候就反思著,，自己有沒有做到孩子心目中好老師的幾點要求,。其中的兩點要求我深有感受。首先“嚴格,，嚴而有度”,。剛走上工作崗位的我總希望孩子們能在寬松自由的環(huán)境下成長。片面的認為嚴格就是嚴厲,。

以致自己在后期教學(xué)工作中組織教學(xué)活動時,，孩子們不當自己存在。這也對自己的教育帶來一定的影響,?！跋衲赣H一樣慈愛”。是的,，作為幼兒教師,，這一點顯得格外重要。每一位孩子都是棵幼小的苗兒,，它需要我們用愛心去澆灌每一位孩子,。除了兩天的理論學(xué)習(xí)，最后一天的上午,，我們幼兒教師紛紛進入城關(guān)幼兒園,，觀摩幼兒園的半日活動。上午的晨間活動,、早操,、教育教學(xué)活動、區(qū)角活動的觀摩讓我學(xué)到了很多,。其中我聽了中班的科學(xué)課《有趣的指紋》,、大班的打擊樂《大中國》,。《有趣的指紋》這節(jié)課,，高老師通過故事導(dǎo)入;圖片出示認識指紋;用放大鏡尋找自己的指紋;用印泥按指紋,，幼兒用放大鏡仔細觀察自己的指紋;用橡皮泥按下指紋，觀看自己的指紋類型;拓展指紋在生活中的運用,。每一步條理很清晰,。且教具準備豐富。每組用一個框子盛放材料,，可以避免幼兒混亂,。《大中國》是一節(jié)大班的打擊樂,。

老師先教孩子認識圖譜與節(jié)奏,，然后看圖普跟音樂徒手打一次節(jié)拍，再之后幼兒按樂器的不同種類分組并聽音樂看圖譜打節(jié)拍;教師演示每種樂器的演奏方法及打擊樂器時樂器的擺放要求; 教師指揮,，幼兒看老師指揮打擊樂器;第二次重復(fù)鞏固;幼兒換隊演奏,。教師的每一環(huán)節(jié)清晰明了，這是我們新教師存在的不足的地方,。由于對教案的不熟悉,，或是準備的不充分也常常讓自己的課堂一片混亂。需要我們多加學(xué)習(xí),。

之后到每個班級參觀了區(qū)角,。很多班級的區(qū)角的材料都是家長帶來的，這也讓我明白家長工作在幼兒園的重要性,，很多時候家長的支持與合作能讓班級活動開展的更加順利,。總結(jié)幾天的理論與實踐觀摩的學(xué)習(xí),。讓我明白只有不斷的“學(xué)習(xí)---實踐---反思---實踐”,，才能更好更快的成長起來!

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇四

感謝局黨委高度重視青年人才培養(yǎng)，讓我有幸參加了此次由__水庫和__省水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三方聯(lián)合舉辦的職工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班,。此次培訓(xùn)班為期_天,，分為_天的理論知識培訓(xùn)與_天的實地實操培訓(xùn)，在這_天的培訓(xùn)時間里我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了水文及水文勘測基本知識,、機械制圖及起重設(shè)備基本知識,、電工學(xué)基本知識、自動化控制及遠程監(jiān)控基本知識,、閘門及啟閉機設(shè)備運行維護及常見故障排查處理等操作技能專業(yè)知識,。通過__省水利水電技術(shù)學(xué)院專業(yè)老師對機電以及水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細講授，以及現(xiàn)場的實操講解，讓我們豁然開朗,、受益匪淺,，在理論和實際上都有了一個很大提升，具體有以下幾點感受：

一,、堅持學(xué)無止境,，做好學(xué)以致用

通過此次系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅開闊了我們的視野,，還擴寬了我們的思維,，為我們今后的工作順利開展打下了堅實基礎(chǔ)，我們在今后的工作中要使新的知識能夠為我所用,，明確“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來”,。要通過不斷的學(xué)習(xí)來取得進步,，把學(xué)習(xí)到的理論知識科學(xué)、合理地運用到未來的工作之中,。

二、堅持安全生產(chǎn),，做好防范工作

安全生產(chǎn)重于泰山,，培訓(xùn)老師多次跟我們強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，安全工作對于我們閘門操作人員來說責(zé)任重大,，關(guān)系著水利經(jīng)濟效益和人民的生命財產(chǎn)安全,。所以在日常的生產(chǎn)工作中一定要把牢安全生產(chǎn)這根紅線，我會在今后的工作中結(jié)合自身的崗位實際,，做好汛前,、汛后、農(nóng)業(yè)灌溉工作的安全生產(chǎn)檢查工作,，在平時多注意渠道安全巡查,，把此次學(xué)習(xí)的閘門及啟閉機運行管理內(nèi)容好好消化，運用到我的實際工作之中,。

三,、堅持心懷感恩，珍惜學(xué)習(xí)機會

對于能給我們帶來進步的人或者事我們都要常懷感恩之心,，單位給了我們一份工作,，不僅能夠讓我們衣食無憂，而且還給了我們一個可以實現(xiàn)自我人生價值的平臺,，同時單位給予我們這次學(xué)習(xí)的機會來豐富我們的知識閱歷,，我們更應(yīng)該常懷感恩之心，珍惜這次學(xué)習(xí)機會，用自己的實際行動來回報單位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我們要抱著一個感恩的心態(tài)來面對我們將來的工作,，要用積極的心態(tài)來為灌區(qū)人民做好服務(wù)，這樣我們在服務(wù)的過程中將會多一份寬容和理解,，少一份抱怨和推諉,。

總之這次培訓(xùn)機會來之不易，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這次學(xué)習(xí)進步的機會,，我們要珍惜機會,、努力學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用,，在平時的工作中要主動學(xué)習(xí),、積極思考、善于總結(jié),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，同時還要加強與身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流學(xué)習(xí),，多借鑒身邊兄弟單位的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,，努力提高我們渠道管理工作水平，為單位創(chuàng)建水利工程管理單位貢獻一份力量,。

時間過得可真快,，轉(zhuǎn)眼間已培訓(xùn)了將近__天?；仡欉@段的學(xué)習(xí)生活,，我忙碌著、勞累著,，卻充實著,、進步著，我們每一天辛苦著但卻快樂著……因為,，我們不但付出著而且收獲著,。

1、這次培訓(xùn)給我們搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺,，讓我有機會再次來充實和完善自己,。這次培訓(xùn)資料豐富多彩，方式多種多樣,，既有案例分析,、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、還有信息技術(shù)潛力學(xué)習(xí)應(yīng)用,、指導(dǎo)教師的專業(yè)輔導(dǎo)和同伴研討交流,。這段時間,，我每一天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓(xùn)中,，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自己以往在工作中的不足。

2,、我真的很榮幸能參加這次學(xué)習(xí),。透過學(xué)習(xí)，我更清楚地認識自己,，反思自己,，提高自己。

(1).重新認識自己

我自認為：我是一個愛學(xué)習(xí)的人!我也不懷疑自己的潛力!剛開始進行學(xué)習(xí),，我認為,，這有什么難的但是是給了我重重一擊。

例如：在學(xué)習(xí)模塊三時,，我在進行“教學(xué)設(shè)計方案”的撰寫時,，我覺得自己平時已經(jīng)能熟練掌握了，于是用很快的速度做完,，可做完后一看要求,，出現(xiàn)了很多錯誤。

我有自習(xí)閱讀了知識導(dǎo)讀和操作的資料,，才發(fā)現(xiàn),，平時的許多做法是不可取的。如：修改序號和設(shè)計字體字號色彩等,，我平時都是一個一個打出來再設(shè)計，而沒有使用項目符號和編號以及保存格式,。最后,，我按要求又重新做了一次，感覺還是這種方法好,。這時的我才意識到：我明白的還很少,，需要學(xué)習(xí)的還很多。

(2).提高思想認識

透過這次培訓(xùn),，使我提高了認識,，理清了思路，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在,。

在接下來的學(xué)習(xí)中,，我吸取了前面的教訓(xùn)，每個模塊作業(yè)一發(fā)布,，我就認真閱讀相關(guān)資料,，并認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。例如：模塊四中的網(wǎng)頁制作,，這一資料我們平時很少接觸,，于是，我仔細看了視頻演示,，按要求一步一步做下來,。最后預(yù)覽，效果還不錯,。這時,，我打心里高興?？刹蛔阒幨潜尘耙魳凡豁?，于是我在班級討論組里向老師們咨詢，老師耐心的告訴我方法,，我進行修改,。最后，背景音樂最后響了,。我真的感謝老師對我的幫忙,。

3、透過這段時間的學(xué)習(xí),，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐,，及時對自己的教育教學(xué)進行反思,、調(diào)控。

在以后的教學(xué)中,，我要做的是：

第一,，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?；畹嚼蠈W(xué)到老,。學(xué)習(xí)是我一生永不休止的音符。我要不斷學(xué)習(xí),，成為學(xué)習(xí)型,、研究型的老師。

第二,，不斷自我反思,。我要不斷反思自己的教學(xué),，努力成長為一名優(yōu)秀數(shù)學(xué)教師。

第三,，交流互助,。在今后的教學(xué)中，我要虛心向他人學(xué)習(xí),，遇到問題多請教,，不斷充實自己，完善自己,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇五

4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程,，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時在思想上也受到了啟發(fā),，從中更認識到作為管理人員,，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好,、培訓(xùn)好員工,，讓每個人都認清工作目標，知道該做什么,，讓每個人都高效地工作,，讓每個人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機會，讓大家都有為達成目標與實現(xiàn)自我的動力,。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團隊一起朝著公司制定的目標努力奮斗,，把各項工作做到最好是我們的職責(zé)。

管理人員要善于培養(yǎng)他人,，包括自己,，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用,，不要整天做跟保姆一樣的工作,。

偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性,，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例:

魏文王問名醫(yī)扁鵲說:“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù),，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答:“長兄最好,，中兄次之，我最差,?！蔽耐踉賳?“那么為什么你最出名呢?”扁鵲答:“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前,。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病,，是治病于病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病,，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里,。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血,、在皮膚上敷藥等大手術(shù),，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國,?！?/p>

管理心得:事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制,，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點,，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”,，結(jié)果于事無補,。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上,，盡量避免緊急重要的事情,。正所謂日日行，不怕千萬里,，常常做,，不怕千萬事!尤其在財務(wù)上是非常適用的。

“團結(jié),、務(wù)實,、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神,，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在,。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體,，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個理想的目標,。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇六

剛開始接觸android感覺到它很有意思,，在界面開發(fā)上和web也可以形成了相通的架構(gòu),，更加方便，視覺上也是非常的酷,，在前期我通過的大量的android sdk開發(fā)范例大全中的例子以及android提供的apidemos進行學(xué)習(xí),，盡管例子之間的連接比較零散，不過通過這些例子的學(xué)習(xí)我可以學(xué)習(xí)到了很多和以前java上相通的思想,。

我在為期半個月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，收益非淺.現(xiàn)在我對這半個月的實習(xí)做一個工作小結(jié),。

通過半個月的android實習(xí)，基本掌握了android應(yīng)用程序開發(fā)的一般流程,。對常用控件基本掌握其用法,，對其事件的監(jiān)聽方法也基本掌握。學(xué)習(xí)android不僅是對前沿開發(fā)技術(shù)的了解,，也是對編程知識的一次提升,。

通過學(xué)習(xí)android的控件、布局,、activity,、service等一系列基礎(chǔ)知識，對整個android的開發(fā)有了大致的了解,。例如 要的布局(或者控件) ,在學(xué)習(xí)界面中,，我發(fā)現(xiàn)android為我們提供了很好的類似反射機制，通過layout文件夾下的配置文件,，可以快速的形成界面,，在配置文件可以設(shè)置屬性或者樣式都是很快捷方便。對比較特殊的界面也可以通過處理嵌入到指定的界面,，同樣你可以通過java代碼直接創(chuàng)建view進行添加,，不過這種方式比較復(fù)雜。對一些點擊,、選中,、按鍵等處理的事件，界面之間的 跳轉(zhuǎn)intent管理,，通過bundle對數(shù)據(jù)在界面之間進行傳輸,。

在手機交互式通信服務(wù)中，學(xué)習(xí)了android手機之間進行短信發(fā)送,、廣播,、對廣播的監(jiān)聽、服務(wù)等,，在service類中沒有context,，可以通過handler來每秒反復(fù)運行，自動送出系統(tǒng)廣播信息,，同時在這里我們也知道可以設(shè)計一個常用的變量類,，設(shè)計一個當前的currentactivity這個變量進行控制，進行處理,。

在android編程過程中鞏固熟悉了java的編程。由于android應(yīng)用程序的開發(fā)離不開java的支持,，所以基礎(chǔ)的java知識是必須的,。android系統(tǒng)是基于linux的手機操作系統(tǒng)平臺,，要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)android，不僅僅是有java和android應(yīng)用開發(fā),，必須要具備linux,，cc++高級編程才能深入的涉及android framework和android內(nèi)核開發(fā)。成為android開發(fā)的高素質(zhì)人才,。所以,，在后續(xù)對android的學(xué)習(xí)中可能會看一些較底層的書籍。

由于這次實習(xí)時間較短,，對于android應(yīng)用程序的高級編程講的很少,，是這次實習(xí)中的不足。要想開發(fā)一些好的應(yīng)用程序,，還需要更多的知識支持,。在做實習(xí)最后的項目時，遇到了很多平時沒有遇到或者沒有特別關(guān)注的問題,，如常見的activity忘記注冊,，對sd卡存取需要權(quán)限，在寫sql語句時細微的錯誤就可能導(dǎo)致程序運行錯誤,。這些問題只有自己在實際開發(fā)中才能體會到并且解決,，并且在解決后可以長時間的記住。

通過android的實習(xí),，我們在大四畢業(yè)前,，我們又掌握了一項新的前沿的開發(fā)技能，也有了更多的發(fā)展方向,，這在以后的找工作的過程中無疑為我們增加了砝碼,，也可以成為我們的一項興趣愛好，可以根據(jù)我們自己的需要設(shè)計一些小的程序,?？傊谶@次實習(xí)中,，我獲得了很多東西,，提高了自己的編程技巧和編程方法，并且認識了android應(yīng)用程序的開發(fā),，以及加深了對java的認識,。

最后，通過實習(xí),，我收獲了很多東西,，特別是編程方面的，這對即將畢業(yè)的我們來說,，這次實習(xí)是一次較為珍貴的充電,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇七

5月29日上午,，空后第一期“五級”主官培訓(xùn)總結(jié)大會隆重召開?？蘸笾旌檫_部長出席并作講話,，龔振副部長宣讀了表彰通報?？偨Y(jié)大會為培訓(xùn)先進連,、排、班和優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了錦旗獎狀,，5名培訓(xùn)學(xué)員代表作了交流發(fā)言,。大會由后政王遠明主任主持。

朱部長在講話中指出,，再次組織主官培訓(xùn)很有意義,，全體參訓(xùn)人員很有收獲。這次培訓(xùn)在時間緊,、任務(wù)重,、標準高、要求嚴的情況下,，圓滿實現(xiàn)了籌劃周密細致,、安排科學(xué)緊湊、形式靈活多樣,、管理嚴格正規(guī),、保障有力有序的目標。參訓(xùn)人員的思想態(tài)度端正,、學(xué)習(xí)訓(xùn)練刻苦,、自身要求嚴格，集中展現(xiàn)了各級主官的精神風(fēng)貌,。

朱部長強調(diào),，今年培訓(xùn)是去年的延續(xù)和深化，無論是前期的籌劃準備,，還是開班后的具體實施,，都堅決貫徹空軍首長提出的“標準更高、要求更嚴,、成果更好”指示精神,，嚴格按照空后黨委提出的“高水平、高質(zhì)量,、高效益”要求,，充分借鑒空軍柳州示范培訓(xùn)經(jīng)驗，一步一動推進落實，從形式到內(nèi)容都有了新的拓展,，辦出了新的水平,，達到了空后黨委和參訓(xùn)人員“兩個滿意”的預(yù)期目的，為第二期培訓(xùn)打下了基礎(chǔ),、積累了經(jīng)驗、立起了標桿,。今年的培訓(xùn)特點突出表現(xiàn)在聚焦強軍目標,，培訓(xùn)主題鮮明;堅持問題導(dǎo)向，研究思考深入;突出后勤特色,，教學(xué)效果明顯;貫徹從嚴要求,，無字專題扎實;精心籌劃實施，組織領(lǐng)導(dǎo)有力等方面,。

朱部長指出,，這次培訓(xùn)，大家在重復(fù)中深入,、在重復(fù)中磨礪,、在重復(fù)中養(yǎng)成、在重復(fù)中升華,，領(lǐng)悟了最新思想,，得到了全面鍛煉。從收獲來看,，主要體現(xiàn)為進一步深化了對強軍目標思想精髓的理解把握;進一步加深了對基層建設(shè)特點規(guī)律的掌握運用;進一步錘煉了堅持標準嚴格要求的作風(fēng)紀律;進一步激發(fā)了奮發(fā)有為擔(dān)當作為的激情干勁等四個方面,。但也存在理解消化吸收還有差距，作風(fēng)養(yǎng)成標準還不夠高等不足,，希望在下一期培訓(xùn)中認真研究改進,，進一步提高培訓(xùn)實效。

朱部長強調(diào),，這次“五級”主官培訓(xùn),，就是緊緊圍繞強軍目標在基層落地生根、開花結(jié)果,，研究解決基層建設(shè)中的重難點問題,。通過半個月的理論強訓(xùn)，大家在思想觀念,、思維層次上有了新的突破,，在知識儲備、理論認知上取得了新的成果,，但這還只是初步的,、是“上篇文章”，做好“下篇文章”更重要。關(guān)鍵是要把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在踐行強軍目標,、推動基層全面建設(shè)上,，體現(xiàn)在理清工作思路、解決基層建設(shè)重難點問題上,，體現(xiàn)在保持良好精神狀態(tài),、立足本職崗位建功立業(yè)上。下步工作重點要在圍繞凝聚強軍意志,，切實加強思想政治建設(shè);按照能打勝仗要求,，切實提高中心工作質(zhì)量水平;著力糾治四風(fēng)問題，切實抓好教育實踐活動;堅持依法從嚴治軍,，切實守住部隊安全底線等四個方面下功夫見成效,。

朱部長講話后，后政王遠明主任就抓好首長講話精神貫徹落實和培訓(xùn)成果鞏固深化,，從認真?zhèn)鬟_貫徹空后首長的指示要求,、持續(xù)推進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、全力抓好安全穩(wěn)定工作等三個方面提出了具體要求,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇八

我是從今年才開始接觸iso9000質(zhì)量管理體系的,，現(xiàn)在公司正在進行此項工作的貫徹。雖然我們行李系統(tǒng)建立此體系的時間晚了些,，但是它完整的體系結(jié)構(gòu),，新穎的觀點還是深深地吸引了我。我相信體系建立之后,，它的功效很快就體現(xiàn)出來,。

公司剛剛接手行李系統(tǒng)的時候就開始著手建立質(zhì)量體系了，我認為這是完全正確的,。如果沒有一套完整的管理體系就會出現(xiàn)一個人一個思路,，因人而異，重復(fù)性的工作多,，剛出臺又作廢的制度,，往往會事倍功半。iso9000質(zhì)量管理體系它的優(yōu)點就是有一套標準管理框架,，無論是什么樣的人,，什么樣的企業(yè)，按照它的標準去做總是合乎產(chǎn)品要求的,。它的真諦所在就是“寫所需,，做所寫，記所做”,，也就是說你怎么說了就要怎么做,，做完了就要記下來,，做得不對的還要進行預(yù)防和糾錯。言簡意賅就是實事求是,，避免假大空,。但一些企業(yè)受傳統(tǒng)觀念的影響，先不管做到做不到,，先把調(diào)唱得高高的,，把一些工藝技術(shù)要求定得脫離實際，還美其名曰達到了多高多高的水平,，最后導(dǎo)致的是產(chǎn)品質(zhì)量的低下,，直接威脅了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

iso9000質(zhì)量管理體系它的全面要求是我所始料不及的,。原來公司的質(zhì)量管理只是側(cè)重于保障運行，建立iso9000質(zhì)量管理體系以后,，人機料法環(huán)等等環(huán)節(jié)的管理就顯得重要起來,。比如設(shè)備管理，要求帳物卡相符,；比如采購管理,，要建立供方清單并評價其的業(yè)績；比如文件記錄的管理,，不再是今天發(fā),，明天就找不到了。還有工藝參數(shù)的控制范圍,，就必須定得符合生產(chǎn)實際,。它帶來的是一系列基礎(chǔ)管理水平的提高，同時產(chǎn)品質(zhì)量也不再好高務(wù)遠,。一切都清晰起來,，務(wù)實起來。更重要的還有iso9000質(zhì)量管理體系是自上而下的管理體系,，與qc全面質(zhì)量管理迥然不同,，它側(cè)重的是一把手的重要性，可以說是一把手工程,。

通過建立iso9000質(zhì)量管理體系,，將會使公司的服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，顧客滿意度節(jié)節(jié)攀高,，干部職工的質(zhì)量意識不可同日而語,，更重要的是質(zhì)量管理工作忽然變得輕松起來。通過時間證明,，iso9001質(zhì)量管理體系的確是一項優(yōu)秀的質(zhì)量管理體系,。

但任何事情都有它不穩(wěn)定的一面,。我覺得認證機構(gòu)在此項工作中是不可或缺的重要一環(huán)。認證機構(gòu)在審查過程中決不能走過場,，要求愈嚴愈能夠推動此項工作在我國的健康發(fā)展,。但事實上大部分認證機構(gòu)的審查人員不能從有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量的角度出發(fā)，使一些審查流于形式,，使一些本來做得很好的企業(yè)失去對此項工作的熱情,。如果再加上一些企業(yè)本身就沒有真正建立起iso9001質(zhì)量管理體系，那么這項工作只能是水中月霧中花,。

另外現(xiàn)場的實際審查也很重要,，一些認證機構(gòu)的審查人員把大部分時間用在審查大量的文字資料上，熟不知那些文字資料是可以弄虛作假的,。一線的數(shù)據(jù)往往是最真實的,，最能反映出產(chǎn)品的質(zhì)量特性，也最能促進一個企業(yè)的質(zhì)量管理水平,。而一些審查人員知識面的狹窄和個人素質(zhì)的低下也影響了慣標的工作質(zhì)量,。

通過最近學(xué)習(xí)iso9000質(zhì)量管理體系，我親身體會到iso9001質(zhì)量管理體系是符合我國現(xiàn)狀的一項較好的管理體系,，它的有效性,、適宜性和持續(xù)性永遠都是放之四海皆準的質(zhì)量管理準則。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇九

通過一周的管理體系培訓(xùn),，受益非淺,。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要,，作為一種企業(yè),，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，

更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行,。下面是自己的學(xué)習(xí)認識,，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。

質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標是質(zhì)量的保障,。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重,，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量,、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為,，貫標為廣大企業(yè)完善管理,、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言,。隨著市場化進程的不斷深入,，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,，貫標變得更加迫切。

毋庸置疑,，貫標不是萬金油,，不能包治百病，但通過貫標,，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識,，明確了各項管理的職責(zé)和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,，真正做到了凡事有人負責(zé),、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查,、凡事有人監(jiān)督,，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限,，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生,，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查,、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動,、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,，為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ),；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)

技能和綜合素質(zhì),，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望,，贏得客戶信任,，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力,。

我認識到：iso9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關(guān)注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,，作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新,、戰(zhàn)略創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領(lǐng)全體人員參入iso9001質(zhì)量管理體系的建立和實施,。并通過pdca的管理模式持續(xù)改進,，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品,，提升企業(yè)價值,。

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)本人改變了以往對內(nèi)審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺,、找毛病的,。其實內(nèi)部審核的目的是對iso9001質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方,。內(nèi)部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn),，編制審核結(jié)論，提出改進建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的,。作為每個內(nèi)審員更需做好的是體系的建設(shè)者,。如果每個內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關(guān)部門的溝通,，那整個企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展,。

作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值,，唯有不斷學(xué)習(xí),，做一個“學(xué)習(xí)型”的員工，珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，不斷提升自身的綜合素質(zhì),，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的效益,，才能使自己的人生更有意義,、更有價值！

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十

短短三天的培訓(xùn),，我們學(xué)了許多的知識,、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,，更讓我們學(xué)會了感恩,。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒有高瞻遠矚的領(lǐng)導(dǎo),，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機會,。

說真的，在沒有培訓(xùn)之前,。我正處于迷茫之中,，不知道怎么著手去開展工作,。通過三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點,。

培訓(xùn)的前兩天,，由人事部x經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德,，酒店從業(yè)心理與心態(tài),，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識,，酒店員工手冊和行為規(guī)范,。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識,，既教會了我們做事,，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)決定一切,！我們應(yīng)懂得“批評是金,，表揚是銀”。如果犯錯,，不可逃避,，應(yīng)正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責(zé),，不可消極對待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù),，同時也得到別人的服務(wù),，所以我們服務(wù)于人時，要換位思考,，以心換心,，主動、熱情,、耐心地對待我們的客人,，服務(wù)周到。

培訓(xùn)的第三天,，人事部x經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動,。同事們在一起玩得很開心,，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作能力的重要性,。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情,。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機會,。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力,，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓罚瑑晌焕蠋煹木适谡n,，無一不感染著我們當時在座的每一位,，讓我受益非淺！

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時代,，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn),，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸,！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機會,！

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十一

緊張的一周省級首期校本研修“引領(lǐng)者”培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，通過這次不同以往的培訓(xùn)，使自己的綜合素質(zhì)又一次得到了提高,，更深層次的理解了校本研修的重要性和深刻內(nèi)涵,，現(xiàn)將培訓(xùn)感悟小結(jié)如下：

一、心得與體會

1,、校本研修是提高教師素質(zhì),，促進學(xué)校發(fā)展的根本途徑。在校本研修中,，要認真制定明確的研修目標和完善的研修制度,，開發(fā)研修資源，打造研修團隊。配合學(xué)校組織的一系列研修活動,，集中力量解決學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展要解決的全局問題和共性問題,，不斷促進教師的專業(yè)成長和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

2,、從問題出發(fā),，讓問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，帶動研修,。

在課堂里,，學(xué)與教是整體不能割裂，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,，按照“以學(xué)論教”的思路,。學(xué)生該讀的讀了沒有？學(xué)生該聽的聽了沒有,？該做的做了沒有,？該想的想了沒有？該說的說了沒有,？哪些是學(xué)生該讀,、該聽、該做,、該想,、該說的內(nèi)容，教師應(yīng)是明白人,。特別在教學(xué)中及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,，進而把問題當課題進行研修，這是課堂改進的瓶頸和關(guān)鍵,。

3,、提高了對校本研修的三種基本要素的再認識。

實踐反思,、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)是校本研修的基本要素，它闡明了校本研修的實現(xiàn)方式,，同時也提示了教師專業(yè)成長的三股主要力量,，即教師個人,、教師群體,、給予專業(yè)引領(lǐng)的專家。其中實踐反思是教師的自我對話,；同伴互助是教師與同行的對話,；專業(yè)引領(lǐng)是實踐與理

論的對話。實踐反思是同伴互助與專業(yè)引領(lǐng)的最終目的,，又是實現(xiàn)教師專業(yè)成長的根本和基礎(chǔ),。同伴互助既是學(xué)校建設(shè)合作文化的手段和目標,，又是促進實踐反思的動力，它有利于突破教師個體實踐反思的自我局限,，在同伴交流分享中提升實踐反思的質(zhì)量,。專業(yè)引領(lǐng)則是提升實踐反思和同伴互助質(zhì)量的關(guān)鍵。

二,、思考與做法

1,、開展有效課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

認真開展有效備課,，有效課堂教學(xué),、有效作業(yè)設(shè)計和評價的研究，嚴格要求自己,，在每次聽節(jié)課程之后,，及時和大家共同討論分析，敢于發(fā)表自己的見解,，取長補短,，互相幫助，共同提高,。

2,、為教師提供最合適的培訓(xùn)管理模式，調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性,。改革培訓(xùn)管理模式,，提高培訓(xùn)的針對性。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候,、方便的地點,，以最好的方式方法提供必要的知識和技能，以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西,，給課堂注入更多的活力,，取得更大的效益。

3,、強化自我反思,，不斷自我提升。

反思,，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法,，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材,；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累,，自己及時掌握“第一手材料”，悟出了一些道理,，豐富,、完善了自己的課堂教學(xué)，最大限度的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,。

4,、參加多種研修模式，全面了解各地教改的動態(tài),。

積極參與各種校本研修,，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考，通過網(wǎng)絡(luò)進行交流,，對自己感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與同行們溝通交流，增長自己的見識,，開拓自己的視野,，使自己能夠更及時的了解外面的世界，及時捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念,。

5,、加強師德修養(yǎng)，做教書育人的楷模,。

教書育人,，師德為本?！皩W(xué)校無小事,，事事皆教育，教師無小節(jié),，處處樹師德,。”把師德教育和學(xué)校的各項活動結(jié)合起來,，做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，自尊自律,，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作,，積極進取,，勇于創(chuàng)新，做教書育人的楷模,，是自己成為學(xué)生,、家長、社會滿意的好教師,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十二

7月份我參加了興成長計劃,，在ppt課件制作培訓(xùn)中，學(xué)到了很多的ppt制作相關(guān)理論和ppt課件制作技巧,，真是收益非淺,。課件在我們教學(xué)工作中的作用越來越大，根據(jù)學(xué)生的實際需要制作的精美課件,，能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，特別對于少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生，能把抽象的內(nèi)容變得更直觀,，他們更容易理解接受,。

在此之前，我只會一些簡單的ppt制作,，如插入圖片,、文本框等，我也試著在我的課上使用自己制作的ppt課件,，但在實踐中沒能達到很好的效果,，沒能吸引學(xué)生的“眼球”。經(jīng)過這一次的理論學(xué)習(xí)和實踐,，我了解了ppt制作還有更多的方法和技巧,，也掌握了一些我原本不熟悉的制作方法。現(xiàn)將此次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一,、幻燈片要簡潔,，它只是演講的一個有益補充，忌全文從word中粘貼至powerpoint里面來,，然后教學(xué)時照著幻燈片念,，讓幻燈片成為教學(xué)的全部。最好是提綱式,，一個ppt里,，把幾個主要的問題和問題的主線、關(guān)鍵點放映出來就行,。這樣可以自由發(fā)揮,，形成臺上臺下的互動，也好控制時間,。試想,，全部照著念,，萬一時間沒把握好，你就不好控制了,。提綱式就不一樣,，可以多講，也可以少講,。實在是怕一緊張忘記了怎么講,，可以打印一份講課稿放在旁邊，講稿結(jié)構(gòu)與幻燈片一致,，這樣確保不失就行,。

心得：ppt只是思路的表現(xiàn)，重點在于教師自己的表述,，而不在ppt中要描述的內(nèi)容,。切忌幻燈片中存在大量的說明文字。

二,、幻燈片的顏色搭配

如果對顏色的搭配不內(nèi)行的話,，冷暖、明暗對比度強些就行,。忌幻燈片背景色和文字的顏色相近,，對比不強。比較好的用法有：(一)深色背景搭配淺色字,，如深藍背景配白色,、黃色字等;

(二)淺色背景搭配深色字，如淺黃,、淡緊背景加黑色字,、深紅字等。

(三)多用圖片,、圖表,，輔以適當?shù)膭赢嫞够脽羝瑘D文并茂,。

圖形和圖表直觀,，如對比兩種方案的優(yōu)劣時，用表格能十分有效地達到目的,。

再如方案論證和系統(tǒng)功能模塊設(shè)計時,，用示意圖，可以很好地說明問題,。

用圖形和圖表時,，輔以適當?shù)膭赢嫞Ч麜?。如比較兩個方案時,，區(qū)別在何處,，你單擊鼠標，出現(xiàn)一個橫線或圓,，指出不同之處,，這樣示意明白，形象生動,。

凡事適度即可，切忌太多動畫,，或太多圖像,，并且顏色搭配不協(xié)調(diào)，這樣會給人感覺很花哨,。

如果想在ppt里嵌入動畫,，也是可以完成的。例如：動畫已下載到本地,，在powerpoint中選擇“插入——對象——由文件創(chuàng)建”然后選擇你要添加的動畫就可以了,。注意：在選擇動畫形式的素材時，要注意結(jié)合學(xué)生的特點,，選擇一些生動活潑的資料,，這樣才能夠達到吸引孩子的注意力，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)興趣的目的,。

四,、模板的使用、母板的應(yīng)用

系統(tǒng)默認的模板有些比較經(jīng)典,，但大家都用就沒有新意,。可以從ftp上,，互聯(lián)網(wǎng)上下載其它的模板,，保存在powerpoint的安裝目錄就行了。

還有就是自己利用ppt中的母板功能,，設(shè)置一個自己喜歡的格式,，之后導(dǎo)入的每張ppt就會采用一種樣式。比如要在幻燈片上插入一個“金太陽”的logo ,?？梢栽趐pt中選擇“視圖——幻燈片母板”進入母板的編輯狀態(tài)，在合適的位置嵌入“金太陽”的logo圖片就可以了,。然后點擊保存,。這樣每張新建的ppt中就會帶有這個logo，而免去你每張都要插入的麻煩了,。

五,、其它技巧：機器夠好,，運行夠快的話可以下一些插件，如三維切換,、三維圖表的,，效果很炫。

通過實踐,，我真切地體會到根據(jù)學(xué)生實際制作的課件,，有時就是老師的講解，有時就是課堂中的板書,，有時就是學(xué)生間的合作討論……這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，對于我來說卻是一次難忘的充電機會，雖然忙碌,，但很充實,。不僅學(xué)到了豐富的知識，還能夠把學(xué)到的理論知識運用到自己的教育教學(xué)中去,，我有信心經(jīng)過努力能讓我制作的課件在課堂中煥發(fā)出光彩,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十三

20xx年是xx公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。 國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn),、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,，給xx公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下,，xx公司取得了歷史性的突破,，整車銷量、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高,。作為分公司的總經(jīng)理,，同時也很榮幸的被評為“杰出領(lǐng)導(dǎo)貢獻獎”?；仡櫲甑墓ぷ?，我感到在以下幾個方面取得一點心得，愿意和業(yè)界同仁分享,。

一,、加強面對市場競爭 不依靠價格戰(zhàn) 細分用戶群體 實行差異化營銷

針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標，結(jié)合總經(jīng)理在20xx年商務(wù)大會上的指示精神,，分公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面,。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們漢陽分公司沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū),。我常說“價格是一把雙刃劍”,，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺,。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策： 對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1,、 服務(wù)流程標準化 2,、 日常工作表格化 3、 檢查工作規(guī)律化 4,、 銷售指標細分化 5,、 晨會、培訓(xùn)例會化 6,、 服務(wù)指標進考核

對策二：細分市場,，建立差異化營銷

1.細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,，不同的細分市場,，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)20xx年的銷售形勢,，我們確定了出租車,、集團用戶,、高校市場,、零散用戶等四大市場。對于這四大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對政府采購和出租車市場,，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組,，分公司更是成為了出租車協(xié)會理事單位,，更多地利用行業(yè)協(xié)會的宣傳，來正確引導(dǎo)出租公司,，宣傳xx品牌政策,。平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年xx市場出租車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門,，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進行電話跟蹤,，每月上門服務(wù)一次,，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商,，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓(xùn),。針對高校消費群知識層面高的特點,，我們重點開展畢加索的推薦銷售,，同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵,。另外我們和xx市高校后勤集團強強聯(lián)手,，先后和理工大后勤車隊聯(lián)合，成立校區(qū)維修服務(wù)點,，將服務(wù)帶入高校,，并且定期在高校組織免費義診和保養(yǎng)檢查，在高校范圍內(nèi)樹立了良好的品牌形象,，帶動了高校市場的銷售,。

對策三：注重信息收集 做好科學(xué)預(yù)測

當今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在,，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標制定的指導(dǎo)和依據(jù),。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶,，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點,，我們確定了人人收集,、及時溝通、專人負責(zé)的制度,，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務(wù)的細化和具體銷售方式,、方法的制定,，一有需求立即做反應(yīng)。同時和品牌部相關(guān)部門保持密切溝通,，積極組織車源,。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,，我們強化對市場占有率,。我們把分公司在xx市場的占有率作為銷售部門主要考核目標。今年完成任務(wù),，順利完成總部下達的全年銷售目標,。

對于備件銷售，我們重點清理了因為歷史原因積壓下來的部分滯銷件,，最大限度減少分公司資金的積壓,。由于今年備件商務(wù)政策的變化，經(jīng)銷商的利潤空間進一步縮小,，對于新的市場形勢,，分公司領(lǐng)導(dǎo)多次與備件業(yè)務(wù)部門開專題會討論，在積極開拓周邊的備件市場，尤其是大客戶市場的同時,，結(jié)合新的商務(wù)政策,，出臺了一系列備件促銷活動，取得了較好的效果,。備件銷售營業(yè)額xx萬元,，在門市銷售受到市場低價傾銷沖擊影響較大的情況下，利用售后服務(wù)帶動車間備件銷售,，不僅扭轉(zhuǎn)了不利局面,，也帶動了車間的工時銷售。

售后服務(wù)是窗口,，是我們整車銷售的后盾和保障,，今年分公司又迎來了自96年成立以來的售后維修高峰。為此,，我們對售后服務(wù)部門,，提出了更高的要求，在售后全員中,，展開了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動,，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度，對于售后維修現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,，現(xiàn)場提出整改意見和時間進度表;用戶進站專人接待,，接車,、試車,、交車等重要環(huán)節(jié)強調(diào)語言行為規(guī)范;在維修過程中，強調(diào)使用“三墊一罩”,，規(guī)范行為和用語,，做到尊重用戶和愛護車輛;在車間推行看板管理，接待和管理人員照片,、姓名上墻,，接受用戶監(jiān)督。為了進一步提高用戶滿意度,，縮短用戶排隊等待時間,，從6月份起，售后每晚延長服務(wù)時間至凌晨1:00,，售后俱樂部提供24小時全天候救援;通過改善售后維修現(xiàn)場硬件,、軟件環(huán)境，為客戶提供全面,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，從而提高了客戶的滿意度。全年售后維修接車臺次，工時凈收入xx萬元,。 二,、 強化服務(wù)意識，提升營銷服務(wù)質(zhì)量,。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十四

6月2日我參加了集團公司組織的iso9000質(zhì)量管理體系培訓(xùn),。通過培訓(xùn)老師深入淺出、由點到面的講解,，使得原本生澀的理論知識,，變得生動活潑，通俗易懂,，讓我對質(zhì)量管理體系的實際運用有了更清晰的認識和更深刻的理解,。通過學(xué)習(xí)我明確了以下幾個方面：

一、“質(zhì)量管理體系”最初是來自西方國家的企業(yè)管理文化,，這套體系引入我國后,，幾經(jīng)試用和修訂，與中國本地的管理模式相融合,，已經(jīng)形成了自己的特色體系,，也已經(jīng)成為國家技術(shù)監(jiān)督部門認可的輔助管理手段。iso9000質(zhì)量管理體系標準,，實際上就是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準,，它主要涉及到質(zhì)量管理的八項原則和質(zhì)量管理體系的建立和運行。質(zhì)量管理的八項原則是世界各國質(zhì)量管理成功經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),，是iso9000標準的編制基礎(chǔ),。它的貫徹執(zhí)行有利于促進企業(yè)管理水平的提高，有利于提高顧客對其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意程度,，有利于幫助企業(yè)達到持續(xù)成功的目的,。

二、計劃,、實施,、檢查、持續(xù)改進,，簡稱為pdca的管理流程廣泛應(yīng)用于管理工作的方方面面,。在質(zhì)量管理所包括的產(chǎn)品管理、人力資源管理,、安全管理,、成本管理、市場管理,、流程管理等一系列項目中,，無論哪一項管理制度的建立和運行都與pdca管理流程息息相關(guān)。在這個管理循環(huán)鏈中，四個環(huán)節(jié)相互依存,、相互作用,，共同形成一個有效的機制，在與管理相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)充分發(fā)揮著自己的功效,。

三,、物流企業(yè)的產(chǎn)品是服務(wù)，服務(wù)是企業(yè)文化的凝固與體現(xiàn),。我們利用“pdca”循環(huán)實現(xiàn)階梯上升的管理目標,，達成企業(yè)的最終愿望，也就是通過實現(xiàn)高質(zhì)量的管理,，得到讓顧客滿意的產(chǎn)品（服務(wù)）,，也就是為客戶提供高質(zhì)量的物流服務(wù)，并不斷持續(xù)改進,。優(yōu)質(zhì),、高效、限度的滿足顧客在物流方面的需求,，從而提增強了業(yè)務(wù)競爭力,。也使顧客感到：我們銀河物流才是的合作伙伴。其次,，印象最深的還有“流程”這個詞,。質(zhì)量管理體系本身就是用一些流程標準來控制產(chǎn)品的合格。只有嚴格執(zhí)行了標準流程,，產(chǎn)品（服務(wù)）就一定合格,。所以我們應(yīng)該清楚我們工作的流程都有哪些，然后經(jīng)過層層分解落實到每一個過程,，做到工作層次分明,，崗位職責(zé)明確,，工作責(zé)任落實到位,，工作就會由復(fù)雜變的簡單了。

四,、iso9000質(zhì)量管理體系標準,，是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準。我們在建立自己的質(zhì)量管理體系時,，一定要切合實際,，切不可生搬硬套。千萬不要“照葫蘆畫瓢”,，盲目的依照體系標準去工作,，而是把我們實際的工作流程與標準融入到體系中去運用，并在工作中逐漸完善，形成自己的體系,，并不斷持續(xù)改進,。

五、經(jīng)過學(xué)習(xí)改變了大家對內(nèi)審的認識,，內(nèi)審不是專門挑刺,、找毛病的。內(nèi)審在不斷檢驗我們質(zhì)量管理體系的有效性,，我們通過建立質(zhì)量管理體系不斷實現(xiàn)管理與服務(wù)水平的提高,，我們的質(zhì)量管理體系也因為得到實踐而不斷調(diào)整完善，從而體系與服務(wù)都得到持續(xù)的改進,。最后,，質(zhì)量管理體系不僅貫穿于公司經(jīng)營活動，還是企業(yè)文化建設(shè)的一個方面,。要實現(xiàn)自覺自愿的全員參與,，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部的管理實踐中，形成共同的價值觀,、道德準則和行為規(guī)范,，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力,，使提高服務(wù)質(zhì)量成為全體員工自覺的行為和習(xí)慣,，從而牢固樹立起服務(wù)一流的觀念。全體員工自覺,、自愿立足于本職工作的小改進,，終會促成企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的大突破。

幼教培訓(xùn)心得體會400字 幼教培訓(xùn)心得體會題目篇十五

通過這次培訓(xùn),，我認識到作為酒店服務(wù)員,，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務(wù)能力,。例如遇到突發(fā)事件,，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務(wù)人員到來,，客人生命恐怕會有危險,。服務(wù)人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術(shù)性問題,。因此，我認為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力：

一,、語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系,、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng),、氣質(zhì)底蘊,、態(tài)度性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務(wù)員的言和行,。

服務(wù)員在表達時，要注意語氣的自然流暢,、和藹可親,，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和,，禮貌有加,。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣,，如“您、請,、抱歉,、假如、可以”等等,。另外,，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達,。

人們在談?wù)摃r,，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分——身體語言。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究,，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用,。服務(wù)員在運用語言表達時，應(yīng)當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍,。

二、交際能力

酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所,，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級,、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系,，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務(wù)員實現(xiàn)這些目標的重要基礎(chǔ),。

三,、觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求,，只要有嫻熟的服務(wù)技能,，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù),，即應(yīng)當為客人提供的,、不需客人提醒的服務(wù)。例如,，客人到餐廳坐下準備就餐時,，服務(wù)員就應(yīng)當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾,；在前廳時,，帶著很多行李的客人一進門，服務(wù)員就要上前幫忙,。第三種則是客人沒有想到,、沒法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng),。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù),。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分,。第一種服務(wù)是被動性的，后兩種服務(wù)則是主動性的,，而潛在服務(wù)的提供更強調(diào)服務(wù)員的主動性,。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時,、妥帖地送到,。

四、記憶能力

在服務(wù)過程中,，客人常常會向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項目,、檔次,、服務(wù)設(shè)施、特色菜肴,、煙酒茶,、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題,，服務(wù)員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”,、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息,，這既是一種服務(wù)指向,、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù),。