在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工勞動合同篇一

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應經(jīng)過______天至______天的試用期,。

（二）試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工,。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎,。每月全勤獎金為______元,。

（一）乙方工作崗位（工種）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時,，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時,。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

（三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付,。

2、合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,。

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,。

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（七）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,。

3,、職工在享受法定假期間的。

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

1,、________________________,。

2、________________________,。

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動合同篇二

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

性別：___________年齡：__________

居民身份證號碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為活期合同,。

2,、本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任甲方安排的工作,。

2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3,、乙方確保甲方店內(nèi)物品,、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,，照價賠償,。

4、乙方每月工資________元,。品牌衣物賣出一件提成______元,，非品牌衣物賣出一件提成____元,。工作時間早____點至晚______點,。每月有____天休息時間。

5,、甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

6、如乙方辭職,，需提前____天向甲方提出申請,。

7,、此協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

員工勞動合同篇三

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1,、____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3,、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至年月日止,。

4。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),；

5。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6,。乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

____年____月____日

嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定,；二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應理解成是企業(yè)單方的權利,，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除,。

在解除每一對勞動關系當中，所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書內(nèi)容都是不同的,。比如,，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償,。但如果是合法解除的話,，則就不用進行賠償了。

員工勞動合同篇四

甲方(用人單位)：

公司地址：

法人代表：

乙方：性別：

身份證號碼：

通信住址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,，共____個_月,。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月,。乙方到崗時間為20_年__月_日,。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延12個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務專長,，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__),。

1,、標準工時制。 2、不定時工時制,。

3,、綜合計算工時制。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應調(diào)整,。

第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)

第九條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。

第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。第五章勞動報酬

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資,。

第十五條甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

2第四章規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關規(guī)定為乙方參加購買相應社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應嚴格按要求使用辦公用品,。

第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的.教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內(nèi)容,。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容或解除,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(改)制,、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

第二十七條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

6、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

7、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同相關內(nèi)容：

1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止。

第二十九條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2,、當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應情形消失,。

第九章經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第十章勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應協(xié)商處理，協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度,，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第三十五條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。

第三十六條合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工勞動合同篇五

甲方：_______________

地址：_______________聯(lián)系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________

身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：

一,、勞動合同期限

1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期),。

2,、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：_______________

從事(工種)：_______________

數(shù)(質(zhì))量要求：_______________

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的,，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元,，余款待任務完成后全部付給甲方,，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計___元,。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

員工勞動合同篇六

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結束止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務.

三,、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每小時工資 元或另行約定工資標準；

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利,。

六、乙方在甲方工作期間,，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反，將按甲方有關規(guī)定處理,，直至追究其法律責任,。

七、違約責任

1,、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。

3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八,、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

員工勞動合同篇七

甲方(用人單位)：xxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(職工)：xxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號碼：：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。(其中頭xxxxx天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存xxxxx份，鑒證時還需交鑒證機構xxxxx份。

二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)xxxxxxxxx。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作xxxxx小時,，平均每周工作不得超過xxxxx小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過xxxxx小時,，每月累計不得超過xxxxx小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1,、乙方的工資形式：xxxxxxxxx;

2、乙方的工資標準：xxxxxxxxx元/月(或xxxxxxxxx元/時);

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月xxxxxxxxx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額xxxxx%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1,、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxxxxxxx元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxxxxxxx元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費xxxxxxxxx,。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前xxxxx天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動合同篇八

甲方（用人單位）名稱：_______________________

地址：________________________

法定代表人（委托代理人）：_______________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________性別：_____________出生年月日：_____________

民族：_____________文化程度：____________

籍貫：___省___市縣（區(qū)）___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：_____________現(xiàn)在住址：_____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,，共__年,。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務：

甲方安排乙方從事____工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位,，承擔____任務,，擔任____工種。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：____

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：____,，保健食品費：____元,。

3、甲方應對乙方進行和技術培訓,，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作,。

4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5,、甲方不得安排未成年工（16—18周歲）不宜從事的工種。

6,、甲方應定期對生產(chǎn)場所,，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章,。

第四條勞動管理：

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動及各項規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。

3,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬：

1,、甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16—18周歲）、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：____,。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4,、法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。

5,、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇：

1,、甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

2,、因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5,、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6,、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂：

1,、甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的,；

（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5,、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。

7,、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8,、甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9,、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

____,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3,、甲方出資培訓乙方,，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應支付甲方培訓費：____元。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證,。

甲方（蓋章）：________________________________________

法定代表人：________________________________________

（簽章）：______________________________

（委托代理人）：______________________________

__________年__________月__________日

鑒證人員（簽名或蓋章）：______________________________

鑒證機構（蓋章）：______________________________

乙方（簽章）：______________________________

__________年__________月__________日

員工勞動合同篇九

用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質(zhì)（類形）：_________

單位地址：____________________________________

通訊地址：____________________________________

郵政編碼：___________________________

法定代表人或主要負責人：_________

勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________

家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________

甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系,。

一,、合同類型與期限

（1）甲,、乙雙方選擇合同類型為（_________）。

1,、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________年（_________個月）,。

2、無固定期限,，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

3、以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止,。

（2）試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________個月，試用期工資為：_________,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

（1）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務或職責是：_________：

（2）乙方的工作地點為

（3）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

（1）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_________）,。

1、標準工時制,。

2,、不定時工時制。

3,、綜合計算工時制,。

（2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

（3）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

（1）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）,。

1,、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,，事假扣除標準為_________元/小時,，病假扣除標準為_________元/小時。

2,、計件形式：乙方的勞動定額為_________,，計件單價為_________。

3,、其他工資形式：_________,。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

員工勞動合同篇十

用人單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利,、義務,，保障雙方的利益,，遵循平等、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止,。工作______個月,。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1,、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排,，同時服從甲方的工作調(diào)整,。

3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,，完成工作任務,。

三、適應期

1,、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期,，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼,。

2,、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始,。

四,、工作待遇和報酬

1,、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇,。

2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。

3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

4,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉賬方式支付費用。

開戶行：__________________________________,。

戶名：____________________________________,。

銀行賬號：________________________________。

（3）其他：_______________________________,。

五,、食宿

甲方不提供食宿，由乙方自理,。

六,、試用期時長

試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出,，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,，經(jīng)甲方批準可提前轉正。如因請假或表現(xiàn)較差,，甲方可延長乙方的試用期,，試用期最長為____個月。

七,、工作紀律

1,、乙方在試用期間，要遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排,，努力完成本職工作,。

2、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差,，以及不能勝任本職工作的,，甲方有權提前終止試用乙方。

八,、合同解除

試用期未滿,，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方,，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物,。

九,、特別約定

1、本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準。

2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3、_____________________________________________________________,。

4,、_____________________________________________________________。

十,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一,、合同生效及補充

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2,、合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞動合同篇十一

甲方：

乙方：

簽訂日期:_年_月_日

甲方（用人單位）

用人單位

名稱

用人單位

住所

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方實行每天小時工作制,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（四）乙方加班加點的工資,，按不低于本條第

（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假,、年休假等）期間的工資,。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（三）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

,、簽名日期：

員工勞動合同篇十二

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書。

本合同為固定期限合同,，期限為 年,。

自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月,。

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育,，考核合格后方可上崗,。

1、甲方安排乙方實行8小時工作制,。

2,、在保證完成工作任務的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)剎排,。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,，并按規(guī)定標準支付加班工資,，技能培訓不能算加班。

1,、甲方的工資制度和分配形式,。

a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

3,、基本工資 元/月、考勤工資 元,、效益工資按銷售金額 %.

1,、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理,。

3,、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，聽從指揮,。

4、乙方違紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方嚴重違勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，保證金不予退還。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

在合同期內(nèi)，如果一方單私自解除合同的,，應賠補對方,。

本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權代l寫無效,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

員工勞動合同篇十三

用人單位(甲方)：____________

勞動者(乙方)：____________

地址及郵編：____________

性別：____________

注冊類型：____________

出生日期：年月

法定代表人或負責人(簽章)：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________

戶口所在地：____________

合同履行地：____________

住址：____________

授權委托人(簽章)：____________

甲方聯(lián)系電話：____________

乙方聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同,。

本合同期限年(月),，自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方在工作崗位從事_______工作,。工作地點為：_______,。

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a,、標準工時工作制度;b,、綜合計算工時工作制度;c、不定時工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

乙方工資標準為_______元/月,，工資發(fā)放日為每月_______日,。或按雙方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡易勞動合同》,。

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。

當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的,，應依法承擔相應的法律責任,。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：___年___月___日

員工勞動合同篇十四

甲 方： 乙 方(簽 署)

蓋 章： 員工姓名(正 楷)

日 期： 日 期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

三、 工作時間和休息休假

四,、 勞動報酬

五,、 社會保險和福利待遇

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

九、 違反勞動合同的責任

十,、合同一式兩份,，甲乙兩方各一份

甲 方：_________乙 方_________(簽 署)

蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)

日 期：_________日 期：_________年_________月_________日

員工勞動合同篇十五

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(乙方)：

甲方(用人單位)名稱：

地址：

工地地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號：

職業(yè)技能證號：

工種：

等級：三級

現(xiàn)在居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一,、甲方責任：

1、甲方提供統(tǒng)一的住宿場所,，伙食費用由乙方自理,。

2、為加強勞務管理,，每人每月工資按時發(fā)放,，獎金部分于工程完工后(或春節(jié)放假)一次性發(fā)齊。

3,、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時,，甲方有義務在其獎金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。

4,、甲方提供現(xiàn)場施工中需要的安全設施和勞動保護用品,，落實安排現(xiàn)場管理人員，若因甲方違章指揮或設施不合格引起的安全事故,，由甲方負責按照國家規(guī)定予以賠償,。

5、若甲方違反法律法規(guī),，乙方有權報送公安機關投訴或向法院起訴,。

6、若乙方違反法律法規(guī),，甲方有權報送公安機關依法處理,。

7、為現(xiàn)場職工辦理人身意外傷害保險,，組織職工參加醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,。

8、負責上崗前的三級安全教育和安全質(zhì)量技術交底,。

二,、乙方責任

(一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件,，證件不齊全,，必須在內(nèi)培訓取證，否則本合同自行終止,。

(二)乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，安全、保質(zhì),、保量,、按時完成甲方交給的施工任務。

(三)質(zhì)量方面

1,、嚴格按照國家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)程施工和操作,。

2、因乙方不按照規(guī)范,、規(guī)程施工,，造成的各項直接損失和間接損失，由責任人賠償×%的損失,。

3,、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國家規(guī)定的有關驗收標準進行驗收，合格后方可記工;如發(fā)現(xiàn)乙方質(zhì)量責任事故,，按上述第2條處理,。

4、嚴格按照現(xiàn)場工程技術人員對各分部,、分項技術交底認真進行操作,，并認真開展“自檢、互檢,、交接檢”,，出現(xiàn)問題由當事人負責。

(四)安全方面

1,、嚴格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2、由于違反有關規(guī)程而在施工中發(fā)生安全事故,，違章操作的應負事故的法律責任,，并承擔%的經(jīng)濟損失。

3,、遵守工地安全紀律和獎罰制度,，自覺擁護社會治安，在施工當?shù)厣米赃`法違紀引起民事,、刑事案件和糾紛,，責任自負。

4,、愛護公物,，不得破壞安全設施，凡破壞公物和安全設施者應承擔經(jīng)濟責任,。

5,、認真填寫《現(xiàn)場施工人員情況表》，且嚴格執(zhí)行《意外傷害保險條件》和《現(xiàn)場施工人員個人情況表》中的要求,。

(五)材料和設備方面：

1,、嚴格遵守工地材料、設備管理規(guī)章制度。

2,、遵守節(jié)約原則,，合理使用現(xiàn)場各種材料，妥善處理和利用剩余材料,，做到工完場清,，場貌清潔。

3,、愛惜別人和自己的勞動成果,，注意原材料、半成品成品的保管和保護,。

4,、愛護工地的各種設備，并嚴格按規(guī)定操作,、清理維護及保養(yǎng),。

(六)時間紀律方面

1、遵守作息時間,，不得隨便遲到早退,。

2、上班時間不得隨便離開工作崗位,，不得做影響他人工作的事,。

3、必須按時完成規(guī)定的工作量,。

4,、合同一經(jīng)簽定，單方欲中途終止合同,，必須提前一個月書面申請,，否則應承擔相應的經(jīng)濟損失。

(七)管理方面：

1,、認真學習本公司企業(yè)文化及項目管理有關制度和施工與安全操作規(guī)程,，員工之間應團結友愛，互相幫助,，做本市的好市民,。

2、遵守衛(wèi)生公約和做好個人衛(wèi)生,。

3,、愛護公共財物，損壞賠償,。

4,、嚴禁私拉亂接電線，非操作人員嚴禁操作機械設備。

5,、遵紀守法,，嚴禁聚眾鬧事，打架斗歐,、賭博現(xiàn)象發(fā)生,，嚴禁私自開灶做飯,。

6,、服從工地管理人員的安排、分工,、管理,、不得無理取鬧。甲方負責幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證,、勞務證,。

7、服從地方政府及相關部門的管理,，自覺繳納個人工資所得稅,。

8、本合同未含條款按員工守則執(zhí)行,。

三,、乙方不得做有損企業(yè)形象的事，若發(fā)生責任事故將受到一定數(shù)量的經(jīng)濟懲罰(罰款金額視情節(jié)輕重而定),。

四,、經(jīng)濟待遇：每工日元，一年累計出工達到工日的由甲方發(fā)往返路費,，如果累計工日不足工日,，凡在工日以上者只發(fā)返程費。

五,、本合同如有與《勞動法》相抵觸之處,，按《勞動法》規(guī)定實施。

六,、合同一經(jīng)簽字,，具有法律約束力，未盡事宜按有關政策規(guī)定協(xié)商解決,。

七,、本合同有效期從簽字之日到 年 月 日。

八,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司一份備案,。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日