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人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃優(yōu)秀(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 16:50:57
人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃優(yōu)秀(3篇)
時間:2023-04-06 16:50:57     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇一

1,、積極參與綜合事業(yè)局機構(gòu)改革工作,。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我處全力參與局里機構(gòu)改革總體實施方案的編報和具體實施工作,。目前,,根據(jù)部人事勞動教育司批復(fù)的《綜合事業(yè)局機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整方案》,,已對局機構(gòu)設(shè)置作了調(diào)整,,局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)由xxx個調(diào)整為xxx個,處室人員編制也作了重新分配,??蒲畜w制改革工作也在面臨重重困難的情況下,取得了階段性的成果,。

2,、完成了局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作。10月25日,,xxx局長親自主持召開局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作動員大會,,進行動員部署,會上印發(fā)了《綜合事業(yè)局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作實施方案》,。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)心和直接帶領(lǐng)下,,這次選拔聘任工作嚴(yán)格按照公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的干部選拔原則,在選拔聘任方式上采取了考核聘任,、競爭聘任兩種方式,其中,,對xxx個處級職位進行考核聘任,,對xxx個處級職位進行競爭聘任。經(jīng)過組織報名,、資格審查,、綜合素質(zhì)測評、任職演講或面試,、民主測評,、考察、黨委會研究,公示等嚴(yán)格程序,,最終xxx名干部通過考核被聘任,,xxx名干部通過競爭被聘任。這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作,,提高了選拔任用干部的科學(xué)化水平,,發(fā)現(xiàn)并掌握了一批優(yōu)秀的年輕后備干部,為進一步深化干部人事制度改革積累了較豐富的工作經(jīng)驗,。

3,、實行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、聘任制,、試用期制和任期制,。今年以來,對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部進行了公示,,并試用1年,,試用期滿按照《綜合事業(yè)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核辦法》[試行]進行考核,考核合格再正式聘任,,任期為3年,。干部選拔任用的原則和條件,嚴(yán)格遵照新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,,局里依照《干部任用條例》制定了《綜合事業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作管理辦法》(討論稿),,對干部選拔任用工作進行了嚴(yán)格的規(guī)定。

4,、加強干部監(jiān)督工作,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,進一步規(guī)范干部選拔任用和人事管理工作程序,,加強干部監(jiān)督,。組織召開了全局學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會議,召集各單位人事部門負(fù)責(zé)同志進行研討,,直屬單位積極上報各自學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》情況,,交流經(jīng)驗,相互借鑒,,并組織參加部人教司《干部任用條例》學(xué)習(xí)競賽活動,。

1、干部管理制度和基礎(chǔ)工作建設(shè)全面鋪開,。擬定《綜合事業(yè)局干部職務(wù)名稱表》,、《崗位管理辦法》、《聘用制實施辦法》,、《崗位津貼管理辦法》等,。統(tǒng)一印制干部考察談話記錄稿箋,設(shè)計并啟用干部人事工作簽報,設(shè)計印制局干部聘任證書,,進一步規(guī)范了干部管理的基礎(chǔ)工作,。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部得到調(diào)整補充,。全年共調(diào)整處級干部xxx名,,其中提拔xxx人,平級交流xxx人,,免職xxx人,,涉及局機關(guān)及xxx個直屬或掛靠單位。通過干部調(diào)整補充,,進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),,加強了干部隊伍建設(shè),促進了各項工作的良好運轉(zhuǎn),。

3,、專業(yè)技術(shù)干部管理工作正常開展。調(diào)整了高級工程師評審委員會,;組織了年度各級各類職稱的外語,、專業(yè)知識和計算機考務(wù)工作;完成了年度職稱申報,、評審工作,,其中評審高級工程師26人,工程師7人,,上報其他系列的正高,、副高、中級職稱評審材料74份,;年度的專業(yè)技術(shù)職稱評審工作已經(jīng)做了會議布置,。接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生工作順利完成,共接收xxx名應(yīng)屆畢業(yè)生,,其中,,研究生xxx人,本科生xxx人,,大專生xxx人,。

4、教育培訓(xùn)步入正軌,。按照部人教司要求,上報了年干部培訓(xùn)計劃,,共xxx個培訓(xùn)班次列入部培訓(xùn)計劃,,分別由展辦、外資辦、建管總站主辦,。我處負(fù)責(zé)組織舉辦了項目管理培訓(xùn)班xxx期,;選派人員參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)教育xxx人次。全年完成出國政審xxx人次,。

5,、干部交流鍛煉力度加大。積極配合水利部干部交流工作,,派出xxx名同志參加部扶貧工作組,,支持水利扶貧工作。解決京外調(diào)干問題xxx人,。

1,、認(rèn)真做好勞動工資日常管理工作。一年來,,為xxx人正常晉升職務(wù)工資,,為xxx人增加并補發(fā)年北京市職務(wù)補貼,為xxx名新調(diào)入人員核發(fā)工資,,為xxx人辦理xxx%提前晉升職務(wù)工資手續(xù),,為在京直屬事業(yè)單位工作人員xxx人辦理工資變更審批手續(xù)。完成了工資計劃的申報核批下達工作,,以及直屬企業(yè)工效掛鉤比例的申報工作,。

2、社會保險籌建工作取得較大進展,。對展辦事改企后參加養(yǎng)老保險問題進行了調(diào)研,,向局領(lǐng)導(dǎo)提供了專題報告,為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),;局機關(guān)工作人員的基本醫(yī)療保險正在辦理中,,目前數(shù)據(jù)登記錄入工作已經(jīng)基本完成。

1,、繼續(xù)做好人事檔案管理工作,。對在京直屬單位干部職工人事檔案進行統(tǒng)一管理,按照部人事勞動教育司的部署,,對照人事檔案工作目標(biāo)管理要求,,對我局人事檔案工作進行了自查,及時發(fā)現(xiàn)了問題,,并按照人事檔案工作目標(biāo)管理的具體要求對人事檔案進行了仔細(xì)整理,,目前已整理人事檔案61份。

2,、構(gòu)建人事人才信息系統(tǒng),。在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,已經(jīng)建立了包括局機關(guān)、在京直屬事業(yè)單位全體干部職工和科研單位,、直屬企業(yè)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的人事人才信息數(shù)據(jù)庫,,首次利用數(shù)據(jù)庫直接生成局機關(guān)干部統(tǒng)計和教育統(tǒng)計報表,并多次為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確,、快捷的人事人才信息依據(jù),,提高了工作質(zhì)量和工作效率。引進人才素質(zhì)測評系統(tǒng),,在局機關(guān)處級干部選拔聘任工作中發(fā)揮了重要作用,。

3、做好年度統(tǒng)計工作,。年度統(tǒng)計工作受到部表彰,,在此基礎(chǔ)上,召開了局年度統(tǒng)計工作會議,,布置干部,、工資、教育培訓(xùn)等方面的年終統(tǒng)計工作,。

4,、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)離退休干部政策,把局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心落到實處,。及時了解離退休干部的情況,,提供周到的服務(wù),并落實離休費,、醫(yī)療費及工資調(diào)整等工作,。春節(jié)期間,組織慰問離退休人員及老干部遺屬,。組織了離退休人員療休養(yǎng),,參加部離退休人員運動會等活動。

人事勞動教育工作雖然取得很大成績,,但也存在一些問題,。如制度建設(shè)有待加強、工作程序需更加規(guī)范,、干部培訓(xùn)工作應(yīng)增加力度,、深入調(diào)研做得不夠等。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇二

我于年月日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職,,至今在這里工作已近一年,,現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報:

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,,所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進行篩選,通知其進行面試,、審批,、通過、錄用,。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn),,并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn),,大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,,并分析各部門員工的情況,,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),,員工的新進人數(shù),,辭職人數(shù),需要招聘人的人員,,需要簽定合同的人數(shù),,每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,,上報失職問責(zé)等,。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,及時更新人員情況,。由于剛接手人事的時候,,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊人員對照不上,,令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上,。從那以后,讓我明白了,,做人事工作,,不得有絲毫的馬虎,因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的,。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會保險,一開始工作起來相當(dāng)迷茫,,有想過要放棄社保這個工作,,但是我清楚必須要做好這項工作,,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二,,再到必須掌握基本的知識和流程,,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,,并陸續(xù)辦理員工參保,。接下來,需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,,才能更好的做好此項工作,,為員工服務(wù)。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時,,還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會的安排,協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn),,以及一些活動的組織和協(xié)調(diào),。通過這些日常的工作,不僅充實了我的工作內(nèi)容,,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力,。

有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)心得體會,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),,讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),,受益匪淺。從鄭州回來后,,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查,,針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效,、更高效的開展工作,。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié),、月計劃月總結(jié),、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項需要日積月累的工作,,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,,才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中,,各項工作雖然取得了一些成績,,但也存在著許多不足:

由于我本身經(jīng)驗不足,做事常粗心大意,,導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯,,加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中,、生活中,更加仔細(xì),、認(rèn)真,,才能保證減少工作中的失誤。

通過四個月的工作和學(xué)習(xí),,使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神,、規(guī)章制度和管理模式,。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時間節(jié)點高效,、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,,爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面,。

2、做好上傳下達工作,,積極配合各部門完成日常工作,。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求,。

在過去的四個月里里,,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn),繼續(xù)改進工作中的不足,。20xx年,,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作,。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,,我會不斷學(xué)習(xí),努力工作,,用成績來回報公司,。

人力資源管理工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)和計劃篇三

光陰飛逝,,轉(zhuǎn)眼間,大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了,,在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,,可能是機緣巧合吧,我順利的找到的一份屬于自己的工作,,現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了,,感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中,,我可以做的更好,,只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中,,我對自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識,,我相信在今后的工作生活中,我會走的更加的順利,。

今年7月,,我通過人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,,帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,,我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口,,且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,一切都是陌生而新鮮的,。工作中,,我一直虛心求教,恪盡職守,,努力做好本職工作,。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,,對于每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,,也算是對自己的一種鞭策,。

1、匯總石油價格,,整理能源報道信息,,進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,,因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,,因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,,也許我的方法欠妥,,也許我的能力甚微,甚至在無人問津時,,這只不過是一件無足輕重的小事,,畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站x和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威,但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,,它卻是及時而必需的————這就是積累的價值,,也許每天只堅持做一點點,一定會有為此收獲的時候,。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結(jié),。然而,,工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,,在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,,辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,,并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,,從剛接手這項工作開始的一頭霧水,到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序,;相同的是,完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,,我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此,,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站x,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,,大到結(jié)算、訂房,、訂機票,、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,,如何以最小的成本換得最高的效率,,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,,對行政工作人員也同時適用。

1,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,,人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,,以公司的利益和需要為出發(fā)點,,以公開、公平,、公正為選拔原則,,把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選,,對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

2,、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),,及時為員工飯卡進行充值,為大家做好后勤保障工作,。

3,、歸檔人事檔案

我知道,及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,,因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

4,、為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,,對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,,我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的`好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,,關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負(fù)這份信任,,我大膽工作,不懂就問,,得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外,我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方xx或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,,得以進一步開展工作,。如今,我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員,,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,,更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),,踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,,要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,;最后,,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,,使我有機會和大家共同提高、共同進步,;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,,勤能補拙,,只要我們彼此多份理解、多份溝通,,加上自己的不懈努力,,相信xxx公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去,,公司的工作比較適合自己,,我真的相信自己能夠做好??傊约哼€是感受到了自己將來的潛力,,我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來,,對每個人都是很有誘惑力的,,我堅信在今后的工作中,我會走的更加的順利,,我能夠走好,。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的,我的未來我也不知道,,我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去,!

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