總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇一
在學(xué)習(xí)氛圍的營造上,，做了大量的工作,。在班級樹立學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)典型，號召大家學(xué)習(xí),，李開昌,、張姝凡等刻苦學(xué)習(xí)起到很好的帶頭作用，獲得全班同學(xué)的一致認(rèn)可,，獲得很好的效果,。班級前十名的學(xué)生基本穩(wěn)定。及時反饋,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)信心,。洪亞威、沈改,、金德平等同學(xué)一學(xué)期下來成績突飛猛進(jìn)并且穩(wěn)定下來,，在班級的班會課上多次表揚，讓成績不理想的同學(xué)獲看到了希望,，對于班級整體的學(xué)習(xí)氛圍營造起到很好的作用,。從一個學(xué)期的考試成績來看，整體成績穩(wěn)步提升,。
由于班級男生多女生少,，班級管理上有一定的難度,。開學(xué)以來，逐步建立班級的規(guī)章制度,。常規(guī)的如值日制度,、座位輪換制度,，學(xué)習(xí)小組的劃分等,。提倡班級學(xué)生的自主管理，初步建立學(xué)習(xí)部,、衛(wèi)生部,、文明建設(shè)部、財政部,、體藝部,、會議部等六大部，互相監(jiān)督,，互相競爭,，形成良性的競爭氛圍，班級管理上取得較好的效果,。作為班主任,，工作壓力大大減輕。
班級的個別學(xué)生出現(xiàn)抽煙,、自習(xí)課講話,、遲到等不良習(xí)慣，需要做長期的反復(fù)的監(jiān)督,。學(xué)生不出現(xiàn)問題是不正常的`,，學(xué)生的管理實際上就是一個不斷的反復(fù)的過程。整體上學(xué)生出現(xiàn)不良行為與表現(xiàn)良好是一個不斷反復(fù)的過程,，關(guān)鍵在于班主任如何處理這類事情,。部分學(xué)生有一個特點：例如抽煙時不良行為，可是極其隱蔽,，不被老師看到是不會承認(rèn)的,。這就需要班主任的細(xì)心觀察，并且需要家長的配合,，才能很好的解決這類問題,。
一學(xué)期以來，雖然取得一定的成績,，但也仍然存在各種各樣的問題,。例如遲到、自習(xí)課不安靜,、部分后進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)激情不高等不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,，需要在新的學(xué)期來解決,，希望經(jīng)過一年的努力，能夠?qū)⒏叨?8)班建設(shè)成一個積極向上的班集體,。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇二
一個成功的班級,，不應(yīng)該是班主任一個人單獨作戰(zhàn)，要能夠讓學(xué)生們互相約束,，互相管理,，用榮譽感和羞恥讓學(xué)生能自覺進(jìn)步。
實施的方法：
分工細(xì)致明確,。一般分組長,、語文、數(shù)學(xué),、英語管理員,、紀(jì)律、衛(wèi)生儀表管理員,，確保人人有事做,，事事有人做，每位組員都要參與管理,。分工協(xié)作,，不僅直接作用于學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展，并且還通過情感因素促進(jìn)學(xué)生非認(rèn)知的發(fā)展,，以及學(xué)生在人際交往的能力.根據(jù)學(xué)生們的性格,、能力的差異，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的差異,，安排小組的座位,。
其次要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強,、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任總組長.接手初一（8）班的班主任工作后,，并對小組長進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣,，帶動其他同學(xué)不斷進(jìn)取,。班主任對小組長還應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行教育和培養(yǎng)。要求他們努力學(xué)習(xí),、團(tuán)結(jié)同學(xué),、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要注意工作方法,。在工作出現(xiàn)失誤的時候多指導(dǎo)。例如第六組的陳容在班上不受同學(xué)們的歡迎,，分去的小組成員也很排斥她,通過找小組長談話,讓他去引導(dǎo)與糾正其他組員的做法.效果很明顯.
集體是在活動中產(chǎn)生的,，大集體如此,，小集體也一樣。大集體是否團(tuán)結(jié)上進(jìn)與小集體是息息相關(guān)的,。在平時的教育教學(xué)中我都想方設(shè)法讓小組活動起來,。首先，訂立了組規(guī).通過這種方式,，學(xué)生不會因為老師的處罰而不滿,，因為這是他們自己訂立的。
其次,，每節(jié)課讓各科任老師在每節(jié)課根據(jù)學(xué)生的紀(jì)律以及是否專心聽課評選出優(yōu)秀合作小組,，如果是自習(xí)課則由課代表或紀(jì)律委員來評定,，一個星期統(tǒng)計一次,，排出名次，學(xué)生非常踴躍,，組員之間有了自律,，出現(xiàn)問題在小組中解決，同時又可以互相幫助,，班上的同學(xué)有了小組的'榮譽感和羞恥感,。每周在評選時，讓每個小組來總結(jié)本組的進(jìn)步和不足,。
此外,，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學(xué)會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況,，總結(jié)得失，并加以改進(jìn),，了解同學(xué)中的不良行為,，促進(jìn)整個班級的管理工作。
初步的成效：
一,、增強了競爭意識,，培養(yǎng)了強烈的集體榮譽感。合作小組的建立促進(jìn)了小組內(nèi)和小組間的競爭,，競爭內(nèi)容的多樣化,，使學(xué)生一直處于競爭的環(huán)境，努力改變自我,，盡量超越自我,，展示自我，努力為小組爭光,；在競爭中同組同學(xué)也會時常督促幫助本組成員努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)或本職工作,，在競爭的壓力下,，小組成員齊心協(xié)力，形成合力,，在總體上促進(jìn)了班級管理目標(biāo)的實現(xiàn),。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇三
班級是教師和學(xué)生開展活動的基本組織形式，班主任是一個班集體的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,。對學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才,，班主任起著關(guān)鍵性的作用,，對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體,、紀(jì)律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況,。為使一個班形成積極向上的集體,，學(xué)生能成為全面發(fā)展的一代新人，在班主任的工作中,，我十分注重以下幾方面的工作,。
創(chuàng)設(shè)有利于自主管理的氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力,，使學(xué)校的規(guī)章制度,，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動，形成良好的.班風(fēng),。及時教育和培養(yǎng)有責(zé)任心,、能力強、可以信任的,，并且有一定組織能力和管理能力的學(xué)生干部,，對他們進(jìn)行不同的分工。
1,、蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,，“讓每個學(xué)生都抬頭來走路?！?/p>
這就是要使每個人都看到自身的力量,、價值、對未來都有希望,，充滿信心,。自尊心和自信心是學(xué)生進(jìn)步的動力，特殊生往往缺乏這種心理。如：犯過錯誤或經(jīng)常受到批評的學(xué)生都有一種態(tài)心理,，認(rèn)為別人瞧不起自己,，即使自己盡力做了好事，別人也不會說自己好,，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理,。像這種學(xué)生我班上就有好幾個，那么,，在學(xué)習(xí)上我就放低要求,，只要他能盡力去完成就行了，對行為方面就要認(rèn)真觀察,，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭,，就給予表揚，倍加愛撫和扶植,，這樣他們得到了老師的尊重,、信任和支持，從而迸出改過自新,、奮發(fā)向上的決心和力量,。
2、發(fā)動學(xué)生,，統(tǒng)一教育思想。
各方面教育影響協(xié)調(diào)一致,，并連續(xù)持久地堅持,，就構(gòu)成教育特殊生良好環(huán)境、促進(jìn)他們轉(zhuǎn)化的重要條件,。具體方法：
①教育全體同學(xué)關(guān)心幫助他們,。例如：教學(xué)中建立“一加一”學(xué)習(xí)小組，把一個差生搭配給一個各方面較進(jìn)步的中等生或優(yōu)生,，讓他（她）幫助督促,、檢查、輔導(dǎo)學(xué)習(xí),。
②班主任經(jīng)常與科任老師聯(lián)系,，交換意見共同商量對策的方法；
③與家庭,、校外教育機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,，互相配合，讓他們處處有人管教,，關(guān)心和幫助,。這樣充分發(fā)動群眾，依靠群眾，取得良好的教育效果,。
雙差生就是學(xué)習(xí)差,、品德也差的學(xué)生，他們往往上課不專心,，不遵守紀(jì)律和小學(xué)生規(guī)則,，與同學(xué)不合作，不聽老師父母的話,，這些學(xué)生最難教育,，最容易引起學(xué)校、家長的關(guān)注,，但是,，我認(rèn)為差生也是可以進(jìn)步的，只不過比其他學(xué)生進(jìn)步慢一些罷了,，他們的行為需要長期教育才能矯正,。作為一位班主任，我們要足夠尊重每一位學(xué)生,，對他們既要嚴(yán)格要求,，又要以慈母般的愛去關(guān)心他們，愛護(hù)他們,，正確對待他們的弱點,，過失和錯誤，切忌冷淡,，厭惡和嘲笑,，要對問題行為的性質(zhì)和程度仔細(xì)分析，然后采用相應(yīng)的方法進(jìn)行教育,。
除此之外,，我們還請好生，班干部“手拉手”幫助教育,，力求發(fā)現(xiàn)雙差生的閃光點報告老師,，表揚鼓勵他們。作為一位班主任,，平時更要貼近這些學(xué)生,；我經(jīng)常利用課余時間找他們談心，努力了解每個雙差生的內(nèi)心世界,，用愛的情感去感化滋潤學(xué)生的心田,，逐漸消除他們不良的心理狀況，產(chǎn)生改正錯誤的動力,。增強他們的自信心,。班主任要注意觀察,、了解，及時地?fù)渥剿麄兊拈W光點,，進(jìn)行鼓勵,、表揚，讓他們意識到自己的價值,，抹掉心中自卑的陰影,。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻(xiàn),，從而,，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團(tuán)隊精神,。還要及時與家長溝通,，了解學(xué)生在家中的表現(xiàn)、交朋結(jié)友的情況等等,，
教師的言行對學(xué)生良好品質(zhì)的形成至關(guān)重要,，它起著潛移默化的作用。要求學(xué)生做到的,，首先老師自己必須先做到,。良好的班風(fēng)和學(xué)習(xí)風(fēng)氣逐步養(yǎng)成，她們都能自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，凝聚著一股積極向上的力量,。學(xué)生的整體素質(zhì)也在不斷提高。
總之,，班級的管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作,。工作方法有成千上萬，沒有一個固定的模式,，但只要我們班主任講究方法，從愛護(hù)他們的角度出發(fā),，采取學(xué)生樂于接受的教育方式,，曉之以理，動之以情,，循循善誘,，勤于管理，善于總結(jié)自己的經(jīng)驗,，并形成自己的特色,，定能水到渠成，讓班級集體在推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮越來越大的作用,。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇四
時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過,，二年級的上辦學(xué)期馬上要結(jié)束了。在這半年中，雖然我和我的學(xué)生們的進(jìn)步不是很大,，但是即使是小小的進(jìn)步也是我們共同努力的結(jié)果,。我和他們在很多地方形成了默契。下面我就具體談?wù)勎疫@一學(xué)年班主任工作的一些體會,。
在學(xué)校里,，班主任接觸學(xué)生的時間最長，開展的教育活動最多,，對學(xué)生的影響最大,，在學(xué)生面前，自己就是一面鏡子,，一本書,。因此，為了規(guī)范學(xué)生的行為,，我在教育工作中,，真正做到為人師表，率先垂范,。我作為一名班主任,，在工作實踐中，要求學(xué)生做到的,，我首先帶頭做到;要求學(xué)生講文明禮貌,，我首先尊重每一位學(xué)生，見到領(lǐng)導(dǎo),、同事主動問好,，對于孩子的問好也積極回應(yīng)，讓孩子得到尊重;和學(xué)生交知心朋友,，每天和小孩子交流,，學(xué)會傾聽，及時了解孩子的動態(tài),。
在孩子眼里,，老師就是自己學(xué)習(xí)、模仿的榜樣,，只是單純的'說教不如加入孩子的行列和孩子一起行動,，就如孔子所說：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從”,，有時候身體力行就是對孩子最好的教育。
二年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差,，紀(jì)律渙散,。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，課上進(jìn)行趣味教學(xué),，盡量吸引學(xué)生的注意力,，組織好學(xué)生的紀(jì)律。利用晨會課,、班會課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度,，提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣,。在日常學(xué)習(xí)中，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課,、認(rèn)真作業(yè)、下課好好休息,、講文明,、講禮貌的好習(xí)慣。
班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土,，有了這片沃土,，學(xué)生個性才能得到全面發(fā)展。這個學(xué)期在班級管理方面我總體就是在摸索中前進(jìn),，向老教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。每天放學(xué)我協(xié)助學(xué)生搞好衛(wèi)生工作，培養(yǎng)孩子愛勞動講衛(wèi)生的習(xí)慣,。通過教室內(nèi)各種主題的板報,，發(fā)展學(xué)生個性，逐步形成一個健康向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體,。
二年級學(xué)生需獎罰分明，我采取一定的激勵措施,，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的自覺性,。
重視家庭教育,，重視家長會，重視和家長的溝通,。平時,，我能關(guān)心愛護(hù)班里的每一個學(xué)生,。對于一些表現(xiàn)不好的同學(xué)更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心,，抓住他們的閃光點鼓勵他們,。一旦發(fā)現(xiàn)他們身體上、思想上有什么異常,，便及時和家長溝通,。
我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺，在許多方面存在不足,。如：預(yù)見性不強,，總想事事有成效，對孩子少了些寬容,，小孩子畢竟就是小孩子,，有時候自己都不能一下子完成，更何況這些孩子呢?我要有寬容之心,，更要有改變他們的持久之心;第二年當(dāng)班主任的我,，常規(guī)性的工作的過程中很多工作做的不到位，不夠細(xì)致,，也很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的包容和同事的幫助,。在以后的工作中應(yīng)該把心放平，踏踏實實的,，不斷學(xué)習(xí)改進(jìn),，做一個充實的教師，充實自己,，也充實孩子的生活和內(nèi)心,。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇五
每一個教師都希望自己的學(xué)生一個個乖巧聽話，一個個出類撥萃,，但是每一個班級里總有那么幾個調(diào)皮,、讓人頭疼的學(xué)生，對于調(diào)皮的學(xué)生我們該怎么辦呢,？我認(rèn)為：
老師要從愛心出發(fā),，愛心出發(fā)即是進(jìn)行教育的前提，老師要關(guān)心愛護(hù)班級的每一個學(xué)生,，使學(xué)生感受到老師的教育,，是真心的愛護(hù)，是真心希望學(xué)生個個都能健康成長,，真心希望學(xué)生個個都能成材,。老師有愛心，能夠尊重學(xué)生,，理解學(xué)生,，學(xué)生才能更加尊敬,，愛戴老師，師生的感情才能更加融洽,，充分發(fā)揮情感教育作用,。凡事以理服人，不要去壓制學(xué)生,。批評也好,，表揚也好，務(wù)必要讓學(xué)生心服口服,。
要做深入細(xì)致的調(diào)查研究工作,，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想狀況，在做學(xué)生思想工作之前,，一定要把情況了解清楚,，并作好詳細(xì)計劃，不打無準(zhǔn)備之仗,。研究學(xué)生,，還得尊重自然規(guī)律，要了解教育學(xué)和心理學(xué)的基本原理,，知道各個年齡段孩子的特點,，不把自己的意志強加給學(xué)生，不作違反教育規(guī)律的事情,。關(guān)心學(xué)生,，與他們親近，要知道他們想什么,，喜歡什么,，討厭什么。對于學(xué)生的`變化,，要及時予以關(guān)注,，不要忽略學(xué)生一絲小小的變化。學(xué)生的一些反常的行為,，一定是有其深層次的原因的,，不能只看到表面，要挖掘深層的原因,，設(shè)法打開學(xué)生的心鎖,，解開學(xué)生的心結(jié)。
教師在平時生活中應(yīng)多關(guān)注那些調(diào)皮的學(xué)生,，多發(fā)現(xiàn)他們身上的一些閃光點,，并及時地在全班給予表揚，讓他們對自己建立起自信，讓他們覺得“我能”,。
孩子們正處于身心發(fā)展階段，他們的天性就是好動,，愛說,，對什么都會感到好奇，即使再調(diào)皮的孩子,，也都有其優(yōu)點和缺點,。因此，作為教師首先應(yīng)去掉“有色眼鏡”,，積極發(fā)現(xiàn)他們在為人處世,、學(xué)習(xí)生活等方面所表現(xiàn)出來的優(yōu)點和進(jìn)步，看到優(yōu)點就表揚,，發(fā)現(xiàn)長處就扶持,，有了進(jìn)步就鼓勵。孩子們在誠摯而又恰如其分的表揚,、扶持和鼓勵中會逐漸消除自卑,，增強自信，在榮譽感與成功體驗中發(fā)現(xiàn)自我價值,，激發(fā)奮進(jìn)的動力,。
總之對于調(diào)皮的學(xué)生應(yīng)給予多一點關(guān)心，多一份寬容,，多一點鼓勵,。有時一個關(guān)愛的眼神，一句信任的鼓勵,，都能贏得調(diào)皮學(xué)生的信賴,，會使他們的潛能發(fā)揮出來，使他們能充分享受到學(xué)習(xí)成功的樂趣,。
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇六
班主任在管理學(xué)生上除了“因材施教”外,，還應(yīng)適時把握嚴(yán)格的力度，什么時候該松,，什么時候該嚴(yán),，這樣才能做到“嚴(yán)寬結(jié)合，以人為本”,。
前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯認(rèn)為,，對班集體的最大尊重應(yīng)該是對其最嚴(yán)格的管理和要求。不能因為要尊重學(xué)生就不教育約束學(xué)生,，甚至是放縱,、縱容學(xué)生。
我在班集體成立之初,，就多方面,、多角度地深入調(diào)查研究,，制訂出有實際效用的、有針對性和可操作性的《班級規(guī)章制度》,。
在制訂時,，我結(jié)合《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，以及“雛鷹爭章”中關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí),、生活的各項規(guī)定,，聽取班干部與家長代表的合理化建議。最終制定了《個人量化管理暨學(xué)習(xí)習(xí)慣,、行為規(guī)范和人格塑造細(xì)則》,，詳細(xì)地從學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生等三方面規(guī)定了學(xué)生應(yīng)該遵守的要求,。
然后,，就是嚴(yán)格地按照《細(xì)則》規(guī)定遵照執(zhí)行。如有違犯,，即毫不留情地扣分;如有優(yōu)良表現(xiàn),，即鼓勵激發(fā)地加分。
每周班會公布一次上周分?jǐn)?shù),，表揚先進(jìn),，批評落后。每月合計一次分?jǐn)?shù),，總分最高的前十名即為當(dāng)月先進(jìn),。這十位同學(xué)的先進(jìn)事跡，將張貼于顯著位置,，供其他人學(xué)習(xí),、模仿。
剛才說的是日常常規(guī)的養(yǎng)成教育管理,，還有一種班級事務(wù),，是班主任必須著重解決的，即“突發(fā)事件”,。
突發(fā)事件具有偶然性,、爆炸性和嚴(yán)重性的特點。往往事出偶然,、出人意料,，常伴有惡劣后果及不良影響，對全班學(xué)生的心理震動較大,，班主任如果不能及時而正確地分析判斷,、迅速而合理地解決處理，只會更激化矛盾，使全班學(xué)生受到錯誤的輿論導(dǎo)向,，產(chǎn)生更廣,、更大和更深層次的不良效應(yīng)。
為了抑制此類事件發(fā)生的頻率,，降低其產(chǎn)生的效果和影響的程度,，就需要班主任在平時的'工作中盡量做到“精細(xì)”化。
因為這些看似偶然的突發(fā)事件,，其實都有一個醞釀、累積,，從量變到質(zhì)變的過程,。班主任只有細(xì)心考察、甄辨剖析,、分門別類,，才能發(fā)現(xiàn)隱匿在平凡事情中的特異問題。
在發(fā)現(xiàn)不正常的苗頭后,，要馬上順藤摸瓜,，找尋根源和罪魁禍?zhǔn)祝牢⒍艥u,、防患于未然,，只有這樣，才能真正釜底抽薪,、切中要害;只有這樣,，才能把可能導(dǎo)致嚴(yán)重質(zhì)變的問題“遏制在搖籃階段”;只有這樣，才不會在惡性事故暴發(fā)后杯水車薪,、手忙腳亂,。
師愛是教師職業(yè)道德的靈魂，是其核心,，又被稱為“師魂”,。在班級管理之中，要從以下方面來理解：
關(guān)心學(xué)生,、熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè),，它并不是一件容易的事，而能讓學(xué)生都體會到教師對他的愛護(hù),、呵護(hù)則更困難,。班主任對學(xué)生的愛體現(xiàn)在他對每一個孩子的無微不至的關(guān)懷上。教師的每個動作,，包括手勢,、表情,、眼神對學(xué)生都是無聲的示范和教育,。一個慈祥的微笑,，一個贊許的目光，一句親切的話語,，都會在學(xué)生心中激起波紋漣漪。有人比喻師愛勝過母愛，的確,，師愛比母愛更偉大，更崇高,，班主任不但要用博大,、深厚又無私的愛去關(guān)懷毫無血緣關(guān)系的學(xué)生，還要用愛的力量去感化學(xué)生,，指引,、帶領(lǐng)學(xué)生走上正確之路、成功之路和成才之路,。
簡單的一個“愛”字,，卻蘊涵著無窮的教育智慧。愛,，是關(guān)心,，但不是居高臨下的關(guān)心，而應(yīng)是感同身受的體會和尊重;愛,，是傾聽,，但不是橫加評判的傾聽，而應(yīng)是全然接納的理解和忍耐;愛,，是幫助,，但不是大包大攬的包辦，而應(yīng)是關(guān)乎奉獻(xiàn)的陪伴和鼓勵;愛,，是寬容,，但不是毫無原則的遷就，而應(yīng)是真誠剖析后的引領(lǐng)與契機(jī)……
中國上古時代,，洪水頻發(fā),，大禹的父親鯀負(fù)責(zé)治理，老是采用“於堵攔截”的方法,，結(jié)果導(dǎo)致水患愈加泛濫,，還不如當(dāng)初不治理的時候。等到大禹負(fù)責(zé)治理時,，汲取他父親的教訓(xùn),，運用“疏通導(dǎo)引”的方法，帶領(lǐng)民眾清理淤泥,，浚疏河道,，這種積極主動的排洪泄洪措施終于使洪水得到了有效地控制,。
班主任要從這件事中學(xué)到一些寶貴的東西，并應(yīng)用到對班級的管理中去,。
現(xiàn)在的孩子,，接受新事物較快，思維靈活,，在成長中得到的條件及信息量都今非昔比,，天賦優(yōu)稟，但是又太脆弱,、太敏感,、太逆反，他們太容易受到來自家庭和社會的歪風(fēng)邪氣的不健康影響,，會產(chǎn)生諸如自卑,、叛逆、嫉妒,、孤僻、缺乏同情心和以自我為中心等不良心理問題,。勢單力薄的班主任,，雖無力改造社會大環(huán)境，卻可以借用外力,、使用智慧與技巧,，教會他們明辨是非曲直的能力，輔助其樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，校正其品德行為，塑造其完善,、獨立的人格,。要謹(jǐn)記凡事“矯枉過正、過猶不及”,，如果一味“打,、壓、扼,、控”,，則可能會給學(xué)生招致臆想不到的惡果，導(dǎo)致其心理挫傷,、扭曲,，甚至是更嚴(yán)重的畸形發(fā)展。
所以,，對于各種有心理問題,、心理疾病的學(xué)生,，要“謹(jǐn)慎加小心，靈活加變通”,，把心理健康教育滲透到各學(xué)科教學(xué)和各項教育活動中去,。要用心去聆聽，引導(dǎo)其參與活動;要了解其需求,，疏導(dǎo)其偏頗;要用真誠融化堅冰,，支持其自主領(lǐng)悟;要協(xié)助其成長，使之內(nèi)心悅服,。
現(xiàn)在什么都追求“全球化,、一體化”，我認(rèn)為班級管理也要“整合化,、和諧化”,。
一個班級就是一個濃縮的社會，要想把他們“揉搓,、捏擠”成一個整體,，就需全體同學(xué)、全體家長和整個社會共同促進(jìn),、共同進(jìn)步,。班主任要像久經(jīng)沙場的宿將一樣，與有不良品行的學(xué)生斗智斗勇,、永不放棄;要像穩(wěn)坐釣魚臺的姜太公一樣,，遇事氣定神閑、寵辱不驚;要像矢志不渝的諸葛亮一樣,，協(xié)調(diào)好影響學(xué)生的各種力量,，運籌帷幄、決勝千里,。
作為社會各階層的代表,，家長的教育目標(biāo)，其實和班主任是一致的,。要與家長“心貼心”,，互相信任，轉(zhuǎn)變教師角色,，共同參與對學(xué)生的管理教育,。要在班主任、家長,、學(xué)生三者之間架起一座心橋,，營造民主、平等,、和諧的教育氛圍,。要尊重家長,，講究藝術(shù)，彬彬有禮,、有禮有節(jié),，針對不同類型的家長和學(xué)生情況采取不同的反饋、商討方式,。
總而言之,，班主任處于學(xué)校教育和管理的特殊地位。一定要嚴(yán)寬結(jié)合,，以人為本,，增強責(zé)任心，強化愛心,，有信心,、有能力確立班級目標(biāo)、組織班級活動,、整合班級教育力量,，在實踐中升華自身價值，在工作中豐富人生內(nèi)涵!
要善于抓住主要矛盾,，兼顧次要問題;在一次又一次地“戰(zhàn)斗”中都取得階段性的成功,，才能獲得“戰(zhàn)役”的最終勝利;班主任帶領(lǐng)學(xué)生走好了這關(guān)鍵的一步，才會使他們時時處處搶占先機(jī),、穩(wěn)扎穩(wěn)打，更加自主創(chuàng)新地,、能力全面地走向以后的人生道路!
班主任經(jīng)驗交流工作總結(jié)篇七
作為一名新班主任,，很容易把自己扮成“廟堂之上的”的“嚴(yán)師”,以為這樣就可以有威嚴(yán)了，能讓學(xué)生敬畏三分,。按照常理這樣做是有一定道理的,。在剛開始擔(dān)任班主任的前幾個月里，我就以自己所認(rèn)為的班主任的形象出現(xiàn)在學(xué)生面前,，天天拉長了臉,，特別是對待差生、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,，沒有一個好臉色,，見到他們有什么不良行為，立即當(dāng)面呵斥,，當(dāng)時的自己還覺得自己工作做得很及時,、認(rèn)真負(fù)責(zé)?？墒俏覜]有體會到我在學(xué)生特別是差生心目中的地位在一天天降低,，慢慢地我覺得與他們心靈的距離上越來越遠(yuǎn),。特別是在一次“與你交流”班級活動中，很多學(xué)生都寫到“老師你對后進(jìn)生太苛刻了,，所以他們都不喜歡你”.我突然幡然悔悟,，如果長此以往，那么班級的這部分后進(jìn)生我是永遠(yuǎn)也轉(zhuǎn)化不了得,。
古人云：“親其師,，才能信其道”.在《與元九書》中說：“感人心者，莫先乎情”.我們所面對的學(xué)生是有人格尊嚴(yán),、有思維,、有情感的人?！扒椤钡耐度胧墙處煿ぷ鞯膬?nèi)在要求,，情到深處，學(xué)生的內(nèi)心世界就會向你敞開,，他有話愿意和你交流,，有困難愿意請你幫助，有苦悶愿意向你傾訴,。你的“愛”他能領(lǐng)悟,，你講的道理他能接受，你指出的缺點他愿意改正,，從而產(chǎn)生強烈的情感效應(yīng),。
從那之后我開始著手改變自己，一點一滴地拉近與學(xué)生心靈的距離,。開始打心眼里關(guān)注他們,，關(guān)心他們，遇到事情不再是呵斥他們,，而是先站在他們的角度看問題,，讓其自己來陳述自己的.問題，也就是給予他們發(fā)言權(quán),，不再是自己先劈頭蓋臉來一頓了,。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)這些問題孩子也不再是像以前那樣討人厭了,，開始發(fā)現(xiàn)原來他們每個人身上都有閃光點,。
班級里有位女同學(xué)小可，性格內(nèi)向,，孤僻,，喜歡自己一個人獨來獨往，學(xué)習(xí)習(xí)慣差,，基礎(chǔ)差,，班級里的同學(xué)都不太喜歡和她一個組,，因為她每天作業(yè)上交都很困難。了解到這個情況,，我開始關(guān)注,、關(guān)心她。她父母管的比較嚴(yán),，在家時不時要挨打,。了解到這一情況，我先把孩子的媽媽叫到學(xué)校跟她溝通教育孩子的方式方法,。每個母親都希望自己的孩子能成才,，這位母親也是如此，只不過她的方式方法存在問題,，一味急于求成,。而孩子是很反感這種方法的，所以有抵觸心理,，這樣母親就會越來越抱怨,，乃至于動手打孩子。這時我能夠想象到小可的內(nèi)心是多么地痛苦,，沒有人理解她,，沒有人傾訴，沒有人安慰,，有的只是無情的冷漠,，長此以往把自己封閉在黑暗的內(nèi)心世界里。我開導(dǎo)了其母親,，她的母親含淚離去,。
對于小可我不打算找她安慰她，我怕揭她傷疤,，她會排斥我。我就從生活中的點點滴滴開始,，她忘帶作業(yè)要去打公用電話,，我就把我手機(jī)借給她，她忘帶錢無法吃飯,，我就借飯卡給她,。她作業(yè)不會，我就找同學(xué)幫助她,，而且跟她組長提出要經(jīng)常表揚她,，只要有一點點進(jìn)步就要表揚她。由于基礎(chǔ)差,，所以成績非常差,，為此她一直抬不起頭來,，為此，我隔三差五地給她補習(xí),，還讓她的媽媽給她專門找了個輔導(dǎo)老師,，慢慢地我看到她臉上偶爾有了絲笑容，慢慢地她碰到我會怯生生地擠出“老師好”,。一次家長會上,，我當(dāng)著所有的家長表揚了她，并且開完會后單獨把她留了下來,。她主動跟我說,，老師，我英語能跟上了,，但是數(shù)學(xué)還是跟不上,，你能不能跟我爸爸說說，找個老師給我輔導(dǎo)輔導(dǎo),。一句簡單地話語,，讓我看到了小可內(nèi)心積極向上的勁頭，看到了她那顆緊閉地內(nèi)心世界在慢慢地打開,，我知道這一段時間來我的努力沒有白費,，而且我也慢慢地喜歡上了這個性格內(nèi)向的孩子。
從那之后,，我經(jīng)常地表揚她,，小到值日、作業(yè),，大到考試,，從她臉上看到了自信的笑容，從她的身上看到了積極努力進(jìn)取的精神面貌,。
可以說我做的這一切其他同學(xué)也都看在眼里,，看到了她們對我的信任，看到了她們對我的尊重,，周記里學(xué)生寫道：老師,，您變了！您變得容易接近了,。我能跟你說說心里話嗎,？老師，今天我碰到一件事情……我知道我與孩子的心靈距離越來越近了,。
那些學(xué)習(xí)有困難,、性格有偏差的學(xué)生，其實他們更需要老師正確的引導(dǎo)和溫暖的鼓勵，來樹立學(xué)習(xí)的自信,。充滿愛意的關(guān)切,，會改變一個學(xué)生的行為；反之,，哪怕是一次不當(dāng)?shù)呐u,，也可能會嚴(yán)重挫傷孩子的自尊。每個孩子都有一座屬于自己的樂園,，我們不能發(fā)現(xiàn)它,，那是我們還缺少一雙智慧的眼睛。我們要熱愛每一個學(xué)生,，學(xué)習(xí)好的要愛,，學(xué)習(xí)一般的要愛，學(xué)習(xí)差的也要愛,。我們要相信：每一朵花都會綻放熠熠光彩,。用我們的真心去溫暖每一個學(xué)生，去關(guān)愛每一顆稚嫩的心靈,，那么我們將收獲整片天空,。
