使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

做一名好員工演講稿篇一

大家好,！

首先,，感謝公司給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí),、創(chuàng)新的好員工”,，今天，我之所以參加這次評(píng)選優(yōu)秀員工比賽,，是因?yàn)橐环矫?，表明我?duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推行的評(píng)選機(jī)制擁護(hù)和信任；另一方面,；通過(guò)這次演講,，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華,，并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,，同時(shí)，準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的不足點(diǎn)評(píng),。我相信,，通過(guò)這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機(jī)制呈現(xiàn)一個(gè)良好的開端,。

首先,，我簡(jiǎn)單介紹一下自己的簡(jiǎn)歷：本人王新晴，今年30周歲,，黑龍江科技學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè),，本科學(xué)歷，20xx年大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)應(yīng)聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理,，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績(jī)突出,、綜合素質(zhì)較強(qiáng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事認(rèn)可,，xx年1月破格提升到市場(chǎng)部任增值業(yè)務(wù)主管,，給自己經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)奠定良好的基礎(chǔ)，同時(shí)具有一線的營(yíng)銷理念,。隨著08年電信行業(yè)重組,，我很幸運(yùn)地走入中國(guó)電信。

勤奮好學(xué),、善于助人我認(rèn)為是我的優(yōu)點(diǎn),，加入中國(guó)電信這個(gè)充滿青春、激情的企業(yè),，會(huì)讓你時(shí)刻警示自己,，只有加快學(xué)習(xí)的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向,，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏,。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù),，我都會(huì)將其中要點(diǎn)研究透徹,，并制定最簡(jiǎn)潔的推廣模式，使業(yè)務(wù)得到及時(shí)有效的發(fā)展,。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德,，在日常工作中我謙虛謹(jǐn)慎做人，得到同事們一致好評(píng),，我認(rèn)為幫助別人解決一點(diǎn)點(diǎn)困難,，這也是給自己的人生道路劃上一個(gè)美好的一筆。

xx年10月根據(jù)市公司的安排及xx區(qū)工作需要,，我被分配到xx區(qū)負(fù)責(zé)渠道管理和宣傳策劃工作,，這對(duì)于我是一次機(jī)遇,，更是一次挑戰(zhàn)，一年來(lái),，在市公司正確指導(dǎo)下,，在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智,，按照“效是目標(biāo)”,，“收是保障”，“量是基礎(chǔ)”的基本原則,，把握移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為雞西電信公司健康良性發(fā)展,，獻(xiàn)出自己一份力量。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益,、為自己創(chuàng)價(jià)值的心,，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場(chǎng)、手機(jī)賣場(chǎng)數(shù)十家,，為xx區(qū)新增無(wú)線寬帶代理渠道11家,、省內(nèi)合作伙伴3家，手機(jī)合作賣場(chǎng)10家,，其中主營(yíng)業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺(tái)，無(wú)線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張,，最為成功的是八月份組織的以26名大學(xué)生為團(tuán)隊(duì)“3g翼起來(lái)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，通過(guò)培訓(xùn),、參觀,、實(shí)地體驗(yàn)讓大學(xué)生真正了解電信，了解天翼,。雞西大學(xué)開學(xué)之際,，學(xué)生共發(fā)展手機(jī)禮包20余部,，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議,，成為中國(guó)電信校園直銷隊(duì)伍，為我們?cè)谛@市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

下面,，我談一下我對(duì)下一步工作思路及設(shè)想

得渠道者得天下,，xx區(qū)現(xiàn)有10家合作手機(jī)賣場(chǎng),，約占園林路通訊市場(chǎng)的百分之三十左右,，大型手機(jī)賣場(chǎng)是中聯(lián)通,、中移動(dòng)公司與我公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場(chǎng)在進(jìn)店中存在困難,，主要原因在于我們沒有自己的進(jìn)店促銷人員,，手機(jī)店不會(huì)輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力,，物力，要想在園林路通訊市場(chǎng)開辟忠誠(chéng)的合作伙伴,，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團(tuán)隊(duì),，用租賃或補(bǔ)貼方式，把銷售人員派駐到各個(gè)賣場(chǎng)，可提高市場(chǎng)占有率,，品牌認(rèn)知率,。

直銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)必不可少的主力軍,，xx區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術(shù)”,，“留才去庸”戰(zhàn)略,，可迅速提高業(yè)務(wù)量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用,，市內(nèi)郵政局有23個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),，總?cè)藬?shù)近300人,，公司在政策上應(yīng)給予一定的支撐,，開展階段促銷，充分調(diào)動(dòng)其積極性,，確保郵政收入不下降的基礎(chǔ)上,，有所上升。

隨著3g時(shí)代到來(lái),，多樣性的手機(jī)增值服務(wù)不斷推出,，如何引導(dǎo)用戶使用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在，首先,，要從我們員工自身找出問題,，公司應(yīng)對(duì)員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包，使員工得以全面的體驗(yàn),，加大力度對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行深化培訓(xùn),，時(shí)時(shí)開展全員營(yíng)銷活動(dòng)。主營(yíng)業(yè)廳設(shè)立新業(yè)務(wù)體驗(yàn)區(qū),，安排專人講解及演示,，可大大提高用戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度,。多元化的組合營(yíng)銷，會(huì)促進(jìn)增值業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),，充分利用套餐內(nèi)含有的增值費(fèi)用,，積極向用戶推薦，達(dá)到窗口時(shí)間內(nèi),，效益最大化,，通過(guò)優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養(yǎng)用戶的使用習(xí)慣,。

加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的核心,，服務(wù)如何加強(qiáng)是企業(yè)最苦惱的事，簡(jiǎn)單的話費(fèi)預(yù)警,、套餐到期通知,、節(jié)日送祝福短信等都是無(wú)法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實(shí)惠才可能穩(wěn)定用戶,，只有得到用戶的口碑,，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對(duì)在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特別”套餐,，我們就是要他們的口碑,，在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機(jī)需要更新，是最有離網(wǎng)傾向時(shí)期,，此時(shí)的“特別”套餐會(huì)使老用戶有一顆溫暖的心,，同時(shí)，可樹立中國(guó)電信人性化的企業(yè)形象,。

我們xx區(qū)營(yíng)銷中心每一點(diǎn)成績(jī)的取得,，都凝聚著市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，都凝聚著在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力,，在此我表示深深的敬意與感謝,。在今后的工作中，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足,，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。謝謝,。

做一名好員工演講稿篇二

尊敬的各位評(píng)委，領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

我是來(lái)自于xxxx的一名普通員工，xx,。之所以說(shuō)自己普通,，是因?yàn)槲矣兄投鄶?shù)普通人一樣的成長(zhǎng)和求學(xué)經(jīng)歷,；之所以說(shuō)自己普通，是因?yàn)槲遗c在座的各位從事著同樣的工作,；之所以說(shuō)自己普通,，是因?yàn)樵谖业纳磉叺哪銈儯际莾?yōu)秀的,。

很榮幸有機(jī)會(huì)在這里談一談對(duì)優(yōu)秀的看法,，我想，既然我是如此普通,，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績(jī)，才是此時(shí)此刻我所應(yīng)該考慮的問題,。

剛剛走出白色象牙塔的我,，懷著自己五彩斑斕的夢(mèng)想，走進(jìn)了九臺(tái)農(nóng)商行,。望著領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼與鼓勵(lì)的目光,，我意識(shí)到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我的價(jià)值將在這里得到體現(xiàn),，我的個(gè)人奮斗關(guān)系到九臺(tái)農(nóng)商行的明天,。當(dāng)然，這需要有志存高遠(yuǎn),、寧?kù)o淡泊的心境,，需要有不斷進(jìn)取、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干勁,，需要有與時(shí)俱進(jìn),、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心,。

然而,，我深知,，僅僅有這些,，也仍然是不夠的。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個(gè)人發(fā)展的生命線,。每當(dāng)面對(duì)客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時(shí)候，總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸,；每當(dāng)面對(duì)紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)而無(wú)從下手的時(shí)候,，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青；每當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時(shí)候,，總是暗下決心今后把事情做得完美,?？墒俏乙仓溃芰退刭|(zhì)的提高不是一朝一夕之事,，但是如果不爭(zhēng)朝夕,，將來(lái)的結(jié)果惟有朝不保夕，因此這要求我必須孜孜不倦,、鍥而不舍,，百尺竿頭更進(jìn)一步，抓住一切機(jī)

會(huì)完善自我,，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。

銀行是對(duì)外服務(wù)的窗口,，xxx更是農(nóng)商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶,。每天，我們面對(duì)的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心,，如何快速,、周到、真誠(chéng),、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),，是我的本職工作。熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光,，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺(tái),。我會(huì)堅(jiān)持用自己的熱忱的心，去點(diǎn)亮每一位客戶臉上滿意的笑容,，去換取農(nóng)商行在金融業(yè)的好評(píng),，也是去檢驗(yàn)自己在平凡中那種平和的心態(tài)。

我雖然是平凡的,，但是農(nóng)商行給了我一個(gè)不斷追求優(yōu)秀,、創(chuàng)造卓越的平臺(tái)，它就像艘駛往光明的大船,，我和在座的每一位,，所有勤勤懇懇的員工，都是這船上的水手,，風(fēng)雨同舟,，休戚與共，前行的路,，任重而道遠(yuǎn),，我愿意用自己的全部與九臺(tái)農(nóng)商行真誠(chéng)相伴，共贏未來(lái),！

我的演講完了,，謝謝大家,！

做一名好員工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位朋友：

大家好!

如果你是一滴水,，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守在自己的崗位上?

在人生的大舞臺(tái)上，你也許很平凡,，但平凡孕育著偉大,，偉大離不開平凡。今天我演講的題目是：平凡之中追求作為,。

我是去年才來(lái)到公司的,，在這短短一年的時(shí)間里，我從業(yè)務(wù)部到高平辦事處,，從高平辦事處到結(jié)算中心,，無(wú)論走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作熱情,，團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍,。我暗下決心，我要努力工作,，爭(zhēng)當(dāng)公司優(yōu)秀員工,，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

構(gòu)建和諧企業(yè),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,，需要我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦凶非笞鳛椤?/p>

平凡中追求作為，需要一個(gè)良好的心態(tài),。誠(chéng)然,，我們所處的已不是槍林彈雨的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，一夜之間難以成為驚天動(dòng)地的英雄,。我們出生在一個(gè)平凡的年代,，即使熱情如火，激情如歌,，才智如泉,，生命也未必能轟轟烈烈,。但是承認(rèn)現(xiàn)實(shí),，正視現(xiàn)實(shí)，甘于平凡,，努力奮進(jìn),，我們依然可以有所作為,。甘于平凡拒絕平庸，甘于平淡追求作為,，我們的生命依然可以絢麗多彩,。

平凡中追求作為，需要強(qiáng)烈的責(zé)任心,。英國(guó)王子查爾斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事,，這就是責(zé)任?！泵總€(gè)人都承擔(dān)著自己的那份責(zé)任：父母有培養(yǎng)子女的責(zé)任,，子女有孝敬長(zhǎng)輩的責(zé)任，交警有維護(hù)交通安全的責(zé)任,，教師有培養(yǎng)下一代的責(zé)任,，醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任。沒有責(zé)任心,，我們就不能進(jìn)步,、社會(huì)就不能向前發(fā)展。一個(gè)人如果沒有責(zé)任心,，就會(huì)失去立身之本,，就終一事無(wú)成。我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任是：愛崗敬業(yè),、踏實(shí)肯干,、任勞任怨，構(gòu)建合諧企業(yè),。愿我們都能把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上,，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。

當(dāng)我們每一位員工都甘于平凡腳踏實(shí)地的工作時(shí),，企業(yè)就能和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都積極進(jìn)取甘于奉獻(xiàn)時(shí),，企業(yè)就會(huì)和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都懷著責(zé)任心和使命感努力奮斗時(shí)，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個(gè)新臺(tái)階,。

朋友們,，讓我們堅(jiān)守在自己平凡的崗位上，用自己的努力譜寫人生的華美樂章,。我們平凡,，但平凡絕不意味著平庸和庸俗。人生的舞臺(tái)很公平,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡,，依然可以鑄就偉大的人生。

朋友們，讓我們共同努力,，描繪出晉城公司燦爛光輝的美好前景,。

做一名好員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：

大家好!我是,。很榮幸能參加這次“認(rèn)同企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”演講比賽。今天,，我演講的題目是《扎實(shí)工作勤奉獻(xiàn),，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工我當(dāng)先》。

“我喜歡騎馬踏過(guò)嚴(yán)寒,，背著郵包,，綠衣白衫，荒無(wú)人煙的叢林,，或者熱情好客的村落,，我吹著口哨一一路過(guò)，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,，讓它看清楚,，地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩(shī)，大家的心里都勾勒一個(gè)馬背上的郵遞員在山路上放歌獨(dú)行的圖景!我是郵政系統(tǒng)一名普通員工,，一個(gè)普普通通的郵政人!雖然,，從事郵政電子商務(wù)的我無(wú)需行走山路，更無(wú)需體味一個(gè)人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史,、富民強(qiáng)郵的重要意義,，早已深深銘記在我心里;“郵送真情，傳遞商機(jī)”的企業(yè)使命,，更如源頭活水般滌蕩著我們的責(zé)任心,、事業(yè)心，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價(jià)值,，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力的推動(dòng)下,，鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)人,，要有自己的性格,，一個(gè)企業(yè)，也同樣需要一種性格,，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來(lái)決定的,，并將對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用。從管理學(xué)上來(lái)說(shuō),，這種性格就是一種企業(yè)文化,，什么樣的企業(yè)文化,，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進(jìn)。我們郵政自獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來(lái),，走過(guò)了一段艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息的發(fā)展之路,，全省郵政廣大員工聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展,，克服了一個(gè)又一個(gè)困難,，逐步邁上新高度。經(jīng)過(guò)多年的積淀,，凝聚形成了“服務(wù)真情,，發(fā)展傾情、回報(bào)深情”的價(jià)值觀,，形成了“挑戰(zhàn)距離,、超越成功”的企業(yè)精神。這一企業(yè)文化,，不僅充分肯定了奉獻(xiàn)精神和主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí),，更以創(chuàng)新的思維、更快的速度,，把我們郵政推向一個(gè)新的高度,。

在災(zāi)區(qū)舒建斌帶領(lǐng)著防疫組對(duì)所在災(zāi)區(qū)的部隊(duì)營(yíng)房、居民帳篷,、倒塌的房屋,、公共場(chǎng)所、垃圾等進(jìn)行全面消毒,，每人每天平均要用掉300余斤消毒水,，而在災(zāi)區(qū)，水又是非常珍貴的,，防疫隊(duì)只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,，然后爬2公里山路到達(dá)山上的村莊，一個(gè)來(lái)回就在6公里以上,。在災(zāi)區(qū)的18個(gè)驚心動(dòng)魄的日日夜夜里,，舒建斌經(jīng)受了生死考驗(yàn)，感受了大愛無(wú)疆,，用實(shí)際行動(dòng)展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會(huì)責(zé)任感,。由于表現(xiàn)突出，舒建斌被評(píng)為“共青團(tuán)省委抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”,。

今年,，為了把郵政建設(shè)“行業(yè)領(lǐng)先,、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”,，我們部門召開了一次次思想政治學(xué)習(xí),，舉行了一次次愛崗活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)與同事進(jìn)行一次次的溝通!我們的班務(wù)公開了,，管理制度明朗了,，民主管理，民主監(jiān)督進(jìn)一步落實(shí)了,，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,，“郵送真情，傳遞商機(jī)”的企業(yè)使命,，早已內(nèi)化為一種崇高的精神境界!“認(rèn)同企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工”!我們用心服務(wù)、愛崗敬業(yè),，勤學(xué)苦練,、超越自我。在平時(shí)的工作過(guò)程中,，時(shí)時(shí)刻刻把顧客放在心上,，處處為顧客著想，已經(jīng)成為一種風(fēng)氣,。在這種良好的風(fēng)氣中工作,，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道，而且極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，人人重視企業(yè)文化,，人人認(rèn)同企業(yè)文化。

在干凈整潔的營(yíng)業(yè)廳中,，我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、文明有禮的語(yǔ)言、真誠(chéng)熱情的微笑,、整齊潔凈的著裝,，讓每一個(gè)來(lái)天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務(wù),，我們的顧客能夠不感動(dòng)嗎?有了這樣良好的客戶關(guān)系,，公司能夠不發(fā)展進(jìn)步嗎?平時(shí)工作中，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型技能型職工,，經(jīng)常性開展各種活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷提高服務(wù)客戶的意識(shí),。在工作過(guò)程中,，我們要求自己經(jīng)常性地進(jìn)行“換位思考”,，多站在客戶的立場(chǎng)上考慮問題。因?yàn)槲覀兠靼?，客戶的滿意才是我們追求的目標(biāo);因?yàn)槲覀冎缹?duì)客戶負(fù)責(zé),，也就是對(duì)公司的發(fā)展負(fù)責(zé)。

美國(guó)總統(tǒng)林肯曾說(shuō)過(guò)這樣一句名言：“每個(gè)人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任,，我亦能負(fù),。”在推進(jìn)企業(yè)文化,，服務(wù)奧運(yùn),、服務(wù)客戶的過(guò)程中,，我們將努力學(xué)習(xí),，積極提升技能，高舉那象征“更快,、更高,、更強(qiáng)”的奧運(yùn)火炬，強(qiáng)化效率,，優(yōu)化作風(fēng)!縱然市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)云變換,，縱然行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空間激烈，但是,，只要我們忠誠(chéng)敬業(yè),，時(shí)刻準(zhǔn)備著，不去更多的計(jì)較一時(shí)的得失,，而是孜孜不倦,，百折不撓地堅(jiān)持我們的信念，堅(jiān)守自己的崗位,，肩負(fù)起自己的職責(zé),，大膽追求，勇于探索,，努力創(chuàng)造,，無(wú)私奉獻(xiàn)，按我們認(rèn)定的目標(biāo)去努力,、去完善,、去堅(jiān)持、去拼搏,，我們的人生就會(huì)在不斷的追求和奉獻(xiàn)中得以升華,，我們的事業(yè)就會(huì)因責(zé)任的堅(jiān)守而成就卓越!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

做一名好員工演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家好：

我演講的題目是：爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，我需要回答的三個(gè)問題。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個(gè)題目估計(jì)不僅僅是作為一名普通員工的我,，需要時(shí)刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想,，如果一個(gè)企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎,？如果一個(gè)企業(yè)是優(yōu)秀的,，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工,，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè),？這似乎有點(diǎn)像是個(gè)先有雞還是先有蛋的問題,，不過(guò)，我想,，如果一個(gè)企業(yè)的員工都敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，那么這個(gè)企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難,。

我以為,，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對(duì)三個(gè)問題,，只有在這三個(gè)問題面前,，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路,。

第一個(gè)問題是,，先做人還是先做事

“先做人后做事，人做好了,，事情就做好了”這個(gè)觀點(diǎn)目前在市面上流傳得很廣,，深得一些人的贊同和肯定。

中國(guó)人的所謂“做人”,，涵義廣泛,，大有深意。究其言外之意,，無(wú)非就是要做到處世圓滑,，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會(huì)潛規(guī)則,。惟其如此,，才能夠八面玲瓏,，無(wú)孔不入；惟其如此,，才能在社會(huì)中如魚得水,，不碰南墻；惟其如此,，才能有做得成事情的機(jī)會(huì),。

這個(gè)話為什么有市場(chǎng)？為什么在社會(huì)上廣為流傳,？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事,？

我們都知道,，想做成事情，必須要跟人打交道,。有人的地方,，

就有江湖,。有江湖的地方,，那就會(huì)有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌。要做成事情,，似乎還真是要先會(huì)做人才行,，否則就是破壞了江湖規(guī)矩，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問題就在于,，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事，那么這個(gè)事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī),。如果人情和法律相抵觸，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信,？如果人情和公理良心相違背,，難道是要放棄社會(huì)公理，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背,，難道要為了私情而縱容黑白顛倒？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當(dāng)中很多人都是官場(chǎng)老手,，屬于深諳人情世故官場(chǎng)潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美,？還是他們做事不謹(jǐn)慎,？這個(gè)問題估計(jì)他們自己很難去解釋得清楚，因?yàn)椴簧偃说搅死卫锩?，也認(rèn)為自己是冤枉的,，只不過(guò)是太照顧人情了，多幫了點(diǎn)別人,，拿了點(diǎn)好處嘛,？

我們知道，如果從做事的角度來(lái)看待做人,，那么首先要回答的是,，你做的事情是不是符合社會(huì)公序良俗、道德規(guī)范,、法律制約的,？如果你做的事情符合社會(huì)規(guī)范和道德要求，也遵守了法律,，必然會(huì)因?yàn)橐龊檬?，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁,，這必然不是做人的道理,。

現(xiàn)在一些人對(duì)那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”,，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了,，不會(huì)靈活機(jī)變，玲瓏處世,。這樣的人在江湖上肯定是會(huì)碰上八面埋伏和四面楚歌的,，因?yàn)榈米锪巳耍厝粫?huì)導(dǎo)致別人的報(bào)復(fù),，事情肯定也難得做好了,。

我們經(jīng)常感嘆中國(guó)法律的兒戲之處和毫無(wú)公信力、毫無(wú)約束力,、毫無(wú)威懾力的局面,，激憤高呼要法治社會(huì)。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬(wàn)分,，最終以私情殉葬法律,，還要以先做人的道理來(lái)寬慰自己。

要知道,，法治社會(huì)的根源,，在于社會(huì)中每一個(gè)成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待法律，以遵從和信守的方式來(lái)執(zhí)行法律，而不在于

滿足于法律的懲治條款,。任何社會(huì)如果沒有認(rèn)真的做事態(tài)度,，是不會(huì)建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會(huì)有真正做成事情的機(jī)會(huì),。無(wú)法無(wú)天的社會(huì),，能做什么事情？做了也不是什么好事情,！

我以為,，先做事，好好做事,，不怕得罪人,，才是真正的做人原則。

第二個(gè)問題是：做人才還是做人力

這個(gè)問題似乎是與爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的活動(dòng)主旨是相背離的,，既然是爭(zhēng)做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才,，難道公司搞這個(gè)活動(dòng)的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才,？

我認(rèn)為,，作為一名公司員工，我可以去夢(mèng)想做到最好,，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個(gè)更美好的明天。有句話說(shuō),，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。