報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

銷售人員工作報告篇一

1.市場分析

2.業(yè)績完成情況

3.個人能力方面

4.下個月計劃

唐山是一個重工業(yè)城市，主要分為兩類：鋼廠和機加工廠,，像唐鋼,、遷鋼等大的鋼廠。盾石機械,，中國北車等大的機加工廠,。而對機床方面的需求相對來說是比較多的，所以無論是廠家還是機電公司都看好這片市場,，廠家有很多,，機電公司也不少。這里面就存在著競爭,，歸根到底還是價格的競爭,。因為各個機電公司代理的品牌都差不多，但是每個公司都有每個公司的特色,，比如我們公司就在服務上做的很好,，保證24小時到位，所以注重服務的客戶還是停下來考慮考慮的,。另外對銷售人員的專業(yè)技術也是一種挑戰(zhàn),，對于一些比較深奧的東西我們沒有廠家的精，所以也存在這方面的不足,，這種情況隨著時間的積累和經(jīng)驗的積累是慢慢會彌補過來的,。最近2個月唐山對機床這方面的需求相對前幾個月來說是減少的，客戶普遍的反應是：原材料價格不穩(wěn)定,、利潤薄,，不好干。工人工資要求比較高,，另外工人也不好找等等,。許多客戶有這方面需求大多數(shù)要么廠房沒建好，要么就是處于觀望狀態(tài),?？傊熬笆峭?，困難也不少,。需要各個方面的努力。

由于上個月時間比較緊，客戶方面也沒有穩(wěn)定下來,，所以大多數(shù)都在這個月該簽的設備都簽了,。一臺普車、一臺折彎機,。所以這個月的業(yè)績是完成了,。但是一臺加工中心給丟了。從這個月跑市場的分析來看,，這個月有信息也算不少,，但是都處于困難狀態(tài)。要么就是資金還沒有周轉過來,，要么就是廠房興建過程中,，要么就是還在相互比較當中。所以跟蹤是必不可少的,。

回頭想想自己個人能力哪方面有所提高呢,？似乎沒有什么提高。也許這個月對工作的情況沒有仔細的分析,，也許是自己懶惰了,。能力包括什么呢？仔細想想還是“專業(yè)能力,，銷售能力,、為人處世接人待物的能力”，這個月沒有好好的去有針對性的去訓練這方面的能力,，沒有規(guī)劃與計劃導致自己沒有對自己有個深刻的認識,。說起來容易做起來難啊，比如專業(yè)的能力,，必須下一番苦功夫,，因為沒有人會教你，只有自己自學或者請教別人,，另外銷售能力,，就是要不斷的去跑市場，去接觸更多的人,，這個不是很重要,，重要的是接觸那么多人后的分析，以及碰到的問題做到準確的判斷與分析,。一天兩天可以,，時間長了能夠堅持下來不易。爸爸曾告訴我“做生意就是要不斷地去聽,，去悟,，沒有人手把手的教你”想想也有幾分道理,。所以以后要有計劃有目的的去工作，對自己各個方面的能力每天進步一點點,，另外還要學會堅持,，持之以恒的做下去。

主要是對有信息的客戶做一下回訪,，開發(fā)一些新用戶,。主要是在豐南和玉田方面的客戶。每周制定好所要拜訪客戶的名單,，然后有計劃的去實施,。對有信息的客戶做到定期回訪，防止丟單,。

對專業(yè)知識這方面的學習要加把勁,，這是自己的一個弱項。尤其對碰到的床子要研究透,，做到下次遇到類似問題時從容應對,。另外還有有針對性的學習一下其他產(chǎn)品。對銷售這方面的情況也要多多學習,，抓住學習的機會,，要自己多看看有關方面的書籍。增強自己對業(yè)務銷售這方面的能力,。

銷售人員工作報告篇二

1,、銷售任務完成情況

1)、第3季度轎車部共銷售282臺,，我個人銷售115臺,，其中賽豹19臺，路寶15臺,，賽馬21臺,，占轎車部總數(shù)的18%。

2),、結合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶,，其中成交的有6個,。有力的給競爭對手一個重要打擊。

2,、銷售工作總結,、分析

1)入職感言。在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理,，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助,。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識非常缺乏,，我的工作可以說是很難入手的,。前兩個月,，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領下進行客戶談判,、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或對比車型優(yōu)勢對比的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫助，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊,，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作,，整個學習的過程，可以說完全是兩個領導言傳身教的結果,。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

5)重點客戶的開展。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

6)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,，并積極學習、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自己的銷售技能,。

公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念,，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向,，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作。

首先,，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識,，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務,、興趣愛好,、家庭情況等，挖掘客戶需求,，投其所好,，搞好客戶關系，隨時掌握信息,，力爭第4季度要比3季度翻一翻,。

第三，意識上：無論在銷售還是汽車產(chǎn)品知識的學習上,，摒棄自私,、強勢、懶惰的性情,，用積極向上的心態(tài),，學習他人的長處，學會謙虛,，學會與上司,、朋友、同事更加融洽的相處;

銷售人員工作報告篇三

xx年是充滿期待的一年,。在20xx年完成公司銷售指標的基礎上,，20xx是一個新的起點。對于我們新建的經(jīng)營部門,，作為其中的一員有義務,、有責任、有目標,、有理想地去做好部門的工作,，做好自己工作范圍的事情,。為了取得更好的成績，對我們新成立的經(jīng)營部門有幾點建設性的建議和一些個人看法,，不知妥否,？請領導思考定奪！希望我們部門最快的完善各種工作需求,，力爭20xx年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績,。

經(jīng)營部的工作應該做好職責分工，明確工作內(nèi)容及責任范圍,。工作做得不好,，不是任務重,、不是員工不努力,、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確,，工作責任沒有落實到實處所造成,。有些事情落在無人去做的區(qū)域，可以說哪個人都可以去做,，然而也可以說不是哪個人的事,，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管,。最可怕的是,，當你處于好心去做不是自己的事，做好了大家相關無事,，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩,，所有的問題就得你來去處理。一說到是誰的事時,，都會說前面是誰誰做的,，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛,。費力不討好的事誰愿意一而再,、再而三的去擔當呢？時間一久對于責任不明確的工作事情,，大家就會熟視無睹,，對工作來說就很難開展。這一點是賽重員工的一個不良通病,，我是感受最深的,，常常的熱心，時時會帶來很多煩心,。所以工作的凌亂就是工作分工不明,、責任不細的結果,。

部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢,？因為每個項目的前期開拓,，對于我們公司的特殊性質(zhì)來說，部門的員工去開拓的話,，不管是你的頭銜,，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴,，我們的客戶（母公司）根本都不把你說的話放在心上,，你一個小兵誰甩你帳。說多了人家認為是浪費他的時間,，往往還甩出一句話,，你們領導是誰？有誠意叫他來和我談,，就這樣隨便應付打發(fā)你了,。

對客戶的合理要求一定要及時反饋信息。在這一點上我們公司做得還不夠好,，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上,。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時，我們也要及時反饋客戶的真實情況,，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求,。

在適當時機，多派部門員工去供貨廠家出差,。一來可以掌控供貨廠家產(chǎn)品的制造質(zhì)量及進度情況,；二來也可以增加員工對各種產(chǎn)品的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺,。閉門造車對員工的成長有很大的局限性,，見多識廣更有利于員工的快速成長。

說了這些,，其實也沒有什么多大的建議,，個人認為在做好以上三點問題后，再加上每個員工做好自己的工作,，恪守其職,，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平，相信經(jīng)營部在日益激烈的市場競爭中,，在20xx年會有新的突破,、新的氣象，新戰(zhàn)績。

年度工作規(guī)劃

.加強學習和實踐,，繼續(xù)提高,。

針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識,，提高解決問題的能力,。

.竭盡全力完成研發(fā)任務。

在項目研發(fā)過程中,，要充分溝通,，過程受控，要在業(yè)務上投入更大的力度,，牢記速度,、想象力和完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務,。

.完善自身素質(zhì),。

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好,、素質(zhì)高,、能力強,、勤學習,、善思考、會辦事的聰明人而努力,。

銷售人員工作報告篇四

我是一名銷售人員,，今天有機會和大家在一起學習交流倍感榮幸，我發(fā)言的題目是“努力學習提高水平加強修煉提高素質(zhì)----做一名合格的銷售人員”

x年是保持快速發(fā)展的一年,，在以董事長為首的農(nóng)化新班子正確領導下,，我們保持高昂的斗志，努力拼搏,，實現(xiàn)了年銷售額2.38億元的突破,。這得益于吳大香董事長接任豐樂以后的這五年，通過這五年的勵精圖治,，讓我們每一位豐樂人看到了一位嚴與實踏實干事業(yè)的企業(yè)家,，看到了一位有血有肉有情感的管理者，是他的人格魅力影響了周邊的人,，雖然我是一線的銷售人員長年奔波在外,，但有時間還是經(jīng)常學習領悟董事長講話精神，把他運用到實際工作中去,，逐步改變和改造我的人生觀,、價值觀，通過市場的磨練，不僅培養(yǎng)了我任勞任怨,、勤奮務實的工作精神和嚴謹求實的工作作風,，同時豐富了我從事各項工作的經(jīng)驗和適應各種環(huán)境。

就這半年作為一名銷售人員自己的切身感受和感悟向大家做如下匯報：

（一）進入農(nóng)化行業(yè)已經(jīng)半年了,，應該說對目前市場略知一二,，但真要想好好操作一片市場必須全情投入的向書本學習、向市場學習,、向其他業(yè)務經(jīng)理學習,，全面了解情況做到知已知彼百戰(zhàn)不貽。每次的選擇都是一個挑戰(zhàn),，接手后首先盡可能的通過以往客戶資料以及網(wǎng)上信息掌握了該片的大體種植結構,，每個縣的耕地面積以及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況，這都是我以后工作重心,，利用最短的時間完成了對該區(qū)域所有客戶地毯式地了解,，我清醒的認識到這遠遠是不夠的，要想在市場實現(xiàn)突破,，必須在銷售渠道上下功夫,，在做實網(wǎng)絡降低風險的前提下大膽的進行客戶整合，保留合作熱情高,，以豐樂為密切伙伴的客戶,，形成我的最核心的客戶層，堅決淘汰信譽程度低只想占有豐樂資源而無銷售業(yè)績的老油條客戶,，逐步培養(yǎng)扶持一批中小客戶,。“一事一畢,、日清日高”時時刻刻不忘加強自我學習和自我改造,。

（二）要做一名合格的銷售員，必須加強自我修煉,，加強情商培養(yǎng)提升個人素質(zhì),。做為豐樂的一名業(yè)務人員，這是一個特殊的崗位,，是對外的一個窗口,，直接代表公司形象，我是從四個方面完善提升自己,。

1,、對挫折的承受力：干銷售沒有不遇到挫折的，但不能害怕更不能被他擊垮,。

2,、對情緒的控制力,。每個人都有情緒也都有需要宣泄，但在銷售工作中不能帶著情緒,。董事長曾經(jīng)說：“只有把事業(yè)做好,，我們的情感才能實現(xiàn)，我們的情感才能更加豐富,，我們的情感才最為現(xiàn)實”,，經(jīng)過了這么多才發(fā)覺自己真正理解了董事長的這句話。

3,、對他人的寬容力,，理解別人，才能成就自己,，也正是有了這樣的相互寬容才使得我們變的更為和諧,。今年很多貨短缺，對于每個業(yè)務員來說就是一個字來表達：急,！但每筆業(yè)務又都切身關系到業(yè)務人員的利益,，就在這樣的環(huán)境下，我們沒有一個人去爭去搶,，而是顯示了很好的寬容力,，步調(diào)一致服從公司安排，發(fā)揚團隊精神,。

（三）要成為一名合格的銷售人員必須有很強的責任心,。都說業(yè)務人員辛苦“十個千十個萬”但我覺的做農(nóng)資的業(yè)務人員更辛苦，因為當前農(nóng)資市場極不規(guī)范,，同行業(yè)競爭也是不擇手段,，導致賒銷風盛行，這是短時期無法改變的事實,，我作為一名銷售人員最羨慕的是能夠做現(xiàn)款的行業(yè)，然而現(xiàn)實是貨物到市場后一切風險和壓力都落在我們身上,，這樣我們就更要有責任心,，對客戶的考察、對市場的洞察力以及對無法抗力因素發(fā)生的災難,。鋪貨高峰期每個人應收帳款都有一兩百萬,，徹夜難眠，沒人要貨又擔心任務完不成,，有人要貨又擔心賒欠比例過大,，內(nèi)心矛盾復雜我想每個農(nóng)化業(yè)務人員的痛苦莫過于此。欣慰的是農(nóng)化公司領導對市場的重視以及對一線銷售人員的關心和理解,，這讓我們感到我們并不是孤軍奮戰(zhàn),，我們有強有力的后盾讓我們有良好的心態(tài)去迎接困難。

“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹”歷經(jīng)磨難才覺的今天來自不易，作為一名銷售人員是培養(yǎng)了我也是豐樂鍛煉了我,，無論世事如何變化都將會忠于豐樂誠信于豐樂,，我堅信在公司領導的的帶領下，將會有更輝煌的明天,！最后祝各位領導同事們在新的一年里身體健康,，心想事成！

銷售人員工作報告篇五

xxxxxxxxxx

實習是檢驗真理正確與否的唯一標準,。理論要回到社會實習中去運用,，想事情辦事情一切從實際出發(fā)，使主觀符合客觀,。認識事物要實現(xiàn)兩次飛躍,，從感性認識到理性認識，從理性回到現(xiàn)實,。在當今社會無時不刻在發(fā)生日新月異的變化,，身為大一新生，本次實習的目的著重在于體驗社會,，從而鍛煉自己的社會適應力,。社會實習能讓走出校園的我們，更好的接觸社會,，了解社會,，加入到社會中。它有助于我們大學生更新觀念,，吸收新的思想和知識,。同時，社會實習中有很多我們在學校里無法學習到的東西,，與人溝通交流的能力和表達能力,。社會實習能夠加深我們與社會各階層人的感情，拉近了與社會的距離,，也開拓的視野,，增長了才干，能更好明確自己的奮斗目標,。

20xx年8月1日至20xx年8月20日 共20天

4.1單位現(xiàn)狀：

我進入的是一家建筑涂料個體經(jīng)營戶,，實行十小時工作制。該戶主要經(jīng)營的xx乳膠漆是由天津xx涂料工業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)的,，具有九十多年的歷史,，是中國涂料真正的老學者、老品牌,。該公司生產(chǎn)的乳膠漆具有耐擦洗,、遮蓋力好,、涂刷面積大、濃度好,、不脫粉,、環(huán)保、無毒害等特點,，擁有多種檔次的商品,。

4.2工作范圍：

向顧客推銷建筑乳膠漆，為顧客挑選適合,、喜歡的顏色,，并用調(diào)色機配色。

4.3銷售情況：由于xx涂料在當?shù)刂挥幸患掖砩?，且?jīng)營歷史不過三兩年之久,，顧客多為老主顧，故而銷售量并不大,。通過為顧客細心講解如何辨認是否為好的乳膠漆,，且經(jīng)過各種途徑的宣傳和比對銷售情況也日益好轉。

4.4銷售策略

據(jù)顧客反映涂料質(zhì)量確實不錯,，價格也算合理,，但名氣在當?shù)夭淮螅灾劣谠S多人不曾聽說過有該產(chǎn)品,。所以比質(zhì)量,，打開名氣是必須的，也是打開銷量的必要門徑,。為此,，我們設立了xx涂料在當?shù)氐木W(wǎng)站，并且鏈接到xx總公司,，方便顧客的查詢,，同時也是我們的一種宣傳方法。此外,，對于購買量較大的顧客也分發(fā)了一些廣告t恤衫或者其他產(chǎn)品,，許多顧客因為涂料的高質(zhì)量大力向親戚朋友介紹，這其實就是依靠民眾的力量進行宣傳,，也間接為我們的涂料打開了銷路。 4.5銷售心得

第一,，服務態(tài)度至關重要,。

做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝優(yōu)良的服務態(tài)度是必須的,，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量,。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急，提高服務質(zhì)量語言要禮貌文明,，待客要熱度周到,，要盡可能滿足顧客的要求。

第二,，創(chuàng)新注入新活力,。

創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經(jīng)商同樣需要創(chuàng)新,。根據(jù)不同層次的消費者提供不同的商品,，這樣才能使消費者買到滿意的產(chǎn)品。現(xiàn)在生活水平提高了,，消費水平也會提高,，商品檔次也實習報告實習報告格式實習報告注意事項土木工程實習報告會計實習報告計算機it實習報告要高些，不能停留在以前了,，思想也要跟的上時代,。

第三，誠信是成功的根本,。

本著誠信為本的信念,，您的光臨是我最大的榮幸，您的滿意是我最大的愿望!誠信對于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本,，如果沒有誠信,，倒閉是遲早的。誠信,，我的理解就是人對人要誠實,，真誠才能得到很好的信譽。為人穩(wěn)重,，待認真誠,，辦事周到，這樣能為商家提供好的人緣,，帶來更多,、更大的機遇! 第四，付出才有收獲,。

每天都在重復同樣的話語,，同樣的工作流程，面對的是不同的顧客,，與此同時也有很大的快樂,，因為每天都在成長，每天都比昨天懂得多,，每天的動作都比昨天熟練,。我相信,，熟能生巧!

工作的時候要學會全力以付，不要太計較自己付出多少,，盡量做到多做事,，做有用的事情。自己努力的工作,，旁人也會看到,。不管怎樣，重要的是工作的成效和業(yè)績,，這才是領導看重的,。

不管做什么事情，就算是一件小事,，也要認真仔細,，絕不能敷衍了事?？赡懿黄鹧鄣男∈率呛苤匾?，所謂細節(jié)決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象中的那么大,，很多小事,，一個人能做，另外一個人也能做,，只是做出來的效果不一樣,，往往是一些細節(jié)上的工夫，決定著事情完成的質(zhì)量,。

通過二十天的實習使我增長了見識,，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點,，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己,，提高自己的素質(zhì)，努力學好自己的專業(yè)技能,，將來回報父母,，回報一切關心我的人。

我充分認識到只有不斷充實自己,，才能有強大的競爭力,，是自己的能力立于他人之上，成為同行者中的佼佼者,，亦是就業(yè)大潮中的寵兒,。

我會繼續(xù)努力!努力實現(xiàn)自身價值的同時，將自己塑造成當代人才! 感謝學校的支持,，感謝老師們的厚愛,，感謝商家的信任!

銷售人員工作報告篇六

在銷售顧問的培訓上多下功夫，現(xiàn)在銷售員業(yè)務知識明顯匱乏,，直接的影響銷售部的業(yè)績,，08年的銷售顧問的培訓是重點，除按計劃每月一次培訓以外,，按需要多增加培訓,，特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究，這在培訓中應作重點,。

完整運用核心流程,，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理，不用自己去琢磨,，很多時候我們并沒有去在意這個流程,，認為那只是一種工作方法，其實深入的研究后才知道意義很重,，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢,。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度,，就應該有相應的處罰,，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,，銷售顧問就會努力的把事情做好,，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作,。細節(jié)決定成敗,，這是劉經(jīng)理常教導大家的話。在08年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,，把每一個流程細節(jié)做好,，相信這是完成全年任務的又一保障。

（1）現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的百事達商社對車的銷售夠成一定的威脅,，在07年就有一些客戶到這兩家公司購了車,。總結原因主要問題是價格因素,。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點,，其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的，他們有的優(yōu)勢是價格,。再看我們在銷售車時,，除個別價格外，幾乎都占優(yōu)勢,。怎樣來提高我們的占有率,，就是要把我們劣勢轉化成優(yōu)勢,，其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅，客戶如果來威脅,，就證明他心中有擔心,，總結來說他們的擔心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務,、售后的索賠,、售后維修的更

多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛),、公司的誠信度,、公司的人員的良好印象等密切相關，這些客戶擔心的因素,，也是其他經(jīng)銷商沒有的,，同時也將成為我們的優(yōu)勢。

（2）通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率,。

（3）結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,，提高消費者的知名度和對車的認知度。3,、當好一個稱職的展廳經(jīng)理,，做到銷售部帶隊的作用，做好公司的排頭兵,。發(fā)揚團隊精神,，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出,。在工作中我會做好自己并帶領好團隊去克服種種困難,，為公司的效益盡到的努力。

銷售人員工作報告篇七

做電話銷售工作必須要做好溝通,，因為與客戶共同非常關鍵,，我們借助電話和微信qq等手段與客戶保持聯(lián)系，在這過程中我們必須學會溝通,，我們做電話銷售的也是有著同行存在的,，這些同行都是我們的競爭對手，經(jīng)常的電話騷擾是時有發(fā)生,，想要讓客戶認真聽才是關鍵,，因此在與客戶溝通的時候我們必須要讓讓客戶感興趣，然他們不排斥才可以,，如果客戶一開始就拒絕我們也要用我們的方法讓他們知道我們主要是干什么的,，知道我們是做什么的如果客戶是潛在客戶就不會直接拒絕，反而會耐心的聽我們的講解，所以在與客戶共同的時候必須讓客戶愿意聽我們說,，這就是要溝通的技巧了,，很多新人在溝通的時候沒有掌握技巧會經(jīng)常碰壁，經(jīng)常會一打過去就被掛斷電話,，還沒來得及說幾句就直接掛了是經(jīng)常的是,，所以要把握機會，學會溝通,，學會去與客戶說話，而不是讓客戶掛斷電話,，我們要化被動為主動,，讓我們能夠完成任務，實現(xiàn)成交,，獲得業(yè)績,。

我們在與客戶溝通的時候我們要豬豬客戶的需要因為客戶愿意與我們說，愿意把微信qq告訴我們是因為他們對我們有興趣,，有需要,，是潛在的客戶，在這個過程中我們與他們溝通的時候就必須要好好的把握了,，要把握住客戶想要什么,，而不是等客戶主動告訴我們，我們要主動的去挖掘,，主動的去了解客戶的需要,，把客戶所需要的弄明白然后在更具公司的具體情況看我們公司能夠給他提供他們所想要的嗎？按照這樣的方法去完成我們的業(yè)績,，去找到客戶的需要,，等待永遠是最差的辦法，因為客戶和我們聯(lián)系的時候沒準也有其他人和他聯(lián)系,。他正在待價而沽,，正在考慮他們選擇那家合作，因此就需要多和客戶溝通,，聊天抓住客戶的需要,，掌握主動。

成為電話銷售人員我們在工作的時候要學會借勢,，學會利用公司的優(yōu)勢來打動客戶,，公司的優(yōu)勢我們也必須熟悉，把這些我們熟悉的優(yōu)勢通過我們電話傳達到客戶耳中讓客戶相信我們所說的是真的,，是值得信任的,，當然借勢的時候我們不能夠只通過只言片語讓客戶相信，我們必須要通過一些事實證據(jù)給客戶，我們可以把一些可以發(fā)的東西經(jīng)過了公司和其他客戶同意的資料發(fā)給客戶,，比如公司好的一面的情況,，比如公司的成就，公司的證書,，合作的客戶等等只要是有優(yōu)勢的都可以發(fā)給客戶,，從而打動客戶，讓客戶相信讓他們知道我們的實力,。

這些都是工作的過程中總結出的,，是一些工作的技巧，工作時常需要,，我會把自己的工作做好,，不斷的創(chuàng)造佳績。

銷售人員工作報告篇八

尊敬的各位領導：

大家好,！

轉眼間半年的時間就過去了,，今天能夠站在這個講臺上參加這次就職演講，我要感謝在座的各位領導,，各位同事,，是大家給我人生中為數(shù)不多的一次機遇！同時我想我要抓住這次機遇,，在任代法標銷售經(jīng)理一職的半年中公司領導不斷的幫助我也教會了我在這個崗位上應該做的工作,，今天我鼓足勇氣站在臺上接受各位領導的檢閱。

我叫xx,，今年xx歲,，20××年10月我加入xx這個大家庭，從事銷售工作至今,，今天我就職演講的崗位是銷售經(jīng)理,。

各位領導各位同事隨著汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，在國內(nèi)進口車市場近幾年也是被消費者認同的一類車系,，據(jù)官方統(tǒng)計20××年上半年整個進口車市場的銷售共計39萬臺,，同比增長33.7%，而國產(chǎn)合資品牌上半年銷售共計932.52萬輛,，同比增長3.35%,。從數(shù)據(jù)上可以看出進口車在國內(nèi)有著更為寬闊的市場前景，對于本品牌來講今年整個全年的銷量是去年全年銷量的一倍,。證明在xx是有著較好市場基礎的,，但是客戶群體還是有局限性我認為只是宣傳力度不夠大。當然廣告的投入要和銷量是成正比的,。所以要找出最有效的宣傳途徑,，這樣才能真正做到廣而告之興商家,。

我認為要做好銷售經(jīng)理應當具備以下幾個方面。

作為部門經(jīng)理,，要想作好本職工作,，首先必須在思想上與公司保持高度的一致。我始終認為,，只有認真執(zhí)行公司章程,，服從公司領導，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難,，干好管理工作。為此我認真學習公司文件精神并在實際工作中不斷加以實踐,，實事求是,，公平公開。 在工作中,，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領導的各項指示、規(guī)定,。時刻不放松學習,，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

雖然之前我沒有太多的工作經(jīng)歷,，但是在公司領導的幫助下也讓我明白,，作為一名公司中層領導，必須要能做到恪盡職守,，認真履行自己的職責,，積極協(xié)調(diào)各部門的關系。認真落實公司要求,，實行公開,、管理。在工作中,，積極向領導反映員工的意見和建議,。關心下屬。

很多銷售經(jīng)理在工作中遇到困難的時候,，不是積極地面對,，而是會有大量的抱怨出來：什么公司的產(chǎn)品價格高了，市場容量小了,，消費者不接受了,，公司的促銷力度沒有競爭對手大了，各部門之間的工作效率緩慢了,，公司的制度與機制不貼近市場了等等,?？墒鞘氩恢@樣的抱怨,，往往會給自己本人和下屬帶來很多負面的影響,，影響大家的工作積極性，造成工作的效率下降,、人心渙散,，各項工作都無法開展。所以說,，在任何時候,，銷售經(jīng)理都不能抱怨。要有飽滿的工作熱情和一個積極的心態(tài)來面對工作中的困難,，面對問題,，同時要給下屬營造一個遇到問題去積極解決的工作環(huán)境。

資源有的人說了,，資源就是人,、財、物,。對的,，但是也不全對。

其實在做區(qū)域市場時,，銷售經(jīng)理所擁有的資源很多的：

高品質(zhì)的產(chǎn)品,；強大的品牌號召力；比較完善的層級銷售網(wǎng)絡,；專業(yè)級的經(jīng)銷商,；銷售隊伍良好地執(zhí)行力；客戶對公司及品牌的忠誠度,；銷售經(jīng)理廣泛的人脈關系,；工作能力強，對公司忠誠度高的下屬等等,。

而把這些資源用好了,，銷售經(jīng)理就如虎添翼了，當然在工作的時候也會事半功倍了,。

在即將進入的20××年里我的工作計劃安排如下：

同時,，切實的做到任務合理分解，車型明確細分,，認真分析市場做好階段性的市場調(diào)研,，從中找到更多更有利的切入點進行有目的銷售,，有想法的銷售，不能再以守株待兔的形式進行銷售,，要有創(chuàng)新思維,，相信隨著新年的來臨，新車型的上市能夠給市場帶來更多的亮點和奇跡。

進口車銷售不同于合資品牌，作為銷售顧問,，不但要有著較好的素質(zhì)同時，涉及的知識面也要更寬更廣,，在與客戶交流中要主動尋找話題,，所培訓也是中重點工作之一，不但要培訓業(yè)務知識,，周邊產(chǎn)品也要有所了解,，特別是一些奢侈品牌也要有系統(tǒng)的培訓，當然培訓的模式是以一個專業(yè)老師進行的,，但是我認為應當打破常規(guī)分配給每一個銷售顧問,，讓每一個人都能站在講臺上總結自己所學習的知識，這樣一來不但能夠提高個人的能力,，同時學習起來也會更有效果,。

在新的一年里，要真正做到大膽指揮細心管理的模式,。在形成團隊合作精神之余,，是要發(fā)揮銷售團隊中每一個人的作用，而要使每一個銷售發(fā)揮自身價值,，首先要建立團隊文化。對于一個銷售團隊中不同的銷售人員的不同態(tài)度,，以及管理者的行事方法,，建立在一個團隊精神之上，這一精神又影響著銷售人員的態(tài)度,?！?要讓銷售人員有共同的奮斗目標，銷售主管必須建立一種團隊精神,，一種文化理念,，“其身正，不令則行,；其身不正,，雖令則不行?！?/p>

20××年是不平凡的一年,，通過全體銷售人員的共同努力，銷售工作取得了全面勝利,，各項經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史新高,。在面對成績歡欣鼓舞的同時,，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上,，精品服務的理念上,，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力,。為此,，面對20××年，銷售一定會充分發(fā)揮團隊合作精神,，群策群力,，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”,、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合,，確保公司20××年公司各項工作的順利完成。

銷售人員工作報告篇九

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，作為**的銷售人員工作取得了一定的成績，基本上完成了公司的既定目標,，但也存在不少的問題,，為了更好的完成項目的營銷工作、實現(xiàn)雙贏,，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系,，特對階段性的銷售人員工作進行總結，銷售人員工作總結范文,。

剛到xxx時,，對xxx方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領導的幫助下，很快了解到公司的性質(zhì)及其房市場,。作為銷售部中的一員,，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

此外,，還要廣泛了解整個---市場的動態(tài),，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練，力爭盡快成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作,。

針對今年一年的銷售工作，從四個方面進行總結：

一,、xx公司xx項目的成員組成：

營銷部銷售人員比較年青,，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力,，但在經(jīng)驗上存在不足,，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作,，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高,，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,，導致營銷部的資源配置未能充分到位,，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決,。

二,、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權明確

由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象,，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作,，力求目標一致,、簡潔高效。

但在營銷部工作的責,、權方面仍存在著不明確的問題,，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序,，問題無論大小都要請示甲方,，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響,，這樣營銷部工作就會很被動,，建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重,。

三,、關于會議

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想,，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題,，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會更有利于問題的解決,。

四、營銷部的管理

前一階段由于工作集中,、緊迫,，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理,，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會通過加強內(nèi)部管理,、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生,。

以上只是粗略的工作報告,，由于時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給于指正,，我們會予以極大的重視,，并會及時解決，最后祝雙方合作愉快,、項目圓滿成功,。

銷售人員工作報告篇十

時代在進步，社會在發(fā)展,。公司要快速發(fā)展,，銷售是其中的重點環(huán)節(jié)。我在衛(wèi)浴任職已經(jīng)x年,，在這x年來,，我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨，自己也獲得了空前的成長，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作,，在已經(jīng)過去的20xx年,，是我在工作業(yè)績上極具突破、快速發(fā)展的一年,。在公司各級領導真切的指導和關心下,，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態(tài)度,，勤勉務實的工作,，訓練有素的業(yè)務，愛崗敬業(yè),，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，按照公司上級下達的要求和任務,，認真做好自己的本職工作,，較順利的完成了銷售任務。現(xiàn)將我20xx年度的工作簡單地總結如下：

20xx年我全年完成銷售任務萬,，20xx年公司下達的個人銷售任務指標萬,，而在我的不斷努力下，我全年實際完成銷售任務萬,，在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完成萬,，同比20xx年增加xx萬元，對于這樣的超額成績,，離不開完善的公司制度,、開拓的銷售市場、廣泛的領導支持,，當然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經(jīng)驗,。

一方面由于銷售人員直接與顧客接觸，只有首先贏得顧客的信任,，才能成功地開展工作,，所以我一直具備良好的修養(yǎng)，做到儀表大方,、衣著得體,。銷售不是把產(chǎn)品賣給客戶就完事，還需要做好售后服務,，在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息，就及時通過電話,、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,，詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容后討論解決方案并及時答復客戶。跟蹤處理結果的落實,，直到客戶答復滿意為止,。完成銷售后我會到生產(chǎn)車間做好跟單發(fā)貨服務,，努力做到每一張訂單都讓客戶滿意，時時刻刻考慮的客戶的利益,，通過強烈的服務意識讓客戶免除后顧之憂,。

二方面做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情，具有不怕苦,、不怕累的精神,，有不為艱辛、敢為人先的勇氣,。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃,，大到整一年的目標，小到一個階段的步驟,。有了計劃之后,，才能有條不紊地開展工作。我始終相信機會是留給有準備的人,，所以我堅持做到主動銷售,，而不是被動地等待商機。在日常的工作里,，不論銷售過程是順利而是波折,，我都會定期地總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,，力爭在下一階段得到補充和發(fā)展,。

總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短。重點做好以下幾個方面的工作：

一方面自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習產(chǎn)品知識及性能,、用途,。搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為公司的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

二方面為確保完成全年銷售任務,，平時就要極搜集信息并及時匯總,，力爭在20xx年創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

20xx年取得的銷售成績,，是對于我辛勤工作的極大肯定,，這也將鞭策我在日后的工作中，更加勤勤懇懇、踏實嚴謹,，創(chuàng)造新的銷售亮點,。

希望在新的一年里,，我能通過不斷的努力和拼搏，增長自己的銷售空間,，也為公司贏取更

銷售人員工作報告篇十一

各位職工代表、股東代表：

受銷售公司的重托,，我代表銷售公司向本次職代會報告20xx年上半年的銷售工作報告情況及下半年的工作計劃安排，請予以審議,。同時誠摯地請各位代表以高度的責任感,，對銷售工作報告給以支持,、幫助、指導和批評,。

xx年是銷售公司 注冊獨立法人的第一年,，也是全面貫徹實施矩陣式銷售的第二年，總部領導及各分廠領導乃至集團全體職工都對銷售工作 給以了極大的支持和關注，政策調(diào)整及后勤保障都在向銷售工作傾斜。上半年的工作,，我們概括地說：“喜憂參半,，壓力與信心同在”,，喜的是我們頂住了5月份原材料、外協(xié)外購件價格持續(xù)上漲,，市場無序競爭所帶來的壓力,；產(chǎn)品銷售及貨款回收比去年同期明顯大幅度增長,，至6月21日,，共完成銷售 手扶拖拉機93727臺,，同比增長16.74%,，柴油機104159臺，同比增長24.84% ,，壓路機336臺,，同比增長-13.81%，肥料26500噸,，同比增長140.01% ,，裝載機262臺，挖掘機7 臺,，電動自行車1046輛,，旋耕機3237臺，同比增長141.03%,，收割機20xx臺同比增長23.17%,，共完成銷售回款3.64億元，同比增長84.77% ,；同時處理多年積壓不良資產(chǎn)1784.22萬元,。市場逐步規(guī)范，銷售人員素質(zhì)及銷售管理 水平顯著提高,；憂的是時間已近過半,，產(chǎn)品銷售、貨款回收比年初我們的目標要求差距很大,，這也是我們的壓力,，但是我們已充分意識到，總部在后勤保障,、銷售政策上都給了我們最大的優(yōu)惠和照顧,，各區(qū)域通過上半年的摸索和經(jīng)驗積累,，市場已逐步成熟并規(guī)范，這都為下半年的銷售工作報告奠定了堅實的基礎,，這就是我們的信心,。

縱觀上半年銷售工作報告情況，沒能全面達到總部要求及銷售公司的預定目標,，辜負了總部領導的期望,，也有愧于各廠的大力支持，敬請各位領導及代表予以誠摯的諒解,，并繼續(xù)給以支持和幫助,。

分析上半年任務完成原因，有我們內(nèi)部管理 的因素,，也有市場 客觀變化的影響,。在內(nèi)部管理方面，一是我們銷售公司的總體管理水平不高,，管理手段和管理理念短時間內(nèi)沒能有質(zhì)的提高,，駕馭市場 和統(tǒng)攬全局的能力 相對較低，在我們要求全面發(fā)揮矩陣式銷售優(yōu)勢的過程中,，針對市場出現(xiàn)的新情況,、新問題，應對措施被動,，不能創(chuàng)造性地開展銷售工作,，導致在競爭中沒能顯示出明顯的優(yōu)勢。二是區(qū)域人員應變市場 能力差,，面對激烈而多變的市場競爭,，不是想方設法說服我們的代理商或是尋找并突出我們的產(chǎn)品賣點，而是一味地等靠總部或銷售公司 政策的放松,。年初江西市場出現(xiàn)了問題,，總部及總公司 對市場的規(guī)范使得各區(qū)域人員陷入迷茫，原有的銷售模式從心底被打亂,，更多的人縮手縮腳,，不能放開去操作、去應對市場,；三是產(chǎn)品質(zhì)量問題再次成為制約銷售的重要因素,。06年上半年，裝載機倉促形成批量,，連續(xù)不斷的質(zhì)量問題使得業(yè)務員傾力打開的市場近乎整個喪失,，尤其小型裝載機，可以說是賣一臺退一臺,，經(jīng)銷商及客戶 不同程度地失去了信心,，相對成熟的壓路機產(chǎn)品,，大問題不多，小毛病層出不窮,，有的一臺機器短時間內(nèi)連續(xù)更換零部件達七次之多,；就連我們的農(nóng)機產(chǎn)品也并未按設想的一樣，具有明顯高出其它廠家產(chǎn)品檔次的優(yōu)勢,，反而是氣孔,、砂眼等質(zhì)量問題較往年上升，許多經(jīng)銷商反映,，今年我們的農(nóng)機產(chǎn)品價格高出許多,，而質(zhì)量卻同比明顯下降。在外部因素方面,，一是春節(jié)過后的原材料,、外協(xié)外購件價格的持續(xù)驚人上漲，我們沒有作好充分的思想準備,，生產(chǎn) 組織跟不上，旺季缺貨,，生產(chǎn)與銷售局部脫節(jié),，保守地說，因為缺貨造成的銷售損失不會低于1個億,；二是農(nóng)機產(chǎn)品短時間內(nèi)的連續(xù)價格上調(diào),，使經(jīng)銷商利潤減少，積極性下降,，更重要的是助長了一些小廠家的競爭水平,，不同程度地瓜分了我們的部分市場；三是工程機械銷售在四月底以來,，國家一系列金融政策和行政干預手段出臺來抑制固定資產(chǎn)投資過熱,，形成“急剎車、硬著陸”的局面,，客戶購買力下降,，加上我們集團推行的分期、承兌加價較高,，使代理商及客戶一時反應不過來,，造成了工程機械銷售進展緩慢。

總之,，上半年的銷售工作報告可以說是歷盡艱辛,，喜憂參半，重要的是我們得以吸取教訓和總結經(jīng)驗,?；仡櫳习肽甑匿N售,，我們主要做了以下幾方面工作：

銷售工作報告制度逐步健全，績效考核體系穩(wěn)步完善而合理,。

xx年是銷售政策全面大幅度調(diào)整的一年,，農(nóng)業(yè)機械、工程機械,、肥料等執(zhí)行不同的銷售政策,、并根據(jù)不同的回款方式執(zhí)行不同的價格和銷售提成，根據(jù)總部的銷售管理制度,，銷售公司以辦公室為主,，及時對費用及提成系數(shù)進行了測算，先后制定出臺了《業(yè)務員薪給加級管理辦法》,、《費用報銷審批制度》,、《工程服務人員、三包司機,、業(yè)務司機薪金費用管理辦法》等十余項適合20xx年銷售實際的配套管理制度,。

考核改變了過去的單一任務考核形式，實行以效益為中心,，即以產(chǎn)品銷售和貨款回收為主,，兼顧資金管理、市場開發(fā)等七項指標在內(nèi)的績效考核,，通過對業(yè)績的考核累加,，使業(yè)務員分級分等，按級按等加薪,，形成一種相對永久性的激勵,。

2、嚴格規(guī)范市場運作,，嚴謹銷售工作報告作風,，強化業(yè)務員忠誠度教育，著手培育的銷售鐵軍已現(xiàn)雛形,。

針對05年個別市場出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象,，銷售公司 主動并配合總部出臺了系列規(guī)范措施。在費用控制上采取定向區(qū)域包干,、權力下放,、總公司調(diào)控；在風險防范上繼續(xù)推行風險金保障制度和區(qū)域分片聯(lián)保,、業(yè)務員互保制度,；對不規(guī)范合同、潛在風險合同，加大審批把關力度,；配合紀委成立了市場核查清理領導小組,，定期對區(qū)域的自查自糾進行督促和檢查。

xx年銷售公司重點強化全體業(yè)務員的忠誠度教育,，培育銷售隊伍成為懂經(jīng)營 ,、善管理 、求實效,、講奉獻,、作風嚴謹、團結一致的銷售鐵軍,，從業(yè)務員的日常行為開始到業(yè)務運作,、市場談判都嚴格按制度按規(guī)定 要求及考核。我們在不同場合以不同形式,，深入貫徹學習《棋行天下》中著名人物董明珠的銷售理念及對企業(yè)的忠誠,，強化培訓業(yè)務人員的銷售技巧、業(yè)務能力及提高對企業(yè)的忠誠度,。6月1日,，首期46名銷售骨干人員封閉式脫產(chǎn)強化培訓班已開始按計劃軍訓及學習，將為銷售鐵軍的培育起到先鋒模范作用,。

3,、初步確立了以辦公室為核心的銷售信息中心，銷售工作報告的靈活性和針對性大幅度增強,。

根據(jù)矩陣式銷售模式的特點，銷售公司確立了以銷售辦公室為核心的信息 中心,，輻射各市場區(qū)域及后勤處室,，從計劃提報、生產(chǎn)組織,、業(yè)務發(fā)貨到市場銷售,、服務 反饋，辦公室積極協(xié)調(diào)各部門進行,，通過辦公室及時收集市場反饋的銷售信息,、產(chǎn)品質(zhì)量、同行業(yè)產(chǎn)品市場狀況以及售后服務等各種情況,，匯總后報有關領導及部門,，為領導決策調(diào)整及銷售工作報告改進提供客觀真實的參考，同時把集團生產(chǎn)情況及產(chǎn)品改進或總部決策等信息反饋到市場,，便于市場靈活調(diào)整銷售策略,。信息中心的確立，使市場信息及總部決策在第一時間內(nèi)匯融，銷售的靈活性和針對性大幅度增強,。

銷售人員工作報告篇十二

作為固話銷售人員,，你知道怎么寫工作報告嗎？以下是固話銷售人員的工作報告,，希望能對你有所幫助,。

固話業(yè)務員工作報告1時間飛逝，日月如梭,，xx年年稍縱即逝,。轉眼間，我們迎來了新的一年,。在xx,，我的工作是前臺操作，工作職責是接待客戶,，為客戶辦理業(yè)務,，解決問題。

做店員容易,，做一個合格的店員不容易,。我以前在機器行工作，但是和業(yè)務崗位的繁重工作量相比,，真的是太不一樣了,。我知道熟練的業(yè)務知識和技能是衡量一個銷售人員是否合格的基礎。為了盡快熟悉業(yè)務,，虛心向老銷售請教,，認真參加區(qū)公司的業(yè)務崗培訓，在網(wǎng)上掛課復習琢磨,，理論聯(lián)系實際,，努力幫助自助者。在很短的時間內(nèi),，我熟悉了業(yè)務,，當我成功創(chuàng)業(yè)的時候，我感到驕傲和自豪,。當我看到顧客臉上滿意的微笑時,，我感到由衷的高興。

有人說營業(yè)員的工作很枯燥,，但我說營業(yè)員的工作是神圣的,，業(yè)務窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。親切的問候和會心的微笑拉近了客戶和我們之間的距離,，架起了心靈和心靈之間的橋梁,。在工作中,，我本著企業(yè)精神工作。顧客至上,，用心服務,。服務理念，熱情真誠的接待每一位客戶,，讓客戶開心滿意,，讓他們真正享受到我們優(yōu)質(zhì)高效的服務。隨著通信行業(yè)的快速發(fā)展,，市場競爭越來越激烈,。有的客戶關注眼前利益，頻繁拆解取消業(yè)務,。我看著我的眼睛,，心里擔心。失去一個客戶,，我就失去了一筆收入和一份信任,。為了盡可能留住用戶，我耐心講解我們的品牌優(yōu)勢和口碑優(yōu)勢,，積極推廣新業(yè)務,。在我耐心細致的講解下，部分客戶保留了原來的號碼,，滿意的離開了,。但是，有些客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫,，破口大罵。我覺得一點都不委屈,。只要不損害我們公司的利益,，用戶發(fā)泄憤怒是沒有好處的。每天都在工作,，這樣的事情經(jīng)常發(fā)生,，但我永遠記得我們企業(yè)的服務宗旨:“顧客至上,，用心服務,。我用真誠和真心搭建了一座心靈與心靈的橋梁。

在中國邁向信息社會的今天,，電話已經(jīng)成為人們越來越重要的交流工具,，它不僅可以滿足人們語言交流的真正需求，還可以滿足人們娛樂,、休閑,、商務和學習等更多層次的需求。這要求我們的銷售人員不僅要有堅實的業(yè)務基礎，

還需要了解客戶的需求,，及時向公司反饋,，根據(jù)客戶的需求滿足客戶更高層次的需求。為此,，我經(jīng)常閱讀關于新業(yè)務的信息,，了解新情況，把握新趨勢,，在業(yè)務不忙的時候與客戶溝通,，征求他們的意見和建議，并及時反饋給公司,，從而真正了解客戶的需求,，提供客戶想要的東西。

營業(yè)廳是我國電信業(yè)重要的對外窗口,，服務質(zhì)量直接影響企業(yè)形象,。在這一年里，作為一名店員,，我充滿了工作熱情和扎實的業(yè)務基礎,，努力實現(xiàn)“眼快，腦快,，口快”,，維持優(yōu)質(zhì)服務。牢記營業(yè)廳管理制度,，工作中自覺遵守公司制定的規(guī)章制度,，一切符合公司和客戶的利益。營業(yè)廳是為了展示我們中國電信的企業(yè)形象,，體現(xiàn)我們“電信人”精神面貌和綜合素質(zhì)“window ”我總是關注著這個儀器,，成為展示這個窗口的手，裝扮這個窗口的花......

業(yè)務員是企業(yè)中最常見,、最普通的崗位,。業(yè)務窗口每天面對很多客戶，盡量對每一位客戶熱情,、親切,、耐心，更快捷,、準確的處理業(yè)務,。作為企業(yè)的前沿，它代表著企業(yè)的形象,，保持著企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢,。我們的每一位員工都是企業(yè)形象的傳播者,，是企業(yè)希望和活力的象征。我的工作目標是工作,、熱愛,、鍛煉和做好自己的工作。成為一名合格的銷售人員是我的自我定位,。

固定線路銷售人員工作報告2,。世界上所有的關系都是相關的。兩年前,，當我從學校畢業(yè)的時候,，我碰巧遇到了郴州電信招聘的員工。于是,，在朋友的鼓勵下,，我應聘了當時的工作，有幸成為郴州電信商務艙的一員,。

在普通工作中,，建立“顧客至上，用心服務,。理念是電信公司對每一個員工最基本的要求,，也是我這輩子以極大的熱情去實現(xiàn)自己熱愛的事業(yè)的鄭重承諾。我深刻理解,，做一份工作就是熱愛自己的工作,，熱愛自己的工作就是專攻自己的工作，這樣自己的工作業(yè)績才能一流,。一流的服務要求我們強化服務理念,，增強服務意識，同時也要從愛崗敬業(yè),、誠實守信,、樂于奉獻做起。

富蘭克林有一句名言:“推事業(yè),，不要讓事業(yè)推你,。”做好一個店員,，我有十二分的自信,，因為我有三顆心，那就是熱情,，責任心,，進取精神,。

營業(yè)廳工作,，整天處理業(yè)務受理,、業(yè)務學習、服務禮儀培訓,，枯燥乏味,，沒有細心、勤奮,、無私奉獻是不可能做好的,。

我開始在商務艙工作的那段時間，所有的新鮮感都被上班,、吃飯,、睡覺的枯燥生活消磨殆盡，內(nèi)心充滿了煩躁和壓抑,。也為工作中對用戶的指責和謾罵哭過,，也為回到家里面對冰冷的墻而失望。有生以來第一次覺得人生的每一步都那么艱難,。然而強烈的責任感和使命感不允許我這樣做,。我不能在人生的道路上退縮，也不能一開始就輸給別人或者自己,。我開始通過努力學習來豐富自己的生活,，從基礎做起，全身心地投入到日常工作中,。

一張試卷,，分數(shù)從70到80上升到90多分，凝聚了多少汗水和心血,；多少安靜的夜晚,，被練習波浪打字時鍵盤的敲擊聲打破；充滿商業(yè)知識的筆記本記錄了許多不平凡的日子,。循環(huán)的操作程序和高強度的工作不斷磨練我的意志,。正是這項簡單而充實的工作讓我的內(nèi)心充滿了喜悅和滿足。鞭策我腳踏實地,，工作,，戀愛，打井,，永遠記住“誠實,，做事踏實”做人的目的是給每一個顧客真誠的微笑。

有一天,，因為要加班,，我要去吃飯。我剛起身離開柜臺,。一個五十多歲的阿姨正好走在我前面,。她拿著一個很重的塑料袋,，對我說:“小姑娘，麻煩你給我100塊錢付電話費,，好嗎,？”我二話沒說，立即轉身坐下,。姨媽打開塑料袋,，一股油乎乎的味道頓時彌漫了整個營業(yè)廳。本來阿姨是賣油條的,，帶著一袋零錢來付電話費,。

看著這堆臟兮兮的硬幣和油膩的硬幣，還有阿姨臉上尷尬的表情,，我笑著說:“阿姨,，別擔心，我會給你付電話費的,。你的號碼是多少,？”然后，我?guī)桶⒁陶砹耸B硬幣,，把零錢捋平,，半個小時就給她付了電話費。趁著餐桌前沒有生意,，我?guī)桶⒁陶硎Ｏ碌牧沐X,。

當阿姨懷著感激和滿足的心情起身離開的時候，我感到一股強烈的抗議從胃里涌了出來,。雖然那時候是我用餐時間,，前臺幾乎沒有處理業(yè)務的用戶，但我可以引導用戶到其他的桌子,，我可以享受我的晚餐,。但是，我用實際行動回報了客戶,，我把真實的感受滲透到了他們的心里,，所以我很開心。集沙為塔,，集腋毛為裘,。郴州電信高層不是我們一線員工用實際行動蓋起來的嗎？

“三人行必有我?guī)煛泵恳粋€參加營銷服務技能大賽的同事都是我最好的老師,。他們都有我想學的東西,。我想認真的向他們學習，讓自己每天進步，每天進步,。

這時,，如果有人想問我:“最美的是什么？”我會毫不猶豫地告訴他:“不是夕陽,，不是大海，不是玫瑰,，而是我們心愛的電信,，是我在商務艙可愛的兄弟姐妹?！比绻腥藛栁摇笆裁醋類?？”我會毫不猶豫地告訴他:“這不是愛，這不是醉,，這是一個普通的,，充實的，忙碌的,，顧客滿意的微笑,！”讓生命在這里飛翔，我無怨無悔,！讓生命在這里飛翔,，我安靜的工作！中國電信,，我愿為你的明天奉獻一個美好的青春,。

作為一名剛剛進入電信公司的新員工，我對一切都感到新鮮和好奇,。以前走進電信公司接受服務,，感受到電信公司的神一般的感覺。現(xiàn)在想以服務器的身份面對廣大的客戶群體為客戶服務,，對我來說可以說是一個巨大的人生挑戰(zhàn),。

我的工作是直接和電信客戶面對面交流。那就是幫助客戶順利使用電信公司的服務,。電信客戶廣泛分布在各行各業(yè),，甚至國家機關，如國家稅務局,、工商局等,。因此，我結交了很多朋友,，與不同行業(yè)的人分享了不同的經(jīng)歷,，這成為我工作中的另一種樂趣。

售貨員的工作內(nèi)容重復性很高,。很多人覺得是隱性的,，看不到有形的成果,，但我覺得這份工作很有意思，它的快樂和痛苦來自客戶,?？措娨暎措娪?，學習的時候,，好像所有的對錯都很清楚，不是白就是黑,。但是面對客戶的反應,，我往往無法解釋清楚，不得不冷靜面對他們的情緒投訴甚至辱罵的話語,。

剛開始的時候經(jīng)常覺得電信公司不是我家開的,，客戶也不順利。為什么亂罵我,？顧客的不合理反應經(jīng)常讓我沮喪,。但同時，我也有說不出的喜悅,。記得我當?shù)陠T的第二周,，一個客戶小靈通用不好，連電話都不知道,。我耐心的教他怎么操作,，用了將近半個小時才終于教出來。聽到客戶的感謝,，我激動得差點跳起來,。

之后他每次去商務臺辦理業(yè)務，都會一遍一遍的對我表示感謝,。聽到他的贊美,，我很高興，說做這件事是我的責任,。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，對我們的服務很滿意。畢竟銷售人員要解決問題,。他們除了要善良,，還要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被客戶的情緒牽著鼻子走,。有時候,，客戶可以說不知道問題是什么，銷售人員必須冷靜地幫助客戶找到問題，才能順利解決問題,。

因為銷售人員的工作瑣碎,，所以往往是>:挫敗感大于成就感，但一旦有了成就感,，就會開心好幾天,。所以做店員，要有點主婦的性格,。如果你是一個自我的人,，就很難享受。有人

問我,，你這個大男人怎么了,？你得去電信當營業(yè)員,。公司給我什么,？我認為公司給了我一個工作的舞臺和深造的機會。如果你抱怨工作辛苦,，過于在意,，你會讓雇傭你的公司和機會失望。

我平時對個人形象要求不高,。感覺自然,，善良，微笑,，沒那么重要,。進入電信公司后，看似簡單的事情并沒有那么簡單,。每天早上8: 30前上歡迎帖,，說，站直了,，穿整齊了,，說話勤快了。一切都代表著電信公司的形象,。通過自己的工作,，我可以真正融入電信公司，享受客戶的滿意和好評,。同時我也明白了一件事:做好一件事不難,，難的是如何堅持！說話是我們每天都離不開的東西,，但如何說是一門藝術,，如何讓客戶感受到上帝的感覺是一時半會兒實現(xiàn)不了的。“您好,！歡迎光臨,！”“您好！交費吧,？請坐,，請報告號碼& bdquo& bdquo”多么簡單的語言和簡單的文字，卻代表了電信公司對客戶的真誠和關懷,！也教會了我如何待人接物,，如何做一個真誠的人！通過這幾天的工作,，我各方面的技能都有所提升,，感覺電信公司不僅僅是服務型企業(yè)，更是培養(yǎng)人才的搖籃,，讓進入公司的員工更快進入角色,。我的打字水平一直是我的軟肋，我也沒有太在意,。進公司后發(fā)現(xiàn)自己很落后,，就天天練，天天摸索,。雖然現(xiàn)在速度不盡如人意,，但也不知道比以前快了多少。我相信通過我的努力,，我會達到公司的要求,，這將對我未來的學習和生活有很大的幫助。

工作中讓我擔心的是我會讓客戶產(chǎn)生什么不滿意,，我會如何為客戶提供貼心的服務,，我也不知道我的能力如何。首先,，我用“用戶開心,，我也開心”作為我的工作理念，我為工作積累了足夠的后勁,。同時,，向公司的業(yè)務專家學習對我來說非常重要，這可以幫助我不斷提高自己,。另外,，我會經(jīng)常看一些勵志書籍,，檢查自己的工作能力是否符合工作要求,。我覺得這種考察自我能力的方法還不錯,。就我而言，我的生活不會比進入金融行業(yè)和高科技行業(yè)的同學差,，會比他們更富裕,，因為我在店員這個崗位上可以學到很多東西。

人的一生總是離不開工作,。雖然現(xiàn)在很忙,，但是很開心，很滿足,。雖然我還是一名新員工,，但我希望我能在公司發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛力,，不斷學習進步,，與電信共同成長，見證電信公司的新輝煌,，做好對客戶的關懷服務,。

銷售人員工作報告篇十三

自己從20xx年起開始從事銷售工作，三年來在廠經(jīng)營工作領導的帶領和幫助下,，加之全科職工的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，截止xx年xx月xx日,，xx年完成銷售額145225元，完成全年銷售任務的38%,，貨款回籠率為52%,，銷售單價比去年下降了13%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了55%和32%?，F(xiàn)將三年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

作為一名銷售業(yè)務員,，自己的崗位職責是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

2,、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3,、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

5,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;

6,、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

7、完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，幾年來,，在業(yè)務工作中,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通,、勤交流，分析市場情況,、存在問題及應對方案,，以求共同提高。在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務,。

總之,，通過幾年的實踐證明作為業(yè)務員業(yè)務技能和業(yè)績至關重要，是檢驗業(yè)務員工作得失的標準,。今年由于陜北系統(tǒng)內(nèi)電網(wǎng)檢查驗收迫使工程停止及農(nóng)電系統(tǒng)資金不到位,，加之自己業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高,、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳,。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁,，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,，在接受任務時,，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面要積極考慮并補充完善。