隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇一

乙方：****有限公司

鑒于：

一,、雙方于 年 月 日簽署的《****工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（******公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè),。

二,、雙方確認(rèn),，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量,，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi),。

三,、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定,。

據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：

1.甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方,。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案,，甲方保留向乙方索取的權(quán)利,，乙方不得拒絕,。

2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作,，乙方自本合同簽署后,，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù),。

3. 本協(xié)議簽署后,，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。

4．此協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份,。

5．本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

甲方：****有限公司 乙方：****有限公司

甲方代表：

簽署日期:20xx年 月 日

乙方代表：

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇二

甲方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等、自愿,、互利的原則,，對(duì)原簽訂的租賃合同（編號(hào)）簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方,；廈門藍(lán)色海灣投資管理有限公司,；

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：廈康利（廈門）物業(yè)管理有限公司,。

二,、約定事項(xiàng)

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元,，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動(dòng)解除,。

2,、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用,，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金,。

3,、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為 年 月 日,。

4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,，甲方可對(duì)本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水,、停電并做封鎖。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方,。甲方即日起可正常方式另行對(duì)外出租或經(jīng)營(yíng),。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說(shuō)明：）,。

6,、乙方同意在 年 月 日前對(duì)本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未,。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場(chǎng)需拆除,、破損,、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

7,、本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)甲方對(duì)租賃物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無(wú)異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,，在乙方簽署《 退場(chǎng)確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,，雙方互不追究責(zé)任

8、乙方在撤場(chǎng)過程中,，不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾（包括但不局限于門,、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施）否則雙倍賠償,。

9,、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費(fèi)、水電費(fèi),、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣￥破損,、改造、拆除,、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣￥￥元,；

10,、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

11,、本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙方各執(zhí)壹份,。

12,、其他具體撤場(chǎng)執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

三,、雙方簽署

甲方：康利廈門物業(yè)管理有限公司

乙方：

授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

蓋章： 蓋章：

時(shí)間： 年 月 日簽署地：廈門

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇三

甲 方：

乙 方： （身份證號(hào)： ）

甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

二、甲方已與乙方結(jié)算***年**月份工資,，該工資將于*****年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶,，工資為：人民幣******元（人民幣大寫：********）;

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

四,、終止勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日,；

五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;

六,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

七,、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份,、乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期,，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20xx年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金 元（醫(yī)療,、養(yǎng)老）,。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、押金等,，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù),。

4,、 本協(xié)議簽訂后,，乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,，同等條件下,，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為,。

甲方：（蓋章） 20xx年 月 日

乙方：（簽字或蓋章） 20xx年 月 日

注：此協(xié)議書一式兩份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,。

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇五

你與我單位訂立了 (固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第x條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章):勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之―的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的,；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額

外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用

人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇六

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除,、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1,、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

6,、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān),。

（3）住房公積金于年月日 （封存或轉(zhuǎn)出）,。

甲方：

乙方：

年月日

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇七

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙 方：

性 別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行,。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同,，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止,。

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配,，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。

三,、《勞動(dòng)合同書》終止后,，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件,、資料,、信息、數(shù)據(jù),、圖表,、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚,；同時(shí),報(bào)銷公司賬目,、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng),。

四,、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說(shuō)明材料,。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容,，甲乙雙方簽字確認(rèn),。

五、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng),。除本協(xié)議書約定外，甲,、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié),，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求,。

六,、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露,、披露,、發(fā)布、公開宣傳,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息,、資料,、數(shù)據(jù)、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟,、電子文檔,、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

七、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：______年______月______日

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇八

編號(hào): 解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事 工作,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,； 符合

六,、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動(dòng)者（簽名）:送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

六法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的`,；

二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

三嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的,；

四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

六被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者 本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

一勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,；

二勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,； 三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法 履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

二生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需 裁減人員的,；

四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止:

一勞動(dòng)合同期限屆滿的,；

二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

三勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

五用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的,；

六法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 另：其他原因如：辭職、辭退,、開除等,。

終止勞動(dòng)合同怎么賠償 終止勞動(dòng)合同文件號(hào)怎么填篇九

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利,。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日