隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

終止勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元,，保險補償金 元（醫(yī)療,、養(yǎng)老）,。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金,、押金等,，可以憑收款收據,，到甲方財務室辦理退款手續(xù),。

4、 本協(xié)議簽訂后,，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,，同等條件下,，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為,。

甲方：（蓋章） 20xx年 月 日

乙方：（簽字或蓋章） 20xx年 月 日

注：此協(xié)議書一式兩份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,。

終止勞動合同協(xié)議書篇二

您于--年--月起就職于本公司,，目前的工作崗位是--，現(xiàn)因下列第--(大寫)項情形,，你與我公司--年--月--日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于--年--月--日解除,，勞動關系同時解除。

1.經當事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

9.勞動者不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。

特此通知

通知人：

終止勞動合同協(xié)議書篇三

法定代表人：

經營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關系終止,。

二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎金分配,，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整,。

賬目、結清欠款,；交接經手過的工作事項。

四,、具體程序：乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內容,，甲乙雙方簽字確認,。

四、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭,。除本協(xié)議書約定外,，甲,、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議,。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求,。

五,、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內,，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露,、披露,、發(fā)布、公開宣傳,、傳授,、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息,、資料,、數(shù)據、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密,，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟,、電子文檔,、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則,，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任,。

六、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽名（蓋章）后生效,，一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日