為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
實施方案評審意見篇一
按照上級的有關(guān)要求,,為保證子女臨時合同工招用工作順利進行,結(jié)合******公司實際情況,,特制定本方案,公司招用子女臨時合同工實施方案,。
一、招用原則
1,、公開,、公正,、公平的原則;
2、統(tǒng)一選用標準,,保持政策平衡的原則;
3、明確責任,,穩(wěn)妥推進的原則,。
二,、招用對象及條件
(一)招收對象
本次招用臨時合同工對象為**集團******公司職工(包括在職職工,、離退休職工,、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大,。本次招收子女臨時性合同工與******公司xx年*月*日招收的并已經(jīng)在**隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同,。(但前批已招用人員也要填寫**集團設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》,,并由本人簽字并印附手印,,同時要有父母所在的小隊級單位,、大隊級單位負責人的簽字蓋章,。不再重復進行面試和資格審查及體檢程序,。)
(二)招收條件
1,、系******公司職工的子女,戶口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為:兒子,、女兒,、繼子,、繼女、養(yǎng)子,、養(yǎng)女,,戶口中無法體現(xiàn)的須提供民政部門出具的相關(guān)手續(xù);
2,、取得國家承認的高中(含職高,、技校)及以上學歷證書;
3,、19**年12月31日前出生;
4,、**市城鎮(zhèn)常住戶口;
5,、無正式就業(yè)經(jīng)歷,,規(guī)劃方案《公司招用子女臨時合同工實施方案》,。
三,、招用程序
(一)面試及資格審查
1、發(fā)布用工通告:
1)******公司在xx年*月*日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告,,通告注明此次******公司招收的子女臨時性用工分配去向:男性為一線**隊,女性為**隊雙化服務隊,。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女,分配去向根據(jù)實際情況待定,。
2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女,發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》,,要求待業(yè)子女本人詳細如實填寫該表,。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)資料,,參加面試和資格審查,,待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。
2,、公布面試及資格審查時間,、地點:
1)面試及資格審查時間:xx年*月(*+7)日至xx年*月(*+8)日上午7:30-11:00,,下午1:30-16:30,。
2)面試及資格審查地點:職工培訓中心一樓
3,、面試及資格審查部門:由******公司人力資源部協(xié)同紀檢,、工會,、穩(wěn)定等部門,,組織對招用的待業(yè)子女進行面試及資格審查,。
4,、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料:
1)本人身份證原件及復印件一份;
2)戶口簿原件及復印件一份,,或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);
3)畢業(yè)證原件及復印件各一份;
4)《子女臨時合同工報名登記表》,。登記表必須由本人簽字并印附手印,,并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章,。
5資格審查要求:
由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明,,如戶口薄、身份證,、畢業(yè)證,、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等,,按照以下要求逐項審查。
1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡,。
——職工戶口和子女戶口未在一起的,,無法確定子女關(guān)系的,,由公安部門出具相關(guān)手續(xù),,以證明其子女關(guān)系,,或查閱父母檔案并出具查檔證明。
——領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準,,只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”,、“養(yǎng)女”等字樣,,即可認定為子女,。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等,。
實施方案評審意見篇二
一,、指導思想和工作宗旨
以《中華人民共和國公司法》為依據(jù),認真貫徹《公司章程》及股東會議決議,,堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,,引入競爭機制,進一步拓寬選人用人渠道,,促使德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出,,激勵全體員工愛崗敬業(yè),恪盡職守,,開拓進取,,奮發(fā)向上,,努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍,。
二、崗位設(shè)置
1、總經(jīng)理由董事會任命直接產(chǎn)生,。
2,、書記由支部選舉黨委任命,。
3、競聘崗位:(待定)
根據(jù)工作需要設(shè)置二個副總經(jīng)理一個總經(jīng)理助理,、一個辦公室、四個正科級科室(財務科,、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營科,、技術(shù)科)、二個副科級科室(檔案室,、統(tǒng)計科)檔案室隸屬辦公室管理,,統(tǒng)計科隸屬財務科管理,。正科級科室設(shè)科長一人,,副科級科室設(shè)業(yè)務主辦一人(科長,、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理,、支部書記兼任),。
4,、各科室具體工作崗位及級別設(shè)置由科長或兼任領(lǐng)導規(guī)劃設(shè)置并報公司辦公會審查通過,,再進行張榜公示,。
三,、競爭上崗的基本條件和資格
1,、具有履行職責所需的理論知識和組織管理能力,有強烈的事業(yè)心和責任感,,有改革開拓創(chuàng)新意識,能自覺執(zhí)行民主集中制,,密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,,作風正派,善于團結(jié)同志,,遵紀守法,辦事公道,,嚴于律己。
2,、競爭各崗位人員應具備所應聘職位所需能力及技能,,勝任所應聘職位工作。
3,、年齡要求:新任科長以上職務男性55周歲以下(含55周歲),,女性50周歲以下(含50周歲),,原任本職除外,。
4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職),。
5、身體健康,,能堅持正常工作。
6,、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。
7,、為鼓勵競爭,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,,對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者,可適當放寬任職資格條件參加公開競爭,。
四、競爭上崗的程序,、方法
1,、宣傳發(fā)動,。召開有關(guān)會議,,組織職工學習《公司法》,、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會領(lǐng)導動員,,宣傳競爭上崗的目的意義,,使廣大職工統(tǒng)一思想,,提高認識,,端正態(tài)度,,積極參與,。
2、公布職位,。公布競爭職位,、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項,。
3,、公開報名,。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名,。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》,,簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件,。競聘科級以上的每人只可選報一個職位,,競聘一般科室崗位的可同時選二個職位,。
4,、競聘步驟,。競聘工作分二部份進行,首先進行中層崗位競聘,,再進行一般崗位競聘。
5,、依據(jù)競爭上崗的資格,、條件,由考察組負責對報名者進行資格審查,。
6,、資格審查合格者,,在規(guī)定范圍內(nèi)進行演講,,介紹自己的工作簡歷,、競爭優(yōu)勢、德才情況,、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想,。并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯,。演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想,。
7,、根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及測評結(jié)果,,考評組提出推薦名單,,擇優(yōu)確定考察對象,,張榜公布名單,,由考察組進行考察,。考察內(nèi)容包括干部德,、能,、勤,、績,。
8、根據(jù)考察結(jié)果,,按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限,由總經(jīng)理決定人員的的任用,,需要報董事會審查的報請董事會通過,。
9,、一般崗位實行雙先制,,即員工可以選擇科室和具體崗位,,科室領(lǐng)導可以選擇任用或不任用競聘人員
競爭上崗的所有人員實行聘任制,任期三年,,其中試用期三個月,。
試用期內(nèi)享受同級待遇,。試用期滿考核不稱職者,,不保留職務及待遇(只發(fā)放基本工資),,留崗察看三個月,,留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同,。
對于第一次沒有能夠通過競聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位,,待崗期為三個月,,待崗期內(nèi)享受同級待遇,,待崗期結(jié)束后可以再次申請競聘,,如再次競聘職位無果即解除勞動合同,。
六,、組織領(lǐng)導
競爭上崗工作,,在公司董事會的直接領(lǐng)導下進行,,具體工作在董事會指導下總經(jīng)理負責,。
1,、成立考評小組,。考評小組由董事會領(lǐng)導,、股東會領(lǐng)導或指派代表組成。
2,、成立考察組:股東,、董事會派人組成。具體工作由總經(jīng)理負責,。
實行全員競爭上崗,是深化我公司人事制度改革的重要措施,。各股東,、董事會成員,要加強思想政治教育,,引導公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義,,鼓勵符合條件的員工,,特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭,;要教育全體職工以工作、事業(yè)為重,,正確對待自己,,正確對待組織,正確對待群眾,,正確對待競爭上崗工作,。要嚴競聘上崗組織工作紀律,對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為,,要按有關(guān)法規(guī),,認真查處,確保競爭上崗工作健康,、順利進行,。
實施方案評審意見篇三
一、開展花樣跳繩的目的
跳繩是師生十分喜歡的一種體育活動,,由于設(shè)備簡單,,不需要很大的場地容易開展,因而在我校推廣性很強,。結(jié)合我們學校普及跳繩的基礎(chǔ)上,,提出以“花樣跳繩”作為學校陽光體育活動特色項目。我們提出了以“健康第一”為指導思想,, 以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和探究實踐能力為核心,通過以花樣跳繩進行各種活動,,一方面使學生掌握一些用跳繩練習的方法,并了解跳繩的知識,、對身體的作用,、以及注意事項,對于學生發(fā)展彈跳力,、靈敏,、協(xié)調(diào)性、速度,、耐力等方面都有促進作用,。另一方面通過積極開展以“花樣跳繩”作為學校陽光體育活動特色項目,來推動和普及學校課外活動,,進一步培養(yǎng)學生對體育的興趣,,養(yǎng)成終身體育鍛煉習慣。同時,,百分之九十五的老師參加了花樣跳繩的訓練,,跳繩活動的開展也有利于師生之間的交流,,讓師生在體育活動中加深彼此的了解,很好地落實和踐行了我校的“同行 同心 同樂”的辦學理念,。
進一步拓展課程結(jié)構(gòu),。在學校中開設(shè)花樣跳繩課,把它融入學校體育課當中,,使它成為我校體育教學的一項重要內(nèi)容,。這是我們調(diào)整課程結(jié)構(gòu)的一項重要舉措。
總而言之,,以“花樣跳繩”作為學校陽光體育活動特色項目,,不僅能培養(yǎng)師生強健的體魄、勇敢頑強的意志,,更重要的是培養(yǎng)他們互幫互助,、互敬互愛,協(xié)同配合,、和睦相處的精神,,增進人與人之間的感情、相互尊重與交往能力,,體驗成功的喜悅,,感受合作的樂趣。
基本理念
1,、通過“陽光體育”活動和“創(chuàng)教育品牌活動”結(jié)合我校實際情況,,開展花樣跳繩活動。
2,、跳繩是老少皆益的一項體育活動,,深受大家的喜愛,。對學生的身體,、心理能起到促進作用。不但能培養(yǎng)學生的團結(jié)合作精神,,而且能鍛煉學生的競爭意識,,可以使學生健康成長。
3,、激發(fā)跳繩興趣,,培養(yǎng)學生終身鍛煉習慣。
興趣和習慣是促進學生自主學習和堅持鍛煉的前提,。只有激發(fā)和保持學生的運動興趣,,才能使學生自覺積極地進行體育鍛煉。因此,,在跳繩教學中選擇恰當?shù)慕虒W方法是實現(xiàn)跳繩價值的有效保證,。
4,、根據(jù)學校場地,因地制宜開展豐富多彩的跳繩活動,。
通過跳繩技能的學習,,絕大多數(shù)學生將學會多種基本技能,在此基礎(chǔ)上形成自己的興趣愛好,,并有所專長,,提高鍛煉的意識和能力。同時,,在學習過程中了解到安全的進行跳繩活動的知識和方法,。
5、重視學生主體地位,,關(guān)注個體差異,,創(chuàng)造性的開展活動。
從方案設(shè)計到評價的各個環(huán)節(jié),,始終把學生主動,、全面的發(fā)展放在中心地位。強調(diào)學生學習主體的地位的體現(xiàn),,充分發(fā)揮學生的學習積極性,,運用多種.策略,創(chuàng)設(shè)各種情景來重視個體差異,,使每個學生都能獲得成功的樂趣,。
二、跳繩內(nèi)容
1,、一分鐘速度跳,。要求每個班無論男女至少50%的同學能夠達到140次/分80%的同學能夠達到131次/分,100%的同學能夠達到108次/分,。
2,、花樣跳繩。要求以學校制定的《跳繩難度規(guī)定動作》為基礎(chǔ),,要求每個班級60%的同學能夠完成《跳繩一級難度規(guī)定動作》中的一半以上動作組合,,25%的同學能夠《跳繩二級難度規(guī)定動作》4套以上動作組合。5%的同學能夠自創(chuàng)動作組合,。
3.內(nèi)容:踏步跳,、車輪跳、交互繩,、網(wǎng)繩,、繞“8”字跳、兩人一繩等等,。
4.三月份有躍動花樣跳繩來教練教學校部分教師和學生,;四月份參加培訓的教師和學生對全校師生進行表演,,利用大課間時間由花樣跳繩的骨干對全校師生進行培訓,同時進行選拔組建花樣跳繩隊,,五月份進行全?;犹K比賽,六月份各班匯報表演,。
5.開展以“花樣跳繩”為主題的大隊,、中隊活動和形式多樣的花樣跳繩比賽。一月一次進行了“1分鐘速度繩”,、“20人3分鐘8字跳長繩”,、“20人集體花樣跳繩”等系列花樣跳繩比賽。我們每次活動都有計劃,、有過程,、有記錄、有總結(jié),。還在大課間鍛煉及課外活動時間內(nèi),,安排多種花樣和各種形式的跳繩活動與比賽。我校的花樣跳繩隊曾在市陽光體育藝術(shù)節(jié)開幕式作為陽光體育運動特色項目進行展示,。通過活動在全校師生間起到了榜樣作用,,深受學生的喜愛。現(xiàn)在我校學生已養(yǎng)成人人帶繩,,天天練繩的習慣,,形成人人參與、師生互動,、生機勃勃的校園體育氛圍,。為促進學生“每天鍛煉一小時,快樂生活一輩子”理念形成和“陽光體育運動”的順利實施起到了積極的推動,。
三,、開展跳繩比賽,對好的班級,、運動員進行表揚,。
1,、每月底舉行班級與班級的對抗賽,,評選出班級的跳繩王。
2,、學期結(jié)束前進行全校性跳繩比賽,,教師和學生共同參與。
四,、及時做好“差生“的輔導工作,,把每班的“差生”集中起來,,與專職的老師對他們進行指導。
1,、請優(yōu)秀學生演示,,教師的反復講解示范,必要時手把手教,。
2,、讓他們觀看跳繩的錄象,利用先進的多媒體教學來提高他們的學習興趣,。
3,、及時和家長聯(lián)系了解學生回家的練習情況,讓家長來督促學生,,使他們盡快地學會跳繩,。
五、做好優(yōu)秀學生的訓練,,組建學?;犹K隊,每周訓練時間不少于3次,,每次訓練時間不少于1小時,。
1、要和學生的家長聯(lián)系,,要取得家長的同意,,才能把這項工作做好。
2,、及時和班主任及課任老師聯(lián)系,,做好優(yōu)秀學生文化課的補習工作。
六,、時間場地安排:操場球場
實施方案評審意見篇四
為認真貫徹《國務院關(guān)于推進“三證合一”改革的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕50號)和《漢中市三證合一登記制度改革工作實施方案》(漢政辦發(fā)〔20xx〕42號)精神,,進一步簡政放權(quán),簡化市場準入程序,,鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,現(xiàn)就我區(qū)營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證和稅務登記證“三證合一”登記制度改革工作制定本實施方案,。
一、總體目標
依托全省統(tǒng)一的并聯(lián)審批系統(tǒng),,實行工商營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證和稅務登記證“三證合一”,實現(xiàn)一套材料申請,一個窗口受理,,相關(guān)部門一體審批,,一次發(fā)放載有工商登記注冊號、組織機構(gòu)代碼和稅務登記號的營業(yè)執(zhí)照(即“一照三號”),。待全國統(tǒng)一社會信用代碼實施后,,20xx年年底前將“一照三號”過渡到“一照一碼”。
二,、基本原則
(一)便捷高效,。優(yōu)化工商、質(zhì)監(jiān),、國稅,、地稅部門審批流程,建立信息共享,、聯(lián)合審批機制,,減少審批層級和環(huán)節(jié),壓縮辦事時限,,提高審批效率,,為市場主體提供便捷高效的服務。
(二)規(guī)范統(tǒng)一,。全區(qū)使用統(tǒng)一的“三證合一”登記制度改革審批流程,、提交材料清單和申請表格,使用統(tǒng)一的并聯(lián)審批系統(tǒng)平臺,,確?!叭C合一”工作規(guī)范統(tǒng)一。
(三)統(tǒng)籌推進,。將“三證合一”登記制度改革與加快推進行政審批制度改革,、政府信息互聯(lián)共享等工作緊密結(jié)合,統(tǒng)籌安排,、同步推進,。
(四)依法互認?!叭C合一”營業(yè)執(zhí)照兼具工商營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證的功能,。企業(yè)持“三證合一”營業(yè)執(zhí)照辦理許可審批,、資質(zhì)認定、招投標,、金融等業(yè)務時,,相關(guān)部門、單位,、機構(gòu)要予以認可,,不得再要求企業(yè)另行提交組織機構(gòu)代碼證和稅務登記證。
三,、工作內(nèi)容
(一)在工商漢臺分局注冊大廳設(shè)置“三證合一”登記受理窗口,。申請人向受理窗口一次性提交包含工商登記、組織機構(gòu)代碼和稅務登記申請信息的《企業(yè)三證合一登記申請表》及其他申請材料,。
(二)工商,、質(zhì)監(jiān)和稅務部門收到受理窗口傳送的申請信息和申請材料后,運用本部門的業(yè)務系統(tǒng),,同時對申請人的申請信息和申請材料進行審查,,在2個工作日內(nèi)作出核準決定。
(三)工商,、質(zhì)監(jiān)和稅務部門作出核準決定后,,當日內(nèi)將核準結(jié)果和相應的登記證照號碼,推送至并聯(lián)審批系統(tǒng),。受理窗口將三個部門的登記證照號碼匯集,,打印載有工商登記注冊號、組織機構(gòu)代碼和稅務登記號的營業(yè)執(zhí)照,,加蓋工商部門印章后向申請人發(fā)放,,全部工作流程不得超過5個工作日。
工商,、質(zhì)監(jiān)和稅務部門作出不予核準決定的,,當日內(nèi)將不予核準理由通過并聯(lián)審批系統(tǒng)推送至受理窗口,由受理窗口一次性告知申請人補辦相關(guān)手續(xù),。
(四)因全省統(tǒng)一的并聯(lián)審批系統(tǒng)還在完善階段,,目前除工商部門外,質(zhì)監(jiān),、國稅,、地稅各自的業(yè)務系統(tǒng)還沒有與聯(lián)辦平臺緊密融合,申請信息和材料在受理窗口受理后無法通過聯(lián)辦平臺傳遞給質(zhì)監(jiān)和稅務部門,,因此,,目前在實際業(yè)務辦理中仍須電子數(shù)據(jù)與書面數(shù)據(jù)同步傳遞。
四,、職責分工
(一)工商漢臺分局:負責協(xié)調(diào)全區(qū)“三證合一”登記制度改革工作;牽頭制定“三證合一”登記制度改革工作流程,、申請表格和提交材料清單;負責全區(qū)統(tǒng)一的工商、質(zhì)監(jiān),、稅務“三證合一”并聯(lián)審批系統(tǒng)平臺應用;承擔“三證合一”申請集中受理工作,。
(二)質(zhì)監(jiān)漢臺分局,、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局:負責制定“三證合一”工作中組織機構(gòu)代碼,、稅務登記證申請審批的操作流程,,按規(guī)定將各自審批證號傳送到工商部門受理窗口;配合工商漢臺分局做好并聯(lián)審批系統(tǒng)平臺維護工作。
五,、工作要求
(一)強化協(xié)調(diào),。工商漢臺分局要牽頭組織實施好“三證合一”登記制度改革工作。工商,、質(zhì)監(jiān),、國稅、地稅部門要加強日常聯(lián)系和溝通,,建立協(xié)調(diào)聯(lián)動,、各負其責的工作機制和部門信息交換共享機制,形成工作合力,。
(二)完善措施,。在“一照三號”到“一照一碼”的改革過渡期間,工商漢臺分局,、質(zhì)監(jiān)漢臺分局,、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局要合理調(diào)配人員和設(shè)施,,規(guī)范受理,、審批流程,落實責任,,確保數(shù)據(jù)資料錄入,、傳遞等環(huán)節(jié)銜接順暢,為下一步實施“一照一碼”登記模式改革做好各項準備工作,。
(三)加強保障,。區(qū)財政局負責做好“三證合一”并聯(lián)審批系統(tǒng)平臺應用及改革工作所需經(jīng)費的保障工作。區(qū)監(jiān)察局負責對“三證合一”登記制度改革工作實施全程監(jiān)督,。
(四)加大宣傳,。全區(qū)各有關(guān)部門要充分利用各種媒體做好“三證合一”登記制度改革政策的宣傳、解讀,,及時解答和回應社會關(guān)注的熱點,、疑點問題,幫助企業(yè)和社會公眾充分了解“三證合一”登記制度改革的重大意義和帶來的便利,,在全社會形成關(guān)心,、支持改革工作的良好氛圍。
實施方案評審意見篇五
為防治皮革行業(yè)固體廢物污染環(huán)境,,保障人體健康和環(huán)境安全,,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,,制定本實施方案。
堅持以人民為中心,,牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,,站在強化“四個意識”和踐行新發(fā)展理念的高度,扎實開展皮革行業(yè)固體廢物污染專項治理,,積極推進固體廢物資源化利用,,切實提高皮革行業(yè)清潔化,、規(guī)?;⒏咧祷l(fā)展水平,。
按照“源頭管控,、末端治理、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、興利除害,、變廢為寶”的原則,對遺存無主皮革廢碎料迅速進行清理,、暫存,、利用和處置,嚴厲打擊遺棄,、傾倒和露天焚燒皮革廢物違法行為,,不斷提高皮革行業(yè)固體廢物精細化、信息化管理水平,。
(一)制定行動方案,。根據(jù)《xxx皮革行業(yè)固體廢物污染專項治理工作實施方案》要求,結(jié)合《xxx水污染防治工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈xxx制革產(chǎn)業(yè)污染專項整治工作實施方案〉的通知》文件規(guī)定,,從市場監(jiān)管,、發(fā)改、規(guī)劃,、土地,、環(huán)保、質(zhì)檢,、安監(jiān),、電力、水利,、交通運輸和打擊犯罪等方面,,制定本專項行動方案。方案內(nèi)容包括:細化職責分工,,分解任務目標,,確定治理企業(yè)范圍,,建立問題清單和責任清單,劃定時間表和路線圖,,量化不作為,、亂作為等行為追責標準,明確監(jiān)察任務和責任,,建立健全長效監(jiān)管機制等,。
(二)迅速清理遺存廢物。各區(qū)要立即排查,、清理遺棄的無主皮革廢碎料,,將其送有資質(zhì)單位合法利用、處置,;對暫無合法處理渠道的,,要統(tǒng)一收集至具備防風、防雨,、防滲漏措施的指定地點暫存,;同時,監(jiān)督新增非工業(yè)化生產(chǎn)的皮革廢碎料,,必須送至指定地點規(guī)范暫存,。嚴厲打擊遺棄、傾倒和露天焚燒處置皮革廢碎料的違法行為,,避免新增無主皮革廢碎料的數(shù)量,。無主皮革廢碎料收集、貯存和利用,、處置所需費用由x財政依法承擔,。
(三)強化危險廢物管理。皮毛鞣制及毛皮加工企業(yè)應依法制定完善《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》并備案,,如實記錄用電量,、用水量、用氣量,、產(chǎn)品產(chǎn)量,、排水量和固廢產(chǎn)量等,建立健全與生產(chǎn)記錄相銜接的固體廢物臺賬,,詳細記錄產(chǎn)生固體廢物的種類,、數(shù)量、流向,、貯存,、利用和處置等事項。
(四)合法處置一般固廢,。各區(qū)應建立皮毛鞣制及毛皮加工行業(yè)一般固廢的管理機制,,健全一般固廢的污染防治責任體系,,加大監(jiān)管力度,嚴厲查處涉固體廢物違法行為,。去肉工序產(chǎn)生的廢渣可交由具備環(huán)保手續(xù)的企業(yè)用于提取油脂,;羊毛可交由具備環(huán)保手續(xù)的洗毛廠加工利用;普通污泥可采用焚燒或填埋方式合法處置,。嚴禁企業(yè)將一般工業(yè)固廢混入生活垃圾進行處置,,特別是工業(yè)廢鹽應采用綜合利用方式予以循環(huán)使用,要建立健全工業(yè)廢鹽管理臺帳,,貯存場所應具備防風,、防雨、防滲等功能,。
(五)嚴格落實責任追究,。各區(qū)政府要加強對治理工作的定期督導,、調(diào)度,、通報,切實把嚴管責任和壓力傳導到企業(yè),;監(jiān)察機構(gòu)逐月督導檢查各部門各區(qū)責任落實和工作推進情況,,如再發(fā)現(xiàn)非法遺棄、傾倒,、露天焚燒皮革廢碎料的,,要對監(jiān)管責任人員實施組織處理和紀律處分;對排查工作漏報,、瞞報,、謊報、亂報和治理工作不作為,、亂作為的,,特別是企業(yè)該取締未取締、取締后死灰復燃的,,嚴肅追究其不認真履職或亂用職權(quán)等失職瀆職責任,。
(一)集中治理階段(20xx年2月1日—4月30日)
結(jié)合前一階段排查情況,在《xxx水污染防治工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈xxx制革產(chǎn)業(yè)污染專項整治工作實施方案〉的通知》文件要求基礎(chǔ)上,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持邊查邊改,、立查立改的原則,對該排查,、清理的無主皮革廢碎料,,按照“該清盡清,,絕無遺漏”的標準,,立即統(tǒng)一收集,、貯存到指定地點或送有資質(zhì)單位利用處置,;對應關(guān)停取締的企業(yè),按照“兩斷三清”(即斷水,、斷電,、清除原料、清除產(chǎn)品,、清除設(shè)備)標準,,依法予以關(guān)停取締;對應停產(chǎn)整治的企業(yè),,先停產(chǎn),、后整治,經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后方可恢復生產(chǎn),;自20xx年3月至5月,,各區(qū)每月10日前將上個月集中治理情況,逐月報送領(lǐng)導小組辦公室,。
(二)省市督查階段( 20xx年2月1日—12月31日)
省環(huán)保廳和市環(huán)保局將結(jié)合環(huán)境監(jiān)察和執(zhí)法工作,,適時對各地專項治理工作進展情況進行抽查。
(一)強化組織領(lǐng)導,。成立xxx皮革行業(yè)固體廢物污染專項治理工作領(lǐng)導小組,。定期召開領(lǐng)導小組會議進行部署、調(diào)度,,確保專項治理工作取得預期效果,。
(二)嚴格執(zhí)法打擊。各區(qū)各部門要在全面排查基礎(chǔ)上,,重點加大對非法傾倒,、丟棄、遺撒和露天焚燒皮衣,、裘皮,、皮手套等廢碎料,非法填埋,、丟棄工業(yè)廢鹽及將其混入生活垃圾,,非法利用、傾倒廢酸,、廢堿和含鉻廢物等污染環(huán)境違法犯罪行為的打擊力度,。不定期組織執(zhí)法檢查,保持打擊污染環(huán)境違法犯罪的高壓態(tài)勢,,嚴防污染反彈,。
(三)建立長效機制。本次治理工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門分工負責,,以塊為主,、條塊結(jié)合的方式,嚴格按照“誰審批,、誰負責,,誰主管、誰監(jiān)管”的原則,,全面落實區(qū)政府和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任,。
各皮毛鞣制園區(qū)要嚴格落實網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管的任務和責任;市場監(jiān)管部門負責監(jiān)督非工業(yè)化生產(chǎn)的皮革加工廢碎料無害化處置工作,;水務部門負責監(jiān)管企業(yè)依法取水,、規(guī)范計量;電力部門負責監(jiān)督,、支持企業(yè)實施分路供電,、單獨計量等工作;工信部門負責督導鞣制企業(yè)的清潔化改造工作,;科技部門負責組織研究,、積極指導企業(yè)采用清潔化和資源化的生產(chǎn)及利用固體廢物的先進適用技術(shù);財政部門負責無主皮革廢碎料收集,、貯存,、處理和處置所需經(jīng)費的保障工作,;公安部門會同相關(guān)部門依法開展對相關(guān)違法犯罪行為的打擊查處工作,;環(huán)保部門加強對皮毛鞣制及毛皮加工企業(yè)污染物排放的監(jiān)管,加大環(huán)境執(zhí)法力度,,依法查處污染環(huán)境違法行為,。
各區(qū)各部門要建立信息溝通和共享機制,定期收集匯總,、分析研判,、互通治理工作情況,定期向領(lǐng)導小組辦公室報送工作信息和進度情況,;建立聯(lián)席會制度,,定期召開聯(lián)席會議,通報情況,,研究重點難點問題,,協(xié)調(diào)統(tǒng)一行動,確保工作落實到位,;建立聯(lián)合執(zhí)法機制,,對群眾舉報、媒體曝光的問題,,組織相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法,、嚴厲打擊,。
(四)加強宣傳引導。各區(qū)要大力宣傳皮革行業(yè)固體廢物污染專項治理的重要意義,,積極引導非工業(yè)化生產(chǎn)的皮革加工個人合法,、規(guī)范處理皮革廢碎料,積極倡導企業(yè)升級改造,、進園入?yún)^(qū)和清潔生產(chǎn),,促進皮革行業(yè)固體廢物源頭減量和回收利用。加強專項治理工作信息發(fā)布,,完善信訪舉報渠道,,設(shè)立專門的舉報電話,支持公眾,、社會團體,、媒體等監(jiān)督舉報涉及皮革行業(yè)污染的違法行為,完善舉報獎勵機制,。發(fā)揮新聞媒體的正面引導作用,,積極營造有利于皮革行業(yè)固體廢物污染專項治理的'輿論氛圍。
實施方案評審意見篇六
為全面推進初中畢業(yè)班工作,加強學校教育教學工作,挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源,調(diào)動教師教學積極性,促進教育質(zhì)量的提高,樹立質(zhì)量興校的辦學意識,為高一級學校培養(yǎng)更多,、更優(yōu)的人才,特制定《中考獎勵方案》,。
1、實施目標管理:達標有獎,超標重獎,。
2,、加強團隊建設(shè):既獎年級整體,又獎教師個體,學科獎勵到科。
3,、堅持精簡,、效能的原則:化繁為簡,易于操作。
4,、分級管理的原則:獎金分配的具體細則由年級組自行制定,。
1、面向全體學生,堅持保學控流,。中考參考率99%以上(以應參加中考的學籍人數(shù)為基準),。
2、堅持教書育人,。班風優(yōu)良,學風濃厚,學生無違法行為,無嚴重違紀行為,。受到學校記過以上處分的人數(shù)低于年級學生總?cè)藬?shù)的百分之三。
3,、同時完成本條1,、2款二項指標,中考合格率全區(qū)第一,按年級任課教師總?cè)藬?shù)的1500元∕人的標準給予年級組集體獎勵。每下降一個名次,減少獎金200元∕人,獎勵到區(qū)內(nèi)第四名止。
4,、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學第一,按年級組任課教師總?cè)藬?shù)800元∕人的標準;中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學第二,按年級組任課教師總?cè)藬?shù)600元∕人的標準,給予年級組集體獎勵,。
5、三年鞏固率達99%,獎勵每班1000元,。
以上獎勵不重復計獎,就高不就低,。
以市平合格率為基礎(chǔ),達市平獎勵年級組20000元,超市平1個百分點獎勵5000元,當達到區(qū)合格率前四名時每上升一個名次獎金提高20%,全區(qū)第一名獎金加倍。
初三畢業(yè)生中考學生成績達到一類重點線,按800元∕人的標準,達到二類重點線按600元/人的標準計發(fā)獎金給年級組,。
1,、凡中考學科成績合格率達到或超市平(到科不到人),且在全區(qū)校合格率排第一名的,每一科獎金1000元/人。第二名分別減半,第三名均為300元/人,。
2,、中考學科成績優(yōu)秀率居全區(qū)第一,每一學科獎勵500元/人,獎勵到備課組。第二名減半,。
1,、凡集體目標獎,一律以成績和課時為標準發(fā)放到人。分配細則在學校指導下由年級組制定,并報學校審定,。
2,、參與獎金分配的人員為初三年級任務任課教師(參與獎金分配的人員為初三年級任務任課且考試分數(shù)記入升學總分的教師,初二生、地和納入升學分數(shù)初三體育任課教師則按分數(shù)比例分配獎金),。聯(lián)點的行政干部可享受年級目標獎的基本獎金,但不得高于年級組的人平獎金,。
實施方案評審意見篇七
根據(jù)江蘇省20xx年高職院校單獨招生改革試點院校“中學校長實名推薦制”實施方案的有關(guān)要求,,遵循“學生自愿報名,,選拔程序信息公開,確保公平公正”的基本原則,,制定本方案,。
1、應屆高中畢業(yè)生,;
2、綜合素質(zhì)全面,,學科成績良好,;
3、遵守社會公德,,社會責任感強,;
4、普通類考生學業(yè)水平測試達到 2b2c 及以上,,藝術(shù)類考生學業(yè)水平測試達到2b,,且d不超過3門。
5、擔任班級學生干部優(yōu)先考慮,。若思想品德好,,有突出事跡或特長、技能特別突出者,,報學校遴選工作小組審核后,,可以適當放低學業(yè)成績要求。
有下列情形者,,不得被推薦:
1,、有不良記錄;
2,、考試作弊,、受到處分者;
3,、違反法律法紀受到公安機關(guān)處理者,。
1、申報:符合條件的學生自愿向?qū)W校提出申請,,并提供個人500字以上的自我推薦信,,闡述本人綜合素質(zhì)情況及特長,并附相關(guān)獲獎證書原件,。
2,、審核:學校成立遴選工作領(lǐng)導小組,成員由分管校領(lǐng)導,、年級部主任,、校長辦工作人員組成,負責審核申請學生材料,,并根據(jù)學科成績和綜合素質(zhì)進行排序,。其中:
學業(yè)水平測試成績占20%;
高中階段獲得獎勵占20%,;
高中階段綜合學習成績占30%,;
高中階段綜合素質(zhì)評價占20%;
校長室推薦10%,。
3,、公示:根據(jù)學校獲得的各高職院校網(wǎng)上公示的校長推薦名額多少確定被推薦學生,對獲得推薦資格的學生在校園網(wǎng)或公告欄顯著位置進行為期7個工作日的公示,,接受各方監(jiān)督,。
4、推薦:按程序向相關(guān)院校郵寄被推薦學生的相關(guān)材料,。
1,、本方案解釋權(quán)在校長辦公室,。
2、未盡事宜由校長室研究決定,。