在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

銷售人員聘用合同書篇一

一,、聘用期限

第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù),。

三,、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四,、工作范圍及職責

第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負責營銷場所的整體運營,，包括銷售接待、合同申報等,。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

五,、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

六,、雙方義務(wù)及職責

第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責任。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的,。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字，即為生效,。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20xx年8月21日

銷售人員聘用合同書篇二

甲方,、單位性質(zhì)

乙方、（員工姓名）

員工家庭住址

員工身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、乙方的工作崗位為

二、本合同期限采取下列第（xx）種形式,、

（一）有固定期限,。合同為年，即從日起至年月日止,，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

（二）無固定期限,。年日起開始計算,，試用期為個月（采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）

（三）以完成

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括,、基礎(chǔ)（標準）工資元,；津貼補貼元（其中元等），其它元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算,，其相應(yīng)的折算不得低于時，日,，明確的相應(yīng)的最低工資率,。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小,，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化,。甲方發(fā)放工

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。

五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律，法規(guī),，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開除。

七,、甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）有貪污,，盜竊,，賭博，打架,，斗毆等行為的,。

（六）凡有其它嚴重錯誤的。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

（一）乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同、

（一）在試用期內(nèi)的,。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,、

（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

（二）犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的。

（四）其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三,、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）

十五,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

十六,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應(yīng)報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力,。

甲方（蓋章） 乙方 鑒定機關(guān)

法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）

年月日 年月日 年月日

銷售人員聘用合同書篇三

甲方（用人單位）名稱：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：_____,，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗,；

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1,、標準工時制,。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2,、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同,，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算,；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利,；

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的；

7,、被依法追究刑事責任的,；

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。

六,、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用,。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方：___________

乙方：___________

日期：_____年_____月_____日

銷售人員聘用合同書篇四

甲方（聘用單位）名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人（委托代理人）________________________

乙方（被聘用者）姓名：________________________

性別：________________________

家庭住址：________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù),。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）

1,、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,，期限為三個月,。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的.指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準,。

4,、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi),，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上,，提成為1.5個點。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結(jié)算工資,。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外,。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責,，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）私自調(diào)動價格的,。

（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

（4）嚴重失職、瀆職,，營私舞弊,，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______

簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日