隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

終止勞動合同通知書 終止勞動合同通知書篇一

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動合同備案機關：（章）

年 月

說明：

1,、此證明一式六份。單位,、個人,、勞動仲裁、勞動保險機構,、人事檔案各一份,。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè),，應憑此證明辦理轉移,、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù),。

3,、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù),。

終止勞動合同通知書 終止勞動合同通知書篇二

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商同意,，該合同于___ 年___月____日予以終止,，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

終止勞動合同 篇3

1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同,；

2,、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

3,、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,；

4、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效,；

5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正,；

6,、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害；

7,、乙方被依法追究刑事責任,；

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議,；終止勞動合同協(xié)議書

9,、乙方勝任工作、合同差,、完不成工作任務,、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任；

10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作,；

11,、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；

12,、乙方辭職,；

13、法律規(guī)定的情形,；

14,、勞動合同約定的條款：

1、不予支付經濟補償金,；

2,、合同規(guī)定支付經濟補償金共計 月工資合計 元

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

終止勞動合同通知書 終止勞動合同通知書篇三

簽訂時間：_____年__月__日

協(xié)議雙方：

甲方：________(用人單位)

(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿,，公平合理的原則,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同,。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,，終止履行勞動合同所約定的一切義務,，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛,。(包括勞動合同履行期間及解除后,，雙方應履行的.所有義務等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內,，乙方應將屬于甲方的所有財物,，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容,。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的,，應先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請,。

本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效,，且原件一式三份、由用工單位,、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________

_____年__月__日_____年__月__日

終止勞動合同通知書 終止勞動合同通知書篇四

同志：

一,、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,，經雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,，解除勞動合同（關系）,；

3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同,；

4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定,，解除勞動合同（關系）；

5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,，解除合同,；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）,；

7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,，勞動合同（關系）終止；

8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關系）,；

二,、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日