無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司獎勵公告 公司獎勵公告怎么發(fā)篇一

10月是收獲的時節(jié)，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé),、開動腦筋,、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范,。為激勵先進、強化服務(wù)意識,、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵,。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元。

2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當(dāng)做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實實地增強服務(wù)意識,，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

20xx-11-12

公司獎勵公告 公司獎勵公告怎么發(fā)篇二

獎勵通告

10月是收獲的時節(jié),，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點,、盡職盡責(zé)、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進,、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎,、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元,。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲,，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識,，團結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

20xx-11-12

公司獎勵公告 公司獎勵公告怎么發(fā)篇三

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們,，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工,，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達三大公司的一致敬意,，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門,。

該次獎勵自此通知發(fā)布起,，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎勵的學(xué)員,、準(zhǔn)學(xué)員,、工作人員的名單：

(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日