無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司獎勵通告篇一
截止到6月30日,，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險保費*萬元,，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為*元),。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里,，全轄上下齊心合力,、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元,。在這35天里,，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,，迎難而上,、勇于突破、扎實工作,、取得了這樣優(yōu)異的成績,，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏,、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神,，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲,，請大家不要松懈,，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標,、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神,，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案,。
一,、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干,、也不樹立“鞭打快?！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想,，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1,、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2,、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部,、支公司、營銷部,、支公司各獎勵15萬元,。
3、對上半年保費收入超千萬的支公司,、支公司各獎勵為8萬元,。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資,。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末,，該員工還未完成階段性考核計劃,，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門,，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,，分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),，希望各部門積極展業(yè),，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻,，未完成全年保費計劃的單位,，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃,。
中心支公司
x年7月1日
公司獎勵通告篇二
10月是收獲的時節(jié),，同樣，x年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點,、盡職盡責,、開動腦筋、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范。為激勵先進,、強化服務意識,、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎,、獎金獎勵,。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元,。
2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元,。
希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責任公司
董事長：
-11-12
公司獎勵通告篇三
10月是收獲的時節(jié)，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點、盡職盡責,、開動腦筋,、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范,。為激勵先進,、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎,、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000,，提成1944元。
2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務意識,，團結(jié)協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
公司獎勵通告篇四
為加強公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員,，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日,。
xx年xx月xx日
公司獎勵通告篇五
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用,。為樹立典型,，進一步調(diào)動廣大員工的用心性，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：
業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動,，任勞任怨;工作中她勤奮好學,，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏,、全力以赴的精神,，換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!
網(wǎng)站美工楊柳：她總是用心進取,，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責。她在完全勝任修改工作的同時,，善于利用業(yè)余時光自主學習,，最后透過自我的努力由修改轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,，不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她腳踏實地,、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求,，提升自我的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當成自我的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中,，她總是用心主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真,，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際潛力強,，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作用心主動，認真負責;他利用公司帶給的學習機會,，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的修改;應對業(yè)務部的工作單,，他沒有一絲抱怨,，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作,，保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量,。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳,、趙會敏,、王艷麗、陶湘杰敢于承擔,、拼搏進取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自我的力量;同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
公司獎勵通告篇六
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,，進一步調(diào)動廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王：她是入職不到一年的新員工,，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學,，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習,，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可,。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻,，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務理念,，想客戶所想，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,，趙被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!
辦公室王：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,，成功組織公司的各項活動,，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,，王被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗,，工作積極主動,，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點,，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的考核中,，陶被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元!
王,、楊、趙,、王,、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
