每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
全體教師例會校長講話篇一
各位老師:大家好!
度過了輕松,、愉快的寒假生活,,我們又滿懷喜悅地重返校園,,又見到了可親,、可敬,、可愛的同志們,我們又將滿懷信心地迎接新的學(xué)年,。在這里,,首先讓我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對大家回到學(xué)校,又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿:祝大家在新的一年里工作順利,,身體健康,,萬事如意。
有緣人相聚,,無悔心相依,。
過去的一學(xué)期既是我們播灑汗水和心血的一學(xué)期,,又是我們工作取得豐碩成果的一學(xué)期;過去的一學(xué)期,我們既是在憂心忡忡下度過,,又是在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)中邁進。在這里,,對在過去一學(xué)期中通過自己的艱辛付出,,在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績,做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝,。
老師們,,新的一年,我們面臨的問題很大,,也很嚴(yán)峻,,對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻。因為只有在座的各位盡職盡責(zé),、盡心盡力了,學(xué)校的教學(xué)工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展,。
新的一學(xué)期,我們已進入教育教學(xué)工作攻堅期,,既面對困難和壓力,,也面對機遇和挑戰(zhàn),這就要求我們都要著眼未來,,著眼長遠(yuǎn),,培養(yǎng)一種未雨綢繆,見微知著的能力和本領(lǐng)?,F(xiàn)在,,我們已經(jīng)進入了一個學(xué)習(xí)型社會,,面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,,全體教職工都要勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),,把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑,,與時俱進,,不繼進取,銳意創(chuàng)新,,在否定自我的過程中超越自我,。只有這樣,,才能永立潮頭,不斷達(dá)到新的更高的境界,。
為了落實我校的發(fā)展目標(biāo),,實現(xiàn)我校的辦學(xué)宗旨,我們要把自己工作當(dāng)做事業(yè)來做;努力做到全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,,為培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生,。在這里,我從三個方面談一下。
第一,,團結(jié)拼搏,創(chuàng)建和諧校園。
安全工作,,一刻也不能放松。離開安全談和諧是不可能的
各個工作崗位都有發(fā)生安全問題的可能,。課堂安全、飲食安全,、校園公物防盜,、自行車防盜、教室電腦安全,、用電安全、防火等等,,都應(yīng)該引起我們高度的警惕。
首先,,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強個人修養(yǎng),,識大體,、顧大局,大事講原則,、小事講謙讓,,以工作和事業(yè)為重。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部加強民主集中制建設(shè),,發(fā)揮每個成員的聰明才智,實現(xiàn)工作效率,、人際融洽和班子整體效能的最大化。在教學(xué)管理上要謹(jǐn)防四怕;一怕不抓,,二怕不實,,三怕不力,四怕不久,。
1 要求教導(dǎo)處,,政教處,,總務(wù)處,,團支部在教育教學(xué)的管理過程中還要堅持不斷地完善自身,不合理的要校改,,不規(guī)范的要校正,,不科學(xué)的要校準(zhǔn),逐步形成為學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展服好務(wù):不規(guī)范的逐步完善;作事上要求緩辦的常思,,急辦的迅時,難辦的設(shè)法,。絕對不能出現(xiàn)丟三落四的毛病,只有這樣,,才會增強自身的戰(zhàn)斗力,在前進中少走彎路,,健康發(fā)展。
其次,,要用和諧的心態(tài)來對待工作和學(xué)習(xí),。良好的心態(tài)是構(gòu)建和諧人際關(guān)系與和諧工作關(guān)系的必備條件。人的心態(tài)不和諧,,其言行舉止就很難符合社會價值規(guī)范,各種行為自然就很難協(xié)調(diào),,就很難達(dá)到平衡。良好的心態(tài)源于對生活的熱愛,,對選擇的堅定和對自身價值的現(xiàn)實定位。要知道人只有在和諧的環(huán)境里,,優(yōu)秀的東西才會認(rèn)知與肯定,而認(rèn)知與肯定的東西恰恰是構(gòu)成和諧的成分,。
要做好自己的工作,首先要有足夠的勇氣,,熱情負(fù)責(zé)的態(tài)度,勤奮努力的精神,這樣才可能得到同事的尊敬,,而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次,,要懂得利用機會,勇于接受挑戰(zhàn),,對工作十分努力和投入,不斷地充實自己,,適應(yīng)時代的發(fā)展和學(xué)校的變化,在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高,。作為教職員工,只要努力就一定能做一個好老師,,公正地對待每一個學(xué)生,在學(xué)生需要幫助的時候能得到你們的扶持,,在學(xué)生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫,能夠讓學(xué)生不斷地體驗到進步帶來的樂趣,。我們要堅決杜絕這樣的事發(fā)生,那就是,,只把學(xué)生當(dāng)成掙錢的對象而不顧學(xué)生是否有進步,當(dāng)成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學(xué)生的自尊心,要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。
第二,,堅定信仰,,樹立強烈的責(zé)任意識,。
作為一名教師,,首先要有強烈的社會責(zé)任感,。自由并不意味著放任自流,,真正的自由意味著擔(dān)當(dāng)責(zé)任!我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責(zé)任放在自己的肩上,,走出家門一步,就要肩負(fù)著全家榮辱,,走出校門一步,,就要肩負(fù)著學(xué)校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”,,力求自己能超凡脫俗,。你要時時記住,我們代表著大中的形象,代表著大營中學(xué)教師的水平,,真正做到“穿有樣,,坐有相,言有規(guī),,行有范”?,F(xiàn)實生活中,我們往往重視看得見的,而不重視看不見的,。其實,很多看不見的又往往比看得見的重要得多。
第三,,努力工作,,無私奉獻,。
全體老師要努力做到:
一講“人本”。杜威說,,教育,人是目的,。學(xué)校中的一切都是為了人,,為了學(xué)生和教師,。“人本”的另一含義就是要有人文關(guān)懷,,教育就是一種關(guān)懷的人生,,這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”,,飽含著“情”,。這一點我們今后要特別注重。
尊重,、愛護,、關(guān)心每一個學(xué)生,對學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé),,為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打好堅實的基礎(chǔ),。建立和諧的師生關(guān)系,,做學(xué)生的良師益友,不放棄每一個學(xué)生,,要關(guān)心每一個學(xué)生的成長,。堅守工作崗位,,不擅離職守,認(rèn)真上好每一堂課,,做一個名符其實的教育工作者,。對教師而言,,這“赤子之心”,就是對事業(yè)的熱忱,,對教育理想的執(zhí)著,,也是對“人”這個字的不斷裝裱。
愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心和精髓,。愛學(xué)生是做教師,,做合格教師的底線。
如果你討厭學(xué)生,,那么你的教育沒等開始就結(jié)束了,。
教師對學(xué)生的愛是一種“博愛”——面向全體學(xué)生的愛,。
教師工作的對象是人,而人是情感動物,,情感的最突出表現(xiàn)方式就是“愛”。所以,,沒有愛就沒有教育,,沒有愛也當(dāng)不好教師。從愛出發(fā),,以愛為歸宿。
但是,,愛的理念是抽象的,,愛的行為是具體的,。學(xué)生需要的不是愛的概念,而是具體的,,能感受到的愛的行為。獲得愛才是學(xué)生普遍的心理需求,。
破壞性的批評是對人不對事的批評;建設(shè)性的批評是對事不對人的批評。
而我在這里要強調(diào)的“教育服務(wù)意識”,,那就不同了,?!敖逃?wù)意識”的理念是:我是接受了他人的委托,,必須完成這個職責(zé)。新世紀(jì)教育領(lǐng)域面臨著風(fēng)起云涌的改革大潮,,社會對教育的期望值越來越高,望子成龍的家長們參與學(xué)校管理的意識越來越強,,這對于學(xué)校還是對教師而言,,都是一種新的挑戰(zhàn)。家長送孩子到學(xué)校來,,我必須為學(xué)生服務(wù),,教他們以知識和技能,,給他們關(guān)心和幫助。家長是我們的衣食父母,,我們得完成他們交給的任務(wù)。我們的工作做得好不好,,要看我們提供給學(xué)生的教育——這種特殊的服務(wù)是否令學(xué)生滿意,是否令家長滿意,。除此之外,沒有別的標(biāo)準(zhǔn)。既是服務(wù),,就是一種特殊的合同關(guān)系,我服務(wù)不好,,你可以批評,甚至可以起訴,。這種契約意識應(yīng)該是現(xiàn)代人必須具備的基本素質(zhì)。換一個角度看,,講奉獻,,講愛心,,必須是發(fā)自內(nèi)心的,現(xiàn)階段要人人做到絕對不現(xiàn)實,,但既然是服務(wù),,那就有規(guī)則,這個規(guī)則便是起碼要求,,是職業(yè)準(zhǔn)則,必須無條件地人人執(zhí)行,。看起來是減低了要求,,其實更科學(xué)更規(guī)范了,,也符合以法治理學(xué)校的理念,。首先保證我們教育工作者人人服務(wù)到位,遵守服務(wù)規(guī)則,,然后,,讓一部分覺悟高的人真誠奉獻愛心,也許我們的教育可能會發(fā)展得更好些,,更令絕大多數(shù)群眾滿意。 “一切為了學(xué)生,,為了學(xué)生的一切,,為了一切的學(xué)生”也就不是一個口號的問題了!
二講秩序。這樣一所規(guī)模的學(xué)校,,要做到大而不亂,按部就班,,張馳有度,收放自如,,就必須要講秩序,。秩序就是紀(jì)律,秩序就是規(guī)范,,就是有令必行,,令行禁止。
加強自身學(xué)習(xí),,堅持做到每天看報讀書,,看新聞了解時事,認(rèn)真參加各類繼續(xù)教育,。刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),,重視自身素質(zhì)的提高,力爭達(dá)到思想,、業(yè)務(wù)一流水平,并每年都有新進步,。
當(dāng)每個教師都勤于學(xué)習(xí)、追求卓越,,當(dāng)每個教師都在努力向著大師型教師發(fā)展,我們的學(xué)校也必將營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,,和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,,成為學(xué)習(xí)型學(xué)校。
本學(xué)期,,學(xué)校將利用各種教育資源,,為教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
學(xué)校倡導(dǎo)每位教師制定個人成長計劃,。個人成長計劃制定得好并認(rèn)真實施者,可以向?qū)W校申請給予經(jīng)費支持,。學(xué)校在預(yù)算時,,將考慮到此項開支。
本學(xué)期學(xué)校還將組織部分班主任和部分骨干教師到外校參觀學(xué)習(xí),。同時也會邀請教研員和優(yōu)秀教師來我校傳經(jīng)送寶。
三講責(zé)任,。自己忙好自己的事,努力做最好的自己,。人人恪盡職守,,各司其職,各負(fù)其責(zé),。我們要把“學(xué)校發(fā)展,人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展,,我的責(zé)任;學(xué)生發(fā)展,我的責(zé)任;自我發(fā)展,,我的責(zé)任”,。人人盡好份內(nèi)之責(zé),,就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。當(dāng)然,,有時候,,學(xué)校工作是有分有合的,正所謂“分工不分家”,。因此,,責(zé)任感還體現(xiàn)在合作與共享之中。
樹立良好的師表形象,,注重自身人格魅力,,以優(yōu)秀人格感染教育學(xué)生,做學(xué)生的表率,。工作中講進取、講奉獻,,樹立團隊意識,,弘揚團隊精神,,增強責(zé)任感和主人翁精神,,積極參加學(xué)校的各項活動,,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策,。(校園文化建設(shè)征求意見懇請各位教師給予提供方案)
四講品味?!捌肺丁本褪亲非笞吭健W非笞吭讲拍芘c大營中學(xué)的教師身份相符,。在我們學(xué)校,,今后要多一些與專家的對話,多一些深邃獨創(chuàng)的思想,多一些德藝雙馨的名師,,多一些高雅的文化活動??品味造就品質(zhì),,也才能最終鑄就品牌,。積極投身于教科研工作中來,,求實,、進取,使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師,。
浮躁即心浮氣躁,,不冷靜,不沉著,,是踏實沉靜的反面,,是工作學(xué)習(xí)的大敵?;加写税Y者,,輕則心緒不寧,,無所事事,重則善惡不分,,誤入歧途。
搞教育工作一定不能浮躁,。在這個物欲橫流的年代,教育有許多根本性的東西還是不變的;一個學(xué)校校長的精力放在哪里,,對學(xué)校的工作的導(dǎo)向極大;校長浮躁,教師就更容易浮躁,。要 “盡力辦學(xué)校,,靜心辦教育”。
力戒浮躁,,就是要靜心思教,,要有科學(xué)地生活、學(xué)習(xí)和工作方法,。在外在環(huán)境的不斷變化中,,教育工作者即要講適應(yīng),也要有一些超脫和高瞻,,更重要的是能靜下心來審視,,有所執(zhí)著??茖W(xué)的生活和學(xué)習(xí)首先講積極進取的生活學(xué)習(xí)態(tài)度,,講勞逸結(jié)合,負(fù)擔(dān)過重必然導(dǎo)致膚淺;科學(xué)的工作方法最重要的是嚴(yán)謹(jǐn),,是合理安排時間;要戒浮躁,,保持靜心平和的心態(tài),。無數(shù)事實證明,心不靜則無以言學(xué);心不靜,,難以成就事業(yè),。不學(xué)習(xí),思想觀念就會僵化,,理想信念就容易動搖,,組織紀(jì)律就會松懈;如果不學(xué)習(xí),就難以提高工作能力,,就談不上創(chuàng)造性工作,,也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁,,永保靜心平和的心態(tài),,孜孜不倦地追求真理,如饑似渴地請人指教,,虛心坦蕩地接受教誨,,倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養(yǎng),,才能培養(yǎng)自己的智慧,,提升自己的能力,保持年輕的活力;才能使自己時刻處于清醒狀態(tài),,做到見五光十色而不眼花繚亂,,遇名利競逐而不心浮氣躁,。
現(xiàn)在的學(xué)生普遍存在:對人不感激,對己不克制,對事不努力,,對物不愛惜,。這實際上是成人社會中的浮躁在孩子身上的表現(xiàn),。作為教師,,這就要求我們要靜下心來備好每一節(jié)課;靜下心來批每一本作業(yè);靜下心來與每一個孩子交流;靜下心來研究學(xué)問;靜下心來讀幾本書;靜下心來總結(jié)規(guī)律;靜下心來反思自己的言行和教學(xué)方式;以便更好的超越自己;靜下心來細(xì)細(xì)地品味與學(xué)生在一起的分分秒秒,品嘗自己的工作樂趣和意義,。
靜下心來,,受益的是學(xué)生,受益的是你身邊的每一個人,,而最終受益的還是你自己,。
我們在做任何一項工作時,要 “不圖其表,,但求其實;不圖其速,,但求其久;不圖虛榮,但求其效,?!鄙僖恍└≡?,多一些踏實,少一些務(wù)虛,,多一些務(wù)實,。為人做事既要解放思想、積極熱情,,又要心平氣和,、沉著冷靜、自我反省,、修身養(yǎng)性,,只有這樣才能走向成功。
五講境界,。我們的老師要做到三個“超越”,。要超越自我,不斷提升,,做“有奮斗感的教師”;要超越小我,,以事業(yè)為重,學(xué)校為重,,團隊為重;要超越舊我,,樹立目標(biāo)意識、成長意識,,使自己日積月累,,終成大器。樹立敬業(yè)意識,。對自己的工作要認(rèn)真完成,力求精益求精,,爭取做到最好,。用我們盡心盡力工作這一實際行動,讓學(xué)生在你的呵護下茁壯成長,,向家長,、向社會遞交一份滿意的答卷。
六講實績,。馬村中學(xué)要形成這樣一種風(fēng)氣和文化:“父母給我姓名,,自己打造品牌”;要憑本事吃飯,靠實績?nèi)?。在教師的評功選模,、晉職晉升、崗位評聘等工作中,,要堅持“賽馬不相馬,,有為才有位”,。要努力提高業(yè)務(wù)能力。各學(xué)科的備課筆記,、聽課記錄,、作業(yè)要求、檢查方法和上學(xué)期一樣,。而且要注意保存歸檔,,為防止上學(xué)期出現(xiàn)各項檢查流于形式的再次發(fā)生,本學(xué)期聽課記錄一律由我簽字為準(zhǔn),,否則不算,。
魏書生說,做教師,,就要愛這個職業(yè),。如果不愛它,就趁早離開它;如果離不開它,,就趁早愛它,。
魏書生認(rèn)為,一個人是否快樂,,主要不取決于他在什么崗位,,而取決于他愛不愛自己的崗位。
一般來說,,人對待工作有五種境界:①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我,。
“醫(yī)生的功夫在病床,教師的功夫在課堂,?!?/p>
愛崗敬業(yè)其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。衡量一個教師的工作,,無非有三個維度:工作態(tài)度,,工作能力,工作成效,。其中,,工作態(tài)度最重要,工作成效最能說明問題,。
積極心態(tài)像太陽,,照到哪里哪里亮;消極心態(tài)像月亮,初一十五不一樣,。
給教師的建議
這里,,我們是把教師作為普通人的角度來給教師提建議的。
總的建議就三句話:按照本色做人,,按照角色做事,,按照特色定位,。
1、要保持一種平和的心態(tài)
我們應(yīng)該向教師的楷?!簳鷮W(xué)習(xí),,守住心靈的寧靜,建設(shè)自己的精神樂園,。
“十心”對事業(yè)要忠心,,對工作要上心,對崗位要盡心,,對領(lǐng)導(dǎo)要誠心,,對父母要孝心,對他人要愛心,,對自己要寬心,,對家庭要關(guān)心,對困難要耐心,,對勝利要信心,。“五情”對同事要有一份真情,,對家長要有一份深情,,對事業(yè)要有一份癡情,對所從事的工作要有一份激情 對學(xué)生要有一份親情)
快樂的人不是因為擁有的多,,而是因為計較的少,。
不滿足的人,不是因為他得到的太少,,而是他想要得到的太多,。 教師的職業(yè)是平凡的,很少有轟轟烈烈,,更多的應(yīng)該是扎扎實實,。教師的待遇雖然在不斷提高,但總體來講,,教師的職業(yè)古往今來都是比較“清貧”的。所以,,大家要有“安貧樂道”的準(zhǔn)備,。
2、要做一個心胸開闊的人
古人云;忘也“人之有德于我也,,不可忘也,,吾有德于人也,不可不忘也”,。用今天的話來說就是別人對我們的幫助,,千萬不可忘記;別人倘若有愧對我們的地方,,應(yīng)該樂于忘記。
經(jīng)常記住別人好處,,時刻不忘感恩的人,,一定能有好人緣。常記別人對自己壞處,,處處想讓別人報答自己的人,,肯定不受歡迎。
感激傷害你的人,,因為他磨練了你的意志;感激欺騙你的人,,因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人,因為他激發(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人因為他教導(dǎo)了你該獨立;感激絆倒你的人,,因為他強化了你的雙腿;感激斥責(zé)你的人;因為他提醒了你的缺點,。
當(dāng)我們改變不了別人對自己看法的時候,我們可以改變我們對別人看法的看法,。
這就是社會,,這就是人群,這就是人性,,這就是我們賴以生存的環(huán)境,,誰也別想改變,誰也改變不了,。
做教師的應(yīng)該控制好自己的情緒,,特別不要把自己在家庭、單位,、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上,。
只要你行的端,走的正,,非議算什么,。
“走自己的路,讓別人說去吧!””
“靜坐常思己過,,閑談莫論人非,。”
5,、學(xué)會“比”的方法
四十歲的羨慕三十歲的活力四射,,三十歲的羨慕二十歲的青春飛揚,二十歲的又羨慕十歲的天真爛漫,。
“比”是人們生活內(nèi)容之一,。我們大家平時攀談,相當(dāng)一部分內(nèi)容也都是比,人的腦子里有不少的腦細(xì)胞是用來比的,,這無可非議,,但關(guān)鍵是怎么比。
正確的比能比出進步,,比出振奮,,比出博學(xué),比出善良,,比出真誠,,比出愉快,比出幸福;錯誤的比只能比出落后,,比出委靡,,比出愚昧,比出痛苦,,比出嫉妒,。
“比”是一門學(xué)問,它可以不用物質(zhì),,不用金錢,,不用地位就可以使人獲得幸福、快樂,、自信,、進步、勤奮等等,?!氨取贝_實神奇。通過比有多少人化委靡為振奮,,化痛苦為幸福,,化自卑為自信,化懦弱為勇敢,。
其實,,人與人是不能比的。
同是爹娘給的一雙腿,,你比得上劉翔嗎?同是一個地球村上長大的,,你比得過比爾蓋茨嗎?,我們必須承認(rèn)先天條件和個體差異,,也得承認(rèn)天分,、機緣和悟性。當(dāng)然,,努力向上,,拼搏進取是一種值得嘉許的人生態(tài)度,。但為了虛榮,,為了名利,,為了畫一個供人欣賞品評的圓滿句號而透支生命,則大可不必,。
魏書生提出的比的方法是:
機遇和差的比;干勁和足的比;待遇和低的比;生活和過去比; 道德和高尚的比;將來和強的比;目前和接近的比,。
最后,再一次祝老師們身體健康,,合家歡樂,,工作順利。
全體教師例會校長講話篇二
上午好!
一,、工作目標(biāo),。
教育成績,它不同于其他部門,,它是一個逐步積累,、循序漸進的過程。俗話說“三年一個小循環(huán),,五年一個大循環(huán)”,,是對教育教學(xué)成績提升的一個真實的寫照,我們深有感觸,。據(jù)此,,我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求,并結(jié)合我校的實際,,制定了切實可行的工作目標(biāo),,力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個臺階,,保質(zhì)保量達(dá)到我們的工作目標(biāo),。
我們的目標(biāo)一是教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到全縣一流農(nóng)村中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。眾所周知,,過去我們的學(xué)校因為管理不善,,教師不思進娶沒有干勁,導(dǎo)致教育質(zhì)量大幅度滑坡,,生源大量流失,,學(xué)校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來,,在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我們從自身做起,從小事做起,,找缺點,、查不足,一心一意抓管理,全心全意促教學(xué),。目前,,我們的目標(biāo)是力爭在三年之內(nèi),教育教學(xué)質(zhì)量進入全縣農(nóng)村中學(xué)一流行列,。
我們的目標(biāo)二是做好學(xué)校硬件,、軟件建設(shè)。我們知道,,一個學(xué)校要想持續(xù)健康發(fā)展,,一是硬件建設(shè)必須緊跟時代步伐,二是軟件建設(shè)高屋建瓴,。為此,,我們做好了學(xué)校硬件建設(shè)的申請、落實和善后工作,,力爭在三年之內(nèi)實現(xiàn)學(xué)生上課,、教師辦公、師生住宿,、學(xué)生用餐,、各功能房全部樓房化,校園植被花園化,。在軟件建設(shè)上,,我們看重教師隊伍更新、看重教師全員培訓(xùn),、看重各功能房利用,,讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人,,鋪就學(xué)生成才的康莊大道,。
二、工作獎懲,。
“國有國法,,家有家規(guī),校有校紀(jì),,不以規(guī)矩不成方圓”,,我們以制度管理人,以制度約束人,,以制度塑造人,,制定了一系列工作獎懲措施。
我們在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部推行“能者上,、庸者下,、平者讓”的用人機制,,讓那些思想意識超前、教育理念先進,、精力充沛,、敢作敢為的中青年教師勇挑重?fù)?dān),給他們更多的成長機會,。讓那些思想意識僵化,不思進取的領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到督促,,甚至誡勉,。
我們在教職工群體中,努力營造一種“比,、學(xué),、趕、超”的氛圍,,讓他們?nèi)巳擞袎毫?,人人有動力,人人有盼頭,,人人有作為,。為此,我們量力而行,,讓他們的“德,、能、勤,、績”與“評優(yōu),、評模、晉級,、晉職”掛鉤,,讓那些出力的老師,經(jīng)濟上得到好處,,政治上得到實惠,。
提高教育教學(xué)質(zhì)量,始終是我們學(xué)校一切工作的立足點和出發(fā)點,。為此,,我們集思廣益,給課堂要質(zhì)量,,給時間要成績,,給考試要分?jǐn)?shù),對癥下藥,、因材施教,,不讓一個學(xué)生掉隊,,確保每一個孩子健康成長。每學(xué)期,,我們都拿出三萬多元獎勵那些教學(xué)成績突出的教師,,進一步刺激了大家的干勁。
實踐證明,,我們這個路子走對了,,從我擔(dān)任中學(xué)校長到現(xiàn)在,無論在領(lǐng)導(dǎo)班子中,,還是在教師隊伍中,,出現(xiàn)了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的高-潮,。為此,,我們深感欣慰,。
三,、我們?nèi)〉玫某煽儭?/p>
全體教師例會校長講話篇三
大家好!
一突出一個主題
這一主題就是加快發(fā)展,,努力提高教學(xué)質(zhì)量,。這是全體全體老師的共識。加快發(fā)展,,就是要加快教學(xué)質(zhì)量提高的速度;科學(xué)發(fā)展,,就是要不斷提升教育教學(xué)管理水平。質(zhì)量是學(xué)校的生命線,,我們要樹立質(zhì)量立校的意識,,每個人在自己的崗位上,要勤奮敬業(yè),,創(chuàng)造性地開展工作,,要在教學(xué)的備教改導(dǎo)查各個方面下功夫,樹立名師思想,,通過自己的辛勤工作,,造就名生,要讓學(xué)生及其家長對自己的教學(xué)水平與管理水平,,感到十分滿意,。新的學(xué)年里,只要有利于教學(xué)工作的做法,,只要有利于提高教學(xué)質(zhì)量的建議及意見,,我們堅決支持,堅決采納,。
二明確兩個目標(biāo)
兩個目標(biāo)一是質(zhì)量,,二是管理,。新的學(xué)年,我們一定要唱響質(zhì)量目標(biāo)與管理目標(biāo)兩個主旋律,。在質(zhì)量目標(biāo)方面,,我們要明確兩個確保:一是確保明年尖子生培養(yǎng)方面有突破,打破年來,,清華北大“零”的局面;二是確保明年高考二本線上突破人,,一本線突破人,大面積提高教學(xué)質(zhì)量,。為了實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),,我們?nèi)w教職工要振奮精神,統(tǒng)一思想,,堅定信心,既要看到發(fā)展中遇到的困難和壓力,,更要看到蘊含的有利條件和大好機遇,。奮力實現(xiàn)兩個“確保”,,實現(xiàn)我校發(fā)展史上的大跨越,。
二是管理目標(biāo)。我們學(xué)校家大人多,,管理環(huán)節(jié)多,,難度大,各處室要制定詳實可行的制度,,把各項管理內(nèi)容落到實處,,在量化管理方面,要引進競爭機制,,要與各人業(yè)績掛鉤,,體現(xiàn)多勞多酬,,獎勵先進,,激勵后進,,每個人都應(yīng)該發(fā)揚暑假招生的精神,,由“招生保衛(wèi)戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到“質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”上來,每個人要以主人翁的姿態(tài),,投入到教育教學(xué)工作中去,。班級管理與宿舍管理方面,,要加大力度,,多出點子,,多出成效,,管理是質(zhì)量的前提,,沒有嚴(yán)格的管理,,質(zhì)量就很難保證,,因此,我們要向管理要質(zhì)量,,要向管理要效益。
三努力破解三大難題
三大難題一是生源問題,,二是師資問題,,三是資金問題。當(dāng)前在發(fā)展的道路上,,我們面臨的困難不少,,但這三個是最主要的,。
生源問題
①無序競爭態(tài)勢的存在,,導(dǎo)致生源大戰(zhàn);
②我校今年創(chuàng)造性地提出“全員參與,,保住生源”的戰(zhàn)略思想,,卓有成效;
③這種招生形式還可能持續(xù),直到我們每年有清華北大這些尖生學(xué)生產(chǎn)生,,“名校效應(yīng)”真正形成,這種招生方式可能停止,。
④毫不回避,,我們?nèi)杂卸鄠€尖子生(前名學(xué)生)流失,,對我們學(xué)校形成了一定的威脅,,我們要將這些學(xué)生落實清楚,。
師資問題
隨著省級重點中學(xué)的創(chuàng)立,,班級數(shù)量迅速擴大,,教師缺編現(xiàn)象嚴(yán)重,。對我們有利的一點是,,人事逐漸解凍,,不少優(yōu)秀教師來我校任教,。
資金問題
經(jīng)過三年的校建,,我們投資上千萬元,貸款多萬,,現(xiàn)在尚有多萬元的貸款,給我們形成了較大的壓力,,但是這些困難是暫時的,,隨著我校聲譽的不斷提高,,生源的擴大,,省重點收費的落實,,寶亨集團投資到位,,教育局撥款在望,,補習(xí)班規(guī)模化的不斷形成,,資金問題會迎刃而解。
四主攻四個重點
重點搞好常規(guī)教學(xué)工作,。我校的優(yōu)勢在于常規(guī)教學(xué),,我們一定要把常規(guī)教學(xué)做大做強,。
重點搞好年級建設(shè),。為了便于開展教學(xué)工作,,從今年起,我們設(shè)立年級組,,確定了各年級組組長,年級組的建設(shè)對于我們來說是一個新課題,各年級組組長要深入鉆研年級組管理內(nèi)容,,制定明確目標(biāo),,明確管理思路,,一定要使年級組發(fā)揮應(yīng)有的作用,,促進我校教育教學(xué)再上新臺階,,力爭明年要有新的突破。
重點抓好教研教改工作,。各學(xué)科教研組要深入鉆研學(xué)科內(nèi)容,明確教改課題,,鼓勵老師,,積極撰寫論文,,反映教改思想,,突出教改成果,。
重點抓好安全穩(wěn)定工作。安全是一個單位的頭等大事,安全事件在單位目標(biāo)管理年終考核中實行一票否決,,我們在抓好教育教學(xué)工作的同時,一定要抓好安全穩(wěn)定工作,,各處室要明確自己所承擔(dān)的安全責(zé)任,,落實安全管理計劃,,防患于未然,,決不能絲毫松懈,,決不可有安全事故發(fā)生。
五強化五項保障
制度建設(shè)保障,。新的一學(xué)年,要健全各項管理制度,,對舊的制度不完善的要補充,,不適應(yīng)的要修改,,并抓好各項制度的落實,,使各項工作有規(guī)可循。
后勤服務(wù)保障。要從調(diào)動廣大教師積極性的高度,,搞好后勤服務(wù)工作,不論是各類津貼的發(fā)放,,兩灶的管理,,教學(xué)環(huán)境的改善都要替廣大教職工的利益著想,,保證廣大教職工享有充分的權(quán)利與利益,。
輿論宣傳保障。酒香也怕巷子深,,新的一學(xué)年里,我們要加大輿論宣傳力度,,加強網(wǎng)站建設(shè),,充分利用廣播電視報紙,,對我們所開展的大型活動,,所取得的突出成績,,宣傳出去,,獲得社會的贊譽和認(rèn)可,。
作風(fēng)態(tài)度保障,。不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一線教師或者三處管理人員,,在新的一學(xué)年里,,都要保持昂揚向上的精神狀態(tài),保證有認(rèn)真良好的工作態(tài)度,,不管做什么事情,都要做得最好,,力爭上游,。在工作中,,不可存在出勤不出力,,看似工作,,實似磨洋工,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入實際,,調(diào)查情況,,解決存在問題,各班主任各老師要多下班級,,看看學(xué)生在做什么,怎么做,,要真正體現(xiàn)關(guān)愛學(xué)生,,以學(xué)生學(xué)習(xí)為主,,不要只呆在辦公室,,更不要上班時呆在房子做家務(wù)。
創(chuàng)新思路保障,。全體同志要堅決破除因循守舊,固步自封的落后觀念,,不斷解放思想,,更新觀念,,敢于創(chuàng)新,,善于創(chuàng)新,,以創(chuàng)新應(yīng)對挑戰(zhàn),,以創(chuàng)新破解難題,,我們要著眼于教學(xué)質(zhì)量的提高,,創(chuàng)造性地開展工作,,努力實現(xiàn)加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展,。
各位老師,社會把創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的重任交給了我們,,我們一定要讓社會感到滿意。為了教育工作,,我們要嘔心瀝血,,無怨無悔,,在新的學(xué)年里,,工作要有新思路,發(fā)展要有新突破,。要堅定信念,,毫不動搖,,以飽滿的精神狀態(tài)旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去,,迎接新挑戰(zhàn),開創(chuàng)新局面,。我希望全體同志,,能團結(jié)一致,,頑強拼搏,,自加壓力,,負(fù)重前進,振奮精神,,再鼓干勁,扎實工作,,促使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階,為早日實現(xiàn)使我??缛肴珖痉陡咧行辛卸鴬^斗!
最后預(yù)祝暑期學(xué)習(xí)會圓滿成功,!
全體教師例會校長講話篇四
大家上午好!
今天是我們大家非常高興的日子,,中心校領(lǐng)導(dǎo)把這次分來的老師中最優(yōu)秀的分到了我們學(xué)校,,今天我們迎來了全體新教師的到來,,非常高興和他們成為同事,,開學(xué)第一次和大家交流交心,,我想說四個詞——有幸、有緣,、有感、有言,。
第一個詞,,有幸,,榮幸,,幸運的意思,。為什么講有幸呢,,今年教體局對咱們的操場開始硬化,,咱們的教學(xué)樓頂全部換新,,如果不是天努力氣原因,咱們學(xué)校真的變了樣,,這就是教體局和中心校對我們的真正關(guān)懷,今年鄉(xiāng)中心校又給我們充實了這么多新鮮的血液,,咱們的老教師是那么地敬業(yè),,咱們學(xué)校招生形勢喜人,,槐樹,,玉山,和興的許多學(xué)子慕名而來,,咱們學(xué)校已經(jīng)變成人人向往的地方,爭當(dāng)鄉(xiāng)內(nèi)學(xué)校的標(biāo)桿和排頭兵的目標(biāo)有了切實的保證,,我們有信心打造出一支師德高尚,,業(yè)務(wù)過硬,,開拓進取的教師隊伍,,我?guī)ьI(lǐng)大家繼續(xù)工作和大家和諧相處,,真是備感榮幸。
人修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,,做全校教師可親的同事,,可信賴的朋友,。如果我走后,,大多數(shù)教師能真心地講,,和咱們的校長,,領(lǐng)導(dǎo),,老師,,相處融洽,,像一家人一樣,,雖然累點,,辛苦點,,但精神愉快,,每天上班很開心,很充實,,我覺得這就是有緣,。
第三個詞,有感,。我們學(xué)校雖小,但部門也比較復(fù)雜,,工作千頭萬緒,,開頭非常重要,。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求,,要說對新學(xué)期的要求,,我想可能我們要做到“六講”。
一講“人本”,,教育,,人是最終目的,。學(xué)校的一切工作都是為了人,,為了學(xué)生和教師,,“人本”的一個重要含義就是要有人文關(guān)懷,教育就是一種關(guān)懷的人生,,領(lǐng)導(dǎo)對廣大教師的關(guān)懷,老師對學(xué)生的關(guān)懷,,這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛,包含著情,,要用愛心澆灌花朵,這一點我們要尤為注意,。
二講秩序,。一所如此龐大的學(xué)校,,要做到大而不亂,,按部就班,,張弛有度,收放自如,,就必須要講秩序,秩序就是規(guī)范,,就是有令必行,,令行禁止。
三講責(zé)任,。個人忙好個人的,,努力做好最好的自己,,人人恪盡職守,,各司其職,,各負(fù)其責(zé),。我想人人要有這種意識——“學(xué)校發(fā)展,,我的責(zé)任;學(xué)生發(fā)展,,我的責(zé)任;自我發(fā)展,,我的責(zé)任,?!比巳硕甲龊昧朔輧?nèi)之責(zé),就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力,,當(dāng)然在合作與共享及維護團隊榮譽上,,同樣需要責(zé)任感,。
四講品味,品味就是追求卓越,,追求卓越才能與實驗學(xué)校的身份相符合,,在沈寨鄉(xiāng)小,今后多一些深刻獨持的思想,,多一些德藝雙馨的名師,多一些高雅的文化,,體育活動,文體活動,。品味造就品質(zhì),,才能鑄就品德,。
五講實績。每個人都要有這種意識,,“父母給我姓名,,自己打造品德”“要憑本事吃飯,靠實績?nèi)佟薄?/p>
六講境界:我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師要不斷提升自己,,做有奮斗感的教師,要以事業(yè)為重,,學(xué)校為重,團隊為重,,做有榮譽感的教師,,要樹立目標(biāo)意識,,成長意識,做有責(zé)任感的教師,。
第四個詞叫有言,,有言在先的意思,,不是約法三章,,也不是丑話說在前頭,只是有幾個想法和大家交個底,,做個溝通,,五句話,也是與大家共勉,。
第一句話,,勤奮敬業(yè),不辱使命,。
美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經(jīng)典名言,,“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么”,,拾人牙慧,,我也對自己說“不要問沈寨鄉(xiāng)小能帶給我什么,而要問我能為沈寨鄉(xiāng)小做些什么”,我想老師們也可以對自己發(fā)此一問,。
第二句話,,凝心聚力,同心同德,。
在我們學(xué)校,,任何人不能凌駕于制度之上,制度是學(xué)校文化的根本和前提,,制度關(guān)鍵在執(zhí)行,,所以我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。
第四句話,,追求細(xì)節(jié),,做好小事。
細(xì)節(jié)決定成敗,,細(xì)節(jié)就是品味,,細(xì)節(jié)就是水平,細(xì)節(jié)就是管理,,細(xì)節(jié)就是影像,。追求細(xì)節(jié),就是追求一種精致化的管理,。我們的學(xué)校,,越是龐大,就越要精致化,,越不能粗放,,粗放的管理在這樣的學(xué)校是一定會出大亂子的,至于說到小事,,我認(rèn)為其實小事就是大事,。最后一句話,成就教師,,發(fā)展學(xué)生,。
這是我們教育的出發(fā)點和歸宿,對于教師來說,,發(fā)展教師是校長的第一要務(wù),,但教師發(fā)展需要內(nèi)因和外因的共同作用,所以更多的時候,,我們將搭建舞臺,,提供環(huán)境,創(chuàng)造條件,,適時鞭策,,重在激勵,對于學(xué)生來說,我們要打造適合學(xué)生的教育,,要及時改進自己的教育方法和教育觀念,,來適應(yīng)不同程度的學(xué)生。
我要講的四個詞就是這么多,,也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。先說說我這個人吧,,工作中也取得過一些成績,,人家給我封個工作狂,可以常年包括寒暑假扎根在學(xué)校,,那些努力工作,,責(zé)任心強,學(xué)生喜愛的老師一定會是我最好的朋友,,稀里糊涂,,不守紀(jì)律,缺乏責(zé)任感的人在沈寨鄉(xiāng)小一定沒有市場,。在沈寨鄉(xiāng)小,,我們要樹立一種規(guī)矩:讓能干的人享受到應(yīng)得的榮譽,讓多干的人不吃虧,,讓老實人不受欺負(fù),,對偷奸耍滑不干活的人大家鄙視,。老師們,,我們要秉承“學(xué)高為師、身正是范”的古訓(xùn),,甘于奉獻,,淡泊明志,真正把教育作為自己終身為之奮斗的事業(yè),,用心品味教育,,用心感悟人生,老師們,,讓我們一起打造一個團結(jié),、溫暖的沈小集體,用心品味教育,,用心感悟人生,,享受從教的幸福和快樂!
全體教師例會校長講話篇五
我們又迎來了一個嶄新的學(xué)年,,也迎來了5名新教師和146名朝氣蓬勃的一年級新生,。你們的到來,為我校注入了新的血液,使我校更加充滿生機和活力,。在此,,我代表學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工對各位新教師和新同學(xué)的到來表示熱烈地歡迎,對上一學(xué)年度在教育教學(xué)各方面取得優(yōu)良成績的教職工和同學(xué)們表示衷心地祝賀,!其次今天是開學(xué)的第一天,,新學(xué)年新學(xué)期要有新的規(guī)劃,新的目標(biāo),,新的要求,。
希望我們?nèi)w老師要增強立德樹人意識,不斷加強師德修養(yǎng),,要把“三個牢固樹立”(牢固樹立中國特色社會主義理想信念,,牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,牢固樹立改革創(chuàng)新意識)和“三愛”(愛學(xué)生,、愛工作,、愛學(xué)校)、“三讓”(讓學(xué)生成才,、讓家長放心,、讓社會滿意)、“四負(fù)責(zé)”(對學(xué)生負(fù)責(zé),、對同事負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)),、“六意識”(服務(wù)意識,、為人師表意識、廉潔從教意識,、教育質(zhì)量意識,、敬業(yè)奉獻意識、團隊凝聚意識)的思想境界,,塑造“真實樸實扎實”的教風(fēng),,作為師德的準(zhǔn)繩,要身體力行,,為學(xué)生做表率,。每位教師要做學(xué)校信賴的教師,做家長尊重的教師,、做孩子歡迎的教師,。
一要學(xué)會做人,養(yǎng)成良好習(xí)慣,。同學(xué)們要以《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則,,不斷自我反省,自我糾錯,,重視品德修養(yǎng)和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,,做一個高雅氣質(zhì)的人。這里我特別提出:高年級的同學(xué)要為低年級的同學(xué)做出表率,,做好榜樣,。堅決不允許以大欺小、以強凌弱,、以多欺少,、坑蒙拐騙、偷拿搶奪別人財物,,堅決杜絕校園欺凌案件發(fā)生,讓我們的校園處處充滿關(guān)愛和呵護,,是天底下最陽光燦爛的地方,!
二要學(xué)會生活,常懷感恩之心,。讓我們學(xué)會感恩,,常懷感恩之心。感恩父母,,他們給了我生命和多彩人生,;感恩師長,他們給了我們知識和生活技能,;我們要感恩學(xué)校的保安,,是他們給我們營造了平安穩(wěn)定和諧的環(huán)境;我們要感恩我們的餐飲工作人員,,是他們?yōu)槲覀兲峁┝讼銍妵姷臓I養(yǎng)午餐,;我們要感恩自然,給了我們生活之源泉,,讓我們有了絢爛的世界,。
三要學(xué)會學(xué)習(xí),孜孜不倦求知,。勤于學(xué)習(xí),,善于學(xué)習(xí),做一個知識廣博的人,。一個人成就有大小,,水平有高低,決定這一切的因素很多,,但最根本的是學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)是我們獲取經(jīng)驗,、知識、文化的重要手段,。只有不斷地學(xué)習(xí),,才能發(fā)現(xiàn)自己的不足;只有不斷地學(xué)習(xí),,才能解決困擾自己的難題,,使自己更加明智;只有不斷地學(xué)習(xí),,才能為自己走向社會,、服務(wù)社會打下扎實的基礎(chǔ)。進入二小,,大家不要糾結(jié)自己的家庭出身,,只要你向著目標(biāo)一直勤奮努力,你就能創(chuàng)造比別人更好的輝煌,。
四要學(xué)會健身,,健康快樂成長。樂于參加體育活動,,讓自己的身心得到錘煉,,有健康的體魄,做一個健康快樂的人,。安全是一切學(xué)習(xí)生活的保障,。我們要時刻珍愛生命,注意安全,,牢記安全第一,,注意交通安全、飲食安全,、活動安全,;要讓自己天天保持好心情,做到高高興興到校,、平平安安回家,。
老師們、同學(xué)們,,千里之行,,始于足下。讓我們腳踏實地,,用抓鐵有痕,,踏石有印的作風(fēng)在前進的道路上留下厚重的腳印,去迎接秋天的收獲,!向著成功前進,,前進,!
祝愿我們學(xué)校的明天更美好,祝福全體師生新學(xué)年再創(chuàng)輝煌,,萬事如意,,幸福安康!謝謝各位,!
新學(xué)期如約而至,,盛大學(xué)子重聚校園。
首先,,良好習(xí)慣重堅持,,開拓眼界勤閱讀。凡事預(yù)則立,,同學(xué)們要養(yǎng)成認(rèn)真預(yù)習(xí)的好習(xí)慣,。帶著問題走進課堂,課上專心聽講,,積極思考,,勇于表達(dá)自己的觀點。課后靜心完成作業(yè),,端端正正寫好每一個漢字?!案褂性姇鴼庾匀A,,最是書香能致遠(yuǎn)”,大量閱讀能令人開拓眼界,,積累語言,,提高文化修養(yǎng)。愿盛大的每一個孩子都能大量閱讀,,讓書香浸潤校園的每一個角落,。
其次,勤儉節(jié)約不浪費,,熱愛勞動多實踐,。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。王校長希望同學(xué)們能從點滴做起,,節(jié)約糧食不浪費,,吃飽吃好,營養(yǎng)均衡身體才健康,。同學(xué)們還要學(xué)會幾項勞動技能,,學(xué)做幾件小家務(wù),養(yǎng)成愛勞動,、會勞動,、勤勞動的好品德,。
最后,衛(wèi)生防疫不松懈,,放松心情多運動,。同學(xué)們,目前疫情形勢有所緩解但未完全解除,,我們決不能放松,。王校長還是要提醒全體同學(xué)要牢記9個字:戴口罩、勤洗手,、不聚集,。當(dāng)然,除了做好個人防護以外,,適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉也很重要,。同學(xué)們要積極參加體育運動項目,做操,、跑步,、跳繩等等,讓自己在涼爽的秋日里積極鍛煉,,揮灑汗水,,放松身心,強健體魄,。
“一年好景君須記,,正是橙黃橘綠時”,同學(xué)們,、老師們,,金秋是收獲的季節(jié),讓我們用勤奮,、刻苦與智慧在這迷人的秋色中收獲累累碩果,!
全體教師例會校長講話篇六
今天,我們在這里召開本年度第二次行政全體會議,,也是下半年第一次行政工作會議,。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績,振奮精神,,鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足,,保持清醒的頭腦,正確看待學(xué)校發(fā)展面臨的形勢,,充分估計前進道路上的困難,,做好攻堅克難的思想準(zhǔn)備;三是安排部署下半年學(xué)校行政工作的重點。
根據(jù)年初的工作部署,,20xx年學(xué)校行政工作主要有教學(xué),、科研,、師資、綜合保障,、管理,、醫(yī)療服務(wù)等8個大的方面162項具體任務(wù)。上半年,,在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,,學(xué)校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學(xué)校年度工作會議精神,,圍繞任務(wù)分解書,,奮力拼搏,團結(jié)協(xié)作,,積極地,、主動地、創(chuàng)造性地開展工作,,取得了一批具有突破性和標(biāo)志性意義的成就,,為推動學(xué)校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻。特別是在暑假期間,,我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑,,克服炎熱艱苦的辦公條件,犧牲假期休息時間,,加班加點,,完成學(xué)校部署的各項任務(wù)。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面,,我就本次會議講幾點意見:
一、20xx年上半年行政工作的基本評價
按照學(xué)校本年度行政工作任務(wù)書規(guī)定的時間要求,,截止到8月份需要完成任務(wù)共58項,,目前已經(jīng)全部完成的有53項,還有幾項因各方面原因正在進行中,??傮w而言,20xx年上半年學(xué)校行政工作取得了好的成效,。基本評價概括地講就兩句話:工作成績很大;存在問題不容忽視,。我曾經(jīng)用“十分欣喜,十分憂慮”來形容,。
工作成績中可圈可點的亮點突出表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)普通本科教育教學(xué)方面
一本招生取得開門紅,。我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計劃”經(jīng)過學(xué)校積極努力,今年列入本科一批招生,。從二本進入一本是我校在辦學(xué)層次和水平上的一個新突破,,上了一個大的臺階,應(yīng)該說具有重大的標(biāo)志性意義,。一本招生計劃240人,,實際錄取246人,投檔分?jǐn)?shù)線為530分(最高551分),,超出一本省控線25分。錄取分?jǐn)?shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名,,這個成績值得我們欣慰和自豪,。這充分說明,新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認(rèn)可,,具有良好的社會聲譽和較大的影響力,。
二本招生再創(chuàng)新高。今年,,我校在河南省投放普通二本招生計劃1920人。我校理科最低投檔線500分,,高出省控線57分的好成績名列前茅,,其中,,臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)等四個專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分,,高出省控線19分,較往年也有了明顯提高,。在全國其他27個省市區(qū)的招生情況也不錯,錄取分?jǐn)?shù)線都有提高,,其中在浙江的招生高于當(dāng)?shù)胤謹(jǐn)?shù)線107分,總體形勢向好的方向發(fā)展,。
醫(yī)學(xué)免費定向及專升本錄取形勢喜人,。醫(yī)學(xué)免費定向生計劃招生200人(占全省50%),我們錄取最高分達(dá)到533分,,最低分485分,,超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計劃500人,,各專業(yè)都超過分?jǐn)?shù)線50分以上,,其中護理學(xué)超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首,。
2. 教學(xué)質(zhì)量工程項目取得新成績,。教學(xué)質(zhì)量工程項目作為體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)水平的一項重要內(nèi)容,學(xué)校在已有成績的基礎(chǔ)上,,又取得了一些標(biāo)志性成果,。
根據(jù)國家相關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,,在充分論證調(diào)研的基礎(chǔ)上,,認(rèn)真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目班學(xué)生的培養(yǎng)方案。我校應(yīng)用心理學(xué)和生物技術(shù)2個專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點”項目,,麻醉學(xué)專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設(shè)點,,精神病學(xué)教學(xué)團隊獲省級教學(xué)團隊。
學(xué)校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院?!薄?/p>
3. 后期教學(xué)工作進一步鞏固,。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所,。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽油田總醫(yī)院,、附屬平煤集團總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院,,教學(xué)資源進一步擴大;附屬河南省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔(dān)我校全過程臨床教學(xué)的新兵,順利完成了第一屆學(xué)生的臨床理論課教學(xué)和見習(xí)任務(wù),。
召開了臨床教學(xué)工作會議,。全面總結(jié)了20xx年臨床教學(xué)工作會議以來的臨床教學(xué)工作,分析了學(xué)校后期臨床教學(xué)面臨的形勢與任務(wù),,明確了今后工作的重點;各教學(xué)醫(yī)院和實習(xí)基地對于帶教我校學(xué)生表現(xiàn)出了極高的熱情,,對于我校學(xué)生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。
4. 學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高,。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生,,考研率為39.45%(不含護理專業(yè)),,如果包括護理為32%,,再創(chuàng)新高,而且考上“985”,、“211”大學(xué)的學(xué)生比例逐年升高;在第四屆全國大學(xué)生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中,,我校代表隊以優(yōu)異的成績榮獲二等獎;在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中,我校學(xué)生10項作品獲獎,,其中一等獎2項,、二等獎5項、三等獎3項,。其中1項還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎以上),,取得了多年來沒有省一等獎和國家獎的新突破;在“中國大學(xué)生自強之星”評選中,我校2名學(xué)生獲得提名獎及“中國大學(xué)生新東方自強獎學(xué)金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高?!皟?yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團”榮譽稱號,。
(二)學(xué)位和研究生教育
1. 研究生招生工作順利完成。今年全國醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化,,導(dǎo)致了全國性生源不均衡,,有些專業(yè)(如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))生源緊缺、競爭激烈,。面對新形勢,、新困難,有關(guān)部門積極采取有效措施,,確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務(wù)目標(biāo),。20xx年招生計劃208人,實際招收碩士研究生211人,,較上年增長15.56%(全國平均3.5%),,使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達(dá)到566人(順利完成年初計劃達(dá)到560人的目標(biāo))??忌鷣碜匀珖?5所高等院校的應(yīng)屆生和往屆生,,其中:本科學(xué)歷占89%,專科學(xué)歷占11%,。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人,,占69%。
2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯,。學(xué)校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式,。基礎(chǔ)和臨床合作招生,、共同培養(yǎng)的“2+x”與“3+y”醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)模式更加完善,。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點高校”(全國共64所,,河南僅有我校和鄭大,、河科大三所)。這對促進我校專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展,,培養(yǎng)高層次應(yīng)用型醫(yī)療衛(wèi)生人才,,提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠(yuǎn)意義。
3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強,。在河南省優(yōu)秀博士,、碩士學(xué)位論文評選中,我校推薦的6篇學(xué)位論文均獲優(yōu)秀學(xué)位論文,,在河南二十所大學(xué)及研究院中排名第八;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院免疫學(xué)專業(yè)碩士研究生伍浩同學(xué),,獲得20xx年國家留學(xué)基金委-柏林自由大學(xué)合作項目資助,國家公派到德國攻讀博士學(xué)位,。我校連續(xù)兩年應(yīng)屆碩士研究生進入國家公費出國攻讀博士學(xué)位,,從一個方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。
學(xué)校的成人學(xué)歷教育,、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展,,碩士層次來華留學(xué)和本科合作辦學(xué)項目等中外合作辦學(xué)項目積極推進。三全學(xué)院健康快速發(fā)展,,招生,、教學(xué)、師資隊伍建設(shè)等各項工作都取得了可喜成績,。
(三)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究方面
1. 國家級及重大科研項目申報工作取得新成績,。國家自然科學(xué)基金項目保持穩(wěn)步增長。今年在去年獲得大豐收的基礎(chǔ)上,,我們又獲得國家自然科學(xué)基金項目21項(基礎(chǔ)9項,,檢驗5項,生科4項,,公衛(wèi)2項,二附院1項),經(jīng)費819萬元,,列河南高校第8位,,在全國高校列288位。應(yīng)該說是一個很了不起的成績,。因為近年來,,我校國家自然科學(xué)基金增長的比例較大,現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮,,能夠再次獲得20多項是值得欣喜的,。
人文社科研究一直是我校科研項目中的“短板”和薄弱環(huán)節(jié),,近幾年,,我校高度重視人文社會科學(xué)研究的培育和項目的申報工作,20xx出臺的學(xué)??蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學(xué)研究,,上半年獲得教育部人文社科項目3項。同時,,高等醫(yī)學(xué)教育研究取得好成績,。獲得河南省教育科學(xué)“”規(guī)劃20xx年度立項課題7項,其中重大課題1項(全省10項),。這也是我校獲得的首個省教育科學(xué)“”規(guī)劃重大課題,。
截止目前,學(xué)校共爭取縱向經(jīng)費3000多萬元,。
2. 發(fā)表科研論文取得好成績,。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生化教研室以我校為第一署名單位,,在國際知名雜志《acta crystallographica section d, biological crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文,。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文,是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一,。至今為止,,我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外,,我校公共衛(wèi)生學(xué)院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學(xué)專家henry forman博士邀請,,為《free radical biology and medicine》雜志撰寫定題綜述zinc ions as effectors of environmental oxidative lung injury。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻的專家,。上半年我校發(fā)表sci論文143篇,,論文數(shù)從20xx年全省高校第11名,20xx年第7名,,今年第6名,。另外,,應(yīng)邀為中文核心期刊《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志組稿,在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇,,探討我國高等醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn),,進一步擴大了學(xué)校的知名度和社會影響力。
3. 學(xué)科平臺建設(shè)得到加強,。以第三方臨床檢驗平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項,,首批資助金額800萬元。學(xué)校博士后研發(fā)基地,、博士后科研工作站,、院士工作站運行良好;第三方臨床檢驗平臺建設(shè)進展順利,各項基礎(chǔ)設(shè)施裝修建設(shè)已經(jīng)完成,,即將投入運行,。疾病診斷與預(yù)警重點實驗室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導(dǎo)重點實驗室,、神經(jīng)發(fā)育重點實驗室等3個實驗室獲批成為新鄉(xiāng)市重點實驗室,。
另外,在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上,,我?!案杉?xì)胞與生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”稱號。
(四)師資隊伍建設(shè)方面
積極落實學(xué)校中長期人才規(guī)劃,。修訂完善了學(xué)校高層次人才管理和引進辦法,,成立高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。制訂了《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的意見》等規(guī)章制度,,加大教師博士化進程,,在人才引進和培養(yǎng)方面取得了較好成績。
1. 人才引進取得新成效,。截止到8月底,,聘任特聘教授1名、兼職教授10名,。已招聘博士36人(簽約51人),,海外高層次人才11人。作為我校落實人才強校戰(zhàn)略的重大舉措,,聘請楊萬才,、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔(dān)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,、公共衛(wèi)生學(xué)院,、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院的院長和相關(guān)學(xué)科特聘教授。這一做法,,受到兄弟高校的高度贊譽,,必將對我校的人才引進和師資隊伍建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而重要的影響,。
2. 人才培養(yǎng)取得新成績。在學(xué)校人才政策的鼓勵下,,有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn);18名教師考取了博士研究生,。
另外,還有2名教授獲得國務(wù)院特殊津貼,,1名教授獲得省教學(xué)名師,3名教師被評為河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,,1名教師被評為河南省師德先進個人,。
(五)綜合保障方面
1. 基建后勤工作。學(xué)校第六學(xué)生公寓,、第二學(xué)生餐廳以及口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)樓工程竣工投入使用,。
一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成,全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設(shè)工作已經(jīng)完成,。二附院綜合病房樓項目順利封頂,,神經(jīng)外科樓項目正在積極申報立項。三附院新病房樓即將投入使用,。
完成了第六學(xué)生公寓,、第二學(xué)生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南,、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修,、公共衛(wèi)生學(xué)院裝修、20xx-20xx學(xué)年教學(xué)條件準(zhǔn)備等各項后勤保障工作,。
2. 財務(wù),、審計、國有資產(chǎn)管理等工作,。根據(jù)上級要求和部署,,上半年學(xué)校財務(wù)會同科技等部門認(rèn)真進行了科研經(jīng)費管理和使用檢查,公務(wù)卡制度改革,,中央與地方共建項目的申報等,,積極爭取上級財政資金支持,協(xié)調(diào)經(jīng)費支出方式等,,為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供了有力保障,。進一步加強了國有資產(chǎn)管理,實行新增資產(chǎn)條碼微機管理,。進一步規(guī)范招標(biāo)采購操作程序,,上半年共計完成省財政以及校內(nèi)公開招標(biāo)項目29項。內(nèi)部審計工作穩(wěn)步開展,。共完成財務(wù)審計,、工程設(shè)備審計125項,,審減金額715.86萬元。學(xué)校被評為河南省內(nèi)部審計工作先進單位,。
3. 圖書期刊信息服務(wù)逐步改進,。開放式網(wǎng)絡(luò)電子信息資源服務(wù)體系逐步完善,校外遠(yuǎn)程訪問服務(wù)系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公,,啟動了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強期刊稿件遠(yuǎn)程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設(shè),,基金項目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊,為學(xué)校sci,、ssci論文投稿提供咨詢服務(wù),。
4. 平安校園建設(shè)深入推進。嚴(yán)格落實人防,、物防,、技防措施和安全管理各項制度,深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動,,加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度,,校園治安防控體系進一步完善。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作
三個附院以創(chuàng)建學(xué)院型醫(yī)院為載體,,積極適應(yīng)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)要求,,堅持醫(yī)療立院、科技興院,、人才強院,,切實加強醫(yī)教研地結(jié)合,制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,,加強資源整合開發(fā),,構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平得到新的提升,。
一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次,,出院病人31,535人次,業(yè)務(wù)收入39,176萬元,,總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)新院,,醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點醫(yī)療機構(gòu),申報新技術(shù)5項(已驗收3項),。
二附院上半年門急診總量78,207人次,,出院病人4710人次,手術(shù)例數(shù)7734例,,業(yè)務(wù)收入7602.33萬元,,總收入10,657.13萬元;申報新業(yè)務(wù)、新技術(shù)8項,。與北京大學(xué)第一醫(yī)院聯(lián)合申報的國家科技重大專項“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項省級大型學(xué)術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生??漆t(yī)院院長高峰論壇,。
三附院上半年門急診總量9,7084人次,出院病人6884人次,,業(yè)務(wù)收入8223.06萬元,,總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地,。
三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇,,省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇,進一步擴大了學(xué)校和醫(yī)院的社會影響,。
總之,,在同志們的共同努力下,我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績,,除上述這些比較突出的亮點和標(biāo)志性成績之外,學(xué)校在其他方面的成績也很好,,這里就不再一一列舉了,。
再次對同志的辛勤勞動表示感謝。
二,、我校當(dāng)前面臨的形勢和存在的突出問題
(一)辦事效率低下,,后勤等保障能力不強
古人云:兵馬未動,糧草先行,。改革開放之初,,面對社會發(fā)展的急迫需求,教育必須優(yōu)先發(fā)展,,鄧小平同志當(dāng)時表態(tài)說:我當(dāng)你們的后勤部長,。充分說明一項工作、一項事業(yè),、一個單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性,。
而目前在我們學(xué)校,后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強,。比如我們在暑期安排的幾項基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造,、第二餐廳、第六學(xué)生公寓,、道路環(huán)境等),,這是關(guān)系到學(xué)校新學(xué)期是否能夠順利開學(xué)的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視,,邢書記、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進度,,督促相關(guān)部門一定要按期完工,。但直到24號下午新生開學(xué)前一天,,這些工作才算是基本收尾,但還有一些細(xì)節(jié)問題并沒有徹底解決,,譬如學(xué)生公寓的床鋪問題,,食堂的條件準(zhǔn)備,、道路路燈,,以及環(huán)境衛(wèi)生,新舊路面的銜接等都還存在不少問題,。有的教室還垃圾遍地,,不堪入目,。
我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設(shè),但目前的進展情況不能讓大家滿意,。
還有,,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院樓的改造工程、一些教學(xué)科研設(shè)備的購買配備等都沒能很好地按時間要求完成,。學(xué)校決策的有關(guān)事項,,在執(zhí)行時行動緩慢,拖拖拉拉,。
在這里,,我把這幾項工作提出來,不是想刻意指責(zé)誰,,也不是想點名批評我們的哪個部門,。這從一個側(cè)面充分說明我們工作中確確實實存在不容忽視的嚴(yán)重問題。
(二)學(xué)校核心競爭力還有待提高
1. 師資隊伍建設(shè),。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說:“所謂大學(xué)者,,非謂大樓之謂也,有大師之謂也,?!鞭k大學(xué),或者說想辦一流大學(xué),、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學(xué),,首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進博士,、引進海外優(yōu)秀人才,,逐步實現(xiàn)教師隊伍的博士化的必然要求。但是,,我們現(xiàn)在的師資隊伍數(shù)量,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠(yuǎn)不能適應(yīng)我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題,,認(rèn)為博士引進多了,,引進的人才待遇好了。試想,,沒有人才,,我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新醫(yī)的大學(xué)夢、博士授權(quán)單位夢,,省內(nèi)骨干高校,、全國醫(yī)藥強校夢。如果我們不能實現(xiàn)這些夢想,,我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍,、淘汰。就不會有美麗新醫(yī),、幸福新醫(yī),。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響,。還有,,在引進博士的工作中,全校非常不均衡,,有的單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,方法措施不得力,,引不來人才,。更為不可容忍的是,經(jīng)過巨大努力引進的博士和人才,,由于某些領(lǐng)導(dǎo)和同志的問題,,使這些人才又流失了。在以后的人才引進工作中,,引進不力將受到批評,,把引進的人才趕走、擠走將要承擔(dān)責(zé)任,。
在引進人才上,,我們要有清醒的認(rèn)識,高度重視,,態(tài)度要積極,。我們要做到:事業(yè)留人、待遇留人,、感情留人,、氛圍(環(huán)境)留人。要知道引進人才是事業(yè)的需要,引進的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院建設(shè)好,、發(fā)展好,。人才到我們學(xué)校來首先是為了事業(yè),不為事業(yè)就不是人才(當(dāng)年錢學(xué)森,、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國,,就是為了祖國、為了事業(yè));當(dāng)然,,在現(xiàn)代社會待遇也很重要,,它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才,,沒有感情投入,,沒有良好的學(xué)術(shù)氛圍、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的,。再者,,各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng),尤其是年輕教師攻讀博士學(xué)位,,今年讀博18名還太少,,出國進修學(xué)習(xí)教師也太少。
同志們,,我們一定要下大力氣把師資隊伍建設(shè)好;反之,,新醫(yī)夢的實現(xiàn)就是一句空話。
2. 科學(xué)研究方面,。
一是自然科學(xué)研究:獲得的基金項目數(shù)增長還不夠快,,發(fā)展也不均衡:在有些單位起伏太大(如基礎(chǔ)今年減少5項,藥學(xué)為零),,有些單位還長期沒有一項自科基金,,附屬醫(yī)院貢獻太小(只有二附院1項)。這些情況,,與全國醫(yī)科高校相比,,差距很大。
二是社科研究:社科研究極為薄弱,,省部級的人文社科項目還很少,,國家社科基金還是零。
三是高水平科研論文,、發(fā)明專利,、科技成果等:sci論文增長速度較快,但發(fā)展也極其不均衡,,去年以前新醫(yī)共538篇,,其中藥學(xué)138,,基礎(chǔ)135,生科74,,一附院42,,二附院22,三附院19,,公衛(wèi)13,。標(biāo)志性的科技成果不多,省部級一等獎和國家級成果獎還是零,。
3. 本科生培養(yǎng),。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績,但是,,問題仍然不少,,有的專業(yè)多年報考學(xué)生數(shù)不足,有的專業(yè)甚至沒有一個第一志愿考生,。我們的考研率,、四六級通過率、畢業(yè)生就業(yè)率,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅,,但有的專業(yè)考研率、學(xué)生就業(yè)率卻很不理想,。
4. 學(xué)位與研究生教育,。碩士授權(quán)學(xué)科還不能覆蓋全部醫(yī)學(xué)學(xué)科,沒有博士學(xué)位授予權(quán),。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小,,生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。
5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面,。三個附屬醫(yī)院的人才隊伍還有很大差距,,醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達(dá)到學(xué)校要求的水平,、不能滿足社會發(fā)展需要,,醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模小、收入還很低,。尤其是臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究極其薄弱,。
(三)干部的工作作風(fēng)
同志們,目前全國正在開展黨的群眾路線教育實踐活動,,這次活動的主要目標(biāo)任務(wù)就是解決工作作風(fēng)問題,。雖然我們將在明年上半年開展這項活動,但從現(xiàn)在開始,,我們就要根據(jù)中央的要求和學(xué)校黨委的部署,,照鏡子、正衣冠、洗洗澡,、治治病,。首先我們要照照鏡子,找一找我們的問題,。
1. 驕躁之風(fēng),。驕躁之風(fēng)有各種表現(xiàn):以功臣自居,驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格,,唯我獨尊,、唯我獨大,老子天下第一;在其位不謀其政,,思想保守,,貪圖安逸,做一天和尚撞一天鐘,,有時甚至連鐘都不想撞了;自己不干,,對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去,不找內(nèi)因,,只找外因,,不找主觀原因,只找客觀原因,,總是借口一大堆;憑經(jīng)驗,、憑主觀干事,穿新鞋走老路,,沒有創(chuàng)新,,沒有突破。重大事情不商量,、不匯報,,獨斷專行,一人說了算;工作上同級不配合,、下級不使用,、上級不匯報,我行我素;只為部門利益,、只為眼前利益,、只為個人利益,不考慮全局;不銳意進取,,牢騷滿腹;聽不得半點不同意見,,動不動就鬧情緒、消極怠工,。
以上這些,,希望同志們都找一找,,我們的身上有沒有,有多少,,能改正多少,。
在這里我想提提我們學(xué)校的李東亮教授。他是學(xué)校的一名老資格的教師,,對自己的工作,、對教學(xué)用摯愛、癡愛來講都不為過,。多年來他堅持搞科研,,多次獲得國家自然科學(xué)基金,去年還在申請國家自然科學(xué)基金,。我聽說,,前幾年他還積極申請國外深造,并不懈學(xué)習(xí)英語,,順利通過國家留學(xué)基金委的英語考試,。所以,我想說我們僅靠制度,、靠管是不行的,,如果一個人不用心去追求,很多問題是解決不了的,。希望同志們,,從我做起,從現(xiàn)在做起,,激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情,,熱愛新醫(yī)、建設(shè)新醫(yī),,為新醫(yī)的美好未來貢獻青春和力量,。
2. 拖沓之風(fēng)。拖沓之風(fēng)的主要表現(xiàn)是:整日昏昏庸庸,、萎靡不振,,辦事拖拖拉拉,推委扯皮;有令不行,,有禁不止;上級的意見是耳旁風(fēng),,上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序,、無規(guī)范,、無原則,憑感情用事;奉行“老好人”主義,,充當(dāng)“和事佬”,,明知不對也不批評,,工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè)、對單位不負(fù)責(zé),,對工作不嚴(yán)格要求,,不觸及問題、?;乇苊?,工作棚架,任務(wù)一誤再誤,,工作一拖再拖,。
我們常說,少壯不努力,,老大徒傷悲,。“干”也一天,,“歇”也一天;干是事業(yè)的要求,,干可以出成績,干體現(xiàn)人的價值,,干受人愛戴和尊敬,。人的有效工作時間也就一萬多天(如果按平均35年算,也就12,775天,,如果每周5天,,每年40周,也只有6000多天,,如果每天工作8小時,,只有5萬個小時)。等你退休了,,想干也沒有平臺了,,想展現(xiàn)自己的才華也沒有機會了。毛主席說:一萬年太久,,只爭朝夕,。我想與同志們說,一萬天太少(快),,只爭朝夕,。
這里的關(guān)鍵,是抓落實,。如果工作落實抓得不好,,再好的制度、措施也會落空,,再偉大的目標(biāo)也實現(xiàn)不了,。
同志們,,振作起來吧,我們要“堅決反對拖沓之風(fēng),,大力加強執(zhí)行力建設(shè)”,,以飽滿的工作熱情,以一流的工作業(yè)績,,告慰我們的良心,,展現(xiàn)我們的才能,不負(fù)我們這個神圣的崗位,。
3. 浮漂之風(fēng),。浮漂之風(fēng)的主要表現(xiàn):辦事不認(rèn)真,得過且過;認(rèn)識膚淺,,作風(fēng)浮漂,,工作不扎實;口上夸夸其談,文章理論連篇,,就是不真抓實干;工作不投入,,敷衍了事,,只求過得去,不求過得硬;走馬觀花,,隔岸觀火;只知道布置工作、下命令,,工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事,,不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面,,不深入基層;不聯(lián)系群眾,不聽取意見,,閉門造車,如此等等,。
毛主席說:不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認(rèn)真二字,,共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真,。這些都是我黨勝利的重要保證,。
作為一名黨員干部,我們一定要“堅決反對浮漂之風(fēng),,大力倡導(dǎo)腳踏實地,,真抓實干的精神”,。古人曰:“道雖邇,,不行不至;事雖小,,不為不成”,,“為政貴在行”,??照?wù)`國,,實干興邦,,反對空談,、強調(diào)實干、注重落實,,是我們走向成功的一個優(yōu)良傳統(tǒng),。對于抓落實的極端重要性,,毛澤東同志還說“一件事不做則已,做則必做到底,,做到最后勝利”,“什么東西只有抓得很緊,,毫不放松,才能抓住,。抓而不緊,等于不抓”,。
我們學(xué)校取得的所有成就,不是想出來的,、不是等出來的,、不是靠出來的,,都是腳踏實地做出來的,。
同志們,,我們肩負(fù)著組織的信任,承載著人民的期望,,擔(dān)負(fù)著歷史的重托,,責(zé)任重大,使命光榮;我們要敬畏歷史,、敬畏崗位、敬畏群眾,把新醫(yī)建設(shè)好,、發(fā)展好,早日實現(xiàn)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo),。
三,、下半年行政重點工作
同志們,,現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了,,20xx年只剩4個多月的時間。剛才在前面我已經(jīng)提到了,,20xx年的行政工作任務(wù)總共是162項,,目前基本完成的有53項,,還有很多任務(wù)需要去完成,,當(dāng)然,,有的工作不能僅用項數(shù)來描述;但是,,時間短,,任務(wù)重,。我們在座的各部門,、各單位、各院(系,、部)的負(fù)責(zé)同志,要盡快把各自的工作進行重新梳理,,按照剛才對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總要求,,盡心,、盡職,、盡責(zé),,把下半年的工作做好,,把剩余的任務(wù)完成好,。
(一)教育教學(xué)方面
1. 精心打造本科教育品牌
現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學(xué)生招來了,,我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生,,培養(yǎng)出一流的人才,就看我們下一步怎么做了,。 一是高要求、高標(biāo)準(zhǔn),、高水平打造一本教學(xué)平臺。
醫(yī)學(xué)精英教育已經(jīng)擺在我們面前,,如何把這樣的學(xué)生培養(yǎng)好,是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證,。一流的學(xué)生當(dāng)然要配備一流的師資,、一流的教學(xué)設(shè)施,。一流的教學(xué)也要有一流的培養(yǎng)計劃。我們要通過教育教學(xué)改革,,不斷創(chuàng)新,參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),,根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求,建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃”的培養(yǎng)方案,,加強師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè),、教材建設(shè),,抓好臨床實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié),早臨床,、多臨床、反復(fù)臨床,,真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生,優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)高級專門人才,。把這個實驗班辦出特色、辦出成效,、辦出亮點,通過這些實驗班提高我們的辦學(xué)水平,,提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻度,,擴大新醫(yī)的社會影響,。
二是嚴(yán)格管理,,打造我校本科高級應(yīng)用型專門人才品牌,。
我校二本學(xué)生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升,,今年臨床專業(yè)的學(xué)生二本招生仍超過一本線5分,,還有三個專業(yè)超過一本線,,二本錄取分?jǐn)?shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認(rèn)真研究,,不斷探索培養(yǎng)好一本學(xué)生,更要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源把二本的學(xué)生教育好,、管理好、服務(wù)好,。
突出教學(xué)工作的中心地位,,堅持把服務(wù)教學(xué)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,,深入開展教書育人,、管理育人、服務(wù)育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標(biāo),,各專業(yè)都要積極進行教育教學(xué)改革,堅持以加強理論與實踐的結(jié)合為重點,,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心,以充分調(diào)動教與學(xué)兩方面積極性為手段,,對課程結(jié)構(gòu)進行整體優(yōu)化,逐步推進教學(xué)內(nèi)容,、方法和手段的改革,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì);堅持育人為本,,德育為先,,把立德樹人作為教育的根本任務(wù),不斷創(chuàng)新德育形式,,豐富德育內(nèi)涵,促進學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣,。深化素質(zhì)教育課程改革,安排好素質(zhì)教育實踐課程,。完善學(xué)生科技創(chuàng)新體系,增強學(xué)生科技創(chuàng)新精神和實踐能力;規(guī)范學(xué)生日常教育和管理,。以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo),努力做到思想教育,、專業(yè)教育、基礎(chǔ)管理等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,,著力培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感;認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。
三是加強全科醫(yī)學(xué)教育,切實提高醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)質(zhì)量,。
多年來,,我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)相對滯后,,合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足,制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高,。建立全科醫(yī)生制度,,為基層培養(yǎng)大批“下得去,、留得住,、用得上”的合格全科醫(yī)生,,是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的客觀要求和必由之路,也是全面建成小康社會的必然要求,。
我們學(xué)校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔(dān)了省內(nèi)免費醫(yī)學(xué)定向生的培養(yǎng)任務(wù),在校學(xué)生占全省醫(yī)學(xué)定向生總數(shù)的一半以上,。今年又招生200人,,在校學(xué)生已經(jīng)超過1000人,。我們肩負(fù)的使命光榮,,責(zé)任重大。要積極探索全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的模式,、方法與途徑,。加強醫(yī)學(xué)生服務(wù)基層的榮譽感和責(zé)任感教育,,增強學(xué)生扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的自覺性,、堅定性,。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“預(yù)防,、保健,、診斷,、治療,、康復(fù),、健康管理”六位一體的服務(wù)要求,,優(yōu)化調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置,,實施早臨床,、多臨床教學(xué)計劃,,增加到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實習(xí),、實踐,,提高醫(yī)學(xué)生對常見病、多發(fā)病,、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務(wù)能力,,真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生,。同時,,要積極爭取5+3醫(yī)學(xué)模式項目在我校的實施,,提升我校人才培養(yǎng)層次和水平,。
2. 學(xué)位與研究生教育工作。
一是及早動手,,認(rèn)真謀劃,,切實做好20xx年研究生招生宣傳工作。
中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”,,西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”,。但是現(xiàn)在時代不同了,,世界已經(jīng)步入信息時代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年、甚至上百年,,而現(xiàn)在一個電話,、一個短信,、一個網(wǎng)絡(luò)信息,,全世界都可以知道,。所以,我們要加大招生宣傳,,讓更多的考生知道新醫(yī),更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量,,了解新醫(yī)的學(xué)科優(yōu)勢、特色,,了解新醫(yī)的高級人才隊伍,了解新醫(yī)的科研水平,,了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊。
二是積極推進研究生培養(yǎng)模式改革,。
我校碩士學(xué)位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程,。今年獲準(zhǔn)成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點高?!?。我們要充分抓住研究生培養(yǎng)模式改革試點的有利時機,,積極推進碩士學(xué)位授權(quán)各學(xué)科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè),,完善研究生人才培養(yǎng)體系,,同時要繼續(xù)做好研究生導(dǎo)師的遴選和培養(yǎng)工作,,充分發(fā)揮老導(dǎo)師的傳幫帶作用,,挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學(xué)歷青年教師的潛力,,盡快形成一個高職稱,、高學(xué)歷、高水平的研究生導(dǎo)師隊伍,。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求,,也是學(xué)校下一步申請博士授權(quán)的必然要求。
三是要緊密追蹤國家和省學(xué)位改革與發(fā)展的動態(tài),,繼續(xù)做好下一步博士,、碩士學(xué)位點申報的基礎(chǔ)工作,。
(二)科學(xué)研究與基地建設(shè)方面
科研工作是學(xué)校上水平上臺階的重要動力和突破口,,是強校之路,,是我們創(chuàng)建教學(xué)研究型大學(xué)的必然要求,。
1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。
國家自然科學(xué)基金項目是衡量一個學(xué)?;蛘邔W(xué)術(shù)研究團體基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科研能力的重要指標(biāo)。對于學(xué)術(shù)研究而言,,不光起到了資助作用,,其本身也成為體現(xiàn)國家、學(xué)術(shù)研究單位,、個人學(xué)術(shù)生產(chǎn)能力的一個重要標(biāo)志,。大家期望我們盡快更名大學(xué),醫(yī)科大學(xué)是個什么樣?僅科研而言,,溫州醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)院今年更名醫(yī)科大學(xué),,今年國家自科基金分別是89項、72項,,徐州醫(yī)學(xué)院今年獲得博士授予權(quán),今年獲得基金42項,。我校今年申報了196項國家自然科學(xué)基金,,但最終獲得21項,低于學(xué)校預(yù)期的目標(biāo),。明年的項目申報馬上就要開始,因此,,這幾個月一方面要抓好獲得項目的后續(xù)工作,另一方面也要及早謀劃,,及早動手,,認(rèn)真總結(jié)今年申報中的經(jīng)驗教訓(xùn),,提前做好明年國家自然科學(xué)基金項目申報準(zhǔn)備工作,,多請些專家,、大家來校指導(dǎo),在保障申報數(shù)量持續(xù)增長的前提下,,提高申報成功率,特別是重大項目和重點項目的申報爭取實現(xiàn)新突破,,爭取科研經(jīng)費大幅提升。
我們學(xué)??蒲邪l(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展,獲得重大科研項目的能力也是穩(wěn)步提升,。剛才我在前面已經(jīng)提到了,,我校現(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮,,但是還存在著科研“盲區(qū)”、“荒地”,,比如,我們?nèi)齻€附院的科研貢獻率太小,。從全國比較知名的同類醫(yī)學(xué)院校來看,,附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部,而我們學(xué)校恰恰相反,。去年我到三個附院調(diào)研時就給三個附院提出,,要在弘揚學(xué)術(shù)之風(fēng)時抓好四件大事:國家自然科學(xué)基金,,sci論文,發(fā)明專利和省級以上科技成果獎,。今天我再次向三個附院提出,。這也是保持我們學(xué)校科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要,。
我們不僅要“掃盲”,、“開荒”,更要“挖潛”,。在充分提升三個附院科研貢獻率的同時,,我們還要充分挖掘?qū)W?,F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力,,用好學(xué)??蒲信嘤?,尤其要積極培育青年項目,。要給新引進的博士壓擔(dān)子,,定任務(wù),,要鼓勁,,打氣而不是泄氣、穿小鞋,,努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍,,把科學(xué)研究從教師的任務(wù)變成追求,,從追求變?yōu)榱?xí)慣和本能,,提升優(yōu)秀青年人才隊伍科研整體素質(zhì),。
同時,,還要注重科技成果的鑒定、評選,。尤其是省部級以上科技成果獎的推薦和評選,。還要把專利,,尤其是發(fā)明專利放到重要位置,,認(rèn)真抓好。
2. 打造學(xué)科基地和平臺,。
要加快分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)。根據(jù)河南省教育廳,、財政廳,、發(fā)改委的要求,依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務(wù)目標(biāo)書,,創(chuàng)新體制機制,匯集人才隊伍,,有重點、有目標(biāo)地做好協(xié)同創(chuàng)新工作,。緊密結(jié)合第三方檢驗中心,把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個新的新醫(yī)品牌,。
繼續(xù)做好干細(xì)胞中心建設(shè)和各級重點實驗室和科研基地建設(shè),,盡快實現(xiàn)部級重點實驗室或工程中心零的突破,。
(三)師資隊伍建設(shè)方面
哈佛大學(xué)原校長科南特說過:“大學(xué)的榮譽不在于它的校舍和人數(shù),,而在于它一代又一代教師的質(zhì)量,。”在他看來“如果學(xué)校終身教授是世界著名的,,那么這所大學(xué)必然是最優(yōu)秀的大學(xué)”。一所大學(xué)要造就一代又一代的優(yōu)秀人才,, 高素質(zhì)的師資隊伍是關(guān)鍵,,是決定性因素,。
1. 繼續(xù)加大工作力度,,鍥而不舍抓好人才引進,。
近幾年,,我們學(xué)校在人才引進方面花了很大功夫,投入了不少的財力,、物力和人力,,目前來看取得的效果不錯。但是,,離我們學(xué)校教研型大學(xué)的發(fā)展定位,,以及作為醫(yī)學(xué)院校的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距。我們國內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少,,教師隊伍中博士比例太低,每年出國進修學(xué)習(xí)的教師更是寥寥無幾,,這就是人才的差距,。下半年要繼續(xù)加大人才引進力度。堅持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定,,又要有個性化的要求,采用主流和個性化相結(jié)合的方法,,不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進,、招攬外部人才的同時,,還要提升我們現(xiàn)有人才的學(xué)歷和能力。年輕人必須壓擔(dān)子,,走出去提高自身的學(xué)歷層次,,盡早改變我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu),、職稱結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu),。
2. 改善人才環(huán)境刻不容緩,。
我們學(xué)校為改善人才環(huán)境,相繼出臺了高層次人才引進政策,、加快博士化進程的鼓勵政策、人才隊伍建設(shè)意見等,,還成立了高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組??梢哉f從學(xué)校層面上,鼓勵高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成,。但為什么近年來有些引進的人才相繼流失,,還有學(xué)校花大力氣吸引過來的一些人才,,協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個問題我是百思不得其解,,最后通過了解才清楚,是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成,,確切地說是我們個別人妒賢嫉能,沒有容人之量,,沒有容才之量,,更別談識才之能、用才之能了,,標(biāo)準(zhǔn)的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應(yīng)聘的博士中竟然收到我校個別人員的威脅短信,,真是豈有此理,。如果需要追究的話,有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責(zé)任,。人才難得,、難遇,、難攬呀,現(xiàn)在全世界都在搶人才,,我們這樣的環(huán)境,,如何能讓人才來之,又如何能安之呢,。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊伍發(fā)展壯大的瓶頸,,各單位,、各部門要積極配合,,花大力氣去改造人才環(huán)境,,只有這樣我們學(xué)校才會大有希望,。
3. 做好我校職稱評審的各項工作,。
今年是我校獲得三個學(xué)科副教授評審權(quán)的第一年,,人事處要會同教務(wù)處、科技處,、研究生處等部門和各院系,把這項工作做好,。
(四)基本建設(shè)和后勤保障方面
博士公寓和信息綜合樓建設(shè),。這兩個重點工程我們教職員工關(guān)注度比較高,尤其是年輕教師和新進博士,,他們對博士公寓的期待和渴求更為強烈,俗話說安居樂業(yè),,只有安居才能樂業(yè),這也是穩(wěn)定教職工思想的一項重要工作,。有關(guān)部門要密切配合,盡快完成招標(biāo),,盡早開工建設(shè),。同時要牢記百年大計、質(zhì)量第一,,做到高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計,、高質(zhì)量施工,、高標(biāo)準(zhǔn)管理、全過程監(jiān)督,,精心打造優(yōu)質(zhì)工程。
后勤處和后勤集團要結(jié)合學(xué)校的具體情況,全方位做好學(xué)校的水電暖氣以及環(huán)境維護等方面的工作,,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、科研和生活環(huán)境,。
(五)財務(wù)工作方面
下半年我們教學(xué),、科研,、人才引進,、教職員工工資、基建,、后勤等方面還需要大量的資金保障,。目前國家和省政府正在進行財稅制度和管理體制的改革,對學(xué)校的財務(wù)工作會有一些影響,,財務(wù)處要及早準(zhǔn)備,,確保我校財務(wù)安全、資金支出有序,。同時,,要積極爭取上級財政支持,不斷擴大事業(yè)收入,,多渠道籌措經(jīng)費,,保證學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,。進一步完善財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控管理制度,深化學(xué)校財務(wù)管理體制改革,,充分發(fā)揮資金使用效益。各單位,、各部門,要厲行勤儉節(jié)約,,堅決反對鋪張浪費。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面
作為大學(xué)的附屬醫(yī)院,,之所以區(qū)別于社會醫(yī)院,,就在于其承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)職能的同時,,還承擔(dān)著人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要任務(wù)。我們?nèi)齻€附院的未來的發(fā)展目標(biāo),,我在去年三個附院調(diào)研時已經(jīng)講得很清楚了,今年學(xué)校的黨代會工作報告中對三個附院的發(fā)展目標(biāo),、定位又做了專門論述,。暑假期間,,三個附院相繼召開了學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第二次黨代會的專題會議,,結(jié)合黨代會工作報告,對附院的發(fā)展進行了深層次思考,,緊緊圍繞學(xué)校黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)定位,制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,,這很好。下半年乃至今后一個時期,,三個附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,根據(jù)教學(xué)研究型大學(xué)附屬醫(yī)院的職責(zé)和任務(wù),,認(rèn)真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀,堅持走醫(yī)療立院,、科技興院,、人才強院之路,充分發(fā)揮科研引領(lǐng),、教學(xué)相長,、醫(yī)教研相互促進的優(yōu)勢,,強化學(xué)科優(yōu)勢,培育醫(yī)院特色,,注重技術(shù)創(chuàng)新,,以學(xué)院型醫(yī)院為載體,全面提高辦院水平,。三個附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,,三個附院有著不同的解法,,會有不同的答案,,希望三個附院對這道題給出的答案都很精彩,。
另外,在成人教育,、國際教育與交流、監(jiān)察審計,、圖書期刊,、網(wǎng)絡(luò)、國資管理,、安全保衛(wèi)等其他方面的重點工作由于時間關(guān)系,,我就不再一一列舉,,這些方面的重點工作要按照行政工作任務(wù)書的要求去認(rèn)真抓緊抓好,。
(七)深入貫徹落實學(xué)校第二次黨代會精神
7月份我們學(xué)校召開了第二次黨代會,。這是學(xué)校發(fā)展進程中的一次重要會議,。全校上下要深入貫徹落實二次黨代會精神,,加快實現(xiàn)建成教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo),,實現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢,。正如在闡述中國夢時所言,,中國夢說到底是人民的夢,夢想的實現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗,。新醫(yī)夢歸根到底是每個新醫(yī)人的夢,,要靠大家凝心聚力,共同奮斗才能實現(xiàn),。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明,每個人的事業(yè)才會越來越成功,,我們的待遇,、自豪感、幸福感才會不斷得到提升,。
學(xué)校第二次黨代會精神是指導(dǎo)我校今后一個時期發(fā)展的重要方針,,各單位,、各部門要把二次黨代會精神學(xué)深,、學(xué)透,,切實貫徹到我們的各項工作中去,。
目前,,我校發(fā)展面臨著重大的歷史機遇,,也面臨著各種困難和挑戰(zhàn),。要完成時代賦予的崇高使命,,必須堅持科學(xué)發(fā)展觀,,繼續(xù)解放思想,,深化改革,,凝聚全體師生員工的智慧,以一流的理念,、一流的工作業(yè)績,為實現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗,不斷開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面,。
最后,再囑咐同志們四點與大家共勉:站得再高一點,,就是看問題、想事情站得再高一點,,多些國際思維、全局觀念;看得再遠(yuǎn)一點,,就是搞規(guī)劃,、謀發(fā)展看得再遠(yuǎn)一點,注重未來眼光,、科學(xué)發(fā)展;胸懷寬廣一點,,就是為人處事胸懷寬廣一點,,要志存高遠(yuǎn),、厚德載物;工作扎實一點,,就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實一點,做到踏石留印,、抓鐵有痕,。
同志們,新學(xué)期,、新學(xué)年已經(jīng)開始,,我們的迎新工作在各部門、各單位的密切配合下取得了圓滿成功,,可謂是開局良好。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng)和高昂斗志保持下去,,胸懷高尚、樂于奉獻,、愛崗敬業(yè),、真抓實干,一鼓作氣,,圓滿完成今年行政工作的各項任務(wù),。
謝謝同志們!