每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇一

作為小學語文教師,，我們深知小學語文是一項重要的交流工具,，是思想道德品質的載體，文化的核心部分之一,，是最易激發(fā)學生的創(chuàng)造力和想象力的,。通過培訓，我覺得自己的教育思想有了根本的轉變,。在一線教學的歷練中,，我也接觸到很多新的教育理念，可就沒有像這次培訓一樣在頭腦里形成這么清晰的印象,。我深深的感覺到,，作為教師只有“愛”是遠遠不夠的，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師,，只有與時俱進,，恪守師德，勇于探索,，敢于創(chuàng)新,，尊重學生,，具有專業(yè)化知識和技能，才可以做一個好教師,。作為戰(zhàn)斗在一線的小語骨干教師更應肩負起推動小學語文教育的重任和責任,。通過兩個階級的集中面授、實踐,，我們學習了現(xiàn)代先進的教育理論和科學的教學技能,，教育理念得到提升，為今后的教育教學實踐起到了很好的導向作用,。

二,、拓寬了教育視野,，更新了知識結構,。

通過兩個階段的理論學習和實踐活動，開闊了我們的教育視野,，在原有的知識結構中補充了新的知識,。名師專家們的授課讓我們分享了詩意語文的魅力,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,。學習了先進的成功教育理念,，讓人耳目一新，眼前頓時豁然開朗,，在對不同的教育現(xiàn)象和案例的分析中領略了“柳暗花明又一村”的美好境界,。同時，在自身的專業(yè)化成長中,，我們深知提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性,。我們在提高自身的文學素養(yǎng)的同時，努力補充相關學科的知識,，如：社會,、歷史、哲學,、傳統(tǒng)文化,、文學批評,、實踐性知識等,。從而根據教育教學的變化及不同點去靈活運用新的知識儲備，更好地順應了語文教育教學的發(fā)展,。

三,、用新理念指導我的教學實踐

學以致用，才是根本,。我將培訓期間所學的知識經常運用于我的課堂教學實踐中,。集中培訓回來,，我積極撰寫教學反思和教學敘事。課堂上樹立起了以學生為主體的教學觀,。在備課中,，以探究思想為指導，深挖教材,，探究科學合理的教學方法，豐富充實了課堂教學內容,，提高了學生的科學素養(yǎng),。我邊工作邊學習，閱讀了大量有關新課程理論等書籍刊物,，撰寫了《無聲勝有聲,，留白意悠遠》等教學論文。努力開展教育教學研究,。

骨干教師省級培訓學習，給我?guī)砹饲八从械膲毫?，使我絲毫不敢怠慢，全身心地投入到課改中,，上課——聽課——評課。我真切地感受到苦并快樂著,。實踐期間,，我積極發(fā)揮示范引領的作用，對學校的教育教學管理出謀獻策,。作為學校的老教師，我主動將這次培訓的成果帶回單位,，積極示范,，大膽引領，帶領全鎮(zhèn)一年段的語文教師投入到學校教育教學改革中,。在集體備課里,，在教研組活動中，我積極解答教師教學中遇到的各種難題，引導互動和交流,，促進了大家的專業(yè)素質的成長,。我為全校教師上了公開教學觀摩課《雪地里的小畫家》，組織一年級教師開展集體備課活動,，指導青年教師陳妹平《紅領巾真好》參加縣級公開觀摩課,、林花玲老師《比尾巴》參加鎮(zhèn)級公開示范課，得到領導,、教師的好評,。

這次培訓是一個自我提升的過程。我們在學習中取長補短,，發(fā)展自我,，形成自我特色。追求永無止境,，奮斗永無窮期,，我將一如既往地在教學事業(yè)這方沃土上奉獻我的熱血與追求，做一名幸福的語文教師,。

學校意見：該同志熱愛教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，為人師表,，嚴謹篤學,，以一個靈魂工程師的情懷譜寫著陽光下神圣的職業(yè)。能出色地完成本職工作,，積極組織帶領全鎮(zhèn)一年段語文教師參加集體備課活動,，上好公開示范課，對我校的教研活動起了很好的引領作用,。能大膽地將所學的理論經驗運用到教學實踐中,，踴躍撰寫教學案例，及時做好教后反思,。并對年輕教師的教學起了很好的傳幫帶的作用,。她所任教的班級教學效果顯著，在鎮(zhèn)中心小學組織的統(tǒng)考中成績名列前茅,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇二

在杭州__4s店短短一個月的實習期很快就結束了,，讓我學到了一些學習中學不到的東西，教會了我怎樣去與顧客接處,，讓我認識到,，生活中的很多事情不是那么輕易就能做好的，要靠自我的不斷努力和堅韌的毅力才能做好,。

剛去的時候,，我滿懷信念，我相信：既然有新的開始就會有新的收獲,。所以報到的當天我去的很早,，并且很快就見到了張經理，之后就上了崗,，于是我就跟著小貢開始了以后的工作,。

每一天早晨7：40到，午時6：00下班,，剛來的這幾天還能受得了,，可緊接的以后的時間就異常的累，每一天騎著自我的愛車,，載著自我疲憊的身軀回到學校,，連飯都不想吃，就想好好的睡一覺,?？蓵r間長了，我卻理解了時間對我的考驗,。

店里的那些人都異常好接觸,，有時我們也開一下玩笑，但誰都沒有被戲弄的感覺,，尤其是娟姐跟蘇哥最逗了,，簡直就是一對活寶，總讓我們在一些煩悶的工作中解脫出來,。有時候擦車也特讓我郁悶,，北京現(xiàn)代的車最低的也有1。425米,，而我的個子小,，夠不著車頂，每一天只擦車身,，不擦車頂,，總是不能完整的擦完一輛車。

我的主要任務就是擦車和洗車,，順便能夠跟著銷售員學習一些銷售技巧,，并且能夠與顧客溝通，我生來就是一個比較靦腆的男孩子,，有的時候雖然與顧客接觸了,，但總怕說錯什么話，記得有一次,，有一位顧客讓我給他講一下發(fā)動機,，光聽他所說的駕齡就比我的年紀大，當時我都有點傻了，不明白從哪里說起,，也怕說錯什么讓人家笑話,，也感覺他是不是故意在戲弄我，看我是新來的,，幸虧當時小尹幫我解了圍,，可是我并不介意，這也許也是件好事,，明白自我哪里是障礙,，以后加以改正。

工作人員也經常對我說：要想賣好車,，就必須先學會擦車,。這就像擔子一樣壓在我的脊梁上，總讓我不明白該如何是好,，每一天早上重復同樣的動作,，時間長了，我騎自行車越來越快,，車擦的越來越好,，越來越干凈，原本從學校到公司用50分鐘,，而此刻不到40分鐘就到了,，開句玩笑話，別的沒學會,，可車技卻練了出來,。

有時候總感覺自我像一只脫了韁的駿馬，馳騁在無際的草原上,，不明白何處是我的歸路,，有時候我就像一只雄鷹，翱翔在廣闊的天空中,，不明白我的目標在何處,，還有時候我就好比一個盲人，不明白眼前的光明在那里,，而此刻的我就像是一只無頭蒼蠅,，到處的亂撞，對于銷售來說,，不明白從那里入手,，看來自我還是欠缺一些社會經驗呀，從此以后我要好好的干,，為了實現(xiàn)自我的夢想,，苦點,，累點那沒什么，只要能學到東西,，那也就忍了,。

此刻的顧客也異常難纏，有時就為了那么一點小東西就嘮叨個不停,，沒事的時候我就站在那些銷售員的旁邊跟他們套近乎，取一下他們的經,，爭取早日成佛,，看他們在那里與顧客交流，我真羨慕,，我暗想：什么時候我能夠真正的與顧客交流呢,，我雖然看在眼里，可我早已把他們所說的話記在心里了,。

在某種情景下,，語言也是一種障礙，有些顧客在看車的時候講的全是他們那里的方言,，有時我根本就聽不懂,，這就影響了我與顧客的交流。經過這件事看來我得多才多藝呀,，會的多了,，就會什么也不怕，誰都別想難住你,。

就在實習的最終一天,，我最終得到了一個徹底與顧客接觸的機會，我拿著鑰匙帶顧客到車庫看他想要的nf御翔,，到了那里,，我先為顧客簡短的做了一下介紹，就開始回答他所提的問題,。很快屬于我們的時間過完了,，我感覺自我答的還不錯，忽悠那些對于汽車不在行的那些人還是能夠的,。

一個月的實習過完了,，此刻回想起來還是那么的津津有味，在那里我學到了很多知識,，也讓我與顧客得到了好多次近距離接觸,，我此刻基本上已經有了銷售技巧，并且能夠把車賣出去,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇三

今年3月12日至4月8日,，我參加了這次海西教育的培訓,。本次培訓帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼,、理念的革新,。聆聽智者的教誨，參與伙伴們的探究……收獲頗豐!

這次培訓建立了一個平臺,，同行與同行交流的平臺,，群策群力，把以前的“單打獨斗”變成了齊心協(xié)力,，把自我的閉門造車變成了資源共享,，使教育資源得到優(yōu)化，對新教師是一個學習的機會,，對老教師是一個新的教學理念的學習與舊的教學理念碰撞與融合的機會,。

理論知識，為已充電;時代在提高,，教育在發(fā)展,，在新課程改革的當今，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電,。我的工作必將比原本得心應手些,。

每一次的專題講座都是那么精彩!帶著教育教學實踐中的種.種疑問，我走進了培訓課堂,。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我內心的感應，更激起了我的反思,。在這種理論和實踐的對話中,，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華,。讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性,。其中，教師的語言藝術尤其重要,，語言藝術中的趣味性不容忽視,，因為小學生天生活潑好動，需要趣味的東西來吸引他,，帶趣味味性的語言更能吸引他的注意力,，學生的注意力集中了，才能更好地進行教育教學,。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要,。教學中不僅僅教師要善于提問，還要善于啟發(fā)學生自我提出問,。

每一次的講座都是那么可貴!讓人耳目一新,。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界,，而是在倡導課堂教學有效性下的真實、扎實,、樸實的課堂,，時時處處滲透著教師的教育機智之強，教師的教學基本功之扎實,?！昂喖s語文”那豐厚的內涵，一堂語文課,，名師的智慧語文,，名師的簡約語文，引領著新課程改革不斷完善,。語文課程標準,，有意識地把“語文素養(yǎng)”凸現(xiàn)出來,。語文素養(yǎng)內涵十分豐富,，它以語文本事為核心，是語文本事和語文知識,、語言積累,、思想情感、思維品質,、審美情趣,、學習方法、學習習慣的融合,。所以本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位,，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學生關注和參與社會生活的熱情,、培養(yǎng)學生具有強烈的職責感和使命感,、構成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。同時,，還要培養(yǎng)學生感受,、觀察、體驗,、參與社會生活的本事,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新本事和綜合運用本事。以上目標到達之后,，知識的獲得將是很自然的事,。這就要求教師在活動設計的時候，注重學生的情感體驗,，讓學生愛上這門課,，產生強烈的學習動力和參與欲,。在活動中，讓學生自覺去獲取知識,。在生活中,，讓學生去鞏固知識。

聆聽了特級教師的講座,，反思自我平時的課堂教學,，需要學習與改善的地方實在是太多了。讓我從自身出發(fā),，不斷地反思和評價,。自我實踐，不斷提升,。向書本請教,，聽專家講座，聆聽名師的課堂,，學習同伴的長處,，這都是為自我的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自我的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人,，否則皆為空談。于是,，在培訓期間,，我會用學到的東西來改善我的教育教學。異常是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅,。

經過參加小學語文培訓會,，使我對小學語文的新教材有了新的認識。我認為這次的培訓開得十分的好,，對我這個小學語文的教師有很好的指導作用,，使得我在以后的教學有明確的目標，好的教學方法,，更新穎的教學手段,。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育、教學規(guī)律,，把科研和教學結合起來,，做一個專家型、學者型的教師,，使自我具有小學語文教學知識方面的前瞻性,。

作為語文教師,，自身的語文教學本事是事關教學成敗的重要因素，所以,，我們更應當加強自身學習和修煉,，不斷增強自身的教學本事。首先,，我們要豐厚自身的文化底蘊,，讓自我不再淺薄，其次,，要拓寬我們自身的知識視野,，讓自我不再閉塞;最終，要陶冶我們自身的道德情感,，讓我們不再簡單粗暴,。由此，我想到了一位教育專家提出的“一個教師的十二項修煉”：修煉自我的聲音,，讓他引人入勝;修煉自我的語言,，讓他妙趣橫生;修煉自我的眼睛，讓他傳神豐富;修煉自我的表情,，讓他神采飛揚;修煉自我的行為,，讓他規(guī)范專業(yè);修煉自我的學識,，讓他猶如泉涌;修煉自我的脾氣,，讓他逗人喜愛;修煉自我的個性，讓他鮮明唯美;修煉自我的心靈,，讓他平和美麗;修煉自我的氣質,，讓他超凡脫俗;修煉自我的靈魂，讓他崇尚圣潔;修煉自我的人生,，讓他陽光幸福,。

漢語言所特有的表意特征，賦予了文字以繽紛的生命,，對詞句的咀嚼品味則是鑒賞文本的一把鑰匙,。如果沒有了對詞句的錘煉，沒有了“吟安一個字,，捻斷數莖須”的執(zhí)著探究精神,，就會使我們的語文教學失去本該有的“語文味”。文學作品也好,，應用文字也好,，詞句之于文本鑒賞，就如同咀嚼橄欖,，越是咀嚼得細膩,，回味也就越是香甜,。而同樣的文本，對于不一樣人來說,，也會有著完全不一樣的體悟,。所以，一個成功的語文教師,，應當有著自我鮮明的教學個性,。所以，我們要更加珍惜“海西培訓”給我們創(chuàng)造的這個機會,，與專家對話,、與同行對話，在對話中反思,，在對話中不斷成長,，努力尋找最利于自身發(fā)展的道路，構成自身鮮明的教學個性,。

語文教育需要活力,，需要全身心的投入;語文教育需要詩意，需要洋溢浪漫主義情懷,，致力于語文教學的我們,，要付出更多的思考和探索，讓我們在語文教學的道路上不斷自主發(fā)展;有學者說過：“語文是字詞句篇,，是聽說讀寫;是生活中的藝術,，是藝術中的生活;是“月上柳梢情”，是“清泉石上流”;是李清照的“人比黃花瘦”,，是蘇東坡的“千里共嬋娟”;是余光中的鄉(xiāng)愁,，是李太白的杯中酒;是珠落玉盤的琵琶，是高山流水的琴瑟……”熱愛語文教學的我們,，更應徜徉于語文這條博大的河流中,，汲取營養(yǎng)，收獲歡樂!

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇四

短短的十天時間轉眼就過去了,，但我們在這短暫時間內學到的知識卻能在今后很長的時間里發(fā)揮重要作用,，對我們的工作大有裨益。這次培訓為我們提供了一個將個人價值與社會價值良好結合的機會,，構建了一個實現(xiàn)人生理想的平臺,，讓我們認清了自身的不足和努力方向，使我們深刻地認識到,，要做一名合格的公務員,，需要全方位地提高自身的素質和能力，要樹立“終身學習”的意識。作為

剛剛參加工作的新任公務員,，全新的工作崗位和內容也對我們的知識和能力提出了全新的要求,，我們只有主動學習、不斷探索,，才能跟得上這個社會日新月異的發(fā)展步伐,，從而更好地為人民服務，實現(xiàn)自我的人生價值,。

緊張而充實的培訓生活已然結束,，但我們的工作卻剛剛起步。初任培訓是一次難得的學習交流機會,，讓我學到了很多,，也思考了很多。政治素養(yǎng)的提高,、知識面的拓展,、工作能力的培養(yǎng)、珍貴友誼的建立,，這些收獲都為我今后的公務員事業(yè)打下了堅實的基礎,。回到工作崗位上,，我會以此次培訓為契機,，加強自身學習，努力提高工作能力,，認真做好每一件事,，把有限的青春投入到無限的公務員事業(yè)中去，做一名讓黨和人民滿意合格的公務員

根據市人力資源和社會保障局和北京行政學院的安排,，我參加了北京市第47期初任公務員培訓班進行學習,。各位老師以理論和案例穿插的方式,，講解了國家法規(guī)政策以及市情時事,，使我極大地開闊了視野、拓展了思路;通過小組討論,，使我從有工作經驗的同學身上汲取了經驗和教訓,，更加明確了今后的工作方向和方法。

一,、端正思想,，準確定位

所謂公務員，即為人民服務的公仆,，應時刻將人民利益放在首位,。在推進服務型政府建設時期，更應該明確公務員的義務，銘記工作職責,，端正服務態(tài)度,，在任何情況下都要熱心、細心,、耐心地對待工作對象,。要愛崗敬業(yè)，做一行,，愛一行,，專一行，在統(tǒng)計工作崗位上,，保持高度的責任心,，嚴把數據質量關。

二,、堅持學習,，提高能力

首先，要堅持學習黨的理論,，時刻關注國內外時事,，不斷提高自身政治修養(yǎng)和思想覺悟;其次，注重提高自己的業(yè)務水平,，向書本求知識,，向老同志求經驗，向實踐求創(chuàng)新,，掌握先進的數據收集,、分析方法，以便更好地為人民和政府提供宏觀經濟運行情況;最后,，加強學習公務員工作規(guī)范條例,。從外注意儀表舉止，從內注意修養(yǎng)素質,，從各方面嚴格要求自己,，充分體現(xiàn)公務員的形象和能力，提升政府的公信力,。

三,、加強實踐，嚴格要求

時刻遵守《公務員法》,、《統(tǒng)計法》等法規(guī)政策,，在正確的社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德指導下,，嚴于律己,，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做人民滿意的公務員,，保證廉潔,、高效、勤政,、務實地開展工作,。落實并加快理論轉換成實踐的過程，在工作中學習和應用相結合,，以學促用,，以用帶學。

四,、促進交流,，相互合作

公務員作為媒介，要和統(tǒng)計對象,、同事,、以及其他同仁加強交流和合作，相互學習,，相互理解,，以更有利地高效開展工作。尤其統(tǒng)計工作離不開部門內部,、部門之間的相互協(xié)作,，更要為宣傳和普及統(tǒng)計知識、統(tǒng)計法出力,，奉獻出統(tǒng)計人全部的工作熱情和默默無聞的工作精神,。

總之，我要提高認識,，加快角色轉換,，增強執(zhí)行力，盡快從一名新任的公務員成長為一名優(yōu)秀的公務員,，努力學習,、開拓進取，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻出一切聰明才智,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇五

這次廠組織了班組長的學習培訓,，主要目的是提高每個班組長的潛力和素質培養(yǎng)，從而更好的完成工作,，提高工作效益。這次學習扔使我受益匪淺,，更使我了解做一名班組長的使命和職責,。

班組長是兵頭將尾，是指揮者也是監(jiān)督者，起著一線的指揮工作,，確保工作的質量和直接的結果,。班組長要充分發(fā)揮全班的用心性，保證安全第一,，提高生產的質量和效益,，降低成本，防止工傷和重大的傷亡,，這是一名班組長最起碼就應做到的工作,。做一名合格的班組長就應就要提高自我的潛力，注意自我反思,，要輔助上級,，完成生產管理職責。所以班組長影響決策的實施,，也起到承上啟下的作用,，更是一名領導者和直接的生產者。

首先,，作為一名班組長,，我自信自我已經能與我的班組職工相處得很融洽，也能得到班組職工支持和幫忙,，班組的各方面工作都能順利的開展,，可是這些工作是否真正能得到領導的認可，你本人是否能得到領導的歡迎卻是個值得認真思考的問題下方我談談我的感想,。

第一,、讓上司作選取題，自我作思考題,。這一點我認為是最重要的,，也是領導最喜歡的方式。對于一個領導來說,，他每一天要應對許多的問題,，他根本沒有太多的精力來逐一思考處理來自基層班組的全部問題。這時候作為一名杰出的班組長,，我們就要把班組中遇到的問題先自我仔細思考并提出一系列行之有效的解決方案,，然后在向領導匯報，讓領導來決定哪個方案的合理性和可行性最強,。這樣,，你本人的潛力也在思考解決問題的過程中得到了不斷提高，領導也能在“做選取題”的過程中不斷認可你的潛力,，從而使你成為一個受到領導歡迎和賞識的下屬,。

第二,、比別人多做一步。舉一個例子:領導叫兩個人去菜場問白菜的價格,，其中一個去了很快就回來了,，他帶回了白菜的價格;而另外一個過了很久才回來，他不僅僅僅帶回了白菜的價格,，也帶回了菜場上所有其他蔬果禽蛋的價格,，并且為領導制定了一個行之有效的采購計劃。我想大家都能猜到誰將會得到領導的重用了吧,。對,，就是后者。他為什么能得到領導重用就是因為他能比別人多做一步,。這天你比別人多付出一點,，明天你就能得到比別人更多的回報。要做到比別人多做一步,，重要的是自我要有用心主動的心態(tài),，要有比別人更加深入的思考，要有比別人更加迅速的行動,，要比別人付出更多的努力,。

我相信一句話:天道酬勤

其次，我體會到職責心的種要性,。所以,，作為班長，我認為不斷培養(yǎng)和加強班組職工的職責心是我最基礎最重要的工作之一,。

第一,，培訓。作為班組長,，要充分認識培訓的重要性,，認真做好班組的基礎培訓工作，要清楚的告訴班組職工,，職責心的表現(xiàn)是什么,，他要怎樣做才是對的，就應按照什么方法去做等等,，這就是我們日常的技術培訓和安全培訓中都在做得事情,。

第二，規(guī)程,。規(guī)程就是我們工作中的各種技術和安全規(guī)程,，我們要透過“培訓”讓班組職工充分學習掌握它們，并在工作中督促班組職工按照正確的規(guī)程和方法去開展工作,。這些正確的規(guī)程和方法將在工作中逐步的潛移默化成為班組職工的職責心,、潛力和習慣,。所以,，在工作中對規(guī)程的正確執(zhí)行十分重要,，是班長務必花大力氣去督促的。

第三,，制度,。制度的重要性不言而喻。作為一線生產班組,，制度更是保證班組安全運作的基礎,。制度是一種強制力，他能很明確的告訴班組職工如果做錯了事會受到什么樣懲罰,，班組職工就能按照制度的要求去做,。在這種強制力的壓力下，職工的職責心會自然地增強,，因為職責心不強就會出錯,，出錯就會受到制度的懲罰和約束，這就要求班組職工以很強的職責心去開展工作,。

第四,，氛圍。氛圍就是班組的學習氛圍,，安全氛圍,，職責心氛圍。近墨者黑,，近朱者赤,。任何一名職工，在一個良好的氛圍中都會不知不覺地被影響,，從而做出與這個氛圍相符的事情,。所以，我覺得班組長要致力于建立良好的班組氛圍,，以帶動全體班員的共同提高,。

總之，這四種方法的綜合運用,，目的是使班組職工以極強的職責心開展工作的意識和行動成為一種良好的工作習慣,，當好的習慣在好的氛圍中得到不斷的加強后，就能成為班組職工的一種素質,。這種強職責心的素質是我們基層班組,、是一個企業(yè)最寶貴的財富。

班組長是生產的組織領導者和指揮者,，也是直接生產者,，他綜合素質的高低,，將影響班組管理的成敗。所以,，班組長不僅僅要具備善于溝通,、執(zhí)行力要強、具有影響力,、關注細節(jié),、帶領團隊等管理潛力，還要掌握足夠的技術技能,、與人共事的人事技能和思想技能,。同時，班組長要明確自我在班組中的主角,，對自我的定位要清楚,，明白工作的主要職責，了解上級領導對自我的期望和班組員工對自我的期望,。要能帶領班組成員,，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向,，有計劃,、有步驟的實施。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇六

隨著社會的發(fā)展提高,，禮貌程度的不斷提高,，以及與人交往的日益頻繁，禮貌禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活,、商務等方面不可缺少的重要組成部分,。所以，學習禮儀知識,，運用禮儀規(guī)范,，對提高我們自身綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。

前些日子,，在倡導的“學禮儀,、講禮貌、樹新風”系列活動中,，本人經過聽了金正昆教授的禮儀講座,，并觀看了相關的禮儀錄象，覺得我們在禮儀方面還存在許多不足,，覺得組織的學禮儀活動十分必要,，十分及時，對我深有感觸，受益非淺,。

禮貌禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來,，中華兒女一向將禮貌禮儀放在相當重要的位置,。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快,，禮貌禮儀更顯得尤為重要,，它資料之多,，范圍之廣,，可謂包羅萬象，無處不在,。一個人的舉止,、表情、談吐,、對人待物等方方面面,，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象,。所以,，在平時工作與生活中，著重注重四個方面提高:一是強化自律意識,，提高自身服務本事;二是端正思想態(tài)度,，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用,，提高工作效率,。

禮貌禮儀培訓學習心得禮貌禮儀培訓學習心得在這次禮貌禮儀學習后，我們恍然大悟,，原先在平時的工作中我們有很多地方都做得不到位,，從小小的鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略,，比如在平時工作中鞠躬禮不標準,、禮貌用語聲音太孝面部無表情等常見問題我們好象都沒有多加注意。

經過這次禮貌禮儀學習,，使我們意識到原先平時忽略的這些小問題其實帶給車方的負面影響是十分大的,，試想當車輛駛到我們收費窗口，看見一個精神不振,、吐詞不清,、面無表情的收費員時會是什么的感覺，相信他們也不會有愉快的心境,，甚至會產生厭惡感,。而我們公司的服務宗旨是什么呢-“享受高速,，感受真誠”，可我們的服務態(tài)度卻帶給車方的是一種疲倦,、無奈的感覺,，這不是違背了我們的服務宗旨嗎如果我們自我是車方，誰又愿意見到這樣一位收費人員呢

所以,，我覺得我們在平時的工作中應真正地做到“注重細節(jié),、追求完美”，力求做好每一件事,。當然,，這不僅僅是單單要求我們禮貌禮儀方面，還包括業(yè)務水平方面,，我們應在供給禮貌服務的前提下認真學習和掌握各種文件,，真正為車方營造一種良好的收費氛圍，讓他們真正地感受到我們的真誠!

當然,，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部,，一名公務員，在每時每刻,，每事每處,，每個環(huán)節(jié)都應當講禮儀、用禮儀,，把所學禮儀用得恰到好處,，“注重細節(jié)，追求完美”,，力求做好每件事,。

相信，如果我們每個人都能從我做起,，從此刻做起,，樹好自身形象，樹好單位形象,，那么,，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇七

有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓班,，感覺收獲良多。在此首先感激企業(yè),、感激一向為這次培訓班默默工作的同事,。經過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅僅更新了知識，開闊了視野,，鍛煉了意志,，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸,，愿與大家一齊分享,。

整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練,。因為它是一種感悟和體驗,，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,。以前也頻繁聽人講“小游戲,、大道理”，感覺不以為然,，這次自我親自經歷過后著實深刻體會到這一點,。當天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”,、“信任背摔”、“高空單杠”,、“孤島求生”,、“畢業(yè)墻”等6個項目。

在開展“信任背摔”這個項目時,，每個人理解完同事的充電,、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來，這原于什么,，原于我們對團隊的信任,。是的，相互信任是團隊建設的基石,，離開信任的團隊是松散的團隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊,，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團隊。

在最終的“畢業(yè)墻”項目中,，當我坐到墻前的那一刻,、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間能夠完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎樣辦這么高我們能完成嗎怎樣可能可是最終,，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻,。

我們歡興,、我們雀躍、我們激動,、我們歌唱……是的,，是的，這樣一個游戲,，就是這樣一個游戲,，如果沒有人指揮，沒有人謀劃,，沒有人付出,，沒有人奉獻，沒有人保護,，在這么短的時間,，我怎樣可能完成這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結晶,，“沒有完美的個人,，僅有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團隊成員之間相互協(xié)作,、相互信任,、相互幫忙，我們能夠翻越困難,、翻越阻礙……讓我們高唱“團結就是力量”,。

接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置部署上,，企業(yè)領導付出了很大心血,，授課資料出比較全面和現(xiàn)實。對我自身業(yè)務知識,、工作品質和辦法,，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng),，都有必須程度的提升,。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：

1,、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受,、壓力是對未知事件悲觀解釋的結果,、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗,、壓力是面臨威脅時的本能反應。是人,，就會有壓力,，異常是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每一天都會面臨各種各樣的壓力,，尤其是工作壓力,，關鍵是我們如何看待及如何應對這些壓力，我們應當讓適當的壓力促進我們的工作效率,，讓壓力變成我們前進中的動力,。正如華總提及到的：壓力的結果既能夠是正面的，也能夠是負面的,，取決于個人能否成功應對,。

2、《企業(yè)文化》——經過華總的講解,，我重新系統(tǒng)的認識了企業(yè),，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿熱情與夢想的平臺,，這一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺,，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實,、正直,、職責、創(chuàng)新,、熱情、勝任,，將是我們在同益這個平臺一齊奮斗的基礎,。每一個員工都可能是精英，只要是在自我的崗位上做實,、做精,、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工,，只要認真,、敬業(yè)、盡職并努力改善工作,、提高效率,，能夠做出成績，就會受到尊敬,。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活,，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍,。一個員工要有所成長有所成就,，就必須要把每一項工作都當成事業(yè)去做。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇八

短短五天的新教師培訓在每個學員意猶未盡的興奮中結束,，留給我們的是激昂的斗志和無盡的期望,。我們每一個人都在感動與感激中渴望破繭成蝶，飛向美麗的花海,，成就自我人生中最美麗的篇章,。

這次培訓讓我收獲頗豐，尤其是此次活動打破了原有的模式,，改變了以往請遠離我們生活的專家學者對我們進行培訓教導,，而是從我們身邊挖掘典型人物和事例，在我們身邊樹立榜樣,，讓榜樣模范的力量更加有說服力和號召力,。這讓我的心境萬分激動，禁不住問自我：他們都能夠成功,，我為什么不能夠?我們的生活環(huán)境類似,，工作閱歷相當，本事也沒有千差萬別,，唯一不一樣的是我們的努力程度,。每當自我氣餒的時候，想想那些在我們身邊因為努力堅持下去最終取得成功的前輩們,，我還有什么理由不努力,，不堅持呢?所以新的培訓方式帶給我的是最真實的感動，最有力的鼓勵,。

每一位前輩的演說與教導都有其閃光點,，都有令我獲益匪淺的東西。教體局張主任的《教育教師》給我最深的感受就是一個字——“真”,。張主任是一位剖析本事十分強的專家型領導,，他的教導讓我看到了一個真正站在教師角度去關心愛護每一位教師的好領導。無論是他給我們每一位新教師傳授的專業(yè)成長的“秘方”,，還是他以一個公平的角度去衡量教師的工作,，無論是他定義的“教師的幸福感=家庭的幸福+教室的幸福”,，還是告誡我們要學會在教育這條路上保護自我,，無不見其用心之良苦,。他是真正讓我感受到了溫暖的人，在我踏入教育行業(yè)以來,，所看到,、聽到、感受到的一切不公平待遇,，一切的抹黑與侮辱,，似乎在此刻已經煙消云散了，我似乎又有了期望,，鼓起勇氣無怨無悔的走下去似乎也不是那么難,，畢竟，我們教師的付出是有價值的,。

宋廣斌教師是我的師兄,，雖然不認識，但我們骨子里有相同的東西,，那就是樂觀,。當那個笑的有些傻氣的在給我們展示“凌志老班的幸福生活”時，我看到的是滿滿的愛與驕傲,，我又何嘗不曾感動過那些感動,。是他告訴我人無論身處何種境地，只要有樂觀,，有愛,，就不會覺得自我貧窮，也不會覺得自我不幸福,。視頻里那個有著破敗教室,、爬滿雜草的操場的任城二中，確實不是一個能供給舒服感受的工作環(huán)境,，更何況那里有著最難管理的學生,，但我們的宋老班用他的耐心、細心,、信心和愛心成就了自我的歡樂和幸福。如今的我有舒適的工作環(huán)境,，有調皮但很可愛的孩子,，我已經很幸福了。把生活中的磨難當成前進的動力,，把生活中的完美放大,，再放大，我會更加幸福,。

做教師不難,，但做一個有智慧的教師就不容易了,。其實作為我們教師，把知識傳授給學生只是我們工作的一部分,，一小部分,，而做一個有智慧的教師，傳遞給學生的是比知識更重要的東西,，戴荔教師就是這樣一位教師,。戴教師聲音美，人長得更美,，是一個十分優(yōu)雅的女人,，更是一位有智慧的優(yōu)雅教師。她是真正的用心去愛學生的典范,。無論是3900多張的照片,，還是4000多條信息以及400多篇博客，這一個個的數字所體現(xiàn)的是一個瘦弱的女人無數次的艱難家訪,。每一次的困難,，每一次的成功，所帶來的是沉甸甸的感動和感激,。誠然,，每個人都有夢，每一位初入教育行業(yè)的新教師也都有著最初的夢,，可是隨著歲月的打磨,，堅持下去的又有多少呢?戴教師的“用最初的心守住最美的夢”帶給我們的是更多的心靈的震撼與啟迪。我也是滿懷著遠大的抱負走近教育,，我不期望自我的夢會隨著時光流逝而不復存在,，堅持初心，是我的法寶,。

一個人不會隨隨便便的成功,，一個人的成功也不會異常耀眼，每一個人的成功都是他所在的團隊共同智慧的結晶,。人是社會性的人,，每一個人無法脫離自我的社會團體而獨立存在，同樣沒有一個人的成功是完完全全脫離周圍群體的幫忙而獨立實現(xiàn)的,，蘇曉虎教師就是一個典型的例子,。他在給我們做培訓時向我們陳述了他的每一次成功是如何實現(xiàn)的，團隊成員團體備課,，說想法,，辨優(yōu)劣，一次次地提出新想法,，駁斥掉,，再組織,，最終一套完善的雛形新鮮出爐。然后在緊迫的時間里,，分工合作,，寫教案的寫教案，做課件的做課件,，完成后蘇曉虎教師再根據自我的需要進行最終的修改,，進行試講，團隊成員提出修改提議,，再一次次的修改磨課,，最終完成我們所見的那一堂堂經典的優(yōu)質課。蘇教師的言談中總是涉及到他的團隊,，帶著驕傲和滿足,，他不把自我的成就歸于個人，而是他身后的那個團隊,。我們呢?年輕的我們,，成長中的我們，難道只是獨自摸索著前行?當然不!我們要想更好更快的成長,，就必須踩在巨人的肩膀上前行,。前輩的指導，同伴的幫忙,，無不是成就我們自我的助力,。學習是我們成長的關鍵?！拔蛘n求六道,，萬法化歸宗。妙手著獨特,，靜待花奇聲,。”蘇教師的教育和教學境界追求成為我教育生涯又一攀登高峰,。

那些成功的先輩們的經驗告訴我們天道酬勤,，厚積薄發(fā)是通往光明的最堅實的基石。每一位走在教育前列的教師都以往經歷過默默無聞的卑微,、艱難痛苦的抉擇,，可是那些耐得住寂寞、經得起打磨的,，都得到了花開的春天。韓宗頂教師的靜待“每個蓓蕾都開花”,，張秋平教師十幾年的“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，以痛戰(zhàn)勝麻木，實現(xiàn)了人生的蛻變,。張教師說：“我們的手中承載著別人的期望,。”是啊,，我們的每一句不經意的語言,，每一個看似簡單的行為真的就可能影響我們的學生的一生。作為一名教師,，我們手中承載的不只是一個人的期望,，更是一個家庭，甚至一個家族的期望,，我們有什么理由去怠慢自我的職業(yè)呢?記得大學時我的教師以往說過這樣一句話：每一個優(yōu)秀教師都是在“禍害”了一批批學生的基礎上成長起來的,。話是笑談，但也有其現(xiàn)實的意義,。我們教師成長的慢,，那影響的就是一大批學生，所以成長迫在眉睫,。我們沒有資格去浪費別人的時間,，更沒有資格去摧毀別人的夢想。那我們所要做的就是在最快的時間里做到積累和充實,，做到厚積薄發(fā),。不斷的學習：教育教學理論的學習，專業(yè)知識的學習,，教學技藝和本事的學習是我們成長的秘訣,。不僅僅是進取地參加各種聽評課，還有向優(yōu)質課的骨干教師學習,，更重要的是自

我進取地去參與,，請前輩們給與指導和提議，不斷地修改,、試講,，在一次次的磨課中讓自我成長。進取的反思：反思是一個教師成長的必經過程,。每一次課都自我反思,，每一天都自我反思，每一周都自我反思,，每一學期,、學年進行反思。反思自我的語言，反思自我的行為,，反思自我的思維,，讓自我的專業(yè)日趨完善，讓自我的課日趨完美,，不留遺憾,，不再愧對自我的良心。這個過程必然是痛苦的,，有汗水和淚水,，但不乏喜悅和歡樂。我相信只要耐得住寂寞,，經得起打磨,，我也能夠成為閃亮的鉆石。

做教師,，必須要做一個有心的教師,。凡事用了心，就沒有不成功的事情,。朱林喜教師就是一個異常用心的教師,，他締造的完美教室“期望谷”就是用心的結果。他讓四年級的小孩去寫小說,，把他們的作品整理出版,，還請韓科長和學生家長參加班級活動，這些用心的舉動帶來的是學生的飛躍和發(fā)展,，家長的歡心和肯定,。宋哲教師的敢作敢為，組織學生寫漂流瓶給未來的自我寫信,，異常注重學生的思想和心理特點,，以心交心，所以他成功了,。馮昌平教師是一個異?？蓯鄣慕處煟摹扒閼选焙汀坝泄适隆壁A來了滿堂喝彩,。他是一個異常淳樸的教師,，向我們傳授的知識和經驗異常具有可操作性，真實而現(xiàn)實,，貼近教師和學生的心靈,，帶給我們的是最實用的東西。其實我們能夠很普通,，可是只要用心去做一件事,，一輩子用心去做一件事，我們也會收獲豐碩的果實。

作為一名已經踏入教育行業(yè)一年的青年教師,，我必須成長,，在不斷汲取前人優(yōu)秀經驗的基礎上學會成長，讓自我踏著前人的腳印一步步走出自我的教育之路,。我相信，我也會有那么一天,，面朝大海,，春暖花開。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇九

經過暑期十天時間緊,，任務重的遠程培訓后,，本人從學生與教師的角度對新課改善行分析評價如下:

在高中階段實施語文教育的改革，是一個前無古人摸索階段,，是“摸著石頭過河”的探索,。教師需要根據學生的實際特點，摸索出適合學生的一套方法策略來,。葉圣陶先生說:“教是為了不教,。”就是使每一個學生都成為學習的主人,，學生在教師指導下,，能經過自我的思考、探索,、實踐等活動去獲取知識,，并在主動探素的過程中，獲得進取情感體驗的學習方式和學習過程,。對應于傳統(tǒng)學習方式的被動性,，“自主探索學習”體現(xiàn)了現(xiàn)代學習方式的主動性的特征，變“要我學”為“我要學”,，把學習變成人的主體性,、能動性、獨立性不斷生成,、張揚,、發(fā)展、提升的過程,，把學習的職責真正從教師身上轉移到學生身上,，讓學生的學習成為一種真正的有意義的學習。

那么怎樣樣才能培養(yǎng)學生語文自主學習本事,，讓學生在自主探索學習中發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢,，保證他們的自主性、探究性的學習落到實處，真正地在學習過程中獲得知識和本領呢

一,、目標明確,，做到有的放矢。首先要結合教學大綱和教學資料,，立足于整個教學單元,，讓學生對學習的目標、方法和過程及課文的重點難點有大概的初步認識,。教師參與指導,，幫忙學生明了自我想要學習什么,、獲得什么。教師的作用主要體此刻引導,，在怎樣樣激發(fā)學生學習的欲望和渴求的心理，讓學生自覺主動地參與到學習情境之中。而學生可借助教師的提示以及和文本相關的資料，初步感知文本,，并在感知的過程中逐步明確目標。我國有句“熟讀唐詩三百首，不能作詩也能吟”的俗語，古圣先賢也早就指出了讀書在語文教學中的重要性,。讓學生逐步學會精讀,、略讀和瀏覽。培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣,，擴大閱讀面,，增加閱讀量，提倡少做題,，多讀書,，好讀書,，讀好書，讀整本的書,。鼓勵學生自主選擇閱讀材料,。所以讀背是自悟的前提和基礎,。僅有反復誦讀才能真正體會課文的意味,、情趣和文氣。

二、激發(fā)學生的求知欲，培育興趣,。興趣是最好的教師。學生如果對學習的資料產生濃厚的興趣,，他的自學欲望自然會在心中升起,，全身心地投入到學習中去。所以，教師在學生自主學習的過程中，要使之樂于學習,，就要想方設法來調動他們的自學興趣,。要變“教師的自我感覺良好”為“注重學生的興趣體驗”。我們教師在上課時大多關注的是這堂課我上得好不好,，我的要求學生有沒有到達，我的講解學生有沒有理解,。其實,，教師都太注重自我的感覺，而沒有研究學生的興趣體驗,。所以我們語文教師不管在上什么課,，都不能只關注自我的感受，而是要注重學生的興趣體驗,，要設身處地地為學生研究,，站在學生的角度來上課。

三,、培養(yǎng)學生的邏輯思維,，鼓勵質疑。愛因斯坦說:“提出一個問題比解決一個問題更重要,?！爆F(xiàn)代教學論研究指出，從本質上講,，感知不是學習產生的根本原因,，產生學習的根本原因是問題。新課程的教學改革也異常提到了問題意識,。問題意識能夠激發(fā)學生勇于探索,、創(chuàng)造和追求真理的科學精神。有所疑,，才有所思有所得。教師要鼓勵學生敢于質疑問題,，而學生也僅有經過自我的探索,，才能撥開迷霧，發(fā)現(xiàn)不為人知的新的問題,。教師不僅僅要善于提問,，也要善于引導學生學會提問，學會大膽質疑,，經過對學生的提問組織討論,，多方交流，相互啟發(fā),，不但活躍了學生的思維,，使他們對課文有更深層的了解，還大大提高了他們的思辯本事和口頭表達本事,。

四,、倡導合作并多方交流,，注重自主探究過程的參與性。自主探究是自主探究學習的中心環(huán)節(jié),。學生的自主探究離不開教師的引導,，可是這種引導應當是指而不明，引而不發(fā)的,。教師要注重學生探究的過程,，要引導學生真正親近文本，體驗探究過程,，摸索探究方法,。在課堂教學中要重視師生之間的雙邊活動，除了教師與學生之間的雙邊活動之外,，還應當涉及師生之間,、生生之間的多種互動過程。師生間要有情感的溝通,，要多觀察,、多傾聽、多交流,。新課程里倡導“合作的學習方式”的真諦也在于改變學生被動學習的局面,，喚醒學生的自我意識，培養(yǎng)他們的自我精神,。合作探究學習的形式能夠是由學生自主組織構成,、自由組合的小組活動。在小組合作活動中,，小組成員之間能夠相互交流,，討論甚至辯論。每個人有機會發(fā)表自我的觀點與看法,，傾聽他人的意見,，借助他人的思維方式來啟發(fā)自我的思維火花。同時教師在其中也要起到穿針引線的作用,，在此過程充分了解情景,，適當指導，啟發(fā)學生的思路,，辨明方向,。這樣經過團體交流之后，到達拓寬思路,，加深理解,，共同提高的效果。

五、回歸到學生自悟探究上,。當前的語文教學,，不管是老牌的教師講，學生聽,，還是翻新的教師問,，學生答，或是改革的教師撥,，學生轉,，其總體還是以教師為中心，喧賓奪主的情景還是顯而易見,。其實,，語文教學不是教師故弄玄虛的賣弄，也不是教師講述教師本人的讀書心得,，而是引導學生在閱讀中去感受體驗,，強調的是學生的自悟探究。就要重視語文實踐本事的培養(yǎng),。自主運用,，主要著眼于培養(yǎng)學生的語文實踐本事。陶行知先生說:“行是知之始,，知是行之成,。”他從哲學的高度闡述了“知行合一”的語文學習思想,。學生的學習活動應當是“知”和“行”的統(tǒng)一,。學生最終要把所學的知識靈活地運用，在實踐運用中舉一反三,，構成技能,。我們能夠經過語文的綜合性學習與生活的實際密切結合起來，能夠是課堂語文活動,、拓展延伸的討論,、生活實際的運用等多種形式。學生可在這些實踐形式中,，自主鍛煉語文實踐本事。

新課程改革使語文教師的教育教學觀念有了很大的轉變,，語文教師素質有了極大提高,，新課程改革帶給了我們新理念、新方法,、新嘗試,、新探索。我認為廣大語文工作者應做到:

第一、加強培訓,，轉變了教師的教學觀念,，逐步適應了新課改的要求。

以新一輪基礎教育課程改革為契機,，組織教師認真學習落實《語文教學新大綱實施意見》,，提高認識，明確新課程觀念,，把握新教材特點,，立足課堂，進取探索新的教學方法,，推動教學改革的深入發(fā)展,。開展教研活動，使教師對新課程有了足夠的認識,，對新課改作好充分的思想和理論上的準備,，在如何對待新課程上，如何對待新課改上,，統(tǒng)一了認識,，轉變了教師的觀念。

第二,、摘下“變形鏡”或“有色鏡”,，以全新的視野看待我們的學生。

每個學生都有其獨立的人格特點和價值,，不能幻想以一個什么截然統(tǒng)一的標準“修理”個性千差萬別的學生群體,，重要的是尊重每個學生的個性，因勢利導,，促進其自我價值的實現(xiàn),。

每個學生都有自身的獨特性。獨特的個性,，是人之所以為人的重要標志,。教育的根本目標就是要以人為本，把學生培養(yǎng)成具有獨立個性的人,，因為沒有獨立的個性,，便沒有什么創(chuàng)造性。學生不是小大人,，他們具有獨特的個性,、獨特的精神世界和內在感受，有不一樣于成人的觀察,、思考和解決問題的方式,。所以，不能用成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，要求學生模仿,。如果今日的學生,，“長大后我就成了你”，是一種悲哀,。

每個學生都有巨大的發(fā)展?jié)撃?。已有的科學研究證實，學生的發(fā)展?jié)撃苁蔷薮蟮?，并非像僵化的學生發(fā)展觀那樣認為學生的智能水平是先天決定的,。此外，學生的優(yōu)勢發(fā)展?jié)撃苁歉饔兴L,，不盡相同的,，這已為多元智力理論與實際研究所證實。教師應對某個學生,，要問的不是這個學生是否聰明的問題,，而是他究竟在哪些方面聰明。每個學生都有自身的優(yōu)勢和弱勢,，這不是問題,，問題是能否揚長避短。某方面的弱勢,，或許恰恰就是另一方面的優(yōu)勢,。相信學生的潛能，診斷學生的優(yōu)勢智力,，并且激勵其發(fā)展成材,，這不僅僅是用發(fā)展的眼光看待學生，并且是對學生個性特質的真正尊重,。

用進取樂觀的態(tài)度看待學生的天性,，用動態(tài)發(fā)展的眼光看待學生。學生之所以為學生,，皆在于其可塑性強,，發(fā)展彈性大。作為教師,，要理解學生身上存在的不足,，允許學生犯錯誤，要用進取的態(tài)度對待哪怕是一時所謂的差生,。

第三,、加大對同組教師的培養(yǎng)力度，不斷提高教師自身素質

經過傳,、幫,、帶以及學科帶頭人的指導培養(yǎng)、教研,、集備活動,、教師課堂比武、青年教師基本功比賽等活動的開展,，提高教師業(yè)務水平,。為了讓更多的教師，尤其是剛畢業(yè)的青年教師向經驗豐富的教師學習,，科組構成一幫一的“師徒結對活動”,。讓教師在教育科研中，經過學習-實踐-再學習-再實踐的過程確立正確的教育思想和構成正確的教育觀念,，增長教育教學本事,。教師要從繁忙的業(yè)務圈子里跳出來，讀讀書刊,、想想點子,，練練技能，鑒賞藝術,，活動筋骨,，僅有教師樂教，學生才能樂學,。

新課程,，靈活性較大，教師的要勇于應對挑戰(zhàn),，在新課程實踐中,，找準自我的位置，在實踐中學習,，在反思中提高,，完善自我，力爭把自我培養(yǎng)成新課改的弄潮兒,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十

一,、教育觀念得到進一步更新。

作為小學語文教師,，我們深知小學語文是一項重要的交流工具,，是思想道德品質的載體，文化的核心部分之一,，是最易激發(fā)學生的創(chuàng)造力和想象力的,。通過培訓，我覺得自己的教育思想有了根本的轉變,。在一線教學的歷練中,，我也接觸到很多新的教育理念,，可就沒有像這次培訓一樣在頭腦里形成這么清晰的印象。我深深的感覺到,，作為教師只有“愛”是遠遠不夠的,，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師，只有與時俱進,，恪守師德,，勇于探索，敢于創(chuàng)新,，尊重學生,，具有專業(yè)化知識和技能，才可以做一個好教師,。作為戰(zhàn)斗在一線的小語骨干教師更應肩負起推動小學語文教育的重任和責任,。通過兩個階級的集中面授、實踐,，我們學習了現(xiàn)代先進的教育理論和科學的教學技能,，教育理念得到提升，為今后的教育教學實踐起到了很好的導向作用,。

二,、拓寬了教育視野，更新了知識結構,。

通過兩個階段的理論學習和實踐活動,，開闊了我們的教育視野，在原有的知識結構中補充了新的知識,。名師專家們的授課讓我們分享了詩意語文的魅力,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,。學習了先進的成功教育理念,，讓人耳目一新，眼前頓時豁然開朗,，在對不同的教育現(xiàn)象和案例的分析中領略了“柳暗花明又一村”的美好境界,。同時，在自身的專業(yè)化成長中,，我們深知提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性,。我們在提高自身的文學素養(yǎng)的同時，努力補充相關學科的知識,，如：社會,、歷史、哲學,、傳統(tǒng)文化,、文學批評,、實踐性知識等。從而根據教育教學的變化及不同點去靈活運用新的知識儲備,，更好地順應了語文教育教學的發(fā)展,。

三、用新理念指導我的教學實踐

學以致用,，才是根本。我將培訓期間所學的知識經常運用于我的課堂教學實踐中,。集中培訓回來,，我積極撰寫教學反思和教學敘事。課堂上樹立起了以學生為主體的教學觀,。在備課中,，以探究思想為指導，深挖教材,，探究科學合理的教學方法,，豐富充實了課堂教學內容，提高了學生的科學素養(yǎng),。我邊工作邊學習,，閱讀了大量有關新課程理論等書籍刊物，撰寫了《無聲勝有聲,，留白意悠遠》等教學論文,。努力開展教育教學研究。

骨干教師省級培訓學習,，給我?guī)砹饲八从械膲毫?，使我絲毫不敢怠慢，全身心地投入到課改中,，上課——聽課——評課,。我真切地感受到苦并快樂著。實踐期間,，我積極發(fā)揮示范引領的作用,，對學校的教育教學管理出謀獻策。作為學校的老教師,，我主動將這次培訓的成果帶回單位,，積極示范，大膽引領,，帶領全鎮(zhèn)一年段的語文教師投入到學校教育教學改革中,。在集體備課里，在教研組活動中,，我積極解答教師教學中遇到的各種難題,，引導互動和交流,，促進了大家的專業(yè)素質的成長。我為全校教師上了公開教學觀摩課《雪地里的小畫家》,，組織一年級教師開展集體備課活動,，指導青年教師陳妹平《紅領巾真好》參加縣級公開觀摩課、林花玲老師《比尾巴》參加鎮(zhèn)級公開示范課,，得到領導,、教師的好評。

這次培訓是一個自我提升的過程,。我們在學習中取長補短,，發(fā)展自我，形成自我特色,。追求永無止境,，奮斗永無窮期，我將一如既往地在教學事業(yè)這方沃土上奉獻我的熱血與追求,，做一名幸福的語文教師,。

學校意見：該同志熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，為人師表,，嚴謹篤學，以一個靈魂工程師的情懷譜寫著陽光下神圣的職業(yè),。能出色地完成本職工作,，積極組織帶領全鎮(zhèn)一年段語文教師參加集體備課活動，上好公開示范課,，對我校的教研活動起了很好的引領作用,。能大膽地將所學的理論經驗運用到教學實踐中，踴躍撰寫教學案例,，及時做好教后反思,。并對年輕教師的教學起了很好的傳幫帶的作用。她所任教的班級教學效果顯著,，在鎮(zhèn)中心小學組織的統(tǒng)考中成績名列前茅,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十一

在杭州__4s店短短一個月的實習期很快就結束了，讓我學到了一些學習中學不到的東西,，教會了我怎樣去與顧客接處,，讓我認識到，生活中的很多事情不是那么輕易就能做好的,，要靠自我的不斷努力和堅韌的毅力才能做好,。

剛去的時候，我滿懷信念,，我相信：既然有新的開始就會有新的收獲,。所以報到的當天我去的很早,，并且很快就見到了張經理，之后就上了崗,，于是我就跟著小貢開始了以后的工作,。

每一天早晨7：40到，午時6：00下班,，剛來的這幾天還能受得了,，可緊接的以后的時間就異常的累，每一天騎著自我的愛車,，載著自我疲憊的身軀回到學校,，連飯都不想吃，就想好好的睡一覺,。可時間長了,，我卻理解了時間對我的考驗,。

店里的那些人都異常好接觸，有時我們也開一下玩笑,，但誰都沒有被戲弄的感覺,，尤其是娟姐跟蘇哥最逗了，簡直就是一對活寶,，總讓我們在一些煩悶的工作中解脫出來,。有時候擦車也特讓我郁悶，北京現(xiàn)代的車最低的也有1,。425米,，而我的個子小，夠不著車頂,，每一天只擦車身,，不擦車頂，總是不能完整的擦完一輛車,。

我的主要任務就是擦車和洗車,，順便能夠跟著銷售員學習一些銷售技巧，并且能夠與顧客溝通,，我生來就是一個比較靦腆的男孩子,，有的時候雖然與顧客接觸了，但總怕說錯什么話,，記得有一次,，有一位顧客讓我給他講一下發(fā)動機，光聽他所說的駕齡就比我的年紀大,，當時我都有點傻了,，不明白從哪里說起,，也怕說錯什么讓人家笑話，也感覺他是不是故意在戲弄我,，看我是新來的,，幸虧當時小尹幫我解了圍，可是我并不介意,，這也許也是件好事,，明白自我哪里是障礙，以后加以改正,。

工作人員也經常對我說：要想賣好車,，就必須先學會擦車。這就像擔子一樣壓在我的脊梁上,，總讓我不明白該如何是好,，每一天早上重復同樣的動作，時間長了,，我騎自行車越來越快,，車擦的越來越好，越來越干凈,，原本從學校到公司用50分鐘,，而此刻不到40分鐘就到了，開句玩笑話,，別的沒學會,，可車技卻練了出來。

有時候總感覺自我像一只脫了韁的駿馬,，馳騁在無際的草原上,，不明白何處是我的歸路，有時候我就像一只雄鷹,，翱翔在廣闊的天空中,，不明白我的目標在何處，還有時候我就好比一個盲人,，不明白眼前的光明在那里,，而此刻的我就像是一只無頭蒼蠅，到處的亂撞,，對于銷售來說,，不明白從那里入手，看來自我還是欠缺一些社會經驗呀,，從此以后我要好好的干,，為了實現(xiàn)自我的夢想，苦點，累點那沒什么,，只要能學到東西,，那也就忍了。

此刻的顧客也異常難纏,，有時就為了那么一點小東西就嘮叨個不停,，沒事的時候我就站在那些銷售員的旁邊跟他們套近乎，取一下他們的經,，爭取早日成佛,，看他們在那里與顧客交流，我真羨慕,，我暗想：什么時候我能夠真正的與顧客交流呢,，我雖然看在眼里，可我早已把他們所說的話記在心里了,。

在某種情景下,，語言也是一種障礙，有些顧客在看車的時候講的全是他們那里的方言,，有時我根本就聽不懂,，這就影響了我與顧客的交流。經過這件事看來我得多才多藝呀,，會的多了,，就會什么也不怕,，誰都別想難住你,。

就在實習的最終一天，我最終得到了一個徹底與顧客接觸的機會,，我拿著鑰匙帶顧客到車庫看他想要的nf御翔,，到了那里，我先為顧客簡短的做了一下介紹,，就開始回答他所提的問題,。很快屬于我們的時間過完了，我感覺自我答的還不錯,，忽悠那些對于汽車不在行的那些人還是能夠的,。

一個月的實習過完了，此刻回想起來還是那么的津津有味,，在那里我學到了很多知識,，也讓我與顧客得到了好多次近距離接觸，我此刻基本上已經有了銷售技巧,，并且能夠把車賣出去,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十二

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們供給了豐富的培訓課程。今日為期一周的培訓結束了,，公司的培訓很精彩,，很難忘，是我人生中很重要的一筆財富,?？墒窃诖司筒灰灰换仡櫤图氄勀奈唤處熤v過什么樣的資料了。以下是自我經過這幾日的培訓所感悟到的道理,。

1.這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習,、再學習。一刻也不能放松,，不僅僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自我,，就應當多了解了解公司計量等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學習,，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習歡樂的過程,。理論知識的學習,，工作實踐的學習，同事之業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入計量的新人,，必須做好充分準備,，把學習當作是干一份事業(yè)來做，努力認真做好,。

2.要有腳踏實地,，持之以恒，實干立業(yè)的態(tài)度,。此刻的社會當中,，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自我的時間,，做什么都要先有個目標，然后再有個計劃,，這樣我們才能有效地完成領導交給我們的任務,。自從聽了吳教師的講話，我能很好的掌控時間,，首先要有抗打擊,，抗干擾本事，要明白失去的時間是無法追回的,，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值,，所以要合理地管理自我的時間，浪費時間就等于浪費生命,，合理地管理自我的時間是十分重要的,。

3.每一位新員工剛到公司來都有屬于自我的獨特的職業(yè)心理，聽了李教師講“職業(yè)初期的心理調適”,，讓我有了很好的認識,，使自我不會那么的迷茫。沒聽課之前,，我有恐懼心理,、期盼心理、從眾心理,、嫉妒心理,、自卑心理等。這些以前都不明白怎樣去消除,，之后經過培訓學習了解決的方法,，所以，我們要用最高的職業(yè)標準要求自我,，進取地應付工作中的困境,，歡樂的工作,、懂得感恩,，理解工作的全部，這樣才能很好的適應社會,。

4.就是要有進取主動樂觀的品質,。以前自我也明白這種品質的重要，但此刻懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何進取主動樂觀,，而是看一個人在逆境中如何進取主動樂觀,。這是一個人獲得不一樣結果的本質所在。所以借著各位培訓教師的經驗,，告訴自我無論任何情景下都要進取,、主動、樂觀向上，多溝通交流,，學習高效的溝通技巧,，是自我能在人群中脫穎而出，也能積累自我的人脈,，這樣才能使自我的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富!

5.注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真諦,，細節(jié)真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也能夠把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會后是否能夠進取主動的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關掉電扇,、電燈等等,。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察,，是否在自我思考問題,，應當為公司、為他人做些什么,。低調做人,，高調做事，從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。

此次培訓,，我感悟和沖擊頗多,，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自我的素質,。為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自我,，爭取做到自我對公司利益的最大化,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十三

隨著社會的發(fā)展提高，禮貌程度的不斷提高,，以及與人交往的日益頻繁,，禮貌禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務等方面不可缺少的重要組成部分,。所以,，學習禮儀知識，運用禮儀規(guī)范,，對提高我們自身綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義,。

前些日子，在倡導的“學禮儀,、講禮貌,、樹新風”系列活動中，本人經過聽了金正昆教授的禮儀講座,，并觀看了相關的禮儀錄象,，覺得我們在禮儀方面還存在許多不足，覺得組織的學禮儀活動十分必要,，十分及時,，對我深有感觸，受益非淺,。

禮貌禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來,，中華兒女一向將禮貌禮儀放在相當重要的位置,。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快,，禮貌禮儀更顯得尤為重要,，它資料之多，范圍之廣,，可謂包羅萬象,，無處不在。一個人的舉止,、表情,、談吐,、對人待物等方方面面,，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象,。所以,，在平時工作與生活中,，著重注重四個方面提高:一是強化自律意識，提高自身服務本事;二是端正思想態(tài)度,，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法,，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用，提高工作效率,。

禮貌禮儀培訓學習心得禮貌禮儀培訓學習心得在這次禮貌禮儀學習后,，我們恍然大悟，原先在平時的工作中我們有很多地方都做得不到位,，從小小的鞠躬禮到禮貌用語,，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中鞠躬禮不標準,、禮貌用語聲音太孝面部無表情等常見問題我們好象都沒有多加注意,。

經過這次禮貌禮儀學習，使我們意識到原先平時忽略的這些小問題其實帶給車方的負面影響是十分大的,，試想當車輛駛到我們收費窗口,，看見一個精神不振、吐詞不清,、面無表情的收費員時會是什么的感覺,，相信他們也不會有愉快的心境，甚至會產生厭惡感,。而我們公司的服務宗旨是什么呢-“享受高速,，感受真誠”，可我們的服務態(tài)度卻帶給車方的是一種疲倦,、無奈的感覺,，這不是違背了我們的服務宗旨嗎如果我們自我是車方，誰又愿意見到這樣一位收費人員呢

所以,，我覺得我們在平時的工作中應真正地做到“注重細節(jié),、追求完美”，力求做好每一件事,。當然,，這不僅僅是單單要求我們禮貌禮儀方面,，還包括業(yè)務水平方面,，我們應在供給禮貌服務的前提下認真學習和掌握各種文件,，真正為車方營造一種良好的收費氛圍,，讓他們真正地感受到我們的真誠!

當然,，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部,，一名公務員,，在每時每刻,，每事每處,，每個環(huán)節(jié)都應當講禮儀,、用禮儀,，把所學禮儀用得恰到好處，“注重細節(jié),，追求完美”,，力求做好每件事。

相信,，如果我們每個人都能從我做起,，從此刻做起，樹好自身形象,，樹好單位形象,，那么，我們的生活將更加豐富多彩,，我們的社會將更加溫馨和諧,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十四

暑期中我有幸參加了教育部組織的為期十五天的“中小學教師新課程國家級遠程培訓”。在此期間經過計算機視頻系統(tǒng),，認真收看了曾琦教授的《學生學習》,、劉良華教授的《教師成長》、余文森教授的《課堂教學》三個方面的講座,。雖然培訓時間僅有短短的十五天,，但收獲是巨大的，也是自走出大學校門以來,，在教師如何成長,、工作、學習方面最深刻,、最全面的學習,。

在收看曾琦教授的《學生學習》講座后我認識到了學生有意義的學習必須是趣味、有效和有用的,，是相互促進,、三位一體的良性循環(huán)過程。它們共同構成了有意義的學習的穩(wěn)定結構,。教學中要注意到低年級的學生更易被學習過程的趣味性所吸引;初中年級的學生的抽象思維不斷發(fā)展,，開始注重方法，追求學習的成效;高年級學生由于理性思維與批判思維的快速發(fā)展,，開始喜歡向內求索,，關注學習的意義與價值，以意義指導學習行為,。在此認識的基礎上我將在今后的實際教學中力求針對不一樣年齡段學生有意義學習的不一樣特點分別施以不一樣的教學方法,。對那些學習困難的學生幫忙他們找出正確的歸因，使他們在學習上也能體驗自豪與滿意、對后續(xù)學習的期望是“下次我努力學習必須還會取得成功”,。引導學生對學習方法不能抱有幻想,，以為:掌握了學習方法后,，不需要付出努力就能學好,。使學生正確認識到再好的學習方法都不可能代替學習中的“努力”，學習方法能夠使我們付出的努力更有效率,，取得事半功倍的成效,，可是世上絕沒有一種學習方法能夠讓我們不付出任何努力就無中生有地產生成效。在教學中從自我教學方法,、學生自身成長的規(guī)律兩方面正確認識學生學習上的錯誤,，讓“錯誤”轉化為學生成長的鍥機。

聽完劉良華教授的《教師成長》講座卻總感覺意猶未盡,。耳畔還回響著劉教師哪鏗鏘有力,、充滿活力的聲音。五天里劉教師給我們講了教師的課程智慧,、教師的教學智慧,、教師的管理智慧、教師的人格魅力,、促進教師成長的行動研究五個方面的資料,。在教師的課程智慧學習中我進一步認識到“吃透教材”對于教學的重要性。僅有吃透教材才能超越教材,，僅有超越了教材,，教師師才能引導學生歡樂的學習。在教師的“教學智慧”這一部分的學習中我感覺自我受到的震動最大,，“當了教師,，不必因為那些有一官半職的人在你面前頤指氣使而生氣，進而也想方設法謀個小官做做,。據說不想當元帥的士兵不是好兵,，可是想做官的教師肯定不是好教師，業(yè)務上肯定不會有什么大出息,?！比藘H有大徹大悟才能獲得大的成功，取得非凡的成就,。我是一名平凡的教師還沒有大徹大悟,，只要有機會我就會向專家們學習，為了使自我能夠成為一名好教師而努力,。在教師的“管理智慧”學習中,，回想自我的班主任工作直感汗顏，感覺自我的工作和案例中的教師差的真是太遠了,，笨鳥先飛,，我將時刻不停的揮動我的翅膀朝著專家們,、明師們指引的方向飛翔。

在教師的“人格魅力”的學習中,，我重新審視了過去的行為,，自我失敗的地方太多了，只能用“人無完人”這句話了做慰濟,。在失敗中成長講鼓勵我,、提醒我做一名具有“人格魅力的教師”。在“促進教師成長”的行動研究學習中感覺自我的思想斗爭是最激烈的,，有研究證明當人均gdp在3000-5000美元之間時社會矛盾是最突出的,，是社會的轉型期，這樣那樣的問題是最多的,。既然這樣就用“寬容”或“賞識”來應對這些問題,，以教授、專家們?yōu)榘駱又铝τ谛抡n程教育改革,。

余文森教授的《課堂教學》使我進一步認識到用新課程理念教學,，要讓學習成為學生的一種精神需要，而不是一種外在壓力,，改變學生的學習狀態(tài)和學習體驗,，使學生從“受逼”學習的狀態(tài)中解脫出來，讓學生變得愛讀書,、愛學習,。教師不再是課本知識的可憐的解釋者，課程的忠實執(zhí)行者,，而是與專家,、學生等一齊構建新課程的合作者。在今后的教學中牢記“再也不以本為本”,，把教材作為“圣經”解讀,，而要注重書本知識向生活的回歸，向經驗的回歸,，十分注意對書本意義的多樣化解讀,。充分認識到教師的主角與新課改以前徹底的改變了。新課程把“教師即研究者”這一理念擺上了議事日程,，促進了這一理念向現(xiàn)實的轉化,。教師自我就應當是一個研究者，經過這次培訓本人教學研究的進取性,、主動性被極大地激發(fā)出來了,。在今后教學中將進取開展研究，促使教學與研究“共生互補”。在課堂教學目標上要改變過去重知識輕技能的特點,，注重追求知識,、技能，過程,、方法,，情感、態(tài)度,、價值觀三個方面的有機整合,，在知識教學的同時,，關注過程方法和情感體驗,。充分認識預設和生成是矛盾統(tǒng)一體，課堂教學既需要預設,，也需要生成,，預設與生成是課堂教學的兩翼，缺一不可,。

沒有預設的課堂是不負職責的課堂,，而沒有生成的課堂是不精彩的課堂，使兩者不在課堂上的產生沖突現(xiàn)象,，為此要牢固確立三維目標的意識,，為每一節(jié)課制訂切合實際的課程目標，并準確地加以描述,，使每一節(jié)課都有明確清晰的教學方向,，這是提升教學有效性的前提;依據學科特點和學生認知水平，精選教學資料,，突出學科特色,，抓住教學重點，突破教學難點,，使每一節(jié)課都讓學生有實實在在的認知收獲和學科感悟,。真正確立學生主體地位，認真發(fā)揮教師主導作用,，即要注重調動學生學習的主動性和進取性,，又要引導學生進行深入的思維和有深度的交流討論;最近發(fā)展區(qū)上做文章、下功夫,，要十分注重發(fā)揮學生的獨立性和培養(yǎng)學生的獨立學習本事以及學習職責感,，加強教學的針對性，不斷提升教學的層次和水平,，使教學走在發(fā)展的前面;把生成和預設和諧統(tǒng)一齊來,，既要注重高水平的預設又要注重動態(tài)的生成，從而既提升知識教學的效率又提升本事培養(yǎng)的效果以克服無效和低效教學全面提高教學質量。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十五

短短的十天時間轉眼就過去了,，但我們在這短暫時間內學到的知識卻能在今后很長的時間里發(fā)揮重要作用,，對我們的工作大有裨益。這次培訓為我們提供了一個將個人價值與社會價值良好結合的機會,，構建了一個實現(xiàn)人生理想的平臺,，讓我們認清了自身的不足和努力方向，使我們深刻地認識到,，要做一名合格的公務員,，需要全方位地提高自身的素質和能力，要樹立“終身學習”的意識,。作為

剛剛參加工作的新任公務員,，全新的工作崗位和內容也對我們的知識和能力提出了全新的要求，我們只有主動學習,、不斷探索,，才能跟得上這個社會日新月異的發(fā)展步伐，從而更好地為人民服務,，實現(xiàn)自我的人生價值,。

緊張而充實的培訓生活已然結束，但我們的工作卻剛剛起步,。初任培訓是一次難得的學習交流機會,，讓我學到了很多，也思考了很多,。政治素養(yǎng)的提高,、知識面的拓展、工作能力的培養(yǎng),、珍貴友誼的建立,，這些收獲都為我今后的公務員事業(yè)打下了堅實的基礎?；氐焦ぷ鲘徫簧?，我會以此次培訓為契機，加強自身學習,，努力提高工作能力,，認真做好每一件事，把有限的青春投入到無限的公務員事業(yè)中去,，做一名讓黨和人民滿意合格的公務員

根據市人力資源和社會保障局和北京行政學院的安排,，我參加了北京市第47期初任公務員培訓班進行學習。各位老師以理論和案例穿插的方式,，講解了國家法規(guī)政策以及市情時事,，使我極大地開闊了視野,、拓展了思路;通過小組討論，使我從有工作經驗的同學身上汲取了經驗和教訓,，更加明確了今后的工作方向和方法,。

一、端正思想,，準確定位

所謂公務員,，即為人民服務的公仆，應時刻將人民利益放在首位,。在推進服務型政府建設時期,，更應該明確公務員的義務，銘記工作職責,，端正服務態(tài)度,，在任何情況下都要熱心、細心,、耐心地對待工作對象,。要愛崗敬業(yè),，做一行,，愛一行，專一行,，在統(tǒng)計工作崗位上,，保持高度的責任心，嚴把數據質量關,。

二,、堅持學習，提高能力

首先,，要堅持學習黨的理論,，時刻關注國內外時事，不斷提高自身政治修養(yǎng)和思想覺悟;其次,，注重提高自己的業(yè)務水平,，向書本求知識，向老同志求經驗,，向實踐求創(chuàng)新,，掌握先進的數據收集、分析方法,，以便更好地為人民和政府提供宏觀經濟運行情況;最后,，加強學習公務員工作規(guī)范條例。從外注意儀表舉止,，從內注意修養(yǎng)素質,，從各方面嚴格要求自己,，充分體現(xiàn)公務員的形象和能力，提升政府的公信力,。

三,、加強實踐，嚴格要求

時刻遵守《公務員法》,、《統(tǒng)計法》等法規(guī)政策,，在正確的社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德指導下,，嚴于律己，爭先創(chuàng)優(yōu),，爭做人民滿意的公務員,，保證廉潔、高效,、勤政,、務實地開展工作。落實并加快理論轉換成實踐的過程,，在工作中學習和應用相結合,，以學促用，以用帶學,。

四,、促進交流，相互合作

公務員作為媒介,，要和統(tǒng)計對象,、同事、以及其他同仁加強交流和合作,，相互學習,，相互理解，以更有利地高效開展工作,。尤其統(tǒng)計工作離不開部門內部,、部門之間的相互協(xié)作，更要為宣傳和普及統(tǒng)計知識,、統(tǒng)計法出力,，奉獻出統(tǒng)計人全部的工作熱情和默默無聞的工作精神。

總之,，我要提高認識,，加快角色轉換，增強執(zhí)行力,，盡快從一名新任的公務員成長為一名優(yōu)秀的公務員,，努力學習,、開拓進取，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻出一切聰明才智,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十六

有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓班,，感覺收獲良多。在此首先感激企業(yè),、感激一向為這次培訓班默默工作的同事,。經過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅僅更新了知識,，開闊了視野,，鍛煉了意志，也學到了不少東西,。以下是我的一些感觸,，愿與大家一齊分享。

整個培訓期間,，首先要提及的當屬第一天拓展訓練,。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”,，感覺不以為然,，這次自我親自經歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共開展了“撕紙”,、“齊眉棍”、“信任背摔”,、“高空單杠”,、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目,。

在開展“信任背摔”這個項目時,，每個人理解完同事的充電、鼓勵后站在高臺上,，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來,，這原于什么,，原于我們對團隊的信任。是的,，相互信任是團隊建設的基石,，離開信任的團隊是松散的團隊,，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊,，比任何激勵都重要,，而同益恰恰就是這樣一支團隊。

在最終的“畢業(yè)墻”項目中,，當我坐到墻前的那一刻,、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間能夠完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪,，怎樣辦這么高我們能完成嗎怎樣可能可是最終,，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們,、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻,。

我們歡興、我們雀躍,、我們激動,、我們歌唱……是的，是的,，這樣一個游戲,，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃,，沒有人付出，沒有人奉獻,，沒有人保護,，在這么短的時間，我怎樣可能完成這就是團隊,，這就是團隊協(xié)作的結晶,，“沒有完美的個人，僅有完美的團隊”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團隊成員之間相互協(xié)作,、相互信任、相互幫忙,，我們能夠翻越困難,、翻越阻礙……讓我們高唱“團結就是力量”。

接下來的就是互動式的課堂培訓,，我感覺到本次學習培訓在課程的設置部署上,，企業(yè)領導付出了很大心血，授課資料出比較全面和現(xiàn)實,。對我自身業(yè)務知識,、工作品質和辦法,，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有必須程度的提升,。在此,，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：

1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受,、壓力是對未知事件悲觀解釋的結果,、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應,。是人,，就會有壓力，異常是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,，我們每一天都會面臨各種各樣的壓力,，尤其是工作壓力，關鍵是我們如何看待及如何應對這些壓力,，我們應當讓適當的壓力促進我們的工作效率,，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結果既能夠是正面的,，也能夠是負面的,，取決于個人能否成功應對。

2,、《企業(yè)文化》——經過華總的講解,，我重新系統(tǒng)的認識了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個充滿熱情與夢想的平臺,，這一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。誠實,、正直、職責,、創(chuàng)新、熱情,、勝任,，將是我們在同益這個平臺一齊奮斗的基礎。每一個員工都可能是精英,，只要是在自我的崗位上做實,、做精、做出突出成績的員工就是精英,。任何崗位的員工,，只要認真,、敬業(yè)、盡職并努力改善工作,、提高效率,，能夠做出成績，就會受到尊敬,。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè),。當你習慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入，投入就會使你富有熱情,，而熱情將會使你變得活躍,。一個員工要有所成長有所成就，就必須要把每一項工作都當成事業(yè)去做,。

培訓自我評價簡短 公務員培訓自我評價篇十七

經過暑期十天時間緊,，任務重的遠程培訓后，本人從學生與教師的角度對新課改善行分析評價如下:

在高中階段實施語文教育的改革,，是一個前無古人摸索階段,，是“摸著石頭過河”的探索。教師需要根據學生的實際特點,，摸索出適合學生的一套方法策略來,。葉圣陶先生說:“教是為了不教?！本褪鞘姑恳粋€學生都成為學習的主人,，學生在教師指導下，能經過自我的思考,、探索,、實踐等活動去獲取知識，并在主動探素的過程中,，獲得進取情感體驗的學習方式和學習過程,。對應于傳統(tǒng)學習方式的被動性，“自主探索學習”體現(xiàn)了現(xiàn)代學習方式的主動性的特征,，變“要我學”為“我要學”,，把學習變成人的主體性、能動性,、獨立性不斷生成,、張揚、發(fā)展、提升的過程,，把學習的職責真正從教師身上轉移到學生身上,，讓學生的學習成為一種真正的有意義的學習。

那么怎樣樣才能培養(yǎng)學生語文自主學習本事,，讓學生在自主探索學習中發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢,，保證他們的自主性、探究性的學習落到實處,，真正地在學習過程中獲得知識和本領呢

一,、目標明確，做到有的放矢,。首先要結合教學大綱和教學資料,，立足于整個教學單元，讓學生對學習的目標,、方法和過程及課文的重點難點有大概的初步認識,。教師參與指導，幫忙學生明了自我想要學習什么,、獲得什么,。教師的作用主要體此刻引導，在怎樣樣激發(fā)學生學習的欲望和渴求的心理,，讓學生自覺主動地參與到學習情境之中,。而學生可借助教師的提示以及和文本相關的資料，初步感知文本,，并在感知的過程中逐步明確目標,。我國有句“熟讀唐詩三百首，不能作詩也能吟”的俗語,，古圣先賢也早就指出了讀書在語文教學中的重要性,。讓學生逐步學會精讀、略讀和瀏覽,。培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣,，擴大閱讀面，增加閱讀量,，提倡少做題,，多讀書，好讀書,，讀好書,，讀整本的書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料,。所以讀背是自悟的前提和基礎。僅有反復誦讀才能真正體會課文的意味、情趣和文氣,。

二,、激發(fā)學生的求知欲，培育興趣,。興趣是最好的教師,。學生如果對學習的資料產生濃厚的興趣，他的自學欲望自然會在心中升起,，全身心地投入到學習中去,。所以，教師在學生自主學習的過程中,，要使之樂于學習,，就要想方設法來調動他們的自學興趣。要變“教師的自我感覺良好”為“注重學生的興趣體驗”,。我們教師在上課時大多關注的是這堂課我上得好不好,，我的要求學生有沒有到達，我的講解學生有沒有理解,。其實,，教師都太注重自我的感覺，而沒有研究學生的興趣體驗,。所以我們語文教師不管在上什么課,，都不能只關注自我的感受，而是要注重學生的興趣體驗,，要設身處地地為學生研究,，站在學生的角度來上課。

三,、培養(yǎng)學生的邏輯思維,，鼓勵質疑。愛因斯坦說:“提出一個問題比解決一個問題更重要,?！爆F(xiàn)代教學論研究指出，從本質上講,，感知不是學習產生的根本原因,，產生學習的根本原因是問題。新課程的教學改革也異常提到了問題意識,。問題意識能夠激發(fā)學生勇于探索,、創(chuàng)造和追求真理的科學精神。有所疑,，才有所思有所得,。教師要鼓勵學生敢于質疑問題，而學生也僅有經過自我的探索，才能撥開迷霧,，發(fā)現(xiàn)不為人知的新的問題,。教師不僅僅要善于提問，也要善于引導學生學會提問,，學會大膽質疑,，經過對學生的提問組織討論，多方交流,，相互啟發(fā),，不但活躍了學生的思維，使他們對課文有更深層的了解,，還大大提高了他們的思辯本事和口頭表達本事,。

四、倡導合作并多方交流,，注重自主探究過程的參與性,。自主探究是自主探究學習的中心環(huán)節(jié)。學生的自主探究離不開教師的引導,，可是這種引導應當是指而不明,，引而不發(fā)的。教師要注重學生探究的過程,，要引導學生真正親近文本,，體驗探究過程，摸索探究方法,。在課堂教學中要重視師生之間的雙邊活動,，除了教師與學生之間的雙邊活動之外，還應當涉及師生之間,、生生之間的多種互動過程,。師生間要有情感的溝通，要多觀察,、多傾聽,、多交流。新課程里倡導“合作的學習方式”的真諦也在于改變學生被動學習的局面,，喚醒學生的自我意識,，培養(yǎng)他們的自我精神。合作探究學習的形式能夠是由學生自主組織構成,、自由組合的小組活動,。在小組合作活動中，小組成員之間能夠相互交流,，討論甚至辯論,。每個人有機會發(fā)表自我的觀點與看法,，傾聽他人的意見，借助他人的思維方式來啟發(fā)自我的思維火花,。同時教師在其中也要起到穿針引線的作用,，在此過程充分了解情景，適當指導,，啟發(fā)學生的思路，辨明方向,。這樣經過團體交流之后,，到達拓寬思路，加深理解,，共同提高的效果,。

五、回歸到學生自悟探究上,。當前的語文教學,，不管是老牌的教師講，學生聽,，還是翻新的教師問,，學生答，或是改革的教師撥,，學生轉,，其總體還是以教師為中心，喧賓奪主的情景還是顯而易見,。其實,，語文教學不是教師故弄玄虛的賣弄，也不是教師講述教師本人的讀書心得,，而是引導學生在閱讀中去感受體驗,，強調的是學生的自悟探究。就要重視語文實踐本事的培養(yǎng),。自主運用,，主要著眼于培養(yǎng)學生的語文實踐本事。陶行知先生說:“行是知之始,，知是行之成,。”他從哲學的高度闡述了“知行合一”的語文學習思想,。學生的學習活動應當是“知”和“行”的統(tǒng)一,。學生最終要把所學的知識靈活地運用，在實踐運用中舉一反三,，構成技能,。我們能夠經過語文的綜合性學習與生活的實際密切結合起來,，能夠是課堂語文活動、拓展延伸的討論,、生活實際的運用等多種形式,。學生可在這些實踐形式中，自主鍛煉語文實踐本事,。

新課程改革使語文教師的教育教學觀念有了很大的轉變,，語文教師素質有了極大提高，新課程改革帶給了我們新理念,、新方法,、新嘗試、新探索,。我認為廣大語文工作者應做到:

第一,、加強培訓，轉變了教師的教學觀念,，逐步適應了新課改的要求,。

以新一輪基礎教育課程改革為契機，組織教師認真學習落實《語文教學新大綱實施意見》,，提高認識,，明確新課程觀念，把握新教材特點,，立足課堂,，進取探索新的教學方法，推動教學改革的深入發(fā)展,。開展教研活動,，使教師對新課程有了足夠的認識，對新課改作好充分的思想和理論上的準備,，在如何對待新課程上,，如何對待新課改上，統(tǒng)一了認識,，轉變了教師的觀念,。

第二、摘下“變形鏡”或“有色鏡”,，以全新的視野看待我們的學生,。

每個學生都有其獨立的人格特點和價值，不能幻想以一個什么截然統(tǒng)一的標準“修理”個性千差萬別的學生群體,，重要的是尊重每個學生的個性,，因勢利導，促進其自我價值的實現(xiàn),。

每個學生都有自身的獨特性,。獨特的個性,，是人之所以為人的重要標志。教育的根本目標就是要以人為本,，把學生培養(yǎng)成具有獨立個性的人,，因為沒有獨立的個性，便沒有什么創(chuàng)造性,。學生不是小大人,，他們具有獨特的個性、獨特的精神世界和內在感受,，有不一樣于成人的觀察,、思考和解決問題的方式。所以,，不能用成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生，要求學生模仿,。如果今日的學生,，“長大后我就成了你”，是一種悲哀,。

每個學生都有巨大的發(fā)展?jié)撃?。已有的科學研究證實，學生的發(fā)展?jié)撃苁蔷薮蟮?，并非像僵化的學生發(fā)展觀那樣認為學生的智能水平是先天決定的,。此外，學生的優(yōu)勢發(fā)展?jié)撃苁歉饔兴L,，不盡相同的,，這已為多元智力理論與實際研究所證實。教師應對某個學生,，要問的不是這個學生是否聰明的問題,，而是他究竟在哪些方面聰明。每個學生都有自身的優(yōu)勢和弱勢,，這不是問題,，問題是能否揚長避短。某方面的弱勢,，或許恰恰就是另一方面的優(yōu)勢,。相信學生的潛能，診斷學生的優(yōu)勢智力,，并且激勵其發(fā)展成材,，這不僅僅是用發(fā)展的眼光看待學生，并且是對學生個性特質的真正尊重,。

用進取樂觀的態(tài)度看待學生的天性,，用動態(tài)發(fā)展的眼光看待學生,。學生之所以為學生，皆在于其可塑性強,，發(fā)展彈性大,。作為教師，要理解學生身上存在的不足,，允許學生犯錯誤,，要用進取的態(tài)度對待哪怕是一時所謂的差生。

第三,、加大對同組教師的培養(yǎng)力度,，不斷提高教師自身素質

經過傳、幫,、帶以及學科帶頭人的指導培養(yǎng),、教研、集備活動,、教師課堂比武,、青年教師基本功比賽等活動的開展，提高教師業(yè)務水平,。為了讓更多的教師,，尤其是剛畢業(yè)的青年教師向經驗豐富的教師學習，科組構成一幫一的“師徒結對活動”,。讓教師在教育科研中,，經過學習-實踐-再學習-再實踐的過程確立正確的教育思想和構成正確的教育觀念，增長教育教學本事,。教師要從繁忙的業(yè)務圈子里跳出來,，讀讀書刊,、想想點子,，練練技能，鑒賞藝術,，活動筋骨,，僅有教師樂教，學生才能樂學,。

新課程,，靈活性較大，教師的要勇于應對挑戰(zhàn),，在新課程實踐中,，找準自我的位置，在實踐中學習,，在反思中提高,，完善自我,，力爭把自我培養(yǎng)成新課改的弄潮兒。