人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇一

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項(xiàng)重要素質(zhì)，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng),。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界,。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心,，為生民立命”,。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家、人民和社會(huì)的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價(jià)值追求和自覺實(shí)踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個(gè)干部必須在本職崗位上全心全力,、兢兢業(yè)業(yè)辦成事,、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金,，擔(dān)當(dāng)任重千鈞,。“一人做事一人當(dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實(shí)的表達(dá),，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報(bào)國的擔(dān)當(dāng)誓言，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷,。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為,。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng),，單位需要擔(dān)當(dāng),，政黨需要擔(dān)當(dāng)，社會(huì)更需要擔(dān)當(dāng),。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé),，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須敢干,。敢干，不僅表現(xiàn)在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮,，還表現(xiàn)在直面矛盾、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面,。對基層干部而言,，敢不敢干、能否擔(dān)當(dāng),，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上,，群眾既會(huì)聽其言更會(huì)觀其行,。不愿負(fù)責(zé)任，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有的人信奉寧可不干事,，?jiān)決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者,，自己不擔(dān)當(dāng),，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四。這不只是不敢擔(dān)當(dāng),，還會(huì)腐蝕正氣,、助長歪風(fēng)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須實(shí)干。實(shí)干就是要打基礎(chǔ),、謀長遠(yuǎn)，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定,，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情,，都要有長遠(yuǎn)考慮,，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級(jí)還是現(xiàn)實(shí)需要,。想清楚了這些,，干事就走不了樣。實(shí)干,，還要躬身實(shí)踐,，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、推動(dòng)工作;要真抓實(shí)干，對確定的事要雷厲風(fēng)行,、一抓到底;要腳踏實(shí)地,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步抓推進(jìn),，決不好高騖遠(yuǎn),、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入研究,、注重創(chuàng)新,，真正吃透政策內(nèi)涵,，摸清工作底數(shù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，定好工作措施,，力求事半功倍。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須苦干,。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅(jiān)期,、社會(huì)轉(zhuǎn)型期,、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為,。有的人精神不振、作風(fēng)漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn),。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面,，更干不出成績,。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)精深,，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé),，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒，而不能抓抓停停;結(jié)合實(shí)際,，而不能脫離實(shí)際,。在提倡“抓全局”的同時(shí)，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時(shí),，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時(shí),，更要做好“抓落實(shí)”。

作為一名干部,，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展,，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價(jià),，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神,，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ袑?shí)做到敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng),、會(huì)擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。只有具備高尚的品格,、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，才會(huì)樂于無私奉獻(xiàn),、不怕犧牲,，才會(huì)感恩組織、感恩群眾,、感恩環(huán)境,，才會(huì)在互相尊重、互相理解,、互相支持,、相互謙讓中強(qiáng)合力，在肝膽相照中增友情,，在共同提高中促進(jìn)步,。科學(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。干部要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局，緊扣中心,，自覺服從大局、服務(wù)大局,、擔(dān)當(dāng)大局,、謀劃全局。推動(dòng)干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵,。干部要以身作則,、帶頭擔(dān)當(dāng)。要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是,、雷厲風(fēng)行,、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，上下齊心協(xié)力,、一鼓作氣，一以貫之,、一抓到底,。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅(jiān)克難的“推土機(jī)”式干部,。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇二

通過對中共中央政治局,、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步加深了對“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識(shí),。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任,。作為單位一把手,，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中,，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鰪?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

一,、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格,，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng),，一種良好的精神狀態(tài),。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任,。黨的對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署,，xx屆三中全會(huì)開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé),、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神,。

二,、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)

群眾利益無小事,，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想,，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，更應(yīng)該親民,、富民、愛民,、安民,，全心全意為人民服務(wù)。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中,。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革,，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件,、放寬經(jīng)營范圍,、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制,。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長,、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究,，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略,、動(dòng)產(chǎn)抵押,、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè),，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施,、提高服務(wù)效能,，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三,、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

工作中要堅(jiān)持以民為先,，切實(shí)把群眾的利益放在首位,，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心,、最迫切、最需要解決的問題入手,，真心實(shí)意做好事,、辦實(shí)事、解難事,。

為幫助企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做優(yōu),，我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問團(tuán)”,，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè),、融資興企,、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問,、非公黨建等六個(gè)方面開展工商顧問服務(wù),，通過建議、輔導(dǎo),、提醒,、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式,，為重點(diǎn)企業(yè),、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù),、上門服務(wù),、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù),。同時(shí),，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記,、商標(biāo)廣告,、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題,，撥打聯(lián)系卡上的電話,，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公,，全程幫辦,。

四、敢于擔(dān)當(dāng),，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任,，最重要的是敢于承擔(dān)難事,、棘手的事、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾,。

在食品市場,、成品油市場、塑料管材市場,、建材市場等多次檢查中,，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處,，依法處理,，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力,，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案,，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后,，真誠的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰,。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn),，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí),，樹立想干事,、能干事、干成事的信念,，敢于擔(dān)當(dāng),，迎難而上，工商事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上,，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會(huì)更加輝煌,。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇三

黨的以來，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠,、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，忠誠是為政之魂,、干凈是立身之本,、擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者相輔相成,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展,。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任,。

一

領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀,，一個(gè)最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn),，就是看他是否盡職盡責(zé)，遇到事情是否敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),。十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任感,、有沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題，指出：“堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。”“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí),，遇事不推諉,、不退避、不說謊,，向組織說真話道實(shí)情,，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則,?！彼€引用古語說，“為官避事平生恥”,。擔(dān)當(dāng)大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣,、格調(diào),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。他概括了新時(shí)期好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：“好干部要做到信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,。”在這里,，“敢于擔(dān)當(dāng)”第一次寫進(jìn)了干部標(biāo)準(zhǔn),。在接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)，進(jìn)一步明確提出了“為人民服務(wù),，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的執(zhí)政理念,，顯示出了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。這足以看出“敢于擔(dān)當(dāng)”在心中的分量,。

二

敢于擔(dān)當(dāng),，重要的是堅(jiān)持守土有責(zé),、守土盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重要職務(wù),，有職就有責(zé),，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。應(yīng)當(dāng)說,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍總體上是有擔(dān)當(dāng)精神的,，但也確實(shí)有一些人存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},。有的在其位不謀其政,，遇到矛盾繞著走;有的不求有功但求無過,，當(dāng)“太平官”得過且過;有的當(dāng)老好人不敢堅(jiān)持原則,、不敢批評、不敢負(fù)責(zé);有的遇事明哲保身,，出了問題上推下卸,，等等。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后,，隨著各種約束的收緊,，有些人發(fā)出了“為官不易”的感嘆。其實(shí),，“為官不易”是正常的,，為官容易反而不正常。為人民服務(wù),，就要多一份責(zé)任,、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng),?！盀楣俨粸椤笔枪僦異u辱，“為官有為”才是官之本分,。如果只想當(dāng)官不想干事,、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,，那是沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)干部的,。指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋,，指明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕疽螅哂泻軓?qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性,。

面對大是大非敢于亮劍,。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,，看對中國特色社會(huì)主義的理想信念是否堅(jiān)守,，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定，看是否在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,。

面對矛盾敢于迎難而上,。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事,，碰到問題不回避,，敢于直面矛盾，善于解決矛盾,。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于到困難大,、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大,、怨氣多的地方去化解矛盾,，到工作難度大、情況很復(fù)雜的地方去打開局面,。

面對危機(jī)敢于挺身而出,。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上,。關(guān)鍵時(shí)刻要豁得出來,、頂?shù)蒙先ィ瑤ьI(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn),、渡難關(guān),。遇到危急情況、遇到大災(zāi)大難,、遇到突發(fā)事件,，都能臨危不懼、靠前指揮,，抓緊解決問題,。

面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。工作出現(xiàn)失誤在所難免,，要“思其過,、改其行”,，正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任,、努力改正,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能攬功諉過,，把功勞歸于自己,，把過錯(cuò)推給他人。敢于對失誤負(fù)責(zé),，善于從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、汲取教訓(xùn)、提升能力的干部,，才是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳簧碚龤猓瑢τ箲猩⑸?、不思進(jìn)取,、推諉扯皮，紀(jì)律觀念淡薄,、作風(fēng)松懈渙散,，生活糜爛、驕奢淫逸,、違法違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象和行為,，較真碰硬、敢抓敢管,、堅(jiān)決斗爭,。

三

敢于擔(dān)當(dāng)是一種良好的政治品格、一種高尚的精神境界,、一種過硬的工作作風(fēng),。做到敢于擔(dān)當(dāng)，需要從領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織兩個(gè)方面努力,。

從領(lǐng)導(dǎo)干部來看,。一是具有堅(jiān)定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動(dòng)搖,，精神上“缺鈣”,，就不可能敢于擔(dān)當(dāng)。自信才有力量,，自信才能擔(dān)當(dāng),。因此，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會(huì)主義理論體系特別是系列重要講話精神,，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)定道路自信、理論自信,、制度自信,。二是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。權(quán)力和責(zé)任是連在一起的,。在xx屆中央政治局同中外記者見面時(shí)鄭重宣示：全黨同志的重托,，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責(zé)任,。責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn),。我們一定要夙夜在公,，勤勉工作，努力向歷史,、向人民交出一份合格的答卷,。這種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感,、擔(dān)當(dāng)精神,，給全黨做出了榜樣。三是具有無私的奉獻(xiàn)精神,。心底無私天地寬,。領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是公職、職責(zé)是公務(wù),、維護(hù)的是公利,，就應(yīng)當(dāng)一心為公、光明正大,、坦蕩做人,、謹(jǐn)慎用權(quán)。如果一事當(dāng)前先替自己打算,，那就不會(huì)挺身而出,、迎難而上、敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),。四是具有過硬的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣,，也需要能力,。只有練就了過硬的本領(lǐng)，才能敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng),。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)，而且要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。同時(shí)，要重視實(shí)踐鍛煉,。經(jīng)歷嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉,，經(jīng)歷艱難困苦環(huán)境、急難險(xiǎn)重任務(wù)的考驗(yàn),，才能磨練意志,、增強(qiáng)黨性、積累經(jīng)驗(yàn),、提高能力,。

從黨組織來看。一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活,。堅(jiān)持民主集中制原則,，用好批評和自我批評的武器，使干部分清是非,、堅(jiān)持真理,、修正錯(cuò)誤，在嚴(yán)格的政治生活中增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng),，增強(qiáng)敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來,。把擔(dān)當(dāng)精神作為干部教育的重要內(nèi)容,，使干部明確為什么要擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng),，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺,。同時(shí)，要增強(qiáng)制度執(zhí)行力,，用制度管權(quán)管事管人,，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止,。三要營造擔(dān)當(dāng)光榮,、不擔(dān)當(dāng)可恥的氛圍。大力宣傳埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新,、動(dòng)真碰硬的好干部,，宣傳在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳情系群眾,、熱愛人民,、不計(jì)個(gè)人得失的好干部。四要健全激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人機(jī)制,。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn),。通過健全干部考核評價(jià)體系，重用有銳氣,、勇作為,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑥?qiáng)化正確的用人導(dǎo)向,，立好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”,，讓敢于擔(dān)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中形成風(fēng)氣。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇四

提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng),，是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求,。敢于擔(dān)當(dāng)，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中是一個(gè)重要達(dá)標(biāo)項(xiàng),。奪取全面深化改革的勝利,，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,，需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,。

“敢于擔(dān)當(dāng)”分多個(gè)層次。一是有所作為,，即在其位謀其政,、盡其責(zé)，這是基本要求,。那些只當(dāng)官不干事,、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)、只圖虛名不出力的人,，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是“敢”字當(dāng)頭,，不當(dāng)“太平官”，遇難題敢闖敢試,、敢為人先,，遇矛盾和危機(jī)挺身而出，對歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制,，對失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng),，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟蟆⒛懽R(shí),、水平,、能力,、謀略。

有所作為,、敢字當(dāng)頭,、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔(dān)當(dāng)”處于關(guān)鍵位置,，它是“敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)條件,。“能”者一般為“敢”者,，不“敢”大多因缺乏“能”,。改革發(fā)展大業(yè)中，有無數(shù)的新問題,、新矛盾,，需要破常規(guī)、動(dòng)真格,、啃“硬骨頭”,，這對思想智慧、行動(dòng)智慧提出了更高要求,。心無主見,、遇事無策者，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸,、不敢創(chuàng)新者,，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂、渾渾噩噩者,，盲目“擔(dān)當(dāng)”,，只會(huì)逞匹夫之勇，把事情辦壞,。

具有好品質(zhì),、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱?。毛澤東,、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動(dòng)地的偉業(yè),，源于他們高超的理論水平,、崇高的理想信念、深刻的洞察能力,、非凡的政治才華和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨,、治國,、治軍,，在黨的建設(shè)、反腐倡廉,、深化改革等多方面攻堅(jiān)克難,，神州大地出現(xiàn)許多新氣象，這源于等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色,、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟,、卓越的戰(zhàn)略眼光、親民愛民的情懷,。焦裕祿,、孔繁森、楊善洲等成為黨員干部的楷模,，也是因?yàn)椤皳?dān)當(dāng)”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠,，視名利淡如水，看事業(yè)重如山,。

擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣,。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨龋I(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下,、心中有夢,、心中有“道”、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度,，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度,、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较?，?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維,、綜合決策,、駕馭全局的本領(lǐng),，也要跳出本部門本單位圈子，善于從更廣范圍,、更高層次看問題,，增強(qiáng)識(shí)大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至浚瑢?shí)干貴在持之以恒,，一抓到底,，勵(lì)精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰?，正氣是?dān)當(dāng)者的精神之“鈣”,，“鈣”質(zhì)充足，既廉又勤,，既干凈又干事,，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量,、以廉樹威、凝聚人心,、指揮千軍萬馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界,。

在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，我們要力爭做合格的擔(dān)當(dāng)者,，提升思想,、提升業(yè)務(wù)、提升境界,，有了應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感,，練就了“能夠擔(dān)當(dāng)”“敢于擔(dān)當(dāng)”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo),。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇五

學(xué)習(xí)中共中央政治局,、中央書記處書記、中央黨校校長xx20xx年3月1日在中央黨校20xx年春季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)表《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》的講話,，要求在領(lǐng)導(dǎo)干部中弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，大力倡?dǎo)講原則、敢負(fù)責(zé),、勇?lián)?dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,。對廣大干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)既是一個(gè)政治課題,，也是一個(gè)具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性,、針對性的實(shí)踐問題。作為一名基層干部,，必須把敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作上,，體現(xiàn)在作風(fēng)上，體現(xiàn)在行動(dòng)上,，真正做到敢干,、實(shí)干和苦干，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的一項(xiàng)重要素質(zhì),，體現(xiàn)干部的內(nèi)在修養(yǎng),。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。古人云“為官避事平生恥”,，“為天地立心,，為生民立命”。我們必須把擔(dān)當(dāng)國家,、人民和社會(huì)的發(fā)展作為內(nèi)心深處的價(jià)值追求和自覺實(shí)踐,。這種境界最基本的根源就是作為一個(gè)干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事,、辦好事,，必須對得起組織的培養(yǎng),，對得起人民的信任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神,。擔(dān)當(dāng)價(jià)值千金,，擔(dān)當(dāng)任重千鈞?！耙蝗俗鍪乱蝗水?dāng)”是普通百姓對擔(dān)當(dāng)最樸實(shí)的表達(dá),，“天下興亡，匹夫有責(zé)”是仁人志士丹心報(bào)國的擔(dān)當(dāng)誓言,，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事?lián)?dāng)?shù)膽n樂情懷。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,。擔(dān)當(dāng)是一種自覺的,、自發(fā)的理性行為。人生需要擔(dān)當(dāng),，家庭需要擔(dān)當(dāng),，單位需要擔(dān)當(dāng)，政黨需要擔(dān)當(dāng),，社會(huì)更需要擔(dān)當(dāng),。崗位和職務(wù)已經(jīng)賦予了我們責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢作敢為,，應(yīng)該做的事,，頂著壓力也要干;必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān),。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須敢干。敢干,，不僅表現(xiàn)在面對急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣,、靠前指揮，還表現(xiàn)在直面矛盾,、正視困難,，敢于探索,、奮發(fā)有為,，應(yīng)對挑戰(zhàn)等諸多方面。對基層干部而言,，敢不敢干,、能否擔(dān)當(dāng)，往往直接體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益上,，群眾既會(huì)聽其言更會(huì)觀其行,。不愿負(fù)責(zé)任,，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｓ械娜诵欧顚幙刹桓墒?，?jiān)決不出事;得罪人的事不干,，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔(dān)當(dāng),，還對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空f三道四,。這不只是不敢擔(dān)當(dāng)，還會(huì)腐蝕正氣,、助長歪風(fēng),，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須實(shí)干,。實(shí)干就是要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn),，做任何決策都不擺花架子,，做任何決定，都要首先“換位思考”,，站在群眾的立場上想問題;做任何事情,，都要有長遠(yuǎn)考慮，是眼前“紅火”還是長期管用,，是取悅上級(jí)還是現(xiàn)實(shí)需要,。想清楚了這些，干事就走不了樣,。實(shí)干,，還要躬身實(shí)踐，深入基層,，在一線發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、推動(dòng)工作;要真抓實(shí)干,，對確定的事要雷厲風(fēng)行,、一抓到底;要腳踏實(shí)地，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),，一步一步抓推進(jìn),，決不好高騖遠(yuǎn)、急于求成;要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、深入研究,、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內(nèi)涵，摸清工作底數(shù),，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，定好工作措施，力求事半功倍,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就必須苦干。當(dāng)前,，我們正處在改革攻堅(jiān)期,、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,，干部只有苦干才能不辱使命,、有所作為。有的人精神不振,、作風(fēng)漂浮,，這是“不在狀態(tài)”的表現(xiàn)。工作不肯吃苦賣力,，既打不開局面,，更干不出成績。我們要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)精深,，而不能粗枝大葉;高度負(fù)責(zé)，而不能漫不經(jīng)心;持之以恒,，而不能抓抓停停;結(jié)合實(shí)際,，而不能脫離實(shí)際。在提倡“抓全局”的同時(shí),，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時(shí),，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時(shí)，更要做好“抓落實(shí)”,。

作為一名干部,，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn),，擔(dān)當(dāng)起民眾的評價(jià),，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng),、持久擔(dān)當(dāng),。和諧共事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｖ挥芯邆涓呱械钠犯?、平和心態(tài)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，才會(huì)樂于無私奉獻(xiàn)、不怕犧牲,，才會(huì)感恩組織,、感恩群眾、感恩環(huán)境,，才會(huì)在互相尊重,、互相理解、互相支持,、相互謙讓中強(qiáng)合力,，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進(jìn)步,?？茖W(xué)謀事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。干部要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要,，作為一種生活常態(tài)和精神追求,，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化,。要始終圍繞大局,，緊扣中心，自覺服從大局,、服務(wù)大局,、擔(dān)當(dāng)大局、謀劃全局,。推動(dòng)干事的能力是踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵,。干部要以身作則、帶頭擔(dān)當(dāng),。要大力倡導(dǎo)實(shí)事求是,、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng),、團(tuán)結(jié)清廉的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，上下齊心協(xié)力、一鼓作氣,，一以貫之,、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上,，勇于沖鋒陷陣,，善做攻堅(jiān)克難的“推土機(jī)”式干部。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇六

黨的以來，高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述,。20xx年6月，在全國組織工作會(huì)議上,，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);20xx年3月,，在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求;今年1月,，在同中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談時(shí)，對縣委書記提出“四有”要求,。還在多個(gè)重要會(huì)議和場合,，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng),。這里，我著重就學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神,、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),，談一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一,、忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)

辦好中國的事情關(guān)鍵在黨,，首先在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容,，可以集中到忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)這三個(gè)方面,。忠誠,，就是心中有黨、對黨忠誠,，保持了忠誠,，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔,、一塵不染,，做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可;擔(dān)當(dāng),，就是牢記責(zé)任,、恪盡職守,，敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),，才能完成黨和人民賦予的使命,。忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng),，內(nèi)含著正確政治方向,、政治立場,，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守,，內(nèi)含著強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí),、進(jìn)取精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格,、品格,、風(fēng)格。忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，與好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn),、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求內(nèi)在一致,，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有重要意義。

強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的針對性?，F(xiàn)在大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是可靠的,、作風(fēng)上也是好的，同時(shí)要看到,，一些人對黨不忠,、為政不廉、為官不為的現(xiàn)象還比較突出,。有的信仰信念動(dòng)搖,，對馬克思主義、中國特色社會(huì)主義心存疑慮,，甚至求神拜佛,、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨,、群眾利益拋在腦后,，信奉個(gè)人主義,、拜金主義;有的臺(tái)上一套、臺(tái)下一套,，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”,、“小圈子”，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、親親疏疏;有的無視黨紀(jì)國法,，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易,、權(quán)權(quán)交易;還有的渾渾噩噩,、無所作為，碰到難題繞著走,，等等,。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展，就會(huì)像病毒一樣侵害黨的肌體,。強(qiáng)化忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng),，已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫任務(wù),。

忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng),，相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一,。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要,，三者猶如鼎之三足,、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范,，共同詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色,，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)在,，我們黨正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，肩負(fù)的任務(wù)艱巨繁重，需要攻克的難題也很多,。同時(shí),，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復(fù)雜，政治考驗(yàn)增多,，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多,。所有這些,，都迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動(dòng)自覺,，切實(shí)貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂,、為國奉獻(xiàn),、為民謀利。

二,、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部,，對黨忠誠應(yīng)當(dāng)是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定,，對黨忠誠老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù),。每個(gè)黨員在入黨時(shí),，都莊嚴(yán)宣誓對黨忠誠,、永不叛黨。如果背離了入黨時(shí)立下的誓言,，黨員就不成其為黨員,，黨的干部也不成其為干部。

對黨忠誠,，首先要忠誠黨的信仰,。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念?，F(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì),，說到底也是由于信仰迷失、理想缺失,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨,，作為修身立業(yè)的壓艙石。要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)傳家寶,，注重理論素養(yǎng)這個(gè)必修課,，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，從思想深處解決好信仰信念問題,。系列重要講話是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義,，貫穿著“革命理想高于天”的紅線,，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動(dòng)搖信仰”的品格,。要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，更好地補(bǔ)精神之“鈣”,，固思想之元,，守為政之本，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信,、理論自信,、制度自信。

對黨忠誠,，還要忠誠黨的宗旨,、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民,，最大的追求就是實(shí)現(xiàn)人民幸福?？h委書記的好榜樣焦裕祿,，“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”,，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲,，“捧著一顆心來，不帶半根草去”,，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮,，把“不忘根、不忘本”作為人生信條,，長期堅(jiān)守在條件艱苦的獨(dú)龍江畔,，一心撲在群眾脫貧致富上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)像焦裕祿,、楊善洲,、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置,，牢記自己是人民的公仆而不是主人,，是人民的勤務(wù)員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂,，以人民甘苦為甘苦,，切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題,。感情體現(xiàn)立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情?，F(xiàn)在,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘了自己的根在哪里,、本在哪里，只愿“盯上級(jí)”“傍大款”,，不愿見群眾,，甚至害怕群眾。還有的奉行實(shí)用主義,，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系,，需要的時(shí)候就跳進(jìn)水中，不需要的時(shí)候就像青蛙一樣跳到岸上,。這些都是很不正常的現(xiàn)象,。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)增進(jìn)對群眾的感情,，不能只在大樓里講群眾,、口頭上談群眾，而要深入到最基層,，近距離接觸群眾,，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心,、傾注了真情,，做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所需我有所為,，才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁,。

對黨忠誠,，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織,，不是松散的俱樂部,。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作,。能否做到這一點(diǎn),，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨忠誠度的重要檢驗(yàn),。要牢固樹立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),，特別要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，做政治上的“明白人”,。要堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，任何時(shí)候任何情況下都要與黨同心同德,，決不允許陽奉陰違,、自行其是。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,、服從組織決定,，決不搞非組織活動(dòng)，決不搞拉幫結(jié)派,。對黨忠誠不是抽象的而是具體的,，具體到對黨組織所有的紀(jì)律、規(guī)矩都要不折不扣,、老老實(shí)實(shí)地執(zhí)行,，沒有什么可以隱瞞的。如果重要決策,、重要事項(xiàng)不請示,，如果個(gè)人和家庭的重要事項(xiàng)不報(bào)告，如果在個(gè)人檔案上搞假年齡,、假學(xué)歷,、假履歷，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)誠信,，作為共產(chǎn)黨的干部,，更要帶頭講誠信，做到光明磊落,、行為有矩,、誠實(shí)做人，該請示的必須請示,，該報(bào)告的必須報(bào)告,。

三、堅(jiān)守個(gè)人干凈的為官底線

為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn),，是我們黨贏得民心的重要法寶,。當(dāng)年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領(lǐng)袖廉潔奉公,、勤儉樸素的作風(fēng),，稱之為“東方魔力”、“興國之光”,。今天,，堅(jiān)持清正廉潔，依然是領(lǐng)導(dǎo)干部必須守好的基本底線?，F(xiàn)在,，黨員干部面臨的最大考驗(yàn)不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火,，而是名與利,、得與失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要算清廉政這本賬,，切實(shí)增強(qiáng)思想上的免疫力,、黨紀(jì)國法的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力,，清清白白做人,、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官,。

思想上一塵不染,，行動(dòng)上才能一身正氣。一個(gè)人能否廉潔自律,，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己,、戰(zhàn)勝自己?關(guān)鍵是筑牢思想防線,，做到自警自律、慎獨(dú)慎微,。一個(gè)干部,，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己,。中國共產(chǎn)黨的偉大,，就在于能夠自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，能夠自己拿起手術(shù)刀革除自己身上的毒瘤,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，不斷錘煉黨性、磨煉心性,，常思律己之益,、常思放縱之害，認(rèn)清欲望的背后是陷阱,，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求檢視自己,，對照先進(jìn)典型之鏡反思自己,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬,，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。

厲行黨紀(jì)國法,，既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé),，也是個(gè)人干凈的重要保障。不念綱紀(jì),、不守法度，廉政上必然出問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí),，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺,，筑牢廉潔從政的法治屏障,。要深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關(guān)鍵作用，自覺做尊法學(xué)法守法用法的模范,。要習(xí)慣于在法律約束下作決策,，在制度籠子里辦事情，嚴(yán)格按照法定職責(zé),、法定權(quán)限,、法定程序，公開透明地履行職責(zé),。尤其是涉及人財(cái)物的管理,，涉及項(xiàng)目審批、土地開發(fā),、工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域,，更要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，不能視制度為無物,、視程序?yàn)閮簯?，不能搞違規(guī)操作、徇私枉法,。

領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到個(gè)人干凈,，最經(jīng)常的檢驗(yàn)就是能不能正確對待和行使權(quán)力。現(xiàn)實(shí)中,，一些人權(quán)力觀扭曲,，奉行有權(quán)不用、過期作廢，一朝權(quán)在手,、便把令來行,，用手中權(quán)力給自己謀私利。我們黨一再強(qiáng)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力來自人民,，必須用之于人民、服務(wù)于人民,。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀,，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán),、依法用權(quán),、廉潔用權(quán)，不能擅自濫用,，不能被家人利用,，不能給朋友借用，也不能搞交易使用,。一些不法商人拉攏領(lǐng)導(dǎo)干部,，往往不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部本人有多大魅力，而是因?yàn)槭种杏锌梢宰屗麄兡怖l(fā)財(cái)?shù)臋?quán)力;一些人向領(lǐng)導(dǎo)干部討好,、獻(xiàn)媚,，實(shí)際上也是奔著領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力而來的,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記人情里面有原則,、交往之中有紀(jì)律，決不能飄飄然,、昏昏然，在別人圍獵中掉進(jìn)圈套。領(lǐng)導(dǎo)干部在管住自己的同時(shí),，還要管好自己的親屬和身邊工作人員,，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

營造良好的政治生態(tài),，嚴(yán)明吏治,、嚴(yán)格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴(yán)是愛,，寬是害,。要加強(qiáng)對干部的日常管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善相關(guān)措施,，強(qiáng)化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,，使領(lǐng)導(dǎo)干部無論八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外,，都受到約束。要完善干部考核評價(jià)制度,，既重視考察干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力,，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn);既用好組織部門考核的結(jié)果,，又注意用好紀(jì)檢、巡視,、審計(jì),、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和履職情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r,，納入干部年度述職述廉之中，納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)之中,，有針對性地開展批評和自我批評,，使領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨人的應(yīng)有操守,，做到政治上清醒堅(jiān)定、作風(fēng)上清正廉潔,、事業(yè)上奮發(fā)有為。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇七

當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時(shí),，他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時(shí),，他就具備了價(jià)值;當(dāng)一個(gè)人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時(shí)，說明外界的信任和寄托越大,，他的存在對他人,、對社會(huì)越有意義越有價(jià)值,。

說起“擔(dān)當(dāng)”,，我就想起了今年6月初發(fā)生在湖北省潛江市浩口鎮(zhèn)第三小學(xué)的劫持人質(zhì)事件：浩口鎮(zhèn)黨委副書記,、紀(jì)委書記王林華同志勇敢地沖上去，替換人質(zhì),。我們從他的身上看到了新一代黨員干部所具有的擔(dān)當(dāng)精神。古語有云：“大事難事看擔(dān)當(dāng),，順境逆境看襟懷?！泵鎸Υ笫隆㈦y事,，擔(dān)當(dāng)與否既是一個(gè)人心性的體現(xiàn),，也是對其品格的考核,。

首先,，我們要明白什么是擔(dān)當(dāng),。所謂擔(dān)當(dāng)，就是接受并負(fù)起責(zé)任,。簡而言之,，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)負(fù)責(zé)。進(jìn)而言之,，擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度,，一種接受與責(zé)任的彰顯;擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種無畏與慷慨的豪邁;擔(dān)當(dāng)是一種人格,，一種精神與思想的跨越;擔(dān)當(dāng)是一種境界，一種應(yīng)對危機(jī)與困境的從容,。在現(xiàn)實(shí)生活中,，擔(dān)當(dāng)與人們關(guān)于責(zé)任、良心,、價(jià)值,、奉獻(xiàn)、犧牲,、勇氣和才干等方面聯(lián)系在一起,，從而被賦予豐富的內(nèi)涵。它既代表著“在其位,、謀其政”的履職盡責(zé),，也體現(xiàn)著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的海闊胸懷;它既代表著 “知其難為而為之”的執(zhí)著理想,，也體現(xiàn)著“明知山有虎,，偏向虎山行”的無畏勇氣。學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),，需要不斷在書中尋覓,，更要不斷在生活中領(lǐng)悟。

其次,，我們?yōu)槭裁葱枰獡?dān)當(dāng),。人的社會(huì)屬性決定了每個(gè)人都要敢于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)具有擔(dān)當(dāng)精神的人，上一定會(huì)對國家,、社會(huì)盡責(zé),，中一定會(huì)對團(tuán)隊(duì)、集體盡責(zé),，下一定會(huì)對親人,、自己盡責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)者,，必定有為國家,、為集體、為他人無私奉獻(xiàn)的精神,。世界上如果沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，這個(gè)世界將會(huì)變得黑暗無光。人可以不偉大,，但不能沒有擔(dān)當(dāng),，扛著它，就是扛起自己生命的信念,，只有那些能夠勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得尊重與尊嚴(yán),。擔(dān)當(dāng)與成功如影相隨，擔(dān)當(dāng)照亮人生前程,。承擔(dān)責(zé)任就會(huì)承擔(dān)壓力,，而壓力會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，從而發(fā)揮個(gè)人潛能,。遇到困難就躲,，碰到挫折就退，遇事推諉,、裹足不前,，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜私K將一事無成。

最后,，我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。成為具有?dān)當(dāng)?shù)娜吮仨毦邆湟恍┗镜膬?yōu)良素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)之人,，要有勇?lián)刎?zé)的魄力,。承擔(dān)責(zé)任是對一個(gè)人價(jià)值的衡量。當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)時(shí),，他就具備了獨(dú)立的人格和行為能力;當(dāng)一個(gè)人能夠?qū)λ素?fù)責(zé)時(shí),，他就具備了價(jià)值;當(dāng)一個(gè)人能夠擔(dān)負(fù)重大責(zé)任時(shí)，說明外界的信任和寄托越大，他的存在對他人,、對社會(huì)越有意義越有價(jià)值,。擔(dān)當(dāng)之人，要有自強(qiáng)不息的品格,，欲擔(dān)當(dāng)重任,，必自強(qiáng)不息。自強(qiáng)不息,，要耐得住寂寞,。寂寞如繭中之蛹。蛹在繭中是寂寞的,，但又是羽化前必須經(jīng)歷的一個(gè)階段,。很多時(shí)候，沒有寂寞的守望,，也就沒有成功的歡騰,。能否耐住寂寞在一定程度上決定了一個(gè)人能否有所擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)之人要有腳踏實(shí)地的風(fēng)范,。擔(dān)當(dāng)本質(zhì)上是一個(gè)實(shí)踐問題,。要有擔(dān)當(dāng)，大家必須從小事入手,，在每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)上傾盡心力,、精益求精。必須從實(shí)干著眼,，因?yàn)閾?dān)當(dāng)既是一種狀態(tài)和過程,，也是一種成效。弄虛作假,、嘩眾取寵,、跟風(fēng)作秀都不會(huì)有好的結(jié)果，務(wù)實(shí)才是真擔(dān)當(dāng),。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇八

提出好干部五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)之一的敢于擔(dān)當(dāng),，是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)的普遍要求。敢于擔(dān)當(dāng),，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中是一個(gè)重要達(dá)標(biāo)項(xiàng),。奪取全面深化改革的勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,，需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,。

“敢于擔(dān)當(dāng)”分多個(gè)層次。一是有所作為,，即在其位謀其政,、盡其責(zé),，這是基本要求。那些只當(dāng)官不干事,、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé),、只圖虛名不出力的人，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格;二是“敢”字當(dāng)頭,，不當(dāng)“太平官”,，遇難題敢闖敢試、敢為人先,，遇矛盾和危機(jī)挺身而出,，對歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，對失誤敢承擔(dān)責(zé)任;三是能夠擔(dān)當(dāng),，具備擔(dān)當(dāng)?shù)男亟?、膽識(shí)、水平,、能力,、謀略。

有所作為,、敢字當(dāng)頭,、能夠擔(dān)當(dāng)這三者統(tǒng)一不可分，而“能夠擔(dān)當(dāng)”處于關(guān)鍵位置,，它是“敢于擔(dān)當(dāng)”的基礎(chǔ)條件,。“能”者一般為“敢”者,，不“敢”大多因缺乏“能”。改革發(fā)展大業(yè)中,，有無數(shù)的新問題,、新矛盾，需要破常規(guī),、動(dòng)真格,、啃“硬骨頭”，這對思想智慧,、行動(dòng)智慧提出了更高要求,。心無主見、遇事無策者,，談不上擔(dān)當(dāng);思想平庸,、不敢創(chuàng)新者，擔(dān)當(dāng)?shù)男Ч?懵懵懂懂,、渾渾噩噩者,，盲目“擔(dān)當(dāng)”，只會(huì)逞匹夫之勇，把事情辦壞,。

具有好品質(zhì),、好身手的政治家和先進(jìn)模范，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌駱?。毛澤東,、鄧小平等領(lǐng)袖人物之所以能擔(dān)當(dāng)歷史大任，做出驚天動(dòng)地的偉業(yè),，源于他們高超的理論水平,、崇高的理想信念、深刻的洞察能力,、非凡的政治才華和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),。以為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以巨大的政治勇氣治黨,、治國,、治軍，在黨的建設(shè),、反腐倡廉,、深化改革等多方面攻堅(jiān)克難，神州大地出現(xiàn)許多新氣象,，這源于等領(lǐng)導(dǎo)人立黨為公的政治本色,、“打鐵還需自身硬”的高尚覺悟、卓越的戰(zhàn)略眼光,、親民愛民的情懷,。焦裕祿、孔繁森,、楊善洲等成為黨員干部的楷模,，也是因?yàn)椤皳?dān)當(dāng)”的品質(zhì)過硬：對黨和人民忠誠，視名利淡如水,，看事業(yè)重如山,。

擔(dān)當(dāng)者需要厚實(shí)的底氣。胸懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)母叨?，領(lǐng)導(dǎo)干部具備心憂天下,、心中有夢、心中有“道”,、視人民利益大于天這樣的寬闊胸懷和氣度,，其擔(dān)當(dāng)就自然有高度、深度、廣度;眼界決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆较颍瑩?dān)當(dāng)者既要提高系統(tǒng)思維、綜合決策,、駕馭全局的本領(lǐng),，也要跳出本部門本單位圈子,，善于從更廣范圍、更高層次看問題,，增強(qiáng)識(shí)大局的能力;實(shí)干決定擔(dān)當(dāng)?shù)姆至?，?shí)干貴在持之以恒，一抓到底,，勵(lì)精圖治的實(shí)干有著沉甸甸的分量,，才能為擔(dān)當(dāng)者譜寫精彩華章;正氣決定擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾龤馐菗?dān)當(dāng)者的精神之“鈣”,，“鈣”質(zhì)充足,，既廉又勤，既干凈又干事,，擔(dān)當(dāng)就有了聚集傳播正能量,、以廉樹威、凝聚人心,、指揮千軍萬馬向著共同目標(biāo)奮進(jìn)的全新境界,。

在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，我們要力爭做合格的擔(dān)當(dāng)者,，提升思想,、提升業(yè)務(wù)、提升境界,，有了應(yīng)對“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感,，練就了“能夠擔(dān)當(dāng)”“敢于擔(dān)當(dāng)”的素養(yǎng)，我們的改革發(fā)展事業(yè)就一定能夠順利達(dá)到目標(biāo),。

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇九

責(zé)任如陽光,，能激發(fā)潛能;責(zé)任如甘露，能凈化心靈;責(zé)任如燭光,，能照亮人生。勇于擔(dān)當(dāng),，源于強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求,，沒有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的,。一個(gè)人不論職務(wù)高低,，一旦走上了工作崗位,，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)責(zé)任,。

古人云,，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”,。對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要干好，實(shí)踐擔(dān)當(dāng)?shù)木?，提升?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，做到敢?dān)當(dāng)，能擔(dān)當(dāng),，會(huì)擔(dān)當(dāng),，善擔(dān)當(dāng)。自古以來中國傳統(tǒng)文化中就有修身,，齊家,，治國，平天下為準(zhǔn)的責(zé)任意識(shí),、擔(dān)當(dāng)精神,。花木蘭替父從軍體現(xiàn)的是一位兒女對父母,、對家庭的責(zé)任;精忠報(bào)國體現(xiàn)的是南宋名將岳飛對國家的責(zé)任;先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂，體現(xiàn)的是范仲淹對人民的責(zé)任,。

責(zé)任是人與生俱來的一種約束,、一種使命。做人有責(zé)任,，做事有責(zé)任,，干秘書工作工作則更應(yīng)有責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情,，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價(jià)錢去做好的工作,。不論其范疇多么廣泛,，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任都既是一種客觀需要,，也是一種主觀追求;既是自律,，也是他律。正因?yàn)槿绱?，我們說,，責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑,，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。

那么,，作為秘書工作人,，我們必須時(shí)刻認(rèn)清責(zé)任，不畏責(zé)任,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，樂于承擔(dān)責(zé)任。工作中面對困難,，毫不退縮,，相信自己，熱衷挑戰(zhàn),。因?yàn)槲覀冇辛藦?qiáng)烈的責(zé)任心,，所以我們經(jīng)手的每筆數(shù)據(jù)，左右求證,，一絲不茍,，對每一篇文章，字斟句琢,，精益求精,。因?yàn)樵谖覀冃睦锸冀K有這樣一種執(zhí)著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責(zé)任,。說高尚點(diǎn),，這是對群眾負(fù)責(zé)!對黨和政府負(fù)責(zé)!對歷史負(fù)責(zé)!你能夠擔(dān)當(dāng)起為人民服務(wù)的責(zé)任，說自私點(diǎn),，這是對自己的工作負(fù)責(zé)!對自己的人品負(fù)責(zé),，對自己的人生負(fù)責(zé)!

如果你只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身,，那么即使是從事最喜歡的工作,，你依然無法持久地保持對工作的激情。秘書工作工作是平凡的,、瑣碎的,、枯燥的、艱苦的,。然而既然選擇了這份工作,，就是選擇了辛苦，選擇了責(zé)任,。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義,，當(dāng)你秘書工作出來的數(shù)據(jù),，撰寫的材料一遍又一遍被人們使用時(shí),，誰還能說你的努力，你的工作沒有意義?

沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。與有些工作相比，干秘書工作工作可能是辛苦一些,。但既然天賦大任于我輩,，我們就必須不僅視責(zé)任為約束、為義務(wù),，嚴(yán)守責(zé)任,，同時(shí)還必須自覺把盡責(zé)的過程當(dāng)作修煉的過程，把履職的過程當(dāng)作自我完善自我提高的過程,，在負(fù)責(zé)任,、盡責(zé)任的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、享受人生的快樂,。

記住美國前總統(tǒng)林肯說的話吧：“每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任,，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù),。如此,，你才能磨煉自己，求得更高的知識(shí)而進(jìn)入更高的境界,?！?/p>

帶頭攻堅(jiān)克難還需加強(qiáng)篇十

在基層工作已有七個(gè)年頭，當(dāng)看著一個(gè)個(gè)年輕大學(xué)生步入工作崗位,，看著他們在工作中的或喜或憂,，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享,。

應(yīng)多思考如何解決問題

我們在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異,，在往往面對這些差異與差距的時(shí)候，我們很多同事是覺得無可奈何的,，只能是這樣重復(fù)著工作,，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網(wǎng)點(diǎn)的客戶維護(hù)問題，服務(wù)問題,，交叉營銷問題,，作為自己的工作，我們應(yīng)該多去思考如何將工作做的更加細(xì)致,。我想成功不是需要化那大的力氣,，多大的腦子吧，成功應(yīng)該是在每天的堅(jiān)持中慢慢積累的變化吧,。前段時(shí)間很流行的亞投行秘書長的女兒,，現(xiàn)在的問題應(yīng)該很多不是出身好不好吧,，問題在于人家比你努力。所以我們應(yīng)該在工作中,，更多的是去思考,、去努力化解工作中遇到的問題。應(yīng)該摒棄老郵政的思維,，青年員工應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中要發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神,，要敢于創(chuàng)新，運(yùn)用自己的年輕活力,，感染團(tuán)隊(duì),，做柜員我們不是atm機(jī)。

應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)才能做的更好

工作上應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng),，自己的工作應(yīng)該負(fù)責(zé)處理好,。雖然每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，犯錯(cuò)誤不可怕,，可怕的是找各種借口理由推卸,，不敢承認(rèn)，并養(yǎng)成習(xí)慣,，成為一種習(xí)慣性思維定式,、行為定式，更為可怕,。不知不覺,，身在其中沒有意識(shí)到更麻煩。犯錯(cuò)后關(guān)鍵找到問題根源所在,，解決問題,，使同樣的錯(cuò)誤不再重復(fù)地犯，這才是最為重要的,。我個(gè)人認(rèn)為,，像我們這樣單位，每一個(gè)崗位,，只要愿意學(xué),，沒有學(xué)不會(huì)的業(yè)務(wù)，平時(shí)和幾個(gè)同事開玩笑時(shí)我愛說,，我們的工作不是造原子彈,，任何人都可以干，只要肯學(xué)都能干得了,，干得好,。責(zé)任也決定著工作的質(zhì)量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不放過工作中出現(xiàn)的任何一個(gè)小細(xì)節(jié),、一個(gè)小毛病，只有這樣,，任務(wù)和目標(biāo)才會(huì)完成，而且完成的效果和質(zhì)量才會(huì)更好,。

應(yīng)樹立“吃虧是?！钡男膽B(tài)

在日常的企業(yè)運(yùn)營管理中，沒有任何一個(gè)企業(yè)說他的管理,、制度,、流程是非常完美的，多少會(huì)存在一些問題與瑕疵,，恰恰就是因?yàn)橛辛诉@些問題與瑕疵,，我們管理人員才有機(jī)會(huì)及空間去體現(xiàn)自身價(jià)值與功能。在我們的工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)做多做少的問題,，有人吃虧,，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮,。作為我們在看待問題時(shí),，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實(shí)質(zhì),。吃虧了,、多做了，讓步了,，就意味著做人吃虧了嗎?事實(shí)證明未必如此…… 在組織中,，主動(dòng)承擔(dān)業(yè)務(wù)部門的部分工作，是不是傻?犧牲業(yè)務(wù)時(shí)間應(yīng)酬是不是就吃虧了? 現(xiàn)實(shí)中,，你要想把崗位職責(zé)完全做到明確到位,，那基本上是不可能的，只有多做,，把吃虧當(dāng)做機(jī)會(huì),，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實(shí)大家的眼睛都是雪亮的,。當(dāng)別人把無報(bào)酬實(shí)習(xí)當(dāng)成吃虧,，把加班當(dāng)成吃虧，把應(yīng)酬當(dāng)成吃虧,，不愿意去做時(shí),，我卻因?yàn)檫@些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關(guān)鍵是更好的心態(tài),。