隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇一

針對(duì)投訴,，公司相關(guān)部門馬上進(jìn)行協(xié)調(diào)和整改,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并通過上門回訪,，將整改情況和處理結(jié)果向業(yè)主通報(bào),，在做好解釋工作的同時(shí)，進(jìn)一步聽取業(yè)主意見,，得到業(yè)主的理解,。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)小區(qū)報(bào)修的內(nèi)容和問題都進(jìn)行了及時(shí)跟進(jìn)處理，并及時(shí)建立相關(guān)檔案,，無發(fā)生一起因報(bào)修引起的有效投訴,。

檔案文件管理也是物業(yè)管理處日常工作之一，其中包括物業(yè)服務(wù)資料,、公司內(nèi)部資料,，合同協(xié)議等，文員對(duì)文件進(jìn)行分門別類,、加以歸檔并完善資料目錄歸檔,。員工認(rèn)真學(xué)習(xí)管理處制定的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件,、接待禮儀,，在日常工改善服務(wù)流程，使部門工作更加規(guī)范化,。管理人員都取得執(zhí)業(yè)資格,，持證上崗，公司加大員工崗位技能,、職業(yè)道德培訓(xùn),，創(chuàng)造條件為部門員工提供學(xué)習(xí)專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與各部門的溝通交流,，使員工增強(qiáng)專業(yè)知識(shí),，了解工作動(dòng)態(tài)，正確處理各種矛盾和問題,。

小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)與維修養(yǎng)護(hù)管理工作是建立在小區(qū)的接管驗(yàn)收入及運(yùn)行階段基礎(chǔ)之上,，為此我們對(duì)整個(gè)小區(qū)的設(shè)施設(shè)備做臺(tái)賬登記工作。抄錄設(shè)備銘牌型號(hào),、電流,、控制范圍等，對(duì)整個(gè)小區(qū)的電氣分路開關(guān)進(jìn)行編號(hào)并緊固各電氣箱內(nèi)接線樁頭,，建立機(jī)房巡視制度和巡視表格,；制定中央空調(diào)操作規(guī)程和運(yùn)行記錄表，對(duì)各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行編號(hào)和分布圖；制定了設(shè)備維修保養(yǎng)記錄表,；,，實(shí)時(shí)觀察小區(qū)內(nèi)能源消耗總量，做好用電,、用水記錄,，做好節(jié)能降耗工作。

由于設(shè)備正處于運(yùn)行磨合階段,，同時(shí)由于其使用情況有別于正常階段,，所以故障情況時(shí)有發(fā)生，為此管理處加強(qiáng)了與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通工作,，對(duì)存在的問題進(jìn)行專題研討再根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整管理工作重點(diǎn),，經(jīng)過努力投入使用的設(shè)備運(yùn)行性能得到了極大的改善。實(shí)施了設(shè)備定期巡檢制度,，做到設(shè)備巡檢及養(yǎng)護(hù)工作規(guī)程張貼上墻,，維修人員定期實(shí)施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，基本上達(dá)到了公共設(shè)備問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理的工作目標(biāo),。

安排維修部每天不定時(shí)巡查小區(qū)的電消防設(shè)施等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面的排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)維修；品質(zhì)管理中心人員每天對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的堡坎,、切坡和車庫(kù)的全面檢查,，發(fā)現(xiàn)裂縫、下沉,、松動(dòng)等工程問題及時(shí)與開發(fā)公司項(xiàng)目部聯(lián)系整改,，并盡快通知業(yè)主注意安全。對(duì)物業(yè)管理區(qū)域房屋的避雷針進(jìn)行了檢測(cè),，發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)及時(shí)上報(bào)并整改,，小區(qū)的溫馨提示的標(biāo)志標(biāo)識(shí)已經(jīng)制作安裝，保障業(yè)主房屋及業(yè)主的安全,。

加強(qiáng)裝修搬運(yùn)材料進(jìn)場(chǎng)的監(jiān)管,，進(jìn)入小區(qū)輸送材料須按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)、登記,，每一環(huán)節(jié)秩序維護(hù)部都進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)督促,，材料停留在公共部位過夜、搬運(yùn)過程中破壞公共設(shè)施設(shè)備,、衛(wèi)生環(huán)境,、違章使用電梯搬運(yùn)的情況能第一時(shí)間得到處理。嚴(yán)格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,，施工人員憑證出入,、其它人員進(jìn)出須配合查詢與登記，出門物品均憑區(qū)域單位簽章的＂出門證＂并經(jīng)查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行保證了小區(qū)物品出入的制度化,、有序化,。

按消防管理制度要求，秩序維護(hù)部安排專人每半月定期對(duì)消防栓,、滅火器實(shí)施專項(xiàng)檢查確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時(shí)針對(duì)整個(gè)小區(qū)全面開展火災(zāi)隱患自查工作，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患書面通知小區(qū)各區(qū)域單位進(jìn)行整改,，發(fā)動(dòng)小區(qū)各業(yè)主單位加強(qiáng)消防知識(shí)培訓(xùn)，設(shè)立消防專員,，落實(shí)消防應(yīng)急預(yù)案的實(shí)效,，組織消防模擬演習(xí)。秩序維護(hù)員上崗時(shí)佩戴統(tǒng)一標(biāo)志,，著裝統(tǒng)一,，舉止規(guī)范，形成良好的工作環(huán)境,。秩序維護(hù)部的員工實(shí)行24小時(shí)門崗值班制度,，巡邏隊(duì)員按規(guī)定時(shí)間到指定區(qū)域巡邏，并做好巡邏記錄,。小區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)等技防設(shè)施完好,，及時(shí)完整的儲(chǔ)存資料。

公司制定了嚴(yán)格的保潔工作程序與巡檢制度,，由保潔主管組織安排相關(guān)區(qū)域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作,，同時(shí)裝修整改等外圍施工環(huán)境，我們開展了專項(xiàng)的大掃除工作,，沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生安全事故,。

為了更有效的開展工作，對(duì)保潔區(qū)域進(jìn)行了細(xì)致合理的劃分,。并結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況,，制定保潔工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)保潔員工工作進(jìn)行督促管理,。對(duì)小區(qū)未進(jìn)駐區(qū)域進(jìn)行清掃,，并對(duì)各樓宇的門庭進(jìn)行集中清掃，為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境,，博得了業(yè)主的好評(píng),。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區(qū)域，清洗地下車庫(kù),，清洗消防系統(tǒng),。對(duì)小區(qū)的所有路燈和污水管道進(jìn)行集中清洗維護(hù)，并定期清洗。

每幢樓交付業(yè)主后管理處將每幢樓的清潔開荒責(zé)任到崗位,，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時(shí),，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項(xiàng)并及時(shí)更換最新事宜,，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理,、外墻瓷磚、空調(diào)外機(jī)的安裝,。

在下半年的工作中,、我們將吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),、努力提高員工的業(yè)主服務(wù)技能與管理水平,，把工作做到更好,。不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理工作制度，為小區(qū)的平安穩(wěn)定,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇二

上半年，物業(yè)管理分公司以公司xx年工作指導(dǎo)思想,、目標(biāo),、要求為出發(fā)點(diǎn)，遵循和發(fā)揚(yáng)“依存主業(yè),、服務(wù)主業(yè),、以人為本、細(xì)節(jié)管理”的經(jīng)營(yíng)理念和工作主題,，緊緊圍繞“以服務(wù)求生存,、以管理求效益、以貢獻(xiàn)求支持”的戰(zhàn)略思想,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的關(guān)心支持下,，狠抓基礎(chǔ)管理，不斷改革創(chuàng)新,、開拓發(fā)展,，很好完成了廠及公司的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)和后勤保障工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

上半年物業(yè)管理分公司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)幫助下,，在全體員工的共同努力下,，緊緊圍繞公司年初確定的業(yè)績(jī)目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干,，積極參與采氣一廠的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作,，物業(yè)管理分公司上半年總收入達(dá)到xx元。完成了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)的xx%,。（其中餐飲業(yè)收入完成xx元,；物業(yè)服務(wù)收入完成xx元。洗滌中心收入完成xx元,，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半,、任務(wù)過半。

1,、營(yíng)業(yè)收入情況,。

今年上半年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到xx元。完成了全年業(yè)務(wù)指標(biāo)的51%,。（其中餐飲業(yè)收入完成xx元；物業(yè)服務(wù)收入完成xx元,。洗滌中心收入完成xx元,，實(shí)現(xiàn)了年初制定的收入預(yù)算指標(biāo)。

（1）物業(yè)服務(wù)收入,。

1――6月份,，物業(yè)服務(wù)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入完成xx元，較上年同期增長(zhǎng)29%,，其中一凈物業(yè)隊(duì)收入xx元,，較上年同期增長(zhǎng)34%；北區(qū)物業(yè)隊(duì)收入xx元,，較上年同期增長(zhǎng)38%,；南區(qū)物業(yè)隊(duì)收入xx元，較上年同期增長(zhǎng)xx%,；小區(qū)物業(yè)隊(duì)收入xx元,，較上年同期增長(zhǎng)5%。

今年一季度收入完成xx元,，二季度收入完成xx元,，二季度比一季度收入增加xx元，增長(zhǎng)率為xx%,。其中小區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入xx元,，二季度收入xx元，二季度比一季度增長(zhǎng)xx%,。一凈物業(yè)隊(duì)一季度收入xx元,，二季度收入xx元,，二季度同比一季度收入增長(zhǎng)51%。南區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入xx元,，二季度收入xx元,，二季度比一季度收入增加xx%。北區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度收入xx元,，二季度收入xx元,，二季度比一季度收入增加xx%。

（2）餐飲服務(wù)收入,。

1――6月份,，餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)收入完成xx元。較上年同期增長(zhǎng)16%,。其中基地餐飲部收入xx元,。一凈餐飲部收入xx元，較上年同期收入減少xx元,，減少率為xx%,；南區(qū)餐飲部收入xx元，較上年同期收入減少xx元,，減少率為xx%,；北區(qū)餐飲部收入xx元，較上年同期收入減少xx元,，減少率為58%,。今年增加了基地餐飲部，收入平均同比上年增加xx元,，增長(zhǎng)率為16%,。

今年一季度餐飲收入完成xx元，二季度收入完成xx元,，二季度比一季度增長(zhǎng)xx元,，增長(zhǎng)率為xx%。其中基地餐飲部一季度收入完成xx元,，二季度收入完成xx元,，二季度比一季度收入增加xx元，增長(zhǎng)率為xx%,。一凈餐飲部一季度收入完成xx元,，二季度收入完成xx元，二季度比一季度收入增加xx元,，增長(zhǎng)率為xx%,。南區(qū)餐飲部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元,，二季度比一季度增加xx元,，增長(zhǎng)率為xx%,。北區(qū)餐飲部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元,，二季度比一季度收減少xx元,，減少率為xx%。

（3）洗滌中心收入,。

上半年洗滌中心收入完成xx元,，同比去年上半年收入下降xx元，下降率為45%,，基地餐飲部收入比年初預(yù)算少收入10萬元左右,，主要的原因一是第一個(gè)月餐飲部未經(jīng)營(yíng)，二是一季度伙食成本（菜價(jià),、副料）過高,，飯菜價(jià)格不變；三是春節(jié)三天提供免費(fèi)就餐,；這是導(dǎo)致收入比預(yù)算下降的主要原因,。

2、營(yíng)業(yè)支出情況,。

今年上半年總支出達(dá)到xx元,。較上年同期相比支出增加xx元，增長(zhǎng)率為61%,。比年初預(yù)算指標(biāo)下降xx元，下降率為25%（其中餐飲業(yè)服務(wù)支出xx元,；物業(yè)服務(wù)支出xx元,。洗滌中心支出xx元）。

（1）物業(yè)服務(wù)支出,。

1――6月份物業(yè)服務(wù)實(shí)際支出xx元,，較上年同期相比支出增加71%。其中北區(qū)物業(yè)實(shí)際支出xx元,，較上年同期相比支出增加xx%,；南區(qū)物業(yè)隊(duì)實(shí)際支出xx元，較上年同期相比支出增加xx%,；一凈物業(yè)實(shí)際支出xx元,，較上年同期相比支出增加xx%；小區(qū)物業(yè)隊(duì)實(shí)際支出xx元,，較上年同期相比支出增加76%,。綜合辦公室實(shí)際支出xx元，較上年同期相比支出下降68%,。

一季度物業(yè)服務(wù)支出xx元（含綜合辦公室）,，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出增加xx元，增長(zhǎng)率為55%,。其中綜合辦公室一季度實(shí)際支出xx元,，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx%,；小區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出xx元,，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx%,；一凈物業(yè)隊(duì)一季度支出xx元,，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增長(zhǎng)33%,；南區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出xx元,，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx%,；北區(qū)物業(yè)隊(duì)一季度支出xx元,，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx%,。

（2）餐飲服務(wù)支出,。

餐飲服務(wù)支出xx元，較上年同期相比支出增加xx元,，增長(zhǎng)率為65%,。其中基地餐飲服務(wù)支出xx元。一凈餐飲服務(wù)支出xx元,，較上年同期相比支出減少71,。7%；南區(qū)餐飲服務(wù)支出xx元,，較上年同期相比支出減少xx%,；北區(qū)餐飲服務(wù)支出xx元，較上年同期相比支出增加0,。38%,。

一季度餐飲服務(wù)支出xx元，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出增加xx元,，增長(zhǎng)率為xx%，其中基地餐飲部一季度支出xx元,，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出增加39%。一凈餐飲部一季度支出xx元,，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出增加16%,。南區(qū)餐飲部一季度支出xx元，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出下降xx%,。北區(qū)餐飲部一季度支出xx元，二季度支出xx元,，二季度比一季度支出下降xx%,。

（3）洗滌中心支出。

上半年總支出xx元,，同比上年支出增加xx元,，增長(zhǎng)率為xx%。

3,、營(yíng)業(yè)利潤(rùn),。

上半年總營(yíng)業(yè)利潤(rùn)完成了xx元，較上年同期相比下降了xx元,，下降率為xx%,。其中物業(yè)服務(wù)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)完成xx元，較上年同期下降了xx下降率為5%,。洗滌中心營(yíng)業(yè)利潤(rùn)xx元,，較上年同期相比營(yíng)業(yè)利潤(rùn)下降了xx元，下降率為xx%,。餐飲營(yíng)業(yè)利虧損xx較上年同期相比虧損增加xx元,，虧損率為311%。綜合辦公室上半年支出xx元,，沒有營(yíng)業(yè)收入,。

4、存在的問題：

（1）采購(gòu)成本高,，主要是對(duì)市場(chǎng)行情掌握不夠，調(diào)查不詳細(xì),。

（2）在管理上下的功夫不夠,，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本增加。

（3）員工的教育培訓(xùn)還不夠,，浪費(fèi)現(xiàn)象還比較突出,，源頭沒有抓好。

5,、為確保下半年經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)的順利完成,，必須做好以下幾方面的工作。

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)力方面的管理與教育：

緊緊圍繞“以人為本”的原則按照公司管理方面的規(guī)定,，政策,，一是要做好員工崗位培訓(xùn)與調(diào)整,，讓每個(gè)員工都能施展材華；二是加強(qiáng)對(duì)員工的教育力度,，要在員工中提倡勤儉節(jié)約,，愛護(hù)公物的良好氛圍，從源頭抓起,；三是動(dòng)員員工多學(xué)習(xí),，多掌握一些知識(shí)來提升自身素質(zhì)。四是對(duì)一些上班度日子,，得過且過的員工進(jìn)行談心,，掌握思想動(dòng)態(tài)，轉(zhuǎn)變不好好上班的惡習(xí),；要從人員著手提高工作效率,，用最少的勞動(dòng)力創(chuàng)造高效率的工作來提升經(jīng)營(yíng)收入。

（2）加強(qiáng)工序操作管理,，降低經(jīng)營(yíng)成本：

一是下半年物業(yè)分公司要突出抓好生產(chǎn)中操作規(guī)程的規(guī)范與管理,，減少因人員操作不當(dāng)，不會(huì)操作等原因?qū)е碌脑O(shè)備損壞,、物品浪費(fèi)等經(jīng)營(yíng)成本增加,。

二是要在細(xì)化、量化上下功夫,，在每一個(gè)工序操作中著重加強(qiáng)過程管理，避免出現(xiàn)返工或重復(fù)現(xiàn)象,，導(dǎo)致成本增加,。

三是加強(qiáng)員工技能操作培訓(xùn)與考核競(jìng)賽，以提高員工工作出錯(cuò)率來降低成本,。

（3）加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理：

在下半年加強(qiáng)日常檢查,、維修,、保養(yǎng)力度，對(duì)因人操作不當(dāng),，管理不力和維護(hù)不到位出現(xiàn)的問題要進(jìn)行嚴(yán)格處理,，從機(jī)電管理上下功夫來降低成本。

（4）加強(qiáng)采購(gòu)管理：

在下半年著手從采購(gòu)物資和食料方面下功夫，在采購(gòu)過程中突出市場(chǎng)調(diào)查,，多方詢價(jià)，相互比較,，在沒有確定最低價(jià)格時(shí)不采購(gòu),。要實(shí)現(xiàn)用最低價(jià)格采購(gòu)質(zhì)量好的物品。

我們相信,，通過我們求真務(wù)實(shí)的不斷努力,，一定能夠?qū)崿F(xiàn)下半年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè),，規(guī)范管理體系。

xx年上半年,，物業(yè)服務(wù)分公司以規(guī)范服務(wù)行為和改善服務(wù)水平為中心,，邊修改完善《物業(yè)服務(wù)管理手冊(cè)》，邊組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況,，利用物業(yè)手冊(cè)規(guī)范了員工的行為、秩序,、服務(wù)和工作流程,。另外物業(yè)管理分公司編寫了各類《安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《食料采購(gòu)驗(yàn)收管理辦法》等內(nèi)部管理制度,，完善了承諾制,、違諾追究制、崗位責(zé)任制,，使物業(yè)管理分公司大部分工作做到了有制度可依,，有規(guī)章可循。

2,、綠化保潔全面徹底,。

（1）養(yǎng)建并重，進(jìn)一步美化廠區(qū)環(huán)境,，提高了小區(qū)綠化水平,。

各物業(yè)服務(wù)區(qū)域的綠化人員在堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)草坪進(jìn)行雜草清除、打藥,、修剪等綠化養(yǎng)護(hù)管理和加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃的基礎(chǔ)上,，完成了一凈廠區(qū)32683平方米,，生活小區(qū)3200平方米,，二凈多少平方米，三凈多少平方米的草坪補(bǔ)種任務(wù)，總計(jì)上半年栽種喬灌木,、花卉等多達(dá)15129株,，種植苜蓿13939平方米，新種植和補(bǔ)種三葉草21344平方米,。成活率達(dá)到95%以上

（2）小區(qū)衛(wèi)生干凈整潔,。

每天各物業(yè)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)服務(wù)區(qū)域的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促，堅(jiān)持按照服務(wù)保潔操作程序檢查服務(wù)保潔人員工作的具體落實(shí)情況,，定期對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)外各個(gè)角落進(jìn)行清掃和維護(hù),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，以保證服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,。

3、加強(qiáng)餐飲管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序,。

為給全體就餐員工營(yíng)造一個(gè)良好的就餐環(huán)境,，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)和各餐飲部負(fù)責(zé)人的配合下，突出抓了經(jīng)營(yíng)秩序的管理,，努力做好餐飲服務(wù)工作,，樹立餐飲部的新形象。一方面推廣各餐飲部的管理,、服務(wù)經(jīng)驗(yàn),，另一方面對(duì)各餐飲部出現(xiàn)的違規(guī)問題進(jìn)行了整頓。

4,、房屋管理深入細(xì)致,。

上半年來，物業(yè)管理分公司嚴(yán)格按照公司的要求,，深入細(xì)致地對(duì)小區(qū)房屋實(shí)施經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的管理,。

（1）嚴(yán)格交房手續(xù)。

在辦理交房手續(xù)的同時(shí)對(duì)住戶驗(yàn)房時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及家具質(zhì)量問題進(jìn)行妥善整改維修,。

（2）管理維護(hù)及時(shí)到位,。

各物業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及保安人員每天對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù)，確保房屋外觀整齊,，外墻及梯間墻面基本無污跡,，衛(wèi)生干凈整潔；定期對(duì)房屋內(nèi)的暖氣,、上下水及燃?xì)獾裙芫W(wǎng)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

（3）日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好。

上半年以來各物業(yè)隊(duì)定期對(duì)各種設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),，使其完好正常，保障了物業(yè)服務(wù)工作的正常運(yùn)行,。

1,、著眼創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)：

一是動(dòng)員員工自學(xué)，利用書本,，電視,，網(wǎng)絡(luò)等。

二是向其他單位學(xué)習(xí)好的管理方法與管理經(jīng)驗(yàn),，尋找自身存在的問題及解決的辦法,，開發(fā)創(chuàng)新潛能，不斷完善物業(yè)服務(wù)人員的管理方法,，循序漸進(jìn)地加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)的服務(wù)水平與發(fā)展能力,。

2、大力加強(qiáng)員工培訓(xùn),。

根據(jù)員工的現(xiàn)實(shí)狀況定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核,。主要突出管理知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn),，提高員工各方面的能力與素質(zhì),；

3、做好員工的思想教育工作,。

通過簡(jiǎn)單,、樸素道理的教育員工，是廠里,、公司需要我們提供各種物業(yè)服務(wù),，大家才到這里工作，要使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,，對(duì)一些上班度日子,，得過且過的員工進(jìn)行談心教育，要掌握思想動(dòng)態(tài),，幫助轉(zhuǎn)變不好好上班的惡習(xí),。

以落實(shí)安全責(zé)任制與防范預(yù)案為基礎(chǔ)，加強(qiáng)廠區(qū)的安全管理,。物業(yè)服務(wù)分公司牢固樹立“以人為本,、安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位,，并把安全工作納入到日常工作中去,，常抓不懈,。層層落實(shí)了安全目標(biāo)責(zé)任，建立健全了安全責(zé)任體系,。強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)。各物業(yè)隊(duì),、餐廳針對(duì)各自特點(diǎn)編寫了安全事故應(yīng)急預(yù)案,，并組織了學(xué)習(xí)與演練。上半年,，物業(yè)分公司組織全體員工進(jìn)行了安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),，并組織了一次安全大檢查，針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題予以及時(shí)整改,，盡一切可能消除各種安全隱患,。另外加強(qiáng)了對(duì)小區(qū)內(nèi)的保安管理監(jiān)督力度，保證小區(qū)內(nèi)安全穩(wěn)定,。

1,、部分員工自我放松，責(zé)任感,、危機(jī)感下降,，動(dòng)力不足，思想老套,、僵化,，很難適應(yīng)物業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀和日后的發(fā)展。

2,、個(gè)別部門沒有樹立主動(dòng)服務(wù)的觀念,，服務(wù)意識(shí)有所欠缺，服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平尚待提高,。

3,、員工的安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄,，在工作中還存在違規(guī)操作等,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育。

4,、《物業(yè)員工操作手冊(cè)》還有很多不足之處,，內(nèi)容不完善，工作標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確,，工作程序不切合實(shí)際等，特別是餐飲部分過于簡(jiǎn)單等,，還需進(jìn)一步的修訂與完善,。

1、經(jīng)常組織開展各種員工喜愛的,、普及性強(qiáng)的文體活動(dòng),。

2、堅(jiān)持長(zhǎng)期的,、不間斷的,、滾動(dòng)式服務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，如請(qǐng)進(jìn)來,、走出去以及購(gòu)買音像資料組織學(xué)習(xí)。

3,、適當(dāng)提高廚師工資,、拉開工資檔次,。

4,、獎(jiǎng)金發(fā)放采取考核制。

5,、經(jīng)常和基層員工談心,，了解員工思想動(dòng)態(tài)、給大家說話的機(jī)會(huì),，盡量把各項(xiàng)工作做的公平,、公正、公開,。

1,、完善《物業(yè)員工操作手冊(cè)》的《物業(yè)分冊(cè)》。

2,、編寫《物業(yè)員工操作手冊(cè)》的《餐飲分冊(cè)》,。

3、加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)教育,、經(jīng)常組織風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)和應(yīng)急演練活動(dòng),。

4、完善和落實(shí)食料管理及油庫(kù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

5,、堅(jiān)持滾動(dòng)式服務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，主要從員工服務(wù)禮儀,，行為規(guī)范等著手培訓(xùn),，要讓員工學(xué)會(huì)微笑服務(wù),。提高物業(yè)服務(wù)形象。

6,、加強(qiáng)餐飲衛(wèi)生管理,，確保不發(fā)生一起食物中毒事件。

物業(yè)分公司全體員工團(tuán)結(jié)一心,、再接再厲努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),！

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇三

時(shí)光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年,，在這過去的半年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利的完成了本職工作,，現(xiàn)對(duì)上半年工作做一個(gè)總結(jié)。

前臺(tái)接待是客服部的服務(wù)窗口,，保持信息渠道暢通,，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作,，是前臺(tái)接待的主要職責(zé),。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司,，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口,。

在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話,，仔細(xì)認(rèn)真的處理日常事務(wù),，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難,，細(xì)心解答并詳細(xì)的記錄,，在第一時(shí)間安排人員上門服務(wù)。每個(gè)月月末,，將來電記錄匯總,，上半年共接到來電68個(gè)、去電130個(gè),，業(yè)主有效投訴2宗,。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復(fù),；業(yè)主的報(bào)修問題,，通過我們的及時(shí)聯(lián)系,，根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決,。同時(shí),，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)的進(jìn)行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴,，已上報(bào)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高,，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定對(duì)業(yè)主資料,、各部門檔案、報(bào)修單,、工作聯(lián)絡(luò)函,、放行條等資料進(jìn)行較徹底的分類整理，做到目錄清晰,，檢索方便,，各棟住戶資料進(jìn)行盒裝化、各部門檔案進(jìn)行袋裝化管理,，按期,、細(xì)致的整理完成。實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,，同時(shí)制定完善資料的保密制度,。定期檢查檔案情況，改動(dòng)或缺少及時(shí)完善,。上半年共接到各類報(bào)修共64宗,，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡(luò)函10張,。

鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資,、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè),。要確保工作持續(xù)正常進(jìn)行,，必須做好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，并保證按時(shí)足額收繳,。上半年共收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)用79212元,；私家花園養(yǎng)護(hù)費(fèi)50386元；光纖使用費(fèi)xx元,；預(yù)存水費(fèi)1740元,；有線電視初裝費(fèi)450元,；燃?xì)獬跹b費(fèi)3300元。

半年來,，通過努力學(xué)習(xí)和不斷積累,，思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,、責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)客服中心的日常管理工作,，明確任務(wù),，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。

3,、結(jié)合實(shí)際情況,，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇四

農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理是城市管理綜合治理的重要部分,，是城市管理的一個(gè)窗口,，同時(shí)與人民群眾的日常生活息息相關(guān)。市場(chǎng)物業(yè)管理中心在20xx上半年的工作,，在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)和中心干部職工的共同努力下,，攤位租賃費(fèi)的收取,，市場(chǎng)秩序的管理，單位內(nèi)部管理,，經(jīng)費(fèi)的挖潛,，都做得有條不紊。突出重點(diǎn),，全面開展各項(xiàng)工作,。本年度實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)設(shè)施出租率達(dá)98%以上，利用率達(dá)到99,。5%,。同時(shí)，中心還在市場(chǎng)規(guī)范化管理,、崗位目標(biāo)責(zé)任管理,、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了較好的成績(jī),。

年初,，中心明確了本年度的工作目標(biāo)和任務(wù)，我們及時(shí)召開了工作會(huì)議,，向全體工作人員傳達(dá)了中心的目標(biāo)管理具體要求,。使干部職工明確本年度的工作目標(biāo)，使大家從思想上得到高度統(tǒng)一,。我們結(jié)合中心工作實(shí)際,，明確目標(biāo)，責(zé)任到人,，全面有序地開展工作,。

在確保市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的前提下，增加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入是本年度重中之重的工作,，千方百計(jì)挖掘各方面潛力,，增加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)收入。因此,，今年的市場(chǎng)租賃會(huì)議我們采取早動(dòng)手,、早準(zhǔn)備的辦法。先后召開了三次專題會(huì)議,，明確要求大家要以20xx年的續(xù)約為契機(jī),，加大市場(chǎng)宣傳力度，緊緊圍繞市場(chǎng)繁榮,、穩(wěn)定這一主線,，深入市場(chǎng)調(diào)查研究，密切關(guān)注業(yè)主的思想和動(dòng)態(tài)，及時(shí)答復(fù)業(yè)主提出的問題和反應(yīng)的實(shí)際困難,。租賃前,，我們積極走訪市場(chǎng)業(yè)主，向業(yè)主發(fā)征求意見表100余份,，走訪40余戶,，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查、摸底,，并選了部分業(yè)主代表進(jìn)行面對(duì)面的座談,，傾聽他們的意見和建議，從而掌握了第一手資料,，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,，制定了切實(shí)可行的市場(chǎng)租賃方案，并成立了由中心領(lǐng)導(dǎo)主持的租賃領(lǐng)導(dǎo)小組,，責(zé)任明確,、目標(biāo)清楚、層層把關(guān),。由于準(zhǔn)備工作充分,，市場(chǎng)業(yè)主全部辦理續(xù)租，市場(chǎng)租賃收入也有了一定幅度的提高,。

改善市場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境一直是中心長(zhǎng)期抓的一項(xiàng)重要工作之一,。并根據(jù)市場(chǎng)業(yè)主的要求，加大對(duì)市場(chǎng)設(shè)施的投入,，不斷更新市場(chǎng)租賃設(shè)施,。南門市場(chǎng)屠宰行業(yè)攤位固定硬化,，市場(chǎng)周邊溝道全面疏通,，尤為顯著的是北門市場(chǎng)地面重新硬化，所有攤點(diǎn)固定,，溝道全面貫穿,。新的設(shè)施投入使用后，相繼制定了市場(chǎng)設(shè)施的管理維護(hù)責(zé)任措施和設(shè)施損壞責(zé)任追究制度,。確保了市場(chǎng)設(shè)施的正常利用,，提高了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)檔次，為市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

為進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作,，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有秩序地開展,，我們實(shí)行了崗位區(qū)域管理目標(biāo)責(zé)任制,，每位工作人員都有自己的責(zé)任區(qū)域，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的攤位秩序、車輛秩序,、交易秩序,、設(shè)施維護(hù)、維修,、保養(yǎng),，水電消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等“橫縱雙向管理”,，如出現(xiàn)責(zé)任問題,，則直接追究責(zé)任人的責(zé)任。

在日常管理中,，我們還引導(dǎo)和教育職工要正確處理好管理,、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的關(guān)系,，注意與業(yè)主多溝通,，多聯(lián)系，平常多深入業(yè)主了解他們的經(jīng)營(yíng)狀況,，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難,，有效拉近與業(yè)主的距離，有利于日常管理工作的開展,。在一線工作中,，我們號(hào)召中心職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)海爾總裁張瑞敏先生的格言：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范性工作與人性化管理的有機(jī)結(jié)合,。

在去年管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)下，中心班子成員認(rèn)真謀劃,、積極摸索,、攻堅(jiān)克難，切實(shí)做到了收費(fèi)和管理兩不誤,，并贏得市民的好評(píng),。

中心在做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，還認(rèn)真籌備,、做好其它方面工作,。如消防安全管理工作，我們成立了專門小組,，由專門責(zé)任人采取定期或不定期方式檢查市場(chǎng)消防設(shè)施,，并與市場(chǎng)業(yè)主簽訂消防責(zé)任書，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患,，確保市場(chǎng)消防設(shè)施正常運(yùn)行,，不出任何問題,。此外，我們?cè)谑袌?chǎng)宣傳,、租賃合同管理、水電管理,、市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)等工作中,，也是由具體責(zé)任人負(fù)責(zé)管理，按照各項(xiàng)工作的具體規(guī)定和要求,，全面落實(shí)好,，均取得了較好的成績(jī)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地看到工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，主要表現(xiàn)在：

（一）組織職工對(duì)法律、法規(guī),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論等方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,。

（二）個(gè)別同志的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)較淡薄，只懂得粗獷性的表面管理,，而不懂得深層次的經(jīng)營(yíng)管理,，不能正確處理管理、經(jīng)營(yíng),、服務(wù)的關(guān)系,，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。

（三）極少數(shù)同志存在大鍋飯思想,，即：平均分配主義仍較嚴(yán)重,，思想觀念較陳舊，崗位責(zé)任履行較差,，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，缺乏上進(jìn)心等。

這些工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),，中心將在下半年的工作中引起足夠的重視,，早計(jì)劃,，早安排,，不斷加以改進(jìn)和提高。

總之,，20xx上半年工作中,，在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工的共同努力下，中心各方面工作取得了良好的成績(jī),，我們將繼續(xù)全力以赴完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作,、任務(wù)，落實(shí)相關(guān)責(zé)任和工作，以加快發(fā)展為主題,，增收節(jié)支為目標(biāo),，加大目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真總結(jié),，虛心學(xué)習(xí),。抓機(jī)遇、迎挑戰(zhàn),，堅(jiān)持以人為本,，突出科學(xué)管理，把農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理水平提升到一個(gè)新層次,。為廣大市民營(yíng)造干凈,、舒暢、放心,、和諧的購(gòu)物環(huán)境而不懈努力,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇五

20xx年上半年已經(jīng)過去，回首半年,，在全體員工共同努力下,，基本完成公司制定的上半年工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

20xx年以來,，受金融危機(jī)的影響,，國(guó)內(nèi)原材料價(jià)格仍然在向上增長(zhǎng)，公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),，在所有的經(jīng)營(yíng)收入中,，有絕大部分要支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，還有相當(dāng)部分用于支付管理費(fèi)用,、納稅以及日常的維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,，為了保住公司原有勝利果實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司順利運(yùn)行,，在保證按時(shí)發(fā)放員工工資,、繳納社保福利、各職能部門正常運(yùn)行,，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,，公司經(jīng)營(yíng)班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價(jià)的現(xiàn)實(shí)問題,，開源節(jié)流,，努力在上半年的工作中完成了董事會(huì)交付的任務(wù)。

由于x管理處原經(jīng)理離職,，辦公室人事調(diào)整,，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理,，工作人員晉升為經(jīng)理助理;總經(jīng)理辦公室原設(shè)主任1人，今年新增品質(zhì)管理人員1人,。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量,，為內(nèi)部職工提供晉升機(jī)會(huì)和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強(qiáng)內(nèi)部管理與外部聯(lián)系,，公司對(duì)各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，在工作上予以引導(dǎo)、檢查,、監(jiān)督,，力爭(zhēng)使整個(gè)管理工作更為有序，才能爭(zhēng)取保持公司的良好品質(zhì),。

1,、嚴(yán)格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級(jí)審核合同,，確保合同的公平,、公正、合法,、安全,。

2、嚴(yán)格報(bào)賬審核程序,，完善財(cái)務(wù)手續(xù),。

3、開展月資金計(jì)劃會(huì),，做到開源節(jié)流,、合理運(yùn)用資源配置。

4,、嚴(yán)格出入庫(kù)管理,，預(yù)防維保公司偷工減料行為。

1,、x公司在前幾年通過iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證,，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的管理理念，與時(shí)代同步,，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊(cè)》,，實(shí)際成果已運(yùn)用在工作中。

2,、公司實(shí)行月工作計(jì)劃,，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次,，監(jiān)督落實(shí)管理處月工作計(jì)劃的實(shí)施,，對(duì)上月未執(zhí)行完畢的計(jì)劃，滾動(dòng)進(jìn)入下一個(gè)月,，以保證計(jì)劃工作的延續(xù)性和連貫性,。

上半年人員流動(dòng)相對(duì)較大，冶金管理處在較短時(shí)間內(nèi)得到了控制,，較為突出的是x管理處新進(jìn)人員22人;辭職22人,，特別是護(hù)衛(wèi)部人員流動(dòng)率達(dá)94.7%(新進(jìn)人員18人、辭職18人),。公司對(duì)此加強(qiáng)了管理,，一是派總經(jīng)辦及時(shí)對(duì)標(biāo)兵崗、車場(chǎng)班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),，使員工盡快掌握上崗的基本技能;二是與員工談心,，了解他們?cè)谏钪械膶?shí)際困難，根據(jù)情況給予解決,，及時(shí)為x護(hù)衛(wèi)部購(gòu)買電磁爐,，為守衛(wèi)藥廠的公司員工購(gòu)買微波爐。目前,，員工的流動(dòng)情況已經(jīng)有效緩解,。

1)為了加強(qiáng)公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司的整體管理水平,，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)技能，公司選派了部分員工參加建設(shè)廳舉行的行業(yè)外派培訓(xùn),。使受訓(xùn)人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高,，并將培訓(xùn)成果運(yùn)用到了工作中。(個(gè)別員工在外派培訓(xùn)上思想不重視,，如沒有順利拿到上崗證書,，公司不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用)

2)日常的培訓(xùn)鑒于x管理處在xx年上半年的實(shí)際工作中，商場(chǎng)客戶大量入住,，二次裝修巡檢工作任務(wù)繁重,，公司進(jìn)行了兩次相關(guān)部門人員的集中統(tǒng)一培訓(xùn)，目的是新老員工共同學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)以及管理處對(duì)二次裝修的管理規(guī)定,，了解管理處對(duì)客戶的服務(wù)承諾,，更好的為客戶服務(wù)，維護(hù)公司正當(dāng)?shù)睦?，業(yè)主的合法權(quán)益;共同溫習(xí)《員工手冊(cè)》,，對(duì)x管理處進(jìn)行全員關(guān)于行為規(guī)范的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)是需要不斷積累的過程,，公司將盡力引導(dǎo)全體職工熱愛學(xué)習(xí),、將學(xué)習(xí)形成生活,、工作中的一種習(xí)慣，將我們的企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型的企業(yè),。公司對(duì)內(nèi)部提拔的人才及新引進(jìn)的人才給予良好的支持平臺(tái),，給予充分的信任度及學(xué)習(xí)時(shí)間適應(yīng)新崗位。

1,、落實(shí)部門的培訓(xùn)工作,，督促并現(xiàn)場(chǎng)參加管理處部門主管對(duì)員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓(xùn),。

2,、新晉升工作人員管理經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，公司給予強(qiáng)大的支持,，如二次供水檢測(cè),，對(duì)外銜接，對(duì)公司的重點(diǎn)客戶及事務(wù)都主要是公司協(xié)調(diào)解決,。

3,、原由管理處與通信公司簽訂的場(chǎng)地使用合同均為免費(fèi)合同，xx年以來,，公司著手清理,，目前，移動(dòng)公司,、聯(lián)通公司,、電信公司因使用大廈弱電井及公共場(chǎng)地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場(chǎng)地管理費(fèi);網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中,。這樣,，既便于管理處有序的進(jìn)行管理，為客戶提供了工作的便捷,，同時(shí)為公司也增加了收入,。

4、協(xié)助管理處對(duì)大廈,、商場(chǎng),、酒樓進(jìn)行防火排查工作。

5,、協(xié)助x制定藥廠新的秩序維護(hù)管理辦法及停車管理辦法,。

1、工會(huì)組織職工春游活動(dòng),，增強(qiáng)員工的凝聚力,、陶冶員工的情操、促進(jìn)發(fā)揚(yáng)員工之間團(tuán)結(jié)互助的友愛精神。

2,、倡導(dǎo)人文關(guān)懷,，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié),、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關(guān)懷,，并發(fā)放了過節(jié)費(fèi);為康復(fù)中的員工安排適合員工康復(fù)的工作崗位等等,。

3,、民主評(píng)選季度服務(wù)明星，選拔,、樹立榜樣,。

4、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚;推動(dòng)員工團(tuán)結(jié)友愛,、凝心聚力的精神風(fēng)貌,，共創(chuàng)x的美好未來。

5,、創(chuàng)辦公示欄,，對(duì)外公布公司動(dòng)向、向員工灌輸行業(yè)知識(shí)及法制法規(guī)信息,，公示公司先進(jìn)個(gè)人,，達(dá)到內(nèi)外溝通、激勵(lì)先進(jìn),、督促后進(jìn)的目的,。

6、在酷暑來臨之際,，給員工發(fā)放防暑降溫藥品,。

7、幫助員工辦實(shí)事,，如小孩入學(xué)需公司出具的手續(xù),、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務(wù),。

社會(huì)保險(xiǎn)依照新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益,，極大地鼓舞了員工士氣,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇六

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高x站位,，努力提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)

（二）豐富活動(dòng)內(nèi)容,，努力提高精神文明建設(shè)質(zhì)量效果

（三）深入開展我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)

四是做好重大物業(yè)信訪調(diào)解工作，著力解決小區(qū)業(yè)主最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題

（一）推進(jìn)老舊住宅加裝電梯,，增進(jìn)民生福祉成效顯著

（二）推進(jìn)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，行業(yè)發(fā)展水平日益提升

（三）全力打造物業(yè)示范性小區(qū),，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)先鋒物業(yè)，攜手共建文明城市”兩位一體的物業(yè)管理新模式

（四）多措并舉催繳專項(xiàng)維修資金,，清繳工作取得顯著成效

三是從源頭上杜絕房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代收業(yè)主住宅專項(xiàng)維修資金并滯留行為的發(fā)生

（五）全力抓好信訪工作,，預(yù)防和化解矛盾的能力明顯增強(qiáng)，信訪總量連續(xù)下降

（六）聚焦近期安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)住宅小區(qū)安全防范能力不斷提高

一是強(qiáng)化隱患排查治理

二是強(qiáng)化日常安全檢查

三是強(qiáng)化應(yīng)急體系建設(shè)

一是民營(yíng)企業(yè)“包”一部分

二是國(guó)有企業(yè)“包”一部分

三是原產(chǎn)權(quán)單位“包”一部分

四是業(yè)主自治“包”一部分

五是探索引進(jìn)大型物業(yè)服務(wù)企業(yè)引領(lǐng)“三無”小區(qū)全覆蓋

xx

1,、電梯加裝工作

2,、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

3、打造示范性小區(qū),，著力推進(jìn)創(chuàng)建文明城市及先鋒物業(yè)工作

4,、專項(xiàng)維修資金清……

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇七

xx年的上半年，通過學(xué)習(xí),，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與幫助下,，全體員工齊心協(xié)力的奮斗下,，較好地完成了部門的職能工作。現(xiàn)將做一份物業(yè)管理半年工作總結(jié)：

1.完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步深化企業(yè)管理體制改革,，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，

xx年是我司轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)職能和下屬公司合并重組的關(guān)鍵年,，我們經(jīng)過對(duì)目前形式的認(rèn)真分析和準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變以前僅對(duì)安置小區(qū)做好日常維護(hù)管理的單一工作模式和發(fā)展思路，把擴(kuò)大服務(wù)范圍,、提高物業(yè)管理水平,、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)開拓城市公共物業(yè)管理市場(chǎng)作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路,。在加強(qiáng)物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章,，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求深化管理體制改革。

2.強(qiáng)化安全意識(shí),，建立安全責(zé)任關(guān)聯(lián)制度

公司一方面建立安全責(zé)任關(guān)聯(lián)制度,，將安全生產(chǎn)與相關(guān)責(zé)任人的收入和責(zé)任擔(dān)保掛鉤，明確一旦出現(xiàn)安全事故,，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，確保為小區(qū)創(chuàng)建安定的居住生活環(huán)境;另一方面,，非常注重提高全體員工的安全服務(wù)知識(shí)和安全防范技能,，對(duì)全體員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，并適時(shí)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和防火安全練兵活動(dòng)。

3.積極拓展公司業(yè)務(wù)

接手大樓的后勤工作,，做好設(shè)備設(shè)施的維修及辦的保潔工作，對(duì)飯?zhí)貌糠衷O(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維修，完善了各崗位分工,，并全面開展了對(duì)大樓機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)工作,。承接停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作,，投入大量人力物力,，并加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施的投入。車場(chǎng)管理井然有序,，既無堵車現(xiàn)象發(fā)生,，沒有發(fā)生任何事故和投訴事件,，同時(shí)也取得了良好的社會(huì)效益,，圓滿完成上級(jí)交付的任務(wù),，打造公共物業(yè)管理品牌積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

4.加強(qiáng)紀(jì)律教育

對(duì)全體黨員干部及各部門負(fù)責(zé)人開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作和紀(jì)律教育學(xué)習(xí),，進(jìn)行了自查自糾工作,，針對(duì)存在的與可能發(fā)生的問題進(jìn)行了討論,、分析,，制定整改措施,，落實(shí)整改責(zé)任,。根據(jù)工作業(yè)務(wù)需要,，將學(xué)習(xí)人員的范圍擴(kuò)大到小區(qū)服務(wù)中心,，以“八榮八恥”為主題，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)心得的交流討論,。經(jīng)過整改,，公司內(nèi)部加強(qiáng)了廉政建設(shè)工作，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì),，在我公司的物業(yè)管理工作中不斷涌現(xiàn)好人好事,，受到住戶好評(píng)。

5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)建環(huán)境整潔,、管理有序的和諧小區(qū)

創(chuàng)建了公司網(wǎng)頁(yè)，不斷豐富公司季刊內(nèi)容,，已嘗試在小區(qū)內(nèi)向住戶派發(fā),，加強(qiáng)公司的品牌宣傳,，加強(qiáng)企業(yè)本部和服務(wù)社區(qū)的文化建設(shè)，為住戶與公司更好的交流提供了便捷的互動(dòng)平臺(tái),。結(jié)合各小區(qū)的實(shí)際情況,，舉辦了各種類型的社區(qū)文化活動(dòng)，使住戶能更好的了解我公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),，增加了他們的認(rèn)同度和信賴度,，得到了他們的大力支持。

我們愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1.隨著車輛不斷增多,，小區(qū)路面都停滿了車輛，給行人,、車輛通行存在很大的安全隱患,，主要是中心地下停車場(chǎng)滲漏水嚴(yán)重;

2.有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;

3.管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致有時(shí)工作起來不能游刃有余;

4.現(xiàn)階段，我處所轄物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施已有很多快過保質(zhì)保修期,，所發(fā)生的費(fèi)用現(xiàn)均為物業(yè),、房產(chǎn)、工程公司所承擔(dān);

5.相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求;

6.大本營(yíng),、新興苑,、翠竹苑水電虧損嚴(yán)重，主要原因是管線表老化,、銹蝕,、日常盤查、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn),，造成偷,、漏、跑,、冒、滴現(xiàn)象嚴(yán)重,。此類物業(yè)也是公司面臨的一個(gè)效益增長(zhǎng)在的障礙,，不利于公司發(fā)展。

上述物業(yè)管理半年工作總結(jié)中,，我們知道,，雖然在這一年里我們?nèi)〉昧孙@著的成績(jī),，但我們也深刻的認(rèn)識(shí)到我們的不足，在接下來的半年中,，我們將通過吸取教訓(xùn),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、借鑒學(xué)習(xí)的方法提高自己的專業(yè)水平,，實(shí)現(xiàn)xx物業(yè)的騰飛,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇八

今年上半年物業(yè)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在領(lǐng)悟公司提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的服務(wù)方針指引下,，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，以提升物業(yè)管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以“業(yè)主無抱怨,、服務(wù)無缺憾,、管理無盲點(diǎn)、工程無缺陷”為工作標(biāo)準(zhǔn),，通過積極的探索和不懈的努力,，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，在標(biāo)準(zhǔn)化管理安全文明生產(chǎn),、提高服務(wù)質(zhì)量,、隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定成績(jī)。

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)工程及人員協(xié)調(diào)進(jìn)行各方處理,，彌補(bǔ)不足,，使配套設(shè)備設(shè)施趨于完善，贏得業(yè)主信賴,。針對(duì)園區(qū)的實(shí)際情況,，物業(yè)部制定并完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件做到事前有預(yù)案,，事中有程序,，事后有總結(jié)的預(yù)案流程，以便在突發(fā)事件時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì),，消除安全隱患,。針對(duì)園區(qū)能源公攤量大，業(yè)主交費(fèi)難,，項(xiàng)目部研究制定樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場(chǎng),，采取多項(xiàng)改進(jìn)節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力,。如制定大廳燈開啟時(shí)間由保安值班人員按規(guī)定時(shí)間開啟等,。

檔案管理是在物業(yè)管理當(dāng)中的一項(xiàng)重要工作，項(xiàng)目部中工作專人對(duì)檔案管理，在形式上,，留下了管理者的筆跡和簽名,；在內(nèi)容上，記錄著物業(yè),、業(yè)主和管理過程的真實(shí)面貌,。各部門檔案已按期，細(xì)致的整理完成,，并建立了物業(yè)業(yè)主的數(shù)據(jù)庫(kù),，相關(guān)信息輸入，查詢便捷,、快速,、詳細(xì)，并不斷更新,，保持?jǐn)?shù)據(jù)的完整及可靠性,。物業(yè)部年初制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，力爭(zhēng)做到業(yè)務(wù)水平專業(yè)化,、全面化,。如制定物業(yè)保安的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、客服人員應(yīng)知應(yīng)會(huì),，通過工程,、客服、保安知識(shí)的交叉培訓(xùn),，使員工物業(yè)知識(shí)全面化,。

有一配電箱的總開關(guān)頻繁跳閘，嚴(yán)重影響了業(yè)主的正常辦公,，物業(yè)工程部及時(shí)組織技術(shù)力量幫助該公司進(jìn)行了徹底排查,，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于負(fù)荷過于集中，三相用電負(fù)荷嚴(yán)重不平衡,，造成單項(xiàng)超負(fù)荷掉閘,，為了保證業(yè)主的正常工作不受影響，工程技術(shù)人員避開正常工作時(shí)間段,，在午夜加班加點(diǎn)解決該項(xiàng)問題,，工程人員解業(yè)主之憂、想業(yè)主之想的工作贏得了業(yè)主的贊揚(yáng),。

為了更好的宣傳企業(yè)形象,，豐富園區(qū)業(yè)主的文化生活，物業(yè)部成立了宣傳小組,，把大廈公告欄作為物業(yè)部對(duì)外的宣傳窗口,。通過嚴(yán)密的編導(dǎo)、合理的布局，讓業(yè)主了解到物業(yè)工作的瑣碎,、艱辛，日常生活的提示讓業(yè)主感覺到物業(yè)服務(wù)的溫馨,。有針對(duì)性及專業(yè)性強(qiáng)的文章及圖片展示,，贏得業(yè)主對(duì)物業(yè)工作的理解及支持，引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主參與園區(qū)建設(shè),。

在以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的帶領(lǐng)指引下,，服務(wù)品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng)新,，文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上,，圓滿完成了公司的既定目標(biāo)，達(dá)到了逾期的.效果,。然而在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面前存在的有些困難還需公司總部給予關(guān)注支援,，以便使項(xiàng)目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌,。

下半年我們將遵照公司的設(shè)計(jì)構(gòu)想,，按照項(xiàng)目部的工作計(jì)劃的安排，上下一心,，團(tuán)結(jié)一致,，再創(chuàng)佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo),。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇九

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助及各有關(guān)單位的大力協(xié)作和支持下,，上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績(jī)。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好,，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯(cuò)的改善,，保證了水電的正常供給，服務(wù)質(zhì)量也有了很大提,。就具體工作總結(jié)如下：

以提高服務(wù)質(zhì)量,、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標(biāo)，本著以人為本的宗旨,，加強(qiáng)管理,，認(rèn)真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度。積極配合公司水電費(fèi)繳交管理工作,，按時(shí)按量完成了水電費(fèi)的收繳工作,。公開、公平,、合理地完成了拆遷租住戶住房的分配工作,，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時(shí)入住。

廢除了社區(qū)屋頂水箱進(jìn)出水管道,，提高供水質(zhì)量,，減少了泄漏。繼續(xù)完善水電計(jì)量裝置,。完成了高壓配電裝置的調(diào)試和配電向低壓總控制開關(guān)的檢修,。加強(qiáng)對(duì)供電設(shè)施的維護(hù)與檢修，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準(zhǔn)備,。目前重點(diǎn)工作是找準(zhǔn)時(shí)機(jī)更換配電室內(nèi)變壓器油及密封墊,，以及進(jìn)一步完善社區(qū)內(nèi)用水計(jì)量裝置。

規(guī)范小區(qū)車輛進(jìn)入管理,。根據(jù)實(shí)際情況作出了在東門崗處禁止車輛進(jìn)入的規(guī)定,，實(shí)行小區(qū)車輛分流管理，保障了小區(qū)行車安全,。對(duì)小區(qū)內(nèi)雜草群進(jìn)行了徹底清理,，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度,。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象,，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持,。目前重點(diǎn)工作加強(qiáng)小區(qū)車輛管理工作,。繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角,。

生活區(qū)綠化日常維護(hù)實(shí)行了專人管理,。生活區(qū)內(nèi)新辟綠化地xxxx平方米,，補(bǔ)栽綠籬四千余株，極大地改善了綠化環(huán)境,。及時(shí)對(duì)一些影響電力供應(yīng)的樹枝進(jìn)行了修剪,，保障了電力供應(yīng)安全。對(duì)生活區(qū)的危樹進(jìn)行了勘察和統(tǒng)計(jì),。對(duì)生活區(qū)范圍內(nèi)綠化地植物進(jìn)行了大面積機(jī)械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害,，保持樹木良好生長(zhǎng)。目前重點(diǎn)工作是積極采取措施,，保障已植草皮安全渡過夏天,，及時(shí)修剪影響電線供電安全樹木。

加強(qiáng)水查漏工作,，提高水回收率,。繼續(xù)加強(qiáng)綠化的日常維護(hù)與管理。完成對(duì)生活區(qū)內(nèi)危樹的清理工作,，以保障生活區(qū)安全,。繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生清掃工作管理,，及時(shí)處理清運(yùn)垃圾；繼續(xù)加強(qiáng)封閉管理小區(qū)的保安工作,，做好門崗及夜間巡邏管理,。舊房的分配工作。由于我單位不便于管理和控制廠內(nèi)轉(zhuǎn)供水電,，為達(dá)到嚴(yán)格管理和控制,，減少浪費(fèi)的目的，廠內(nèi)轉(zhuǎn)供到各部室的水電量及費(fèi)用不應(yīng)納入辦公及公共設(shè)施水電費(fèi)定額,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇十

自從調(diào)入離退休管理部以來，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我按照領(lǐng)導(dǎo)的安排從20xx年元月份開始正式接手8號(hào)樓以及9號(hào)樓兩層的樓層物業(yè)服務(wù)工作,。做為一名新員工，我努力學(xué)習(xí),，積極向同事請(qǐng)教,，以便盡快了解單位的基本情況和工作流程，掌握工作方法,，適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求,，盡力做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作，全力為住戶服務(wù),，以便讓離退休的老同志住的安心舒心,。下面將我上半年的具體工作情況總結(jié)如下:

1、每天按照崗位職責(zé)要求,，對(duì)電梯間內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清潔,，對(duì)樓內(nèi)的照明設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，對(duì)大樓門口和花園衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，有垃圾雜物及時(shí)清潔。在消防整改后把消防設(shè)施也納入每天的檢查之中,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系配合維修人員進(jìn)行處理,，并做好相關(guān)記錄。

2,、對(duì)于反映問題的老同志,，耐心做好接待工作，笑臉相迎熱情服務(wù),，仔細(xì)了解情況,，認(rèn)真解釋，做好相關(guān)記錄,，及時(shí)進(jìn)行處理或向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，然后向老同志通報(bào)問題處理的進(jìn)展情況,，做好解釋回訪等后繼工作。

3,、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

1、認(rèn)真做好8號(hào)樓的日常服務(wù)工作,，做好巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，半年來共更換樓道,、電梯間,、練歌房、一樓辦公場(chǎng)所燈泡燈管共計(jì)168個(gè),，維修更換損壞或者不靈敏的聲控?zé)纛^以及其他開關(guān)和鎮(zhèn)流器共計(jì)47個(gè),，保養(yǎng)和處理電梯故障共計(jì)18次，疏通暖氣管線進(jìn)行排水排氣操作26次,。

2,、配合維修人員做好基地公共區(qū)域的公共設(shè)施維修工作，更換基地路燈燈泡46個(gè),，燈罩22個(gè),。更換活動(dòng)室照明燈管68個(gè)，修理插座開關(guān)3次,，配合完成活動(dòng)室二樓的射燈布線安裝并進(jìn)行燈管更換3次,，掛窗簾5次。修理公共區(qū)域用水設(shè)施6次,，疏通下水5次,，協(xié)助其他部門搬東西布置會(huì)場(chǎng)等共計(jì)12次。

3,、解決處理住戶提出的問題共計(jì)118次,，主要包括更換住戶家中燈管、修理燈具,、開關(guān),、插座共計(jì)32次，更換水龍頭,，上下水軟管,，處理漏水共計(jì)24次，其他主要包括聯(lián)系協(xié)助修理住戶門禁系統(tǒng),，處理暖氣不熱,，處理電視、電腦網(wǎng)絡(luò),、天燃?xì)鉄崴鞴收?，幫助住戶?lián)系開通寬帶或機(jī)頂盒,，幫助住戶搬電視、雜物,，陪老工人看病等共計(jì)62次,。

4、完成花園翻地,、修剪花枝,、樹枝，清理樹坑垃圾,，打農(nóng)藥,，定期澆樹澆花等綠化工作。

5,、按照安排做好安全檢查,，配合完成安全整改；配合完成環(huán)境衛(wèi)生整改,；配合進(jìn)行8號(hào)樓和12號(hào)樓的led燈更換；配合完成地下室的清理和廢品過數(shù)處理,；配合完成供暖設(shè)備的夏季保養(yǎng)檢修等工作,。

6、進(jìn)行了水電表的入戶抄錄工作,，建立了水電表基數(shù)檔案,。

7、做好物業(yè)樓層管理的基礎(chǔ)工作,，建立各種基本臺(tái)賬,，做好日常巡檢記錄臺(tái)賬和住戶反映問題記錄。

我個(gè)人參加工作以來主要從事技術(shù)方面的工作,，沒有接觸過服務(wù)業(yè),，缺乏這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在個(gè)人素養(yǎng)方面和服務(wù)業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求有一定的差距,，因此在工作中我自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自己的換位思考，溝通交流能力,，培養(yǎng)自己的細(xì)致的工作作風(fēng),，耐心熱心的服務(wù)態(tài)度，在工作中不斷努力,，總結(jié)工作方法,，以便提高服務(wù)水平，更好的為老同志服務(wù),。

針對(duì)這些不足之處,，我覺得應(yīng)該在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念，轉(zhuǎn)換觀念,，提高個(gè)人素養(yǎng),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事能力和協(xié)調(diào)能力,，更好的住戶服務(wù),。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇十一

經(jīng)xx房地產(chǎn)選聘，我公司對(duì)xx前期物業(yè)管理,，對(duì)商業(yè)步行街進(jìn)行前期物業(yè)管理,，現(xiàn)將上半年的物業(yè)管理工作進(jìn)行總結(jié)。

按時(shí)交樓是前期物業(yè)管理工作的重中之重,，為確保順利向業(yè)主交樓,，我公司提前儲(chǔ)備人員，提前備齊有關(guān)資料,，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，使大家明確交樓的工作流程。在交樓前期,，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣指揮,，由于組織得力、人員充足,、資料準(zhǔn)備齊全,，使交樓工作很順利，沒有發(fā)生交錯(cuò)樓房的現(xiàn)象,。

樓房售后維修工作是房地產(chǎn)公司和物業(yè)公司共同的責(zé)任,，我公司本著對(duì)貴公司和業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對(duì)此項(xiàng)工作非常重視,，業(yè)主裝修開始后xx和商業(yè)步行街都配備了專業(yè)電工和水工,，對(duì)業(yè)主反映出的問題立即派專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)查看，比如插座沒電,、自來水管漏水等問題,，立即派專業(yè)人員進(jìn)行維修，對(duì)于缺少燈泡,、開關(guān),，漏電保護(hù)器壞等問題，物業(yè)公司出資購(gòu)買給業(yè)主安上,，對(duì)于因改水改電出現(xiàn)的問題,，我公司也進(jìn)行了維修，解決水電小問題,。

這些小問題由于我公司解決及時(shí),，既穩(wěn)定了業(yè)主的情緒,，不影響他們裝修，又避免了業(yè)主去售樓處吵鬧等事情的發(fā)生,。我們認(rèn)為,，前期物業(yè)管理，作為物業(yè)公司就應(yīng)該為開發(fā)商承擔(dān)責(zé)任,，什么事情全推給開發(fā)商是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，也失去了合作的意義。對(duì)于樓房及配套設(shè)施存在的問題,，積極與有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系,，使問題得到了妥善解決，也極大地穩(wěn)定了業(yè)主的情緒,。

做好秩序維護(hù)工作,，保安隊(duì)員統(tǒng)一著裝，實(shí)行24小時(shí)值班,、每小時(shí)巡邏一次,。商業(yè)步行街保安隊(duì)員夜間巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)意百品味家居門沒上鎖，立即用物業(yè)公司的鎖把門鎖上,；前不久,，凌晨4時(shí)許發(fā)現(xiàn)景上家居漏水，立即采取有效措施,，關(guān)閉自來水閥門，商戶老板非常感動(dòng),，當(dāng)面致謝,。為了表示心意，兩個(gè)商戶分別給物業(yè)公司贈(zèng)送了錦旗,，這充分體現(xiàn)了業(yè)主對(duì)我們的懇定,，時(shí)刻激勵(lì)著我公司全體員工為廣大業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)的信心和決心。

由于我公司堅(jiān)持業(yè)主至上,，服務(wù)第一,，秉承人性化管理，親情式服務(wù)的理念,，經(jīng)走訪業(yè)主,，不論是xx還是商業(yè)步行街，業(yè)主滿意率都很高,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)全體員工,，為廣大業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以服務(wù)業(yè)主的實(shí)際行動(dòng),，讓開發(fā)商放心，讓廣大業(yè)主滿意,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇十二

上半年我公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在李副總的直接指導(dǎo)下，修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)部管理和員工培訓(xùn),，改造基礎(chǔ)設(shè)施，接管ss花園物業(yè)管理等工作,，經(jīng)過全體員工的辛勤努力,，上半年的工作取得了一定的成績(jī)。

隨著集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā),、建設(shè),、銷售的發(fā)展，物業(yè)管理小區(qū)數(shù)量逐步增多,，至今年已有13個(gè)管理小區(qū),，物業(yè)管理面積從40多萬平方米增至70多萬平方米，物業(yè)管理人員從200多人增至400多人,。由于管理范圍的擴(kuò)大和業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)不斷提高,，這就要求物業(yè)公司內(nèi)部管理必須適應(yīng)發(fā)展的需要。因此,，我們進(jìn)一步對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行修改,，使之更加完善，上半年修訂了《勞動(dòng),、人事管理制度》,、《考勤及請(qǐng)假制度》、《勞動(dòng)工資制度》,，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《zz市物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)暫行辦法》和《zz市住宅區(qū)配套及共用停車場(chǎng)車輛停放收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合公司實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于車輛失竊賠償及車輛保管獎(jiǎng)懲辦法》,，使工作更具可操作性,。

管理小區(qū)從接管到正常運(yùn)行，從中培養(yǎng)了不少優(yōu)秀的管理人才,，為解決ss花園管理人員嚴(yán)重不足的問題,，我們從各小區(qū)抽調(diào)部分精干管理人員充實(shí)到ss花園。同時(shí),，試行相鄰小區(qū)行政聯(lián)管的辦法,，減少管理人員，把銀峰苑和龍濤花園，陽光一期,、二期,、和三期，金美花園,、新廈花園和聚龍花園作為三個(gè)行政聯(lián)管試點(diǎn),，合理調(diào)配人力和財(cái)物資源，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和工作熱情,。實(shí)踐證明,，試行相鄰小區(qū)行政聯(lián)管，有利于大膽啟用人才,，使到人盡其用,；有利于培養(yǎng)和造就新的管理人才；有利于管理人員的精干高效運(yùn)作,，使整個(gè)管理層更具有戰(zhàn)斗力,。

集團(tuán)公司先后建成不少住宅小區(qū)，在使用過程中,，有的設(shè)施設(shè)備不配套,、落后，有的使用多年老化,、損壞,，這些都是業(yè)主投訴的內(nèi)容，在一定程度上影響了xx房產(chǎn)的品牌和整體形象,。因此,，完善小區(qū)配套，對(duì)不合理設(shè)施設(shè)備進(jìn)行改造是我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾矫妗?/p>

一是對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行整改,。針對(duì)由于停車場(chǎng)車位不足和設(shè)施存在缺陷,，致使金美花園2月8日和聚龍花園2月10日相繼失竊摩托車的情況，安裝了44套防盜報(bào)警電鈴,，增設(shè)了手動(dòng)道閘，限制車輛沖卡,，對(duì)多出口的車場(chǎng)用鐵鏈圍護(hù),，調(diào)整了部分閉路監(jiān)控?cái)z像槍的位置，使之發(fā)揮更大作用,。同時(shí),，增設(shè)停車場(chǎng)警示牌標(biāo)志，規(guī)范車輛停放和出入口管理,，對(duì)陽光花園,、金美花園、龍珠花園實(shí)行人車分流、各行其道,、使小區(qū)內(nèi)車輛運(yùn)行有序,，受到住戶的贊揚(yáng)。

二是及時(shí)處理小區(qū)出現(xiàn)的突發(fā)性事故,，處理ff花園,、金桂園、陽光一期,、陽光二期共6處供水管漏水,。如陽光二期地下管道漏水，經(jīng)反復(fù)尋找,，查到了因地下管道絲扣接頭斷裂,，日約漏水70m3的漏點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行搶修,，保證了小區(qū)的正常供水,，也為公司節(jié)約了資金。同時(shí),，對(duì)各小區(qū)消防安全設(shè)施進(jìn)行清查,，增加配備，防范于未然,。

三是改善員工工作和生活環(huán)境,，如調(diào)整搬遷ff花園保安宿舍，改變?cè)奚岵煌L(fēng)透氣的現(xiàn)象,，并形成員工宿舍食堂同一區(qū)域的生活區(qū),；各小區(qū)保安崗?fù)ひ蚕群笈鋫淞穗婏L(fēng)扇等設(shè)備。

保安隊(duì)主要是由退伍軍人組成,，基本上從未接觸過物業(yè)管理,，有些做過保安的素質(zhì)也參差不齊，新招聘的管理員物業(yè)知識(shí)很少,。針對(duì)這問題,，我們采用傳幫帶的形式，從最基本的知識(shí),、基礎(chǔ)理論進(jìn)行初步培訓(xùn),，向新員工介紹物業(yè)管理的有關(guān)常識(shí)，讓所有員工真正領(lǐng)悟到物業(yè)工作的意義,。通過組織學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，樹立"業(yè)主至上，服務(wù)第一"的服務(wù)宗旨,，使愛園如家,、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的良好作風(fēng)形成風(fēng)氣。同時(shí),，高度重視員工形象和禮貌,、禮節(jié)，使員工認(rèn)識(shí)到物業(yè)管理是一項(xiàng)細(xì)致的服務(wù)工作,，形象是公司的窗口,，在工作中逐步做到禮貌待人熱情服務(wù)，保安員做到"一車一禮",，主動(dòng)和來訪人員和業(yè)主敬禮問好,。

公司和小區(qū)管理處十分重視住戶的投訴，制定了一系列工作措施,，做到認(rèn)真對(duì)待,，限期整改，有跟蹤,，有歸類,，有解決方法，防止投訴的問題重復(fù)出現(xiàn),。針對(duì)工程問題和衛(wèi)生問題是住戶投訴的兩大主要內(nèi)容的特點(diǎn),，我們?cè)谵k理業(yè)主交房和裝修手續(xù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度,，對(duì)業(yè)主提供的裝修圖紙嚴(yán)格審核把關(guān),，杜絕違章裝修。對(duì)于工程質(zhì)量問題,，及時(shí)通知工程處進(jìn)行整改,，并落實(shí)跟蹤及回訪，確保維修質(zhì)量,。同時(shí)

物業(yè)管理有限公司二0一六年上半年工作總結(jié)提要：改造基礎(chǔ)設(shè)施,，及時(shí)處理突發(fā)事故集團(tuán)公司先后建成不少住宅小區(qū)，在使用過程中,，有的設(shè)施設(shè)備不配套,、落后，加強(qiáng)對(duì)空置房的管理,，細(xì)心檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，杜絕業(yè)主交房后投訴工程質(zhì)量事故,。上半年處理業(yè)主有關(guān)投訴或建議近300宗，處理率占80%,。

小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生堅(jiān)持每天清掃,，垃圾日產(chǎn)日清，綠化專人管理，及時(shí)除蟲,，適量澆水,，合理施肥，確保小區(qū)內(nèi)無枯枝,、落葉,，不見黃土，使小區(qū)環(huán)境和衛(wèi)生達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),，為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)清潔衛(wèi)生的居住環(huán)境,。

ss花園是xx公司目前最大的住宅小區(qū)，物業(yè)公司能否成功接管關(guān)系十分重大,，我們?yōu)榱俗龊么隧?xiàng)工作,，多次認(rèn)真進(jìn)行研究部署。在這項(xiàng)工作中,，我們改變了以往工程建成后移交物業(yè)接管的被動(dòng)模式,，自工程施工階段就通過對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督，地下管網(wǎng)走向的跟蹤,，用圖表記錄設(shè)施及設(shè)備的配套型號(hào)尺寸的選定,，物業(yè)用房平面布置設(shè)計(jì)進(jìn)行了一系列的前期介入工作。對(duì)ss花園底層帶庭院的住戶入口,，選用幾個(gè)模式供住戶選定,，從而有效的控制違章建筑的出現(xiàn)。同時(shí)對(duì)生活設(shè)施,、辦公用品,、人員配置、管理架構(gòu)制訂出詳細(xì)的計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司,。ss花園的順利接管,，標(biāo)志著xx物業(yè)的日趨成熟，也證明我們的管理水平正在不斷提高,。

我們公司的物業(yè)管理工作是集團(tuán)公司房產(chǎn)售后服務(wù)的延續(xù),，是虧本經(jīng)營(yíng)的單位，如何降低成本,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，努力減少虧損，這是擺在我們面前的首要工作,。在物業(yè)管理整個(gè)運(yùn)行過程中,，我們通過多方位面開源節(jié)流，以有償服務(wù)增加收入來彌補(bǔ)物業(yè)公司的支出,。如與廣東電信公司簽訂了《寬帶網(wǎng)lan》入?yún)^(qū)協(xié)議,，已收入三萬元代理費(fèi),、接受潔雅公司進(jìn)入小區(qū)開展洗車服務(wù)、接受戈德自動(dòng)售貨機(jī)服務(wù),、"物業(yè)小區(qū)收費(fèi)管理系統(tǒng)"服務(wù),、"龍享裝飾材料公司"小區(qū)陽臺(tái)罩配套服務(wù)、"立體眼鏡銷售"服務(wù),、"住房裝修貸款按揭"服務(wù),、代理"財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)"服務(wù)、"代訂報(bào)紙"服務(wù)等,。在開源增收的同時(shí),，我們還非常注意節(jié)約一切開支。如與平安保險(xiǎn)公司簽訂的"公眾責(zé)任險(xiǎn)"服務(wù)協(xié)議,，原來用一次性2.5萬元的保費(fèi)僅保游泳池的意外險(xiǎn),，現(xiàn)在只用1.5萬元的保費(fèi)，就保了xx物業(yè)公司屬下的13個(gè)小區(qū)和會(huì)所的"公眾責(zé)任險(xiǎn)",。同時(shí),，嚴(yán)格控制各小區(qū)的日常用品物品申購(gòu)，做到有申報(bào)計(jì)劃,，有跟蹤去向,，盡量做到物盡其用不浪費(fèi)。

1,、ff花園：

（1）柴油機(jī)房排氣管布置在樓梯內(nèi)管井再通至天面,，管井內(nèi)線路較多，柴油機(jī)組長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行時(shí),，排氣管溫度將使線路燙熔燙傷,。排氣管外要加石棉保溫層或考慮重新安裝管道。

（2）柴油機(jī)組電源柜,，原只安裝1個(gè)總空氣開關(guān),，控制4臺(tái)電梯及管理處物業(yè)用電（包括泵房），這五個(gè)用電點(diǎn)應(yīng)分裝五路控制開關(guān),，安裝在柴油機(jī)房?jī)?nèi),，以減少發(fā)生故障或檢修時(shí)停電的范圍。

2,、陽光二期：

柴油機(jī)房在柴油機(jī)組運(yùn)行時(shí)噪音過大,，要進(jìn)行消聲降噪處理。

3,、各小區(qū)平面示意圖,、消防配套、退裝修押金,、各小區(qū)梯號(hào),、117條樓梯重新油漆,、電話初裝費(fèi)。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇十三

在上半年里,，物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在開發(fā)商各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神,，根據(jù)某物業(yè)公司的實(shí)際情況，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善物業(yè)管理的工作,，初步達(dá)到“工程程序化,、操作規(guī)范化、運(yùn)用使用化,、管理科學(xué)化”的管理要求,。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績(jī),，受到小區(qū)業(yè)主的好評(píng),，現(xiàn)將物業(yè)管理上半年工作總結(jié)如下：

房屋管理是物業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一。為了搞好此項(xiàng)工作,，我們建立了完善的房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度，編制了詳細(xì)的管理計(jì)劃,，并責(zé)任到人定期檢查,。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一,，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,。

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,，我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護(hù)有記錄。維修電話24小時(shí)有人接聽,，上半年完成小型檢修工作xx次,，應(yīng)急維修工作x次，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施,、設(shè)備到位,，維修及時(shí)，正常運(yùn)行的管理要求,。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施,，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護(hù)工作,，針對(duì)綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題,，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改,，并在綠化警示牌沒有到位的情況下,，制作簡(jiǎn)易警示牌、圍欄,，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作,，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象,。

環(huán)境衛(wèi)生方面,，我們針對(duì)小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動(dòng)手定期,、不定期組織進(jìn)行大掃除,，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法，并對(duì)裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放,，集中清運(yùn)管理,，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,，對(duì)保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),，智能設(shè)備操作培訓(xùn)、考核,，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),，并堅(jiān)持每日早操、早會(huì),，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗,、巡更制度,。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌訓(xùn)導(dǎo),，遇到壞人壞事大膽管理，使安全防范工作情況良好,。

物業(yè)上半年工作總結(jié)報(bào)告 物業(yè)管理半年總結(jié)報(bào)告篇十四

我從xx年9月到深業(yè)大廈任職,，到xx年1月調(diào)到福星，歷時(shí)6個(gè)月,。從摸索到熟悉,，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持,。如果說這6個(gè)月的工作還有一些可取之處的話，那決不是因?yàn)槲覀€(gè)人有多大的能力,，而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍,，有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人,。作這個(gè)小結(jié)的目的,，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達(dá)到兩個(gè)目的:其一,，冷靜回顧一下這段時(shí)間的工作得失,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn);其二,，以自己的這段經(jīng)歷為案例,，為公司今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考,。

我這6個(gè)月的工作,，基本可分為三個(gè)階段。

第一階段,，摸索階段,。從xx年1月初到6月底。這一階段的工作,，一方面是盡快掌握物業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí),，掌握大廈的基本情況，另一方面確保大廈各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,。由于交接時(shí)間較短,，很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí)，在此期間,，管理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度,，靠的是管理人員的高度自覺。這一時(shí)期的工作,，在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，迅速采取措施,，未出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少問題,，好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時(shí)指出并補(bǔ)救,，均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

第二階段,，嘗試階段,。從xx年1月到6月底。這一階段的工作,，除繼續(xù)學(xué)習(xí),，維持大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)外，開始將自己的一些管理理念融入進(jìn)去,，給大廈的管理加入一些個(gè)性化的色彩,。主要完成的工作有:1、改善員工工作,、生活環(huán)境;設(shè)立探親房,，清理大廈6樓平臺(tái);2、與員工一起過冬至,、吃年夜飯,，做好節(jié)日安排，特別是安排好保安的春節(jié)生活;3,、舉辦高爾夫之旅和羊年賀詞征集活動(dòng);4,、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案,、合同檔案,，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;5、強(qiáng)調(diào)管理上要有痕跡,，異常情況一定要有文字記錄,，要封閉;6、調(diào)整員工工作安排,，強(qiáng)調(diào)租賃,、收款、合同管理工作;7,、處理好與分公司資產(chǎn)部的關(guān)系,，爭(zhēng)取對(duì)方的諒解與支持。其中,，第1項(xiàng),，設(shè)立探親房對(duì)于保安的影響較大，工作熱情有明顯提高;清理6樓平臺(tái)也徹底解決了保安宿舍外的臟亂差現(xiàn)象，基本解決了保安晾衣問題,。第2項(xiàng)體現(xiàn)了公司對(duì)員工實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷,，但只側(cè)重物質(zhì)上的安排，忽略了業(yè)余文化生活上的安排,。第3項(xiàng),，因時(shí)間關(guān)系，高爾夫之旅準(zhǔn)備不夠充分,，顯得冉喜執(zhí)?。?項(xiàng)合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況,，對(duì)過期合同進(jìn)行補(bǔ)簽,，對(duì)未執(zhí)行條款補(bǔ)充說明。第5項(xiàng)主要改變管理上的無報(bào)告,、無記錄現(xiàn)象,。第6項(xiàng)分工后，收款工作有明顯改進(jìn),，租賃工作也開展得更好。第7項(xiàng)與分公司資產(chǎn)部坦誠(chéng)相待,，及時(shí)溝通,，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題,、占用租賃房問題,，得到了對(duì)方的諒解與支持。這一時(shí)期的工作,，主要思路是多接觸問題,，多處理問題，因此出錯(cuò)的機(jī)會(huì)也更多,，但一般都能及時(shí)調(diào)整過來,。大膽嘗試對(duì)于自身業(yè)務(wù)能力的提高十分有幫助。

第三階段,，推動(dòng)階段,。從xx年4月初到5月底。這一階段的工作,，主要是推動(dòng)員工按公司及管理處的計(jì)劃,、安排，完成各項(xiàng)工作,。重點(diǎn)抓的工作有:1,、防非典工作;2、微笑活動(dòng);3、外墻立面廣告位出租;4,、窗戶維修,、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷;5,、墜物砸車及索賠,。其中，第1項(xiàng)包含的事情較多,，涉及面廣,，基本能按公司布置落實(shí)各項(xiàng)防范措施，并結(jié)合大廈實(shí)際有所補(bǔ)充,，各方反應(yīng)良好,，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀,。第2項(xiàng)工作也在按計(jì)劃開展,，取得了一定效果，尚有較大提升空間,。第3項(xiàng)工作給管理處帶來了不少收益;第4項(xiàng),，窗戶維修基本完成，衛(wèi)生間更換木門,、樓道粉刷正在進(jìn)行,，客戶反應(yīng)良好。第5項(xiàng),，對(duì)我們的處理客戶很滿意,，但事后未按九千填寫事故報(bào)告，且未作錯(cuò)誤提醒,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指出后糾正,。這一時(shí)期的工作，總的來說比較明晰,，與同事的協(xié)調(diào)配合也較好,，工作效率較高，但考慮問題時(shí)有時(shí)還不夠全面,，需要改進(jìn)的地方還很多,。

經(jīng)過這6個(gè)月的工作，掌握了物業(yè)管理的一些基礎(chǔ)知識(shí),，熟悉了基層管理工作流程,，基本形成了自己的一套工作方式，也對(duì)公司理念有了更深的認(rèn)識(shí),。我在工作中越來越感受到,，以誠(chéng)待人,，以誠(chéng)處事,，從短期看也許會(huì)給自己帶來一些困擾,，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看其效果是顯而易見的,。無論是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事還是對(duì)業(yè)主,，誠(chéng)實(shí)本身就是最大的尊重,，才能得到真正的理解與支持,，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。與分公司資產(chǎn)部的交往就是如此,，以前大家覺得對(duì)方很難纏，總是懷疑這懷疑那,，盯得特別死,，后來我們以誠(chéng)相待，對(duì)方反而在很多地方照顧到管理處的利益,，相互之間合作良好,。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素質(zhì),，隨著他們對(duì)物業(yè)管理工作了解程度的加深和關(guān)注度的提高,，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范,。因此,。誠(chéng)信決不僅僅是一個(gè)口號(hào)，而將成為企業(yè)生存的前提,。

這6個(gè)月的工作，也暴露了自身存在的一些問題,，如在設(shè)備管理上還比較薄弱,，還應(yīng)拿出更多的時(shí)間與客戶,、與員工溝通,，有待在今后的工作中予以改進(jìn),。同時(shí)，希望能有機(jī)會(huì)全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、掌握物業(yè)管理知識(shí),，提高自己的專業(yè)水平,。決心在新的崗位上,，投入更多的時(shí)間,、更大的熱情,，完成公司布置的各項(xiàng)工作,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。