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建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇一

2,、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。

3,、對本部門職能工作負全責,，是部門工作失誤追究的第一責任人。

4,、負責制訂本部門業(yè)務工作計劃,，對部門職能實現(xiàn)負全責。

5,、對本部門員工的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負領(lǐng)導責任,。

6、負責落實公司行政管理制度,，督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作,。

7、根據(jù)集團公司有關(guān)信息管理制度及時匯總,、編輯,、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。

8,、對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負責,。

9、匯編所屬單位（項目部）工作計劃,，并督辦各部門計劃實施,，組織參與所屬單位（項目部）計劃工作考核。

10,、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制項目部辦公用品費用,。

1 1、負責組織公司來賓接待服務事務及管理,。

12,、負責公司員工行為規(guī)范的落實。

13,、根據(jù)需要親自或組織機關(guān)人員完成公司有關(guān)文字材料的起草工作,，對文字材料的質(zhì)量和及時性負責。

14,、負責組織部門內(nèi)人員,，并根據(jù)需要會同有關(guān)部門策劃安排公司大型會議和大型活動,。

15,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇二

一,、協(xié)助公司領(lǐng)導制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。

二、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。

三,、根據(jù)公司人力資源需求,，組織人才招聘,、培訓,、考核等各項工作,。

四,、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā),、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。

五、負責公司后勤管理工作（環(huán)境衛(wèi)生,、安保,、消防,、水、電等）,。

六,、負責組織公司各種活動,。

七、企業(yè)公共關(guān)系的外部聯(lián)絡及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

八,、負責公司內(nèi)電腦,、網(wǎng)絡的管理維修和升級,。

九、負責辦公用品的采購、發(fā)放和管理,。

十,、負責公司員工考勤管理及工資編制。

十一,、負責公司員工保險,、福利的辦理和落實。

十二,、負責公司內(nèi)部復印,、傳真、打印等工作,。

十三,、有關(guān)法律事務的接洽與辦理。

十四,、檢查,、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。

十五,、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務,。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇三

一、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作,，及時與有關(guān)領(lǐng)導及各部門協(xié)調(diào)工作,，完成上級部門和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀,。

二,、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導,，以便領(lǐng)導決策與管理,。

三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃,，推動精神文明建設(shè),。

四、檢查后勤水,、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,，衛(wèi)生清掃等雜務,。

五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾,，維護機關(guān)的安定團結(jié),。

六、抓好文件的起草、印發(fā),、歸檔的審核工作,，搞好來文，發(fā)文登記,。

七,、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作,，對外接待工作,。

八、主抓人事,、勞資,、檔案、保密,、調(diào)資獎勵,、考勤等項工作。抓好公司的有關(guān)會議籌備,，會議所需的材料,、用品等項工作。

九,、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料,、用品等準備工作。

十,、負責對外聯(lián)絡工作,。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇四

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結(jié),，并對方針目標的實施進行檢查和管理。

2,、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,，開展iso9001質(zhì)量管理體系工作。

3,、負責起草與審核公司有關(guān)文件,，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。

4,、負責來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作,。

5,、負責和管理公司的日常行政管理工作

6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報工作,，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實,。

7,、對各部門的相關(guān)工作進行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會決定,。

8、負責擬定公司人力資源需求計劃,，并組織實施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作,。

9,、根據(jù)人力資源需求計劃,，組織和指導人才招聘,、錄用,、考核,、交流調(diào)配等工作。

10,、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書,、法人代碼,、誠信手冊等的年審,、保管等工作。

11,、檢查,、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作,。

12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作,。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇五

崗位名稱：辦公室主任

直接上級：建筑公司行政副總經(jīng)理

關(guān)聯(lián)上級：建筑公司總經(jīng)理,、集團公司總裁辦公室主任

直接下屬：內(nèi)勤文員等

崗位性質(zhì)：負責公司日常行政事務的處理,，主持辦公室管理工作,；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神,；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系,；督導下屬各子公司辦公室工作。

管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序,、監(jiān)督、管理的權(quán)力,；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程,、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作,；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理有關(guān)公司的特殊事務。

1)負責公司日常行政,、人事管理事務,，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作,，并組織實施,；直接對公司行政副總經(jīng)理負責,。

2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促,、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足,，做到及時發(fā)現(xiàn),、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài),，協(xié)調(diào),、溝通各部門之間的關(guān)系。

4)做好員工的思想教育工作,，關(guān)注員工的工作,、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難,。

5)搞好內(nèi)外交往工作,，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

6)負責公司的安全保密工作,。

7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作,。

8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作,。

9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇六

1,、做好接待工作：按照《接待工作管理標準》的.要求,，接到電話(或傳真)預告后，報辦公室主任,，按主任安排，落實領(lǐng)導在公司期間的活動,，適時準備好接待室,、會議室、配齊配好接待用品,。對來客熱情周到,請示同意后做好引領(lǐng),。

2、搞好會務工作：協(xié)助辦公室主任搞好各類會議的籌備工作,，并做好會務服務工作,。對口會議通知的傳達和電話記錄工作等，及時準確落實到單位和個人,。

3,、辦公用品管理：按照《辦公用品管理標準》的要求，于每季度提報辦公用品需求計劃,，計劃外辦公用品按各部室申請購買,。做好各類文件的復印和傳真管理，做到有記錄,、專人管理,。

4、公司禮品管理：對所有接待禮品要分類登記入帳,領(lǐng)用禮品時,禮品單手續(xù)齊全有領(lǐng)導簽字方可發(fā)放并做好記錄;禮品要做到合理的儲備供應,每月月底結(jié)帳,每月一盤點,做到帳物相符,。

5,、車輛安排和就餐：按照《車輛管理標準》和《接待工作管理標準》的要求，根據(jù)各部室送交的用車申請單和就餐申請單安排車輛和桌飯,。

6,、做好公司印章管理：嚴格按照公司制定的印章管理規(guī)定，做好公司印章的管理,，做到專人管理,，經(jīng)公司董事長或者總經(jīng)理書面批示后，由專人進行蓋章,。

7,、嚴格保密制度按照《保密管理標準》的要求，從本崗位出發(fā),，嚴格保密制度,，杜絕失密,、泄密。

建筑公司辦公室崗位職責600字 建筑行業(yè)辦公室崗位篇七

崗位名稱：辦公室主任

直接上級：建筑公司總經(jīng)理

直接下屬：內(nèi)勤文員等

崗位性質(zhì)：負責公司日常行政事務的處理,，主持辦公室管理工作,；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神,；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系,；督導下屬各子公司辦公室工作。

管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序,、監(jiān)督,、管理的權(quán)力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程,、工作指令的管理責任,；全面負責所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理有關(guān)公司的特殊事務,。

1)負責公司日常行政,、人事管理事務，主持辦公室工作,；圍繞公司制定

的工作計劃和任務認真做好布置工作,，并組織實施；直接對公司行政

副總經(jīng)理負責,。

2)負責對公司工作計劃,、任務落實后的情況進行督促、檢查,，對工作中

出現(xiàn)的問題和不足,，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)

導參考,。

3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài),，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系,。

4)做好員工的思想教育工作,，關(guān)注員工的工作、學習和生活,，幫助員工

解決一些實際問題和困難,。

5)搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手,。

6)負責公司的安全保密工作,。 7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作,。