隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

it行業(yè)調(diào)研報告結(jié)論篇一

it概念：

it的英文是information technology,，即信息產(chǎn)業(yè)的意思,，較為廣泛：目前it業(yè)的劃分方法有各式各樣,，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟的所有行業(yè)分成it業(yè)和非it生產(chǎn)業(yè),。其中it業(yè)又進一步劃分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè),。it生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè),、軟件,、計算機及通信服務(wù)業(yè)。至于it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè),，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例更大,。由此可見，it行業(yè)不僅僅指通信業(yè),，還包括硬件和軟件業(yè),，不僅僅包括制造業(yè),，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是it業(yè)的組成部分,，而不是it業(yè)的全部,。 行業(yè)現(xiàn)狀分析：

最主要的是現(xiàn)在很多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗,，自己也不努力自學(xué),，很多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習，自己鉆研,，找單位實習,，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大,，一些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士一樣干的很出色,，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行,，就想憑學(xué)校里教的那點東西出來打拼,，做什么都沒有前途。

全球it行業(yè)人才需求減緩的影響,，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度,，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)的增加,，我國軟件人才的供給數(shù)量增多,，在一定程度上改善了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。但總體來說,，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的"缺口較大,、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛"的狀況,，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存,。具體表現(xiàn)為我國軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)"橄欖型"，即軟件高端人才,，包括系統(tǒng)分析師,、項目技術(shù)主管等，和低端人才,，如軟件編碼程序員等都嚴重短缺,，中級(端)人才過剩。

而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài),。據(jù)統(tǒng)計,，中國當前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4,。我們可以看出,，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu),，這恰恰是形成中國當前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因,。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象,。因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際,，無法學(xué)以致用,，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習,。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng),，社會缺乏的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才,。

所以高校教育改革和發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu),，加強在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個新的方向。

而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個權(quán)威性的軟件水平認證考試,，它考核的不僅是你的知識水平,，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。 而全面實行以考代評,，取消了門檻限制,，以及國家不再進行相應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路,。則更加刺激了軟考發(fā)展,，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。

就軟件人員的市場需求分析,，中國現(xiàn)在最需要的是"軟硬"兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員,，中層的軟件設(shè)計師,，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。

二十一世紀進入信息時代,，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革,，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前,，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期,，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。20xx年中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元,，增長率達到33%,。20xx年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期,。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集,、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力,。也可以說,，it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件,。美國,、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。 就中國來說,，it產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長速度,，是同期國家gdp增長速度的三倍，對gdp增長的拉動作用已進一步增強,，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高,。20xx年，我國it全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元,，完成工業(yè)增加值4000億元,，利稅總額1000億元，it產(chǎn)品出口額1421億美元,。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元,，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平,。it產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12.3%,，占gdp的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè),。

而未來一段時期,，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集各種資源,，突破核心技術(shù)制約,，在集成電路、軟件,、計算機與信息處理,、現(xiàn)代移動通信、信息安全,、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新,，促進it產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由it大國向it強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程,，以信息化帶動工業(yè)化,，走出一條新型工業(yè)化道路。

所以,，無論是從大的方向講,，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要,。 行業(yè)人才需求：

據(jù)五部委報告：it人才需求每年增加100萬

中國計算機報訊 教育部,、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委,、交通部,、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用,、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù),、汽車運用與維修、護理等四個專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況,。 據(jù)介紹,，目前我國的計算機應(yīng)用水平還處于初級階段，現(xiàn)有計算機和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運用,，比發(fā)達國家落后10-20xx年,。但我國信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍,，預(yù)計到20xx年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達到2500億元,。

隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不斷擴大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出,。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱,，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級人才4萬人,，中級人才20萬人,，初級人才10萬人)。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu),， 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員,、項目總設(shè)計師， 也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員,。

根據(jù)國際經(jīng)驗,，軟件人才高、中,、初之比為1:4:7,。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進行測算，到20xx年，我國需要軟件高級人才6萬人,，中級軟件人才28萬人,，初級軟件人才46萬人，再加上企業(yè),、社區(qū),、機關(guān)、學(xué)校等行業(yè),，初步測算,，全國計算機應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5-6萬人,。

it行業(yè)收入情況

本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從20xx年5月1日到20xx年1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的,，被調(diào)查者主要集中在北京(26%)、上海(17%),、深圳(6%),、廣州(5%)以及天津等城市。統(tǒng)計結(jié)果顯示,，it業(yè)(包括電子,、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù),，通訊、電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為48337元,。

從具體職位看,，it業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè),。以項目管理職位為例,，it業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。

上海,、深圳,、北京是it高薪城市。其中上海it業(yè)薪水水平最高,，年薪均值達到了58907元,，深圳緊隨其后，為58886元,，北京第三,，為55608元。接著依次為杭州,、成都,、南京、廣州、蘇州等地,。 技術(shù),、管理高薪對壘項目管理收入最高

在it業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù),、管理類職位高薪對壘,，其中項目管理最高，其次是經(jīng)營管理類和研發(fā)類,。排名居前10位的職位薪資狀況下表,，表格同時還列出了it業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。

學(xué)歷經(jīng)驗決定薪資 mba平均年薪近9萬,。學(xué)歷與經(jīng)驗是決定it人薪情的兩大因素,。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢,，mba薪資均值達到了88721元,，逼近9萬元，超過博士位居首位;博士其次,，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專以下20697元,。

從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則,，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者達到了69300元;10-20xx年可以達到74074元,。

另外,，目前國內(nèi)it企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標志,。但與最初進入中國不同的是,，目前國外it公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性,。同樣的,，中國it企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面,，也在逐漸向國際公司看齊,。目前兩者差距正在逐漸縮小。

今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好,。就目前狀況看,，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢,，對it人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢,，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認為，it業(yè)的總體薪資預(yù)計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%-15%左右,。 由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn),，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，預(yù)計研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超過項目管理類人員,，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右,。另外，受ic芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動,，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長,，未來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。 行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢,。行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇,。it業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭激烈,，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間,。

3g、芯片,、互聯(lián)網(wǎng),、游戲等已成為20xx年it職場上的關(guān)鍵詞，蘊藏者大量的職場機會,。此外,，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺,，這些崗位也成為高薪聚集地,。目前，游戲技術(shù)人員,、支付平臺產(chǎn)品策劃,、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價bd經(jīng)理,、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員,、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例,，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬,，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到26萬，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計師的年薪在30萬元左右,。

另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，今年it兼職市場比去年同期增長了126%，市場極為火爆,。目前it業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25%左右,，雄居兼職需求第一把交椅,。而由于兼職一般以短期的項目工作等形式出現(xiàn)，it兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高,。 雖然20xx年it就業(yè)形勢一片大好,，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長?？傮w來說,，在it行業(yè)中，有很多細分的行業(yè),，而不同的細分行業(yè),，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化,，冷熱不均的狀態(tài),。

據(jù)相關(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示，在it行業(yè)中,，月薪上萬元的,，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占14.3%,，計算機硬件行業(yè)占11.25%,，計算機軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),、電子及微電子技術(shù)行業(yè),、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的,，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占9.7%,，計算機硬件行業(yè)占16.8%,，計算機軟件行業(yè)占46.5%,，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),、電子及微電子技術(shù)行業(yè),、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元以下的,，通信設(shè)備以及手機制造業(yè)占4.7%,，計算機硬件行業(yè)占26.7%,，計算機軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),、電子及微電子技術(shù)行業(yè),、電信運營商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。

相反,，20xx年將出來的一些it就業(yè)亮點,，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才,、軟件測試工程師,、研究人員等,，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說,，最為缺乏的游戲設(shè)計,、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握c或c++編程,，熟悉win32/vc++開發(fā)平臺或lunix/unix開發(fā)平臺;熟悉tcp/ip,、socket編程或mysql、oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計,、分析能力,、規(guī)范的編程風格;有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上,，屬于“金領(lǐng)”一族,。此外，游戲策劃人員,、美工等也是熱銷的職位,。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳,，最高月薪能達到2-3萬元,，而一般美工月薪維持在4000-5000元。 常言道：“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,，it行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好,，人才缺口較大的情況下，要想成為一個it人,，每一個求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了,。

據(jù)從事it行業(yè)多年的工程師對行業(yè)有關(guān)問題的了解，有如下分析 ：

電腦美術(shù)設(shè)計只是一個統(tǒng)稱,，一般分為平面設(shè)計,、網(wǎng)頁設(shè)計、3d(三維動畫)三大部分,。因為崗位不同,，所對應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同,。

(1)平面設(shè)計：供需兩旺

工作內(nèi)容：平面設(shè)計主要包括美術(shù)排版,、平面廣告、海報,、燈箱等的設(shè)計

制作,。

就業(yè)趨向：報紙,、雜志、出版等大眾傳播媒體,，廣告公司等相關(guān)行業(yè),。從

事平面設(shè)計工作，技術(shù)難度較低,，人才需求量又比較大,，收入相對也較低，大多每月在20xx元左右,，如果經(jīng)驗豐富,，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關(guān)系,。

前景分析：學(xué)習進入得比較快,，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求

都比較旺,。與之相關(guān)的報紙,、雜志、出版,、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢,，目前就業(yè)前景還不錯。

(2)網(wǎng)頁設(shè)計：要求提高

工作內(nèi)容：包括做一些flash動畫,、網(wǎng)頁,、網(wǎng)站的搭建等基本工作。 就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站,、廣告,、設(shè)計公司等。

前景分析：隨著電腦的日漸普及,，網(wǎng)絡(luò)隊伍的不斷“壯大”,，自然會對人才

提高要求，但是需求量還是很大的,。但是,，整個it業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關(guān),，需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時的想象力是最旺盛的,，精力也是充沛的,，年齡大了則容易守舊，對新鮮事物也有排斥心理,，不易接受,。因而,，在人才需求上會對年齡有要求。

(3)三維動畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做3d動畫和建筑方面的三維效果圖等,，像我們常見的中央

電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭,，以及一些影視作品的片頭等就要用3d來做;三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等,。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公司,、游戲軟件公司、廣告公司,、影視制作公司等相關(guān)行業(yè),。

前景分析：據(jù)介紹，近年來,，國際上計算機技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動

畫領(lǐng)域，人們對視覺享受的要求越來越高,，但是,，目前國內(nèi)的動畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺,。國內(nèi)一些動畫公司面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇,，不得不為“別人做嫁衣裳”，因為做國產(chǎn)動畫一方面是批評的多,，挑毛病的多,，支持和鼓勵的少，再就是資金的不足,。動畫人才的缺乏,，還與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關(guān),，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運用,，對藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新,，對現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感,，至多只有一點粗淺的了解，沒有好的體制,、環(huán)境,，兩者就不能達到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動畫人才,。另外,，動畫對人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。這方面的學(xué)習最復(fù)雜,，且需要大量的資金“墊底”,，堅持下來能夠做得好的人也就更少了,。但是動畫漫畫的運用卻越來越多，且發(fā)展前景非?？春?，目前這方面的人才最為緊俏。

it行業(yè)調(diào)研報告結(jié)論篇二

it行業(yè)市場調(diào)查報告

北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會成立于20xx年4月25日,?！皣H”的含義是要有關(guān)機化的嚴管，做國際化的事;“孵化”的定位是幫助小企業(yè)成長,，整合資源,，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。現(xiàn)有會員企業(yè)400多家,。協(xié)會的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委,，下屬兩個總支2個支部，有黨員873名,。,、20xx年中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評為為背景市社會領(lǐng)域唯一的先進基層黨委組織。協(xié)會在黨委的指導(dǎo)下,，20xx年被北京市民政局評選為北京市優(yōu)秀社會組織,，20xx-20xx連續(xù)四年被評選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會。

該協(xié)會宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

雖然此協(xié)會宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是,，它是一個聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁,，為我們就業(yè)提供了一個寬敞的通道。

北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會的服務(wù)項目是以中關(guān)村五至十家有相同崗位人才需求的企業(yè)為單位,，由龍頭企業(yè)牽頭組成產(chǎn)業(yè)人才標準委員會,，委員會共同制定產(chǎn)業(yè)人才標準，根據(jù)標準集體產(chǎn)生四門定制課程,。學(xué)生最后一年在北京參加四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng),，形成端正態(tài)度、信用承諾,、行業(yè)擔保的實習生,，然后進入企業(yè)實習八個月，最終實現(xiàn)在企業(yè)就業(yè),。 該協(xié)會對計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)生的價值有以下四點： 1. 產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對口,，端正態(tài)度，強化信用觀念，提升精神境界,，主動敬業(yè)感恩。

2. 行業(yè)擔保函：信用宣誓,，行業(yè)監(jiān)督,，失信入行業(yè)黑名單;

3. 八個月實習：有德適價，定制培養(yǎng),，充分考察,，信任成才;

4.職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān),、融通關(guān)河價值關(guān)的通關(guān)過程證明,。

5. 雙選企業(yè)—簽實習協(xié)議—進入企業(yè)崗位定制培養(yǎng)就業(yè)

6. 學(xué)生在企業(yè)接受崗位知識培訓(xùn)、崗位技能實訓(xùn)和項目研發(fā)指導(dǎo);

7. 企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計—憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書》;

8. 簽三方協(xié)議—返校答辯,、辦畢業(yè)手續(xù)—就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入,。

該協(xié)會在學(xué)生入職前會對學(xué)生進行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀,、就業(yè)態(tài)度課,、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo),。給我們大學(xué)生一個就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理準備,。我們有幸參加了其中一些課程。這些講師來自企業(yè)高層,，他們所講授的內(nèi)容反應(yīng)了當今企業(yè)對人才的要求,，我們需要根據(jù)這些不斷完善自己。

目標引發(fā)動機,，動機大于能力,，動機和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及結(jié)果,。所以我們做事要主動,，主動會給我們帶來最大的機遇，最大的商機,。在職場中首先我們要做到九主動：主動介紹,、主動聯(lián)系、主動請示,、主動匯報,、主動承諾、主動促成,、主動溝通,、主動學(xué)習。主動是一種態(tài)度，代表了內(nèi)心對工作和生活的積極性,。企業(yè)最大的目的就是盈利,，我們在最短時間內(nèi)提高自身效率，不僅為企業(yè)帶來利潤,，也彰顯了自身價值,。主動為自己爭取工作的機會,在工作中積累經(jīng)驗,在鍛煉中得到提升，會是自己在競爭激烈的環(huán)境中盡快成長和立足,。

大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力,，在這次實踐中我們切身體會到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生溝通能力的要求。在金山軟件的人事總監(jiān),，姚輝女士帶領(lǐng)我們做過這樣一個游戲：兩人一組完成一幅拼圖,，一位同學(xué)邊看原圖邊描述，另一位同學(xué)按其所說將拼圖拼好,。整個過程不僅考驗了大家的聰明才智,，更考驗了兩人之間的溝通與合作。溝通不僅僅是語言上的技巧,，與之相比更重要的是真誠相待,。她強調(diào)了一句話，就是“真誠是最大的權(quán)謀”,。意思就是溝通最重要的是真誠,，這也是能更好溝通的前提。

四年的大學(xué)生活就是為今后的入職做準備,，在就職過程中如何讓自己在眾人中脫穎而出,，成為一名幸運兒，是很多同學(xué)所關(guān)注的,。一份好的簡歷就是這塊敲門磚,。很多人在簡歷中對崗位的要求不甚明確，把一份簡歷投遞到多家公司,，希望可以撒大網(wǎng)多捕魚,。可是這樣的簡歷,，針對性弱,，不容易引起他人注意，反而給人不真誠之感,。

那么如何制作出一份好的求職簡歷呢?

簡歷中要傳達出以下幾點基本信息：1.我是誰 2.我想干什么 3.我能干什么,。首先要有一個簡潔客觀的自我評價，介紹自己的基本情況,。然后說明自己的求職意向,，要明確寫出具體崗位,，有針對性。在簡歷要提到自己的教育背景,，比如受過何種培訓(xùn),，通過何種等級考試，這樣說明自己在大學(xué)時沒有荒廢時光,，一直在積極主動的充實自己,。還有要寫出自己工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，最好舉出一些成功的故事,，說明自己在其中所貢獻的力量。在大學(xué)中最好爭取頂崗實習的機會,，這樣可以提升自己實際業(yè)務(wù)能力,，人際交往能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)和習慣,，進入相應(yīng)的社交圈積累一定人脈,。將此寫入簡歷中一定會讓考官眼前一亮。在求職信中切忌:1.千篇一律,，空無一物 2.過于抽象,，沒有重點 3.夸大其詞，華而不實 4.缺少真誠,，盲目投遞 5.內(nèi)容繁多,，篇幅過長 6.信息量少，過于簡單,。

無論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場的同學(xué),，在工作 學(xué)習中要做到：肯干事 能干事 干成事 不惹事 ，特別是在工作中

其次,，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力,，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來越多,，家長對大學(xué)生更多的也是聽之任之,，這使大學(xué)生過關(guān)了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對大學(xué)生來說并沒有什么大的影響,，但是當大學(xué)生進入社會這的大的環(huán)境里時,，問題就出現(xiàn)了，很多大學(xué)生已經(jīng)進入企業(yè),，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對企業(yè)制定的一些制度感到不滿,，個性太強，所以沒辦法再在企業(yè)工作,，也有的是因為一些大學(xué)生會把一些在家或者在學(xué)校的一些習慣帶到企業(yè),，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生,，因為企業(yè),，是制度性非常強的組織，你不能改變企業(yè),，那你就只能適應(yīng)企業(yè),，根據(jù)在協(xié)會的了解，因為沒有一定自制力的大學(xué)生而無法進入企業(yè)的人不在少數(shù),， 所以,，擁有一定的自制力也是很必要的。

再次,，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是誠信,，這也是當代大學(xué)生相當欠缺的一個方面，根據(jù)了解,，企業(yè)不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生的很大的原因就是當代大學(xué)生缺乏誠信,，在實踐過程中，很多企業(yè)業(yè)都反映了這一點,。

it行業(yè)調(diào)研報告結(jié)論篇三

第1章 20xx it人才需求調(diào)研報告

當整個it行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入第三個十年的時候,，物聯(lián)網(wǎng)、云計算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律,，不管從政府大力扶持的力度來看,，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方向來說，這股潮流早已勢不可擋,，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應(yīng)用計算機技術(shù)中最核心,、最關(guān)鍵的部分，正因為如此,，隨著嵌入式技術(shù)在整個信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用和高速發(fā)展,，it行業(yè)的發(fā)展也勢不可擋地進入了嵌入式時代。潛移默化中,，嵌入式技術(shù)正在迅速改變著我們的生活方式和工作方式,，嵌入式產(chǎn)品也以非常迅猛的速度不斷滲透到我們周圍的各個行業(yè)、各個領(lǐng)域,，小到手機,、平板電腦、機頂盒,、智能家居,，大到通訊基站、航天衛(wèi)星,、現(xiàn)代化工業(yè)控制等,，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用已經(jīng)在其中扮演著不可替代的角色,。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全估計，20xx年中國嵌入式軟件市場規(guī)模將達到萬億規(guī)模,，而這一增長趨勢將在未來幾年繼續(xù)以成倍地速度發(fā)展,，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為當前信息產(chǎn)業(yè)中最熱門,、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一,，而與此同時，掌握核心軟件研發(fā)技術(shù)的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為it職場的緊缺人才,，那些掌握軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多企業(yè)招聘崗位中的熱點和焦點,，而且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為企業(yè)招聘的難點。

近一年的調(diào)研工作已結(jié)束,，在期間,，我們做了大量，細致的工作,，對嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)狀及需求、能力及技能要求有了比較深刻的認識及研究,，下面就從以下幾個方面對本次調(diào)研進行調(diào)研綜述：

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一,、 調(diào)研范圍

據(jù)我們制定的調(diào)研方案，我們通過email,、電話,、問卷等形式對25家大型企業(yè)、50家中型企業(yè),、35家小型企業(yè)及4家培訓(xùn)機構(gòu)和4所職業(yè)院校等一百多家相關(guān)專家進行了調(diào)研,。具體數(shù)字見下表：

二、 計算機應(yīng)用高技能人才現(xiàn)狀和需求

電子行業(yè)從單片機到嵌入式,，特別是近幾年嵌入式技術(shù)日漸普及,，嵌入式系統(tǒng)無疑成為當前最熱門最有發(fā)展前途的it應(yīng)用領(lǐng)域之一。伴隨著巨大的產(chǎn)業(yè)需求,，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲,，嵌入式開發(fā)將成為未來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。

隨著“三網(wǎng)融合”不斷提速,，3g網(wǎng)絡(luò)全面鋪開,，將帶來更大的人才需求。在相當長的時間內(nèi),，嵌入式軟件人才都將是企業(yè)爭奪的目標,。

同嵌入式技術(shù)的快速發(fā)展相比，我國教育機構(gòu)技術(shù)和培養(yǎng)則相對滯后,，一方面有些學(xué)生畢業(yè)就面臨失業(yè);另一方面一些嵌入式企業(yè)卻有項目沒有人做,。造成這一現(xiàn)象的原因主要是,，一些學(xué)校的高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對脫節(jié);目前國內(nèi)的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向軟件,，硬件設(shè)計人員作風通常比較缺乏系統(tǒng)全面整合設(shè)計,，而軟件開發(fā)人員則相對缺乏硬件觀念;企業(yè)真正需要的有動手能力的嵌入式軟件人才，還需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)才能上崗,。

嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多企業(yè)的共識,，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應(yīng)用領(lǐng)域使其成為一項極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸,，企業(yè)紛紛抱怨月薪過萬元卻招不到一個合適的嵌入式系統(tǒng)人才,。

目前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設(shè)備的系統(tǒng)趨于復(fù)雜,，軟件將發(fā)揮起關(guān)鍵作用,，當前業(yè)界非常缺乏的就是軟硬件技術(shù)兼具的人才。另據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計,，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右?，F(xiàn)狀和需求調(diào)研綜述如下：

1、計算機應(yīng)用涉及的行業(yè)

目前我國對嵌入式系統(tǒng)設(shè)計人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者主要從事消費電子,、汽車電子,、醫(yī)療電子、信息家電,、通信通訊,、手持設(shè)備、工業(yè)控制,、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),。消費類電子產(chǎn)品開發(fā)是當前最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè),，占到62%,，其次是53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域(如圖表1所示),。

2,、對計算機應(yīng)用人才需求較大的行業(yè)

消費電子、通信設(shè)備,、工業(yè)控制,、安全安防、汽車電子,、醫(yī)療電子,、軟件外包等(如圖表2所示)。 (1)消費電子

環(huán)球資源(global sources)最新的一項聯(lián)合研究報告-《亞洲嵌入式系統(tǒng)開發(fā)趨勢》(embedded systems development trends:asia)顯示在亞太地區(qū)對嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費電子行業(yè),，其中28%的受訪電子設(shè)計工程師指出,，這個行業(yè)是他們采用嵌入式系統(tǒng)設(shè)計的主要領(lǐng)域,。24%的受訪電子設(shè)計工程師表示他們主要將此類系統(tǒng)應(yīng)用在通訊產(chǎn)品設(shè)計中，另外12%則表示pc及周邊產(chǎn)品是他們的主要應(yīng)用范疇,。

(2) 通信設(shè)備

電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶,。由于3g持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應(yīng)求的勢頭,。據(jù)悉,，目前國內(nèi)3g核心嵌入式人才不足萬人，其中華為約5000-6000人,，中興通訊,、大唐各約20xx人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場,，3g嵌入式工程師的身價可想而知,。

在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高,，嵌入式研發(fā)工程師,、嵌入式技術(shù)支持工程師都高居前五位。據(jù)預(yù)計,，電信行業(yè)嵌入式人才的需求將會在今后一段時間內(nèi)繼續(xù)上揚,。

(3)工業(yè)控制

工業(yè)控制是嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用的重要領(lǐng)域,linux 系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項目主要利用linux 系統(tǒng)來具體實現(xiàn)一個嵌入式工業(yè)控制系統(tǒng)、同時支持多種實時調(diào)度方法提供了可能性,。

智能儀表的出現(xiàn)推動著工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，新一代的工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)呼喚功能更強大的儀表和控制器的出現(xiàn),，面向工業(yè)控制的嵌入式系統(tǒng)應(yīng)勢而生,。

(4)安全安防

近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng),，安防產(chǎn)品進入嵌入化發(fā)展階段,。從傳統(tǒng)的門禁，cctv攝像頭,，錄像機,，逐漸過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備，如網(wǎng)絡(luò)攝像頭,，硬盤錄像機,，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增長,。

(5)汽車電子

中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國,。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺汽車采用汽車電子產(chǎn)品的平均費用1990年為672美元,，20xx年已達到20xx美元,。預(yù)測,，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將達到50%，全球市場銷售額在近一,、二年將超過1000億美元,。

汽車電子的關(guān)鍵技術(shù)包括: 軟件技術(shù)，高性能強實時的嵌入式操作系統(tǒng), 汽車電控,、汽車網(wǎng)絡(luò),、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺及關(guān)鍵技術(shù)。

(6)醫(yī)療電子

醫(yī)療電子應(yīng)用技術(shù)及設(shè)備：醫(yī)療影像設(shè)備,，醫(yī)療微波治療與診斷設(shè)備,，醫(yī)療監(jiān)護設(shè)備，便攜式電子醫(yī)療設(shè)備等,。 (7)軟件外包

日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺,，大量的跨國嵌入式軟件公司開始到中國考察，委托業(yè)務(wù),。在中國參與的在軟件外包業(yè)中,，嵌入式軟件占到了50.4%，可見,，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增長點和軟件出口的主要力量,。 嵌入式軟件外包主要分布在機床、數(shù)控系統(tǒng),、汽車音響,、程控交換機、醫(yī)用分析儀器,、打印輸出設(shè)備,、數(shù)碼相機等領(lǐng)域。不難想象,，在數(shù)字化應(yīng)用廣泛普及的今天,，嵌入式軟件可以帶動所有與智能化有關(guān)的整機制造。 3,、嵌入式證書情況

從調(diào)查結(jié)果可見,，目前我國對于取得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師,，如arm工程師,。國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還沒有設(shè)置高級工、技師,、高級技師技術(shù)資格證書認證標準,，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表3所示。這個正需要開發(fā),。

4,、工程師男女比例

目前工程師男性化,、年輕化。首先,，從性別角度來講,，嵌入式開發(fā)目前還是一個男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中,，有95%是男性,。不過從平時跟工程師的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程師加入到這個行業(yè)中來,，這樣會增加他們的工作樂趣(如圖表4所示)

5,、工作經(jīng)驗

在本次調(diào)研中，目前在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗方面,，具有6-20xx年工作經(jīng)驗的占10%,，有46%的工程師擁有3-5年的設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，而1-2年的工作經(jīng)驗有23%,，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業(yè)中來,，這與近年來企業(yè)數(shù)量和企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，對人才的需求不斷增長和國家及高校加強嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表5所示),。

6,、學(xué)歷要求

調(diào)查公司對嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷要求的數(shù)據(jù)顯示，不重學(xué)歷重能力和經(jīng)驗的占大多數(shù)為40%,，本科占41%和碩士占11%,，大專學(xué)歷占6%，而大專學(xué)歷以下,、博士和博士以上學(xué)歷均分別僅占2%,。嵌入式開發(fā)目前屬于高端研發(fā)領(lǐng)域，除了對學(xué)歷要求較高,，嵌入式從業(yè)人員至少應(yīng)具備大專學(xué)歷基礎(chǔ)(計算機相關(guān)專業(yè))，本科以及有能力和經(jīng)驗的則是這一領(lǐng)域從業(yè)人員的主體,。從另外一個角度來講,，這里的數(shù)據(jù)同樣也可以向我們展示企業(yè)在招聘嵌入式開發(fā)人員時的基本學(xué)歷要求。

7,、 公司可提供的工資分布

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，公司提供的月薪在“ 3000 - 5000元”和“5000-8000元”的比例最大，分別是40%和34%,，占總參與調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%),，月薪“5000-8000元”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均較小,?？梢钥闯?，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇相比其他行業(yè)高些，一般從剛?cè)胄械焦ぷ饕荒曜笥?，薪資就可以達到3000-8000元/月之間,，而具備五年以一工作經(jīng)驗的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可達到8000-20xx0元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增長空間較大

8,、工作職務(wù)崗位分布

在工作職務(wù)上,，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%,，軟件工程師占32% ,，測試和采購工程師占8%，系統(tǒng)設(shè)計工程師占8%(如圖表8所示),。

9,、軟件開發(fā)平臺的選擇

在軟件開發(fā)平臺的選擇上，嵌入式linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%),，linux以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小企業(yè)的歡迎,，排名二三的windows ce和symbian，所占比例分別是15%和10%(如圖表9所示),。

10,、軟件開發(fā)語言的使用

在軟件開發(fā)語言的使用上，c語言作為嵌入式開發(fā)最經(jīng)常使用的語言的地位也是無容置疑的,，所占比例高達73%,，c++所占比例為16%，位居第二,，其他開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示),。

11、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，嵌入式人才需求目前仍然是供不應(yīng)求,， 72%參與調(diào)查的的公司目前都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口,，表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天,，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個行業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，如何培養(yǎng)適合企業(yè)需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個行業(yè)急需解決的問題,。

12,、對行業(yè)前景的認可度

調(diào)研結(jié)果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(95%),，而在95%參與被訪問的人員當中,，50%的工程師充滿信心，準備施展才華，另有45%的工程師雖然對嵌入式行業(yè)前景表示認可,，但有時也會覺得迷茫,。嵌入式行業(yè)無疑是目前非常有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領(lǐng)域,，但在這一過程中,，嵌入式企業(yè)以及從業(yè)人員也需要端正心態(tài)，戒驕戒躁,，不要急于求成,，只有腳踏實地才能真正在某一領(lǐng)域有所作為。

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三,、崗位設(shè)置分析

(一)主要結(jié)論

從上述調(diào)研報告可以看出,，嵌入式軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才急缺,，而目前其他行業(yè)職位的供需趨勢是逐漸拉大,，即求職和招聘之比逐漸加大，越來越多的求職者去競爭一個崗位,。所以在這種情況下,，只有把握住熱門領(lǐng)域中的熱門、領(lǐng)先技術(shù),，才能在應(yīng)聘者中脫穎而出,，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā),、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)就是一個長期熱門的領(lǐng)域,。

過去移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用是以服務(wù)行業(yè)為主，當今金融,、教育,、生產(chǎn)、物流,、交通,、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從以前的數(shù)據(jù)采集，到現(xiàn)在包括內(nèi)部管理,、流程控制都用上了移動商務(wù),。

目前，移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)在通信領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用,。如手機的短信、彩信,、wap,、我們每天都可以收到的手機報。這些應(yīng)用都已經(jīng)融入了我們的生活當中。據(jù)統(tǒng)計,，20xx年中國移動商務(wù)將會達到1000億,。特別是步入3g時代后，使我們可以通過手機實現(xiàn)視頻通話,。

(二)思考

盡管近兩年全國許多高職,、高校已經(jīng)開始意識到這個問題，紛紛搶先建設(shè)嵌入式實驗室,、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)實驗室,，在教學(xué)中探索并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)課程，力求培養(yǎng)更有競爭力的人才,。國內(nèi)還有一些大城市的政府直接投資興建公共實驗平臺,，促進本地嵌入式、移動商務(wù)人才的培養(yǎng),。珠三角地區(qū)作為全國的電子,、it行業(yè)中心，對高端嵌入式工程師,、移動商務(wù)人才的需求更加強烈,，相關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)的市場非常大。如何抓住機會?

通過對嵌入式軟件開發(fā),、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程的學(xué)習,，使學(xué)生可以在如中興、華為,、大唐,、諾基亞、西門子,、摩托羅拉,、貝爾、電信,、聯(lián)通,、移動等高端企業(yè)、運營商以及其它相關(guān)的技術(shù)公司任職,。崗位包括嵌入式產(chǎn)品開發(fā),、移動互聯(lián)運營、售前服務(wù),、售后服務(wù),、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試,、終端設(shè)備的維護與維修等,。