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erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇一

1、參與sap云項(xiàng)目實(shí)施,，確保項(xiàng)目如期交付

2,、對(duì)于公司內(nèi)部的sap用戶(hù)提供流程的'咨詢(xún)服務(wù)

3、對(duì)于sap關(guān)鍵用戶(hù)的培訓(xùn)

4,、對(duì)于sap定期的版本升級(jí),，進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施

5、sap的報(bào)表開(kāi)發(fā)與流程優(yōu)化

6,、sap用戶(hù)手冊(cè)的編寫(xiě)與更新

崗位要求：

1,、本科或者以上學(xué)歷

2、3-4年sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3,、熟悉sap abap，有sap或其他開(kāi)發(fā),，配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4,、思維敏捷、靈活,、邏輯清晰,、善于溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神,，有責(zé)任感

6,、良好的文件編寫(xiě)能力,，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇二

負(fù)責(zé)對(duì)sap等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題和產(chǎn)生的客戶(hù)需求進(jìn)行詳細(xì)分析，提供合適的'解決方案,，負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

提供內(nèi)部用戶(hù)日常的咨詢(xún),，幫助用戶(hù)梳理業(yè)務(wù),，分析問(wèn)題，并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求,。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)sap等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作,，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率，降低系統(tǒng)運(yùn)行成本,。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝,、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。

配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行unix服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理,。

與上級(jí)公司的it部門(mén)保持聯(lián)系,，管理相關(guān)供應(yīng)商。

定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,，優(yōu)化流程,，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí),、新工具,，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專(zhuān)業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目,。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇三

1,、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)fico模塊的業(yè)務(wù)需求分析,、評(píng)估,、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試,，編制操作手冊(cè),；

2、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn),；

3,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作；

4,、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題,，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的'基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn),；

5,、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案,；編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔,，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序,；

6,、負(fù)責(zé)fico模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作；

7,、負(fù)責(zé)部分客戶(hù),、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù),；

8,、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶(hù)培訓(xùn),；

1,、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),；

2,、經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗(yàn),；

3,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，sap信息系統(tǒng)知識(shí),；

4,、資質(zhì)要求：較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等,；

5、個(gè)性特點(diǎn)：思維嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致耐心、公正保密,；

6,、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心,，工作細(xì)致,。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇四

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,、解決方案設(shè)計(jì),、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理,、用戶(hù)培訓(xùn)工作,；

2、提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持,；

3,、進(jìn)行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持；

4,、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累,；

5,、提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶(hù)培訓(xùn)工作。

1,、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、信息管理,、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),；

2、能夠熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,、分析,；

3、熟練使用ppt,、word及visio等工具,；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力,；

5,、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶(hù)關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度,；

6,、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度，能承受工作壓力,，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇五

職責(zé)：

1,、 sap內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制,、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn),、用戶(hù)培訓(xùn);

2,、根據(jù)用戶(hù)需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報(bào)表,、增強(qiáng),、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

3、 sd/mm/pp模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理,，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4,、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,，報(bào)表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap支持經(jīng)驗(yàn),，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.良好的.項(xiàng)目管理能力;

4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力,，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信,，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，有高度的責(zé)任心。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇六

1,、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目的實(shí)施工作（sd,，ppmm，fico各1人）,；

2,、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，基于sap制定合理有效的解決方案,；

3,、負(fù)責(zé)sap模塊上線(xiàn)后的'日常維護(hù)和支持工作；

4,、分析與確認(rèn)用戶(hù)的需求,，并對(duì)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

1,、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),；

2,、3年以上sap項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3,、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇七

1、主導(dǎo)sap需求管理,，負(fù)責(zé)需求信息收集,、分析,、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,；

2,、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)；

3,、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,，系統(tǒng)整體實(shí)施；

4,、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題,；

5、對(duì)公司內(nèi)部管理層,、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn),。

6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃,，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè),。

1、本科及研究生以上學(xué)歷,，mba更佳,，熟悉企業(yè)管理；

2,、5年以上sap系統(tǒng)實(shí)施,、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4,、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊；

5,、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,，對(duì)較復(fù)雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理能力，有項(xiàng)目計(jì)劃和組織能力,，思維清晰,，能根據(jù)sap項(xiàng)目組的要求獨(dú)立給出專(zhuān)業(yè)解決方案；

6,、有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神,、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強(qiáng)壓力下工作,。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇八

1,、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)――按照操作流程,，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常,。如有異常,，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生,。

2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)――對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn),，耐心解答,，讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。

3,、功能測(cè)試――根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后,，進(jìn)行測(cè)試工作,，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

4,、集團(tuán)分公司實(shí)施工作――根據(jù)集團(tuán)的要求,，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實(shí)施工作。

5,、三區(qū)公司月度結(jié)算支持――財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行；檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì),。

6,、優(yōu)化公司流程――接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度,。

1,、性別：不限

2、年齡：25―40

3,、學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),，本科及以上

4、經(jīng)驗(yàn)要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

5,、能力要求：

a）具備獨(dú)立實(shí)施sap fico模塊；

b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù),；

c）熟悉并獨(dú)立完成sap fico模塊后臺(tái)配置,；

d）熟悉sap fico模塊相關(guān)報(bào)表和接口,、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；

e）熟悉sap內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境,，并認(rèn)同,；

f）負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě),、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作,；

g）熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),，及后勤模塊生成的.財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

h）精通co模塊分配分?jǐn)傔壿嫞?/p>

i）精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用,，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí),；

j）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面,，具有一定的抗壓能力,；

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇九

1、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作,；

2,、能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法,，并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí),；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議,；

4,、參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。

1,、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,；

2、從事erp項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力,；

4,、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé),；

5,、有金蝶eas，k/3,，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇十

1、基于客戶(hù)的管理信息化訴求,，主導(dǎo)或參與erp項(xiàng)目實(shí)施,，幫助客戶(hù)成功應(yīng)用erp軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值,；

2,、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀,，作為組織資產(chǎn)向客戶(hù)及公司內(nèi)部傳遞,；

3、負(fù)責(zé)erp軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度,、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握,；

4、進(jìn)行需求調(diào)研,、差異分析,、解決方案的確定、用戶(hù)培訓(xùn),、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù),。

1、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),；

2、一年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),；

3,、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)sql及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解；

4,、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),；

5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力,，有良好的.客戶(hù)服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力,；

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇十一

職責(zé)：

1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

2、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求,、定制行業(yè)方案,、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

3,、能獨(dú)立組織和開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn);

4,、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1,、計(jì)算機(jī),、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2,、具備3年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通mm/pp/fi/co/sd的`工作流程和解決方案;

4,、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，有責(zé)任心，有耐心,，善于溝通和人際交往;

5,、可以接受出差。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇十二

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)方針,、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況,，確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成,；

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù),；

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有，主動(dòng)發(fā)揮自己所長(zhǎng),，不斷提高工作效率,，以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行；

充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的在線(xiàn)異常,，主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問(wèn)題,，維護(hù)系統(tǒng)的.穩(wěn)定性,，降低系統(tǒng)異常率；

積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng),，執(zhí)行具體改善措施來(lái)提高系統(tǒng)效率,、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；

配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估新業(yè)務(wù)流程評(píng)估工作,，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,，為將來(lái)新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線(xiàn)做準(zhǔn)備；

起草,、制訂并修改業(yè)務(wù)部門(mén)人員的操作規(guī)范,，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好在線(xiàn)人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門(mén)按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行,；

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,，并對(duì)其他工程師進(jìn)行培訓(xùn),，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理；

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,，完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制,，做到無(wú)系統(tǒng)事故。

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn),；

有java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好,；

良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

本科以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),；

具有耐心和責(zé)任心,，工作認(rèn)真仔細(xì),；良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

erp實(shí)施顧問(wèn)工作概述篇十三

1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案,；

2參與需求變更管理,，需求跟綜和版本管理,；

3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型,，繪制流程圖,，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；

4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源,，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔；

5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估,，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究,；

6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔（場(chǎng)景/腳本/程序）和用戶(hù)手冊(cè)；

1,、本科以上學(xué)歷,，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊,，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì),，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施sd/mm/fico/hr模塊

3,、具有sap erp 模板設(shè)計(jì)，及推廣經(jīng)驗(yàn)

4,、具備良好的溝通能力,、抗壓能力，較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，工作積極主動(dòng)；

5,、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力