隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

移動員工個人述職報告篇一

新年伊始,，萬象更新,。忙忙碌碌的`一年又過去了,，在這一年里，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè),，但我盡心盡力,，忠于職守。我用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,，收獲豐收的喜悅。現(xiàn)就一年來的工作情況向大家匯報,，不到之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

在xx支行,，我從事著一份最平凡的工作——柜員,。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè),，不,，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,，完美源于認真,。我作為一名農(nóng)商行員工，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任,。柜臺服務(wù)是展示銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務(wù),，真誠服務(wù)，以自己積極的工作態(tài)度贏得顧客的信任,。

是的,，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)商行形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務(wù),，日復(fù)一日，用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到農(nóng)商行人的真誠，感受到在農(nóng)商行辦業(yè)務(wù)的溫馨,，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪,！為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律、法規(guī),；三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我,、勝不驕,、敗不餒。

銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,，一個人的力量總是有限的,。銀行新進人員漸漸增多，在幫助他們同時,，我也看到他們的優(yōu)點,，時時讓我有危機感，我時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀,，要甘于平淡,，但不能流于平庸，既要心無旁騖,、腳踏實地將手中的工作完成,，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代是在不斷發(fā)展的,，銀行工作的競爭也日趨激烈,。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應(yīng)該具備更高的業(yè)務(wù)水平，只有不斷地增強自身的'綜合素質(zhì),，不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好,。

在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度,，嫻熟的業(yè)務(wù)能力的同時,，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效,、快捷的服務(wù),。支行舉辦的各類培訓(xùn)和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓(xùn)，堅持認真聽課,，結(jié)合平時學(xué)習(xí)的規(guī)章制度和法律,、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務(wù)理論水平,。

業(yè)務(wù)要發(fā)展,，安全是基礎(chǔ)，一手抓業(yè)務(wù),，一手抓安全,。進出門要做到即開即鎖，班前班后要及時檢查安全,。在辦理業(yè)務(wù)時要堅持遵照規(guī)章制度辦理,，做到現(xiàn)金及重空賬實相符，提高風險防控能力,，杜絕安全隱患,。

一是學(xué)習(xí)不夠.當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學(xué)不斷問世.面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性.理論基礎(chǔ),，專業(yè)知識,，文化水平，工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

二是在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀,，人生觀，價值觀解決不好的表現(xiàn),。針對以上問題,，今后的努力方向是：

一是加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì),。

二是增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

今天,，我們正把如火的青春獻給農(nóng)商行,，農(nóng)商行也正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)商行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告篇二

20xx年我的工作主要有以下五項：

（一）,、核定年度經(jīng)營指標,，監(jiān)督指標完成情況

1、年初核定經(jīng)營指標,，組織所屬公司簽訂績效目標責任書,。

2、每月分析集團及各公司指標完成情況,。發(fā)現(xiàn)問題,，提出預(yù)警，做出完善,。

（二）,、積極開展股權(quán)活動、完善法人治理結(jié)構(gòu)

協(xié)助各公司召開股東會和董事會,，開展審議年度經(jīng)營預(yù)算與決算,、股權(quán)變更、董事會,、監(jiān)事會換屆,、修改章程等工作。

（三）,、清理不良企業(yè),，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

（四）、監(jiān)督深圳房產(chǎn)經(jīng)營工作,，明確管理工作細則審核深圳地王大廈管理費用,，督促地王大廈房產(chǎn)物業(yè)管理、出租推廣,、租金查收,、市場調(diào)研工作。規(guī)范地王大廈管理工作,，制定地王大廈房產(chǎn)出租管理托管協(xié)議書基本框架,。

（五）、完成集團及置業(yè)公司年報、月報報表工作,。

20xx年我的工作中的體會是：機會屬于有準備的人,，我要時刻準備著。

龍電集團是個充滿機遇的企業(yè)。是個想做事,，就給你機會,，能做事，就給你平臺,，做好事，就給你職位的企業(yè),。盡管機會眾多,，但只屬于時刻準備著的人。我認為應(yīng)該這樣準備：基本準備愛崗敬業(yè),，做好本職工作,。必要準備迎接挑戰(zhàn)，勇于承擔困難,。充分準備完善自我,，全面提高能力。

員工最基本的職責就是做好本職工作,。無論工作是簡單還是復(fù)雜,、清閑還是繁忙、做起來得心應(yīng)手還是困難重重,，都必須要用心去做,，要保證做好。因為我不相信一個連本職工作都做不好的人會得到重用,。所以,，無論我的工作是什么，我都熱愛它,，鈷研它,，把它做好，力爭更好,。我認為那些以對自己的本職工作沒興趣,、自己的工作太簡單不能實現(xiàn)自身價值、自己工作太忙太累無法適應(yīng)等為理由,，不去好好工作卻想得到機遇的人往往得不到機會,。

我認為只有在本職工作上有出色表現(xiàn)時，我的敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)能力才能被發(fā)現(xiàn),、被重視,，當有重要工作時領(lǐng)導(dǎo)才有可能交給我來做。即使有些工作對我有難度,，我也要努力去做嘗試而不是輕易說“不”,，因為我認為當領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我時就說明此時我是此項工作的最佳人選，我一定要勇于承擔,，一是不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作,，二是督促自己不斷進步實現(xiàn)自我超越。勇于承擔才能給自己機會不讓機遇從身邊溜走,，才能給領(lǐng)導(dǎo)時間從容安排下一步工作,，才能為公司效力保證所有工作正常運轉(zhuǎn)。

我沒有做好充分準備,，但我以前做了,，現(xiàn)在在做，以后還要堅持不懈地做,，那就是不斷自我完善，通過學(xué)習(xí),、思考,、實踐、磨礪提高自身能力,，以完成更重要的工作,，迎接更嚴峻的挑戰(zhàn)，承擔更重大的責任,，為公司做出重大貢獻,。我相信我只要努力一定能夠迎來自身進步、公司發(fā)展的新時代,。

20xx年工作中的不足：工作起點過低,，對集團及各公司的支柱產(chǎn)業(yè)和發(fā)展前景沒有定位，沒有制定好各公司的近期目標和長遠規(guī)劃,。

20xx年工作中的改進：拓寬視野,，放眼未來，全盤規(guī)劃,，持續(xù)發(fā)展,。

（一）、分析面臨形勢,、制定發(fā)展目標

組織各公司分析完善自身的經(jīng)營能力,，認清面臨的市場環(huán)境，明晰各公司發(fā)展方向與目標,，為經(jīng)營活動分析及今后經(jīng)營思路的制定做好基礎(chǔ)工作,。

（二,、認清自身能力，制定發(fā)展規(guī)劃

組織召開戰(zhàn)略研討會,，在明確未來發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,，制定集團及各公司階段性發(fā)展規(guī)劃及初步可行性計劃。

（三）,、深入公司摸底,，考察發(fā)展空間

組織安排對各公司的經(jīng)營工作調(diào)研摸底，考察各公司的發(fā)展空間,，確定集團的`支柱性產(chǎn)業(yè),，明確集團的重點投資方向。

（四）,、完善獎懲機制,，考評經(jīng)營成果制定集團各所屬公司經(jīng)營考評工作的細則及獎懲的核算方案，做好所屬公司經(jīng)營考評工作,。

（五）,、繼續(xù)做好制定經(jīng)營指標、經(jīng)營指標完成情況分析,、法人治理結(jié)構(gòu),、深圳房產(chǎn)經(jīng)營管理、統(tǒng)計報表的報送等工作,。

總之,，公司在未來會不斷尋找機遇、面臨挑戰(zhàn),、持續(xù)發(fā)展,。我在新的一年里，我會時刻準備著,，為自己的發(fā)展,、為公司的發(fā)展、為社會的發(fā)展而努力奮斗,。

述職人：xxx

20xx年12月15日

移動員工個人述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我叫xx,，現(xiàn)任xx一班班長，一年的工作即將接近尾聲,，我就20xx年主要工作及下一步工作思路和目標,，作如下報告。在20xx回忘這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及全體員工的支持幫助下,，我立足本職工作，認真學(xué)習(xí),，團結(jié)進取,，求真務(wù)實,，較好的完成了各項工作任務(wù)。但是也存在很多不足之處,。下面主要分五個部分來分析總結(jié),，不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

作為班長負責本班日常生產(chǎn),、安全工作,，隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài),。對主要設(shè)備,、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時并如實上報,，在平時工作中,，能夠?qū)嵤虑笫牵磺袕膶嶋H出發(fā),，以身作則,，做到工作講原則、講制度,、講大局,，踏踏實實，盡心盡力干好本職工作,。

1,、作為班長,，首先要有自律性,。正確對待自己的錯誤和職工的批評。要求職工做到的自己必須認真做到,，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生,。

2、班前會強調(diào)的生產(chǎn)情況必須詳細,，清楚,，并根據(jù)上一班的生產(chǎn)情況對本班的生產(chǎn)任務(wù)做出一定的暫行指標及注意事項!

崗位描述是幫助員工快速了解崗位設(shè)置的`窗口，因此我們必須熟記,、熟知并掌握崗位操作技能,。

常聽到這樣一句話，叫“學(xué)到老,，活到老,。”不論是學(xué)生時代還是參加工作!學(xué)習(xí)是伴隨一個人終身的事情,。在個人技能方面,，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術(shù)實力,。為此，我以認真負責的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。20xx年以來車間領(lǐng)導(dǎo)針對各崗位的特性給我們定制了嚴格的學(xué)習(xí)計劃,，一步一步扎扎實實，通過考試,，并在工作中實施,。強化了我們對工藝方面的認識和理解!

雖然這一年來，我在工作上取得了不錯進步,，但是反思一下自己,，還是有好多工作沒有做到位。20xx年即將成為歷史!為了更好的完善自己做一名合格的班長,，我要做的還很多,，以下是我今后工作努力的方向!

1、改變精神面貌,，遵守勞動紀律,，積極的去執(zhí)行每一項工作。

2,、敢于管理,，加強自身管理能力，做到科學(xué)化,、人性化,。

3、能承受工作壓力,，遇到問題不回避,，不怕批評，從批評中吸取教訓(xùn),，轉(zhuǎn)化成一種動力,。

4、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，在生產(chǎn)指揮中做到游刃有余!

5,、每處理一個問題都要落到實處，真正做到“事事有著落,，條條有回音,，項項有記錄”在以后的工作中我一定加倍努力，工作,，只有起點,，沒有終點，我相信今天的艱辛,，一定會迎來明天的成功!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告篇四

xx年即將過去,，總結(jié)一年來自己的各項工作,，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

從xx年11月1日至xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度,，能夠按要求上下班,，按時打卡，以確保工作時間和工作效率,。

副刊部的人員和具體工作經(jīng)過幾次調(diào)整,，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前,，總是時時想到是這個集體中的一員,，并不斷努力，不斷進取,，以能為這個集體增光為榮,。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的`編輯工作,，連載版面除法定假日外,，每天都要做版。從組稿,、選稿,、報選題、編稿到具體的版面編輯工作,，我都能夠認真,、細致地對待每一個環(huán)節(jié)，所選稿件一直受到讀者的關(guān)注,。

開卷版面是很受讀者歡迎的讀書版面,，每周一期，有新書推介,、書評,、書人剪影等欄目,，是讀書人的精神家園,。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過往的知識要補充,，還有許多新的知識需要學(xué)習(xí),，為此我一方面多讀書來充實自己，同時也經(jīng)常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面,，使自己不足的信息及時得到補充,。

此外，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作,，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作,，有時為了尋找作者和有關(guān)名家,，往往要打許多電話，發(fā)多次郵件,，才能組到適用于版面的稿子,。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎(chǔ)上,，我從結(jié)識的作者那里學(xué)到了更多寶貴的知識,。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的化品位,，并受到了廣大讀者的歡迎,，可有時卻苦于找不到更的采訪線索，所以我利用平時與專欄作者,、出版社聯(lián)系工作的機會,，聯(lián)系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索,。

總之,，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心,，使自己不斷努力,，面對更多的挑戰(zhàn)。

移動員工個人述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自今年20xx年__月份到公司上班,，現(xiàn)在已有______月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說,。

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度,。公司成立以來，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送,，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分,，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用,。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4,、認真負責,，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。__月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的`利益得到保護,。

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ),。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮!

述職人：______

20xx年__月__日

移動員工個人述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好！

xx年已過去,，回望我今年整體的工作情況,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，進步專業(yè)技能,，完善服務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，經(jīng)驗日益豐富,，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。一年多以來,，在xx銀行的大家庭里,，我逐漸從懵懂走向成熟。現(xiàn)將本人在這一年中的工作情況,，總結(jié)以下：

在擔負儲蓄工作時,，堅持逐日營業(yè)終了做到帳實符合、賬款符合,。能夠認真辦理人民幣大小票幣,、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點時做到點準,、墩齊,、挑凈、捆緊,，蓋章清楚,。對客戶普通話,、三聲服務(wù)，細致地解決客戶題目,，面對個別客戶的無禮,，奇妙應(yīng)對,，不傷和氣,，面對客戶的稱贊，謙虛謹慎,，不驕不躁,。經(jīng)過不斷努力學(xué)習(xí)，在實際工作中延續(xù)磨練,，現(xiàn)在已熟練把握了相干業(yè)務(wù)及規(guī)章制度,，逐漸成為一位業(yè)務(wù)熟手。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,，窗口的業(yè)務(wù)爬升,，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，進步速度,，單月業(yè)務(wù)量接近xx筆,，日均業(yè)務(wù)量近xx筆。這迫使我不斷提示自己要認真再認真,，嚴格依照行里制定的各項規(guī)章制度操縱流程來辦理各項業(yè)務(wù),，并連續(xù)數(shù)月無過失。

銀行工作需要的是集體合作,，一個人的氣力是有限的,。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助,。與同事交換經(jīng)驗,，向他們學(xué)習(xí)，也將自己的經(jīng)驗毫無保存地告知他們,。只有整體的素質(zhì)進步了,，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個臺階。

我積極參加金融業(yè)相干各項考試,，考取了xx,。拓展業(yè)務(wù)知識，利用休息時間來柜面學(xué)習(xí)把握會計柜業(yè)務(wù),。在同事的'幫助下,，我學(xué)了很多東西，真的是“三人行,，必有我?guī)熝伞?/p>

固然各方面取得了進步,，但我依然存在著不足,，如點鈔雖將將達標，但是還需要繼續(xù)努力,，不斷進步,。

總而言之，在這一年工作中,，我嚴格遵守xx銀行各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，對客戶服務(wù)熱情,、對同事關(guān)心友愛,、和同事關(guān)系xx，能夠精誠合作,、對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠認真完成,。在不斷進步工作技能的同時，積極學(xué)習(xí)金融業(yè)理論知識,，并參加相干考試來努力充實自己,。感謝這一年多來領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，我會在xx的工作中再接再厲,，與xx銀行共同成長,，謝謝！

述職人：xx

xx年x月x日

移動員工個人述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在這個過程當中，我接觸到了非常多的事情,，也感受到了工作當中的熱情,，我知道在這個工作方面自己應(yīng)該更加努力一點，作為女員工,，我時時刻刻都在準備,，也一直都在讓自己變得更加的優(yōu)秀，持續(xù)發(fā)揮自己的能力,，當然,，我也希望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完美，作為一名員工,，這也是我的職責,，也是我的任務(wù)之一，我相信我可以維持下去,，也就這一年來的工作,，我也做如下述職：

首先在工作當中，我遵守公司的相關(guān)規(guī)定,，我也團建周圍的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成績,，我一直都保持著好的工作態(tài)度,，平時主動積極一點，對對對于自己的本職工作也非常的上心,，也知道如何去落實好,，這讓我感覺非常的有意義，這一點是毋庸置疑的,，也是接下來應(yīng)該要去維持好的,，相信在這樣的環(huán)境下面，我可以有更多的進步,，還有更多的成長,，在工作當中得到成長,，得到進步,，是需要時間的，也是一件很有意義的事情,，過去一年來,，我在業(yè)務(wù)能力上面也不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累,，通過這樣的方式,，未來讓自己得到更多的成長和進步，我也努力了很多,，希望可以發(fā)揮出自己全部的能力,，把這些事情落實下去，成為一名優(yōu)秀的員工,。

生活方面我也保持好的作風,，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中，這是兩碼事,，我分的很清楚,，我知道有些時候一定要讓自己調(diào)整好狀態(tài)，讓自己在這個過過程當中得到鍛煉,，得到積累,，無時無刻都應(yīng)該落實好生活的'職責，想起來這也是一件很有意義的事情,，生活當中保持好的作風無比的關(guān)鍵,，現(xiàn)在包括以后都是應(yīng)該進一步去調(diào)整好的，這對我而言也是一件非常有動力的事情,，相信在今后的工作當中,，自己也應(yīng)該用一個好的方式維持下去，生活而工作應(yīng)該要雙雙的得到一個好的高,，這也是作為一名員工應(yīng)該有的狀態(tài),，一年來的工作,，雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是我也抱著非常多的期待,，希望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力,，把工作做得更好，成為一名合格的員工,，公司對我的期待也是非常高的,，我也希望自己接下來不辜負公司的看好，也不辜負了您的期望,，縱然再過去一年當中,，我也有一些做得不好的地方，自己也一定會努力的去調(diào)整改正自己的不足之處,，永遠都應(yīng)該要向著積極樂觀的方向發(fā)展,，新的一年，新的開始,，我一定要落實好相關(guān)的規(guī)章制度,，吸取更多的經(jīng)驗，把這件事情做得更好,，這一點也是毋庸置疑的,，是我接下來應(yīng)該去思考的。

此致

敬禮,！

述職人：

年月日

移動員工個人述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從入職的第一天開始就被xx的文化背景深深的吸引著,，直到現(xiàn)在感覺依舊，在此很榮幸能成為xx的一名員工,。以下通過幾個方面來總結(jié)自己這段時間的工作表現(xiàn)及認識：

1,、充分利用車間班前班后會，將公司做大做強的精神認真?zhèn)鬟_,，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想,。

2,、加強了自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)。車間班組長的責任直接影響車間的工作質(zhì)量,，因此,，了解產(chǎn)品的工藝要求，認真學(xué)習(xí)api標準,，使我能真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了20xx安全生產(chǎn),。

2,、充分利用周六生產(chǎn)例會時間，認真分析一周來的`安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

質(zhì)量技術(shù)科為班組配備了專職質(zhì)檢員,，加強了對產(chǎn)品的檢查力度，對產(chǎn)品的工藝各項參數(shù)進行控制,，避免不合格的產(chǎn)品流出車間,，減少了客戶的質(zhì)量異議 ,。

四,、現(xiàn)場管理得到改善

制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

總之,，20xx年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足,。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們你們好：

自20xx年9月18日到公司至今，我在公司工作已經(jīng)_天,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，再加上自己較強的適應(yīng)能力，在這幾天里,，我已經(jīng)完全適應(yīng)了在公司里工作的節(jié)奏,、及工作內(nèi)容。并對我們大秦酒業(yè)有了詳細的了解,。我很感謝公司能夠給我提供這樣的一個機會,。在平時的工作當中，我主要是協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)以確保工作能夠按時完成?，F(xiàn)將這幾天工作情況和今后的發(fā)展規(guī)劃向領(lǐng)導(dǎo)做一個匯報,。

進公司之前，我便對自己在公司中的定位有明確的認識,，雖然在校期間做過各種兼職寒暑假也到公司參加實習(xí),，但步入社會這些還遠遠不夠,。作為助理，在公司中一邊學(xué)習(xí),，一邊干自己力所能及能為公司做的事情,。我很明白自己現(xiàn)在的能力，想盡可能為公司帶來更多利益實現(xiàn)自己在公司中的價值卻力不從心,。正因如此,，一直以來，我內(nèi)心一直都有強烈的危機感,，平日里不管是工作還是學(xué)習(xí)也更加努力,。公司處于成長階段，我很幸運加入到這個團隊,，能和公司一起成長,！

從葡萄酒基礎(chǔ)知識到公司的業(yè)務(wù)、制度,，通過同事的介紹,，公司內(nèi)部的資料，以及上網(wǎng)查閱對公司和葡萄酒知識有了較全面的了解與掌握,。因為在學(xué)校中學(xué)習(xí)的時間比較長,，學(xué)習(xí)這些內(nèi)容對我來說還算上游刃有余。

勤思考,，理論聯(lián)系實際

之前自己看過很多與公司管理,、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、消費心理有關(guān)的書籍,，但終歸只是紙上談兵,，現(xiàn)在終于有實踐的機會，工作中遇到問題想想怎么辦,，領(lǐng)導(dǎo)處理問題時,，想想為什么領(lǐng)導(dǎo)會這么做，這么做的原因是什么,，以后我遇到這種問題我應(yīng)該怎么辦,。將之前看書遇到的問題與現(xiàn)實工作聯(lián)系起來，收獲豐富而又深刻,。

這段時間我做出了一定的努力,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的相互關(guān)心支持下也取得了一定的進步但距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：

1、在工作中多用心和同事交流學(xué)習(xí),，取長補短,。

2、具體工作當中學(xué)習(xí)不夠，知識面不廣,，尤其以后拓展市場更要知識面廣闊,，提升自己才能有更多機會發(fā)展更多客戶。

鑒于自己現(xiàn)在的能里水平,、性格特點及未來的職業(yè)規(guī)劃,，選擇銷售經(jīng)理助理一職。我將繼續(xù)努力提高自己的`工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,；其次，加強學(xué)習(xí),，增加自己的知識面,，加強對銷售與營銷相關(guān)知識技術(shù)的強化、學(xué)習(xí),，要對自己的工作有規(guī)劃,、做到心里有數(shù)；再次,，加強工作力度,，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績,。我會利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,，提高完善自己,，并且取得一定的成績，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻,！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn),，珍惜把握機會，揚長避短,，認真努力的做好工作,，取得新的進步！

移動員工個人述職報告篇十

本人自去年11月進入xxx公司以來,，經(jīng)過近半年時間的了解,，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項,。

個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到xxx一廠,，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡,。如何引導(dǎo)，是一個技巧問題,，弄不會適得其反,，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，并給予機會讓我擔負(銀碳,、綠油,、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會在xxx公司做出成績,。

主要體現(xiàn)在：

①人員狀態(tài)良,，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感,。

②基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面。

③職責不清,，不勇于承擔責任,，本職工作未做。

④機械設(shè)備良,，主力做單雙面板不成問題,。

⑤生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術(shù)力量,。

⑥環(huán)境管理,、設(shè)計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的`規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源,、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補短,，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

①首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班,、組長搞安全防護措施確保安全生產(chǎn),。

②看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率,。

③將各異常情況進行科學(xué)的、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管,。

④注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良,，且員工紀律長期嚴抓不懈。

以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊,并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制,。

通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳,、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善。

與其它部門,，如工程,、qa和pmc人員已建立良的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決,。

通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良,，維持了廠房所應(yīng)有的新形象。

在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,，并有力推動改善。

剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī),，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)作業(yè)。

8、主導(dǎo)成立擦花小組,，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

巡拉不力,！3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑巍?/p>

協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任,。

應(yīng)生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成,，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,。

工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù)。

繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理,，如可采用,，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進。

主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)的方法,，提升員工品質(zhì)意識。

配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃,，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油、移位,、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。

全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標,。

讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。

移動員工個人述職報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，我在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在三公司員工的鼎力支持和配合下,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,，就我分管的安全,、運營、服務(wù)管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下述職：

狠抓路隊基礎(chǔ)管理,，規(guī)范工作程序,。一年來，在狠抓路隊內(nèi)部管理,，針對各項基礎(chǔ)管理工作,，建立起了相關(guān)的工作流程和實施方案，全面實行流程化管理,，在增強工作條理性的同時,，大大提高了工作效率。繼續(xù)堅持了周路隊工作例會制度,，建立了內(nèi)部溝通與交流的平臺,，有效地推動了路隊各項工作的順利開展。進一步完善崗位說明,，明晰了崗位職務(wù),、崗位職權(quán)、崗位責任,，實現(xiàn)了各個工作環(huán)節(jié),、安全、營運,、服務(wù)之間的有效銜接,，為其它工作的.開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

在指導(dǎo)工作中,，總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮，擬定一套工作方案,；然后征求各方面的意見,，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,。在工作過程中，堅持靠前指揮,，找準工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，有的放矢地,，解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán),。

在管理工作中，堅持每月初主持召開一次安全會議,，每周一次路隊工作會議,，聽取上月、本周工作情況匯報,，研究當月,、本周工作安排計劃，加強管理,，督促內(nèi)控制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù),。

狠抓思想教育工作,。要求安全科、路隊管理人員嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,，按規(guī)定進行檢查,。同時，積極參加公司的各項活動,，為進一步深化公司敬老工作,、推廣敬老活動，引導(dǎo)廣大駕乘樹立高尚的職業(yè)道德,、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，,，進了同志之間的團結(jié),，凝聚了人心，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情,。在保證正常上下班工作秩序的前提下,，利用上班前、中午,、晚上和星期（六）日休息時間,，下到各線路檢查安全,、運營。從而保證了公司20xx年各項工作的順利完成,。

堅持發(fā)揮科學(xué)運營管理作用,，建立完善科學(xué)的運營管理制度，科學(xué)編制各種運營計劃,，合理計劃載客公里,，控制空駛公里，等有效措施,，努力降低道路改造帶來不利因素,，滿足了客運需要。狠抓收入,。營運工作中,，堅持科學(xué)配車，合理調(diào)度的原則,，努力挖掘生產(chǎn)潛力,，在早、晚高峰和節(jié)假日,，采取加趟,、縮短車隔和取消公休車等辦法，增加配車數(shù)量來提高收入,。完成了利潤,。

安全是以預(yù)防為主，狠抓安全行車建立了安全行車目標管理責任制,，按期對路隊,、線路和車組的安全服務(wù)工作進行檢查考核，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,，加大了對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度,，并強化管理者的責任。重視做好安全防范,，堅持從源頭控制,，落實駕乘崗前培訓(xùn)、每月進行安全,、營運,、服務(wù)的培訓(xùn)及個人安全檔案考評制度。

狠抓服務(wù)質(zhì)量和行風建設(shè),，開展“春運”,、“暑期”、“國慶”安全、服務(wù)競賽活動,，并對活動情況組織考核評比,，落實獎懲制度，保證了活動效果,，兩次知識競賽活動均取得了兩個第一,。健全了督查督辦制度，積極組織參與我市開展的文明城,、民主行風評議活動，虛心接受乘客的批評和建議,，對劣質(zhì)服務(wù)現(xiàn)象進行認真查處,，保證了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。

總的來說,，一年來,，本人分管的工作較多，工作范圍廣,、任務(wù)重,、責任重，由于本人正確理解上級的工作部署,，堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為主管職務(wù)的職責,，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了分管和科室全年的工作任務(wù),。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于全局,，著眼于今后三公司的發(fā)展,。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作業(yè)績,。

移動員工個人述職報告篇十二

時間飛逝,，不經(jīng)意間一年的時間很快過去了,。這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下,，認真履行職責,，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項任務(wù),，把金融政策及精神靈活的`運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規(guī)章制度,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

及時準確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理，搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載,、收集,、管理，是信貸內(nèi)勤重要的工作之一,，這項工作即繁瑣又重要,，需要經(jīng)常加班加點來完成。

作為一名信貸內(nèi)勤,，我深感自己肩上的擔子的分量,，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此,，我不斷提醒自己,，要增強責任心。對20xx年新放的每筆貸款我都做到了先查,、再放,，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

我深知,，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得,。一年來,，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查,，從借款人的主體資格,、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)驗項目的現(xiàn)狀與前景,、還款能力到保證人的資格,、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查,，沒有一絲一毫的松懈,。在貸前審查時，我做到了“三個必須”

（1）貸款條件必須符合政策,、貸款證件必須是合法的原件,；

（2）貸款人與保證人必須到場簽字；

（3）并且做到了生人熟人一樣對待,，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)合法,。

作為信貸內(nèi)勤的我20xx年累放102筆，金額14943,。7萬元,，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元,，本金18205。4萬元,，但沒有出現(xiàn)過一筆差錯,。

回首全年，總的感覺是忙與累,，但我覺得很充實,。自己感到仍有不少不足之處，在新的一年里,，我將努力克服自身的不足,，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo),，當好參謀助手,，與全體同事一起團結(jié)一致，為我部經(jīng)驗效益的提高,，做出自己應(yīng)有的貢獻,。

移動員工個人述職報告篇十三

我自200x年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下,，我與公司同仁一道,，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務(wù),。

下面我將3個多月來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；對公司的人員,，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié),。

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案,。（見7月26日的《實習(xí)工作總結(jié)》）

2、正確核算,，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)；及時處理遺留發(fā)票問題,。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù),；及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用,；對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點；根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類,，重點關(guān)注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》,。,，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立,，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊情況外）,；根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳、卡,、實三者相符,；針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂,。

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí),，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

移動員工個人述職報告篇十四

20xx年是一個不平凡的一年,，是認真貫徹落實宋主席在年會上“苦練內(nèi)功,、增強發(fā)展動力,、謀劃未來、推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的講話主題的一年,。在這一年中,，原料廠堅持以生產(chǎn)順行為核心，以技改達產(chǎn)為重點,，以管理規(guī)范為基礎(chǔ),，以意識觀念更新為手段，腳踏實地地搞生產(chǎn),、保技改,、理管理、樹風氣,，繼續(xù)發(fā)揚原料“抓規(guī)范,、保質(zhì)量、創(chuàng)一流”的工作作風,，緊密圍繞“技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新”三個創(chuàng)新精神,，深度挖潛,，努力探索降本增效、節(jié)能降耗,、提高質(zhì)量的途徑和辦法,，保質(zhì)保量地為后工序提供充足、持續(xù)的原料,。

(一)生產(chǎn)情況

截止20xx年11月30日止,，生產(chǎn)合格原料情況如下：

(二)技改達產(chǎn)情況

1、鐵路專用線及橋涵施工：20xx年9月3日正式進場施工,，于20xx年3月28日完工,，通過驗收，20xx年7月24日全線投運,。實現(xiàn)了公司決定3月底完成的節(jié)點要求,。

2、新增2#翻車機：20xx年10月16日正式進場動工,，于20xx年7月14日完工,，7月15日通過檢測合格，7月24日投入生產(chǎn)運行,。滿足了公司回廠原料卸車需求,。

3、新建料場：20xx年5月8日正式動工,，開始三通一平作業(yè),。

一次料場20xx年4月30日具備堆料條件,，于20xx年5月13日投入生產(chǎn)運行。實現(xiàn)了公司決定4月底具備堆料能力的節(jié)點要求

二次料場于20xx年8月16日投入生產(chǎn)運行,。實現(xiàn)了公司決定的8月中旬完成的節(jié)點要求,。

4、新料場最初標高定為472,，工程部征求相關(guān)技術(shù)單位的意見及時向指揮部匯報最后決定把標高提升到475,，減少土石方約24000方。節(jié)省爆破費及轉(zhuǎn)運費26萬余元,。倒運回填費用約150萬元,。

(三)技術(shù)創(chuàng)新、挖潛增效

1,、對現(xiàn)有混勻生產(chǎn)工藝進行改進,，加強對每種物料的分類管理混勻礦粉的指標20xx年與20xx年同比硅波動減少0.12%(20xx年硅波動±0.28%，20xx年硅波動±0.4%),為燒結(jié),、煉鐵提供了原料保障,。根據(jù)燒結(jié)堿度波動與高爐的關(guān)系(堿度波動0.1%，影響高爐產(chǎn)量2.0%~4.0%,，焦比變化1.2%~2.0%),。因而從硅的波動來看，原料廠為公司節(jié)約焦炭7200噸~1xx噸(理論計算),。

2,、南焦場改造預(yù)計春節(jié)前改造完成，改造完成后每年減少因為裝載機碾壓產(chǎn)生的粉末約噸,。

(一)制度建設(shè)

20xx年全年對信息互通規(guī)定,、班組工段考核制度進行修訂，對安全文明生產(chǎn)管理制度,、點巡檢制度等進行了補充。同時新增了預(yù)配料倉,、管狀皮帶機,、中控室管理制度。

(二)行政管理工作

在全廠認真開展貫徹落實宋主席年會上的講話“苦練內(nèi)功,、增強發(fā)展動力,、謀劃未來、推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的學(xué)習(xí)高潮,，腳踏實地抓管理,，狠抓班子隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念,，以“體系”文件為綱,，以科學(xué)手段和方法,，實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化,。

2,、做到目標責任明確，指標分解,。分廠與各工段簽訂目標責任書,，分別簽訂：安全、職業(yè)健康目標責任書,、生產(chǎn)目標管理責任書,、設(shè)備管理目標管理責任書、消防,、社會治安綜合治理目標管理責任書,、文明生產(chǎn)責任責任書。層層分解落實,，每月嚴格考核,。

3、全廠大力推進班組標準建設(shè),，多次組織開展班組標準化討論會,，廣泛汲取員工意見。大力支持班組標準化建設(shè),，在資金十分困難的情況下,，對質(zhì)量員,、安全員,、宣傳員、材料員,、考勤員五大員給予了每人每月50元,，在公司開展的勞動 竟賽活動中分別榮獲了二、三等獎,，結(jié)合原料廠實際情況在全廠開展具有我廠特色的“崗位之星”評選活動,，實現(xiàn)獎優(yōu)懲惡，提高員工生產(chǎn)積極性,。

4,、堅持并加強每周一次行政督查工作，對分廠安排布置的工作進行督查通報,，對在規(guī)定時間內(nèi)未完成任務(wù)的科室,、工段第一責任人進行通報批評,，并給予一定經(jīng)濟處罰,。強化各級管理人員的執(zhí)行力，保證了政令暢通,。

5、注重班組長以上管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一是積極參加公司組織的各項培訓(xùn)40人次;二是讓班組長以上的管理人員走出去學(xué)習(xí)交流，不斷接收新的管理理念,，共有5人次;三是加強管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);四是規(guī)范各級管理人員的管理，做到有章可尋,，只有通過提高了管理人員的素質(zhì)才能逐步走向精細化的管理。

(三)人事管理,、黨群工作

1,、較好的完成了技改投產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)工作,，新招聘人員181人(包括辭職員工),，本年度共辭職員工69人。其中大專以上學(xué)歷人員15人,，占新招聘人員的8.28%，其中本科學(xué)歷3人,。全部通過三級(分廠,、工段、班組)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并經(jīng)考試合格上崗,。一是做好新員工的穩(wěn)定工作，在各工段中各安排一位經(jīng)驗豐富,、工作扎實的班長為輔導(dǎo)員,，對新進員工進行面對面交談，隨時了解員工的生活,、工作和思想動態(tài)，并解決他們的實際困難,，讓新員工感受到有“家”的溫曖;二是分廠對新員工采取一對一的師帶徒培訓(xùn),，手把手的指導(dǎo)新員工對設(shè)備進行操作維護。三是到技改現(xiàn)場及時了解設(shè)備情況,、熟悉設(shè)備性能,，為技改一次投產(chǎn)就達產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2、很好地完成了薪酬的改革工作,，實現(xiàn)了改革工作的平穩(wěn)過度,。在全廠上下進行宣傳工作，灌輸新的'薪酬分配收入觀念,，讓員工明白收入的多少是靠指標,，自己的工資自己作主，指標是掌握在自己手中的,，只有創(chuàng)造好的指標,，才能有好的收入。

3,、積極開展多種多樣的黨支部活動,，廣泛聽取黨員意見，要求黨員起好先鋒模范作用,。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,，樹立了兩個黨員示范崗，從黨員做起,，從點到面,，在全廠掀起了節(jié)能降耗、學(xué)技術(shù)比操作的高潮,。同時開展組織建設(shè)培養(yǎng)新黨員,，上半年發(fā)展預(yù)備黨員一名，積極分子二名(已寫入黨申請),。

4,、關(guān)心和支持團組織工作，先后組織青工參加公司團委組織的各項活動,，并獲得了較好成績,。

5、關(guān)心和支持工會工作,，充分發(fā)揮工會的作用,，要求工會及時了解員工思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活,，切實解決員工的疾苦,，為員工辦實事，積極響應(yīng)公司的號召組織員工為困難職工捐款累計2728元,。做到了“人性”化的管理,，看望生病住院職工6人次，分廠及時把組織的關(guān)心送到，增強了凝聚力,。

(四)加強設(shè)備管理,、促進生產(chǎn)

針對我廠的維護工作由維保隊來完成，保養(yǎng)工作由雙方協(xié)同完成的特點,。

一是加強與維保隊的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,，達成對設(shè)備管理上的共識，齊抓共管,。

二是做到有計劃的檢修,，分輕重緩急，解決生產(chǎn)設(shè)備問題,，杜絕了盲目性,。

三是分清職責，嚴格考核逗硬,。

四是嚴格執(zhí)行潤滑,、點巡檢制度。

1),、翻車機系統(tǒng)：全年翻車機翻卸車皮：26633輛,，約173萬噸各類物料。全年翻車機運行沒有發(fā)生過一起人為事故,。

2),、礦石加工生產(chǎn)線：克服了礦石中含粉嚴重給加工帶來的困難，保證了礦石的生產(chǎn),。一是對礦源上料時指定專人負責,，專人指揮，確保了原礦進系統(tǒng)前保持最低的含粉率,，使整個礦石加工系統(tǒng)能夠正常運行,。二是對加工過程的質(zhì)量進行嚴格的控制，使其含粉率始終都處于受控狀態(tài),。三是加強對配料系統(tǒng)生產(chǎn)工藝的管理,，嚴格原料配料的工藝紀律，確保了加工的礦石含粉率控制5%——8%之間,。

3),、混粉生產(chǎn)線：以“煉鐵原料是一家、不分你我他”為理念,，始終堅持與下工序煉鐵廠聯(lián)系,，做到信息反饋。每次生產(chǎn)前都必須對配料秤進行全面的校驗,，確保了總鐵,、硅等指標都在受控狀態(tài)。特別是新料場的生產(chǎn)，克服了新員工,、新設(shè)備、新環(huán)境等生產(chǎn)不利因素,，由剛開始每班2500噸左右,，突破到單班5318噸。

(五)文明生產(chǎn),、安全管理

1,、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，對文明生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域進行了劃分,，責任落實到工段,、班組、個人,。同時,，重新對原文明生產(chǎn)管理規(guī)定進行了修訂，加大了處罰力度,，加強了5s管理,。經(jīng)大家的努力，文明生產(chǎn)得到了較大的提高,。特別是在“9.27”慶典的文明生產(chǎn)檢查中,，獲得公司好評，并榮獲三等獎,。

2,、對新進廠的員工進行了上崗前的培訓(xùn)考試，全部通過三級培訓(xùn)考試合格后上崗,，培訓(xùn)率達100%,。全年進行了安全、消防滅火,、事故應(yīng)急預(yù)案演練6次,，達到人員參與100%。

3,、繼續(xù)以生產(chǎn)部下發(fā)的《班組安全管理標準》為指南,，不斷組織對職工的培訓(xùn)，一是崗位職責的學(xué)習(xí);二是操作規(guī)程的學(xué)習(xí);三是安全操作規(guī)章制度的學(xué)習(xí);四是工藝參數(shù)的學(xué)習(xí),，提高老員工,、樹立新員工的自我保護意識。

4,、分廠在資金十分緊張的情況下,，采取措施，發(fā)放防暑降溫品，對混勻班組,、清掃公路人員,、中夜班收發(fā)人員、8線清理場地人員配發(fā)交通安全保護服,，杜絕安全隱患,，做到安全警鐘長鳴。

全年由于責任,、措施落實到位,，無一起重大人身、設(shè)備事故發(fā)生,。

1,、主動與下工序聯(lián)系，為了確保焦炭質(zhì)量除去雜物,，我分廠長期派出2人到煉鐵廠450m3高爐焦炭堆場進行全天候雜物清理,。

2、為了給新燒結(jié)提供更加優(yōu)質(zhì)滿足新工藝的混勻礦粉,，我分廠主動派出工藝員到燒結(jié),，學(xué)習(xí)新工藝，了解新燒結(jié)用料需求,。

3,、更好的配合煉鐵，及時了解煉鐵用料需求,，每天派出生產(chǎn)科人員參與煉鐵早調(diào)會,，會上通報原料庫存情況，做到了信息及時互通,。

整個料場的清潔生產(chǎn)工作還有待提高,。

1、完成新料場的綠化工作,，大力開展整治,、創(chuàng)新，樹立建設(shè)“建設(shè)生態(tài)原料廠,、生產(chǎn)環(huán)境相和諧”的全新原料廠觀念,，最終打造生態(tài)料場。

2,、順應(yīng)200萬噸鋼生產(chǎn)產(chǎn)能管理要求,，樹立“大廠管理模式”的理念，以“大廠經(jīng)營,、管理”思路為指導(dǎo),，全面建設(shè)規(guī)范管理的現(xiàn)代化原料廠,，健全制度體系、內(nèi)部作業(yè)流程體系,、管理控制體系,、生產(chǎn)運作體系。

3,、提高環(huán)保意識加強環(huán)保工作,，完成翻車機除塵設(shè)備的可行性評估論證、施工,、安裝、投用,。

4,、進一步推進生產(chǎn)技術(shù)改造，在確?，F(xiàn)生產(chǎn)的情況下加快完成南焦場改造工作,，力保在1月底投入生產(chǎn)。

5,、設(shè)備管理方面進一步加強與機制公司維保隊的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，共同努力保證設(shè)備正常運行。

6,、對老員工的技能培訓(xùn)要進一步提高,，新員工的培訓(xùn)要堅持。在儲備人員的培訓(xùn)上,，要求達到對設(shè)備會操作,、會維護、會保養(yǎng),，培養(yǎng)出一支嶄新的懂技術(shù),、懂操作的隊伍。

7,、進一步加強穩(wěn)定職工隊伍工作,，把關(guān)心、幫助員工的工作做的更細,、更到位,，讓員工真正做到愛廠如家。

8,、行政督查工作進一步開展,，以此來保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項任務(wù)指標，讓行政督查工作上臺階,。

9,、加強基層班組建設(shè),，落實“班組長競聘選拔機制”和“優(yōu)秀班組評比”。實行末尾淘汰制,。