報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇一

日月如梭,、時光飛逝,，今年我從一個初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長成為一個部門領(lǐng)導(dǎo)，我感到很欣慰,。在此,，我感謝公司給我的發(fā)展平臺，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),。這讓我掌握了一些專業(yè)方面的知識,，之后又通過我自身的努力和學(xué)習(xí)，比較圓滿的完成了各項工作?，F(xiàn)將我今年的工作完成情況述職如下：

我依據(jù)預(yù)算公司提供的工程預(yù)算,，參照合同條款和現(xiàn)場實際的工程進展情況，認(rèn)真細心的審核每次的工程計價。雖然我難免會出現(xiàn)一些錯誤,，但我盡力在每次的計價審核中做到公平,、公正，我遵守應(yīng)該遵循的原則,，堅持我的職業(yè)道德,，渴望能得到大家的認(rèn)可。然而,，盡管自己努力找尋平衡點,，還是招來施工單位的反駁，甚至是公司領(lǐng)導(dǎo)的懷疑,。我無法辯解,，我只能用結(jié)果證明來證明這一切，我努力掙扎在這些輿論的壓力下,，勇敢的面對工作中的每一個問題,，雖然有時候很無助，也很無奈,，但我堅信我一定會用結(jié)果說服所有的人,。

通過一年來的摸索，我覺得我成熟了很多,，也專業(yè)了很多,，現(xiàn)在我可以毫不畏懼的應(yīng)對任何一個問題，雖然有時候為了弄清楚一個問題,，我要下很大的功夫,，但最終那份勝利的喜悅就是給我最大的回報。但在計價審核這項工作中,，我也有不足的地方,，由于沒和商貿(mào)公司和領(lǐng)導(dǎo)溝通好，導(dǎo)致甲供材料的稅金計算有誤,，最終導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤,，多支付了工程款。對于這個問題,，我在這里做深刻的檢討,，雖然我無法承擔(dān)這個責(zé)任，但我愿意接受懲罰,，做為給我的一個教訓(xùn),。我漸漸意識到工程預(yù)算是專業(yè)性、知識性,、技巧性和靈活性很強的工作,，因此,，在今后的工作中我還要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

集團公司的辦公樓今年剛投入使用，所以前期一些零星的工程項目比較多,。真是“屋漏偏逢連夜雨”,，本來專業(yè)能力就不強，還偏偏又有這么多的工作,，工程成本的審核涉及到公司費用支出的多與少,，所以這是一項關(guān)鍵的`工作,，每項新工程的開展對我都是一次考驗,。我與同事一起努力探討，憑借自己以往的專業(yè)知識和請教身邊的人,，最終還是比較圓滿的完成了每一項工程的成本審核工作,。

工程的管理工作涉及到的內(nèi)容很多，包括工程的進度管理,、質(zhì)量管理,、安全管理等一系列的工作，我承認(rèn)我自己起初做這項工作的時候很不到位,，由于各方面的原因不敢介入工程施工期間的管理,，更是找不到工作的切入點，工程驗收的時候也無從下手,，發(fā)現(xiàn)不了太大的問題,，之后慢慢的通過摸索、與身邊的人共同探討,、與有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，總算是找到了工作的方法，后來在工程驗收方面專門制定了相關(guān)制度和流程,，做起這項工作來也可以算是得心應(yīng)手了,。

我原本是集團公司招標(biāo)采購小組的成員，后來榮升為招標(biāo)采購小組的副組長,。在擔(dān)任招標(biāo)采購小組成員時,，自己只是參與了材料采購時價格的調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些具體工作，但沒有主動的去做太多創(chuàng)新性的工作,，并不是不想做,，而是找不到突破口；當(dāng)自己擔(dān)任招標(biāo)采購小組的副組長后,，突然意識到自己肩上的責(zé)任很重大,，也通過自己的思考和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)讓我找到了工作的突破口，我精心制定了招標(biāo)采購管理辦法和招標(biāo)采購流程，規(guī)范了公司招標(biāo)采購工作,，起到了招標(biāo)采購小組應(yīng)有的作用,，但到目前為止，還有許多需要完善的地方,，在今后的工作中我會進一步改進,。

作為工程管理處的帶頭人，內(nèi)部管理工作是不可缺少的,。然而說到這項工作,，我感到很慚愧，這一年來我大部分時間都放在自身的學(xué)習(xí)上,，對工程管理處內(nèi)部管理工作做的很不到位,，再加上我本人一開始對工程管理處的職責(zé)和職能也很模糊，所以內(nèi)部一些制度很不健全,，后來通過自己慢慢的摸索,，逐漸清晰了工程管理處的職責(zé)，完善了工程管理處的內(nèi)部制度和管理流程,，但在對新員工的培養(yǎng)上,，我做的很不到位，一方面是我自身時間和精力的問題,，另一方面也是員工自身主動性的問題,，總之，我在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和我的員工表示歉意,，我承諾,，再接下來的工作中我會全力培養(yǎng)年輕的技術(shù)人員，為公司做好人才儲備,。

以上就是我一年來的工作,，雖然看似很少，但每一項工作都很關(guān)鍵,，稍有疏忽,，就可能給公司帶來損失，稍稍用心,，就可能給公司節(jié)省一大筆開支,，這樣關(guān)鍵的工作，我更應(yīng)該比別人付出百倍的努力和用心,。

面對嶄新的一年,，自己身上的擔(dān)子更重，責(zé)任更大,，職位就意味著責(zé)任,。我希望通過自己不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，更希望公司能給我更大的發(fā)展空間,，讓我為公司做更多貢獻,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇二

轉(zhuǎn)眼間,，兩年過去了,。在這過去的兩年中，是中國移動選擇了我,，也是我選擇了中國移動,。從進公司的那一天起，我就不斷地告誡自己,，對自己一定要“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”。事實證明,，在這極其充實的工作中,，我即辛苦又開心,，收獲很大,，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

我不僅對前臺的業(yè)務(wù)流程有了提高,，而且對前臺工作人員的職責(zé)有了更全面,、深入地了解。業(yè)務(wù)方面,，除了正常的收費,、辦理業(yè)務(wù)等工作外，接待用戶,、協(xié)調(diào)關(guān)系,、化解矛盾、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責(zé)方面,，高水平的業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)工作的能力、較強的責(zé)任心,、謙虛的工作態(tài)度,、團隊作戰(zhàn)的精神、服務(wù)的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準(zhǔn)則,。這些都體現(xiàn)了中國移動需要什么樣的員工,。

經(jīng)過這兩年充實,、豐富、辛苦的工作后,，我經(jīng)常不斷地總結(jié),、思考，也獲得了不少的心得與體會,。

善于總結(jié),。總結(jié)是一個很好的習(xí)慣,，人的一生當(dāng)中如果每天都花一點時間去總結(jié),，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在工作中,，每天都有可能接觸到新東西,，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考,、口頭總結(jié)，希望自己的收獲更多,、更持久,，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結(jié),，我才讓自己對移動的業(yè)務(wù)有了更多的了解,，更深的感悟。

1,、結(jié)合客戶的消費行為,，深入發(fā)掘增值業(yè)務(wù)的發(fā)展重點。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務(wù)的喜好程度,、喜好內(nèi)容都有所不同，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務(wù)顯得至關(guān)重要,。

2,、繼續(xù)加強實體渠道、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷,。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務(wù)認(rèn)識的最重要的感性渠道，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施,，如開展娛樂活動、設(shè)立新業(yè)務(wù)促銷員等,。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標(biāo),，我將以此作為人生的一個新的起點,。

最后，感謝公司為我提供這么多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，感謝在這期間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,。作為一名新人，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳,，我的人生之路才剛剛開始,，只有不斷地經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮，緊跟前進的步伐,，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇三

引用一句話作為我述職報告的開頭，夢想成就事業(yè),，事業(yè)造就未來,，8年的商場歷練，使我從青澀的年輕人,，到已為人父的成年人,。對于30而立的我，早已成人,，更渴望要成材,。下面是我對于20xx年上半年的工作做以簡要的述職。自20xx年至今,，我已從xx廣場工作5年,，在xx賣區(qū)工作已有3年多的時間了,。在今年3月份的人事調(diào)整中,，公司對崗位進行調(diào)整，現(xiàn)任xx主管,，主管xx品類,。

xx賣區(qū)的20xx年銷售計劃為1749萬元，實現(xiàn)銷售854萬元,，完成率44,。68%，去年同期銷售788,。46萬元,，同比下降0。88%,。毛利計劃477萬元,，實現(xiàn)毛利20。64萬元,，完成率93,。11%,。

回顧這半年來的工作，3月份前,，對于我管理的賣區(qū),，主要是日常工作的管理，及開門紅銷售業(yè)績的搶抓,，使得當(dāng)時銷售實現(xiàn)較好,。在上半年主要的重點工作的是賣場的調(diào)整工作，此項工作難度大,，時間緊,，任務(wù)重，招商困難等許多問題真實存在,，并且更要兼顧現(xiàn)六樓賣場的日常管理及銷售不能松懈,。具體工作如下：

針對賣場內(nèi)供應(yīng)商同比下降的，進行溝通并積極追尋特價商品,，通過配合公司的總體營銷思路,，通過節(jié)日性、季節(jié)性做一些大型廠商周活動,，充分的調(diào)動廠商的積極性,。并且利用微信平臺進行特價商品的宣傳，在早會上宣講,，并且要求積極轉(zhuǎn)發(fā),，帶動一部分銷售。針對交行推出的超紅星期五活動中,，非食賣區(qū)銷售14,。17萬元，去年同期銷售11,。03萬元,，同比提升28。46%,。

配合xx集團超市xx中心進行市場價格的市調(diào),，保證賣場進價優(yōu)勢，同城進價統(tǒng)一,，不高于其他店鋪等,。并在我店購進的經(jīng)銷類商品進價進行自檢自查，并按xx防損下發(fā)表單,，共檢查單品數(shù)1310個,，價格高于其他店的共計61筆，并及時對進價較高的單品進行了成本調(diào)整，挽回金額1612,。28元,。

由于市場經(jīng)濟的總體影響，及殘酷的競爭問題,，供應(yīng)商同樣面臨著銷售壓力大,，單品銷售差的諸多問題。對于本年度合同的簽訂有較大難度,，為確保簽訂合同不低于去年同期,，積極與供應(yīng)商進行溝通合同條款，保證簽訂標(biāo)準(zhǔn)按照公司目標(biāo)簽訂,，不低于去年同期銷售,。并在經(jīng)營工作中，盡能力的幫助供應(yīng)商進行特價商品的陳列與宣傳,，提升銷售幫助供應(yīng)商完成合同保底,。

配合xx部門進行調(diào)整中，各品牌的整體招商及刪減,，以及品牌落位等,。按照要求對于賣場的定位進行品牌的淘汰與引進。

在上半年的工作中,，自身還存在一些不足之處：賣場陳列商品及陳列方式較差,。在調(diào)整初始，對于銷售及調(diào)整工作重心偏移,，沒能更好的兼顧x樓銷售,，使得排面陳列較空，地堆商品更換及特價商品的訂貨不及時,，給顧客在購買商品時造成不便,，影響部分銷售。員工在在銷售商品時有主動意識較差,。因員工在賣場關(guān)于銷售沒有良好的培訓(xùn),，加之賣場人員更換較頻，造成員工主動銷售意識較差,，也造成銷售的影響。

下半年應(yīng)著重對上半年影響銷售的各種問題進行整改,，并找出適合的方式進行及時調(diào)整,，確保下半年能夠完成公司下達的銷售任務(wù)，以下是后半年的：

（1）商品陳列上進行品類的.調(diào)整,，搬家后的xx賣區(qū),，在店長的給予的方向指導(dǎo)及細心幫助下，品類經(jīng)理xx領(lǐng)導(dǎo)的細心帶領(lǐng)下,，為做好xx類的亮點,，引進了進口非食品類,，在陳列時，為突出進口品類的亮點,，在xx區(qū)及xx區(qū)均單獨陳列,，形成進口專區(qū)，并且在陳列道具上采取了方凳陳列,，凸顯品類的亮點及商品的檔期,，又能區(qū)別于其他品類，給顧客一個耳目一新的感覺,。其中在引進的品類中囊括了洗護類,、洗滌紙品類及進口百貨類等所有商品。百貨柜組在整體調(diào)整后,，要打破原有的品牌陳列,，按照商品的品類進行陳列及相關(guān)聯(lián)類商品陳列，并且借鑒了大潤發(fā)及其他大賣場的陳列經(jīng)驗,，讓顧客在賣場能夠及時找到所需的商品,。

（2）對賣場價簽丟失及價簽對位，做到專人負(fù)責(zé),，每天核對,，及時打印，確保一貨一簽,，不許價簽重疊,，避免價格錯誤。

（1）針對集團下發(fā)的全年檔期計劃及主題,，在主題明確的前提下溝通品牌活動,。夏季膏霜類商品防曬節(jié)，文玩類商品六一兒童暢快玩,，夏涼類商品的清新一夏等,，節(jié)日性季節(jié)性的商品展示，帶動了一大部分的商品銷售,。

（2）按照商品部下發(fā)的市調(diào)表單,，進行市調(diào)，及時的市場調(diào)研及走訪,，能夠保證特價商品的市場競爭力,，并確保正常商品的毛利率。

（1）在超市整體的調(diào)整中,，非食品類引進了進口品類,，目的是打造xx賣區(qū)的品牌精準(zhǔn)定位。百貨類商品與供應(yīng)商進行溝通，引進符合xx區(qū)域定位的商品,，淘汰xx賣區(qū)6個供應(yīng)商,，并與現(xiàn)3個重點供應(yīng)商溝通，引進符合賣場定位的商品,，共計淘汰滯銷單品及定位較低單品數(shù)680左右,，引進xx類進口商品400個，xx品類進口商品197個,，玩具,、文具類品牌新品200個，不銹鋼及塑料類商品百貨類商品300多個,。極大的補充及豐富了賣場商品,。

積極不斷的進行自我充電，自我學(xué)習(xí)和自我總結(jié),。并借助公司給予的外出考察學(xué)習(xí)的機會,，進行商品知識、陳列技巧,、賣場美陳布展等全方面的掌握與學(xué)習(xí),。

在未來工作道路上，自身仍然感覺到有需多不足之處,，但通過多年來的歷練與磨練,，經(jīng)過2次以上開店的我，絕對有信心能夠做好本職工作,，立足根本,，把工作做實，做牢,，做好,，做到不驕、不躁,，不虛,。在xx店長領(lǐng)導(dǎo)下，品類經(jīng)理的幫助下,，在后半年的經(jīng)營工作中,，實現(xiàn)公司下達的各項指標(biāo)，上交一份完美的答卷,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇四

本人自去年11月進入xxx公司以來,，經(jīng)過近半年時間的了解，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作,，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。

個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到xxx一廠,，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡,。如何引導(dǎo),，是一個技巧問題，弄不好會適得其反,，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，并給予機會讓我擔(dān)負(fù)（銀碳、綠油,、車?。┕ば蛑鞴苓@一重?fù)?dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會在xxx公司做出成績,。

xxx公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感,。

②.基層管理員渴望認(rèn)知新鮮事物,，但浮于表面。

③.職責(zé)不清,，不勇于承擔(dān)責(zé)任,，本職工作未做好,。

④.機械設(shè)備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術(shù)力量,。

⑥.環(huán)境管理,、設(shè)計不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源,、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補短,，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

管理方法的認(rèn)知和理解：

①.首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn),；

②.看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準(zhǔn)時交貨率,；

③.將各異常情況進行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管,；

④.注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊,并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制,；

2.通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳,、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善；

3.與其它部門,，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的`發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決,；

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應(yīng)有的新形象,；

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,，并有力推動改善,；

7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8,、主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任；2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達標(biāo)有一定責(zé)任,。

以后工作的初步計劃：

1.應(yīng)生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成,，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,；2.工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù)，3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理,，如可采用,，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進；4,、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識,。5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃,，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油,、移位,、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善,。6,、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標(biāo)。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇五

光陰似箭，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間已是20xx年12月份,。在這辭舊迎新的日子里，我與許多永輝同事一樣,，一邊努力工作,，一邊回望過去、暢想未來,。

20xx年,，我工作在永輝融僑超市,，我快樂著、感動著,、張揚著我的個性,。

永輝融僑超市最大的特點是購物環(huán)境整潔、員工服務(wù)熱情,。在融僑超市,，廣大員工齊心協(xié)力將永輝的營運制度和服務(wù)理念貫徹落實在日常的工作中。那里的員工個個和藹可親,，那里的顧客都能做到禮貌購物,。在這樣一個xxx禮貌的環(huán)境下工作，實在令人感到快樂,。

我想,，在永輝的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程。當(dāng)然,，人生的旅途是不可能一帆風(fēng)順,，實際工作中也不可能事事順心，偶爾有員工為工作爭吵,，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角,，但經(jīng)過多方溝通，很快就消除了紛爭,，超市也恢復(fù)了往日的xxx,。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽,，溝通使我在工作中找到了快樂,。

永輝集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范，并堅持著“天天實惠始終如一”的服務(wù)理念,，將“民生”與“百姓”的服務(wù)宗旨落到實處,。在永輝融僑超市，員工通道設(shè)有宣傳欄,、總經(jīng)理信箱,、店助信箱、前臺設(shè)有“扶貧助困”捐獻箱,、服務(wù)臺設(shè)有“紅十字“捐獻箱,、融僑店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動,。

常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”,。在永輝融僑超市里，我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核,、安防培訓(xùn),、服務(wù)禮儀培訓(xùn),、生鮮部技能培訓(xùn)等，融僑店各部門領(lǐng)導(dǎo)耐心地訓(xùn)練出具有時代氣息的永輝新員工,。尤其令我感動的是：那里的領(lǐng)導(dǎo)對待員工是批評教育多,，以罰代管少，這種“以德服人”的管理方式深入人心,。在那里工作,，所(以)有的員工都有一種“家”的歸屬感。

永輝融僑超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神,，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,。我經(jīng)常看到超市部員工為顧客送貨上門,，甘愿做貼心的搬運工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺某某員工……永輝同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評,。原先,，感動并不需要去尋找，感動就在每一天發(fā)生,，感動就在同仁的工作中產(chǎn)生,。

入職永輝以來，我一向都是在防損部工作,。有一次下班后,，我去辦公室翻看以前的《同道》，其中20xx年第四期,，由董事會推薦的《你就是一道風(fēng)景》帶給了我許多啟示和鼓舞,。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人……你就站在屬于自我的位置上，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見,，永輝集團領(lǐng)導(dǎo)一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念,，展示自我的才華、個性及風(fēng)采,。

在這股強大的精神力量地帶動下,，每當(dāng)防損部開會時，我便會大膽地對上級領(lǐng)導(dǎo)提出一些問題供大家參議,。為此,，我受到同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。融僑店防損部一向堅持著“集思廣益群策群力”的思想,，默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設(shè)施和購物秩序,。在這個引以為榮的團隊里，我一邊展示著自我的個性,，一邊認(rèn)真吸取同事的工作經(jīng)驗,，互相學(xué)習(xí)充實自我,。

20xx年即將來臨，全體永輝同仁將繼續(xù)用勤勞和智慧譜寫永輝的.新篇章,。我想每一位有志于在永輝企業(yè)工作的員工又將迎來新的機遇與挑戰(zhàn),。眾所周知，永輝集團的綜合實力正在不斷地壯大,。20xx年,，新的永輝超市將相繼開業(yè)，這無疑給在職的永輝員工帶給了廣闊的發(fā)展空間,。我作為永輝企業(yè)的一份子,，有什么理由不激流勇進呢?

20xx年，在進一步擺正工作心態(tài)的同時,，改善工作方法,、提高服務(wù)意識，多與人溝通,，已經(jīng)列入了我的工作計劃,。誠然，決心和實驗都抵但是實際行動那么有分量,。

我喜歡《眾人劃槳開大船》這首歌,，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中體現(xiàn)了團隊力量的偉大,。我愿意將我的工作熱情投入到群眾力量之中,，實現(xiàn)自我的人生價值，與永輝共同成長,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在單位工作的這一年，我也是盡責(zé)的去把自己手頭的一個工作完成,，雖然這一年經(jīng)歷了很多,，但是也是讓我更加的明白，的確要做好工作,，不但是需要個人的努力也是需要和同事們一起配合,，團結(jié)起來才能做得更好的，同時也是感激領(lǐng)導(dǎo)給予的支持讓我來在崗位上作出一些成績來,，在此我也是就這一年工作來向領(lǐng)導(dǎo)述職匯報下,。

經(jīng)過了這一年，也是明白的確很多的事情,，我們是無法去預(yù)測的也是無法讓我們以前的經(jīng)驗都是可以得到運用的,，有些時候，一些突發(fā)的情況會改變我們的工作，而只有盡責(zé)的去做好了,，去思考,，大家團結(jié)起來才能更好的去面對一些困難，去克服這些也是可以更好的來鍛煉我們自己,，這一年的工作,，開展起來并不是那么的順利，特別是在上半年疫情防控的階段更是如此,，不過我們也是沒有放棄,，即使以前的一些方法用不了了，也是去找出新的方式來解決,，同時也是通過這一年的工作更是讓我感受到,，的確不能一直去依賴自己覺得可以的工作方式而是需要自己不斷優(yōu)化才行，只要去進步了,，能力更強了,，那么面對任何的一個挑戰(zhàn)都是可以更好的去克服。

在這一年我也是學(xué)到了很多,，和同事們一起交流工作一起為了完成任務(wù)而去思考,，有時候也是需要加班，還需要我們?nèi)W(xué)習(xí)很多新的東西,，去嘗試一些以前也是沒有去想過的方法但這些都是促進了我的一個進步，特別是在單位的支持下,，很多的時候也是給予了我們鼓勵讓我們?nèi)L試,。新的方式也是會有一些缺點，同時也是讓我更加的感受到,，不能覺得自己是個老員工就滿足了,，同樣也是要去保持謙遜的姿態(tài)去積極的多學(xué)習(xí)，多進步才行的,。新的一年也是要到來了,，我也是有自己的一個規(guī)劃，也是要更好的來在單位工作下去,，雖然這一年過得很是坎坷也是遇到了很多的一個難題,，但是也是讓我們的成長更大，大家也是更加的團結(jié)會明白很多的事情,，都是需要團隊一起才能是做好的,。

過去了的事情也是無法去改變，也是讓我更是看到自己還有很多是做得還可以改進的方面而不是說就知足了,，更是要繼續(xù)的來學(xué),，來在崗位做出表率，去更認(rèn)真的來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的一個任務(wù)，新的一年也是有更多的方面要去做得更好,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇七

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了歲末年初,。本人已進入聯(lián)通公司工作4個多月,，回想起來，這段時間過得既暢快又充實?，F(xiàn)將本人總體工作,、學(xué)習(xí)情況匯報總結(jié)如下：

參加工作以來，本人先后在各個營業(yè)廳接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參與實踐工作,，通過領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的熱心幫助,，本人迅速掌握了各項營業(yè)前臺業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)流程等工作技能,，而更重要的是,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我鍛煉，逐步樹立起了創(chuàng)新服務(wù),、營造公司品牌的企業(yè)理念,。同時，在工作和學(xué)習(xí)中,，本人能夠和大家打成一片,，虛心求教、熱心助人,，和領(lǐng)導(dǎo)及同事相處得愉快融洽,。

目前，本人在工作上得心應(yīng)手,，辦理各項業(yè)務(wù)熟練流暢,。在思想上，全心全意為顧客著想,，努力做到服務(wù)第一,。甘當(dāng)一顆螺絲釘，為公司的前進與發(fā)展奉獻自己的一份微薄之力,。

短短的幾個月的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，讓我切實感受到了聯(lián)通公司如一個大家庭，充滿了關(guān)懷與溫暖,。在今后的工作中,，我愿意努力向上，改正自己存在的缺點與不足,，努力做到最好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督。

由于新一代bss在今年初正式上線，與原有系統(tǒng)相比,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化,，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉，工作開展起來效率很低,。開始的兩個月通過臨時數(shù)據(jù)提取,，很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解。之后通過長期與廠家的技術(shù)人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障,，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握,，做到了簡單的問題能夠自行獨立處理，復(fù)雜的問題能夠與廠家共同處理,，并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實施建議,。

由于重慶聯(lián)通的業(yè)務(wù)繁多，各業(yè)務(wù)部門需求的報表五花八門,，種類繁多,，這給我們部門帶來了不小的壓力。特別是每月出帳的時候,，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,，將直接影響出帳報表的及時性與準(zhǔn)確性。為了避免錯誤發(fā)生,，今年督促廠家完善了《新一代bss出帳流程手冊》,，并制訂了《新一代 bss報表開帳流程確認(rèn)表》，對每一步操作在流程中都做了詳細說明,，并將各操作步驟之間的.約束關(guān)系列出,，在關(guān)鍵操作之后進行數(shù)據(jù)效驗，防止數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系不等的情況發(fā)生,。

每次開帳的時候全程參與，開帳以聯(lián)通人員操作為主,，廠家做相關(guān)配合,。相比以前完全由廠家操作，聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式,，這種方式杜絕了以前廠家責(zé)任心不強,，容易發(fā)生錯誤的弊端，有利于整個開帳流程順利,、準(zhǔn)確的執(zhí)行,。在上傳總部報表這一塊工作上，由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題,，并逐個根據(jù)總部規(guī)范解決,，保證了上傳總部報表的及時與準(zhǔn)確上傳。

在各業(yè)務(wù)部門提出的新增報表需求的時候，能夠很好的與他們溝通,，積極引導(dǎo)并實現(xiàn)他們所想要的功能,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

20xx年x月我榮幸的加入x公司,，成為一名普通的客戶經(jīng)理,，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線,，客戶對我工作的肯定,，就是我工作動力的源泉，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事,，都是我的大事,。下面，我就將到崗以來的工作情況,，向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,，以接受大家評議、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭,，新的工作帶來新的挑戰(zhàn),，經(jīng)過參加業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不懂就向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，讓我的業(yè)務(wù)知識得到迅速提高,， 同時也為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

x月份,，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕,。最后在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成績,，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎,。在這次活動中我主要針對大學(xué)教職工開展業(yè)務(wù)開拓工作，在這期間我與財大和華農(nóng)片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系,，結(jié)合校園客戶的實際情況,，為客戶提供行之有效的解決方案，積極開展xx的銷售工作,。

炎熱的九月,，校園迎新工作如火如荼。根據(jù)經(jīng)理的安排,，我主要負(fù)責(zé)迎新現(xiàn)場所有物料的配送和管理,。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行，這就要求我在活動開始之前就做好一切準(zhǔn)備工作,，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄;為抓緊時間,，更多時候是親自搬運;為確保準(zhǔn)確,，對每種物料都要清點數(shù)遍。雖然要起早貪黑,，但我毫無怨言;雖然不能到現(xiàn)場參與一線的銷售,，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義,。

十一月,，競聘。與業(yè)務(wù)能力強資格老的同事們處在同一起點上,，多少讓我有些緊張,。本著對崗位的熱愛之情參與競聘，領(lǐng)導(dǎo)的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務(wù)第一線,。昨日的.艱辛造就了今天的輝煌,，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中,，我將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他同事的工作經(jīng)驗,，立足崗位，扎實的工作,，為聯(lián)通做出新的更大的貢獻,。

努了力，流了汗,。不管這次述職能否通過,，我將一如既往地做事，一如既往地為人,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往關(guān)心我!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇九

時光飛逝,，春去冬來。

我們xx公司的全體員工共同渡過充實而忙碌且豐收的xx年!

為迎接xx年的新的任務(wù),，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,，作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人，反思自己一年來所做的一些工作,，以便在今后的工作中做到揚長避短,，讓每一個工作日都在無憾中渡過。

首先,，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現(xiàn)工傷事故。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo),，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作,，員工們大多是女同胞，為此,，我總是急她們所急,，經(jīng)常督促她們不要延遲工作時間,，讓她們盡可能在下班途中結(jié)伴而行，以減少員工家庭和公司的損失,。

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,，是推動企業(yè)前進的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性,，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。為此,，對新來的員工,，我總會在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo),，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài)。同樣,，對待一起辛勤工作的老職工們,，我對他們的人品，性格,，處事風(fēng)格,，工作能力都有個深入的解，針對不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù),，同時以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

每天早上,，忙碌而充實的`一天的開始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨,，我首先向我的同事們解產(chǎn)品的質(zhì)量,，然后仔細核對成品產(chǎn)量，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。我嚴(yán)格地把關(guān)著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務(wù),，我必須為公司站好這個崗!

當(dāng)時光飛逝到xx年的十一月份的時候,，新的挑戰(zhàn)正在等待著我。開票的同事秦xx的突然生病,，無疑是對我的又一個考驗,。但我以自己智慧和能力,，經(jīng)過一個月的不斷思考和改進，現(xiàn)在的我,，已經(jīng)可以自豪地說,，我接受這個挑戰(zhàn)，同時我也戰(zhàn)勝這個挑戰(zhàn),。我會對這一新的任務(wù),，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認(rèn)真的態(tài)度，不斷改進和努力做好,。

日子在彈指一揮間無聲地消逝,，就在此時，回頭總結(jié)之際,，我清醒地認(rèn)識到,，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質(zhì)量的把關(guān)上，還存在一定的饒幸心理,，這就影響我下屬的檢驗員的質(zhì)量意識問題,。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力,。比如對待下屬的工作中的誤差問題,，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫，我也認(rèn)識到人情化會影響我這支隊伍的的鐵的紀(jì)律,。這些都是我自己也期待改進的工作作風(fēng),。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)悄然來到我們身邊。我在xx分公司已經(jīng)兩年了,?；仡欉^去，是大家的幫助讓我在工作中不斷進步,。在此,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持。我會一如既往的嚴(yán)格要求自己,，把工作做的更好,。過去兩年的工作總結(jié)如下:

剛進公司的時候，做前臺,，銷售后臺,。前臺工作并不困難瑣碎，但我需要的是細心和認(rèn)真,。然而,，銷售后臺工作更加復(fù)雜。我需要協(xié)助銷售人員登記和更新跟蹤項目,，向總公司市場部備案,，管理、分類,、整理,、歸檔和保管市場部的文件、樣品櫥窗和角落,，協(xié)助營銷副總經(jīng)理做銷售指標(biāo)的月度,、季度和年度統(tǒng)計報表。更困難的部分是準(zhǔn)備投標(biāo)的信用和商務(wù)文件,。第一次做標(biāo)書的時候,，不知道從何下手，尤其是信用標(biāo)準(zhǔn),。我需要很多信息,，尤其是各種數(shù)據(jù)的收集，甚至需要總公司相關(guān)部門的協(xié)助,。后來在同事的幫助下,，終于搞定了?？粗约褐谱鞯臉?biāo)書,，真的很有成就感。慢慢的,，我的工作順利了,，業(yè)余時間也多了，就把之前收集的資料整理了一下,，有一些改進,，為以后的工作提供了便利。

隨著對工作的熟悉,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和信任,，我開始擔(dān)任xx總經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助xx總經(jīng)理完成總公司下達的各項指標(biāo)的分解和上報,，撰寫報告,，傳達相關(guān)文件和會議精神，配合公司內(nèi)外部審計,，制定部分工程,、材料和勞動合同，內(nèi)部審計并上報集團公司法律事務(wù)部審核備案,。分公司和市場部會議紀(jì)要及反饋,。考勤,、衛(wèi)生,、辦公用品采購等內(nèi)部行政工作,。參與各部門的人事考核。市場部匯總業(yè)務(wù)情況,，撰寫年度和季度業(yè)務(wù)總結(jié),，做一些信用標(biāo)記，協(xié)助業(yè)務(wù)人員做相關(guān)工作,。作為一名助理,，我感覺自己負(fù)擔(dān)很重，但我的知識,、能力,、經(jīng)驗與我的職位相差甚遠，我感到了很大的危機感,。所以,，我始終不敢掉以輕心。我一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),。就這樣,，我感覺自己在過去的一年里進步很大。能更從容的處理日常工作中的各種問題?，F(xiàn)在有一點特別好,，就是人文環(huán)境，不像有些公司,，你沒有經(jīng)驗,，根本不需要你，別人也不教你,。在這里,，只要你有一顆上進的心，你就會得到幫助和認(rèn)可,。一年多來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我的工作能力有了很大的提高,。雖然還有很多不足,，但我會加倍努力做好。

雖然取得了一些成績,，但仍存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在:

缺乏行業(yè)知識，對工作效率有一定影響。有的工作不夠細致,，落實不到位,。有時候工作會很情緒化。寫作水平還是需要大大提高的,。在以后的工作中,，首先不僅要自己學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識，還要定期和各部門負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn),，讓大家共同進步。

第二,，了解行業(yè),，了解市場，加強對市場發(fā)展脈絡(luò)和趨勢的了解,，提高對市場的敏感度,。更好的協(xié)助銷售人員的工作。

第三,，本著實事求是的原則,，要給上級信息，舉報下級信息,。做領(lǐng)導(dǎo)真正的助手,。

第四，充分發(fā)揮服務(wù)功能,，搞好與各部門的配合,。

第五，了解公司頒布的規(guī)章制度,，監(jiān)督公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行,，維護公司利益。

今后,，我將嚴(yán)格遵循“誠信,、務(wù)實、創(chuàng)新,、卓越”的精神,，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十一

一年的光陰很多就要結(jié)束了,，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn)，現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計職員述職報告以下：

在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī),，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，完成上級和社領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來自己的學(xué)習(xí),、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報以下：

從最基本做起,，從學(xué)習(xí)開始，之前輩,、同事為榜樣,，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子,，做到了在學(xué)中干,，干中學(xué)，邊學(xué)邊干,，融會貫通,，學(xué)以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學(xué)習(xí)使自己的基本上把握了業(yè)務(wù)操縱規(guī)程和要領(lǐng),，對自己應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿桑彩棺约旱臉I(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的進步,。

辦理睬計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求正確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳,、當(dāng)日核對，作到要素齊全,、內(nèi)容真實完全,、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理五無,、帳戶核算六符合等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實實名制規(guī)定,，登記好相干證件手續(xù)等等。逐日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚,、數(shù)字真實,、計算正確、字跡清楚,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相干數(shù)字銜接一致,。

在工作中,，能夠團結(jié)同事，和睦相處,，相互學(xué)習(xí),，相互增進;在生活中，相互幫助,，相互關(guān)心,，共同創(chuàng)造x的氛圍。同時,，不斷進行自我定位,，更新觀念，進步服務(wù)意識,，增強服務(wù)水平,。

移動員工個人述職報告 員工個人述職報告篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閱我的工作轉(zhuǎn)正申請報告，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會,。

回顧我的工作歷程，今年x月份入職進入保安隊工作以來,，我奮斗在保安內(nèi)保一線,。在初期工作的一個月試用期內(nèi)，在行政主管,、同事的關(guān)心關(guān)懷下,，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作經(jīng)驗,。

這期間我的工作主要服務(wù)于三方面：

1,、工廠內(nèi)部日常的巡邏看護。

2,、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作,。

3、做好每日保安工作記錄,。

我工作一直以來秉承＂實事求是,、腳踏實地＂的態(tài)度，對待工作一絲不茍,，不放過任何一個工作細節(jié),，真正將領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的保安任務(wù)落到實處。時光荏苒,，現(xiàn)如今我已在公司工作一個多月了,，回顧往昔，我感觸很多,。特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)考核我過往工作情況，予以辦理,！此致,！

我于20xx年x月x日成為公司的試用保安，到今天已經(jīng)快x個月了。在這段時間里,，我自認(rèn)能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正,。作為一名新人員,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變,。在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的.提醒和指正。

經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日