無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司員工漲工資申請書篇一

您好,！

當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容,。

我自xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年,。這一年與公司共同成長的歲月里,，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任,，我也非常的信任你們,。基于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,，以及我工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是xx元（即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元）,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，而我繼續(xù)會用我積極的,、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

申請人：xx

公司員工漲工資申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于**年3月進入公司××××項目就職機電安全員，此前從**年10月至**年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作,。

在**年機電管理工作中主要有以下成果：1,、在塔式起重機的管理中,，在4#樓塔機大臂覆蓋2#,、3#樓，進度快的2#,、3#樓受進度慢的`4#樓影響一問題中,，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調(diào)進度，從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角,，進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中,，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的“卡殼效應(yīng)”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調(diào)兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,，隨著1#樓的封頂,，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過9#樓施工電梯及外架,，在項目管理人員的努力下,，及時匯報當(dāng)?shù)匕踩荆罱K得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;2,、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評,，設(shè)備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點,。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認(rèn)可，也得到了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可,。

此前在**年春節(jié)前,，與機關(guān)管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關(guān)電話,，給我定的工資為1600元,，試用期三個月后與項目經(jīng)理商定，然而三個月后并未提及工資,，隨后項目經(jīng)理也更迭多次,。在這種情況下，我并未氣餒,，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司項目的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。雖然12月份公司全員調(diào)整薪酬,，我的工資也由1600元調(diào)至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習(xí)的工資大專為1600,，而普通本科生為2400元,，在通過這次調(diào)薪之后**年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專畢業(yè),，但從**年10月至**年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗,。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專業(yè),，而基本工資卻為2800,，據(jù)說與他新近的這一批人均為這個工資標(biāo)準(zhǔn)，因此定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按實習(xí)生標(biāo)準(zhǔn),。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水至2800。

致敬!

申請人：××

**年5月1日

公司員工漲工資申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容,。

我自**年6月7日有幸進入公司以來，已有一年,。這一年與公司共同成長的歲月里,，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，感謝你們對我的信任,，我也非常的信任你們?；趯竟ぷ鞯臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信，只要付出,，就會有收獲!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，而我繼續(xù)會用我積極的,、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

申請人：**

公司員工漲工資申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,，我常常想人是不是都該有所追求,，我的追求是什么呢，我每天加班,、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外,，分不滿和很不滿兩種,。

直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房,，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉(zhuǎn)起來,。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死,，磨整天在轉(zhuǎn),。但是驢吃不飽，沒有勁效率低,，結(jié)果磨出來的面只有一點點,。如果因此老板更舍不得下料的話，

總有一天磨出來來的面不夠下料了,，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢,，但肯定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨出最高效率,，面是省不出來的,，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此,，公司對如何節(jié)約成本重視得很,，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多,，而公司越來越喜歡用便宜的員工了,，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想,。其實我們停頓的工資相對社會,、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學(xué)歷如何,，隨著經(jīng)驗的豐富,，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足,，越是人才越容易走掉,。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢,，都隨時會走掉,。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到。

公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的,，但是靠誰實現(xiàn),，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包,?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù),，承包人沒有利潤空間,。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分,，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術(shù)實力不足,，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了,。比如工程,，施工階段只是其中的一個原本應(yīng)該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力,，合同的制定、工程界面劃分,、前期的準(zhǔn)備這些重要工作做得太少了,。

公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資,，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好,，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工,。但是,，我就是想說：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車上火車上,，當(dāng)我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。

還有許多想說的,，累了,，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁,，請給漲漲工資。

申請人：xxx

x年x月x日

公司員工漲工資申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從今年4月8日進入迪寶公司當(dāng)一名職員至今,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位,。

作為一名迪寶的員工,，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著,，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好,。工作中,，繁雜的事宜、

紛亂的內(nèi)容無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡,。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元,，我是剛來大概銷售10000左右,，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元,，占48%,，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%,，我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力,。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo),、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五,、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費、電費、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。

當(dāng)初我們進入公司時,，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請,。我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。謝謝我們一定會努力工作的,。

此致

申請人：xxx

x年x月x日

公司員工漲工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù),。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認(rèn)識,，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點,，自認(rèn)能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達!

此致

敬禮!