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公司員工漲工資申請書篇一

尊敬的領導：

您好,！

冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼！但肯請您看完我的這份加薪申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余,，我還自學了計算機軟件，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮,！

公司員工漲工資申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今,，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,，我非常感謝各位,。

紛亂的內(nèi)容無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡,。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元,，我是剛來大概銷售10000左右,，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元,，占48%,，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%,，我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力,。

之所以給領導寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導,、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五,、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的`壓力,，再加上水費、電費,、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難,。

當初我們進入公司時,，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請,。我希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼,。謝謝我們一定會努力工作的,。

申請人：xxxxx。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇三

尊敬的領導：

您好!

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫忙，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是積極的,、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的.體現(xiàn),，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在xxxx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出漲工資申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：xxxxx,。

日期：xxxxx

公司員工漲工資申請書篇四

公司領導：

您好!

我自去年四月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一向擔任職務。抱著xx(公司名字)是我家,，繁榮大家樂的'心境,，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄,，我雖不才，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟,，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應當承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月僅有三千,，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的期望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請,，期望公司將我個人工資提高到3600整,，期望領導能給予批準。

多謝!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

公司員工漲工資申請書篇五

尊敬的x總：

您好,！

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。

第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,，而工資還是在原來的位置上。

第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,，有時候吵得實在無法睡著,。

第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃,。當然這里我也想提個建議,，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨,，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了,。

第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后,，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關心,，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實話,，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,，只是大家都放在心里而已,。

第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班,，希望能完成達成孝敬父母的一點心意,，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時,，還有星期六加班,，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的,，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

第八：在達成分廠上班,，由于每個星期一起還要去總廠開會,，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平,。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生,，但是人權方面我也希望接受平等的對待。

第九：這邊廠實在是太偏僻,，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾,，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的,。您可以調(diào)查,。

當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見,，讓我今后有一個努力的目標和方向,。在提升自己能力的同時將工作做得更好。

期待您的答復,！

此致

敬禮,！

公司員工漲工資申請書篇六

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我真誠的'感謝公司領導對我的信任和栽培。

我相信,，只要付出,，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,，適當?shù)慕o我加薪。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

公司員工漲工資申請書篇七

尊敬的`領導：

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了,，我常常想人是不是都該有所追求,，我的追求是什么呢,，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況,，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種,。

總有一天磨出來來的面不夠下料了,，這樣的未來會怎樣?老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了,。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率,，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來,。我眼里公司就是如此,，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源,。這些年社會上工資水平提高了許多,，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提,，不知公司怎么想,。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低,，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離,。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富,，工作能力的提高,，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉,。仿佛公司從上到下都是來打工,，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉,。會有人為公司考慮?這樣的公司會有前途?我看不到,。

公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn),，怎么實現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)?有時候公司也想給個人些好處,，比如搞項目經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的,，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間,。該花的一定會花掉,，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰?公司技術實力不足,，個人承包又化整為零,，個人的能力就更小了。比如工程,，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分,，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定,、工程界面劃分,、前期的準備這些重要工作做得太少了。

公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法,，首先是給我們加工資,，因為沒幾個有士氣的員工了!也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加,，并且討厭主動伸手要錢的員工,。但是，我就是想說：當我加班到很晚,，當我坐在汽車上火車上,，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么?這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活,。

還有許多想說的,，累了，最后總結陳詞：我們都干得沒勁,，請給漲漲工資,。

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

公司員工漲工資申請書篇八

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的`學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下,，我也做了點成績,。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務部門的運行,，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關工作,。

工作以來,，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上,，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務,。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

xx年x月x日。

公司員工漲工資申請書篇九

尊敬的領導：

我是2020xx年3月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,，從稚嫩到成熟,、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn),、自我能力提高,，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴。

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,，決定著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作,。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1,、2號樓的主管一職,。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進度等工作,，經(jīng)過一個月的工作開展,，一期工程的質(zhì)量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,，局部不足之處,，也在逐步完善當中。

社會的發(fā)展,，時代的進步,，我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月，扣除每月交納社保,，每個月實際到賬工資為2315元左右,，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：1000元,，因此囊中羞澀,，同時也考慮到我自己的個人問題。

綜上所述,，特此我提出加薪請求,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,，希望領導對我申請能夠加以重視!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。